牢記安全演講稿 模板1
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當我們每個人從呱呱落地那一刻起，就與安全結下了不解之緣，寶貴的生命從此開始。當我還是孩提的時候，父母是我生活中的"安全員"教我避免危險，讓我平安長大;當我走入學校，老師是我的"安全員"教我安全行路，督促我健康成長;當我步入工作崗位，每位師傅都是我的"安全員"，教我安全操作。現(xiàn)在我作自己的"安全員"，安全責任時刻牢記心中，不僅自己要安全工作，還要防止他人受到傷害。
今年以來，我省發(fā)生了9起死亡事故，其中我們集團公司就占3起，這一連串的數(shù)字符號不停地在我腦海里翻滾，永遠永遠都忘不了這些令人痛心的日子，也就在這噩夢般的日子里，有的人關節(jié)脫位，有的人失去了手臂，甚至還有的人失去了生命。我曾看到工亡職工孩子寫的作文，文中這樣寫道"我是一名煤礦工人的后代，幾年前，由于違章作業(yè)，使我失去了爸爸。爸爸去世的日子里，我的家像沒有了太陽，沒有了晴朗的天空。每當我看到同學一家人快快樂樂的逛街，有說有笑時，我總是暗自流淚。爸爸他走了，他永遠也不會帶著我玩、永遠也不會看到我門門優(yōu)秀的功課了，我多么渴望能像同學們一樣擁有一個父母雙全的家啊!工人叔叔們，請為了我們下一代身心健康，為了每個家庭幸福美滿，希望你們在工作中少一點粗心，多一點細心吧!"朋友們，這是一個孩子發(fā)自他幼小心靈的呼喚，您聽見了嗎?為了您美好的事業(yè)，更為了您家庭的幸福安寧，請您珍愛生命勿忘安全。然而，今天，在施工現(xiàn)場仍有人置安全于不顧，不正確配帶安全帽，高處作業(yè)不系安全帶，亂接電源，違章指揮，違章操作，雖然這種情況不多，但他們是那樣的刺眼，那樣讓人不安。難道發(fā)生我們身邊的一幕幕白發(fā)人送黑發(fā)人，妻兒撕心裂肺的呼喊還不夠，非讓事故落到自己的頭上才能警醒嗎?千里之堤潰于蟻穴，企業(yè)成在安全，敗在事故。
讓我們將記憶的閘門追溯到去年的"1月13日"，～年1月13日，當機車由南屯到，僅僅幾分鐘的時間，兩名乘務員竟然全都睡著了，造成九節(jié)車廂_，一節(jié)車廂脫軌，直接經(jīng)濟損失達38.8萬元，引起這個事故的原因就是某些職工安全意識淡薄，嚴重違反""《安全工作規(guī)程》，麻痹大意造成的。"前車之鑒，后事之師"，安全工作只有起點，沒有終點。如果沒有"安全第一"的意識，就沒有"安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)"的可能。安全和良好的秩序是我們?yōu)槠髽I(yè)服務最基本的要求。聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
朋友們，請伸出你的右手，放在你那顆跳動著的火熱的心上，自問一下："為什么慘痛的悲劇總是年反復上演?是大家不注重安全嗎?還是人們不愛護自己的生命?"似乎都不是，然而縱觀這些無數(shù)的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢?有幾起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢?我從不相信，那些危險、那些隱患大家都會看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢?其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛，對生命的珍惜!
朋友們，面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷，您!不，應該說我們!是怎樣填寫、怎樣回答，怎樣對待呢? 千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!朋友們，讓我們時刻牢記安全教訓，都來做行動上的巨人，做自己的安全員!
愿呼救的警聲不再劃破夜空的寧靜，愿傷心的淚珠不再浸透你我的心靈，愿每一位工人永遠平安，愿每一個家庭遠離痛苦，愿我們鐘愛的鐵運事業(yè)擁有一個燦爛而輝煌的明天!
