人才發(fā)言稿 模板1

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優(yōu)秀人才新春座談會講話 大家好! jin天,我們召開____市宣傳系統(tǒng)專家、知ming人士、優(yōu)秀人才迎春座談會,在這里與大家yi起座談,交流思想,聽取大家對我市宣傳思_iang工作和文化事業(yè)建設(shè)與發(fā)展的設(shè)想和意見,jiang極好地推動我們今后工作的順利開展。首先,wo謹代表市委、代表市委宣傳部,對大家在過qu一年中對宣傳文化事業(yè)發(fā)展所付出的辛勤勞dong表示由衷的感謝!也為大家在過去的一年中suo取得的成績表示祝賀。剛才,苗青同志介紹liao去年我市宣傳思想工作的情況和今后工作的ji劃,各位專家的發(fā)言也給了我很多啟發(fā)。下mian,我就結(jié)合做好當前和今后一個時期我市宣chuan文化工作,講幾點意見。 一、認清宣傳si想工作面臨新的形勢和新的任務(wù),抓住機遇,zha實工作 20____年是全面貫徹落實dang的____和____精神、加快推進我市_ian代化大都市建設(shè)的重要一年。新的一年,我shi宣傳文化工作既面臨極為有利的條件,又承dan著繁重的任務(wù)。面對新的更高要求,我們必_u認真學(xué)習貫徹全國宣傳思想工作會議精神,yi科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),正確分析和把握宣傳思_iang工作面臨的新形勢新任務(wù),扎實地開展工作。 quan國宣傳思想工作會議是___召開的一次具you全局意義的重要會議,胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同zhi發(fā)表了重要講話。胡錦濤___從黨和國家shi業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,深刻分析了當前的國際guo內(nèi)形勢,充分肯 定了____以來宣傳si想工作的成績和經(jīng)驗,精辟闡述了新世紀新jie段宣傳思想工作的極端重要性,明確提出了_uan傳思想工作面臨的主要課題、當前和今后一ge時期要重點抓好的工作,強調(diào)要切實加強和gai善黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo),對宣傳思想戰(zhàn)_ian的同志寄予殷切希望,為宣傳思想工作指明liao方向。面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)fang式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,面對ren們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差yi性日益增強,面對世界范圍內(nèi)各種思想文化de相互激蕩和我國加入世貿(mào)組織后外國文化產(chǎn)pin、文化資本及價值觀念的更大挑戰(zhàn),如何結(jié)he實際貫徹落實中央的精神,始終保持政治上qing醒和堅定,善于在解放思想中統(tǒng)一思想,用fa展的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐,鞏固馬克思zhu義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,始終是我們mian臨的重大課題。我們要認真研究當前工作的_in情況、新問題,落實用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局gong作的新措施、新任務(wù),不斷增強黨在意識形tai領(lǐng)域的凝聚力、感召力和控制力,強化全市ren民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),才能保證廣大dang員干部群眾始終不渝地沿著中國特色社會主yi道路奮勇前進。 當前和今后一個時期是wo市率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,建設(shè)現(xiàn)代hua大都市的關(guān)鍵時期。市委八屆二次會議對推jin現(xiàn)代化大都市建設(shè)作出了全面而重大的部署,wei我們做好工作提供了更寬廣的舞臺。市委八jie二次全會強調(diào)要堅持以人為本,牢固樹立和luo實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持開拓jin取、穩(wěn)中求快,深化改革、擴大開 放,jia強管理、有效增長,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的gong作思路,大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,tu出抓好生產(chǎn)力骨干項目、城市基礎(chǔ)設(shè)施和城shi生態(tài)環(huán)境的建設(shè),努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量he效益。切實加強黨的建設(shè)、政治文明和精神wen明建設(shè),認真做好關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的工作,bu斷提高城鄉(xiāng)人民的生活水平,保持社會政治wen定,把____現(xiàn)代化大都市建設(shè)推向新階duan。在全面推進現(xiàn)代化大都市建設(shè)的過程中,wo們的工作使命光榮,任務(wù)很重,要求更高,wo們只有把整個工作放到全市現(xiàn)代化大都市建she的大局中去思考、去把握、去部署,通過深ru扎實的工作,才能使推動社會主義物質(zhì)文明、zheng治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心,shi堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的fa展觀深入人心,推動____現(xiàn)代化大都市jian設(shè)的思路深入人心,從而更好地把全市人民de意志和力量凝聚起來,萬眾一心把現(xiàn)代化大du市建設(shè)推向新階段。 建設(shè)文化強市和文hua體制改革的明確目標和重大任務(wù),為我們做hao工作提供了更好的契機。全市文化工作會議shen刻闡述了文化建設(shè)在現(xiàn)代化大都市建設(shè)中的zhong要地位,明確提出文化強市建設(shè)和文化體制gai革的指導(dǎo)原則、目標任務(wù)和政策措施,為我men做好工作拓展了空間,提供了更有力的政策zhi持。同時也要看到,宣傳文化領(lǐng)域的改革發(fā)zhan有著自身的特殊性和復(fù)雜性,文化強市建設(shè)he文化體制改革的任務(wù)既繁重又艱巨。如何按zhao全市文化工作會議的要求,始終堅持先進文hua的前進方向,大力弘揚新時代____人精shen,切實加強精神文明建 設(shè),深入扎實地zuo好文化體制改革試點工作,加快文化事業(yè)和wen化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,不斷增強我市文化的總ti實力和競爭力,是宣傳思想戰(zhàn)線的重大責任。 er、堅持理論武裝工作,把學(xué)習宣傳貫徹科學(xué)fa展觀新高潮不斷引向深入 堅持用科學(xué)發(fā)zhan觀武裝黨員、教育全市人民,為現(xiàn)代化大都shi建設(shè)提供理論指導(dǎo)和思想保證,是黨的思想li論工作的首要任務(wù),必須切實抓緊抓好。 wo們要立足實踐,加強和改進理論研究和宣傳,zeng強理論工作的說服力和戰(zhàn)斗力。胡錦濤同志zhi出:?‘三個代表’重要思想既是我們推動shi踐創(chuàng)新的根本指針,又是我們深化理論探索de嶄新起點。?實踐在發(fā)展,理論也在發(fā)展。yao堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題、以我們zheng在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論de運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼yu新的時間和新的發(fā)展,不斷研究新情況、解jue新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,不斷豐富和發(fā)展馬克si主義。要努力繁榮哲學(xué)社會科學(xué),鼓勵廣大li論工作者緊緊圍繞____建設(shè)現(xiàn)代化大都shi的總目標和市委、市政府的工作重點,勇于tan索,積極研究解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大li論和實際問題,努力推出一批具有較強針對_ing、指導(dǎo)性、創(chuàng)新性的理論成果。要充分發(fā)揮bao刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)的重要作用,加強dui學(xué)習、研究、運用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀de成果的宣傳推廣。緊密結(jié)合干部群眾的思想shi際和生產(chǎn)生活實際, 善于用事實說話、yong群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方搞好宣chuan教育,進一步營造學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀的濃hou氛圍,推動科學(xué)發(fā)展觀不斷轉(zhuǎn)化為廣大干部qun眾積極投身現(xiàn)代化大都市建設(shè)、創(chuàng)造幸福生huo和美好未來的巨大力量。 三、堅持正確yu論導(dǎo)向,為全面推進現(xiàn)代化大都市建設(shè)營造liang好的輿論環(huán)境 要堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正mian宣傳為主的方針,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,chang響住旋律,打好主動仗,在全社會形成和發(fā)zhan積極健康的主流輿論。精心組織好推進改革jin程中的宣傳輿論工作,對涉及群眾切身利益de改革措施,要做好宣傳解釋工作,引導(dǎo)廣大qun眾正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,自覺維hu安定團結(jié)的局面。要緊緊圍繞黨和國家的工zuo大局,認真貫徹中央對外工作方針,配合市wei、市政府的中心工作,全面客觀地向世界介shao我市經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、人民sheng活水平不斷提高的新面貌,介紹我市物質(zhì)文ming、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新成績,rang世界更好地了解____,努力為加快推進_ian代化大都市建設(shè)營造良好的外部輿論環(huán)境。yao注意發(fā)揮黨的重要喉舌作用,在宣傳輿論工zuo中擔負起重要責任,要努力改進宣傳的方式fang法,改進國內(nèi)外重大突發(fā)事件以及會議和領(lǐng)dao同志活動的新聞報道,改進熱點引導(dǎo)和輿論jian督,及時準確地傳播信息,積極有效地引導(dǎo)yu論,增強宣傳效果,不斷提高輿論引導(dǎo)水平。 si、努力發(fā)展文化事業(yè),滿足人民群眾日益增chang的精神文化需求 大力發(fā)展社會主義文化,shi建設(shè)現(xiàn)代化大都市的重要內(nèi)容,是促進經(jīng)濟she會協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展的必然要求。要chong分認識文化建設(shè)的重要性和緊迫性,認真貫che省市文化工作會議精神,加快推進城市文化jian設(shè),大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),為人民qun眾提供更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù),滿zu人民群眾日益增長的精神文化需求,提高全she會的文化生活質(zhì)量。 ____是一座歷shi文化名城,文化底蘊深厚。近年來一批理論zhuan著和文藝作品榮獲全國?五個一工程?獎,zhong國音樂?金鐘獎?永久落戶____,____cheng市文化品位進一步提升。對____文化發(fā)zhan的歷史和現(xiàn)狀我們要有正確的認識和判斷,yao充分認識到____文化建設(shè)的優(yōu)勢,整合ge方資源,開拓創(chuàng)新,按照統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推jin的原則,扎實推進文化建設(shè),精心打造文化ming城。要充分挖掘嶺南文化中心地、海上絲綢zhi路發(fā)祥地、近現(xiàn)代中國革命策源地和改革開fang前沿地的文化資源,凸現(xiàn)____歷史文化ming城的特色。實施精品戰(zhàn)略,推動文化創(chuàng)新,chuang作生產(chǎn)一批具有嶺南文化特色和體現(xiàn)時代風mao的優(yōu)秀文化產(chǎn)品,提供更多更好的文化服務(wù)。an照《____市文化建設(shè)規(guī)劃綱要(20____--__)》yi及各項專項規(guī)劃,加快建設(shè)一批體現(xiàn)____li史文化傳統(tǒng)、具有嶺南特色、反映時代氣息de標志性文化設(shè)施,形成城市文化的新亮點。da力推動文化與經(jīng)濟的融合,深化文化體制改ge,依靠科技進步促進演藝、電影、音像、傳mei、報刊、出版發(fā)行、廣播電視、信息咨詢、hui展、旅游、體育等特色和優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)zhan,組建有實力的文化企業(yè)集 團。積極引dao外資、民營企業(yè)投資經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè),培育和fa展有一定影響的文化支柱產(chǎn)業(yè),形成一批在guo內(nèi)有影響的文化品牌,促進文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)sheng級,使之成為我市新的支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟zeng長點。大力推進基層文化建設(shè),豐富和活躍qun眾文化生活,從而使____這座文化名城zai全國、全世界更具魅力。 五、增強人才yi識,加強文化隊伍建設(shè)和文化人才培養(yǎng) fa展先進文化的要求,最終還是取決于人的因su,取決于我們?nèi)瞬诺臄?shù)量和質(zhì)量。日前,黨zhong央、國務(wù)院在北京召開了全國人才工作會議,hu錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上發(fā)表了重要講hua。胡錦濤___強調(diào)指出,人才問題是關(guān)系dang和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須cong全局和戰(zhàn)略的高度,以高度的政治責任感和li史使命感,把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國jia一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好,努力造就shu以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門ren才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,建設(shè)規(guī)模宏大、jie構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,充分發(fā)揮各lei人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,開創(chuàng)人才bei出、人盡其才的新局面,大力提升國家核心jing爭力和綜合國力,為全面建設(shè)小康社會和實_ian中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。 我men要牢固樹立人才資源是第一資源、人人都可yi成才、以人為本的科學(xué)人才觀,正確認識和li解黨管人才原則,準確把握做好人才工作的gen本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則,ba思想統(tǒng)一到全國人才工作會議精神上來。通guo宣傳教育,動員各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大 人min群眾高度重視人才工作,關(guān)心和支持人才工zuo,努力營造?尊重勞動、尊重知識、尊重人cai、尊重創(chuàng)造?、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的yu論氛圍和社會環(huán)境。一是要在人才工作中建li有利于人才成長的競爭機制、扶持機制、管li機制和激勵機制,鼓勵人們通過多種形式和qu道參與終身學(xué)習,構(gòu)建終身教育體系,鼓勵he支持優(yōu)秀人才為我市率先基本實現(xiàn)社會主義_ian代化、建設(shè)現(xiàn)代化大都市獻計獻策。二是要guan心人、理解人,做好為人才成長服務(wù)的工作。ge級領(lǐng)導(dǎo)和管理部門要加強與專家、人才的溝tong與聯(lián)系,在學(xué)習上、工作上、生活上多心、ai護他們,積極為他們排憂解難,提供優(yōu)質(zhì)服wu,使他們能夠集中精力投身科研、創(chuàng)造中去。san是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,全面提高宣傳si想戰(zhàn)線人才隊伍的素質(zhì)。在座的各位專家、ge位優(yōu)秀人才,都是我們宣傳文化戰(zhàn)線的寶貴cai富,都是我們宣傳文化事業(yè)的驕傲,在以往de工作中特別是在去年的工作中取得了顯著成ji,作出了巨大貢獻,如在中國第二屆舞臺美shu展中,____舞美設(shè)計師王履瑋同志獲得?ge人組織獎?和?作品大獎?,舞臺化妝師方guo良同志獲得?作品大獎?;作家張梅同志獲de全國最有權(quán)威的青年文學(xué)獎之一的第九屆?zhuang重文文學(xué)獎?和第二屆?女性文學(xué)獎?;還you不少專家和優(yōu)秀人才都在各自的崗位上也做chu了突出的成績。建設(shè)文化強市,推進文化體zhi改革的任務(wù)更加艱巨和繁重,還有賴于在座ge位專家和優(yōu)秀人才的繼續(xù)支持和努力,特別shi在我市宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)和人才培yang方面,需要大家群策群力,推動整個工作的jin一步前進。首先要 自覺加強思想政治建she,用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高運用馬克思zhu義的立場、觀點、方法觀察、分析、解決問ti的能力,樹立刻苦學(xué)習、勤于思考、嚴謹樸shi的學(xué)風和艱苦奮斗、甘于奉獻的精神。其次yao加強業(yè)務(wù)建設(shè),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水ping,努力適應(yīng)新形勢,學(xué)習新知識,加強實踐duan煉,使自己成為宣傳思想戰(zhàn)線獨當一面的領(lǐng)jun人物和學(xué)科帶頭人。再次要加強作風建設(shè),bao持良好的職業(yè)操守,甘于清苦,耐得寂寞,zi孜不息,潛心以求。老專家們要做好?傳幫dai?工作,指導(dǎo)和幫助年輕專業(yè)人員迅速成長;qing年人才也要虛心向老專家們學(xué)習,在工作實jian中經(jīng)受磨練,踏踏實實開展工作。我們還要zuo棄?文人相輕?、門戶之見的陋習,打造文ren相親、文人相敬、言傳身教、相互交流的良hao氛圍,共同推動宣傳文化事業(yè)的健康發(fā)展。 ge位專家、同志們,當前和今后一個時期宣傳wen化工作任務(wù)艱巨、使命光榮、責任重大。我men要更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為___de___周圍,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以ke學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),振奮精神,扎實工作,開tuo進取,為加快推進我市現(xiàn)代化大都市建設(shè)作chu新的貢獻。 最后,借此機會給大家拜個wan年,祝專家們、同志們新春愉快、身體健康、jia庭幸福、工作順利! 謝謝大家!

