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集團公司黨委書記2024年黨風廉政建設工作會講話稿
同志們：
今年集團公司黨風廉政建設大會，是在學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、深入推進全面從嚴治黨的新形勢下召開的。會議的主要任務是，學習貫徹十八屆中央紀委七次全會、市紀委十一屆六次全會精神，更好地推動黨的十八屆六中全會精神貫徹落實，更加堅定地把集團公司2024年黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。這里，我講三點意見：
一、深入學習領會中央紀委七次全會、市紀委六次全會精神
黨的十八大以來，以___同志_______把全面從嚴治黨納入我是可愛的點點四個全面我是可愛的點點戰(zhàn)略布局，著力從嚴從細管黨治黨，凈化黨內政治生態(tài)，從作風建設這個環(huán)節(jié)突破，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面強化黨內監(jiān)督，遏制腐敗滋生蔓延勢頭，增強人民群眾獲得感，全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。在十八屆中央紀委七次全會上，習___指出：經過4年多努力，黨內法規(guī)制度體系更加健全，黨風政風明顯改善，不敢腐的目標初步實現、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤壩正在構筑；黨的各級組織管黨治黨主體責任明顯增強，中央八項規(guī)定精神得到堅決落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成，黨內政治生活呈現新的氣象。
前不久，市委書記郭金龍同志在市紀委六次全會講話指出，習___在中央紀委七次全會上的重要講話，充分體現了以___同志_______對黨的建設規(guī)律的認識從實踐到理論不斷深化,深刻闡述了黨的建設重大理論和實踐問題，為做好今年反腐__工作提供了遵循，為鞏固全面從嚴治黨指明了方向。集團公司各級黨組織要認真學習領會習___重要講話精神，落實市委書記郭金龍同志的講話要求，結合首都國企的政治屬性，站在首都發(fā)展的大局、集團公司深化改革發(fā)展的大局、實現我是可愛的點點百年首發(fā)我是可愛的點點戰(zhàn)略構想的大局，提高思想認識，增強信心，全面提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要結合集團公司在京津冀交通一體化和首都城市基礎設施建設的功能定位和我是可愛的點點十三五我是可愛的點點規(guī)劃，全面推進從嚴治黨工作，要在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，強化責任擔當，推進集團公司黨的建設。
二、堅持標本兼治，努力取得管黨治黨的新成效、新突破
2024年是集團公司落實我是可愛的點點十三五我是可愛的點點發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年，要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和習___系列重要講話精神，進一步增強我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點，按照全面從嚴治黨總體要求，強化集團公司黨風廉政建設，履行好責任擔當。
第一，切實把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是不可觸碰的底線和紅線。集團公司各級黨組織，特別是黨組織書記要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扛起全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，要充分認清首都國有企業(yè)的代表作用和引領作用，真正把我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點內化于心、外化于行，成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。集團公司各級黨組織要把加強黨員、特別是黨員領導人員的紀律規(guī)矩教育作為重中之重，通過中心組學習、專題輔導、警示教育等多形式進行學習、宣傳和教育。黨員領導人員要以上率下帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現違反政治紀律和政治安全的行為，要敢抓敢管，敢于亮劍。集團兩級紀檢監(jiān)察組織要突出加強對黨員遵守紀律規(guī)矩的監(jiān)督檢查力度，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的言行要嚴肅問責，既要追究當事人責任，也要分析其產生違紀行為的原因，追究相關領導的責任，包括其所在單位的黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任。
第二，切實嚴肅黨內政治生活。______在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面。各級黨組織要充分發(fā)揮____和政治核心作用，在推進企業(yè)改革發(fā)展中，嚴肅黨內政治生活。要對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，著力增強落實《準則》的主動性和自覺性，嚴格執(zhí)行上級辦法和要求。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠的問題。要結合企業(yè)實際，進一步完善我是可愛的點點三會一課我是可愛的點點、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，運用好批評和自我批評這個銳利武器，切實解決談心交流中好人主義和無原則的一團和氣，民主生活會上查找問題不實、整改措施落實不到位等問題，提高生活會質量，讓黨員、領導人員在相互提醒和督促中進步。要著力強化所、隊、項目部等基層黨組織書記的責任意識和責任擔當，錘煉落實責任的能力和水平。
第三，切實強化黨內監(jiān)督工作。集團公司兩級黨組織要認真落實黨內監(jiān)督條例，各企業(yè)黨組織書記要有個我是可愛的點點婆婆嘴我是可愛的點點，運用好我是可愛的點點四種形態(tài)我是可愛的點點，開展經常性提醒教育、抓早抓小，防微杜漸，防止小病拖成大病。集團兩級黨的工作部門要加強職責范圍內黨內監(jiān)督工作，既加強對本部門的內部監(jiān)督，又強化對所管轄系統(tǒng)的日常監(jiān)督。兩級紀檢監(jiān)察組織要切實履行黨內監(jiān)督專責職責，嚴字當先，扎緊籬笆，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，往深里抓、實里做，鞏固落實集團公司各項監(jiān)督工作機制。各級黨員、特別是黨員領導人員要主動接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，要習慣于在監(jiān)督的環(huán)境下開展工作。
第四，黨員領導人員切實肩負起管黨治黨的責任與任務。集團公司黨員、特別是黨員領導人員要堅持以身作則，以更高的要求和更嚴的標準衡量自身，做嚴守擔當、踐行責任的模范。各企業(yè)黨組織書記要結合集團我是可愛的點點十三五我是可愛的點點發(fā)展規(guī)劃中的五大業(yè)務板塊，找準企業(yè)的功能定位，抓班子、帶隊伍，種好我是可愛的點點責任田我是可愛的點點。各企業(yè)領導班子成員要管好自己的我是可愛的點點一畝三分地我是可愛的點點，帶頭履行好我是可愛的點點一崗雙責我是可愛的點點，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和市委十五條意見，帶頭注重家庭家風家教，管好家屬、子女和身邊工作人員。廣大黨員要堅定信念，要心存敬畏、行有所止，嚴守道德、紀律和法律的底線。
三、繼續(xù)把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入
今年，黨的十九大將在北京召開，市里也將召開第十二次黨代會，集團公司也進入了推進我是可愛的點點十三五我是可愛的點點規(guī)劃的關鍵時期。2024年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面落實中央紀委七次全會和市紀委六次全會工作部署，加強黨內監(jiān)督，正確把握運用我是可愛的點點四種形態(tài)我是可愛的點點，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷把集團黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
一是深化作風建設，持之以恒反對我是可愛的點點四風我是可愛的點點。當前，我是可愛的點點四風我是可愛的點點問題隱形變異、轉化深藏，慣性思維依然存在，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和韌性常抓不懈，嚴防我是可愛的點點四風我是可愛的點點反彈，建立作風建設的長效機制，打贏作風建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。今年，市紀委六次全會提出要特別重視我是可愛的點點為官不為我是可愛的點點問題的整治。從集團公司層面來講，我們要重點抓工作不積極不主動，干事創(chuàng)業(yè)熱情消退的我是可愛的點點不愿為我是可愛的點點；抓害怕承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳的我是可愛的點點不敢為我是可愛的點點；抓擔當意識缺乏，進取精神淡化，脫離基層實際，矛盾上交的我是可愛的點點不想為我是可愛的點點；抓對深化改革、結構調整、轉變方式等新任務不學習、不鉆研，工作不得要領，束手無策搞規(guī)避變通的我是可愛的點點不會為我是可愛的點點。要把整治這種不正之風作為現階段作風建設的一項重要內容，采取有力措施，及時處理，嚴肅問責。
二是聚焦主責主業(yè)，鞏固深化集團公司反腐敗工作。從全國反腐敗斗爭形勢上看，壓倒性態(tài)勢已經形成，但反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢依然沒有改變，其中我是可愛的點點一把手我是可愛的點點違紀違法問題仍占據不小的比例，國有企業(yè)仍然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)和領域。2024年，集團及所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察組織處置問題線索也有較大幅度增長，反映對象既有所屬企業(yè)領導班子成員，也有普通黨員，需要引起我們各級黨組織的高度重視。集團兩級黨組織要深入研究把握國有企業(yè)反腐敗的經驗教訓，結合企業(yè)生產經營不同業(yè)態(tài)，加強廉潔風險防控管理，加大科技防控力度，強化內控體系建設；要加大對我是可愛的點點關鍵少數我是可愛的點點，特別是我是可愛的點點一把手我是可愛的點點的監(jiān)督，重點加強對工程建設、招投標、大宗物資采購等高風險領域廉潔風險防控管理工作。
三是把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀我是可愛的點點四種形態(tài)我是可愛的點點。要積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀我是可愛的點點四種形態(tài)我是可愛的點點的方式方法，兩級黨組織、紀檢監(jiān)察組織要準確運用監(jiān)督執(zhí)紀我是可愛的點點四種形態(tài)我是可愛的點點，重點加強第一、第二種形態(tài)的運用，立足于早，著眼于小，聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，發(fā)現苗頭及時提醒，使紅臉出汗成為常態(tài)。觸犯紀律及時處理，動輒則咎，防止小錯釀成大錯。暢通群眾信訪舉報渠道，規(guī)范信訪受理流程，提升信訪反映問題線索的處置效率。
四是層層夯實責任，推動主體責任不斷向基層延伸。集團公司兩級黨組織及黨的工作部門要深入基層一線，加強調查研究，全面深入了解掌握集團公司管黨治黨各方面情況，全面系統(tǒng)推進黨的建設任務落實。要抓好責任傳導，建立健全責任體系，進一步完善黨風廉政建設責任制領導與考核的領導體制和機制；加強制度建設和機制創(chuàng)新，開展專項巡察，整合監(jiān)督力量，完善監(jiān)督協作機制；落實責任制檢查考核，突出考核導向，強化全面從嚴治黨的考核內容。各級黨組織要肩負起主體責任，切實抓好全面從嚴治黨各項工作落實，保障各項工作順利開展。紀檢監(jiān)察組織要用好問責的利器，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，做到問責一個、警醒一片，切實以問責激發(fā)擔當精神、促進一方工作。
五是打鐵還需自身硬，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。集團公司兩級紀檢監(jiān)察組織要堅持信任不能代替監(jiān)督，嚴格教育管理，打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍，認真執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，增強責任感、使命感，規(guī)范開展工作，強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，杜絕燈下黑、確保自身硬，努力建設一支讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。
同志們，深入推進全面從嚴治黨、做好2024年黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、重任在肩。讓我們更加緊密的團結在以___同志_______周圍，切實貫徹市委市政府、國資委黨委、紀委各項工作部署，落實集團公司黨委各項工作安排，不忘初心、繼續(xù)前進、克盡職守、創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得集團公司管黨治黨新成效，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
集團公司講話稿 模板2
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各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
大家好!在縣委、縣政府的親切關懷下，在縣直有關部門的密切配合下，在社會各界的大力支持下，在水利賓館員工的共同努力下，經過緊張的籌備，××有限責任公司今天正式掛牌了!首先，我代表×縣人民政府，對××公司的成立表示熱烈的祝賀!對多年來關心支持水利賓館、為我縣個體私營經濟發(fā)展做出貢獻的社會各界人士，表示誠摯的謝意!
××公司的成立，應該說是我縣水利系統(tǒng)立足自身優(yōu)勢求發(fā)展的一件大事，也是我縣個體私營經濟發(fā)展的一件喜事。自水利賓館成立以來，全體員工在×××總經理的帶領下，內強筋骨，外樹形象，誠信經營，依法納稅，積極安置下崗人員再就業(yè)，廣泛開展向災區(qū)我是可愛的點點獻愛心我是可愛的點點活動，在取得顯著社會效益和經濟效益的同時，賓館在菜肴質量、優(yōu)化服務上精益求精，受到社會各界的好評，榮膺我是可愛的點點中國×菜名店我是可愛的點點、我是可愛的點點××餐飲名店我是可愛的點點光榮稱號。今天，水利賓館為適應形勢發(fā)展需要，為求經濟總量不斷增長，為將我是可愛的點點水利賓館我是可愛的點點品牌做大、做強，又成立了××有限責任公司，為下一步水利賓館繼續(xù)保持高速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展勢頭，創(chuàng)造了基礎，提供了條件。希望××公司今后在經營運作中，能夠認真總結水利賓館得以發(fā)展的經驗，秉承好的傳統(tǒng)，繼續(xù)采取政府指導、企業(yè)化管理、市場化運營的原則，牢固樹立服務意識，切實把消費者的利益放在首位。只有這樣，才能匯聚財源、聚攏人氣、步入良性循環(huán)，實現快速發(fā)展。
××公司的成立，既是縣委、縣政府實施我是可愛的點點三個年我是可愛的點點活動的一項成果，也是我縣水利系統(tǒng)大力發(fā)展水利經濟的一個有益探索，需要方方面面的配合與支持。希望有關部門從構建我縣多元化、多層次旅游、休閑服務體系的角度，從培植稅源、促進第三產業(yè)快速發(fā)展的高度，對××公司予以必要的重視和支持，幫助和配合××公司開展業(yè)務、發(fā)展未來。我也衷心希望×××抓住機遇、大膽探索、不斷創(chuàng)新、規(guī)范運作、創(chuàng)造佳績，為我縣經濟快速、健康發(fā)展，做出應有的貢獻!
謝謝大家!
集團公司董事長掛牌儀式講話
集團公司講話稿 模板3
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同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和_________系列重要講話精神，按照中央“兩學一做”學習教育通知和全省“兩學一做”學習教育工作會議要求，對集團公司“兩學一做”學習教育工作進行部署。
集團公司黨委對“兩學一做”學習教育高度重視，4月18日黨委（擴大）會專門傳達學習了_________重要指示和全省“兩學一做”學習教育工作會議精神，就集團公司貫徹落實工作進行研究，今天上午又召開黨委會對集團公司學習教育實施方案進行了認真審議。下面，我代表集團公司黨委就做好集團公司 “兩學一做”學習教育工作，講三點意見。
一、深刻領會中央精神和省委要求，充分認識開展學習教育的重大意義
在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央為深化黨內教育作出的又一重要部署。_________的重要指示，從黨和國家全局的戰(zhàn)略高度，深刻闡明了開展“兩學一做”學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為我們開展學習教育指明了正確方向、范文寫作提供了根本遵循。集團公司各級黨組織一定要認真學習，全面貫徹，充分認識開展學習教育的特殊意義和現實針對性，切實增強搞好學習教育的思想自覺和行動自覺。
第一，開展學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求、推動管黨治黨向基層延伸的重要部署。治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八大以來，以______同志為___的___，以制定實施八項規(guī)定為切入點，以向我看齊的堅定決心，發(fā)出了全面從嚴治黨的動員令，點準穴位、猛藥去疴，重拳出擊、鐵腕治吏，黨風政風為之一振，社風民風為之一新。但也要清醒看到，全面從嚴治黨永遠在路上，目前的成效還是階段性的，嚴肅黨內政治生活、恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質干部隊伍的任務還很重；還要清醒看到，這些年從嚴治黨的重點是領導干部這個“關鍵少數”，還有一個向基層延伸、向全體黨員拓展的問題。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。開展“兩學一做”學習教育，就是堅持步步深入、環(huán)環(huán)相扣，把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、落實到每名黨員，真正做到上下一起施治，全黨一體從嚴。
第二，開展學習教育，是加強黨員隊伍教育管理、工作總結推進思想政治建設常態(tài)化的重要實踐。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優(yōu)勢。近年來，集團公司認真貫徹省委和省國資委黨委決策部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，持續(xù)推動思想政治建設，黨員干部隊伍思想政治素質有了新的提高。但也要看到，在一些黨員干部中依然存在這樣那樣的問題。比如，有的政治意識淡薄、規(guī)矩意識不強，有令不行、有禁不止；有的黨的意識和黨員意識淡化，在黨不言黨，不按時參加組織生活會；有的對組織不忠誠，表里不一，口無遮攔、亂評妄議黨的大政方針；有的在原則問題上態(tài)度不鮮明，不敢較真碰硬，對社會不良思潮和“小道消息”辨識不清，不能堅決及時予以抵制和批評；有的缺乏責任感、事業(yè)心，不敢觸及矛盾，不愿承擔責任，自由散漫、敷衍塞責等。對這些問題，我們必須高度重視，切實加以解決。實踐表明，抓黨內教育，針對一個時期的突出問題，搞集中教育、集中整治確有成效，但解決日常黨內政治生活中存在的思想問題，個人簡歷則要有韌勁、恒心。開展“兩學一做”學習教育，就是按照思想建黨和制度治黨相結合的要求，立足于抓常、抓細、抓長，推動黨內教育由集中性教育向經常性教育延伸，把思想政治建設融入日常的黨內政治生活之中，做到綿綿用力、久久為功。
第三，開展學習教育，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用、打造平安和諧繁榮機場的重要舉措。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，廣大黨員是建設中國特色社會主義的先鋒力量。集團公司共有934名黨員（在職黨員760人），31個基層黨組織，這是推進集團公司改革、發(fā)展和建設的重要支撐。近年來，在宏觀環(huán)境復雜嚴峻和經濟下行壓力較大的形勢下，集團公司生產發(fā)展保持良好勢頭，各項工作齊頭并進，一個重要原因，就是廣大黨員始終沖在前、干在前。當前，正處在全省上下決勝“十三五”、全面建小康的關鍵時期，集團公司要適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以新發(fā)展理念引領新發(fā)展實踐，克服發(fā)展過程中的各種艱難險阻，更需要發(fā)揮好每個黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮好每個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展“兩學一做”學習教育，就是要讓每一名黨員都健康起來、每一個組織都堅強起來，始終保持黨的先進性和純潔性，更好地團結帶領群眾齊心協力、奮勇拼搏，共同推進集團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。
二、
這篇內容講的是關于學習教、黨員、開展、集團公司、重要、從嚴、工作、問題等方面的內容，希望對網友有用。
集團公司講話稿 模板4
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在集團公司領導干部會議上的講話稿
同志們：
安全生產工作，是這次會議重點研究的專題之一。陳總在報告中對安全生產工作提出了很高的要求，會議還將討論《集團公司關于進一步加強安全生產工作的決定》。根據會議安排、黨組意見和陳總報告的精神，下面，我就《決定》及其貫徹落實講幾點意見。
一、制定《決定》的必要性