牢記安全演講稿 模板2
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校園是個美麗的地方，有嬌艷的花兒綻開笑臉，有翠綠的大樹迎接我們到來。校園也是個充滿智慧的地方，讓我們知道我們不知道奧秘。校園還是個快樂的地方，我們跟小伙伴們玩笑嬉戲，校園里到處都洋溢著我們的歡樂。雖然校園給我們帶來歡笑，但也給我們帶來小意外。
記得我的朋友說，有一次，她去巡查。來到籃球場，看到有許多同學在玩游戲：有的在跳橡皮筋，有的在打乒乓球，有的在打羽毛球……每個同學臉上都露出了笑臉，都顯得十分高興。突然有一個同學，不知他是興奮過頭，還是想大出風頭，竟然用手抓住籃球桿上面橫著的那條桿，身子甩來甩去，就像一只靈活的猴子。霎時，同學們都向他投去羨慕的目光，他看見了，就越甩越起勁。甩了十幾次后，可能是他太累了，也可能是他手滑，突然重重地摔了下來。那位同學用他的一只手拿起他的另一只手，痛苦地喊："好痛啊!好痛啊!"老師們立即送他去醫(yī)院檢查，一看，原來是手斷了。
經(jīng)過這件事后，校長馬上通知所有學生到籃球場集合，告許同學們著件事，并警告同學們不要做爬欄桿等危險的事，還加強了記律呢!
所以，我們不要做危險的事。因為我們只想要一個給我們帶來歡笑的校園，并不想要一個給我們帶來小意外的校園!
牢記安全演講稿 模板3
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朋友，我問你：人最寶貴的是什么?當然是生命。為生命保駕護航的是什么?是安全。安全對個人、家庭、企業(yè)來說又意味著什么呢?意味著我們焦急等待親人下班時還能按時聽到鑰匙在鎖孔里轉動的聲音;意味著企業(yè)獲得不竭的動力持續(xù)而快速地發(fā)展。所以，讓我們爭做本質安全人，將安全工作常抓不懈。
有句俗語說的好："一根再細的頭發(fā)也有它的影子;一個在小的事故，也有它的苗子"。然而，現(xiàn)實生活中并不是所有人都能認識到這一點。有的人安全意識淡薄，在工作中馬虎、湊合、蠻不在乎，把安全制度、安全規(guī)程拋在腦后，導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡。
這不是駭人聽聞，它就發(fā)生在我們身邊。不信?那就聽聽這個真實的故事吧：大家曾親切的稱呼他---老鐘，在一次處理冒頂事故時，因違章作業(yè)不幸身亡。事后，他妹妹對我哭訴了那催人淚下發(fā)人深思的經(jīng)過。那是一個普通的星期天的中午，久居外地難得歸家的她回到家后，哄著兩個年幼的孩子，依偎著雙親和嫂嫂圍在一起包餃子，嫂嫂說："一會你哥就下班了，這么些年了，咱也吃頓團圓飯!"。于是，餃子在家人的歡聲笑語中包好了。
哥哥下班的時間已過，可還沒有聽見那熟悉的腳步聲，煮餃子的水溫了又沸，沸了再溫……時鐘依舊悄然地走著，一家老小，就這樣由靜靜的等待，變得浮燥不安起來。
不知何時，天空中飄來了幾朵陰云，讓人隱約感覺到了什么。"咚，咚咚" "回來了……爸爸回來了"侄女歡快的叫喊著奔去開門，然而出現(xiàn)在她面前的不是爸爸而是表情凝重的爸爸單位上的領導。
"老鐘他，他……他出事了!"(停3秒，音樂緩緩進入)
噩耗傳來，這個家的"天"塌了……
當看到哥哥的尸體被抬到井口時，父親、母親、嫂嫂、侄兒、侄女哭成一團。母親像瘋了似的向哥哥的尸體撲去，搖著喊著："我的兒，你要疼死為娘啊!" 嫂子哭得死去活來，"孩子他爹!我們這個家不能沒有你啊" 年幼的侄兒侄女抱著嫂子的腿，邊哭邊喊："媽媽，我要爸爸、我要爸爸呀!"
(音樂聲音減小)安葬哥哥的那天，風刮得很緊、很緊，一路上不時卷起的黃土，送他上路。(音樂慢慢停下)
沒多久，當她得知哥哥是因為自己違章作業(yè)而造成了此次事故時，她不禁對思念的哥哥生出了恨意：哥哥啊，你在違章時難道就沒有想到你可愛、聰明的一雙兒女?難道就沒有想到你滿頭白發(fā)的雙親嗎?