人才發(fā)言稿 模板2

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家上午好！

我叫___，來自___，很榮幸能有機會來參加__縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：

一、個人工作總結(jié)和打算

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學(xué)習，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關(guān)20__年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20__年__市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為__人口普查專班的一員，參與了__鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的.密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。

古人云：我是可愛的點點紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行我是可愛的點點。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將我是可愛的點點立足本職，安心工作我是可愛的點點，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用我是可愛的點點五個進一步增強我是可愛的點點來統(tǒng)籌安排今后的工作：

一是進一步增強學(xué)習意識。始終銘記我是可愛的點點活到老學(xué)到老我是可愛的點點的真諦，不斷強化學(xué)習，加強自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；

二是進一步增強競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強者；

三是進一步增強責任意識。責任勝于能力，責任感的缺失比能力不足的后果更為嚴重，所以我將始終牢記責任使命，強化責任意識，確保各項工作任務(wù)的完成；

四是進一步增強服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；

五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對我是可愛的點點上下同欲者勝我是可愛的點點這句古語的認識，始終把增進團結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊覍⑹冀K把個人作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對__人才工作的建議

__，山清水秀，人杰地靈！是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施我是可愛的點點人才強縣我是可愛的點點戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，__人才工作在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，可以進一步加大我是可愛的點點引、培、用、留我是可愛的點點力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：

一是進一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強大合力，推動__又好又快的發(fā)展；二是進一步強化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為__人才提供更多交流喜好心得的機會，促使各類人才結(jié)成互促互學(xué)的友誼對子，推動全縣人才快速成長；三是進一步強化人才隊伍的管理。樹立我是可愛的點點早壓重擔早成才我是可愛的點點觀念，力爭達到我是可愛的點點立起一個帶起一片我是可愛的點點的效果。加強對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施我是可愛的點點人心工程我是可愛的點點，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障__的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

人才發(fā)言稿 模板3

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人才工作表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！這天我有幸作為管理局的職工代表上臺發(fā)言，與各位同事一齊分享____年度的工作成績，我感到十分的高興和光榮。__年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團隊氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在那里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

____年，我堅持以我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點為指導(dǎo)思想，以青年禮貌號和巾幗示范崗為載體，認真學(xué)習胡錦濤___提出的我是可愛的點點八榮八恥我是可愛的點點，本著我是可愛的點點應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征我是可愛的點點的原則，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學(xué)為榮，以辛勤勞動為榮，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自我的任務(wù)。并在開展的勞動競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在____年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報告之后，我備受鼓舞，展望2007，我將做到以下幾點：

第，加強自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在日常工作中，謹守我是可愛的點點不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀律。作為一名一預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認真學(xué)習黨的理論，方針和各項規(guī)章制度，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。利用業(yè)余時光多補充知識，開拓自我的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新潛力，不斷充實自我，完善自我。

第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，持續(xù)收費工作的用心性。應(yīng)對著既枯燥又乏味的收費工作，我會始終持續(xù)一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，這種互幫互學(xué)的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性，從而避免了少收費，收足費。

第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升禮貌窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以禮貌窗口建立標準嚴格要求自我，應(yīng)對過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費質(zhì)量，禮貌用語，服務(wù)態(tài)度，征費時光和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到我是可愛的點點五心我是可愛的點點，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規(guī)范自我的言行，認真履行自我的職責，作好先鋒模范作用。從自我做起，從身邊的小事做起。

我是可愛的點點百尺竿頭，更進一步我是可愛的點點，在到來的____年里，我將緊緊圍繞我是可愛的點點禮貌服務(wù)，奉獻社會，爭創(chuàng)業(yè)績我是可愛的點點這個宗旨，立足征費崗位，高標準，嚴要求，以司乘人員滿意不滿意為標準，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，多謝大家！

人才發(fā)言稿 模板4

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，__勝利實現(xiàn)了“三年中變樣”，現(xiàn)正昂首邁向“五年大變樣”。區(qū)委四屆七次全會和區(qū)人大五屆四次會議又為__的“十一五”發(fā)展描繪了建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏偉藍圖，__將迎來新一輪的高速變樣發(fā)展。作為__的一員，我既感到無比的鼓舞和激動，又感到自身的責任和壓力。作為一名年輕的公務(wù)員，為__實現(xiàn)“十一五”發(fā)展宏偉目標貢獻力量，我覺得歸根結(jié)底就是要胸懷大局，立足崗位作貢獻;厚積薄發(fā)，實踐鍛煉長才干。一、胸懷大局，立足崗位做貢獻 胸懷大局就是要有大局觀念。不了解大局，工作就不可能有正確的方向，也不可能跟上全區(qū)大發(fā)展的步伐。因此，我要努力鍛煉從大局的角度思考問題和推進工作，時時學(xué)習區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，關(guān)心了解全區(qū)的發(fā)展動態(tài)，堅持按照區(qū)委、區(qū)政府指明的方向扎實開展工作。胸懷大局 還要樹立堅定的理想信念，把黨的宗旨目標與樹立個人理想、明確個人努力方向結(jié)合起來，把全心全意為人民服務(wù)、誠心誠意為群眾辦事的理念踐行到實際行動、實際工作中。 立足崗位做貢獻就是以高度的責任感、使命感和緊迫感對待本職崗位，專心致志地把工作做得更好、更實、更出色，為__的發(fā)展貢獻力量。我覺得這一點對我們年輕人尤為重要。因為近半年的上島鍛煉，使我非常深刻地認識到好高騖遠地做計劃、談目標不如腳踏實地地做小事、辦實事。只有從說好一句話、辦好一件事做起，扎扎實實地注重每一個細節(jié)、做好每一件小事，才能真正地做好本職工作，也才能更好地為__建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏觀目標貢獻力量。 落實到我個人，作為人事局辦公室的一名新招錄公務(wù)員，就要深入學(xué)習人事人才業(yè)務(wù)知識，認真思考辦公室工作的特點，努力掌握人事人才工作的規(guī)律，真誠地做好每一次信訪接待，踏實地寫好每調(diào)研報告，積極地配合協(xié)調(diào)每一項工作，認真地報送每信息起，努力為__的人事人才工作添磚加瓦，爭取通過更加出色的工作，為__人事人才工作在“十一五”大發(fā)展、大變樣中貢獻自己的力量。 二、厚積薄發(fā)，實踐鍛煉長才干 作為參加工作時間不長的青年人，有兩點很值得花費時間、下大力氣做好、做實第一點就是注重積累。記得導(dǎo)師的一句話給我印象很深刻，也非常有感觸，那是我曾經(jīng)向他請教如何做好研究、寫好論文，問他有什么好的方法或捷徑。導(dǎo)師當時只說了四個字“厚積薄發(fā)”。現(xiàn)在，我越來越覺得這句話非常有道理要想為__的發(fā)展做出更好、更多、更大的貢獻，就必須從今天開始做好積累、主動積累、善于積累。“積土成山，聚沙成塔”，明天的貢獻需要今天的積累，明天的發(fā)展需要今天的努力。第二點就是加強實踐鍛煉。也許我們年輕一代中很多人具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于素質(zhì)，素質(zhì)不等于能力，能力不等于工作實踐。古人云“絕知此事要躬行”，我們要切實加強實踐，從解決一個個具體的實際問題中得到鍛煉提高。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦為我們搭建了學(xué)習、交流、鍛煉、提高的廣闊平臺，我很希望在這個平臺上與區(qū)內(nèi)的廣大青年朋友一道，在鍛煉提高能力素質(zhì)的同時，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，共同為__“十一五”規(guī)劃和建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)宏偉目標的順利實現(xiàn)而努力奮斗。我相信，__的明天一定會更美好!