___、國務院對安全生產工作十分重視。黨的__大、__屆三中全會和中央經濟工作會議，對安全生產提出了新的要求。__指出：安全生產問題，事關人民群眾的生命財產安全，事關社會穩(wěn)定大局。各級領導干部對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關安全生產的各項工作落到實處。__總理強調：進一步完善和落實安全生產的各項政策措施，強化安全生產監(jiān)管，堅決遏制重大安全事故頻發(fā)的勢頭。近年來國家相繼出臺了《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等一系列法律法規(guī)和重大舉措，最近國務院辦公廳又下發(fā)了《關于加強中央企業(yè)安全生產工作的通知》，對新時期依法加強安全生產工作做出了具體規(guī)定，提出了明確要求。
搞好安全生產工作是集團公司保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團的重要保障，是維護職工根本利益的基本要求。長期以來，集團公司高度重視安全生產工作，組建以來特別是重組改制以來，堅持'安全第一，預防為主'的方針，認真貫徹___、國務院關于安全生產工作的一系列重要指示，采取了一系列重大舉措加強安全生產工作，生產經營秩序和安全生產條件不斷改善，安全生產狀況呈穩(wěn)定好轉態(tài)勢。但重特大事故時有發(fā)生，特別是去年發(fā)生了'12o23'井噴特大責任事故，造成重大人員傷亡和財產損失，嚴重影響了集團公司形象。
今年以來，集團公司深刻吸取'12o23'事故教訓，采取一系列措施強化安全生產管理。先后召開黨組會、總經理辦公會、安委會、安全工作（視頻）會、防汛工作會等各種會議，分析研究部署安全生產工作；黨組成員帶隊進行安全生產大檢查；開展'安全生產管理年'、群眾性安全教育及全國安全生產月等多種形式的活動；組織專家及時清理、修訂技術標準和規(guī)章制度，全面排查事故隱患并立項整改；還把'安全'寫進《企業(yè)文化建設綱要》的核心經營管理理念中。從總體上看，各企業(yè)都加大了安全生產工作力度，采取一系列有力措施強化管理。上半年，集團公司共發(fā)生職工傷亡事故44起，死亡9人，重傷11人；發(fā)生交通事故32起，死亡23人，受傷36人；發(fā)生火災事故10起，死亡2人，沒有發(fā)生重、特大安全事故。但安全生產指標與去年同期基本持平，事故總量并沒有降下來，安全生產總體形勢與以往變化不大。以上情況說明，集團公司安全生產工作面臨的形勢依然十分嚴峻，任務非常艱巨。
痛定思痛，我們必須對集團公司安全生產形勢有一個冷靜的思考、深入的分析。為什么各級領導都高度重視安全生產工作，我們還仍然發(fā)生了'12o23'事故？為什么我們加大了安全生產工作力度，安全生產狀況還仍然沒有明顯好轉？客觀地分析事故多發(fā)原因，一是我國尚處于社會主義初級階段和工業(yè)化中期階段，生產力水平還比較低，正處于安全事故多發(fā)期；二是石油石化企業(yè)屬于高危行業(yè)，易燃易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)場所多，時時都存在著潛在事故災害的威脅；三是我們石油集團規(guī)模大、人員多、戰(zhàn)線長、布局分散，影響安全的因素比較復雜等等。但事故就一定是必然要發(fā)生的嗎？按照'12o23'事故責任認定，這起事故的直接原因是作業(yè)現場管理不嚴，違章作業(yè)。分析'12o23'事故，在生產流程的各個環(huán)節(jié)，連續(xù)違章，起鉆與鉆井液循環(huán)時間嚴重不夠；起鉆過程中，鉆井液灌注不符合規(guī)定；不執(zhí)行坐崗觀察制度，未能及時發(fā)現溢流征兆等等。上述環(huán)節(jié)，有一個能控制住，有一個不違章，就有可能避免事故發(fā)生。分析近幾年我們發(fā)生的事故，'三違'行為導致的事故，都在60%以上，加上安全設施缺少，設備存在缺陷等，也屬于違章因素，總之，違章導致事故占總數的85%以上。'12o23'事故還暴露了安全生產工作的很多薄弱環(huán)節(jié)，突出反映在安全生產責任制沒有得到完全落實，有關安全生產的規(guī)章制度及技術標準規(guī)范不夠完善，基層基礎工作不夠扎實，以崗位責任制為中心的安全教育培訓沒有完全到位，處置突發(fā)性事故應急預案還不夠完備等等。這些都決定了新形勢下集團公司安全生產工作的艱巨性、復雜性和長期性。'12o23'事故告誡我們，任何時候、任何情況下，都要繃緊安全生產這根弦，絕不能有一絲一毫的放松或麻痹大意。
正確分析集團公司面臨的安全生產形勢，既要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，又要看到總體穩(wěn)定，趨于好轉的一面。近幾年有90%以上的基層隊沒有發(fā)生事故，大多數企業(yè)是達標的，還出現了連續(xù)三年、五年，甚至更長周期的安全生產先進企業(yè)。這些都說明，只要我們重視，只要我們工作到位，是完全可以減少或避免事故，特別是重特大事故發(fā)生的。因此，我們必須創(chuàng)新安全管理，從基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全意識出發(fā)，立足于建立安全生產的長效機制，扎扎實實地抓好安全生產工作。為切實做好新形勢下的安全生產工作，不斷提高安全生產水平，集團公司在認真總結長期以來安全生產工作正反兩方面經驗教訓的基礎上，研究制定了《進一步加強安全生產工作的決定》。決定不同于規(guī)定、辦法，決定主要對關系安全生產全局的重要問題做出綱領性、權威性的主張。決定出臺后，要配套制定一系列規(guī)定和辦法，進一步明確怎么做，誰來做，做到什么標準以及如何檢查、評價等細節(jié)問題，來實現決定的主張。
二 、《決定》的主要內容
《決定》起草工作始終在集團公司黨組的領導下進行。黨組書記、總經理陳耕同志5月初就提出建立安全生產長效機制、實現本質安全的主張，出臺《決定》開始在黨組成員中醞釀。5月中旬，黨組責成集團公司和股份公司兩個質量安全環(huán)保部具體組織起草《決定》。5月底，質量安全環(huán)保部抽調部分企業(yè)的安全管理人員，邀請國家安全生產監(jiān)督管理局有關專家組成起草組，開始起草《決定》。起草組認真學習國家有關安全生產法律法規(guī)，以及集團公司現有的安全生產規(guī)章制度，在認真總結經驗和調查研究基礎上，征求機關有關部門、部分企事業(yè)單位，以及有關領導、專家的意見，數易其稿，形成了《決定》的初稿。6月29日，集團公司總經理辦公會議對《決定》初稿進行了初步審查，決定再征求部分專家和企事業(yè)單位的意見，修改后形成《決定》討論稿，提交本次會議討論。
《決定》的起草著力把握了三個方面。一是堅持突出重點，有針對性，著力解決集團公司新形勢下安全生產工作關鍵問題；二是根據國家近幾年頒布的安全生產法律法規(guī)，將對企業(yè)的安全生產要求具體化；三是結合企業(yè)實際，將多年來安全生產工作的實踐經驗和教訓體現在《決定》中?！稕Q定》共計五部分36條。
第一部分 提高認識，切實把安全生產工作擺在各項工作第一位。
這一部分共5條，包括思想認識、指導思想、主要任務和奮斗目標、責任制、全員安全意識和管理機構。
指導思想、主要任務和奮斗目標，主要針對安全生產工作的重要性，以及集團公司安全生產工作的艱巨性、復雜性和長期性提出，規(guī)定了堅持的方針和主要任務，確定了建立安全生產長效機制的戰(zhàn)略目標和分階段的具體目標。目標既有長期的，又有階段性的，同時也提出了要分年度下達控制指標，激勵廣大員工共同為實現目標努力。
安全生產，責任重于泰山。安全生產責任制是保障安全生產的關鍵，必須建立完善安全生產責任制?！稕Q定》規(guī)定了企業(yè)要逐級明確安全生產責任制，做到全員負責，并對責任制的落實作出了規(guī)定，這樣從制度上保證安全生產責任制有人抓，安全生產有人管。
從業(yè)人員既是安全生產保障的對象，又是實現安全生產的基本要素。《決定》既規(guī)定了企業(yè)要保障員工的安全生產權力，又規(guī)定了從業(yè)人員必
須履行的安全生產責任和義務，有利于調動廣大員工自覺搞好安全生產的積極性。
管理機構和管理人員是安全生產工作的重要組織保證。針對目前仍存在安全管理機構不健全、人員配備不到位等問題，對企業(yè)建立三級管理機構和人員配備作出了規(guī)定，對人員素質也提出了明確要求。從根本上說，設置安全管理機構和配備安全管理人員，要以滿足本單位安全生產管理工作的實際需要為原則，這樣有利于安全生產工作有人具體管、具體負責。
第二部分 夯實基礎，進一步規(guī)范和加強安全生產管理
這一部分共10條，主要對安全生產的基礎性管理工作作出了規(guī)定。其中，安全政策管理基礎工作方面4條，即修訂完善安全生產規(guī)章制度、建立健全安全生產控制指標體系、依法簽訂安全生產合同、保證安全資金投入與繳納保險費用；安全技術管理基礎工作方面4條，即實行危險作業(yè)許可、加強安全質量標準化、嚴格執(zhí)行安全評價和'三同時'管理、加強安全生產新技術研究和推廣應用；基礎保障管理工作方面2條，即強化企業(yè)安全技術培訓、加強基層安全建設等。這些內容都是搞好安全生產工作的基本要求。
基礎不牢，地動山搖。夯實基礎管理，對進一步規(guī)范和加強安全生產管理具有重要作用。因此，本著'預防為主'的原則，對安全生產的基礎工作作出規(guī)定，也是對生產經營單位具有約束力的重要措施。
第三部分 突出重點、有效遏制重特大事故發(fā)生
這一部分共12條。主要是針對國家相關安全生產法律法規(guī)要求，對有效遏制重特大事故發(fā)生需要重點加強管理的工作作出規(guī)定。國家相關法律法規(guī)對危險化學品、民爆器材、特種設備、職業(yè)健康、交通、消防、建設項目現場、事故隱患整改與重大危險源監(jiān)控、自然災害等安全管理作出了具體規(guī)定，這些方面都是我們企業(yè)安全生產工作的重點；加強井控管理是油氣田勘探開發(fā)的重中之重，也是'12o23'事故沉痛教訓要求我們進一步高度重視的工作，為此《決定》提出十個'加強'，并把加強井控安全管理放在第一位。對建立重大突發(fā)事件應急救援體系和編制完善各級應急預案作出規(guī)定，是為了有效地控制和處置突發(fā)事件、減少損失。
第四部分 強化監(jiān)督，嚴格事故處理和責任追究
這一部分共6條，主要規(guī)定了健全安全監(jiān)督體系、強化安全監(jiān)督檢查、糾正'三違'行為、嚴格事故處理、建立責任追究制度和嚴肅事故報告紀律等內容。這些規(guī)定，是做好安全生產工作的必要手段。
集團公司近幾年來建立安全監(jiān)督體系，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)，推行施工作業(yè)項目監(jiān)管分離、實施異體監(jiān)督，是符合各企業(yè)生產經營特點和管理工作實際的，在實踐中收到了很好的效果。今后，要加強企業(yè)內部作業(yè)者或建設單位對工程項目的安全監(jiān)督，使其逐步走上真正的第三方監(jiān)督。
嚴格查處違章行為是我們要重點加強的工作。違章造成事故，是當前帶有普遍性的問題。分析集團公司幾年來發(fā)生的事故，包括'12o23'井噴特大責任事故，絕大多數是違章行為以及監(jiān)督不力造成的，所以，要把查處違章擺到與查處事故責任者同等重要的位置來對待。狠反'三違'行為尤其是習慣性違章行為，必須長期堅持；對發(fā)生的事故，要嚴格按照'四不放過'原則處理，杜絕同類事故重復發(fā)生。
嚴肅事故責任追究，近年來___、國務院特別重視，并形成了許多具體案例?！稕Q定》從愛護干部出發(fā)，規(guī)定要依據事故責任認定，對確實負有領導責任的責任人，按事故等級分別給予組織處理或行政處分。
第五部分 加強領導，構建全員全過程的安全生產責任網絡和工作格局
這一部分共3條，對加強安全生產工作的領導、構建安全生產網絡和工作格局作了規(guī)定。安全生產涉及方方面面，搞好安全生產工作是一項系統(tǒng)工程。因此各企業(yè)要把安全生產作為頭等大事，列入企業(yè)的重要議事日程，切實加強對安全生產工作的領導。企業(yè)的各部門都要切實負起相應的安全生產工作責任，互相配合，齊抓共管，形成合力。要建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產責任網絡，形成企業(yè)各級行政正職負全面責任、分管安全副職負主管責任、其他副職負分管責任、安全總監(jiān)負監(jiān)督責任的安全生產責任體系，以及一級抓一級、一級對一級負責，分系統(tǒng)負責、分層次管理、層層抓落實的安全生產工作格局，為搞好安全生產工作提供強有力的組織保障、物質保障和技術支持。
三、貫徹落實《決定》的幾點意見
《關于進一步加強安全生產工作的決定》的出臺，是集團公司提升安全生產管理水平的重大舉措，《決定》是集團公司指導今后一個時期安全生產工作的綱領性文件。貫徹落實《決定》，是各單位今后一個時期安全生產方面的頭等大事。怎樣貫徹落實《決定》，我強調三點。
（一）貫徹落實《決定》，'實'是關鍵
'實'就是求真務實、講求實效。要大力弘揚求真務實的工作作風，真抓實干，不搞形式、不走過場，把安全生產工作的各項措施落到實處，取得實效。
安全生產責任制要扎實。各企業(yè)要把強化員工安全意識，落實全員安全生產責任制作為安全生產工作的一項關鍵性工作抓緊抓好。年底前，都要對安全生產責任制重新進行修訂完善，安全生產職責要簡練、務實、有針對性。要配套制定安全生產責任制的考核辦法，實行安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制情況作為干部考核的重要內容，完善安全生產責任制的考核機制。以落實安全生產責任促進員工樹立法制觀念，增強安全意識；以強化全員安全意識促進安全生產責任制的落實，做到安全生產人人有責，實現從'要我安全'到'我要安全'、'我會安全'的轉變。
安全生產管理機構要落實。各企業(yè)要認真摸清現有安全管理機構和安全管理人員配備情況，以滿足安全生產工作需要為原則，設置安全生產管理機構，落實編制和充實人員。各企業(yè)及企業(yè)所屬
二、三級單位，特別是油氣生產、儲運、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等不到300人的企業(yè)所屬三級單位，要按規(guī)定設置專門安全生產管理機構，盡快形成企業(yè)'三級機構，四級管理'的安全生產組織網絡。機構設置要在今年底全部完成，力爭______年上半年全部配齊人員。這項工作由人事勞資部門、監(jiān)察部門、安全部門一起督導落實。
安全生產費用要據實列支。各企業(yè)要保證用于安全生產方面的資金投入，要列入計劃、納入預算、優(yōu)先保證。按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技措項目經費。作業(yè)者、建設單位、承包商都必須依法保證安全生產所必需的資金投入，保證企業(yè)生產經營和施工作業(yè)現場達到規(guī)定的安全生產條件，不得以經營困難、降低成本等為借口減少安全投入。大家要明白一個道理，一個企業(yè)效益差一點可以靠今后的工作彌補，但人死了不能復生。事故隱患整改關鍵在于及時，各企業(yè)要繼續(xù)全面排查事故隱患，對過去遺留的事故隱患，力爭用3到5年時間整改完畢。對列入應該治理的隱患項目，要按照分工，確定整改人，掛牌督查。對隱患不治理，不能上新項目。各企業(yè)安全監(jiān)管部門對列入整改計劃的項目，要定期督查；對未整改項目定期公布，限定整改時間。集團公司將組織整改事故隱患專項督查組，檢查、督導整改事故隱患。
安全培訓要注重實效。搞好安全生產培訓，是提高安全生產管理人員和從業(yè)人員安全技術素質的重要途徑。各企業(yè)要抓好安全培訓機構建設，不斷完善培訓設施和條件，形成四級安全生產培訓網絡。培訓部門和安全部門要制定全員安全技術培訓計劃，組織編寫符合各類人員實際需要的安全培訓大綱、教材、題庫和考核標準，采取各種途徑，提高培訓質量。______年底以前，完成生產經營企業(yè)及所屬重點二級生產經營單位主要負責人、安全管理人員的培訓，取
得上崗資格，滿足申請國家安全生產許可證的基本條件。企業(yè)還要做好其他管理人員、有關技術人員的培訓，強化現場操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉崗員工的培訓，力爭在__年底前，脫產培訓一遍。
安全監(jiān)督要切實到位。各企業(yè)要按照集團公司的規(guī)定和要求，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)。______年底前，完成企業(yè)安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備；______年底前，基本完成企業(yè)所屬重點二級生產經營單位的安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備。在企業(yè)或企業(yè)所屬工程技術服務二級單位設置專業(yè)安全監(jiān)督站，人員基本配備齊全。要加強安全監(jiān)督站建設，規(guī)范運作，形成完善的內部第三方的監(jiān)督機制，按規(guī)定派駐安全監(jiān)督。力爭用三年時間建立起監(jiān)管分離、同體管理、異體監(jiān)督的監(jiān)管模式，不斷提高現場監(jiān)督水平，確保施工作業(yè)始終處于受控狀態(tài)。
集團公司講話稿 模板5
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各位同事：大家下午好!
今天集團及各專業(yè)公司105名中高層管理干部齊聚一堂，參加審計監(jiān)察中心組織的廉潔自律培訓大會。本次大會目的是為了進一步強化廉政建設，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀違法事件的發(fā)生，樹立公司的良好形象。
公司自1999年成立的20__年以來，持續(xù)不斷地發(fā)展壯大，現已成為一家集包括精品百貨、平價百貨、超市、家電等商業(yè)零售4大業(yè)態(tài)，商業(yè)招商運營管理，商業(yè)地產和住宅地產開發(fā)，協同發(fā)展、跨地域、跨行業(yè)的綜合性集團。今年初的集團工作會議，正式提出了以邢臺為大本營，迅速向河北及環(huán)渤海區(qū)域3、4線城市擴張，走品牌化、連鎖化、規(guī)?；?、資本化發(fā)展的道路，商業(yè)公司要在三年商業(yè)門店總數達到50家，年銷售實現60個億，五年突破100億并在深圳中小板實現上市，進入河北商貿企業(yè)前三甲，成為全國零售百強企業(yè);房地產公司要以商業(yè)地產的城市綜合體和城市生活體開發(fā)為主，每年滾動開發(fā)3-5個30萬平米以上項目;商業(yè)運營公司要盡快走出邢臺、采用招商、合作、租賃、自建和收購爛尾樓的多種形式，整合資源，專業(yè)公司間互動互補互助，共同提升產業(yè)鏈價值，以實現集團穩(wěn)健、健康、快速發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
我經常舉例說：一部汽車好，不是只因為提速快，速度高，更重要的是他的安全指標、是他遇到危險時的剎車響應速度和質量，是即使有事故發(fā)生，對人的生命的保護。企業(yè)也是如此，在公司快速發(fā)展過程中，廉潔自律就是剎車，它能使我們安全運行、穩(wěn)健發(fā)展、創(chuàng)造好的工作氛圍和企業(yè)文化。
我們應該清楚的認識到廉潔自律的重要性和緊迫性，現在社會風氣很不好，拜金主義嚴重，動不動就給回扣，有事沒事就要給甲方請客送禮。而我們所處的3大行業(yè)，全是被請客送禮、受賄的重災區(qū)。廉潔自律是我們集團一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是每一名干部都必須具備的優(yōu)良品格，也是我們強化自身建設，推動經營發(fā)展的重要舉措。沒有管理人員的廉政，就不會有企業(yè)的發(fā)展，否則，越發(fā)展快、越發(fā)展大就越危險。
今天在座的各位，都是手頭握有權利的中高層管理人員，是公司的忠良砥柱，你們身上，背負的是股東的信任、員工的信任、家人的囑托、客戶和合作伙伴的期望。更多的，我們身上，共同背負著責任----讓企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重大責任。可是，不管你多努力，不管你在企業(yè)有都么長的工齡，不管你有過多少驕人的戰(zhàn)功在身，只要你在工作作風上出了問題，吃了、拿了、要了、重大瀆職了，你實際上，就已經背離了這個團隊，你就已經把自己拋棄了，從這時，企業(yè)也不再需要你。
不僅是要杜絕吃拿卡要的受賄行為，管理人員，還要解決工作中責任心缺失、瀆職等方面的問題，不僅要清正廉潔，一身正氣，經得起作風考驗，更要肩負起崗位責任，讓我們經手的每一件事，都做到企業(yè)利益最大化。
審視集團發(fā)展過程中，在我們身邊出現了不少反面的事例：巨鹿店家電商場樓層經理王立嶺，今年4月，他以沙河需要發(fā)貨為借口，在無完備手續(xù)的前提下從倉庫提取電視兩臺、電冰箱兩臺合計15258元非法據為己有，這個人還從身邊好多同事借了好多錢，至今未還;20__年，原購物廣場家電城經理賈某利用職務之便，在廣場家電城調整期間收受供商現金、禮品3萬余元，并多次接受供商宴請;20__年原清河時代百貨日百商場床品組主任耿某利用工作之便私自挪用公司貨款3萬余元，在供商處私自賒欠商品近10萬元;最近在廣場發(fā)生一件事，公司正在處理，一個近100平方米的聯營商鋪，收費只收50平米，一半的面積漏收，各級管理人員干什么去了?大家不會都不知道吧?還是知道了，礙于情面不說?這是最可怕的情況之一。所以，集團這周下達了文件，管理人員必須將親屬在公司經營的事情備案，一視同仁，規(guī)范管理，不允許搞人情生意。
如果說商業(yè)公司管理人員瀆職和貪污是以萬元計算的話，房地產公司管理人員瀆職造成的損失就更大，是以幾十萬和上百萬計算的，僅以天一城為例，一個施工隊，私自將電力施工中的電纜鋼管換成塑料pvc的，被工程部發(fā)現后洽商降低工程款55萬元，最近工程部還發(fā)現消防施工隊幾十臺風機沒有按招標品牌供貨，不僅直接涉及30—40萬的差價，更可怕的，是這些部分沒有實力的眼光短淺的施工隊伺機鉆漏洞，以次充好，以假充真，以少充多，他們威脅著我們的工程質量，毀壞者公司良好的信譽，還有，個別別有用心的施工隊，采用低價中標、施工過程當中利用和我們的管理人員熟了的有利之際，大肆增加洽商。所以，我們對施工方提出的工程簽商，要每一單都提高警惕，可以肯定的是，不會有一個是主動降價的，在現在的7棟全景園林施工中，施工隊在眾多洽商中，僅以增加一棵大樹為例，施工隊報價6萬，而我們審核后，應該是1萬多，這樣的樹很多呀。在一個項目幾十億元的工地上，看似表面平平淡淡，但，每天，貓捉老鼠的游戲都在上演，利益之爭從未平息。面對紛繁復雜的社會，我們應該時刻提高警惕，別忘了，這些工程，是永久的工程，不管過了多少年，只要出了問題，我們就有責任。眼光切莫短淺，警惕切莫放松，千里之堤，毀于蟻穴。
集團公司高度重視審計監(jiān)察工作，從今年上半年開始，集團審計監(jiān)察中心實行垂直直屬管理、派駐辦公，以審計和監(jiān)察2條線，加強監(jiān)督職能，為企業(yè)生產經營和發(fā)展保駕護航。在法律上，審計監(jiān)察中心和監(jiān)事會合二為一，對于嚴重瀆職的違法犯罪的，要繩之以法，絕不姑息。
有人說，審計監(jiān)察人員好漢子不愿干，賴漢子干不了，我覺得也有道理。一身正氣，任勞任怨，作風過硬、業(yè)務精湛、甚至有時忍辱負重，這都是監(jiān)察人員基本的品質。監(jiān)察中心在資源初步整合，人員基本調整到位后，要加大審計監(jiān)察的力度、深度、廣度，強力調查處理各類違規(guī)違紀事件，保護公司利益，樹立良好風氣。公司也一定會正確評價審計監(jiān)察人員做出的努力，認可做出的成績，適當提高工資待遇，業(yè)務能力強和業(yè)績突出的，要給予獎勵，以保持監(jiān)察審計系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
本次審計監(jiān)察中心組織的廉潔自律培訓是集團落實廉政建設、改善工作作風的開始，也是把審計監(jiān)察常態(tài)化，提前化，規(guī)范化的良好舉措。希望通過本次培訓教育，能把提高中高層管理人員廉潔自律的思想意識落實到各層級人員，確保廣大干部樹立良好的職業(yè)道德，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，忠實履行職責，為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個健康、和諧的環(huán)境。同時我們也應該認識到廉潔自律建設重在制度，重在培育，重在積累，重在氛圍推動。
如果幾年后的一天，我們發(fā)現公司發(fā)展了，壯大了，有著良好的文化，我們應該感謝今天，感謝現在!
