第1篇 總經(jīng)理崗位職責-家政
1.全面負責公司日常經(jīng)營管理活動,組織實施各種會議決議。
2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
3.監(jiān)督指導各部門經(jīng)賺
第2篇 家具公司總經(jīng)理崗位職責書格式
家具公司總經(jīng)理崗位職責書
崗位職責書
部門名稱:總經(jīng)辦
部門性質(zhì):營運管理
崗位名稱:總經(jīng)理
任職人
直屬上級:董事長
直屬下級:行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財務部、設(shè)計部
管理權(quán)限:全面負責公司一切日常經(jīng)營管理工作,在公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權(quán)力。
管理職能:主持全面工作,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境,從公司發(fā)展的大局出發(fā),圍繞著公司的發(fā)展開展公關(guān)活動,為公司的發(fā)展營造好環(huán)境和氛圍,為公司的快速發(fā)展創(chuàng)造溫馨的外部條件。
任職條件
主要工作內(nèi)容與職責:
一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
二、審批公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;
三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員
四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;
七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;
八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項。
第3篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;
2. 制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;
3. 組建并帶領(lǐng)團隊完成融資公司業(yè)務指標;
任職條件:
1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉融資租賃業(yè)務相關(guān)知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務有較深入的了解;
3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。
第4篇 理財事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
理財事業(yè)部總經(jīng)理 1、審核擬定全行年度和季度資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)展策略及本部門中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
2、集中創(chuàng)設(shè)和統(tǒng)一管理全行理財產(chǎn)品運作模式和產(chǎn)品發(fā)行工作;
3、組織管理理財產(chǎn)品年度、季度營銷計劃和預算計劃;
4、管理推進分銷渠道銷售方案,組織管理全行代客理財業(yè)務品牌的建設(shè)、維護工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、經(jīng)濟、金融、管理、會計、法律、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
3、注冊國際投資分析師(ciia)、國家理財規(guī)劃師(chfp)、精算師、數(shù)據(jù)分析師(cda)其一;
4、具有5年以上證券、基金、投資公司、銀行工作經(jīng)驗,具備3年以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗;
5、具備良好的團隊管理和創(chuàng)新能力。 1、審核擬定全行年度和季度資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)展策略及本部門中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
2、集中創(chuàng)設(shè)和統(tǒng)一管理全行理財產(chǎn)品運作模式和產(chǎn)品發(fā)行工作;
3、組織管理理財產(chǎn)品年度、季度營銷計劃和預算計劃;
4、管理推進分銷渠道銷售方案,組織管理全行代客理財業(yè)務品牌的建設(shè)、維護工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、經(jīng)濟、金融、管理、會計、法律、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
3、注冊國際投資分析師(ciia)、國家理財規(guī)劃師(chfp)、精算師、數(shù)據(jù)分析師(cda)其一;
4、具有5年以上證券、基金、投資公司、銀行工作經(jīng)驗,具備3年以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗;
5、具備良好的團隊管理和創(chuàng)新能力。
第5篇 行政部總經(jīng)理助理崗位職責范本
1.公司原材料、輔料采購能獨立進行供應商開發(fā)和管理,審核采購合同并下單,跟蹤交貨時期與交貨品質(zhì),能按計劃完成生產(chǎn)采購任務,并盡可能降低生產(chǎn)成本。能獨立處理相應的突發(fā)緊急事件。
2.熟悉進出口操作流程,并能獨立完成進出口相關(guān)業(yè)務。
3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。
第6篇 銷售總經(jīng)理-崗位職責
管理好公司的整個銷售工作,深入研究和分析銷售市場信息,并提供市場動作的方向及改進措施等工作。以下是詳細的銷售總經(jīng)理崗位職責,僅供參考。
一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責分管部門的日常工作。
二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三.負責銷售部的日常工作,負責公司產(chǎn)品銷售工作。
四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。
五.組織搜集市場信息,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。
六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務工作。
八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
九.參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
十.負責銷售人員招募、選擇、培訓、調(diào)配、銷售業(yè)績的考察評估。
十一、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
第7篇 業(yè)務銷售副總經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設(shè)工作之時間培訓，給予增值
第8篇 臨床事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
(1)負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評工作;
(2)對銷售機構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)合理性負責;
(3)負責推廣的具體業(yè)務管理工作,制定銷售策略、價格策略等;
(4)擬定年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;
(5)負責掌握市場動態(tài),跟蹤、掌握市場行情,及時提出合理和有效的營銷策略;同時按照公司批準的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成銷售工作;
(6)關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化,及時溝通處理;
(7)負責健全部門組織架構(gòu),對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度,對其業(yè)績進行評估,責任到人,合理調(diào)配,以保證部門各項工作的完成,強化組織功能,樹立團隊意識;
(8)制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本,降低銷售費用;
(9)定期向直接上級述職;
(10)指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬;向直接下屬授權(quán),布置工作;負責直屬下級任用的提名;
(11)制定部門工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實行;
(12)制定直接下級的職務說明(崗位描述),并界定直屬下級的工作;
(13)參加公司例會和有關(guān)銷售業(yè)務會議等。
任職資格:
(1)學歷:醫(yī)學、藥學、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,接受過專業(yè)系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、企業(yè)管理等方面的培訓;
(2)經(jīng)驗:熟悉醫(yī)藥行業(yè),有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗,在大型醫(yī)藥制造型企業(yè)做過高層管理崗位;
(3)知識:熟悉國內(nèi)中藥產(chǎn)品在市場上的銷售運作模式,熟練掌握普藥、新藥、otc藥等各種產(chǎn)品的營銷特性和拓展模式;
(4)能力:處理問題和解決問題的方法得當,具有較強的學習能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊的思路和實踐經(jīng)驗;個人有極強的挑戰(zhàn)欲望和執(zhí)行力。
第9篇 品牌副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗,3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗;
5、有多品牌運作經(jīng)驗,了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。
第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第11篇 企業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
企業(yè)(公司)總經(jīng)理崗位職責
1.領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2.實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
3.根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4.建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6.主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7.領(lǐng)導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
第12篇 擔保業(yè)務總經(jīng)理崗位職責
職位職能融資經(jīng)理融資主管職位描述1大專以上學歷,金融及財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先23年以上相關(guān)工作經(jīng)驗較強的執(zhí)行能力和團隊管理經(jīng)驗3熟悉國家金融法規(guī)及銀行相關(guān)政策4有銀行融資擔保投行財務審計稅務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