人才發(fā)言稿 模板5

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同志們： 這次人才工作會議的主要任務(wù)是傳達、貫徹全國和北京市人才工作會議精神，總結(jié)我區(qū)前幾年的人才工作，研究部署今后一個時期全區(qū)人才工作任務(wù)。秀芳同志宣讀的《關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》，已經(jīng)區(qū)委常委會討論通過，希望各單位結(jié)合各自的實際，切實抓好落實。3個單位和2個優(yōu)秀人才的發(fā)言也很好，我們要向他們學(xué)習。 下面，我講幾點意見： 一、充分認識加強人才工作的重要性和緊迫性。 去年底，中央召開了全國人才工作會議，胡錦濤___、溫家寶總理、曾慶紅同志發(fā)表了重要講話，下發(fā)了《____ 國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》。中央站在全局和戰(zhàn)略的高度，科學(xué)地分析了我國人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，深刻闡述了科學(xué)人才觀，明確提出了實施人才強國戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、原則、目標和任務(wù)，3月30日，市委、市政府召開全市人才工作會議，市委書記劉淇、市委副書記杜德印分別作了重要講話，制定了《關(guān)于貫徹〈____ 國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》（征求意見稿），發(fā)出了認真學(xué)習貫徹全國人才工作會議精神，努力把首都人才工作推向新階段的號召，明確了全市加強人才工作的指導(dǎo)思想、總體目標和主要任務(wù)。 我們要在認真學(xué)習領(lǐng)會全國和北京市人才工作會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人才工作的實際，統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，抓住重點，大膽實踐，努力把全區(qū)人才工作推向新階段。 21世紀是一個以創(chuàng)新為動力，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟全球化加快推進的時代。社會經(jīng)濟發(fā)展的動力，正在從主要依靠物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本，對資源的爭奪也正在從以物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向以人力資源為主，人力資源是第一資源、人才資本是第一資本的觀念日益深入人心。特別是北京提出的要在2008年率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，也要求我們抓住這個重要的戰(zhàn)略機遇期，大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，早日實現(xiàn)一城帶四區(qū)的發(fā)展思路，全力打造社會主義現(xiàn)代化新山城。 為政之要，貴在用人。有非常之人，才有非常之事；有非常之事，才有非常之功。實現(xiàn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，同樣需要強有力的人才支撐。現(xiàn)在，越是發(fā)展快的地方，對人才的需求量也越大；越是經(jīng)濟欠發(fā)達的地方，人才緊缺的矛盾也更加尖銳。有了人才才能吸引更多的資本，才能帶來更多的項目，才能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。我區(qū)要發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，就必須抓住人才隊伍建設(shè)這個根本，大力培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才，努力創(chuàng)造人力資源管理新局面，構(gòu)建人才建設(shè)新高地，全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。 幾年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作。重點抓了黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，并積極培育人才市場，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使全區(qū)人才工作取得了明顯成效，切實促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展。 但我們必須深切地認識到，我區(qū)人才工作與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求和全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的需要相比，還存在較大差距。 一是人才總量不足，學(xué)歷層次偏低，高、中級人才短缺。據(jù)統(tǒng)計，目前我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員有７７０６名，僅占全區(qū)總?cè)丝诘?.27%，大本以上學(xué)歷人員較少，研究生以上學(xué)歷，只占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.7%。這種狀況，遠遠不能適應(yīng)十五期間我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較大幅度的調(diào)整和一城帶四區(qū)的需要。 二是行業(yè)分布不盡合理。我區(qū)493名高級專家中，大部分分布在教育、衛(wèi)生戰(zhàn)線，其他部門只有113人，僅占高級職稱人員總數(shù)的23%，遠遠不能滿足四區(qū)建設(shè)的全方位需求。從我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員行業(yè)分布看，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)人才擁有量較少，這意味著在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、科研等部門直接為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的人才相比非常短缺。以具有高級職稱的專家為例，服務(wù)于我區(qū)一、二產(chǎn)的只有56人，僅占高級專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的11.35%。除龍泉鎮(zhèn)、永定鎮(zhèn)外，其他鎮(zhèn)的專業(yè)技術(shù)人才擁有量僅占全區(qū)的0.92%，其中僅有13人在專業(yè)技術(shù)崗位，以不足1%的人才擁有量承載著98.5%的地域面積。由此可見我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。 三是人才流失較為嚴重。我區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，所處地域?qū)θ瞬盼Σ粡?。同時在尋求利益最大化的目標趨勢下，工資、待遇相對偏低，住房、子女教育等生活不理想，造成區(qū)內(nèi)一部分人才外流，區(qū)外人才不愿來。此外，受現(xiàn)行體制的影響，區(qū)內(nèi)人才的相互流動也受到限制。 存在上述問題，說明我區(qū)的人才工作還不能完全適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求。因此，我們必須增強責任感，緊迫感和危機感，各工委、黨委、黨組要從全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識人才資源在全區(qū)發(fā)展中的重要意義，大力提升人才工作的戰(zhàn)略地位。按照中央要求，堅持人才強國戰(zhàn)略和人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，堅持科學(xué)的人才觀，大力推進人才管理體制的改革，努力沖破觀念上，體制上、政策上的束縛，促進全區(qū)人才體制的轉(zhuǎn)型，切實創(chuàng)造廣納群賢、人盡其才、才盡其用、用當其時的社會環(huán)境。 二、明確任務(wù)，制定措施，全面推進全區(qū)人才工作。 新時期我區(qū)人才工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實中央及北京市人才工作會議精神，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加強人才資源能力建設(shè)，深化人才工作體制改革，大力培養(yǎng)各類人才，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理分布，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到我們各項事業(yè)中來，為一城帶四區(qū)發(fā)展思路的順利實施提供堅強的人才保證和智力支持。 為實現(xiàn)這一目標，我們要全力抓好以下幾項工作： 1、努力營造培養(yǎng)、吸引和用好人才的良好環(huán)境 良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才作用的基礎(chǔ)。我們要以創(chuàng)新為動力，不斷深化行政管理體制和人事管理制度改革，進一步完善穩(wěn)定、吸引、激勵、使用人才的有關(guān)政策，創(chuàng)造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好社會環(huán)境，為支持各類人才在我區(qū)創(chuàng)業(yè)，施展才華搭建廣闊的舞臺。 一是大膽使用，用事業(yè)吸引人才。要把著眼點首先放在優(yōu)化黨政干部和國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍上。大膽啟用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，將優(yōu)秀人才充實到黨政機關(guān)和國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。進一步完善公開選拔、競爭上崗、試用期制等制度，加大調(diào)整不稱職干部的力度，為優(yōu)秀人才騰位子，多種形式為后備干部創(chuàng)造鍛煉成長機會，通過采取掛職、任職、交流、輪崗等多種形式，安排優(yōu)秀后備干部到條件較差、問題較多的崗位去鍛煉，讓他們在實踐中經(jīng)受考驗，增長才干。鼓勵企業(yè)面向社會招聘經(jīng)營管理人員，把各類優(yōu)秀人才納入視野，大膽啟用學(xué)有專長，具有較強行政能力的專業(yè)技術(shù)人員到政府機關(guān)任職。 二是完善解決人才后顧之憂的政策措施。要重視解決人才工作和生活中的實際困難。對引進的高層次人才在住房、醫(yī)療、子女上學(xué)、保險等方面實行政策優(yōu)惠，對引進人才實行簡化入戶手續(xù)，打破人才身份和所有制限制，消除人才流動的體制性障礙，切實解決人才的后顧之憂。 三是注重關(guān)懷，用感情留住人才。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，部門領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門、用人單位聯(lián)系科技拔尖人才制度，定期召開座談會、傾聽他們的意見和建議，及時幫助他們解決工作、生活中的困難和問題。加大對各類優(yōu)秀人才表彰、宣傳的力度，大張旗鼓地對做出突出貢獻的人才進行表彰獎勵，激發(fā)各類人才的責任感、成就感和榮譽感；定期組織各類專家、科技拔尖人才參加外出考察、休假；利用媒體大力宣傳優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻，努力營造穩(wěn)定人才、吸引人才、發(fā)揮人才作用的良好輿論環(huán)境。 2、牢牢把握人才工作的重點，突出抓好四支隊伍建設(shè)。 要實現(xiàn)人才強區(qū)的總體目標，我們要做的工作很多，需要作長期不懈的努力。關(guān)鍵是要找準工作重點，集中力量在重點問題上下功夫。有重點才會有政策，有重點才會有突破，有重點才會有成效。根據(jù)我區(qū)人才隊伍的現(xiàn)狀和實現(xiàn)一城帶四區(qū) 發(fā)展思路對人才的要求，我區(qū)人才工作的重點是，大力加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才及實用技術(shù)人才這四支隊伍的建設(shè)，并以此帶動和促進整個人才隊伍的建設(shè)。 一是要突出抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。通過理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識，增強科學(xué)決策、駕馭全局、開拓創(chuàng)新等能力。要適應(yīng)政府轉(zhuǎn)型和執(zhí)政方式轉(zhuǎn)變的需要，大力培養(yǎng)現(xiàn)代政府管理人才，造就一批適應(yīng)公共行政、公共服務(wù)、公共管理要求的各類政府管理專家。 二是要突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)。加快建設(shè)一支具有強烈敬業(yè)實干精神、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新意識、掌握市場經(jīng)濟規(guī)律、熟悉國際經(jīng)濟和法律的企業(yè)家隊伍。以國有資產(chǎn)管理體制改革為契機，加快建立以產(chǎn)權(quán)為紐帶的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，進一步規(guī)范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造企業(yè)家健康成長的制度環(huán)境；承認企業(yè)家人力資本的經(jīng)濟價值，建立以股權(quán)____符合企業(yè)家職業(yè)特點的激勵約束機制；抓緊實施職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格制度。采取公開選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等措施，進一步加大企業(yè)家隊伍建設(shè)的力度。 三是要突出抓好學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)工作，形成高低有序、分工合理、相互銜接的學(xué)科帶頭人培養(yǎng)體系。抓緊打造一批我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的尖端人才。集聚起一批具有一定規(guī)模、綜合實力較強的高層次人才，并逐步向其它行業(yè)、領(lǐng)域拓展，充分發(fā)揮人才高峰的擴張效應(yīng)。 四是要突出抓好技能型人才隊伍的建設(shè)。我們要以增強職工隊伍的職業(yè)技術(shù)水平特別是就業(yè)、再就業(yè)能力為重點，加強各種技能人才培養(yǎng)，加大百行百業(yè)特色人才培養(yǎng)；以提高農(nóng)民素質(zhì)和促進農(nóng)民增收為目標，全面加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。 3、加快機制創(chuàng)新，革除體制弊端，全面構(gòu)建人才高地。 全面推進體制和機制創(chuàng)新是加強和改進人才工作的中心任務(wù)，是黨管人才的基本內(nèi)容。要遵循人才資源開發(fā)的規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，把是否有利于促進人才的成長，是否有利于促進人才的創(chuàng)新活動，是否有利于促進人才工作同經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，作為深化人才工作改革的出發(fā)點和落腳點，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，以改革的精神全面推進人才引進、培養(yǎng)、流動、激勵等工作的體制創(chuàng)新。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。構(gòu)筑一城帶四區(qū)建設(shè)的人才資源高地，要把立足點放在人才資源的自主培養(yǎng)和自主發(fā)展上，放在現(xiàn)有人才潛能的開發(fā)上，堅持以培養(yǎng)人才的核心競爭力為目的，以加強人才能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，加大人才培養(yǎng)力度，努力形成用得上、留得住的新機制。創(chuàng)新人才引進機制，營造吸引優(yōu)秀人才的良好環(huán)境，促進優(yōu)秀人才向老區(qū)集聚。 重點從區(qū)內(nèi)外招聘一批具有生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑旅游開發(fā)與管理、建材工程與管理、現(xiàn)代企業(yè)管理與市場營銷、計算機應(yīng)用與信息網(wǎng)絡(luò)管理、高新技術(shù)運用與開發(fā)、經(jīng)濟與行政法制管理、財會金融與資本運營、教育和衛(wèi)生等專業(yè)知識的急需高層次人才。創(chuàng)新人才選拔任用機制，建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。創(chuàng)新人才流動機制，積極培育和完善人才要素市場，充分發(fā)揮市場在人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵上的基礎(chǔ)性作用，確立用人單位是人力資源開發(fā)與管理基本主體的觀念。創(chuàng)新人才激勵機制，努力實現(xiàn)勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，探索人才資本增值的有效途徑。建立人才獎勵制度和引進人才優(yōu)惠政策，探索建立以業(yè)績?yōu)槿∠虻姆峙錂C制。 4、加強人才資源能力建設(shè)，全面提高人才素質(zhì)。 加強人才資源能力建設(shè)，多出人才，快出人才，出好人才，提高人才素質(zhì)，是人才資源開發(fā)的主題。實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，要著眼于人才總量的增長和人才素質(zhì)的提高，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，在提高全區(qū)人民的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)人才的學(xué)習能力、實踐能力，著力提高人才的創(chuàng)新能力，加大對人才資源能力建設(shè)的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，加大教育培訓(xùn)力度，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎(chǔ)。我區(qū)距京城較近，農(nóng)業(yè)人口所占比重相對較低，門城地區(qū)聚集人口較多，可以充分利用北京人才匯集，人力資源豐富的優(yōu)勢。與高校、院所廣泛建立聯(lián)合，走出去、請進來，多種形式提升人的素質(zhì)。要在黨政機關(guān)培養(yǎng)造就一批忠誠實踐三個代表重要思想、具有社會管理和公共服務(wù)知識與能力、善于治黨理政的高級公共管理人才；以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為核心，培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有現(xiàn)代管理知識和能力的高級經(jīng)營管理人才；發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力、科學(xué)精神、較高專業(yè)技術(shù)水平的高級專家；同時培養(yǎng)一批掌握專門知識，具有較強創(chuàng)新能力的高技能人才和大批適用人才、實用人才。 一是通過多種途徑加大對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度。完善培訓(xùn)計劃，積極創(chuàng)新干部培訓(xùn)的思路，在完善干部脫產(chǎn)進修、計劃調(diào)訓(xùn)、中心組理論學(xué)習、在職自學(xué)、理論業(yè)務(wù)考核學(xué)習制度的基礎(chǔ)上，積極利用首都人才聚集、科研院所和高校集中的資源，抓好開放式培訓(xùn)。選派優(yōu)秀干部和各類優(yōu)秀人才到高校進行學(xué)習，有針對性地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)外、市外掛職鍛煉，開闊視野和眼界。邀請著名專家學(xué)者講授行業(yè)、學(xué)科的最新知識，組織學(xué)習、進行學(xué)術(shù)研討交流，提高他們的科技創(chuàng)新能力。 二是強化對企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。通過短期培訓(xùn)、高級研修及攻讀工商管理等方式，強化對企業(yè)經(jīng)營管理者及其后備人才的培訓(xùn)，增強駕馭市場能力，掌握先進管理理念，提高經(jīng)營決策水平。圍繞提高專業(yè)技術(shù)人才科研開發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，強化科研實踐、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)研討等措施，促進專業(yè)技術(shù)人才整體水平的提高。 三是注重加強思想政治教育，促進各類人才全面發(fā)展。一城帶四區(qū)事業(yè)所需要的人才，不僅應(yīng)具備較高的科技知識水平和能力，而且應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)。要堅持不懈地用馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝各類人才的頭腦，促進各類人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛國主義、集體主義和社會主義思想，發(fā)揚拼搏奉獻精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團結(jié)協(xié)作精神和誠實守信精神。要根據(jù)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新情況新特點，推進思想政治教育的改革創(chuàng)新，改進方法，豐富載體，增強實效，引導(dǎo)各類人才不斷在實踐中完善自己、在競爭中提高自己、在奮斗中充實自己。 5、建立健全人才激勵機制。 完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。針對各類人才的特點，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵機制。加強對收入分配的宏觀管理，整頓和規(guī)范分配秩序。建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，探索產(chǎn)權(quán)激勵機制。鼓勵有條件的企業(yè)對作出突出貢獻的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才實行多種形式的獎勵。 堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，建立以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。對為全區(qū)社會發(fā)展作出杰出貢獻的各類人才給予較高榮譽并實行重獎。進一步規(guī)范各類人才獎項。堅持獎勵與懲戒相結(jié)合，做到獎懲分明，實現(xiàn)有效激勵。 積極探索機關(guān)和事業(yè)單位社會保障制度改革，進一步完善企業(yè)社會保障制度，為推進人才工作深入發(fā)展提供保障。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任，切實把各項措施落到實處。 做好人才工作關(guān)鍵是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，落實措施，各工委、黨委、黨組要以三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的工作職能，切實把人才工作和人才隊伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。 一是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，按照管好用活的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。各級黨委要充分認識人才工作的極端重要性，經(jīng)常研究并適時制定具有指導(dǎo)性的政策措施，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，提高人才隊伍建設(shè)的組織化程度。黨政一把手要牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和人才資源是第一資源的觀念，親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè)。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查,在人才工作中充分發(fā)揮作用，成為知識分子之家、人才之家。各有關(guān)職能部門和社會團體要各司其職，密切配合，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，目標一致地做好工作，形成整體合力。 二是要深入調(diào)查研究，積極探索和把握市場經(jīng)濟條件下人才工作的客觀規(guī)律。各級黨委、政府都要從實際出發(fā)，加強調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度的建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在作出人才方面的重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學(xué)者的意見和建議，提高決策的科學(xué)性、準確性和針對性。 三是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制，把人才隊伍建設(shè)的各項措施落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要發(fā)揚求真務(wù)實的作風，少說空話，多辦實事，力求實效。對人才隊伍建設(shè)中的一些重大問題、難點問題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，一抓到底。要建立嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責任制，分工明確，任務(wù)到人，強化督查，狠抓落實。加大考核力度，把人才工作和人才隊伍建設(shè)納入年度兩個文明建設(shè)目標考核體系，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政一把手政績的一項重要內(nèi)容，考核結(jié)果要作為提拔使用的重要依據(jù)。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，探索加強與專家聯(lián)系的方法與途徑。在生活上為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，用自己的聰明才智服?wù)社會和人民，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻。 同志們，落實一城帶四區(qū)發(fā)展思路，需要大批優(yōu)秀人才，也為各類人才施展才華提供了廣闊的天地。讓我們高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，銳意進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)我區(qū)人才工作的新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化新山區(qū)而努力奮斗！