集團公司會議講話材料
集團公司講話稿 模板6
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律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2024，迎來了充滿希望的2024，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
2024年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權、進軍××產業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團2024年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
誠信締造偉業(yè)!面對集團11年良好的運營狀況，××人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，思想匯報專題中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)!2024年，××將在我是可愛的點點創(chuàng)建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)我是可愛的點點的進程中，在產業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……
創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存!××經過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，范文top100合家歡樂,萬事如意!
集團公司講話稿 模板7
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同志們：
根據黨委安排，今天我們召開我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點專題教育黨課暨我是可愛的點點講政治有信念我是可愛的點點專題匯報學習討論會。參加今天會議的有集團班子成員、集團我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育協調小組全體成員，各黨總支書記、獨立單位的黨支部書記和機關中層以上干部。
5月4日，集團黨委制定下發(fā)了開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育工作的實施方案，隨后又編發(fā)了工作流程，深刻闡述了在全體黨員中開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育的重大意義，明確了目標要求，對全集團的學習教育工作做了總體部署。今天的會議就是按照集團黨委的部署和工作流程要求召開的。剛才，我們聽取了各黨總支我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育開展的情況和我是可愛的點點講政治有信念我是可愛的點點為主題的發(fā)言。我認為，各單位我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點抓得緊、抓得好。一是抓住了我是可愛的點點學我是可愛的點點這個基礎。二是把握了目標要求，這就是： 我是可愛的點點做我是可愛的點點是關鍵、我是可愛的點點改我是可愛的點點是重點、我是可愛的點點常我是可愛的點點是特點。三是把我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點與企業(yè)實際緊密結合。__炭素公司開展了我是可愛的點點機遇就在平凡的崗位中，責任就在工作的細節(jié)中我是可愛的點點全員大討論，形成了我是可愛的點點振興企業(yè)、舍我其誰我是可愛的點點的凝聚力，這也是一種探索、創(chuàng)新。
綜合我是可愛的點點講政治有信念我是可愛的點點專題學習討論，我認為：大家在發(fā)言中一是認識到位。講政治，就是與中央保持高度一致、與集團保持一致，把紀律挺在前面，做任何事情都要以大局為重、從大局出發(fā)。二是信念堅定。就是對中國夢堅定不移，對__集團二次創(chuàng)業(yè)信心堅定，信心比黃金更重要，沒有信心就沒有把事情做到最好的前提，就沒有事業(yè)成功的可能。三是我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點教育氛圍形成，效果顯現。
下面，我對開展好我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育工作講四點意見：
一、把握學習重點，筑牢思想基礎
學習教育要以黨支部為基本單位，各黨支部要充分發(fā)揮主體作用，強化黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之、形式主義。要發(fā)揚實事求是精神，著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，在真學、真懂、真信、真用上下工夫、見成效，采取個人自學和集體學習相結合、聽取輔導和交流研討相結合、領導干部講黨課和普通黨員談體會相結合、先進典型作報告和反面典型作警示相結合以及充分利用手機報、電視欄目、微信易信和多種網絡媒體等多種形式，組織黨員深入學、系統(tǒng)學、跟進學。要重點學習好我是可愛的點點一章程一準則兩條例我是可愛的點點，即：黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例和黨員權利保障條例，學習好《______系列重要講話讀本（2024年版）》，要進行筆記展評，要在全集團開展我是可愛的點點二次創(chuàng)業(yè)做什么、怎么做我是可愛的點點的思想大討論。
關于二次創(chuàng)業(yè)大討論綜合部要進行一次系統(tǒng)的輔導。我們要以全新的理念審視資源、挖掘資源、開辟資源，要對新的信息、新的規(guī)則和新的政策保持高度敏感，主動嘗試、積極適應。要發(fā)現和把握發(fā)展先機、搶占發(fā)展主動。二次創(chuàng)業(yè)思想大討論，各單位各部門要積極結合集團我是可愛的點點十三五規(guī)劃我是可愛的點點和年度目標，做好本單位在二次創(chuàng)業(yè)中的自身定位、創(chuàng)業(yè)目標、實現途徑進行深入的討論，力求通過大討論樹立愛崗敬業(yè)的思想，堅定理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識；要通過大討論，切實做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨、在廠愛廠，從思想和行動上跟進集團黨委決策部署。
二、抓好工作重點，確保教育實效
這次學習教育關鍵在支部，重點也在支部。支部書記是黨支部學習教育第一責任人，要以抓好我是可愛的點點六項工作我是可愛的點點為統(tǒng)領，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，抓細抓實。一是要以我是可愛的點點四講四有我是可愛的點點為主題，組織開展專題學習討論。各黨支部要以我是可愛的點點講政治、有信念我是可愛的點點我是可愛的點點講規(guī)矩、有紀律我是可愛的點點為鏡子圍繞集團二次創(chuàng)業(yè)，緊密結合企業(yè)現實、聯系個人思想工作生活實際，有沒有黨的意識淡化、看齊意識不強，不守政治紀律、政治規(guī)矩，不按時參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織交給的任務，不按黨的組織原則辦事等。要瞄著問題去、對著問題走，對照黨員標準我是可愛的點點改我是可愛的點點。嚴肅整改不作為、亂作為、慢作為的行為，堅決糾正不敢擔當、為官不為的錯誤行為，堅決糾正違背規(guī)律、急功近利的短期行為，真正把合格黨員形象樹起來。
二是要以我是可愛的點點深入基層講黨課我是可愛的點點為抓手，增強學做實效性。要把講黨課作為深化學習教育的有力抓手。黨員領導干部要帶頭講，基層黨組織書記要聯系實際講，真正把講黨課的過程作為提升認識、統(tǒng)一思想、錘煉黨性的過程。在我是可愛的點點七一我是可愛的點點前后，各黨支部要結合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。
三是要以開展我是可愛的點點七一我是可愛的點點主題黨日活動為契機，增強黨員黨性觀念。各黨支部要普遍開展我是可愛的點點紀念黨的生日、做合格共產黨員我是可愛的點點主題黨日活動，重點圍繞我是可愛的點點五個一我是可愛的點點開展活動，即：組織黨員進行一次入黨宣誓、接受一次革命傳統(tǒng)教育、唱響一首革命歌曲、舉辦一場黨史專題講座、開展一次黨員志愿服務活動。
四是要以建立完善組織活動的各項制度為抓手，規(guī)范組織行為。健全完善組織生活會制度、思想匯報制度、民主評議黨員制度、轉移黨組織關系制度、流動黨員管理制度、黨員培訓制度、黨員量化考核管理制度，推動黨的思想政治建設常態(tài)化、制度化。
五是要以開展我是可愛的點點黨員先鋒行我是可愛的點點活動為引領，立足崗位爭作貢獻。今年，省委提出開展我是可愛的點點黨員先鋒行我是可愛的點點主題實踐活動，這是我省的特色動作。各級黨組織要發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入開展此項主題實踐活動，引導黨員在加快科技攻關、掌握核心技術、提高管理水平上發(fā)揮作用，立足崗位爭作貢獻。
六是要以選樹優(yōu)秀先進典型為依托，引導黨員對標趕超。要把樹立先進典型作為引領和激勵黨員保持先進性的重要舉措，層層開展優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選活動。在紀念建黨95周年活動中，集中表彰一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織。
三、層層落實責任，明確工作職責
在學習教育過程中要強化領導、落實責任。各黨支部要突出黨組織的主體責任，黨支部書記要把開展學習教育活動作為一項重要的政治任務，認真落實我是可愛的點點第一責任人我是可愛的點點的責任，做到守土有責，守土盡責，緊密結合工作實際、單位實際、黨員干部思想實際，扎實有效開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育活動。各黨支部要嚴格按照實施方案，科學安排、精心組織，拿出具體的工作流程和日程安排，抓好學習教育各個環(huán)節(jié)的重點工作以及做好相關資料的準備和存檔等方面工作。把我是可愛的點點三會一課我是可愛的點點做我是可愛的點點經常我是可愛的點點，常做常新，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
領導班子和領導干部要學在前、做在前，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。要帶頭參加學習討論，帶頭講黨課，帶頭參加主題黨日活動，帶頭履職盡責、立足崗位作貢獻，發(fā)揮帶學促學作用，形成上行下效、整體聯動的總體效應。各黨支部要把開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育作為一項重大政治任務抓在手上，盡好責、抓到位、見實效，黨組織書記不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，從嚴從實抓好學習教育。年終評比，還要把各單位我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育開展工作納入領導班子和領導干部年度考核工作內容。
四、注重統(tǒng)籌協調，做到兩手抓兩促進
各黨支部要堅持圍繞中心、服務大局，把開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育與落實2024年生產經營目標以及集團我是可愛的點點十三五我是可愛的點點規(guī)劃統(tǒng)籌起來，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動和我是可愛的點點三嚴三實我是可愛的點點專題教育成果銜接起來，與做好二次創(chuàng)業(yè)大文章結合起來，做到我是可愛的點點三講、四有、五到位我是可愛的點點。我是可愛的點點三講我是可愛的點點即講責任，恪盡職守、敢作為勇擔當；講效率，真抓實干、創(chuàng)新工作；講道德，有品行、守紀律懂規(guī)矩。我是可愛的點點四有我是可愛的點點即要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。我是可愛的點點五到位我是可愛的點點即謀劃工作到位、配合工作到位、落實工作到位、破解難題到位、匯報工作到位。各級黨組織要切實把廣大黨員在學習教育中激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉化為做好各項工作的強大動力，保證企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功。
集團公司講話稿 模板8
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20__年各位代表、同志們：
嚴冬成為過去，春天已經到來，這種季節(jié)的變換預示著我們企業(yè)歷經艱難困苦，邁向復蘇崛起的良好勢頭。經過20__年埋頭苦干穩(wěn)住根基，20__年腳踏實地取得長足進步的艱難歷程，終于迎來了____年大踏步前進，實現企業(yè)振興的大好時機。集團公司召開的我是可愛的點點兩會我是可愛的點點確立了我是可愛的點點以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟發(fā)展全局，抓住機遇，求真務實，深化改革，優(yōu)化結構，實現全面、協調、可持續(xù)發(fā)展我是可愛的點點的戰(zhàn)略指導思想，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作指明了方向。我們將公司20__年黨委(擴大)會議、經濟工作會議、八屆__次職代會一并召開，希望大家能團結一心、正視問題，求真務實、群策群力，為實現公司____年改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項目標努力奮斗!
在此我代表公司向大會作工作報告，請各位代表審議。
第一部分 20__年各項工作回顧
20__年公司在集團公司的領導下，在公司全體員工的共同努力下，克服歷史包袱沉重，債務壓力巨大，工程任務不足等困難，腳踏實地，拼搏進取，生產經營、經濟效益、黨建和精神文明建設等工作都取得了長足的進步，歸結起來有以下六個方面：
一、生產經營狀況大幅好轉。
20__年公司完成生產經營總產值達__億，是年計劃的__，是20__年的__，增長幅度達到了一半以上，基本上托住了公司整體經營的大盤子，為公司整體經營盈利奠定了良好的基礎。建安單位中_公司完成產值_萬元，_公司完成產值_萬元，六分公司完成產值6456萬元，_公司完成產值_萬元，工業(yè)單位吊裝公司完成產值730萬元，為公司整體經營規(guī)模穩(wěn)步擴張做出了卓越的貢獻。
20__年公司經濟效益和去年相比也有了較大的進步，利潤率有了大幅度的增長，與公司處于低谷時期的巨額虧損相比更是有了轉折性的提高，公司整體經營效益大幅度提升。
二、資金狀況和資本結構不斷好轉
公司20__年完成產值6個多億，回收工程款億元，資金狀況雖然還是處于緊張狀態(tài)，但生產經營資金的流動情況有了好轉，20__年實行以資金流向表____資金使用監(jiān)控取得初步成效。
公司背負的巨額債務給我們的生產經營造成了巨大的阻礙和困擾，為緩解這種狀況，公司從長遠利益出發(fā)，通過債務重組、債務買斷等方式，與_資產管理公司、_資產管理公司等簽訂債務重組、債務買斷等協議，將遺留的債務盡可能以最小的代價清理，減債達5000余萬元。同時我們積極籌措資金償還到期債務，應對法律訴訟，減少法院強制執(zhí)行劃撥資金對生產經營產生的不利干擾，20__年用于償還債務的支出約4000萬元，為此我們的資金周轉承受了巨大壓力，但從長遠上看是值得的，為企業(yè)今后的發(fā)展清除了部分障礙。
三、經營管理水平和項目管理水平不斷提高。
20__年我們在企業(yè)運行機制、組織結構方面作了調整，逐步側重扁平化管理。在資金管理、合同管理、材料管理、用工管理、預決算管理方面進行了深入細致的調整和創(chuàng)新，在項目管理體制上實行責任風險承包制，在分配激勵機制上采取確保上繳、適當讓利等方式調整責權利的平衡，在監(jiān)控管理上推行我是可愛的點點資金流向表我是可愛的點點、我是可愛的點點材料采購明細表我是可愛的點點、我是可愛的點點勞務用工明細表我是可愛的點點進行項目管理全程全方位監(jiān)控，取得了較好的成效，公司的整體經營管理運行狀況有了好轉，項目盈利水平均有不同程度的提高，施工項目大面積虧損的痼疾得到了有效遏制。(經營管理特點，盈利項目列舉)。
項目管理層貫徹科學化、精細化管理的主動性、積極性有了很大提高，20__年公司有一個施工項目被評為自治區(qū)文明工地，兩個項目通過了集團公司文明施工現場驗收。_____工程管理嚴格，施工規(guī)范，技術水平較高，得到了業(yè)主方的高度贊揚，被業(yè)主譽為我是可愛的點點國電公司工程建設的一面旗幟我是可愛的點點，為今后公司電建市場竟爭優(yōu)勢增添了有利的砝碼。
四、工程質量和安全生產形勢良好
20__年公司加強了施工工程質量監(jiān)控管理和安全生產管理，全年交工驗收工程合格率100，其中工程被推薦參加我是可愛的點點亞心杯我是可愛的點點評選。安全生產全年未發(fā)生死亡事故，年事故負傷頻率遠遠低于集團公司下達的指標。
五、開拓市場取得較好的成績。
20__年公司采取了集中力量拓展現有市場，發(fā)揮建電優(yōu)勢重點搶占電建市場等措施，承接了__電廠、__二期擴建、___二期擴建等電力建設工程及___、___高層住宅樓等工程，并在20__年歲末20__年初一舉中標__改擴建工程，鞏固拓展了電建市場、重新收復了部分房建市場，全年共計承攬任務個，合同造價億，為公司生產經營的順利展開奠定了良好的基礎。
六、黨建、精神文明建設工作和穩(wěn)定工作成效顯著。
20__年公司黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設工作，按照___和集團公司黨委的安排部署，認真開展了我是可愛的點點保持黨員先進性教育我是可愛的點點活動，召開了領導干部座談會、一般黨員代表座談會、離退休黨員代表座談會等，下發(fā)征集意見表，設置意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議，制定了7大類42條整改措施，提高了黨員做好各項工作的積極性，增強了黨性，與群眾的聯系更加緊密，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地推動了公司各項工作的進展。
公司扎實開展扶貧幫困工作，建立了扶貧幫困長效機制，安排工會和各黨支部扎實做好幫扶工作和我是可愛的點點送溫暖我是可愛的點點工程，為特困、困難職工辦理補助金額40926萬元，在上級領導的支持下慰問特困、困難職工、孤寡老人、勞動模范等218人次，慰問金額106900元，辦理工亡親屬撫恤金81622元;各黨支部和黨員干部積極主動與公司152名特困、困難職工結對幫扶，在給予他們切實的支持幫助的同時，積極想辦法促進他們就業(yè)，變我是可愛的點點輸血我是可愛的點點的幫扶方式為我是可愛的點點造血我是可愛的點點，經過一段時間的努力，目前已有24名困難職工走上了工作崗位。公司工會為待崗困難職工介紹工作98人次，對待崗人員組織職業(yè)培訓166人次，把公司黨委和企業(yè)的關懷幫助落到了實處。
隨著公司生產經營狀況的不斷好轉，公司在面對關系到員工切身利益的社保、醫(yī)保、供暖等問題時，努力加大投入，按照我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想的要求，想盡一切辦法籌集資金，逐步償還歷年來所欠員工工資及欠繳的社會統(tǒng)籌金，竭盡全力保證員工社保、醫(yī)保資金的到位，著重解決了群眾關心的熱點問題、焦點問題，為職工群眾切切實實地辦實事，20__年公司在資金極度緊張的情況下，定期安排資金報銷離退休職工的醫(yī)療費、探親費、暖氣費等，償還拖欠的職工工資49萬元，。群眾看到了公司的發(fā)展前景，看到了公司貫徹我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想的實踐，員工凝聚力、向心力以及群眾對公司的認可度有了很大提高，公司整體的穩(wěn)定工作也有了很大的提高。
公司精神文明建設工作也取得了好的成效，20__年參加集團公司員工廣播操比賽榮獲特等獎，參加集團公司職工合唱比賽獲一等獎，參加集團公司第三屆乒乓球比賽獲得男女團體冠軍，并舉辦了我是可愛的點點迎五一我是可愛的點點職工登山比賽，起到了振奮精神、展示企業(yè)良好精神風貌的作用。
20__年的成績是主流，但仍然存在不少的失誤和問題，比較突出的有以下六點：