對此，我無言，耳邊嗚咽的哭聲、沙啞的喊聲，仍是那樣的悲意凄涼，撕心裂膽。
朋友，當你聽到這如泣如訴的故事時，你又有何感想呢?違章，又是違章，這簡簡單單的兩個字竟有多少人為此丟掉了生命，又有多少個家庭因為他變得支離破碎。我不禁要問，為什么這樣的悲劇屢屢上演?難道說這些以生命作代價換來的教訓還不夠深刻嗎?難道說家人那撕心裂肺的哭喊聲還不能夠喚醒您那顆沉睡的安全的種子嗎?
春天走了會再來;花兒謝了會再開。然而對于我們來說，寶貴的生命只有一次。我們每個人都要珍惜這僅有的一次生命!為我們愛的人，更為愛我們的人。
親愛的工友們，當您看著白發(fā)老人呼喊兒子的時候，當您看著天真無邪的孩子呼喊爸爸的時候，當您看著哭的死去活來的妻子呼喊丈夫的時候，切莫忘了"安全就是全家福，安全就是咱礦工的天啊!"
牢記安全演講稿 模板4
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人的生命是可貴的，人的生命也是脆弱的。縱觀人類歷史的長河，我們的祖先在原始社會抵御洪水猛獸襲擊，才有了今天人類的繁衍。即使今天，對抗各種各樣的自然災害——洪災、旱災、火災……仍然不斷的威脅著人類的安全，在交通日益發(fā)達的今天，交通事故也接連不斷發(fā)生，讓多少生命經(jīng)受痛苦的煎熬，甚至鮮花般的生命過早凋謝，讓無數(shù)家庭蒙上陰影。而我們的身邊，也不乏曾經(jīng)因為忽略交通安全而嘗盡苦頭的事情，帶給我們不該承受的傷痛。
我的同學a是個長得標標致致的男孩，運動場上?？梢砸姷剿C健的身姿，尤其是籃球場上，更是一員勇將?？墒菂s因為一次意外的交通事故，至今還靠拄著拐杖過日子。不幸的事情發(fā)生在暑假，那時，a因為特別向往和自己年紀差不多的人騎著摩托車兜風，羨慕他們的神氣和瀟灑。于是就和父親商量，也要學著騎摩托，雖然家長不愿意，可到底因為拗不過孩子，答應有空的時候指點指點。沒想到，a同學接受能力特強，沒多大工夫，就能夠自己操縱駕駛。從此，只要摩托車一有空，他就想盡辦法騎著出去溜達溜達，就在他自認為摩托車水平日臻熟練的時候，有一天他騎著摩托車回家，在離家不遠的一個拐彎處，突然有一輛大貨車迎面而來，由于摩托車車速太快，他無法面對突如其來的意外，慌了，來不及剎車、也無法控制摩托車的方向，就面對面硬生生的撞向了貨車……當他在醫(yī)院里痛不欲生的時候，要面對的就是無法承受的事實，腳部骨頭斷了幾根，必須接受完全臥床兩個多月的治療，才能夠勉強拄著拐杖走路，腳部的骨頭用鋼釬栓住，露在外面，讓人看了都膽戰(zhàn)心驚……
因為忽略了交通安全，a同學給自己和家庭造成了多大的傷害，事情過去幾個月了，每天，都還要由家長接送上學放學、在學校需要同學照顧，是多么不方便……我想此刻，留給他的，大概只有無盡的悔恨吧。如果他能夠自覺遵守交通安全，在沒有取得摩托車駕駛證的時候，不騎摩托車上路，那么悲劇還會發(fā)生嗎？
同學們，為了我們的健康成長，為了自身的生命安全，為了家庭的幸福生活，讓我們時刻銘記交通安全，讓交通安全的警鐘在我們心里長鳴！
紅燈停，綠燈行，交通安全要牢記。
所以我編了句順口溜讓大家牢記：
街頭標志要遵守，警察手勢要看懂。
拐彎時，要打燈，街頭巷尾要慢行。
酒后駕車真不好，賠了車子又蹲獄。
牢記安全演講稿 模板5
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尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
非常感謝領導給我這次演講的機會，首先做一下自我介紹：我叫___ ，是來自開三隊的一名工程技術員。今天，我演講的題目是：《牢記安全使命，確保安全生產(chǎn)》。
在集團公司經(jīng)濟工作會議上，董事長用“頭懸利劍，如坐針氈”八個字來形容安全工作?？梢哉f是振聾發(fā)聵，震懾心魄，發(fā)人深省，為我們從事煤礦安全生產(chǎn)工作的各級領導和安全生產(chǎn)管理人員敲響了警鐘。
“頭懸利劍”四個字，不言而喻，生動形象。他告訴我們煤礦行業(yè)是個高危行業(yè)，我們每天從事這個行業(yè)，猶如頭上高懸一把利劍，稍不留神，就會劍落人亡。乍一聽起來，似乎有些危言聳聽，但仔細回味和斟酌起來，并非夸大其詞。大家都知道，僅今年三月份以來，河南境內新密市、伊川縣和平頂山就發(fā)生了三起重大人身傷亡事故，有關責任人受到了相應的處罰。這 足以說明利劍之無情，利劍之兇險。
“如坐針氈”好像坐在插滿了針的氈子上，生動深刻地指出各級安全生產(chǎn)管理人員應持有的危機感、緊迫感和責任感。有了這種意識，才能擔當起安全之重任，才能不負國家和人民賦予我們的責任。如果沒有如坐針氈之感，一切工作就無從談起。古人說：“懔乎若朽索之馭六馬，栗栗危懼，若將殞于深淵”。“驚心啊，就像以腐朽的繩索駕馭著六匹烈馬，萬分危險，就好像要墜落在深淵”。這句話說的的居安思危，安不忘危，其實詮釋了“如坐針氈”的真正內涵。
為官者，就要負起社會責任，擔當起保一方平安之重任。古人方望溪說漢文帝做皇帝，像有不安心的樣子，他時時感到不能勝任皇帝而寢食難安。孟子說周公時常擔心自己不能擔當重任，仰天而思以至食不甘味。聯(lián)想起董事長提出的“頭懸利劍，如坐針氈”八個大字，我想這和古人提出的為官者確有異曲同工之感。作為現(xiàn)代企業(yè)的領導人，比起古人的思想境界應該高超，更應當有危機感和社會責任感。
“如坐針氈”是一種心態(tài)，一種作為，一切工作的重中之重。管生產(chǎn)必須首先管安全，我們抓安全必須常抓不懈，時常有驚心之感，時常有憂患意識和危機感，防微杜漸，毫不懈怠。