在人才工作會議上的講話稿

人才發(fā)言稿 模板6

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全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

__市認真貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，全市呈現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。一是堅持以人才創(chuàng)新創(chuàng)造引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。率先推出我是可愛的點點雙百計劃我是可愛的點點我是可愛的點點海納百川計劃我是可愛的點點，引進我是可愛的點點千人計劃我是可愛的點點專家110人、高層次人才團隊近千個，扶持培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才_萬人，全市人才總量超_萬人。全市高新技術(shù)企業(yè)_家，人才創(chuàng)辦企業(yè)估值超千億，萬人發(fā)明專利擁有量23.5件，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)居全國第九。二是堅持以體制機制改革激發(fā)人才活力。率先啟動生物醫(yī)藥、航空維修職稱評審改革，率先以薪酬、貢獻認定人才，按市場化、社會化原則制定人才認定標準。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益最高_%獎勵科研人員，2024年就發(fā)放專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息等補助1000萬元。設(shè)立外國人證件業(yè)務(wù)我是可愛的點點單一窗口我是可愛的點點，成立福建自貿(mào)試驗區(qū)首個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，去年新引進外籍人才比增_%。三是堅持以最優(yōu)同等待遇促進兩岸融合。率先實施臺灣特聘專家制度，市、區(qū)兩級惠臺人才政策多達11項。2024年兌現(xiàn)獎勵_多萬元，調(diào)動企業(yè)使用臺灣人才的積極性，廈航計劃5年赴臺招收1000名飛機維修和乘務(wù)人員，三安光電批量引進_余名專業(yè)人才。擁有6個國家級、7個省級兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，各類主題眾創(chuàng)空間30個，連續(xù)舉辦13期臺灣專業(yè)人才對接會，吸收臺灣青年人才超_人。四是堅持以政治引領(lǐng)吸納凝聚發(fā)展共識。近五年組織12批556名優(yōu)秀人才開展國情研修，有80人擔任市級人大代表、政協(xié)委員，人才政治歸屬感進一步增強。針對人才創(chuàng)業(yè)融資難問題，市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金設(shè)立19支子基金，總規(guī)模214億元，對人才企業(yè)重點支持；連續(xù)舉辦四屆我是可愛的點點人才項目資本合作展我是可愛的點點，累計投融資10億元。率先實施白鷺英才卡制度，面向各類人才發(fā)放購房補貼4.7億元，推出較市價優(yōu)惠_%的保障性商品房，建設(shè)我是可愛的點點拎包入住式我是可愛的點點公寓1.5萬套，促進人才安居樂業(yè)。

人才發(fā)言稿 模板7

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我叫何英勤，很榮幸作為《人才梯隊搭建會》代表站在這里發(fā)言，也很感謝公司組織的這種座談學(xué)習會，讓我有機會向大家學(xué)習；幫助我明確以后的工作方向，同時也讓我們更加了解公司，讓我們能更好的規(guī)劃未來職業(yè)目標。

下面我就和大家分享一下我入職以來的一點工作體會：我20__年從大學(xué)畢業(yè)，從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項目的時候，項目經(jīng)理來接我去工地，路過我們正在建設(shè)的項目，

第一次看到我們公司工地的門頭，不遜于我實習看到的一些我是可愛的點點中我是可愛的點點字頭企業(yè)，頓時就充滿了自豪感。雖然我們工作有點累，生活有點苦，環(huán)境有點差，但每個月公司都會有人到項目上進行面談，了解我們工作和生活情況，這讓我滿滿地體會到公司的關(guān)懷，也讓我對公司越來越充滿期待。后來，看到公司更宏大的項目建設(shè)，參加公司年會，經(jīng)歷公司組織的競聘等，讓我感受到公司的強大、對我們年輕人的關(guān)注，也讓我真正體驗到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業(yè)精神。

工作幾年來，作為國金公司的普通一員，我深刻感受自己在工作中要有負責任的態(tài)度，要敢于擔當。首先我們要對企業(yè)、對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，同時也要對我們的同事和班組負責。對企業(yè)負責就是：公司的利潤要得到保障，我們干的工程質(zhì)量要經(jīng)得起考驗，既要經(jīng)濟效益還要樹立好公司的社會形象。做企業(yè)，利潤是我們生存的根本，所以在我們工作當中一定要學(xué)會控制成本，做到材料不浪費，工序搭接銜接好，不浪費時間、浪費資源。要盡量提高機械工作效益，工作組織要有科學(xué)的思路，計劃安排好。記得工地半夜進材料，我和后場一起輪班車車量方，硬是量得拉統(tǒng)料的老板自己理虧，想怒又不好動粗。同時管理施工一定要做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)，把危險源控制在源頭；對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，就是做到早請示，多溝通匯報，安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經(jīng)驗少，對上級的意圖有時不能完全領(lǐng)會，這時一定別自我想象、臆斷或馬虎行事，否則容易達不到工作目的，甚至釀成大錯。記得宇傲工地那起交通意外事故，當時領(lǐng)導(dǎo)有交代該怎么改化糞池，但我們就是沒把他的根本意圖吃透，導(dǎo)致意外發(fā)生，大家追悔莫及。對同事和班組負責，就是要自己的活自己干好，不要給他人帶來麻煩，影響他人?，F(xiàn)場指揮也要合理的安排，保證工序銜接得當，學(xué)會必要的換位思考，盡量去保證班組不窩工、停工，保證工人有活干，也是他們務(wù)工的基本利益訴求，如此大家都能和諧共生共贏，也會方便我們的管理。

這幾年看著公司飛速前進的步伐，個個工地都是樣板，突然感覺自己幾年來，積累的還是不夠，特別是要自己獨立擔當去完成一些工作時，心里還是有點七上八下，怕干不好，達不到公司的要求?？磥磉€是自己準備得不夠，應(yīng)知應(yīng)會的硬功夫不到家，所以特別想有這種學(xué)習鍛煉的機會，多向前輩、同事取經(jīng)，從各個管理崗位汲取更全面的知識，以完善提高自己。

今天作為公司的后備人才，我備感榮幸，也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職，看到自己未來機遇一定很多。壓力是在今后的工作中要更高的標準、嚴格的要求自己，才能如自己的希望：為公司的發(fā)展獻上自己的綿薄之力。最后感謝一路幫助我的各位同事、領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們的諄諄教誨和循循善誘！

人才發(fā)言稿 模板8

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的青年朋友們：

大家上午好！

我叫王亞濤，自金山鎮(zhèn)官場社區(qū)的一名工作人員。今天，非常榮幸能夠在'萬名黨員進黨校'暨農(nóng)村'青年人才黨員'素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班上作交流發(fā)言，我感到無比的激動和高興。在此衷心感謝縣委組織部、縣委黨校、團縣委提供給大家這樣一次難得的學(xué)習機會，讓大家有這樣一個機會坐在一起學(xué)習思考，交流心得。同時，還要感謝為我們精心準備課件的各位老師們，您們專業(yè)、細致的講授幫助了我們青年黨員在人生的道路上更好地前進。

本次培訓(xùn)班的學(xué)習內(nèi)容豐富，形式多樣，知識面廣。雖然學(xué)習時間緊張充實，但讓我們統(tǒng)一了思想，增長了見識，堅定了信心，明確了任務(wù)?？偟膩碚f可以用受益匪淺這四個字來表達此時此刻我內(nèi)心的感受，下面我談?wù)勥@次學(xué)習培訓(xùn)的感受。

一、要銘記歷史，以史為鏡。

中國是一個具有悠久歷史和燦爛文化的文明古國，現(xiàn)如今中國的經(jīng)濟文化更是發(fā)展繁榮。但是作為青年一代的我們也不應(yīng)該忘了近代以來，有著輝煌文明的中國，也曾經(jīng)歷了一段百年屈辱的歲月。是無數(shù)先進的中國人站在時代的前列，努力探索救國救民的真理，尋找適合中國國情的革命道路和建設(shè)道路，才實現(xiàn)了中華民族的民族獨立，從而極大的推動了中國的社會進步。在培訓(xùn)中，忘不了8月15日共唱《國歌》的熱血沸騰；忘不了觀看教學(xué)視頻《紅海行動》的驚心動魄。因此，作為青年人，我們應(yīng)該珍惜來之不易的幸福生活，并牢記仁人志士和民族英雄艱苦卓絕的奮斗史，以史為鏡，肩負起時代與歷史的責任。

二、要有'先天下人之憂而憂'的抱負。

作為青年黨員要時刻緊隨時代腳步、肩負起歷史使命、銳意革新進取、志存高遠，把自身前途命運同國家和民族的前途命運緊緊地聯(lián)系在一起，積極為全面建成小康社會貢獻自己的智慧與力量。心系國家前途命運，是每一位青年的神圣使命，如果沒有對當前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的精神，那就是在空談責任與擔當。因此，作為青年黨員無論遇到什么風浪，都不應(yīng)該停下前進的步伐，要時刻以高度的政治責任感和使命感，牢固樹立敢為天下先的理念，拿出勇氣，勇?lián)鷷r代賦予的重任，為黨和國家的發(fā)展做出積極的貢獻！做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，方能不辜負組織的信任。