1、項目管理仍然存在漏洞，沒有嚴格執(zhí)行成本控制，材料的采購、驗收、消耗等環(huán)節(jié)存在問題，人工、材料、間接費等可變費用超支比較嚴重，項目財務管理不能起到成本預控作用，會計基礎工作較差。
2、項目管理過程中因缺乏責任心造成的損失比較嚴重，項目部權力缺乏有效制衡，項目管理水平、管理人員素質不夠高，公司人力資源的選拔、獎懲制度不夠完善，貫徹執(zhí)行不到位。
3、分配激勵機制不能完全體現效益優(yōu)先的原則，尤其是對于經營者盈虧的獎懲不到位，一定程度上縱容了虧損經營者和造成損失的責任人，間接地打擊了管理好、素質高、責任心強的優(yōu)秀管理者的積極性。
4、經營管理執(zhí)行力無法得到完全貫徹，監(jiān)控力度不夠，沒有及時對項目管理出現的問題進行核查、糾正，存在有令不行、有禁不止的現象，例如20__年公司使用統(tǒng)一的新收據控制工程款回收，但仍然出現了使用舊的收據回收工程款的現象。
5、公司整體負擔沉重，醫(yī)保、暖氣費這兩大包袱的支出就達20__萬以上，加上部分費用支出控制不嚴密，總體成本控制存在漏洞，公司固定費用支出、非生產成本支出居高不下，支付了許多冤枉成本，造成不必要的效益流失。20__年我們辛辛苦苦完成了6個億的產值，公司整體經濟效益僅略有盈余，因此降低固定費用和非生產費用是提高公司效益水平的重要途徑。
6、歷年積累的債務大量轉化為法律訴訟和法院強制執(zhí)行，導致公司不斷被強行劃撥資金，查封銀行賬戶甚至查封業(yè)主方銀行賬戶，流動資金不斷損失，幾近枯竭，生產經營計劃也受到嚴重干擾，同時嚴重地影響了公司辛辛苦苦建立起來的市場信譽和業(yè)主關系，成為影響困擾公司生產經營和社會信譽的一大災害。
上述問題是我們對市場經濟適應能力不夠強，對市場競爭認識不夠深，對自身缺點認識不夠透徹造成的。要改變這種現狀，必須埋下身去，正視問題、審視癥結，剖析根源，抬起頭來用奮發(fā)向上的態(tài)度、嚴謹細致的科學精神、腳踏實地的實干精神解決問題。
第二部分 ____年工作思路
總體來說，公司正在快速、穩(wěn)健地邁向發(fā)展、壯大的光明前景，____年我們有信心，也有能力取得更大的進步。但是我們對公司所處的外部環(huán)境、內部環(huán)境進行客觀、務實的分析、評價，會發(fā)現我們處在一個機遇很多，但挑戰(zhàn)和困難同樣尖銳、嚴峻的環(huán)境中。國家對西部大開發(fā)仍然高度重視。對交通、能源等基礎設施、基礎產業(yè)的投入有增無減，建筑市場總體規(guī)模不斷擴大，這是我們發(fā)展壯大的良好機遇，但建筑市場競爭不規(guī)范，壓級壓價、墊資拖欠等問題仍然很突出;我們自身經營機制不活、管理粗放、債務沉重、負擔沉重、人力資源不占優(yōu)勢等問題導致的效益流失、任務不足、資金緊張的缺點還沒有大的改善;基礎建設項目專業(yè)資質缺乏、面對巨大的交通、水利、通訊、能源基礎建設市場無法取得突破性進展的弱點同樣很突出。在這嚴酷的市場競爭的戰(zhàn)場上，任何墨守成規(guī)、不思進取的想法都會對企業(yè)的發(fā)展乃至生存造成不可挽回的致命傷，用一個比喻來說，我們就是一支正在搶灘登陸的軍隊，前面有困難重重，后面沒有任何退路。用發(fā)展的觀念正視困難，團結拼搏沖過去，前景會是一片光明，但困守灘頭不敢放膽前進、甚至前進的速度不夠快，都會一敗涂地，大家思想起來，應該對這種結局感到不寒而栗。怎么辦?怎樣避免失敗的結局，為企業(yè)、也為自己闖出一個光明的未來?就是五句話：搶市場、強管理、創(chuàng)效益、穩(wěn)隊伍、扶貧困。
一、總體工作思路
____年我們的工作方針是：認真貫徹黨的__屆五中全會精神和集團公司黨委(擴大)會議和經濟工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，認清形勢，腳踏實地，抓住機遇，協調發(fā)展，始終保持高度的責任感、緊迫感，以發(fā)展的觀念解決企業(yè)發(fā)展面臨的矛盾、困難、障礙和差距。搶市場寸土必爭，拓展企業(yè)生存空間;強管理嚴細規(guī)范，提高管理執(zhí)行力;創(chuàng)效益嚴控成本，提高利潤水平;穩(wěn)隊伍獎懲分明，強化人才選拔;扶貧困落到實處，穩(wěn)步提高員工收入。在管理實踐中不斷反省、調整、優(yōu)化，建立適應市場變化，提高經營效益，積累資金、資源、實力的創(chuàng)新機制，為公司穩(wěn)步、快速、協調地發(fā)展崛起而努力奮斗!。
二、____年工作目標
今年集團公司給我們下達的主要任務指標是：
完成產值6個億;
實現利潤300萬元，力爭達到600萬;
承攬任務6個億;
工程質量合格率100，實現天山杯1個、亞心杯2個;
安全生產無死亡事故，年事故負傷頻率低于20‰;
20__年底以前竣工的工程結算完畢，拖欠款全部收回;____年竣工的工程結算定案完，工程款回收率90以上，____年跨20__年的工程，工程款回收率達80以上。
從產值來看，我們20__年完成了6個億多一點，目前在手任務還有近4個億，關鍵是承攬任務指標和利潤指標，這關系到我們企業(yè)今后發(fā)展的基礎和經營管理的效果，這些指標需要我們全心全意投入心血，踏踏實實苦干實干，要在經營管理制度和管理執(zhí)行力的貫徹落實上用重手腕，在培養(yǎng)員工責任心、事業(yè)心上下大功夫，在經濟效益提升上取得長足的進步，才能圓滿地完成各項指標。
今年經營管理總體思路的主線是：
總體政策和經營思路整體不變，局部調整，繼續(xù)貫徹讓利、優(yōu)惠的思路的同時，適當提高公司大盤的整體利潤和再投入、再發(fā)展所必需的積累。建安分公司20__萬元的產值依據公司整體部署的需要上調至2500萬，上交比率繼續(xù)按照20__年實行的比例關系執(zhí)行。依照工程任務的具體情況，對取費標準較高的工程，加收兩個百分點的上交額，繼續(xù)給主要風險責任人返利加收部分的10。
管理重心向優(yōu)勢分公司傾斜，要向其注入資源，不斷提升其實力、管理水平，爭取樹立一個產值過億的大型分公司;對于經過一年多的緩沖調整期仍然沒有起色的分公司進行分解整頓或者整合，除保留部分人員清理債權債務外，其他人員進行考核，有能力、有責任心的按照特長調整崗位繼續(xù)發(fā)揮自身能力，缺乏責任心、事業(yè)心，不能全心全意效忠企業(yè)的堅決清理。
分配制度在領導班子中執(zhí)行集團公司制定的績效考核制度，其他管理人員的工資水平在去年的基礎上有所提高。各二級單位在不突破公司薪酬管理辦法標準范圍內，按照管理干部的績效，適當拉開檔次，經營效果好的分公司員工全額發(fā)放;經營效益差的分公司適當降低，并按完成指標的比例發(fā)放;經營效益很差甚至沒有的按照最低工資標準或基本生活費發(fā)放，嚴禁超標發(fā)放工資。
____年繼續(xù)貫徹集團公司主輔分離的思路，對于工業(yè)單位效益好、市場前景好、與主業(yè)關系緊密的精簡整合，適當投入提升其市場競爭力。____醫(yī)院按照集團公司我是可愛的點點分離不分立我是可愛的點點的原則，適度扶助，推向市場，對于幼兒園、物業(yè)公司等后勤輔助單位繼續(xù)實行逐步脫離、自負盈虧、走向社會參與市場競爭的方案，最終達到脫離主業(yè)、立足自身、自我發(fā)展的目的。
今年我們還有一個重大舉措，就是在集團公司的幫助下籌建新疆電力建設公司，集中公司的優(yōu)勢資源將其塑造成一支征戰(zhàn)市場的尖兵和精銳部隊，依托公司本體的同時具有相對的獨立性，對外以獨立法人的身份進入市場，承攬任務，承擔責任。此項工作存在很多困難，但我們有決心動員各界力量將它搭建起來，成為公司發(fā)展的重要輔翼和新的增長點，大家對此可以積極參與，集思廣益，獻計獻策。
三、____年工作重點
敢于面對問題、剖析自己，始終保持高度的責任感、緊迫感，與時俱進，敢于創(chuàng)新，搶市場、搶管理、創(chuàng)效益、穩(wěn)隊伍，扶貧困，在管理實踐中不斷反省、調整、優(yōu)化，提高經營效益，積累資金、資源、實力以發(fā)展的觀念解決企業(yè)面臨的矛盾、障礙、困難、差距。這是解決____存在的困難和問題根本的立足點，也是我們今后各項工作的第一要務。
1、搶市場，拓展市場、承攬任務做到寸土必爭、分秒必爭。
現階段激烈的市場競爭、瞬息萬變的市場格局給我們留下的時間和空間非常緊迫，作為企業(yè)生存的命脈，企業(yè)發(fā)展的基礎，承攬工程任務、拓展市場必須投入全部的熱情和力量、資源、智慧，抓住機遇，研究市場，找到自己的優(yōu)勢范圍和立足點，用寸土必爭、分秒必爭的態(tài)度搶占市場，解決拓展市場、擴大生存空間的問題。
全力以赴、寸土必爭，鞏固擴大電力建設的市場。重點抓住哈密、塔什店、瑪納斯、阜康、烏魯木齊葦湖梁等電廠等以及華電、國電、神華、魯能等電力集團在新疆投資建設的其他重點電力建設項目?；I建電力建設公司集中力量爭奪電力建設市場。利用在獨山子、庫爾勒等地建立的灘頭陣地積極進入石油化工這塊大市場，并將其作為一個重要的增長點。
在搶占市場的過程中注重整體協作，充分利用集團公司的特級總承包資質，對有含金量的工程下決心全力運作，充分利用____的市場人才，在繼續(xù)穩(wěn)步提高房建、工業(yè)建筑競爭實力的同時，拓展、提升電力、市政、鋼結構、管道設備安裝等資質，力爭在水利、市政、交通建設方面取得突破，同時貫徹集團公司的戰(zhàn)略方針，積極探索、介入國外建筑市場，逐步建立新的市場范圍，擴大企業(yè)生存空間。
全力抓好清單報價工作，編制試行公司內部定額，提高投標質量。合同報價要加強保效益的意識，不能出現保不住成本的中標價，技術標編制、標書文本質量等方面要有質的突破，嚴謹、細致、突出特色，不能出現人為失誤。加強合同履約管理，提高顧客滿意度，進而提高顧客的忠誠度，培育市場，為今后的企業(yè)發(fā)展打好基礎。
腳踏實地，穩(wěn)步快進，在企業(yè)規(guī)模擴張方面采取小步上臺階的策略，著力干好每一個工程項目，抓好每一個管理環(huán)節(jié)，在擴大規(guī)模的同時管理要跟上，效益提升要跟上。____歷年的實踐證明：盲目擴大規(guī)模而忽視工程含金量、忽視經濟效益是錯誤的，企業(yè)規(guī)模增長和企業(yè)綜合實力、資源、技術水平的提升要相匹配、相適應。
各施工工程嚴格限制分包，確有必要分包的必須經過嚴格的審查，上領導班子會審議，由公司總經理審批;對聯營工程保持嚴密、審慎的態(tài)度，同樣要上領導班子會審議，由公司總經理審批;對聯營工程采取衡量實力、綜合評估、審慎選擇、民主決策的控制流程，建立聯營引進全程負責制度，聯營工程要按照一定比例上繳保證金;對聯營的隊伍評估實力、信用第一，重點選擇多年合作、實力較強、聯系緊密、易于協調、便于監(jiān)控管理的大隊伍;對于不便監(jiān)控管理的偏遠、工程量小的聯營意向總的原則是寧缺勿濫。
2、強管理，治理虧損，經營管理突出嚴格、精細、科學、規(guī)范。
建筑業(yè)是微利行業(yè)，但不等于建筑企業(yè)都是微利企業(yè)，也不等于每一個工程任務都是微利工程，要實現高盈利率、高質量、高顧客滿意度，關鍵在于強化經營管理，實行嚴格、精細、科學、規(guī)范的合同管理、材料設備管理、人力資源管理、質量管理、成本管理、經濟技術簽證和施工資料管理，避免合同虧損、管理虧損，對于營私舞弊，損害企業(yè)利益的現象嚴肅查處，在現有盈利基礎上拓展出更大的盈利空間，獲取最大化的利潤。
加強合同管理，建立簡約高效的合同、協議、經濟文書審批體系。各業(yè)務部門要分口針對合同可行性論證、資信調查、合同談判、合同合法性和有效性以及合同文本的起草、修改、簽約、履行、糾紛處理等環(huán)節(jié)全過程共同審查，規(guī)避合同陷阱，堵住效益流失的漏洞，有效維護企業(yè)合法權益，法律事務部在這個過程中要全過程參與監(jiān)控工作，在提供法律服務的同時擔起法律約束的責任，市場部要繼續(xù)做好合同文本的管理、把關工作。
加強經營管理人員的法律意識和責任心，強化合同評審流程控制、合同陷阱規(guī)避，從源頭上保證效益的實現。項目經理應全程參與合同評審、投標報價、合同簽訂、施工圖預算等環(huán)節(jié)，理解合同，熟悉合同，進而能積極運用合同、積極履約，提高項目管理的水平。
強化項目預決算管理，在項目開工前必須做好施工預算，為各項管理提供可靠的依據，真正做到先算后干。同時要提高工程預算的及時性、準確性、指導性，加強結算管理，快速實現收益，增強資金周轉效率。建立公司、分公司、項目三級經濟技術簽證和基礎資料管理體系，保證原始資料的完整性、準確性，為項目結算工作和應對法律訴訟提供有利的依據。
繼續(xù)推行項目責任風險承包制，實行項目經理經營承諾制，項目經理必須繳納責任風險抵押金，強化對項目管理的法律約束和制度約束，逐步樹立我是可愛的點點在陽光下獲利我是可愛的點點的思想意識。對正道獲利的表彰鼓勵，盈利的及時兌現，對違反制度謀取私利的嚴懲，發(fā)現問題及時核查，查出問題立即處理，虧損的彌補，貪污的退賠，問題嚴重的堅決追究法律責任。公司各部門的監(jiān)控工作要我是可愛的點點控而不死我是可愛的點點，重在執(zhí)行，重在服務，致力于貫徹公司的相關制度、規(guī)定，強化資金流向表、材料明細表、勞務用工明細表監(jiān)控的范圍和深度，加強施工項目資金使用、材料采購，勞務用工的監(jiān)控。
建立項目管理責任成本預警、預控制度，按照我是可愛的點點誰負責管理，誰就負責成本控制，誰負責成本控制，誰就承擔成本控制責任我是可愛的點點的原則，建立成本控制責任量化分解體系，將項目部的材料管理、人工管理、周轉設備料管理、成本核算等環(huán)節(jié)應承擔的責任、權力、利益分配量化分解，將項目成本控制與每個項目管理人員的收益掛鉤，形成項目管理層責任共擔、利益共享、相互監(jiān)督、相互制衡的項目管理部新型工作關系。
嘗試試點實行項目責任風險承包我是可愛的點點零利潤我是可愛的點點規(guī)則，核定責任風險承包合同總額，即項目風險責任承包總額等于項目責任預算額、預控部分金額、上繳額三者之和，以上繳額為考核重點，在確保工程質量和上繳額的前提下，返還項目預控金額，結余成本作為項目效益按公司制定的相關制度兌現分配。
適當縮減項目經理部的管理權限和資金使用權限，試行項目部資金使用聯簽制度。施工項目是建筑企業(yè)的利潤源泉，但企業(yè)的整體利潤實現中心只能有一個，那就是公司的管理核心。實踐證明企業(yè)必須實行我是可愛的點點人、財、物我是可愛的點點高度集中統(tǒng)一管理，項目經理部不可能，也沒有必要完全掌握人、財、物大權，應該在公司統(tǒng)一管理、部分授權的前提下搞好項目的進度、質量、安全、環(huán)保及成本管理，在確保上繳的前提下獲得公司的服務和幫助，接受公司的監(jiān)控和約束。針對這一點，公司在簽訂施工合同的同時，要將公司的項目管理人員授權范圍以及印章管理、收據管理、資料簽證管理等各事項以函件或合同附件的方式照會甲方，并有書面的認可、簽收證據。
3、創(chuàng)效益，強化財務監(jiān)控功能和成本管理，向管理要效益，向成本要效益。
財務管理要強化事前預測、事中控制和事后分析，監(jiān)控資金使用、效益水平、經營效率，建立財務風險預警機制，確保財務數據真實、準確，科學有效地組織企業(yè)財務活動，及時反映經營過程中存在的資金結構風險、到期債務償付、流動資金使用、經營成本狀況等信息，協助領導層及時決策，協調資金化解財務風險，優(yōu)化資本結構，為領導層、決策層調整經營策略提供有價值的信息。
在項目成本管理方面繼續(xù)推行我是可愛的點點三算合一、五口交圈我是可愛的點點，嚴格執(zhí)行資金流向表監(jiān)控制度，并進一步將其深化、擴展，嚴密監(jiān)控二級單位及施工項目的資金使用、資金流向，強化成本控制的剛性。
加強呆壞賬和不良資產的核實清理，對于呆壞賬、不良資產要認真落實核查，盡可能取得核銷壞帳的依據，努力降低公司不良資產總額;加強清欠工作，督促二級單位及時清理拖欠款，及時回收資金。對預期和現有的呆壞賬回收加大力度，采用按照工程拖欠款回收的難易程度確定回收拖欠提成金額，嚴格提成審批，及時兌現，提高清欠人員的積極性、主動性。
公司作為企業(yè)利潤最終實現的中心，在搶占市場、強化管理來開源的同時，也要重視節(jié)流，嚴格控制業(yè)務招待費使用、辦公經費使用等，降低企業(yè)運行費用，提升企業(yè)效益，集中有限的資金用于保證公司的生產經營和穩(wěn)定工作。
加強施工質量管理和監(jiān)控，確保工程質量合格率達到100，進而降低返工浪費，提高社會信譽;加強安全生產管理，發(fā)現問題及時處理，不允許出現重大安全事故;積極推進新技術、新工藝、新材料的應用，在技術裝備、設備料更新上加大投入，加強科技人才培養(yǎng)，建設我是可愛的點點業(yè)務精、管理細、愛企業(yè)我是可愛的點點的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍，用優(yōu)良的質量提高企業(yè)信譽，用安全的生產降低企業(yè)無效益成本，用先進的技術和設備提高工程質量、施工速度，進而在總體上降低成本。
4、穩(wěn)隊伍，堅持黨管干部的原則，黨建思想政治工作和穩(wěn)定工作要圍繞企業(yè)經濟工作重心，保障企業(yè)生產經營環(huán)境的穩(wěn)定和員工隊伍的穩(wěn)定。
以我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想為指導，加強領導班子建設，樹立敢于面對困難積極應對的勇氣，樹立勤政為民、廉潔自律的正氣，樹立團結協作，患難與共的凝聚力。深化黨風廉政教育和領導干部廉潔自律教育，貫徹落實我是可愛的點點為民、務實、清廉我是可愛的點點的要求，逐步建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，建設政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好，群眾認可度高的____，把____全體員工的積極性、創(chuàng)造性調動起來，共同走發(fā)展、創(chuàng)新的生路。
緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，開展切實有效的思想政治工作、企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和向心力，實施我是可愛的點點人才強企我是可愛的點點戰(zhàn)略，培養(yǎng)責任心、事業(yè)心強，思想素質、業(yè)務素質高，富有朝氣和潛力的新生代，始終保持一支高素質、高能力、協作精神強、責任心強的穩(wěn)定的核心員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展積聚后勁和活力。
加強人力資源管理，加大對員工的教育培訓投入，建立與現代企業(yè)制度要求相適應的選人用人機制，建立項目經理業(yè)績檔案，實行經濟責任抵押承包和虧損項目經理禁入制度;對于有能力、靠得住的人才要大膽啟用，交任務、壓擔子，盡快使其脫穎而出，獨當一面;對干部的選拔衡量以素質優(yōu)良、成績突出，群眾認可，踏實肯干為原則，堅決淘汰那些三心二意、爭權奪利，為一己私利不顧企業(yè)大局、不顧全體員工利益的人，在位子上的堅決拿掉，出了問題的嚴肅處理，直至追究法律責任。
對于部分工作關系、社保關系在企業(yè)但長時間在外面為其他企業(yè)甚至競爭對手服務，屢次召喚不回來的人員要堅決清理，減輕企業(yè)負擔。這樣的人與企業(yè)離心離德，不能和企業(yè)共患難，即使有一點能力，也不能算是人才。
5、扶貧困，建立健全企業(yè)穩(wěn)定工作和扶貧幫困機制，正確引導職工訴求，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
我們要妥善處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，從政治、生活和工作上關心職工群眾，發(fā)揮思想政治工作的宣傳疏導作用，把解決問題與思想教育結合起來。____年我們要在確保職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳納和暖氣費的支付的基礎上，在公司加速發(fā)展的情況下，盡可能地擠出資金逐步解決拖欠職工的工資、集資款等問題，爭取在今年內解決大部分拖欠工資和集資款，并將這項工作作為公司重點工作之一。
公司黨委、工會，各二級單位和黨總支、支部要加大對困難職工的幫扶力度，了解他們的思想和困難，形成一項工作制度，要安排資金對困難職工慰問、補貼，確保他們基本生活需要;對于一些因自身能力或年齡問題、身體問題無法上崗的在冊職工可以采取協議待崗的辦法解決其基本生活需要，并幫助他們找到謀生的途徑。
同志們，____年是我們國家我是可愛的點點__我是可愛的點點規(guī)劃的開篇之年，也是公司穩(wěn)步快進走向崛起的嶄新起點，我們今后的根本戰(zhàn)略方向是：搶市場、強管理、創(chuàng)效益、穩(wěn)隊伍、扶貧困，用科學、精細的管理制度和管理理念將____的資產、人才、品牌、市場這些實體資源整合起來，加強項目管理、財務管理、質量管理，創(chuàng)新分配激勵機制，形成提高盈利—增加積累—加快發(fā)展的創(chuàng)新機制，不斷充實積累整體資源，不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出更好的經濟效益和社會效益，不斷提高員工收入、改善員工生活水平，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，將____做大做強，為____的發(fā)展崛起努力奮斗!
