第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-夜總會

在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實行區(qū)域負(fù)責(zé)制,建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng),經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂部各項事物。

1.研究制定管理體制、組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度,并組織貫徹實施,以保證各項工作的順利開展。

2.負(fù)責(zé)核算直屬部門各項營運指標(biāo)及成本計劃,制定各部門月重點工作事項及完成達標(biāo)的情況,做到及時檢查、及時更正等事宜。

3.研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營管理狀況,擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達計劃指標(biāo),并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。

4.研究制定g標(biāo)管理、勞動分配等經(jīng)

第2篇 投資總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)潛在投資項目挖掘、市場調(diào)查和可行性研究;

2、負(fù)責(zé)項目盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告;

3、參與項目評估,設(shè)計項目投資構(gòu)架,撰寫投資建議書;

4、參與并協(xié)調(diào)協(xié)議談判、簽署,整理工作底稿并歸檔;

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療市場環(huán)境、投資政策、法律法規(guī)等行業(yè)研究,為管理層提供決策支持;

6、參與商業(yè)模式創(chuàng)新和重大投資策劃。

任職資格:

1、國內(nèi)外全日制碩士研究生以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、保險、法律等相關(guān)專業(yè);

2、具備3-8年項目投資經(jīng)驗,具備醫(yī)療行業(yè)投資經(jīng)驗及醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備較強的項目挖掘能力、文字撰寫能力、財務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;

4、溝通談判能力突出,活躍開朗,團隊合作精神和執(zhí)行能力強;

5、熱愛醫(yī)療行業(yè),有強烈事業(yè)心與責(zé)任心,有志與公司共同成長;

6、熟練使用word和excel等辦公軟件,精通ppt制作

第3篇 家具公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)

生產(chǎn)各類家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負(fù)責(zé)召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃等的崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

二、審批公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;

三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員

四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項。

第4篇 財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)部副總經(jīng)理 一、擁有大型地產(chǎn)公司集團化財務(wù)管控經(jīng)歷,不限定擅長業(yè)務(wù)類型;

二、遵循財務(wù)規(guī)范下的靈活處理經(jīng)驗和能力;

三、對各類數(shù)據(jù)敏感,透過數(shù)據(jù)分析企業(yè)運營狀況及財務(wù)各類風(fēng)險防控;

四、需求量2名(如有擅長處理外聯(lián)關(guān)系的財務(wù)副總也可再行設(shè)置1名);

五、形象端正,溝通表達能力優(yōu)秀;

六、學(xué)歷要求:第一學(xué)歷全日制本科(優(yōu)質(zhì)背景適當(dāng)放開專續(xù)本); 一、擁有大型地產(chǎn)公司集團化財務(wù)管控經(jīng)歷,不限定擅長業(yè)務(wù)類型;

二、遵循財務(wù)規(guī)范下的靈活處理經(jīng)驗和能力;

三、對各類數(shù)據(jù)敏感,透過數(shù)據(jù)分析企業(yè)運營狀況及財務(wù)各類風(fēng)險防控;

四、需求量2名(如有擅長處理外聯(lián)關(guān)系的財務(wù)副總也可再行設(shè)置1名);

五、形象端正,溝通表達能力優(yōu)秀;

六、學(xué)歷要求:第一學(xué)歷全日制本科(優(yōu)質(zhì)背景適當(dāng)放開專續(xù)本);

第5篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)理

房地產(chǎn)集團總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理

所屬部門:

崗位職等

直接上級

直接下屬:工程技術(shù)副總、財務(wù)副總、營銷副總、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理、投資部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、稽核部經(jīng)理

崗位概要:主持集團公司全面經(jīng)營管理工作

職責(zé)描述

重點工作

1.發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)投資部行業(yè)研究和集團愿景目標(biāo),結(jié)合本集團公司經(jīng)營管理能力,組織制定與實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)計劃、人力資源規(guī)劃等;

2.投資管理:組織或參與集團內(nèi)有關(guān)房地產(chǎn)項目投資研究,組織落實公司董事會批準(zhǔn)的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

3.團隊建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,落實公司發(fā)展所需的人力資源,加強干部培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)做好員工考核和激勵工作,構(gòu)造一個團結(jié)、高效、協(xié)作的經(jīng)營管理團隊;負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;

4.日常管理:負(fù)責(zé)主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作,主持召開總經(jīng)理辦公會議,核查會議決議執(zhí)行情況;核準(zhǔn)各職能部門及項目公司工作計劃,審查執(zhí)行結(jié)果;定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務(wù)狀況;簽署對外重要經(jīng)濟合同、協(xié)議、合約;按董事會授權(quán)的權(quán)限審批投資與各種費用支出;

5.品牌經(jīng)營:根據(jù)集團公司經(jīng)營理念,領(lǐng)導(dǎo)組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù);

6.項目管理:審批項目實施規(guī)劃,對項目實施過程中的重大安全、質(zhì)量、進度、成本等事項進行監(jiān)管,及時協(xié)調(diào)處理項目執(zhí)行中的重大問題,確保項目投資目標(biāo)的實現(xiàn);