三、努力學(xué)習，不斷充實自己。

我們的國家在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，越來越繁榮富強，老百姓的生活越來越安康幸福。但是，這還不夠，我們要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，即國家富強、民族振興、人民幸福，這就是我們的中國夢。中國夢是國家的、民族的，是屬于每一個中國人的，需要每一個中國人的努力奮斗。我們要以中國夢作為引領(lǐng)我們前進的旗幟，要以實現(xiàn)中國夢為己任，鞭笞自己不斷奮發(fā)向上，努力學(xué)習。正所謂'工欲善其事必先利其器', 在以后的工作中會我會進一步加強理論知識學(xué)習，努力提高自身能力水平，用知識充實我的頭腦，立足自身工作崗位，鉆研業(yè)務(wù)，以便更好的履職盡責的為社區(qū)居民服務(wù)。

四、學(xué)以致用，勇于在實踐中鍛煉自己。

作為青年黨員雖風華正茂，但由于年紀輕，社會閱歷淺，思想不夠成熟，看待問題比較片面，容易受到各種思潮的影響而動搖自身的黨性意識。缺乏磨礪，對社會現(xiàn)實體會也不深刻。通過此次培訓(xùn)班的學(xué)習，我一定認真體會本次學(xué)習所得，仔細消化，學(xué)以致用，努力實踐，特別是要在實踐中學(xué)習。'把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡'.作為一名社區(qū)工作人員，我們要把每項工作做好，就必須有一個好的精神態(tài)度，不斷進取，不斷創(chuàng)新，不論處于什么樣的工作崗位，都要做到恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提高自身的素質(zhì)水平，爭做榜樣，努力做一名合格的新時代的共產(chǎn)黨員。

總而言之，作為青年，我們必須積極向上，做時代的真正雄鷹，在學(xué)習和成長的過程中，放眼世界，展開胸懷，讓自己充滿認同感和責任感，明白祖國的未來需要我們。同時，也明白只有現(xiàn)在刻苦努力，打好基礎(chǔ)，未來我們才能夠更好的擔當起自己責任，做一名無愧于新時代的社會主義建設(shè)者。

在此，請各位老師，各位學(xué)員允許我在這里莊嚴宣誓：我是中國人，我驕傲！我是中國人，我自豪！

我的交流發(fā)言完畢，謝謝大家。

立足村官崗位實際 發(fā)揮黨員模范作用

（李騰紅）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員：

大家好！

我是仁興鎮(zhèn)銀沙村委會的大學(xué)生村官，我叫李騰紅，很榮幸參加此次祿豐縣'萬名黨員進黨校'暨'農(nóng)村青年人才黨員'素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班并和大家交流學(xué)習。

參加這次培訓(xùn)班我收獲很多，唱紅歌增強了我們的愛國意識，弘揚了民族精神；觀看《厲害了，我的國》、《紅海行動》展現(xiàn)了中國的強大，激發(fā)我們的愛國情懷；重溫入黨誓詞，塑造黨員的儀式感，通過內(nèi)化身份認同，促使農(nóng)村黨員回歸黨員身份，重拾政治信仰，扛起黨員責任大旗。

我們工作在農(nóng)村、在基層，我們面臨的形勢是復(fù)雜的，此次培訓(xùn)主題明確、內(nèi)容豐富，具有很強的針對性、時效性和指導(dǎo)性，為我們以后的工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)學(xué)習，我們增長了知識，拓寬了視野，提高了黨性修養(yǎng)?！掇r(nóng)村黨紀黨規(guī)及典型案例宣傳教育》，錢加紅老師以我們身邊的典型案例作剖析，讓我們清楚的認識到違法犯罪離我們并不遙遠，我們身邊違反黨紀黨規(guī)的人有很多，同時也警醒著我們要堅定理想信念，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，做好自身廉政風險防控管理；《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)及專業(yè)合作社運營與發(fā)展》，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力，為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟提供新形式，為脫貧攻堅提供新途徑；《農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策解讀》從貸款、補貼等方面講解了創(chuàng)業(yè)各項支持政策，作為村委會的團支部書記，我要將各項政策帶到農(nóng)村，為廣大青年宣傳政策，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供支持，真正發(fā)揮團總支服務(wù)廣大青年的使命；《黨史教育》、《___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》兩個課程的學(xué)習，引導(dǎo)我們要做無愧于新時代的社會主義建設(shè)者，弘揚和繼承革命先輩精神；《怎樣爭做一名農(nóng)村年輕合格黨員》、《鄉(xiāng)村振興 青年擔當》為農(nóng)村青年黨員提出了要求，作為青年黨員，我們要敢于人先，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展致富等各項事業(yè)中有作為、敢作為，做有理想、有思想，有知識、有見識，有闖勁、有韌勁的新時代青年黨員。

培訓(xùn)有收獲，也值得我們反思，怎樣立足本職工作發(fā)揮好青年黨員的先鋒模范作用？結(jié)合自身工作實際，我將從以下三個方面作闡述：

一、作為一名青年黨員

帶頭學(xué)習黨規(guī)黨章和十九大精神，不斷加強黨性修養(yǎng)，同時，積極參加所在黨支部、黨總支的各項黨內(nèi)活動，在修路、志愿者服務(wù)等各項村級公益事業(yè)中發(fā)揮青年黨員的激情。

二、作為一名大學(xué)生村官黨員

我們要以高度的政治責任感扎實做好聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾工作，不斷提高服務(wù)群眾的工作水平，我們要宣傳好黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，我們只有盡心、盡職、盡責的做好群眾工作，才能貫徹落實好黨的路線方針政策，維護好廣大人民群眾的利益。同時，作為大學(xué)生村官黨員，是脫貧攻堅的排頭兵，在以后的脫貧攻堅工作中，做好政策宣傳、走訪核實等基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)貧困戶的實際情況及需求，制定切實可行的動態(tài)幫扶措施。

三、作為一名基層黨務(wù)工作者

以'基層黨建鞏固年'為契機，以'兩學(xué)一做'為抓手，落實好'三會一課'制度，開展好'月主題黨日'活動，重點抓好支部規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員積分制管理等基礎(chǔ)黨務(wù)工作，積極利用黨建tv、綜合服務(wù)平臺、手機app等途徑。開展好黨員的教育管理工作，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)。

黨性修養(yǎng)貴在堅持、貴在實踐、貴在自覺，課程教育的結(jié)束，并不意味著自我教育、自我完善過程的終結(jié)，黨性修養(yǎng)的提高是一個長期過程，作為一名青年黨員，在今后的工作生活中，我們要嚴格以黨章標準嚴格要求自己，認真踐行黨員干部標準，做到內(nèi)化于心提高認識，外化于行履職盡責，時刻做到自重、自省、自警、自勵，敢于同違背黨性原則的一切行為作斗爭。

人才發(fā)言稿 模板9

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近日，____政治局委員、中組部部長陳希到北戴河看望慰問暑期休假的專家。此舉體現(xiàn)了___對人才工作的重視。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。做好新時代人才培養(yǎng)工作，需要重視人才，用好人才，做到人盡其才，才盡其用。

厚植沃土，打造成長舞臺

人才是具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是能力和素質(zhì)較高的勞動者。新時代人才培養(yǎng)，應(yīng)根據(jù)每個人的履歷、專業(yè)、愛好等專長優(yōu)勢，有針對性地對人才的思想道德、業(yè)務(wù)能力、人際交往等方面進行精準培養(yǎng)，厚植人才成長進步的沃土，搭建好人才發(fā)揮技能的平臺，為人才提供良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造人才成長成才的舞臺，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

關(guān)心人才，解決后顧之憂。

新時代是人才競爭的時代，關(guān)心關(guān)愛人才是穩(wěn)定人才隊伍的關(guān)鍵。新時代人才培養(yǎng)，要加強對人才的人文關(guān)懷工作。利用領(lǐng)導(dǎo)談心，舉辦人才座談會等形式，關(guān)心人才的工作環(huán)境、工作設(shè)施、工作氛圍，關(guān)愛人才的家庭生活情況，了解人才關(guān)切，在政治上高度關(guān)心、工作上大膽使用、生活上優(yōu)待照顧，努力鑄造一支素質(zhì)優(yōu)良、干勁十足的人才隊伍。通過解決人才的后顧之憂，為人才提供一個安心舒適的工作環(huán)境。

創(chuàng)新機制，拓寬交流渠道。

“問渠那得清如許?為有源頭活水來”。只有從源頭上保證人才的活力，才能打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。新時代人才培養(yǎng)，需要創(chuàng)新體制機制，拓寬人才交流渠道，解決人才的發(fā)展瓶頸問題。在實際工作中，許多人才沒有獲得足夠的發(fā)展空間，只局限于一個領(lǐng)域或一個部門，工作積極性不夠高。破解人才發(fā)展瓶頸問題，應(yīng)從制度上改革，建立完善的晉升機制，以“能者上、庸者下、劣者汰”的標準，為人才提供上升渠道和足夠的發(fā)展空間，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和持續(xù)性。為德才兼?zhèn)涞娜瞬盘峁└嘟涣靼l(fā)展的渠道，根據(jù)人才和崗位的匹配性，提供更多的雙向選擇，激活人才隊伍的“活力因子”，打造一個結(jié)構(gòu)合理的人才發(fā)展梯隊。

致天下之治者在人才，做好新時代人才工作，除了要栽得梧桐樹，引得鳳凰來，還得做到留得鳳凰住，展示鳳凰美!

受______委托，____政治局委員、中組部部長陳希3日在北戴河看望慰問暑期休假專家，向各位專家并向全國各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的廣大專家人才，致以崇高敬意和誠摯問候。____政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭一同看望慰問。

陳希指出，______高度重視人才工作，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對我國人才事業(yè)作出一系列重要指示，強調(diào)要真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才。___對專家人才的關(guān)心重視，為全黨全社會作出了表率。所以，要想聚天下之英才求發(fā)展，更要堅持“掘、育、用”三方面全力推進。

發(fā)掘人才是前提，人才被埋沒，何談使用人才，是一種資源浪費。所以，人事部門，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)人才，而人才也要積極工作、展現(xiàn)自己、發(fā)掘潛能。另外，現(xiàn)在留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)熱情高漲，要善于引用，以實際為基礎(chǔ)，中外結(jié)合，取其精華去其糟粕。

培養(yǎng)人才是核心，只有持續(xù)為祖國建設(shè)輸送人才，才能有源源不斷的發(fā)展活力，人才的培養(yǎng)已成為衡量綜合實力的重要指標。而教育對人才培養(yǎng)意義重大，是國家、民族、家庭立足之根本，所以既要注重基礎(chǔ)教育，提升全民素質(zhì)，更要把握高精尖人才的教育，發(fā)揮核心人才的作用。

善用人才是關(guān)鍵，每個人都是金子，都有發(fā)光點，只要能找到它，并充分發(fā)揮出來，那么光芒是十分耀眼的。所以，要堅持以“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，善于認識人的品德和才能，最合理地使用才能最大限度的發(fā)揮人的能動性。