“頭懸利劍”，是一種意識，一種責任，一種道義，他完全符合黨的安全生產(chǎn)方針和集團公司提出的“責任有我，我必負責，安全有我，我必安全”的安全理念。這種意識和責任不僅是國家和企業(yè)賦予我們每個領導和生產(chǎn)作業(yè)人員的神圣職責，更是我們自己要主動承擔起安全生產(chǎn)責任，保駕護航，確保安全生產(chǎn)，安全發(fā)展。
今天，我們在這里一起回顧我們的工作實踐，咀嚼董事長提出的這八個大字，才真正理解了“頭懸利劍，如坐針氈”的思想內涵讓人受益匪淺。在今后工作中，我們一定要增強責任意識，堅持科學發(fā)展觀，迎難而上，大膽實踐，勇于探索防治沖擊地壓、水、火、瓦斯、頂板、運輸?shù)葹暮Φ男屡e措，牢固樹立安全第一的思想，職工生命高于一切的思想，企業(yè)利益最大化的思想，為義煤集團公司的強勢跨越做出我們積極的貢獻。
我的演講完畢！
謝謝大家！
牢記安全演講稿 模板6
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今天我演講的題目是：請牢記"安全為天、生命至尊"。 朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢？當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產(chǎn)呢？當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記"安全為天，生命至尊"。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們煤礦企業(yè)的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。
然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全；由于我們少數(shù)干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現(xiàn)場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。 據(jù)資料顯示：2004年全國發(fā)生特大事故133起，死亡2563人。
尤其是鄭煤集團大平礦"10·20"事故、河北邢臺市沙河市鐵礦主11.20事故、銅川礦務局陳家山礦"11·28"事故、阜新礦業(yè)集團孫家灣煤礦"2·14"事故，這一連串的數(shù)字符號不停地在我們腦海里翻滾,讓人永遠都忘不了這些令人心痛的日子。就那我們中煤公司來說，最進幾年也發(fā)生了好幾起安全事故，從姚橋礦的12.19事故到電業(yè)公司1.23事故，從中煤一建的3.17事故到中煤五建的3.18事故，從北京煤機廠的11.19事故到今年中煤五建2.24事故，這幾起事故，就使我們十幾名工友永遠的離開了我們，每起事故都讓人感到痛心。
朋友，你是否明白？一起安全事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)的損失更大，可對于一個家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親！一幕又一幕白發(fā)人送黑發(fā)人慘景，讓人想忘也忘不掉。 "前車之鑒，后事之師"，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。
曾經(jīng)的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起；我們從精細化管理、落實安全生產(chǎn)責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用"猛藥"治"三違"，用"重錘"砸"隱患"，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。
我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念"安全為天、生命至尊"。 安全伴隨著家庭的穩(wěn)定，社會的繁榮、發(fā)展和進步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，一個企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。
朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀？難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母？難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎？ 生命誠可貴，安全責任大。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天
都是一個新的起點，為了礦井安全生產(chǎn)的長治久安，為了最終實現(xiàn)本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢?。喊踩珵樘?，生命至尊!
牢記安全演講稿 模板7
閱讀小貼士：模板7共計2327個字，預計閱讀時長6分鐘。朗讀需要12分鐘，中速朗讀16分鐘，在莊重嚴肅場合朗讀需要22分鐘，有290位用戶喜歡。
儀征化纖股份有限公司是我國最大的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地，聚酯產(chǎn)能超過百萬噸，是世界五大聚酯商之一。