一般工作

1.制度建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善,負(fù)責(zé)組織擬定集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

2.文化建設(shè):組織加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

3.服務(wù)支持:負(fù)責(zé)構(gòu)建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

4.溝通協(xié)調(diào):定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)間的關(guān)系;

5.其他事項:總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

主要責(zé)任

1.保證公司得以持續(xù)長足發(fā)展;

2.保證公司安全、規(guī)范經(jīng)營;

3.保證公司達成各項經(jīng)濟指標(biāo)和管理指標(biāo);

4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的擬定權(quán)和組織實施權(quán);

2.經(jīng)營決策權(quán)、投資建議權(quán);

3.中高層管理人員的聘任權(quán)和獎懲權(quán)

4.各項費用開支核準(zhǔn)權(quán)和合同簽約權(quán);

5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

6.董事會授予的其它權(quán)力

任職資格

資歷:工程、建筑、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)行業(yè)八年以上經(jīng)歷;

能力:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心

知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理方面的知識;熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標(biāo):利潤達成、人才培養(yǎng)、投資項目數(shù)、管理規(guī)范性

第6篇 外貿(mào)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

'1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃及部門各項規(guī)章制度;

2、組織實施營銷戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團隊開拓國際市場,完成公司下達的銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)制定年度,季度銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況,協(xié)助總經(jīng)理及時調(diào)整營銷策略;

4、負(fù)責(zé)下屬人員的日常管理,協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)。'

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有5年以上醫(yī)藥企業(yè)或國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,具有客戶資源者優(yōu)先;

2、具備較強的組織管理、執(zhí)行、攻關(guān)、商務(wù)談判能力;

3、具有敏銳的市場洞察力、良好的市場判斷和開拓能力;

4、熟悉外貿(mào)出口流程和法規(guī),具備獨立開拓國際市場,完成國 際貿(mào)易業(yè)務(wù)的能力;

5、具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,能熟練地運用外語與客戶進行溝通與談判,審核相關(guān)文件及協(xié)議。

第7篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)海外建廠事宜;

2、 海外工廠團隊建設(shè);當(dāng)?shù)貑T工的招募,培訓(xùn),管理;

3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;

4、 廠房確定、設(shè)備的采購及到位,產(chǎn)品的認(rèn)證;

5、 公司運營管理,包括生產(chǎn)、市場、財務(wù)等。

任職條件:

1、 有海外建廠經(jīng)驗及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗;

2、 大專以上學(xué)歷,英文可作為工作語言;

3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。

注:需有類似投資/建設(shè)項目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標(biāo)地制造管理運營經(jīng)驗。

第8篇 片區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

片區(qū)總經(jīng)理 1、多業(yè)務(wù)管控,有營銷、開發(fā)報建條線管控經(jīng)驗;

2、一線房企(或本地三強)工作背景;

3、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,80后。 1、多業(yè)務(wù)管控,有營銷、開發(fā)報建條線管控經(jīng)驗;

2、一線房企(或本地三強)工作背景;

3、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,80后。

第9篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細(xì)則。

2.推動團隊建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設(shè)、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。

3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。

4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;

5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;

7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細(xì)則。

2.推動團隊建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設(shè)、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。

3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。

4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;

5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;

7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。

第10篇 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)范本

為了方便各位制度職責(zé)大全總經(jīng)理助理,以下以某公司為例,為大家整理了一則總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本,僅供各位參考。

1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)理日常全面管理工作,做總經(jīng)理的參謀、助手,起到承上啟下的作用;

2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設(shè)計方案、合同書及公司運行的協(xié)助及配合;

3、 起草、整理、存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,及需請董事會領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

4、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

5、 起草公司工作計劃和總結(jié),做好總經(jīng)理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

6、 負(fù)責(zé)保管、使用公司印章和資信文件;

7、 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室公文辦理,解決來信、來訪事宜,并及時處理、匯報總經(jīng)理;

8、 接聽總經(jīng)理室的電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的辦公設(shè)備、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理及維護工作;

9、 做好總經(jīng)理的日程安排及預(yù)約工作,酌情安排總經(jīng)理的商務(wù)活動;

10、 做好各部門之間的溝通,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。對上尊重而不盲從,對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人,不越級指揮、不欺下瞞上。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作;

11、 本著務(wù)實、高效處理相關(guān)事務(wù),做事認(rèn)真仔細(xì),以結(jié)果為導(dǎo)向;

12、 注意自身形象,起表率作用,熱情細(xì)致地為人處事。要善于“換位思考”;

13、 努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)、開拓、協(xié)作、奉獻的良好環(huán)境,組織健康有益的文娛活動,豐富員工的文化生活,用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。

14、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第11篇 水產(chǎn)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)項目公司全面管理和開發(fā)工作。

2.完成集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營管理目標(biāo)。

3.確保所投資項目開發(fā)順利進行并取得良好的投資效益。

第12篇 總經(jīng)理助理/秘書崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、能獨立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

4、熟練使用辦公軟件

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限