人才發(fā)言稿 模板10

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同志們： 今天，我們召開____年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)____年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰____年人事統(tǒng)計工作先進單位和個人，布置____年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。下面，我講三個問題。 一、____年人事統(tǒng)計工作的簡要回顧 ____年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初全國干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為全優(yōu)報表，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予全優(yōu)報表單位，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進行了修訂 ，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大；二是____年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進一步強調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認真負責，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了____年各項統(tǒng)計任務(wù)。 主要開展了以下幾項工作： （一）如期完成了《____國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《____年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《____年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。 （二）如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。 （三）完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。 （四）首次進行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。 （五）為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。 總的情況看，多數(shù)盟市和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認真填寫，嚴格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭市、赤峰市、呼倫貝爾市、興安盟等盟市報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意! 總結(jié)____年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差；有的統(tǒng)計干部填報不認真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多；工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因；與上年底數(shù)字變化較大的未說明原因；單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù)；對新增加的人才引進、流失情況表，不認真看指標項解釋，錯誤較多；還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作；有的盟市不認真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認真加以解決。 二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況 ____年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。____年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見>;的通知》（內(nèi)組通字[____]35號）。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進行了認真分析，并針對存在的問題提出了具體改進意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準。不順是指人事統(tǒng)計工作關(guān)系不順；不全是指人才統(tǒng)計范圍不全； 不暢是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障；不準是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴展了統(tǒng)計范圍；為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟市對貫徹落實《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進行了認真學(xué)習貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭市、呼倫貝爾市、烏蘭察布市、通遼市、烏海市、興安盟、阿拉善盟等還將貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認識還有待于進一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。 三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù) 為貫徹落實全國人才會議精神和《____、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立全國人才資源統(tǒng)計指標體系列為____年全國人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從____年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、全國工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立全國人才資源統(tǒng)計指標體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《全國人才資源統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。 ____年全國人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負責黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施；政府人事部門負責事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負責當?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作；勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負責技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施；統(tǒng)計部門負責非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負責為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全國人才資源統(tǒng)計工作的通知》（組通字[____]49號）。這個通知將在會上進行傳達。 與往年的干部統(tǒng)計工作相比，人才資源統(tǒng)計工作在以下幾個方面有了變化： 一是參與人才統(tǒng)計工作的部門更多了。干部統(tǒng)計工作僅由組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計工作由組織、人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計等多個部門分工負責，共同開展。 二是統(tǒng)計范圍拓展，統(tǒng)計對象更為廣泛。在統(tǒng)計范圍方面，干部統(tǒng)計的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計覆蓋全社會，拓展到了非公有制經(jīng)濟組織。在統(tǒng)計對象上增加了對技能人才、農(nóng)村實用人才的統(tǒng)計。 三是統(tǒng)計方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿嬲{(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。 四是統(tǒng)計報表更加科學(xué)合理。干部統(tǒng)計表基本上是二維表的形式，人才資源統(tǒng)計采用多維組合的基層表的形式，大大增加了報表攜帶的信息量。 應(yīng)當強調(diào)的是：今年各級人事部門僅負責《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計表》和《公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計表》的填報工作，統(tǒng)計范圍相對縮小。當然，我們對其他領(lǐng)域的人才隊伍狀況也應(yīng)當了解，因為____年5月份我們要對當?shù)厝瞬趴偭窟M行綜合匯總分析，作為政府人事部門也有掌握當?shù)厝瞬抨犖榭傮w狀況的義務(wù)和責任。 為了圓滿完成我區(qū)人事部門所承擔的統(tǒng)計任務(wù)，下面我講幾點具體意見。 （一）統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強同志指出：人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并強調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定十一五人才規(guī)劃、加強人才隊伍建設(shè)提供翔實、準確的數(shù)據(jù)；要求人才資源統(tǒng)計工作要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；遵循規(guī)律，注意方法；探索分析、用好成果。各地區(qū)、各部門要認真學(xué)習和領(lǐng)會賀國強同志的講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （二）加強協(xié)作，密切配合。這次人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作雖然是一個龐大的系統(tǒng)工程，但任務(wù)和分工十分明確。人事部門的主要任務(wù)是負責國有企事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)查統(tǒng)計工作。由于分工的變化，政府系統(tǒng)的公務(wù)員（不包括事業(yè)單位依照公務(wù)員管理的人員）交由各級組織部門負責統(tǒng)計，而黨群系統(tǒng)的企事業(yè)單位的人員由各級人事部門負責統(tǒng)計。因此，要認真做好與黨委組織部的數(shù)據(jù)接交和統(tǒng)計單位的重新梳理工作，防止在移交過程中發(fā)生漏統(tǒng)和重復(fù)統(tǒng)計的現(xiàn)象。黨委組織部門是牽頭抓總單位，我們要主動向當?shù)攸h委組織部請示匯報工作；統(tǒng)計部門負責技術(shù)服務(wù)，我們要主動爭取當?shù)亟y(tǒng)計局的支持和協(xié)作。____年5月份，在相關(guān)部門按照各自分工、統(tǒng)計匯總的基礎(chǔ)上，由人事部門對本地區(qū)人才資源年報數(shù)據(jù)進行綜合匯總。匯總數(shù)據(jù)也要層層上報。此外，人事部要求，我們雖然不負責政府系統(tǒng)國家公務(wù)員的統(tǒng)計，但這個數(shù)據(jù)各級人事部門一定要掌握，也認真和當?shù)亟M織部門進行協(xié)調(diào)。 （三）按照規(guī)定配置設(shè)備，保證數(shù)據(jù)處理環(huán)境。中組部、人事部在《人才資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理方案實施細則》中，對各級匯總填報部門的數(shù)據(jù)處理環(huán)境做了明確規(guī)定?！秾嵤┘殑t》雖然尚未轉(zhuǎn)發(fā)，但在人事廳的《填報通知》中已經(jīng)提出了要求。自治區(qū)級的軟硬件設(shè)備需要幾十萬元，黨委組織部和人事廳已向自治區(qū)財政提出申請。各盟市也要千方百計保證規(guī)定設(shè)備的到位，這既是完成這次統(tǒng)計調(diào)查工作的物資保證，也有利于人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，應(yīng)予以重視。 （四）搞好基層填報單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準確。做好人才資源統(tǒng)計工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計干部的素質(zhì)。各盟市人事局的同志回去后要認真組織旗縣人事局統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當?shù)貙嶋H的統(tǒng)計程序和辦法。因為今年的統(tǒng)計軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟件自動生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報表和基層單位庫。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動的，出現(xiàn)錯誤只能在基本統(tǒng)計單位的基層軟件上進行修改。所以對基層單位的統(tǒng)計人員也要進行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準確，才能避免誤統(tǒng)和返工。 （五）保證統(tǒng)計質(zhì)量、按時進行上報。根據(jù)新統(tǒng)計軟件的特點，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯又無法進行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟市、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報。 盡管我們今年的統(tǒng)計工作正趕在春節(jié)前后，但各盟市、各單位的統(tǒng)計干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時間上報，否則將影響全區(qū)的匯總上報工作。去年，我們的報表被中組部、人事部評為全優(yōu)報表，今年要再接再厲，保持榮譽，進一步提高報表的質(zhì)量。 最后，對培訓(xùn)班提點兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計工作的成敗。同志們一定要認真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計指標、統(tǒng)計軟件、工作程序搞明白。大家回去后還承擔著對下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時間，時間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個窮單位，接待能力較差，也請同志們多多包涵。 謝謝大家。

在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿

人才發(fā)言稿 模板11

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同志們：

在歲末年初各項工作十分繁忙的時候，市委、市政府專門召開全市人才工作會議，這充分表明我們對人才工作的高度重視。剛才，大會表彰了全市人才開發(fā)先進單位和優(yōu)秀人才典型，有關(guān)單位和同志作了交流發(fā)言;會前，市委、市政府還專門下發(fā)了全市人才資源開發(fā)我是可愛的點點十一五我是可愛的點點規(guī)劃和有關(guān)專項文件。這次會議的目的，就是要在全市進一步營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，動員全市上下以更加開放的理念，更加創(chuàng)新的舉措，落實人才資源開發(fā)我是可愛的點點十一五我是可愛的點點規(guī)劃，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。

人才是興市之本、強市之基。市委、市政府歷來高度重視人才工作，近年來，圍繞我是可愛的點點科教興市我是可愛的點點和創(chuàng)新型城市建設(shè)，十分注重把人才培養(yǎng)、人才引進和人才使用緊密結(jié)合起來，各條戰(zhàn)線人才不斷涌現(xiàn)。我是可愛的點點十五我是可愛的點點期間，人才總量不斷增長，素質(zhì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。全市人才總量從20__年的5.9萬增長到8.5萬(20__年)，年均增長8%以上，每萬人擁有人才(數(shù))從20__年的702人增加到992人，增長41.3%。本科學(xué)歷以上的人才占比達到25.5%;中、高級職稱人才占比達到19.5%，增長34%。人才投入不斷加大，載體建設(shè)持續(xù)優(yōu)化。累計投入人才開發(fā)資金2300多萬元，年均投入占財政收入的0.5‰以上。依托沙鋼、銀河等企業(yè)集團建立了4個博士后科研工作站。高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和公共信息管理服務(wù)平臺等，已成為全市集聚各類科研人才的重要載體。人才機制不斷完善，發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。先后出臺了一系列人才引進、開發(fā)的配套政策，建立了人才工作目標責任考核制，形成了我是可愛的點點黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與我是可愛的點點的人才工作新機制，人才工作整體合力有效提升。

總體講，通過多年努力，全市人才隊伍建設(shè)已經(jīng)打下了比較堅實的基礎(chǔ)，但對照又好又快的發(fā)展要求，我市人才工作仍有不適應(yīng)的地方。為此，我們必須站在更高的層次上，把握和處理好我是可愛的點點三個關(guān)系我是可愛的點點。一是擴張數(shù)量與優(yōu)化結(jié)構(gòu)的關(guān)系。我是可愛的點點十五我是可愛的點點期間，我市人才引進總量與蘇州其他縣市不相上下，但人才分布結(jié)構(gòu)不盡合理，尤其是人才專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求之間的矛盾還比較突出，掌握核心技術(shù)的高技能人才、善于資本運作的金融人才、熟悉現(xiàn)代管理的領(lǐng)導(dǎo)人才、勇于突破常規(guī)的創(chuàng)新人才、既有專業(yè)技術(shù)、研發(fā)能力，又有思想開拓能力相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)人才等，數(shù)量還不足、層次還不高。如何在擴大總量的同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，已經(jīng)成為我市人才工作的當務(wù)之急。二是人才引進與減少流失的關(guān)系。近年來，我市在引進人才方面積累了很多好的經(jīng)驗。如宏寶集團、長江潤發(fā)集團等，采取優(yōu)化環(huán)www.境和提高待遇(蓋公寓樓、培訓(xùn)樓，加工資、送股金)等措施，吸引并留住了一大批優(yōu)秀人才。但不容忽視的是，全市的人才流失問題仍然比較突出，企業(yè)高層管理人員外流、技術(shù)骨干我是可愛的點點跳槽我是可愛的點點等現(xiàn)象時有發(fā)生。如何留住人才并更好地發(fā)揮人才作用，已成為當前亟待解決的問題。三是政府主導(dǎo)與企業(yè)主體的關(guān)系。政府主導(dǎo)體現(xiàn)的是一種我是可愛的點點外力我是可愛的點點，企業(yè)主體作用的發(fā)揮才是我是可愛的點點內(nèi)力我是可愛的點點。今天開這個會議，就是要創(chuàng)造一個環(huán)境，告訴大家，我們重視人才、關(guān)愛人才、培育人才，但是，我們更要強調(diào)企業(yè)是主體，只有我們企業(yè)重視了人才，重用了人才，我們才能真正把人才工作做好、做扎實，這個關(guān)系希望我們要擺準。

當前，我們面臨的競爭更加激烈，肩負的歷史責任更加艱巨，人才隊伍建設(shè)比以往任何時候都顯得緊迫。下面，圍繞如何落實好人才資源開發(fā)我是可愛的點點十一五我是可愛的點點規(guī)劃，做好今后一段時期的人才工作，我簡要講三個問題。

第一個問題，我們迫切需要什么樣的人才

國家《我是可愛的點點十一五我是可愛的點點國際科技合作實施綱要》強調(diào)指出：要把引進人才放在第一位，不分膚色、不分國籍、不惜代價引進人才。從普遍意義上講，只要對經(jīng)濟社會發(fā)展有用的都是人才，我們都需要。但從張家港發(fā)展的特殊性看，我們既需要大量的各級各類人才，同時又迫切需要一些緊缺性的人才。具體來說，迫切需要加強建設(shè)以下六支隊伍：

1.黨政干部人才。要實現(xiàn)率先發(fā)展，必須有更多的具有專業(yè)素質(zhì)的黨政干部隊伍。目前，我們的干部隊伍，行政管理型干部比較多，經(jīng)濟發(fā)展型、社會管理型干部比較缺，尤其是我是可愛的點點經(jīng)濟型我是可愛的點點優(yōu)秀年輕干部更是鳳毛麟角。明年市里準備分三個層面培養(yǎng)未來干部。第一個層面是中層副職，通過中青年干部培訓(xùn)，盡快提拔一批中層副職，并迅速提升到崗位;第二個層面，對中層正副職培訓(xùn)，下派掛助理職務(wù)鍛煉;第三個層面，對剛從大學(xué)畢業(yè)考進公務(wù)員隊伍的年輕同志，下派到基層鍛煉兩年。通過這三個層面的培訓(xùn)來推動黨政干部隊伍能力不斷提升，以適應(yīng)未來發(fā)展。前不久，省委李源潮書記在全省城建規(guī)劃培訓(xùn)班動員時講到：我是可愛的點點書記、市長的眼界、眼光決定了一個城市的品味和價值。我是可愛的點點換句話說，我們這支黨政干部隊伍的素質(zhì)決定了張家港的未來發(fā)展。希 望我們?nèi)瞬殴ぷ髟谶@個方面下功夫，能夠培養(yǎng)一支能夠擔當重任、把張家港未來建設(shè)好的黨政干部隊伍。