儀征化纖公司1978年成立，1993年完成股份制改組，1994年、1995年股票在境內外成功上市，1998年加入中國石化集團公司。目前，儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達到120.79億元，凈資產(chǎn)91.26億元，職工13000多人。
在經(jīng)濟不斷飛速發(fā)展的同時，儀征化纖安全管理工作成績突出，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故。2001年以來，連續(xù)3年被評為中國石化安全生產(chǎn)先進單位。"以人為本，安全第一"的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。
責任共擔 始終繃緊安全弦
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴大，儀征公司對安全工作的要求也在不斷加強。在壓縮管理層、進行二級單位機構改革的過程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來，而且人員也擴充到22人，由以管理嚴格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。
公司在安全目標管理上實行責任共擔，將安全績效與領導班子個人和單位的經(jīng)濟利益掛起鉤來，增強了各級管理者的責任心。公司68個二級單位和機關部門，全部與公司董事長、總經(jīng)理簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任狀》。
公司落實了公司級和處級領導干部對23套關鍵裝置、24個重點部位和553個危險點的定點聯(lián)系，實行領導干部安全監(jiān)督責任牌和領導干部定點聯(lián)系反饋單制度。兩級領導根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點工作，主動到關鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節(jié)假日、雙休日公司領導仍要堅持到崗值班，巡查關鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場。
公司在執(zhí)行《事故隱患限期整改責任制》中同樣實行公司、廠級領導掛鉤負責制，明確規(guī)定治理期限及治理負責人的責任。對重點項目如"建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項目"的治理實施，就是由公司主要負責人親自掛帥，實現(xiàn)了"誰主管，誰負責"的原則，使公司和廠級領導在抓好生產(chǎn)的同時，始終繃緊安全這根弦。
從嚴要求 制度成為防火墻
對許多企業(yè)來說，對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的"麻煩事"，但對于儀化公司多達千人以上的外來施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴格的制度。首先，該部門要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》，對外來施工隊伍進行安全資格評審，不具備安全資格的外來施工隊不得進入儀化公司施工作業(yè)。其次，外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核，合格后，實行一人一證一承諾（入場證、安全承諾書），憑證進入施工或檢修現(xiàn)場，并接受嚴格的施工現(xiàn)場安全檢查。
今年4月初，儀化公司揚州一施工單位對化工廠e115冷凝器進行檢修，一名外來施工人員正在焊接隔柵板。這時，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工人員與動火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光。起初，這位施工人員有些不服氣，認為過去他們都是這樣施工的，沒有這么多規(guī)矩，也沒發(fā)生過事故。對此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對他進行教育，使他提高了安全意識。在隨后的m302干燥機檢修中，當有人要這位施工人員違章進行焊接作業(yè)時，他婉言相拒："安全無小事，就得按規(guī)矩。"
對于到滌綸五廠作業(yè)的外來施工人員來說，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來者必穿、印著"滌綸五廠施工"紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來施工人員倍感新鮮，更讓他們進一步體會到滌綸五廠安全基礎工作的嚴格與規(guī)范。說起來，這是該廠廠長楊元坤的一個創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶"安全綠袖標"一樣，讓外來施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來人員，便于安全檢查人員隨時督查核準外來施工人員的行為規(guī)范。
三基管理 全員共筑安全網(wǎng)