集團公司經濟工作會議講話
集團公司講話稿 模板9
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同志們：
現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員干部認清形勢，統(tǒng)一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發(fā)展奠定堅實思想基礎。
一、總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心 20__年以來，公司按照我是可愛的點點務實、創(chuàng)新、發(fā)展我是可愛的點點的要求，以深入開展我是可愛的點點規(guī)范化管理年我是可愛的點點活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業(yè)建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業(yè)發(fā)展保持良好態(tài)勢。
我是可愛的點點規(guī)范化管理年我是可愛的點點成效顯著。 通過我是可愛的點點規(guī)范化管理年活動我是可愛的點點的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規(guī)范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被__授予___榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20__年公司實現銷售收入__萬元，實現利稅&&萬元。
生產態(tài)勢發(fā)展良好。先后與大眾公司、北汽集團等國內外知名企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關系，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，并獲得確認。
精神文明建設成果顯著。 深入開展我是可愛的點點弘揚人本文化，創(chuàng)建和諧企業(yè)我是可愛的點點活動，通過我是可愛的點點四項和諧我是可愛的點點的建設，實現企業(yè)內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業(yè)外部環(huán)境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決，推動了和諧企業(yè)建設的深入開展。
以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結果，特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的干部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業(yè)就不會取得健康發(fā)展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優(yōu)秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。
雖然我們取得了較好的成績，但是并不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發(fā)現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創(chuàng)新觀念有待提高。具體表現在：
責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發(fā)現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。
執(zhí)行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規(guī)章制度進行了重新修訂，但在制度的執(zhí)行上，個別部門存在被動應付、節(jié)奏慢，執(zhí)行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什么時間完成，必須按期完成。
大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次，對于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發(fā)生，要積極參與，維護公司的整體形象。
創(chuàng)新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨著企業(yè)實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發(fā)展趨勢，在一些細節(jié)上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發(fā)過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創(chuàng)新，是一個需要我們大家共同解決的問題。
在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。
一要講團結、講大局，維護企業(yè)和職工的整體利益。
團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發(fā)揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養(yǎng)好這臺機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。
作為中層干部，只有處處把企業(yè)利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發(fā)點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統(tǒng)一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。
二要強化高效執(zhí)行的責任意識，用心用力做好工作。
目前，我們正處在一個加快發(fā)展關鍵時期，既面臨著挑戰(zhàn)，也有很好的機遇。能不能把事業(yè)干上去，創(chuàng)造好的業(yè)績，是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎扎實實抓落實。
執(zhí)行是責任，也是使命，高效執(zhí)行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執(zhí)行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業(yè)長遠發(fā)展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業(yè)發(fā)展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定出謀劃策;必須進一步強化高效執(zhí)行，工作中要勇于負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。
三要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面推進各項工作。
干事創(chuàng)業(yè)必須具備奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，反映了一個企業(yè)、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優(yōu)秀品質，是我們戰(zhàn)勝困難、加快發(fā)展的強大動力和有力支撐。當前，公司發(fā)展面臨著日趨復雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰(zhàn)略決策調整、地方經濟發(fā)展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰(zhàn);同時，公司在技術研發(fā)、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁，在順境中不松勁,在困境中不氣餒,在挑戰(zhàn)前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神破解發(fā)展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣，唯優(yōu)必創(chuàng)、唯旗必奪，勇爭一流。
四要樹立真抓實干的工作作風，確保各項工作取得實效。 真抓實干，是促進工作有效落實、推動公司各項事業(yè)不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風，是企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發(fā)展上，把心思花費在事業(yè)上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。
總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業(yè)務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工作中，發(fā)令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重托。
我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，扎實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
集團公司領導會議講話稿
集團公司講話稿 模板10
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同志們：
今天，我們在這里召開我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育動員會，安排部署我礦我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育工作，動員全體黨員干部迅速投身到我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育中來，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、集團公司和礦黨委的決策部署上來，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)和礦井改革脫困逆勢突圍提供堅強保證。
剛才，李書記對我礦開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育進行了全面部署，并對各基層黨組織和廣大黨員領導干部提出了明確要求，是指導我們開展好我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育的行動綱領，各單位、各支部務必要把開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育作為當前的重大政治任務，第一時間傳達會議精神，第一時間啟動我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育，第一時間把礦黨委安排的各項任務堅定地扛起來，卓有成效地開展好我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育。
下面，為貫徹落實好會議精神，我講三點意見。
一、提高思想認識，增強黨性意識，切實增強開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育的政治責任感
在全黨開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育是___進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、我是可愛的點點三嚴三實我是可愛的點點專題教育成果，推動黨內教育從我是可愛的點點關鍵少數我是可愛的點點向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認識我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育的重要意義，充分認識到開展我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點是推進全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是推進企業(yè)在逆境中改革的迫切需要。深入開展好我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育，為企業(yè)應對嚴峻市場挑戰(zhàn)凝聚強大合力。
二、強化組織領導，緊密聯系實際，切實開展好我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育各項工作
這次學習教育，時間長、任務重、要求高，全礦各級黨組織和廣大黨員干部一定要高度重視、精心組織、周密安排，把我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育不折不扣落到實處。一要強化組織領導，我礦《我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育方案》已下發(fā)。各單位、各支部要對照要求，針對自身實際，把我是可愛的點點方案我是可愛的點點分解細化為本單位、本部門的具體措施，從嚴從實做好我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點各項工作。二要堅持以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成上行下效、整體聯動的效應，引領整個學習教育取得實效。三要注重統(tǒng)籌兼顧，我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點是政治任務，也是當前企業(yè)改革求生的現實需要，務必把學習教育與支持企業(yè)深化改革工作相結合，與服務礦井我是可愛的點點安全、生產、改革、穩(wěn)定我是可愛的點點四大任務相結合，切實做到我是可愛的點點兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進我是可愛的點點。四要強化監(jiān)督考核，礦我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育督導組要對各支部學習教育開展情況進行全程服務和督導，并不定期督促檢查各支部的推進落實情況，堅決防止我是可愛的點點雨過地皮濕我是可愛的點點，以長流水、不斷線的韌勁和恒心推進學習教育，確保取得實際效果。
三、圍繞中心工作，把握改革大局，以良好的作風表率和工作業(yè)績檢驗學習教育成效
今年以來，由于市場行情的復雜變化、相關政策的持續(xù)出臺以及我礦自身固有問題的持續(xù)發(fā)酵，改革發(fā)展局面愈發(fā)的緊迫和嚴峻。一是完成生產任務目標壓力大。國家要求所有煤礦必須按照276個工作日組織生產，給我們的生產組織帶來了新的變化，而集團公司下達的生產任務考核并沒有改變，這對我們的生產組織提出了更高的要求，完成全年任務仍然需要更多的努力。二是安全壓力不斷增大。今年開展的為期六個月的我是可愛的點點四查我是可愛的點點專項整治行動以及我是可愛的點點雙隨機我是可愛的點點安全檢查，不僅反映出安全監(jiān)管壓力的不斷增大，更暴露出我們在安全工作上存在的漏洞與缺失。5月12日，集團公司王良彥書記帶隊對我礦進行了我是可愛的點點雙隨機我是可愛的點點檢查，共查出一般問題19條，充分說明我們的安全管理還有薄弱點和盲區(qū)，一定要引起我們的高度重視和警惕。安全不牢、地動山搖，更何況現在是企業(yè)的困難時期，安全上一著不慎滿盤皆輸。三是改革發(fā)展迫在眉睫。礦井目前干部超編、機構設置不合理、效率不高等問題非常突出。在這種情況下，改革很容易引發(fā)部分干部職工對改革的種種疑慮和擔心，加上工資水平降低、機構改革在即等方面的影響，做好穩(wěn)定工作至關重要。
各級黨員領導干部要緊緊圍繞我是可愛的點點實、緊、降、提我是可愛的點點的總體要求，牢牢抓住我是可愛的點點安全、效率、效益我是可愛的點點三個重點，按照年初職代會的安排部署，不斷做好我是可愛的點點安全發(fā)展、內涵提效、改革創(chuàng)新、隊伍建設、精神文明我是可愛的點點各項工作，上下一心，同舟共濟，共克時艱，在激烈的市場競爭中突破困境、贏得未來。
同志們，當前企業(yè)正處在滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，搞好此次我是可愛的點點兩學一做我是可愛的點點學習教育意義重大。各級黨組織、全體黨員要進一步強化時不我待、稍縱即逝的機遇意識和挑戰(zhàn)嚴峻、不進則退的危機意識，要進一步將開展學習教育與打贏提質增效攻堅戰(zhàn)、深化改革等中心工作有機結合起來，堅持以學促做、知行合一，確保此次學習教育取得實實在在的效果。
謝謝大家。
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同志們：
大家好！今天，我們在這里隆重舉行中國______成立91周年紀念大會，其目的是重溫黨的歷史，牢記歷史使命，明確目標任務，貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展，再創(chuàng)新佳績。會上，還將舉行新黨員宣誓儀式，表彰集團公司一批先進黨支部、優(yōu)秀黨小組長和優(yōu)秀黨員。在此，我謹代表集團公司黨委向受表彰的先進集體和先進個人及即將宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀！向全體共產黨員、離退休老同志以及關心支持__電力發(fā)展的各級領導、各界同仁和廣大員工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
中國共產黨已走過了91年的輝煌里程，創(chuàng)造了無與倫比的豐功偉績，中國共產黨的歷史是奮斗的歷史，在以___同志____第一代領導集體的帶領下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就，以鄧小平同志____第二代領導集體，堅持改革開放，成功探索出了一條建設有中國特色的社會主義道路；個人簡歷以__同志____第三代領導集體把建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)全面推向了二十一世紀。當前，以胡____同志為___的___，緊緊團結和依靠。全國各族人民提出了以人為本，全面協調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，加快推進社會主義現代化建設的目標。改革開放以來，中國______從中國的實際出發(fā)，走出了一條中國特色社會主義的道路，實現了經濟的騰飛。我們公司可以說是__社會和經濟發(fā)展的一個縮影。在二十多年的發(fā)展過程中，公司黨組織同樣由小到大，從支部到總支到黨委。黨員人數由最初的12人發(fā)展到今天的690人。廣大共產黨員在黨組織的帶領下，戰(zhàn)斗在生產和管理的第一線，公司的發(fā)展和取得的每一項成績，無不凝聚了共產黨員的心血，今年的冰災中我們的共產黨員突擊隊就發(fā)揮了很好的作用，無數事實證明，我們的黨組織是堅強的、有力的，我們的共產黨員關鍵時刻是能吃苦耐勞、克已奉公、不辱使命、不辜負共產黨員的光榮稱號，不愧為是一支敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻的模范先鋒隊。
幾年來，在市委、政府的正確領導下，集團公司黨委堅持以經濟建設為中心，圍繞建立現代企業(yè)制度、增強企業(yè)核心競爭力，做好國有資產的保值、增值工作開展黨的組織建設工作，充分發(fā)揮了黨員的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，有效地保持了企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。截止今年5月份，全集團共完成供電量13.03億kwh，銷售收入3.9億元，利稅總額4000萬元，集團本部完成供電量6.29億kwh，同比增長23.12%，銷售收入2.64億元熱門思想匯報，與去年同比增長10.22%完成利稅總額達到3450萬元。集團的快速發(fā)展，得力于狠抓了電源點的建設和跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，這幾年集團抓的幾件大事有目共睹，這里我不再例舉。
同志們，目前集團公司的發(fā)展正處于關鍵時期，要實現集團又好又快的跨越式發(fā)展，取決于我們的領導班子和廣大的共產黨員的齊心協力，取決于我們全體員工的不懈努力。因此，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識加強基層黨組織建設的重要性和緊迫感。全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，各級基層黨組織要一手抓發(fā)展，一手抓黨員隊伍建設，下面我就如何加強黨建工作談幾點意見。
一、堅持黨要管黨在創(chuàng)新中發(fā)展
黨建工作和集團的其他一切工作都要力求創(chuàng)新，新的時期我們的黨員和黨務工作者應當有新的思路和新的思想狀態(tài)，要結合實際情況、結合新的形勢、新任務，開創(chuàng)新的工作方法和工作方式。這幾年我們__電力集團經營業(yè)績每年都實現大跨越、大發(fā)展，職工連續(xù)地加工資，收益每年都有增長，都是因為我們的管理方式每年有創(chuàng)新。但經營理念是沒有現成的，這就需要我們的黨員、我們的干部在今后的工作中要有創(chuàng)新的理念，不斷更新觀念、不斷的創(chuàng)新，才能使我們的業(yè)績不斷發(fā)展。
在社會主義市場經濟不斷深入發(fā)展的今天，只有切合實際的改革才能實現真正的發(fā)展，而富有成效的 創(chuàng)新就是改革的源泉，酷貓寫作范文網全新的理念就必然帶給單位全新的變化。這幾年我們實行了目標管理，今年又和市國資委簽訂了資產保值增值經營責任書，我們的管理也需要不斷的創(chuàng)新，要逐步的管理到單位、科室和員工個人，要把管理推向縱深發(fā)展，創(chuàng)新也需要穩(wěn)定，各項工作都要穩(wěn)步推進，各項制度的完善都要穩(wěn)定而有序的進行。這幾年集團的發(fā)展是有成效的，就是走出了自主創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展的路子。集團要發(fā)展壯大，更需要我們探索改革發(fā)展，走自主創(chuàng)新的路子，走科學發(fā)展的路子。
二、堅持黨管干部，提高黨員綜合素質
企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標能否全面實現，關鍵在于是否有一批高素質的干部隊伍，我們要把干部隊伍建設作為頭等大事來抓。努力造就一支能適應企業(yè)發(fā)展的高素質干部職工隊伍，我們集團公司目前有黨員680多人。這都是企業(yè)的中堅力量，今年的冰災中我們這支隊伍發(fā)揮了重要的作用，______員能沖鋒在前，眾志成城，起到了積極的模范帶頭作用，展現了懷電人良好的精神風貌。今后的工作中，黨的基層組織、黨支部和黨總支一是要了解、掌握好干部隊伍和黨員的基本情況、個人特點及思想動態(tài)，及時進行思想政治教育、充分發(fā)揮個人潛力。二是堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔符合時代要求的高素質領導干部，要堅持以實踐我是可愛的點點三個代表我是可愛的點點重要思想作為選拔干部最重要、最根本的標準，贊揚業(yè)績突出職工公認的領導干部，特別是政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。對那些不圖虛名，踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待，不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實的人吃虧，范文寫作真正使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干凈干事的人有掌聲。三是要努力提高黨和職工的綜合素質，每個黨員要努力成為改革發(fā)展中的重要骨干力量，黨組織要根據黨員的個人特點及時開展談心、互幫互教活動，堅持好黨管干部的原則，不斷地加強隊伍建設，為公司的發(fā)展提供可靠的組織保證。