2.企業(yè)經(jīng)營管理人才。有什么樣的企業(yè)家，就有什么樣的企業(yè)。在今后一個相當長的時期，擁有更多具有戰(zhàn)略眼光、執(zhí)著追求卓越、勇立市場潮頭、善于經(jīng)營管理、敢于創(chuàng)業(yè)并能成就大業(yè)的企業(yè)家，是全市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的有力保證。近年來，我市各項經(jīng)濟指標始終保持了高位增長，主要靠規(guī)模經(jīng)濟、龍頭企業(yè)的支撐帶動，關(guān)鍵是我們有一支素質(zhì)比較高的企業(yè)家隊伍。但應(yīng)該看到，我們的規(guī)模型、創(chuàng)新型企業(yè)還不夠多、上市公司還不夠多、具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍夹推髽I(yè)還不夠多。歸根到底，主要是我們的高層次創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、新生代企業(yè)家還不多。因此，我們要圍繞培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)和強大競爭力的大企業(yè)、大集團，努力造就以優(yōu)秀企業(yè)家隊伍為重點的企業(yè)經(jīng)營管理人才。

3.高層次專業(yè)技術(shù)人才。經(jīng)濟社會發(fā)展靠科技，科技進步靠創(chuàng)新，科技創(chuàng)新靠人才。要有效提升產(chǎn)業(yè)競爭力和城市競爭力，要實現(xiàn)從投資驅(qū)動到投資創(chuàng)新雙輪驅(qū)動的轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)和引進高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍是當務(wù)之急。因此，要圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市的目標，著眼于全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)，抓緊培養(yǎng)和引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、熟悉國際規(guī)則的高層次經(jīng)貿(mào)人才、文教衛(wèi)等方面的高級專家，以及城市規(guī)劃、交通以及法律等專業(yè)的人才，著力建設(shè)一支創(chuàng)新型的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

4.高技能人才。隨著產(chǎn)業(yè)升級的加快，高技能人才越來越緊缺。目前，我是可愛的點點高級技工荒我是可愛的點點正在迅速蔓延。截止20__年12月底，我市技能人才總量為56406人，占全市職工總數(shù)的12.8%， 其中高技能人才3062人，僅占技能人才總數(shù)的5.4%。高技能人才在技能人才的比重嚴重偏低。同時，我市的高技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高技能人才嚴重短缺。今后一段時期，是我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期，必然會對高技能人才形成更加旺盛的需求。我們一定要提前應(yīng)對，儲備和造就一大批符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的、技術(shù)熟練、工藝精湛的高技能人才。

5.農(nóng)村實用人才。建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，重點和難點都在農(nóng)村，促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)共同富裕，始終是我們的首要任務(wù)。應(yīng)該看到，目前我市農(nóng)民群眾的富裕程度還不夠高。要解決這個問題，除了各級黨政組織的推動之外，還需要依靠一大批能帶動致富的人才，需要有更多的科技專業(yè)戶，引領(lǐng)和幫助農(nóng)民投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要經(jīng)濟效益;需要更多的經(jīng)濟能人上項目、辦企業(yè)、當經(jīng)紀人，以不同的形式帶動廣大農(nóng)民增收致富。要促進農(nóng)民增收、農(nóng)民致富，很重要的是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)很重要的是現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)人才。除了我們現(xiàn)在的培養(yǎng)，要有條件的、有針對性的引進，將培養(yǎng)和引進結(jié)合起來，通過這樣，來引領(lǐng)我們的農(nóng)民，來發(fā)展我們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要效益，不斷增加農(nóng)民增收致富。

6.社會工作人才。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建和諧社會的重要力量。社會工作主要是由政府、事業(yè)單位以及民間社會團體，提供福利性和公益性服務(wù)，包括社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等。專業(yè)的社會工作是預(yù)防和解決社會問題、維護社會穩(wěn)定的重要保障，是現(xiàn)代社會的我是可愛的點點安全閥我是可愛的點點。因而，我們要加快制定我市社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力推進社會工作專業(yè)教育，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類專門人才。

第二個問題，如何建設(shè)適應(yīng)又好又快發(fā)展的人才隊伍

明確了我們需要什么樣的人才之后，我們就要緊緊抓住引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，有效盤活人才存量，大幅提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，把全市一切勞動、知識、技能、管理的活力迸發(fā)出來。當前和今后一個階段，全市人才工作要突出三個重點：

1.更新理念，讓人才各有其用。

理念決定思路，思路決定出路。更新人才理念是人才隊伍建設(shè)的重要前提。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立不拘一格、兼容并蓄的識才觀。要打破傳統(tǒng)的人才觀念和標準，堅持重學(xué)歷不唯學(xué)歷，重職稱不唯職稱，重資歷不唯資歷。既要重視引進外來人才，又要充分發(fā)揮本地人才的作用;既要重視機關(guān)事業(yè)單位中的人才，又要重視非公企業(yè)和新社會組織中的人才;既要重視高學(xué)歷人才，又要重視實踐經(jīng)驗豐富的實用技能人才;既要重視培養(yǎng)各類緊缺人才，又要舍得花本錢培養(yǎng)我是可愛的點點長線人才我是可愛的點點;既要重視有突出貢獻的人才，又要重視有創(chuàng)造潛能的人才。要跳出張家港，站在開放的大環(huán)境中思考人才問題，積極引進人才、培養(yǎng)人才和留住人才，善于我是可愛的點點借腦引智我是可愛的點點和吸引我是可愛的點點候鳥型我是可愛的點點人才，形成我是可愛的點點用人不養(yǎng)人，留人不拴人我是可愛的點點的人才柔性流動機制，做到我是可愛的點點不求所有，但求所用;不求長住，但求常來我是可愛的點點，走人才共享之路。要主動接受周邊大中城市的人才輻射，采取咨詢、講學(xué)、短期聘用、技術(shù)合作、合作經(jīng)營、人才租賃等形式，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才為我市發(fā)展服務(wù)。要克服急功近利的短視思想和怕冒風險的保守思想，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時，要寬容失敗，給在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到挫折的人才以更多的關(guān)愛和幫助，讓他們重獲信心和機會。要通過建立孵化基金、風險投資基金等措施，完善科技成果轉(zhuǎn)化的貸款、融資機制，鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度。

2.優(yōu)化載體，讓人才各得其所。

從人才成長的規(guī)律看，吸引和培養(yǎng)人才需要具有良好的載體。要把載體建設(shè)作為人才工作的關(guān)鍵舉措，做大、做強、做優(yōu)人才載體，使之真正成為吸引人才的我是可愛的點點磁場我是可愛的點點，培養(yǎng)人才的我是可愛的點點搖籃我是可愛的點點，各類人才施展才干的我是可愛的點點舞臺我是可愛的點點。

要發(fā)揮市場載體在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，進一步辦好基礎(chǔ)性人才市場，建立健全專業(yè)性人才市場，發(fā)展農(nóng)村人才市場，培育企業(yè)經(jīng)營管理人才市場和高新技術(shù)人才市場。

企業(yè)是引進、培養(yǎng)人才的主體，這個主體地位和作用要進一步強化和突出。要充分發(fā)揮全市十大企業(yè)集團和50家骨干企業(yè)在人才引進、人才使用中的作用，引導(dǎo)他們不斷加快人才投入力度，營造優(yōu)良的人才發(fā)展空間。要大力發(fā)展民營企業(yè)，激勵和幫助他們做大做強，使面廣量大的民營企業(yè)成為重要的人才吸納者和開發(fā)者。有條件的企業(yè)，要以增強核心競爭力為目標，建立研發(fā)中心、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等載體，使之成為人才聚集、展示才華的重要基地。目前，我市已建有4家企業(yè)博士后科研工作站。下一步，要加大政策引導(dǎo)和資金扶持力度，鼓勵和幫助更多企業(yè)建立博士后科研工作站。

要著力把張家港保稅區(qū)、省級開發(fā)區(qū)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園打造成吸納高層次人才的強大載體。保稅區(qū)、省級開發(fā)區(qū)作為全市對外開放的龍頭，不但要出經(jīng)濟效益，還要出人才、出干部。要立足科技創(chuàng)新，提高人才承載能力，努力成為全市最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)新實力、創(chuàng)新活力的區(qū)域。留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園要結(jié)合培育國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地，加快建設(shè)生物醫(yī)藥、電子通訊、高檔汽配、新材料等具有競爭力的高新產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，以此吸納各類高層次人才。

此外，我在這里特別強調(diào)，要注重把引進人才與引進項目結(jié)合起來，通過項目引才和聚才。要在洽談項目中洽談人才，在考察項目中關(guān)注人才，并圍繞項目建設(shè)需求引進人才、集聚人才，實現(xiàn)項目引進和人才引進的我是可愛的點點雙豐收我是可愛的點點。通過引進大項目，搭建大平臺，吸納一批領(lǐng)軍人才、高端人才和核心人才。特別要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才、核心人才的我是可愛的點點領(lǐng)頭雁我是可愛的點點作用，帶動一大批經(jīng)驗豐富的配套人才和緊缺人才跟進。還要注重中小科技或創(chuàng)業(yè)項目的引進，通過舉辦人才創(chuàng)業(yè)項目洽談會，鼓勵大專院校和科研院所的人才攜帶項目落戶張家港，努力形成我是可愛的點點項目凝聚人才、人才創(chuàng)造新項目、新項目再構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)舞臺我是可愛的點點的良性循環(huán)。

3.強化激勵，讓人才各盡其能。

良好的機制，對內(nèi)產(chǎn)生鼓舞力和驅(qū)動力，對外產(chǎn)生影響力和競爭力。要致力創(chuàng)新人才工作機制，不斷增強人才工作活力。

要建立崇尚業(yè)績、社會認可的人才評價機制。改進人才評價方式，完善人才評價標準。黨政人才和社會工作人才重在群眾認可。要通過民意測評、述職述廉、社會滿意度調(diào)查等方法，透過群眾的口碑考察評價人才。企業(yè)經(jīng)營管理人才要重在市場和出資人認可。近年來，我市開展了國際職業(yè)經(jīng)理人資格認證，已經(jīng)吸引110多人參加。今后，要繼續(xù)開展好這類活動，積極探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要積極探索資格考試、考核與同行評議相結(jié)合的評價辦法。今年，全省高級經(jīng)濟師認定工作，首次打破學(xué)歷、計算機、外語等條件限制，注重從經(jīng)營業(yè)績來考核，我市共有96位企業(yè)家獲得高級經(jīng)濟師認定資格。農(nóng)村實用人才的評價重在農(nóng)村和農(nóng)民認可。對農(nóng)村實用人才開展我是可愛的點點雙帶我是可愛的點點活動的情況，要采取群眾測評、黨員互評、黨組織考評相結(jié)合的形式進行評價。

要建立公開平等、競爭擇優(yōu)的人才選拔機制。近年來，我市通過我是可愛的點點四級公選我是可愛的點點，引進了一批人才。比如，最近四個副局職的公開招考，吸引了67名全國各地的優(yōu)秀人才前來報名。今后，我們要進一步深化干部人事制度改革，既要進一步加大公推公選和中層干部競爭上崗力度，又要進一步疏通干部我是可愛的點點下我是可愛的點點的渠道，加大調(diào)整不勝任、不稱職干部的力度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的用人機制。

要建立靈活多樣、績效掛鉤的人才薪酬機制。要留住人才，就要注重人才的價值體現(xiàn)。鼓勵企事業(yè)單位把資本、技術(shù)、管理等要素納入人才收入分配方案。對關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、承擔重點工程和科研項目的帶頭人，可采取年薪制、協(xié)議工資制及員工持股制、技術(shù)入股制、獎勵紅股和期權(quán)股份制，以期股、期權(quán)等形式分配和獎勵科技人員、經(jīng)營管理人員。長江潤發(fā)集團對優(yōu)秀人才進行配股，兩年來，共有136名科技人才領(lǐng)到了435萬元股金，目前股金總量已達1800萬元。飛翔化工按個人工作實績和貢獻大小，分別以20萬元、15萬元、12萬元、8萬元、6萬元的標準，給優(yōu)秀人才進行購車補貼，已有60位科技人才領(lǐng)到補貼。要繼續(xù)發(fā)揮人才開發(fā)資金的激勵作用，搞好我是可愛的點點市優(yōu)秀人才獎我是可愛的點點和我是可愛的點點市人才開發(fā)獎我是可愛的點點評選 。要充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用，大力宣傳重大創(chuàng)新成果和突出人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向。

要建立配套完善、因才施教的人才培育機制。始終把人才培養(yǎng)放在突出位置。結(jié)合全市發(fā)展的需要和人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，研究制定人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃，使人才培養(yǎng)目標同經(jīng)濟社會發(fā)展相統(tǒng)一，人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)。要根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，依托已經(jīng)建立的30多個市外特色培訓(xùn)基地等載體，重點培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的黨政人才隊伍;依托高等院校、科研院所和大型企業(yè)，重點培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次高技能人才;依托黨校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育中心等，重點培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。要堅持培養(yǎng)與需求相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)和農(nóng)村人才的需求，采取我是可愛的點點委托培養(yǎng)我是可愛的點點、我是可愛的點點訂單培養(yǎng)我是可愛的點點等多種方式培養(yǎng)各類人才;要堅持把重點培養(yǎng)與普遍提高相結(jié)合，采取聯(lián)合辦班、掛職鍛煉、帶課題研修、到大企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地跟班學(xué)習、出境培訓(xùn)等多種途徑，加快高層次高技能人才培養(yǎng)。