員工的責任心是安全工作的靈魂，扎實可靠的"三基"工作是安全生產(chǎn)的保障。針對公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點，儀化公司今年在全公司推行"三基"工作，促進hse管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內事。
"三基"工作，即基礎工作、基層建設、基本功訓練。抓"三基"工作，就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護、培訓教育等方面查找自己身邊長期存在的低標準，工作中的老毛病，員工身上的壞習慣，裝置的腐蝕泄漏，地面欠平整、不防滑以及設備工藝上的某些不合理設計等，并將這些問題整理出來，張貼在問題現(xiàn)場，在職工之間進行對照檢查和整改。讓職工進行自我安全教育，形成相互督促，相互學習，相互提醒的氛圍，促進"要我安全"向"我要安全"轉變。不少職工通過開展這項活動，主動克服不良習慣，增強自我防護意識，避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日，滌綸二廠一當班職工在晚上10點多鐘的一次巡檢中，由于認真執(zhí)行相關標準，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時進行了整改處理，避免了一起非計劃停車事故的發(fā)生。
儀化東麗公司認真執(zhí)行gb/t28001體系要求，重視保護職工的人身安全和身體健康。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現(xiàn)場都要佩戴安全帽和耳塞。一開始，職工對戴耳塞不習慣，常常偷偷把耳塞取下。一次，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場沒有戴耳塞，按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎金，他所在的班組也因此受罰。嚴格的管理，使職工的安全意識和自我保護意識得到了加強?，F(xiàn)在，職工工作時都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達50℃的制膜現(xiàn)場，也沒有人擅自摘下安全帽。
"什么是不簡單？就是把簡單的事千百次的做對，這就是不簡單。"這是一條掛在滌綸五廠車間墻上的安全格言，它來自一名普通工人，卻反映了整個儀化人對安全工作的心聲。領導重視安全，安監(jiān)部門考核安全，全員落實安全。每一個儀化人都牢記著自己的一份責任，共同打造安全的儀化。
牢記安全演講稿 模板8
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安全生產(chǎn)演講稿：牢記一份責任 撐起一片天空
儀征化纖股份有限公司是我國最大的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地，聚酯產(chǎn)能超過百萬噸，是世界五大聚酯商之一。
儀征化纖公司1978年成立，1993年完成股份制改組，1994年、1995年股票在境內外成功上市，1998年加入中國石化集團公司。目前，儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達到120.79億元，凈資產(chǎn)91.26億元，職工13000多人。
在經(jīng)濟不斷飛速發(fā)展的同時，儀征化纖安全管理工作成績突出，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故。__年以來，連續(xù)3年被評為中國石化安全生產(chǎn)先進單位。"以人為本，安全第一"的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。
責任共擔 始終繃緊安全弦
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴大，儀征公司對安全工作的要求也在不斷加強。在壓縮管理層、進行二級單位機構改革的過程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來，而且人員也擴充到22人，由以管理嚴格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。
公司在安全目標管理上實行責任共擔，將安全績效與領導班子個人和單位的經(jīng)濟利益掛起鉤來，增強了各級管理者的責任心。公司68個二級單位和機關部門，全部與公司董事長、總經(jīng)理簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任狀》。
公司落實了公司級和處級領導干部對23套關鍵裝置、24個重點部位和553個危險點的定點聯(lián)系，實行領導干部安全監(jiān)督責任牌和領導干部定點聯(lián)系反饋單制度。兩級領導根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點工作，主動到關鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節(jié)假日、雙休日公司領導仍要堅持到崗值班，巡查關鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場。