三、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
黨員是黨的肌體的細胞和是黨的行為主體。黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設基礎，我們要不斷地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在這次冰災中，廣大黨員不怕困難，忘我工作，充分發(fā)揚了______員模范帶頭作用，這點非常值得肯定，__電力集團公司這支隊伍是經得起考驗的。
經濟在發(fā)展，時代在變革，這對我們的黨組織和黨員提出了很高的要求，共產黨員不僅要有崇高的理想信念，堅定的政治立場，更需要理論聯系實際，腳踏實地去做好本職工作。黨支部的工作和精神文明建設更要有一流的表現，為公司的其他工作起到示范和導向作用，每一個共產黨員不論在什么崗位上，都要有強烈的責任感、使命感，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為公司的改革發(fā)展作出新的貢獻，每個黨員在自己的工作崗位上要認真支持黨支部的工作，自己所代表的是__電力集團的形象，要有良好的敬業(yè)精神和精神風貌。只要大家都以爭創(chuàng)一流的精神去做，我相信，__電力品牌就能在市場經濟的環(huán)境中搏擊風寒，枝繁葉茂。
《集團公司黨委書記在2024年建黨91周年紀念大會上的講話稿》是篇酷貓寫作范文網，主要描述發(fā)展、黨員、共產黨員、我們、我們的、干部、黨組織、創(chuàng)新，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
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同志們：
正當全局上下掀起施工生產大干高潮，我是可愛的點點走出去我是可愛的點點發(fā)展，奮力實現全年各項工作目標的關鍵時刻，集團公司黨委、集團公司決定召開這次全局信訪穩(wěn)定專題會議。關于做好信訪穩(wěn)定工作的問題，我們已經開過三個會，分階段、分重點地進行了部署。這充分表明，維護穩(wěn)定是全局的當務之急，也必須清醒地看到，當前全局的不穩(wěn)定問題還比較多，必須引起我們的高度重視，切實把確保穩(wěn)定作為重中之重去抓。所以，今天的會議很重要。
這次會議主要任務是：回顧上半年集團公司信訪穩(wěn)定工作，分析形勢，研究和部署下半年信訪穩(wěn)定工作，動員全局各級組織和廣大干部職工，以高昂的斗志和扎實的作風，為維護全局的穩(wěn)定貢獻力量。
剛才，李書記代表集團公司黨委、集團公司作了重要講話?；仡櫫饲耙粋€時期信訪穩(wěn)定工作，對當前影響穩(wěn)定的不利因素及產生的原因進行了分析，明確了下一步做好全局信訪穩(wěn)定工作的方向、目標，使我們進一步認識到了做好當前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和緊迫性。
今天會議主要有三個特點：一是形勢分析的準。會議從歷史遺留問題到現實反映；從主要矛盾到一般性問題；從政策性問題到認識上問題，從群體性問題到個性問題，對當前信訪穩(wěn)定工作進行了深入剖析，問題找的準，原因分析的準。二是責任落實的明。會議對各單位，對黨政一把手，對分管信訪穩(wěn)定工作的領導，對具體負責的部門和信訪干部，對各級組織和相關部門所肩負的責任，從組織上、制度上、規(guī)范上給予了充分明確。三是措施采取的實。會議從抓認識，抓分析，抓教育，抓重點，抓協調，抓依法信訪，抓解決問題，抓規(guī)范，抓自身，抓領導等方面入手，明確了下一步的工作重點，采取的措施切合實際，具有可操作性。李書記的講話代表了集團公司黨政班子意見，希望大家回去以后，要繼續(xù)消化理解，認真抓好落實。下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，再強調四點意見：
1、要高度重視，切實增強維護穩(wěn)定的緊迫感和責任感。這次全局信訪穩(wěn)定專項會議，是貫徹落實總公司關于抓好穩(wěn)定工作指示的具體步驟?？偣绢I導同志多次強調穩(wěn)定問題，穩(wěn)定工作已經擺上了重要的議事日程，特別是我們九局的現狀和不穩(wěn)定的因素，使我們進一步感到全局信訪穩(wěn)定工作會議召開的及時；同時也感到，穩(wěn)定工作是當前全局工作的重點之一。盡管前一時期我們在維護穩(wěn)定上采取了積極的措施，取得了一定的成績，整體看，全局是穩(wěn)定的，但是，隨著改革的不斷深入，利益格局的調整，不穩(wěn)定的因素有增無減，有的甚至嚴重威脅了九局的形象和正常的工作秩序。不穩(wěn)定問題牽涉了我們的大量精力，我們從中更加深切地感到，維護穩(wěn)定工作確實已經到了一個不狠抓不行、不深抓不行、不嚴抓不行、不抓出成果不行的關鍵階段。全局上下特別是各級領導干部，必須站在維護企業(yè)和職工群眾根本利益的高度，來看待信訪穩(wěn)定工作，切實增強維護穩(wěn)定的緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委和集團公司的工作部署上來，時刻把維護穩(wěn)定工作牢牢地抓在手上。會議結束后，各單位要立即召開黨政聯席會議和相關會議，貫徹這次會議精神，使集團公司信訪穩(wěn)定工作會議精神和結合實際提出的具體要求盡快地傳達下去，統(tǒng)一認識，堅定信心，進一步把工作做好、做深、做透。
2、要加強領導，凝聚各級組織的合力。這次會議精神能否迅速貫徹下去，落實到位，取得實效，關鍵在于加強領導，在于干部作風的轉變。各級領導干部要把貫徹這次會議精神，維護九局穩(wěn)定作為今后一個時期的第一位的任務、第一位的責任、第一件大事，真正做到精力集中，力量集中，扎實工作。要向干部作風要穩(wěn)定，用良好的干部作風保證九局的穩(wěn)定。各級領導干部要帶頭樹立深入實際、深入一線、調查研究，真抓實干的作風，及時發(fā)現問題，解決問題，做好深入細致的思想政治工作；要切實關心職工生活，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真正把穩(wěn)定工作抓實、抓出成效。黨政工團各級組織要把維護穩(wěn)定作為當前的頭等大事，作為一項嚴肅的政治任務來抓，底數要清楚，人員要培訓，方法要得當，重點要攻關，責任要落實，創(chuàng)造性地開展工作，真正把各方面力量凝聚到解決實際問題，維護大局穩(wěn)定上來。
3、要迅速行動，抓緊制定維護穩(wěn)定的工作方案。通過這次會議，我們大家對當前九局存在的不穩(wěn)定因素及產生的原因有了進一步的認識，對上級領導的要求也有了進一步的領會。關于下一步工作，希望大家回去以后，要拿出各自的打算和措施，按照總公司關于維護穩(wěn)定的工作要求和部署，結合貫徹會議精神，聯系本單位、本部門的實際，進一步深入分析影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和工作中暴露出來的問題，層層制定維護穩(wěn)定工作方案；要牢牢把握不同時期、不同階段的工作重點，善于抓住主要矛盾，進一步細化工作措施，在解決關鍵問題和難點問題下功夫，真正做到領導負責、分工負責、系統(tǒng)負責、逐級負責、崗位負責，切實把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
4、要搞好結合，切實抓好當前工作。當前，正值施工生產和市場開發(fā)的黃金季節(jié)，各單位要注意統(tǒng)籌兼顧，把領導力量和工作重點安排好，要把信訪穩(wěn)定工作與搞好生產經營工作有機結合起來。希望各單位一定要集中力量，緊緊抓住經營開發(fā)這個我是可愛的點點龍頭我是可愛的點點，緊緊抓住施工生產這個重點，緊緊抓住改革這條主線，緊緊抓住管理這個根本，緊緊抓住企業(yè)文化這個支撐，緊緊抓住我是可愛的點點雙清我是可愛的點點這個我是可愛的點點龍尾我是可愛的點點，把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到完成今年生產經營任務上來。
同志們，當前我們正處在新舊體制轉換的重要歷史時期，正處在實現九局跨越發(fā)展的關鍵時期，推進企業(yè)改革和發(fā)展，維護大局穩(wěn)定的任務非常繁重。希望全局各級組織，特別是各級領導干部要履行職責，勇挑重擔，卓有成效地做維護穩(wěn)定工作，動員全局干部職工為實現九局跨越發(fā)展目標，開創(chuàng)全局穩(wěn)定工作的新局面而努力奮斗。
謝謝大家！
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同志們：
安全生產工作，是這次會議重點研究的專題之一。陳總在報告中對安全生產工作提出了很高的要求，會議還將討論《集團公司關于進一步加強安全生產工作的決定》。根據會議安排、黨組意見和陳總報告的精神，下面，我就《決定》及其貫徹落實講幾點意見。
一、制定《決定》的必要性
___、國務院對安全生產工作十分重視。黨的十六大、十六屆三中全會和中央經濟工作會議，對安全生產提出了新的要求。胡錦濤___指出：安全生產問題，事關人民群眾的生命財產安全，事關社會穩(wěn)定大局。各級領導干部對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關安全生產的各項工作落到實處。溫家寶總理強調：進一步完善和落實安全生產的各項政策措施，強化安全生產監(jiān)管，堅決遏制重大安全事故頻發(fā)的勢頭。近年來國家相繼出臺了《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等一系列法律法規(guī)和重大舉措，最近國務院辦公廳又下發(fā)了《關于加強中央企業(yè)安全生產工作的通知》，對新時期依法加強安全生產工作做出了具體規(guī)定，提出了明確要求。
搞好安全生產工作是集團公司保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團的重要保障，是維護職工根本利益的基本要求。長期以來，集團公司高度重視安全生產工作，組建以來特別是重組改制以來，堅持安全第一，預防為主的方針，認真貫徹___、國務院關于安全生產工作的一系列重要指示，采取了一系列重大舉措加強安全生產工作，生產經營秩序和安全生產條件不斷改善，安全生產狀況呈穩(wěn)定好轉態(tài)勢。但重特大事故時有發(fā)生，特別是去年發(fā)生了12o23井噴特大責任事故，造成重大人員傷亡和財產損失，嚴重影響了集團公司形象。
今年以來，集團公司深刻吸取12o23事故教訓，采取一系列措施強化安全生產管理。先后召開黨組會、總經理辦公會、安委會、安全工作（視頻）會、防汛工作會等各種會議，分析研究部署安全生產工作；黨組成員帶隊進行安全生產大檢查；開展安全生產管理年、群眾性安全教育及全國安全生產月等多種形式的活動；組織專家及時清理、修訂技術標準和規(guī)章制度，全面排查事故隱患并立項整改；還把安全寫進《企業(yè)文化建設綱要》的核心經營管理理念中。從總體上看，各企業(yè)都加大了安全生產工作力度，采取一系列有力措施強化管理。上半年，集團公司共發(fā)生職工傷亡事故44起，死亡9人，重傷11人；發(fā)生交通事故32起，死亡23人，受傷36人；發(fā)生火災事故10起，死亡2人，沒有發(fā)生重、特大安全事故。但安全生產指標與去年同期基本持平，事故總量并沒有降下來，安全生產總體形勢與以往變化不大。以上情況說明，集團公司安全生產工作面臨的形勢依然十分嚴峻，任務非常艱巨。
痛定思痛，我們必須對集團公司安全生產形勢有一個冷靜的思考、深入的分析。為什么各級領導都高度重視安全生產工作，我們還仍然發(fā)生了12o23事故？為什么我們加大了安全生產工作力度，安全生產狀況還仍然沒有明顯好轉？客觀地分析事故多發(fā)原因，一是我國尚處于社會主義初級階段和工業(yè)化中期階段，生產力水平還比較低，正處于安全事故多發(fā)期；二是石油石化企業(yè)屬于高危行業(yè)，易燃易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)場所多，時時都存在著潛在事故災害的威脅；三是我們石油集團規(guī)模大、人員多、戰(zhàn)線長、布局分散，影響安全的因素比較復雜等等。但事故就一定是必然要發(fā)生的嗎？按照12o23事故責任認定，這起事故的直接原因是作業(yè)現場管理不嚴，違章作業(yè)。分析12o23事故，在生產流程的各個環(huán)節(jié)，連續(xù)違章，起鉆與鉆井液循環(huán)時間嚴重不夠；起鉆過程中，鉆井液灌注不符合規(guī)定；不執(zhí)行坐崗觀察制度，未能及時發(fā)現溢流征兆等等。上述環(huán)節(jié)，有一個能控制住，有一個不違章，就有可能避免事故發(fā)生。分析近幾年我們發(fā)生的事故，三違行為導致的事故，都在60%以上，加上安全設施缺少，設備存在缺陷等，也屬于違章因素，總之，違章導致事故占總數的85%以上。12o23事故還暴露了安全生產工作的很多薄弱環(huán)節(jié)，突出反映在安全生產責任制沒有得到完全落實，有關安全生產的規(guī)章制度及技術標準規(guī)范不夠完善，基層基礎工作不夠扎實，以崗位責任制為中心的安全教育培訓沒有完全到位，處置突發(fā)性事故應急預案還不夠完備等等。這些都決定了新形勢下集團公司安全生產工作的艱巨性、復雜性和長期性。12o23事故告誡我們，任何時候、任何情況下，都要繃緊安全生產這根弦，絕不能有一絲一毫的放松或麻痹大意。
正確分析集團公司面臨的安全生產形勢，既要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，又要看到總體穩(wěn)定，趨于好轉的一面。近幾年有90%以上的基層隊沒有發(fā)生事故，大多數企業(yè)是達標的，還出現了連續(xù)三年、五年，甚至更長周期的安全生產先進企業(yè)。這些都說明，只要我們重視，只要我們工作到位，是完全可以減少或避免事故，特別是重特大事故發(fā)生的。因此，我們必須創(chuàng)新安全管理，從基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全意識出發(fā)，立足于建立安全生產的長效機制，扎扎實實地抓好安全生產工作。為切實做好新形勢下的安全生產工作，不斷提高安全生產水平，集團公司在認真總結長期以來安全生產工作正反兩方面經驗教訓的基礎上，研究制定了《進一步加強安全生產工作的決定》。決定不同于規(guī)定、辦法，決定主要對關系安全生產全局的重要問題做出綱領性、權威性的主張。決定出臺后，要配套制定一系列規(guī)定和辦法，進一步明確怎么做，誰來做，做到什么標準以及如何檢查、評價等細節(jié)問題，來實現決定的主張。
二 、《決定》的主要內容
《決定》起草工作始終在集團公司黨組的領導下進行。黨組書記、總經理陳耕同志5月初就提出建立安全生產長效機制、實現本質安全的主張，出臺《決定》開始在黨組成員中醞釀。5月中旬，黨組責成集團公司和股份公司兩個質量安全環(huán)保部具體組織起草《決定》。5月底，質量安全環(huán)保部抽調部分企業(yè)的安全管理人員，邀請國家安全生產監(jiān)督管理局有關專家組成起草組，開始起草《決定》。起草組認真學習國家有關安全生產法律法規(guī)，以及集團公司現有的安全生產規(guī)章制度，在認真總結經驗和調查研究基礎上，征求機關有關部門、部分企事業(yè)單位，以及有關領導、專家的意見，數易其稿，形成了《決定》的初稿。6月29日，集團公司總經理辦公會議對《決定》初稿進行了初步審查，決定再征求部分專家和企事業(yè)單位的意見，修改后形成《決定》討論稿，提交本次會議討論。
《決定》的起草著力把握了三個方面。一是堅持突出重點，有針對性，著力解決集團公司新形勢下安全生產工作關鍵問題；二是根據國家近幾年頒布的安全生產法律法規(guī)，將對企業(yè)的安全生產要求具體化；三是結合企業(yè)實際，將多年來安全生產工作的實踐經驗和教訓體現在《決定》中。《決定》共計五部分36條。
第一部分 提高認識，切實把安全生產工作擺在各項工作第一位。
這一部分共5條，包括思想認識、指導思想、主要任務和奮斗目標、責任制、全員安全意識和管理機構。
指導思想、主要任務和奮斗目標，主要針對安全生產工作的重要性，以及集團公司安全生產工作的艱巨性、復雜性和長期性提出，規(guī)定了堅持的方針和主要任務，確定了建立安全生產長效機制的戰(zhàn)略目標和分階段的具體目標。目標既有長期的，又有階段性的，同時也提出了要分年度下達控制指標，激勵廣大員工共同為實現目標努力。
安全生產，責任重于泰山。安全生產責任制是保障安全生產的關鍵，必須建立完善安全生產責任制?！稕Q定》規(guī)定了企業(yè)要逐級明確安全生產責任制，做到全員負責，并對責任制的落實作出了規(guī)定，這樣從制度上保證安全生產責任制有人抓，安全生產有人管。
從業(yè)人員既是安全生產保障的對象，又是實現安全生產的基本要素。《決定》既規(guī)定了企業(yè)要保障員工的安全生產權力，又規(guī)定了從業(yè)人員必須履行的安全生產責任和義務，有利于調動廣大員工自覺搞好安全生產的積極性。
管理機構和管理人員是安全生產工作的重要組織保證。針對目前仍存在安全管理機構不健全、人員配備不到位等問題，對企業(yè)建立三級管理機構和人員配備作出了規(guī)定，對人員素質也提出了明確要求。從根本上說，設置安全管理機構和配備安全管理人員，要以滿足本單位安全生產管理工作的實際需要為原則，這樣有利于安全生產工作有人具體管、具體負責。
第二部分 夯實基礎，進一步規(guī)范和加強安全生產管理
這一部分共10條，主要對安全生產的基礎性管理工作作出了規(guī)定。其中，安全政策管理基礎工作方面4條，即修訂完善安全生產規(guī)章制度、建立健全安全生產控制指標體系、依法簽訂安全生產合同、保證安全資金投入與繳納保險費用；安全技術管理基礎工作方面4條，即實行危險作業(yè)許可、加強安全質量標準化、嚴格執(zhí)行安全評價和三同時管理、加強安全生產新技術研究和推廣應用；基礎保障管理工作方面2條，即強化企業(yè)安全技術培訓、加強基層安全建設等。這些內容都是搞好安全生產工作的基本要求。
基礎不牢，地動山搖。夯實基礎管理，對進一步規(guī)范和加強安全生產管理具有重要作用。因此，本著預防為主的原則，對安全生產的基礎工作作出規(guī)定，也是對生產經營單位具有約束力的重要措施。
第三部分 突出重點、有效遏制重特大事故發(fā)生
這一部分共12條。主要是針對國家相關安全生產法律法規(guī)要求，對有效遏制重特大事故發(fā)生需要重點加強管理的工作作出規(guī)定。國家相關法律法規(guī)對危險化學品、民爆器材、特種設備、職業(yè)健康、交通、消防、建設項目現場、事故隱患整改與重大危險源監(jiān)控、自然災害等安全管理作出了具體規(guī)定，這些方面都是我們企業(yè)安全生產工作的重點；加強井控管理是油氣田勘探開發(fā)的重中之重，也是12o23事故沉痛教訓要求我們進一步高度重視的工作，為此《決定》提出十個加強，并把加強井控安全管理放在第一位。對建立重大突發(fā)事件應急救援體系和編制完善各級應急預案作出規(guī)定，是為了有效地控制和處置突發(fā)事件、減少損失。
第四部分 強化監(jiān)督，嚴格事故處理和責任追究
這一部分共6條，主要規(guī)定了健全安全監(jiān)督體系、強化安全監(jiān)督檢查、糾正三違行為、嚴格事故處理、建立責任追究制度和嚴肅事故報告紀律等內容。這些規(guī)定，是做好安全生產工作的必要手段。
集團公司近幾年來建立安全監(jiān)督體系，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)，推行施工作業(yè)項目監(jiān)管分離、實施異體監(jiān)督，是符合各企業(yè)生產經營特點和管理工作實際的，在實踐中收到了很好的效果。今后，要加強企業(yè)內部作業(yè)者或建設單位對工程項目的安全監(jiān)督，使其逐步走上真正的第三方監(jiān)督。
嚴格查處違章行為是我們要重點加強的工作。違章造成事故，是當前帶有普遍性的問題。分析集團公司幾年來發(fā)生的事故，包括12o23井噴特大責任事故，絕大多數是違章行為以及監(jiān)督不力造成的，所以，要把查處違章擺到與查處事故責任者同等重要的位置來對待。狠反三違行為尤其是習慣性違章行為，必須長期堅持；對發(fā)生的事故，要嚴格按照四不放過原則處理，杜絕同類事故重復發(fā)生。
嚴肅事故責任追究，近年來___、國務院特別重視，并形成了許多具體案例?！稕Q定》從愛護干部出發(fā)，規(guī)定要依據事故責任認定，對確實負有領導責任的責任人，按事故等級分別給予組織處理或行政處分。
第五部分 加強領導，構建全員全過程的安全生產責任網絡和工作格局
這一部分共3條，對加強安全生產工作的領導、構建安全生產網絡和工作格局作了規(guī)定。安全生產涉及方方面面，搞好安全生產工作是一項系統(tǒng)工程。因此各企業(yè)要把安全生產作為頭等大事，列入企業(yè)的重要議事日程，切實加強對安全生產工作的領導。企業(yè)的各部門都要切實負起相應的安全生產工作責任，互相配合，齊抓共管，形成合力。要建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產責任網絡，形成企業(yè)各級行政正職負全面責任、分管安全副職負主管責任、其他副職負分管責任、安全總監(jiān)負監(jiān)督責任的安全生產責任體系，以及一級抓一級、一級對一級負責，分系統(tǒng)負責、分層次管理、層層抓落實的安全生產工作格局，為搞好安全生產工作提供強有力的組織保障、物質保障和技術支持。
三、貫徹落實《決定》的幾點意見
《關于進一步加強安全生產工作的決定》的出臺，是集團公司提升安全生產管理水平的重大舉措，《決定》是集團公司指導今后一個時期安全生產工作的綱領性文件。貫徹落實《決定》，是各單位今后一個時期安全生產方面的頭等大事。怎樣貫徹落實《決定》，我強調三點。
（一）貫徹落實《決定》，實是關鍵
實就是求真務實、講求實效。要大力弘揚求真務實的工作作風，真抓實干，不搞形式、不走過場，把安全生產工作的各項措施落到實處，取得實效。
安全生產責任制要扎實。各企業(yè)要把強化員工安全意識，落實全員安全生產責任制作為安全生產工作的一項關鍵性工作抓緊抓好。年底前，都要對安全生產責任制重新進行修訂完善，安全生產職責要簡練、務實、有針對性。要配套制定安全生產責任制的考核辦法，實行安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制情況作為干部考核的重要內容，完善安全生產責任制的考核機制。以落實安全生產責任促進員工樹立法制觀念，增強安全意識；以強化全員安全意識促進安全生產責任制的落實，做到安全生產人人有責，實現從要我安全到我要安全、我會安全的轉變。
安全生產管理機構要落實。各企業(yè)要認真摸清現有安全管理機構和安全管理人員配備情況，以滿足安全生產工作需要為原則，設置安全生產管理機構，落實編制和充實人員。各企業(yè)及企業(yè)所屬二、三級單位，特別是油氣生產、儲運、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等不到300人的企業(yè)所屬三級單位，要按規(guī)定設置專門安全生產管理機構，盡快形成企業(yè)三級機構，四級管理的安全生產組織網絡。機構設置要在今年底全部完成，力爭____年上半年全部配齊人員。這項工作由人事勞資部門、監(jiān)察部門、安全部門一起督導落實。