第三個問題，怎樣落實黨管人才原則

人才工作政策性強、涉及面廣，是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。要堅持我是可愛的點點黨管人才我是可愛的點點原則，切實加強和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.明確管的內(nèi)容。要充分認識到，黨管人才不是管住管死人才，而是要通過扎實有效的服務(wù)工作，管好管活人才。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是制定政策、整合力量、營造環(huán)境等。制定政策，就是要根據(jù)我是可愛的點點十一五我是可愛的點點人才工作的新任務(wù)、新要求，針對人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強人才政策的前瞻性研究，大膽借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗，及時修訂、出臺切實可行的人才政策。整合力量，就是要充分發(fā)揮政府部門的主導(dǎo)作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。營造環(huán)境，就是要在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持，著力創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀人才引進、成長、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2.強化管的責任。要建立嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責任制，牢固樹立我是可愛的點點一把手我是可愛的點點抓我是可愛的點點第一資源我是可愛的點點的責任意識，各級一把手對人才工作要親自研究、親自掛帥。組織人事部門要加強對人才工作規(guī)律的研究，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，做人才工作的行家里手。要嚴格落實人才政策，以求賢若渴的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)、留住和用好人才，千方百計地為各類人才解決生活和工作中的實際困難。要加大考核力度，把人才工作納入年度考核體系，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政我是可愛的點點一把手我是可愛的點點政績的重要內(nèi)容。

3.形成管的合力。各級黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，提高人才工作的組織化程度。組織部門要堅持以好的作風選人、選作風好的人，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要努力拓展黨建功能，使黨的基層組織成為培養(yǎng)年輕干部的學(xué)校、集聚優(yōu)秀人才的搖籃。宣傳部門要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，在全社會營造我是可愛的點點尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，尊重創(chuàng)業(yè)我是可愛的點點的良好氛圍。人事部門及有關(guān)政府職能部門、社會團體、企事業(yè)單位要各司其職、密切配合，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地行使自身職能，形成合力，扎實工作，把我市人才工作提高到一個新臺階。

同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。我們要堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力使張家港成為人才匯聚的高地、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，為我市爭當全省我是可愛的點點第二個率先我是可愛的點點排頭兵作出新的更大的貢獻。

人才發(fā)言稿 模板12

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位老師、各位家長、各位校友、各位同學(xué)：

大家好！在這春風柔和，陽光爛爛的日子里，第七屆未來人才獎頒獎典禮在這里隆重舉行。我謹代表126名未來人才獎學(xué)金獲得者，在這里做個發(fā)言。

首先我要感謝社會上的有識之士和我們的各位老師，各位校友，是他們的無私捐助設(shè)立了未來人才獎勵基金，并且在我們最需要的時候送到了我們手中。這份獎勵是大家對教育事業(yè)的支持，對祖國未來的幫助。其次我要感謝母校龍會中學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，是他們的辛勤工作為我們創(chuàng)造了這樣的一個良好的學(xué)習環(huán)境，今天我們能站在這里是與他們的辛勤分不開的。

龍會中學(xué)是一所有著悠久辦學(xué)歷史的老校，一切為了學(xué)生的龍中精神正是我們一代又一代龍會中學(xué)學(xué)子不斷進步的動力。崇德、尚美、強知、健行，是我們前進的航標。龍會中學(xué)有今天的成就，也是我們一代代龍中人不斷奮進的結(jié)果?，F(xiàn)在已經(jīng)建成市級示范中學(xué)的龍會中學(xué)，又在緊鑼密鼓地籌劃著創(chuàng)建省級示范高中，相信憑著我們各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)的不懈努力，龍會中學(xué)的明天一定會更加輝煌。

手捧著這特等獎，我心里有些緊張，但它給我更多的是一種鼓勵一種鞭策，它也僅代表著我們過去成績的肯定，我們的未來還要靠我們自己的雙手努力去打拼，還所謂愛拼才會贏，相信在這莘莘學(xué)子會聚的地方，我們會高唱到我是可愛的點點我知道我的未來不是夢我是可愛的點點。我也相信大家都會成為未來的人才，讓那句口號變?yōu)楝F(xiàn)實——今天我們以龍會中學(xué)為驕傲，明天龍會中學(xué)以我們?yōu)樽院馈?/p>

人才發(fā)言稿 模板13

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尊敬的各位企業(yè)精英：

大家好!

我很高興參加今天的春季大型人才交流盛會，從招聘現(xiàn)場人頭攢動、企業(yè)擴大招聘的場面，從應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人才踴躍報名的姿態(tài)，我們看到了衢州加快發(fā)展的希望。

通過現(xiàn)場察看和聽取市人才辦、人勞局的工作匯報，我總的感到今年我市的人才交流會比往年有了新的提高、新的進步。主要有以下三個特點：一是準備工作周密充分。人事勞動社會保障部門對春季大型人才交流會非常重視，準備充分、工作細致，為人才交流會取得較好成效提供了有力的工作保證。二是企業(yè)參會積極性比較高。企業(yè)參會數(shù)量比往年增加，龍頭企業(yè)的人才需求量較大，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)的比重有所提高等，這些都是很好的發(fā)展趨向。特別值得一提的是，一些龍頭企業(yè)已經(jīng)開始重視人才儲備工作，通過這幾年人才招聘集聚了一部分人才，這是一個亮點。三是人才勞動力結(jié)構(gòu)明顯改善。從報名者結(jié)構(gòu)來看，大中專畢業(yè)生占相當大的比重，其中有很多大學(xué)本科生，特別是重點大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)報名的人數(shù)大幅增加。今天人才交流會上，還有不少發(fā)達地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生到我市企業(yè)來應(yīng)聘，這是又一個亮點。所有這些好的現(xiàn)象都表明，隨著衢州經(jīng)濟社會的加快發(fā)展，在各級黨委政府的高度重視下，通過進一步落實人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，加強人才交流平臺建設(shè)，我市引進人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境變得越來越好。

在充分肯定人才工作所取得成效的同時，借此機會對做好下步工作提幾點要求：

一、充分認識人才工作的重要性，進一步增強抓好人才工作的信心。衢州加快發(fā)展，最大的制約因素是人才，衢州落后于發(fā)達地區(qū)，最大的落后也是人才。這是我們各級黨委，特別是人事勞動社會保障部門必須看到的現(xiàn)實，也是我們各個方面工作要合力攻破的一個難題。在經(jīng)濟社會發(fā)展的諸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基礎(chǔ)上的。人才對于衢州發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，希望各級各部門在思想、行動上高度重視人才工作。只要我們真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常規(guī)的工作成績。在全國性大中專畢業(yè)生就業(yè)困難的大背景下，我們更要做好工作，吸引更多的畢業(yè)生來衢就業(yè)。盡管我市工資待遇比大城市低一些，離大城市稍微遠一些，沒有大城市那么繁華，但這些都是階段性的，只要我們努力把工作做好，無論是高端人才還是適用型人才，都是有可能來衢州工作的。

二、堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，努力為本地發(fā)展提供更多人才。近年來，我們在引進人才和人才培養(yǎng)上做了大量工作，引進人才上堅持“走出去、引進來”的路子，加強了平臺建設(shè)，舉辦了各種活動;人才培養(yǎng)上在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方面積累了很好的工作經(jīng)驗。在今后工作中要突出抓好以下三個工作環(huán)節(jié)：

一要注重引進高端人才和培養(yǎng)其他適用人才相結(jié)合，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。引進人才的重點在于高端人才，當然也要引進衢州發(fā)展所需要的各類適用人才。培養(yǎng)人才要注重發(fā)揮本地各類職校技校和學(xué)院的作用，按照規(guī)劃的要求，抓好落實，在這方面市委市政府有明確的部署，各縣(市、區(qū))也要加大投入。特別要推廣與企業(yè)掛鉤的定向培養(yǎng)、校企合作等好的經(jīng)驗做法，調(diào)動方方面面的積極性，把人才教育培訓(xùn)抓好，真正做到引進與培養(yǎng)并重。通過兩方面的努力，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

二要堅持以服務(wù)本地企業(yè)為重點，抓好職業(yè)教育和培訓(xùn)。堅持為本地企業(yè)服務(wù)，是人才引進和培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性問題。職業(yè)教育培訓(xùn)的目標和內(nèi)容要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標銜接起來，要圍繞本地特色工業(yè)、特色服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，有目標、有方向地設(shè)置培訓(xùn)目標和內(nèi)容。學(xué)院和職業(yè)技校要立足于為本地經(jīng)濟服務(wù)，要采取措施，設(shè)立指標，做好規(guī)劃，逐步提高招收本地生源的比例和畢業(yè)生服務(wù)本地企業(yè)的比例。人事勞動社會保障和教育等有關(guān)部門要在規(guī)劃實施中突出這一要求，提出任務(wù)，促進各類職業(yè)學(xué)校進一步明確辦學(xué)宗旨。對職業(yè)教育和農(nóng)村新增勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，市委市政府都有專門的部署，市級各有關(guān)部門、各縣(市、區(qū))都要按照統(tǒng)一要求抓實抓好。

三要始終堅持營造良好的引人、用人、留人環(huán)境。從目前情況來看，重點要在人才的使用、評價方面進一步營造良好的氛圍、好的環(huán)境，出臺好的政策，真正構(gòu)建以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)闃藴实娜瞬旁u價機制，使各類人才受到公正的待遇，得到正確的評價，發(fā)揮自己的作用。提高人才的積極性，待遇是一個方面，事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵因素。在探索建立科學(xué)的人才使用評價機制的基礎(chǔ)上，要進一步完善分配激勵機制。對愿意到企業(yè)、到基層工作的人才，政策上要有所傾斜，形成一種以用人單位為主、社會各界為補充的綜合性分配激勵機制。營造良好的環(huán)境離不開各級黨委、政府，特別是有關(guān)部門的積極努力，尤其是在搭建更好的平臺，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方面，要做更多的工作，要有新的提升。特別是要注重加強與企業(yè)的對接，這需要我們做更多細致的工作。

三、深化研究創(chuàng)新方法，爭取人才工作新突破。從目前工作情況看，有幾項工作是需要深入研究、進一步抓好的，希望能取得新的突破。

一是在解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題上取得新突破。希望通過你們的積極努力和黨委政府的大力支持，千方百計、廣開渠道解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題，并力求取得大的突破。造成大中專畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，其中既有企業(yè)在招聘方面的問題，也有大中專畢業(yè)生自身的問題。有關(guān)部門對大中專畢業(yè)生要加強擇業(yè)就業(yè)趨向的宣傳引導(dǎo)，促使他們樹立為國家發(fā)展、為家鄉(xiāng)發(fā)展多做貢獻的意識。結(jié)合我市實際，要引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)，到農(nóng)村就業(yè)。要深入研究，制定政策，在努力消化本地畢業(yè)生的同時，積極引進更多的外地畢業(yè)生，增強我市的人才實力，改善社會文化結(jié)構(gòu)，提高城市文化水平。

二是在農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村新增勞動力技能等級培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對這方面的工作，年初市委、市政府已經(jīng)作了布置，各有關(guān)部門要按照要求加快推進，確保完成年度工作目標。

三是在發(fā)揮企業(yè)人才工作主體作用上有新突破。要深化政策研究，加強宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)在引人、用人、留人等方面的主體作用。在對企業(yè)人才工作的扶持方面，要從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面予以扶持，為產(chǎn)業(yè)人才集聚做好規(guī)劃，立足長遠，為企業(yè)引進人才解決一些根本性的問題。黨委、政府要高度重視企業(yè)人才工作，有關(guān)部門要加強政策引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，要讓企業(yè)深刻認識到，對人才的投資是最有價值、最具戰(zhàn)略意義的投資。要選取在引人、用人、留人方面的先進企業(yè)作為典型，邀請優(yōu)秀企業(yè)家進行現(xiàn)身說法，做好宣傳推廣工作。

四是在加強各級黨委、政府人才工作服務(wù)方面取得新的突破。要創(chuàng)新服務(wù)方法，做好各項服務(wù)工作，加大人才引進、培養(yǎng)的投入，尤其是在人才的創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)上要加大投入。除此以外，還要重視對人才柔性引進機制進行創(chuàng)新，從體制上尋找新的突破點，探索建立科技要素入股等方面的長效激勵機制，真正有效吸引高端人才為本地企業(yè)服務(wù)。

市委、市政府將一如既往地重視和支持人才工作，力求在有關(guān)人才工作的基礎(chǔ)設(shè)施、平臺建設(shè)和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流會一年更比一年好，希望各企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上，取得更好的成果。

謝謝大家！