公司在執(zhí)行《事故隱患限期整改責任制》中同樣實行公司、廠級領導掛鉤負責制，明確規(guī)定治理期限及治理負責人的責任。對重點項目如"建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項目"的治理實施，就是由公司主要負責人親自掛帥，實現(xiàn)了"誰主管，誰負責"的原則，使公司和廠級領導在抓好生產(chǎn)的同時，始終繃緊安全這根弦。
從嚴要求 制度成為防火墻
對許多企業(yè)來說，對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的"麻煩事"，但對于儀化公司多達千人以上的外來施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴格的制度。首先，該部門要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》，對外來施工隊伍進行安全資格評審，不具備安全資格的外來施工隊不得進入儀化公司施工作業(yè)。其次，外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核，合格后，實行一人一證一承諾（入場證、安全承諾書），憑證進入施工或檢修現(xiàn)場，并接受嚴格的施工現(xiàn)場安全檢查。
今年4月初，儀化公司揚州一施工單位對化工廠e115冷凝器進行檢修，一名外來施工人員正在焊接隔柵板。這時，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工人員與動火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光。起初，這位施工人員有些不服氣，認為過去他們都是這樣施工的，沒有這么多規(guī)矩，也沒發(fā)生過事故。對此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對他進行教育，使他提高了安全意識。在隨后的m302干燥機檢修中，當有人要這位施工人員違章進行焊接作業(yè)時，他婉言相拒："安全無小事，就得按規(guī)矩。"
對于到滌綸五廠作業(yè)的外來施工人員來說，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來者必穿、印著"滌綸五廠施工"紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來施工人員倍感新鮮，更讓他們進一步體會到滌綸五廠安全基礎工作的嚴格與規(guī)范。說起來，這是該廠廠長楊元坤的一個創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶"安全綠袖標"一樣，讓外來施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來人員，便于安全檢查人員隨時督查核準外來施工人員的行為規(guī)范。
三基管理 全員共筑安全網(wǎng)
員工的責任心是安全工作的靈魂，扎實可靠的"三基"工作是安全生產(chǎn)的保障。針對公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點，儀化公司今年在全公司推行"三基"工作，促進hse管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內事。
"三基"工作，即基礎工作、基層建設、基本功訓練。抓"三基"工作，就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護、培訓教育等方面查找自己身邊長期存在的低標準，工作中的～病，員工身上的壞習慣，裝置的腐蝕泄漏，地面欠平整、不防滑以及設備工藝上的某些不合理設計等，并將這些問題整理出來，張貼在問題現(xiàn)場，在職工之間進行對照檢查和整改。讓職工進行自我安全教育，形成相互督促，相互學習，相互提醒的氛圍，促進"要我安全"向"我要安全"轉變。不少職工通過開展這項活動，主動克服不良習慣，增強自我防護意識，避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日，滌綸二廠一當班職工在晚上10點多鐘的一次巡檢中，由于認真執(zhí)行相關標準，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時進行了整改處理，避免了一起非計劃停車事故的發(fā)生。
儀化東麗公司認真執(zhí)行gb/t28001體系要求，重視保護職工的人身安全和身體健康。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現(xiàn)場都要佩戴安全帽和耳塞。一開始，職工對戴耳塞不習慣，常常偷偷把耳塞取下。一次，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場沒有戴耳塞，按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎金，他所在的班組也因此受罰。嚴格的管理，使職工的安全意識和自我保護意識得到了加強?，F(xiàn)在，職工工作時都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達50℃的制膜現(xiàn)場，也沒有人擅自摘下安全帽。
"什么是不簡單？就是把簡單的事千百次的做對，這就是不簡單。"這是一條掛在滌綸五廠車間墻上的安全格言，它來自一名普通工人，卻反映了整個儀化人對安全工作的心聲。領導重視安全，安監(jiān)部門考核安全，全員落實安全。每一個儀化人都牢記著自己的一份責任，共同打造安全的儀化。