安全生產費用要據實列支。各企業(yè)要保證用于安全生產方面的資金投入，要列入計劃、納入預算、優(yōu)先保證。按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技措項目經費。作業(yè)者、建設單位、承包商都必須依法保證安全生產所必需的資金投入，保證企業(yè)生產經營和施工作業(yè)現場達到規(guī)定的安全生產條件，不得以經營困難、降低成本等為借口減少安全投入。大家要明白一個道理，一個企業(yè)效益差一點可以靠今后的工作彌補，但人死了不能復生。事故隱患整改關鍵在于及時，各企業(yè)要繼續(xù)全面排查事故隱患，對過去遺留的事故隱患，力爭用3到5年時間整改完畢。對列入應該治理的隱患項目，要按照分工，確定整改人，掛牌督查。對隱患不治理，不能上新項目。各企業(yè)安全監(jiān)管部門對列入整改計劃的項目，要定期督查；對未整改項目定期公布，限定整改時間。集團公司將組織整改事故隱患專項督查組，檢查、督導整改事故隱患。
安全培訓要注重實效。搞好安全生產培訓，是提高安全生產管理人員和從業(yè)人員安全技術素質的重要途徑。各企業(yè)要抓好安全培訓機構建設，不斷完善培訓設施和條件，形成四級安全生產培訓網絡。培訓部門和安全部門要制定全員安全技術培訓計劃，組織編寫符合各類人員實際需要的安全培訓大綱、教材、題庫和考核標準，采取各種途徑，提高培訓質量。____年底以前，完成生產經營企業(yè)及所屬重點二級生產經營單位主要負責人、安全管理人員的培訓，取得上崗資格，滿足申請國家安全生產許可證的基本條件。企業(yè)還要做好其他管理人員、有關技術人員的培訓，強化現場操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉崗員工的培訓，力爭在2006年底前，脫產培訓一遍。
安全監(jiān)督要切實到位。各企業(yè)要按照集團公司的規(guī)定和要求，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)。____年底前，完成企業(yè)安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備；____年底前，基本完成企業(yè)所屬重點二級生產經營單位的安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備。在企業(yè)或企業(yè)所屬工程技術服務二級單位設置專業(yè)安全監(jiān)督站，人員基本配備齊全。要加強安全監(jiān)督站建設，規(guī)范運作，形成完善的內部第三方的監(jiān)督機制，按規(guī)定派駐安全監(jiān)督。力爭用三年時間建立起監(jiān)管分離、同體管理、異體監(jiān)督的監(jiān)管模式，不斷提高現場監(jiān)督水平，確保施工作業(yè)始終處于受控狀態(tài)。
（二）貫徹落實《決定》，嚴是前提
嚴就是嚴格管理、令行禁止。凡事嚴字當頭，真正做到在安全思想上嚴肅、制度上嚴謹、組織上嚴密、管理上嚴格和紀律上嚴明，才能實現安全生產工作的基本要求。
查處違章要嚴肅。各企業(yè)要把反違章作為安全生產工作的重點來抓，加大狠反違章特別是狠反習慣性違章的力度。年內各企業(yè)都要制定違章處罰規(guī)定，對查出的各類違章行為，不管是否造成事故，都要嚴肅處理，決不姑息；對嚴重違章行為，要從嚴從重處理，直至下崗、解除勞動合同，決不搞下不為例。力爭用兩年的時間，形成人人講安全、人人遵章守紀、安全意識普遍增強、三違行為明顯下降的良好氛圍。
專項整治要嚴格。各企業(yè)要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產法律法規(guī)，切實搞好十個加強。要針對薄弱環(huán)節(jié)，研究下一步深化專項整治工作方案，突出重點，主要加強以防井噴、防爆炸、防火災，防特大交通事故為中心，做好井控、危險化學品、交通、消防、民爆器材、特種設備、生產作業(yè)現場等方面專項整治工作，嚴格生產過程監(jiān)督檢查工作，發(fā)現隱患，及時整改。采取切實有效措施，把整治工作進一步推向深入。力爭在兩年內取得實效，推動集中專項整治向規(guī)范化、制度化管理轉變，形成規(guī)范完善的安全生產法制程序。
安全評價、三同時管理要嚴謹。按規(guī)定認真做好新建、改建、擴建項目及引進項目的安全預評價、竣工驗收評價、三同時管理工作，以及重要生產裝置、生產項目、生產區(qū)域的評價、評估工作，嚴謹細致審查評價報告，真正從源頭上把住安全關，提高本質安全水平。
（三）貫徹落實《決定》，細是保證
細就是精雕細刻、精益求精。勿以善小而不為，勿以惡小而為之；千里之堤毀于蟻穴，事故總是起因于細節(jié)上的失誤。因此，抓安全生產工作，必須把精細化管理貫穿于生產過程的各個環(huán)節(jié)和每道工序，精雕細刻、精益求精。
安全指標要細化。各企業(yè)要結合《決定》提出的2006年、2024年分階段目標，制定安全生產中長期發(fā)展規(guī)劃，分別提出各個階段安全生產工作的預期目標，并依據規(guī)劃進一步細化和具體化，制定分年度的安全生產控制指標，層層分解到基層單位。要把安全生產發(fā)展規(guī)劃列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局之中，做到統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，同步實施，共同推進。發(fā)揮安全生產控制指標的導向、約束、激勵和評價作用。
修訂規(guī)章制度、完善事故預案要細致。要根據《決定》的規(guī)定，抓緊制修訂相關配套規(guī)定、辦法。年內集團公司將出臺《安全生產管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。各企業(yè)要結合貫徹《決定》和集團公司規(guī)章制度，組織力量制定、修訂完善本單位的安全生產規(guī)章制度。力爭在____年底前形成安全生產規(guī)章制度體系。通過完善規(guī)章制度，推動依法簽訂安全生產合同，實行危險作業(yè)許可制度等各項制度的實施。要分類別、分級次編制事故應急預案。各企業(yè)要針對油氣井井控、劇毒化學品、重點煉化裝置、大型油氣儲存站庫、長輸管道、海上作業(yè)和民爆器材、放射源等有可能發(fā)生重大突發(fā)事件的危險源，編制企業(yè)級應急救援預案，并力爭年末完成，上報當地政府安全主管部門備案。企業(yè)二級單位和部門要根據應急救援預案職責和分工要求，編制完善應急響應預案。各基層單位要針對實際，修訂完善應急處置預案。要加強與當地政府、周邊相關方的信息溝通，特別是同一地區(qū)上市與非上市企業(yè)之間的協調、溝通，建立起預警、接警、救援和恢復的聯動機制。各企業(yè)要根據預案規(guī)定，分級進行培訓和演練；并對相關方和周邊群眾進行廣泛的應急自救知識宣傳；要建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和器材，切實增強隊伍的應急救援能力，有效避免事故發(fā)生或把事故損失減少到最低限度。
安全質量標準化要精細。廣泛開展安全質量標準化活動是加強企業(yè)安全生產的基層和基礎工作重要載體，是落實企業(yè)責任主體的基本途徑。各企業(yè)要重視這項工作，制定活動的具體內容、步驟和方法，今、明兩年開展施工現場標準化，崗位操作標準化，基層管理標準化的達標試點活動，2006年全面推開。在生產作業(yè)過程中的各環(huán)節(jié)、各崗位要嚴格按照技術標準和管理規(guī)范組織生產，特別要認真執(zhí)行年內即將出臺的含硫鉆井技術等標準，按照工藝規(guī)范、操作規(guī)程規(guī)范安全生產行為，搞好生產作業(yè)全過程控制。要將質量標準化活動與加強基層安全建設、專項整治和依靠科技提高安全生產水平結合起來，建立自我約束機制。
同志們，做好新形勢下的安全生產工作，任務艱巨而繁重，希望各級領導干部進一步認清形勢、明確責任，與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實抓好《決定》的貫徹落實，以對黨和人民高度負責的精神，扎扎實實搞好安全生產工作，為建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
謝謝大家。
在集團公司領導干部會議上的講話稿
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同志們：
今天我們在這里召開2024年工作部署會議，主要是認真貫徹黨的十八屆三中、四中和五中全會和省委_屆_次、__次、__次全會精神，認真貫徹_________系列重要講話和來閩考察重要講話精神，認真貫徹中央和全省經濟工作會議精神，總結集團重組_年來的工作，充分認識集團經過六年奮斗取得的成果，進一步增強發(fā)展信心，并對集團未來三年的發(fā)展進行謀劃部署。下面我代表集團黨委董事會講幾點意見。
一、重組六年主要工作
推動大貿易發(fā)展，構建綜合貿易服務商地位。
重組前我們進出口貿易總額為__億美元，這幾年我們重視大貿易建設，積極推進貿易方式轉變，改變過去單純以業(yè)務員經營為主的傳統(tǒng)貿易方式，以公司整體團隊的形式深入市場，多渠道、多方式拓展與大企業(yè)的合作，形成相互依存、優(yōu)勢互補的長期合作關系，實現互利共贏、共同發(fā)展；同時，調整進出口商品結構，加大機電產品等高科技含量、高附加值的商品出口，拓展木材等大宗商品進口。通過出口與進口結合、外貿與內貿結合，不斷擴大貿易規(guī)模，____年我們進出口總額突破__億美元大關，____年進出口總額實現__億美元，比重組前翻了一番多，初步構建福建大型貿易服務商地位。預計全年將實現國內外貿易總額__億元人民幣，其中進出口總額__億美元，同比下降__%；國內貿易__億元人民幣（已扣除福建__），增長__%。
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同志們：
在全公司上下深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會___新時代中國特色社會主義思想的重要時期，集團公司在這里召開黨員領導干部警示教育大會，以案明紀，汲取教訓，敲響警鐘，很有必要。這既是公司黨委認真學習貫徹黨的十九大精神，堅決落實中央全面從嚴治黨一系列新部署新要求的實際行動，也是我們按照省委決策部署，堅決肅清王三運、虞海燕流毒和影響的重要舉措。剛才，秦金祥同志通報了王三運、虞海燕嚴重違紀違法的有關情況，深入剖析了2024年以來公司查處的違紀違規(guī)問題。與以往公司的警示教育相比，今天剖析和通報的案例，更多側重的是違紀問題，這充分貫徹了中央把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，也體現了公司黨委關心愛護干部、堅持抓早抓小、防止小問題演變成大錯誤的良苦用心。這些案件和問題的當事人，在座的很多同志都比較熟悉，用身邊活生生的案例作為反面教材，就是希望給大家留下更深的印象、帶來更大的觸動、引發(fā)更多的思考、引起更強的警覺，從而筑起更牢的防線。
剛才通報的這些問題雖各有不同，但有一條是共同的，那就是無視法紀、心存僥幸，習以為常、見怪不怪，同時也反映出部分基層黨組織兩個責任不落實、管理失范、監(jiān)督缺位等問題，具有很強的典型性和代表性。公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要從這些案例中吸取深刻教訓，見微知著，防微杜漸，自覺把全面從嚴治黨要求融入到企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設各項事業(yè)之中，全面抓好對黨員干部的教育監(jiān)督管理和干部廉潔自律工作，為__全面深化改革提供強有力的作風和紀律保證。下面，我就如何進一步深入學習貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨決策部署精神，全面抓好公司黨風廉政建設各項工作，進一步加強黨員領導干部廉潔自律和作風建設講幾點意見。
一、認真學習領會黨的十九大關于全面從嚴治黨的決策部署精神，深刻認識全面從嚴治黨對__改革發(fā)展的重大意義
黨的十八大以來，以___同志_______直面黨內存在的種種問題和弊端，以前所未有的決心勇氣力度推進全面從嚴治黨，采取一系列開創(chuàng)性和突破性的重大舉措，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就提供了堅強的政治保證。黨的十九大對新時代全面從嚴治黨進行了再部署、再動員。______在參加黨的十九大貴州省代表團討論時指出：我是可愛的點點在全面從嚴治黨這個問題上，我們不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。我是可愛的點點______的重要指示，再次彰顯了___黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心。
十八大以來，經___批準立案審查的省軍級以上黨員干部及其他中管干部440人。其中，十八屆中央委員、候補委員43人，中央紀委委員9人。全國紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報1218.6萬件（次），處置問題線索267.4萬件，立案154.5萬件，處分153.7萬人，其中廳局級干部8900余人，縣處級干部6.3萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理5.8萬人。十九大閉幕以來的短短一個多月時間，已經先后有中宣部原副部長魯煒、遼寧省原副省長劉強、河北省人大常委會原副主任張杰輝、中國環(huán)境科學研究院原院長孟偉等4名中管干部接受組織審查，此外中央又通報了關于對中央軍委原委員、中央軍委政治工作部原主任張陽嚴重違紀違法問題及自縊死亡的有關情況。省十三次黨代會紀委工作報告顯示，近五年來，省紀委共查處省管干部113人，受理信訪舉報16.12萬件，立案16995件，結案16394件。處分21307人。其中，地廳級干部75人、縣處級干部896人、鄉(xiāng)科級干部5263人。移送司法機關546人。這些數據，充分體現了___反腐敗我是可愛的點點無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍我是可愛的點點的堅強決心和有腐必反、有貪必肅的鮮明態(tài)度，在全黨形成了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，有力推動了黨和國家各項事業(yè)的健康發(fā)展，也贏得了廣大人民群眾的衷心擁護和高度評價。
從公司面臨的反腐敗形勢來看，盡管近來年公司黨委采取一系列有力措施，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作并取得了初步成效，公司深化改革轉型發(fā)展的實踐一再證明，__絕大多數黨員干部是作風優(yōu)良、忠誠廉潔、值得信賴的，但暴露出的問題也是觸目驚心、不容忽視的。近年來中央和省委先后對虞海燕、馮杰、王鐵成、趙金等原任公司領導班子成員涉嫌嚴重違紀違法問題進行了立案審查，這些腐敗案件對個人而言，不但使他們自己原本美好的人生毀于一旦，從領導干部變成了階下囚，而且給他們的家庭、親人造成了巨大的傷害和心理陰影，可謂一失足成千古恨。對企業(yè)而言，這些腐敗案件不但給公司造成了十分惡劣的影響，嚴重損害了幾代__人通過艱苦卓絕的努力奮斗樹立起來的良好社會形象，而且嚴重挫傷了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和對企業(yè)的歸屬感、榮譽感，給公司各項事業(yè)造成了難以估量的損失，教訓十分深刻。
黨的十八大以來，公司紀委共立案查處各類違紀違規(guī)問題51件，移送司法機關立案查處或追究刑事責任10人，給予黨紀政紀處分111人次，給予崗位調整、降職、免職等組織處理48人次，考核問責176人次，告誡及提醒談話40人次。這些已經暴露出來的問題和數字，既是沉痛的教訓，也是深刻的警醒，充分說明時至今日，仍有一些黨員干部對中央有腐必反、有貪必肅的堅定決心認識不清，心存僥幸；充分說明在公司內部，腐敗問題滋生蔓延的土壤還沒有徹底鏟除，我們面臨的反腐斗爭形勢依然復雜嚴峻。這些問題如不下大力氣予以堅決整治和徹底解決，__的政治生態(tài)就得不到徹底凈化，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性就得不到有效保護，廣大職工對企業(yè)的榮譽感、歸屬感就無法得到凝聚，公司既定的各項戰(zhàn)略目標就失去了廣大干部職工團結奮斗這一重要基礎，廣大干部職工賴以生存發(fā)展的__就面臨生死存亡的危險。這決不是危言聳聽，決不是小題大做！公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要充分認識加強反腐__建設的極端重要性，準確把握黨的十九大對全面從嚴治黨的新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委關于全面從嚴治黨的一系列的決策部署上來，不斷增強我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點，堅定我是可愛的點點四個自信我是可愛的點點，時刻牢記宗旨，敬畏紀律規(guī)矩；一定要深刻認識腐敗行為給國家、社會、單位、自己帶來的嚴重危害，時刻保持清醒的頭腦，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終做到堅守我是可愛的點點底線我是可愛的點點、不越我是可愛的點點紅線我是可愛的點點、不觸碰我是可愛的點點高壓線我是可愛的點點，拒腐蝕、永不沾。組織上不希望任何一個同志犯錯誤，更不希望黨員干部違紀甚至走上違法犯罪的道路，所以我們應對出現違紀苗頭的同志進行當頭棒喝，該教育的教育，該提醒的提醒，該組織處理的組織處理。但對于那些置中央、省委三令五申于不顧、頂風違紀甚至違法的，我們也絕不放過、毫不手軟。
二、全面肅清王三運虞海燕流毒和影響，不斷凈化公司內部政治生態(tài)
2024年以來，中央先后對虞海燕、王三運嚴重違紀違法問題進行了立案審查，給予開除黨籍、開除公職處分，并對其涉嫌違法犯罪問題線索移送司法機關依法處理。全公司廣大黨員干部一定要深刻認識到，中央對王三運、虞海燕嚴重違紀違法問題的嚴肅查處，充分彰顯了以___同志_______從嚴管黨治黨、凈化黨內政治生態(tài)的鮮明態(tài)度，表明了我們黨依紀依規(guī)嚴肅懲治各種違紀行為的堅定決心，體現了___堅持黨紀國法面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外的堅強意志，體現了我們黨推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強烈擔當。王三運、虞海燕的所作所為嚴重損害了黨的形象，嚴重破壞了甘肅的政治生態(tài)，嚴重貽誤了甘肅事業(yè)發(fā)展，他們的違紀違法事實警示我們，理想信念動搖，早晚要出問題；貫徹___決策部署要真抓實干，來不得半點虛假；作風要正派，否則抓工作就直不起腰桿來；視黨紀國法為兒戲，必然受到懲處；被金錢名利牽著走，只會在深淵中越陷越深；領導干部責任重大，任何時候不能忘乎所以、玩忽職守；廉潔自律要常內省，手電筒不能只照別人不照自己。
全公司各級黨組織和廣大黨員干部要深入學習貫徹黨的十九大精神，以___新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把肅清王三運、虞海燕流毒和影響作為重大政治任務來抓，深刻反思王三運、虞海燕嚴重違紀違法問題的教訓，舉一反三、引以為戒，認真履行管黨治黨主體責任，全面抓好整改落實工作，不斷凈化政治生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。一是要站穩(wěn)政治立場，旗幟鮮明地擁護___決定，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以___同志_______保持高度一致。二是要牢固樹立我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終做到___提倡的堅決響應，___決定的堅決執(zhí)行，___禁止的堅決不做。三是要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強我是可愛的點點四個自信我是可愛的點點，不斷補足精神之我是可愛的點點鈣我是可愛的點點。要嚴肅黨紀黨規(guī)，引導黨員干部牢記規(guī)矩、守好紅線、遠離雷區(qū)，促進黨風政風持續(xù)好轉。四是要引以為戒警鐘長鳴，時刻做到嚴于律己、心存敬畏、手握戒尺，始終保持清正廉潔的政治本色，堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕等人的流毒和影響，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
三、進一步增強責任意識，推動全面從嚴治黨我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點落地生根
中央、省委全面從嚴治黨我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點制度體系在公司正式實施已經有4個年頭了，總體來說，我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點在__的落實情況是好的，但對照黨的十九大對全面從嚴治黨的新要求新任務，仍然存在不少問題，概括起來看既有不會抓、不想抓的問題，也有不真抓、不敢抓的問題，需要我們堅持問題導向、層層靠實責任、采取有力措施、抓好責任落實。
一是要切實把黨委的主體責任落到實處。當前各級黨組織在落實主體責任上，仍存在有的黨組織說得多、做的少，被動應付多、主動落實少；有的黨組織重形式不重效果、重安排不重檢查、重機關部門輕基層末梢等問題；有的基層黨委對本單位黨風廉政建設重大問題該集體研究的不認真研究、該黨委主抓的不主動擔責，對該嚴肅查處的違紀違規(guī)問題態(tài)度不鮮明、處置不得力；有的基層黨委處置信訪舉報或調查嚴重違紀問題敷衍塞責，有捂著蓋著、瞞上欺下、蒙混過關的傾向。以上這些問題，必須得到盡快解決。公司各級黨組織，要認真學習貫徹黨的十九大精神和___同志在國有企業(yè)黨的建設工作座談會上的重要講話精神，把黨的領導融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，下大力氣解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，建立健全我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點落實機制，堅決防止責任落實形式化、表面化、碎片化等現象，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到改革發(fā)展的力度有多大、反腐__的力度就有多大，生產經營活動延伸到哪里、反腐__工作就跟進到哪里。要抓好源頭防治，防控廉潔風險，進一步健全和完善企業(yè)廉潔風險防控機制，建立崗位廉潔風險動態(tài)排查機制，扎牢制度籠子、前移監(jiān)督關口，強化對重點崗位關鍵環(huán)節(jié)權力運行的監(jiān)督制約，把預__敗的要求體現、落實到各項改革和制度建設中去，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制，推進權力運行程序化和公開透明。黨委要全力支持本級紀委查處違規(guī)違紀問題，加強對執(zhí)紀監(jiān)督工作的領導，及時聽取匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，為紀檢監(jiān)察部門撐腰壯膽，對違紀違規(guī)問題敢于亮丑、敢于亮劍，對一般問題抓早抓小，防止小問題演變成大問題。
二是要真正把黨委書記的第一責任抓在手上、扛在肩上。在落實黨委書記的第一責任方面，到現在還有個別黨委書記不明確在落實主體責任方面，自己該做什么、怎樣去做。還有的黨委書記怕得罪人，不敢動真碰硬，對發(fā)現的問題不制止、不反對、不報告，對違紀違規(guī)問題處置不力甚至放任自流。作為黨委書記，這是很嚴重的問題，也是不可原諒的。你自己都不清楚、不明白，又怎么去要求班子成員、基層支部抓我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點？你自己都沒有做到，又怎么讓別人做到呢？黨委書記作為抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，要以身作則從嚴要求自己，既當好帶頭人，又當好局中人。當好帶頭人，就是要在其位、謀其政、盡其力，對重要工作、重大問題、重要案件親自部署、親自過問、親自督辦，帶動整個班子齊心協力落實好主體責任；當好局中人，就是要牢記法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外，在遵守黨紀國法、執(zhí)行廉潔紀律上標準更高一等、要求更嚴一些，堅決不越我是可愛的點點雷池我是可愛的點點、不踩我是可愛的點點紅線我是可愛的點點，真正做出樣子來，真正把我是可愛的點點班長我是可愛的點點的標兵作用發(fā)揮好，把第一責任人的職責履行好。
三是要堅決把領導班子其他成員的領導責任靠實壓緊。這里邊既包括各單位行政主要負責人的領導責任，也包括班子副職職責范圍內的領導責任。當前，仍然有不少領導干部錯誤地認為：抓黨風廉政建設就是黨委紀委的責任、就是黨委書記紀委書記的責任，自己作為班子成員，只要管好自己就行了，事不關已、高高掛起。還有的中層干部對職責范圍內黨風廉政建設方面存在的問題視而不見、能推就推、缺乏擔當精神。一些中層干部甚至還答不全我是可愛的點點四個全面我是可愛的點點我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點我是可愛的點點六大紀律我是可愛的點點，以至于個別干部自己出了事、違反了有關規(guī)定還稀里糊涂，不知道錯在哪里，這些問題都是客觀存在的。公司各級領導班子成員要始終牢記自己的第一身份是黨員，我是可愛的點點落實主體責任我是可愛的點點是黨組織賦予各級領導班子成員的政治責任，是自己的份內之事、應盡之責，以實際行動帶頭執(zhí)行上級黨委、紀委和同級黨委的決定、決議，帶頭支持本單位黨委書記和紀委書記履行職責，帶頭落實我是可愛的點點一崗雙責我是可愛的點點要求，帶頭支持和保障紀委查辦各類違紀違法案件，切實負起支持保障、承擔任務、落實措施、監(jiān)督管理等重要職責，切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進。
四是要充分把紀委的監(jiān)督責任履行好、發(fā)揮好。紀檢監(jiān)察部門承擔著維護黨的紀律、清潔黨的隊伍、保障黨的肌體健康和推進反腐敗斗爭的重要職責，必須以更高的標準、更嚴的要求履行好監(jiān)督責任。當前，在履行監(jiān)督責任方面，部分基層紀委還存在上面推一推、下面動一動，工作消極被動、主動作為不夠的問題。有的基層紀委執(zhí)紀監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，基本上沒查過案子，有的即使查了，力度上也存在我是可愛的點點寬、松、軟我是可愛的點點的問題，或者只對當事人進行了處理，沒有對照我是可愛的點點兩個責任我是可愛的點點要求對相關領導進行問責。還有個別紀委書記老好人思想嚴重，我是可愛的點點只想栽花不愿種刺我是可愛的點點，其他工作干得風生水起，紀檢工作被放到了一邊。公司各級紀檢監(jiān)察部門要切實抓好執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件兩大主業(yè)，真正執(zhí)好紀、問好責、把好關，把監(jiān)督責任牢牢履行好、發(fā)揮好，切實維護黨紀與國法的嚴肅性。要緊密結合本單位實際，進一步健全和完善廉潔風險防控體系，建立崗位廉潔風險動態(tài)排查機制，扎牢制度籠子、前移監(jiān)督關口，強化對重點崗位關鍵環(huán)節(jié)權力運行的監(jiān)督制約，預防在前、抓早抓小，把問題消滅在萌芽和初始狀態(tài)。要嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊的腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，強化懲治震懾，形成我是可愛的點點不敢腐我是可愛的點點的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的內部環(huán)境。
四、黨員領導干部要始終不忘初心、牢記使命，帶頭廉潔自律，不斷改進作風
我是可愛的點點十三五我是可愛的點點期間，是公司深入貫徹落實十九大精神、推動轉型升級、化解過剩產能、實現產品升級換代、促進綠色智能發(fā)展、推進國際產能合作等戰(zhàn)略性任務的關健時期，為了實現既定的戰(zhàn)略目標，公司要投入大量的資金用于轉型升級、提質增效和重點項目建設，廣大黨員干部在面臨更加繁重的改革發(fā)展任務的同時，也必將面臨更多形形色色的利益誘惑和勤政廉政考驗，陷阱無處不在。廣大黨員干部特別是領導干部一定要時刻保持清醒頭腦、時刻做到自重自省，堂堂正正做人、清清白白做事，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，為職工群眾作出表率。
一是要補足精神之我是可愛的點點鈣我是可愛的點點，筑牢思想之我是可愛的點點魂我是可愛的點點。______在十八屆紀委七次全會上指出：深入推進全面從嚴治黨，必須把加強思想政治建設放在首位，教育引導黨員、干部補足精神之我是可愛的點點鈣我是可愛的點點、筑牢思想之我是可愛的點點魂我是可愛的點點。大量事實告訴我們，腐敗行為的發(fā)生，首先是思想道德防線出了問題，尤其是權力觀發(fā)生扭曲。因此，廣大黨員干部首先要把好理想信念這個總開關，認認真真、深入系統(tǒng)地學習貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點，堅定我是可愛的點點四個自信我是可愛的點點不斷提高政治站位和政治自覺，真正用正確的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。其次，要厚植傳統(tǒng)美德、培養(yǎng)高尚情操，把更多的業(yè)余時間放在凈化心靈和修身養(yǎng)性上，始終保持良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，始終保持正確的價值觀念和高尚的生活情趣，始終懷著一顆感恩的心去工作和生活，堅決防止手中的權力商品化、庸俗化，堅決防止別有用心的人從自己身上打開缺口，真正做到既干事又干凈。再次，要清醒地認識到，在當今十分復雜的社會環(huán)境下，領導干部如果在思想上稍有松動、在行為上稍有不慎，就可能落入別人為自己布好的圈套和陷阱。因此在面對誘惑和考驗的時候，在思想上發(fā)生動搖的時候，一定要牢記我是可愛的點點貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺我是可愛的點點的古訓，始終保持健康的心態(tài)，清廉的氣節(jié)，經得住誘惑，耐得住清貧，永葆共產黨員的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣。
二是要嚴格廉潔自律，保持廉潔從業(yè)。______在十八屆中央紀委七次全會上告誡黨員干部我是可愛的點點特別要防止被不法分子‘圍獵’，成為不法分子的‘獵物’，最后同不法分子結成利益集團我是可愛的點點。在座的每一位黨員干部，都要很好地反思我是可愛的點點自律我是可愛的點點的重要性和被我是可愛的點點圍獵我是可愛的點點的風險，時時審視自己，處處廉潔自律，牢牢把握自己，恪守行為準則。要自覺把好親情關、友情關和小節(jié)關，慎守工作圈、生活圈和社交圈，始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，切不可用我是可愛的點點燈紅酒綠我是可愛的點點沉淪了生活情趣，用我是可愛的點點哥們義氣我是可愛的點點代替了黨性原則，用我是可愛的點點歪風邪氣我是可愛的點點淹沒了清風正氣。特別是在交友上，要辨良莠、分好壞，慎之又慎，多交普通百姓朋友，多交先進模范朋友，多交學識高、品行好的朋友，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的我是可愛的點點朋友我是可愛的點點，一定要提高警惕、拒而遠之。在管好自己的同時，還要嚴格要求和約束家屬子女和親朋好友，幫助他們養(yǎng)成高尚的道德情操、正確的價值觀念和自主創(chuàng)業(yè)的能力，防止我是可愛的點點后院起火我是可愛的點點，被別有用心的人拉攏腐蝕。同志們，人在做、天在看，這個我是可愛的點點天我是可愛的點點是職工群眾的監(jiān)督，要想人不知除非己莫為，能瞞得了一時但瞞不了一世，黨員干部要對自己的行為終身負責。同時，這個我是可愛的點點天我是可愛的點點更是良知對自己的審視，與其白天奢華腐敗、蠅營狗茍，晚上提心吊膽、夜不能寐，還不如勤儉樸素、堂堂正正，圖一個心安理得、問心無愧。
三是要依法依規(guī)辦事，自覺接受監(jiān)督。權力不受監(jiān)督，必然導致腐?。桓刹烤芙^監(jiān)督，遲早要出問題。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》對加強黨內監(jiān)督、嚴肅黨內政治生活提出了新的、明確的要求，充分體現了我是可愛的點點黨內監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外、信任不能代替監(jiān)督我是可愛的點點的根本原則，要求各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。公司各級領導干部特別是我是可愛的點點一把手我是可愛的點點要深刻地認識到，加強制度建設，實行有效監(jiān)督，對領導干部既是一種約束，更是一種保護。要帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行制度，在黨的紀律和法律規(guī)定的范圍內行使職權，始終把自己作為領導集體中的一員，自覺置于黨組織和職工群眾的有效監(jiān)督之下，不能把自己凌駕于黨組織和群眾之上，游離于黨組織和群眾監(jiān)督之外，更不能成為黨組織中的我是可愛的點點個體戶我是可愛的點點。在事關企業(yè)改革發(fā)展、職工切身利益的重大問題上，必須按照管理權限、決策程序和民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，不能專橫跋扈、獨斷專行，更不能欺上瞞下、弄虛作假。在自覺接受監(jiān)督的同時，還要鼓勵班子成員之間相互監(jiān)督，做到開誠布公，民主決策，發(fā)現問題及時提醒，形成互相關心、互相愛護的良好氛圍。
四是要嚴守作風紀律規(guī)定，持之以恒糾正我是可愛的點點四風我是可愛的點點。黨的十九大勝利閉幕后，新一屆中央政治局隨即審議通過了《____政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，12月初，______就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要批示，強調糾正我是可愛的點點四風我是可愛的點點不能止步，作風建設永遠在路上，這些都充分體現了以__________新一屆領導集體堅持以上率下、鞏固和拓展中央八項規(guī)定精神成果、堅持不懈改作風轉作風的堅定決心。近期，省委也研究制定了《甘肅省貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》。在座的各位一定要清醒地認識到：中央和省委抓我是可愛的點點四風我是可愛的點點的力度今后只會越來越大，查處也會越來越嚴，對中央八項規(guī)定精神，必須不折不扣地落實，敷衍了事不行，降格以求也不行，沒有法不責眾、沒有情有可原，也沒有下不為例。2024年，公司內部查處的我是可愛的點點四風我是可愛的點點問題就高達9件，先后有24名相關責任人受到嚴肅處理和問責。
2024年以來，公司又查處了5起我是可愛的點點四風我是可愛的點點問題，包括2名中層干部在內的8名相關責任人受到黨紀政紀處理，這充分說明，我是可愛的點點四風我是可愛的點點問題在公司內部禁而未絕，少數單位整治我是可愛的點點四風我是可愛的點點時松時緊，個別黨員干部還存在觀望情緒、灰色心態(tài)和僥幸心理。公司各級黨組織要認真學習貫徹______重要批示精神，認真查找我是可愛的點點四風我是可愛的點點突出問題以及形式主義、官僚主義的新表現，特別要針對我是可愛的點點表態(tài)多調門高、行動少落實差我是可愛的點點等突出問題，拿出過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效。公司各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成我是可愛的點點頭雁效應我是可愛的點點。在即將開展的我是可愛的點點不忘初心、牢記使命我是可愛的點點主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。
同志們，人生沒有彩排，每天都是現場直播。希望大家切實以今天剖析的案件和問題為鑒，心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格遵守廉政勤政各項規(guī)定，始終堅定理想信念，始終加強作風建設，始終正確行使權力，始終保持清正廉潔，真正做到讓組織放心，讓職工滿意，為推動__又好又快發(fā)展，促進甘肅工業(yè)強省作出新的更大的貢獻。
集團公司講話稿 模板16
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同志們：
上午好，近年來，山東__集團有限公司在全體干部職工的共同努力下，各項事業(yè)得到了快速發(fā)展，經營實力和發(fā)展后勁顯著增強，管理理念和管理水平顯著提高。在新的起點上，為適應集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，經國家工商局注冊批準，山東__集團有限公司自20——年4月1日起，正式易名為__科技集團有限公司。今天，我們懷著激動、自豪的心情，在這里舉行__科技集團有限公司揭牌儀式，我代表集團全體員工表示熱烈地祝賀！對集團全體員工多年來為集團發(fā)展所付出的艱辛努力表示衷心地感謝！
易名__科技集團，是集團公司發(fā)展史上的一件大事，也是集團公司全體員工的一件喜事，標志著集團公司已經具備了向高起點、現代化產業(yè)進軍的實力，標志著將以嶄新的管理理念步入更好更快發(fā)展的歷史階段，也標志著集團員工自我價值將有更好的發(fā)展空間和更美好的未來。
希望集團公司各部、各公司要以易名__科技集團有限公司為契機，切實領會易名__科技的深刻內涵，研究加快企業(yè)創(chuàng)新步伐，科技興業(yè)、切實提高企業(yè)運作管理水平，真正使本部門，生產、發(fā)展、管理、科技創(chuàng)新等各方面年都有大提高，年都有大進步。
希望全體員工要以全力以赴的工作熱情和聰明智慧，進一步樹立科學發(fā)展觀，叫響我是可愛的點點__科技我是可愛的點點品牌，不斷提升產品的科技貢獻率和經營管理水平，為打造我是可愛的點點__科技我是可愛的點點品牌獻智出力，增光添彩。
希望全體員工繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的拼搏精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，以只爭朝夕、分秒必爭的干勁和拼勁，踏踏實實地干好自己的本職工作，把自己的每一項工作、每一份勞動融入到__科技的發(fā)展中，爭做__科技發(fā)展的功臣和先鋒。
借此良辰吉日，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝！
集團公司講話稿 模板17
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各位領導、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃 、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案 》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案 和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。
二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：我是可愛的點點謝謝!我是可愛的點點謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決我是可愛的點點三難我是可愛的點點問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!
謝謝大家!
集團公司領導年終講話
集團公司講話稿 模板18
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尊敬的__總經理、__總，親愛的同事們：
滿載成功和收獲的__年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的__年！歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新村！感謝集團公司給我這樣一個平臺，借此新春佳節(jié)來臨之際，讓我在這里，謹代表工程管理中心，向奮戰(zhàn)在一線的施工管理人員，后勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節(jié)日問候和新春的祝福！
剛才聽到了各工程項目負責人和集團公司部門經理做的非常精彩的講話，總結了__年取得的業(yè)績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優(yōu)秀的管理者，集團的明天一定更好。
建筑施工是__講的集團發(fā)展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下__年工程管理中心的主要工作、__年工作目標和對集團的期望。
__年工程管理中心的主要工作。1、參加公司召開的各種會議。通過會議理解了公司發(fā)展戰(zhàn)略，有的會議涉及公司制度及流程等；2、落實公司領導安排的工作；跟進新項目如嶺頭村遷建工程等前期工作；跟進投訴工作；3、負責新項目合同簽定協調工作以及分包項目合同的簽定協調工作；4、協調各項目部需要解決的工作；如人事調配；配合公司行政人事部招聘施工管理人員； 5、檢查各項目的質量。公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略是質量取勝；質量是企業(yè)競爭和生存的重要法寶；檢查項目部工作，重點是檢查工程質量；6、解決各項目內部存在的矛盾；（個別項目部矛盾比較突出），項目部是在公司的領導下開展工作，項目部是一個能獨立戰(zhàn)斗的團隊；7、審核項目部日常開支和班組進度款；8、跟進新項目班組招投標的協調工作；審核班組分包合同；與部分班組進行溝通；解決班組的投訴事情。9、督促資料部工作，解決資料部和項目部技術負責人遇到的問題；10、參觀培訓學習。（組織參觀學習參觀亞運村工地；參觀保利中辰廣場；考察班組施工的其他工地；收獲比較大，通過參觀學習，我們才知道我們的質量我們的現場管理和其他單位還存在不少的差距）
剛才劉真茂項目負責人、梁康生項目負責人和韓日余經理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這里就不再重復了。
__年工作目標。剛才__的講話猶在耳邊，按照__的指示，__年要進行快速發(fā)展。工程管理中心將按照__的戰(zhàn)略規(guī)劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建筑公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：1、招聘和引進質量安全（設備）管理人才（公司承建的__廣場52層，剛剛獲得國家最高質量獎--詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優(yōu)良樣板工程及以上獎項）。2、招聘和引進技術人才（負責招投標，指導技術工作等等）。3、招聘和引進生產管理人才（專門找問題，解決投訴）。4、培養(yǎng)自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養(yǎng)。（行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節(jié)后就上班，先到公司上班，再到基層鍛煉）。5、引進和招聘經理人隊伍（項目負責人數量和素質還遠遠達不到公司的要求），也希望我們項目部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經考核和領導同意后，就有機會試一試闖一闖。6、落實好招投標制度。(以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經驗復制到其他項目部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書制作，招標文件發(fā)放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝范圍上，以及設計上的各種問題搞清楚了，最后給領導一個選擇結果。7、績效考核制度。這塊真正執(zhí)行起來比較難。按照公司的意見，項目部可以提要求，去年春節(jié)時彭帝木項目負責人書面提出管理方案，前不久梁康生項目負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎么樣做不好怎么樣。績效考核比較復雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這里做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那里，主要是一些指標，如：每個項目部質量按目標完成，進度節(jié)點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工后1個月內完成，工程結算在工程竣工后3個月內有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個項目部簽考核協議，項目部各項指標是否能保質保量完成。再下一步就是項目負責人和項目管理人員簽考核協議。8、選擇和培養(yǎng)好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等于成功了一半。（堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。）（這塊加強管理，現在班組都不太穩(wěn)定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統(tǒng)一選拔和錄用，公司統(tǒng)一整合資源，老板批準）（班組選用有多種方法，這里不再述說了）。
新的一年的期望。集團公司成立不久，部門和人員不斷在增多，老板也不可能再親歷親為，需要有一套制度流程來管理，大家的權利其實都體現在流程和制度上的，哪些是你該做的哪些是你不該做的，這樣也防范了各種風險，大家也知道這件事該怎么做，不會造成資源浪費?，F在的流程不是很順，還需要有人去抓，或者老板授權。再一個，要好好學習，不但個人學習公司也要學習，要落實，這方面不是一個人能去完成的，要靠團隊，靠檢查和督促，老板經常講的要有我是可愛的點點危機感我是可愛的點點,別的公司都跑到前面去了。（案例：中建四局；保利地產；老板身家不干已經夠幾代人用了，為了做更大，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，給大家一個更好的發(fā)展平臺；）。公司發(fā)展了，個人也有了事業(yè)的發(fā)展的平臺。個人和集團都發(fā)展了，這個蛋糕才能做大。
__的講話，給今年的發(fā)展定下了目標，新的一年，深感任務更重，壓力更大，但我想我們的信心會更足、決心也更大。
行動成功培訓集團中有這樣一段話，希望和大家分享：
我是可愛的點點生命的舞臺由自己鑄就，__集團由你打造！
相信你是水手，相信你是英雄，相信你是__集團真正的守護者！你將在這條戰(zhàn)船上戰(zhàn)勝自己、超越自己、成就自己！
與你一起奮斗，與你一起并肩作戰(zhàn)是我的榮幸！我是可愛的點點
最后，衷心祝愿偉大的__集團事業(yè)興旺發(fā)達，祝愿公司領導和同事們新春快樂！身體健康！合家幸福！工作順利！萬事如意！
謝謝大家！
集團公司講話稿 模板19
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集團公司青年突擊隊競賽活動啟動儀式講話稿范文
同志們：
今天，公司團委在這里舉行集團公司暨青年突擊隊競賽活動啟動儀式，組織和動員礦區(qū)廣大團員青年立即行動起來，積極投身四季度決戰(zhàn)，迅速掀起團抓四季度決戰(zhàn)活動的熱潮。 四季度是決定今年、影響明年的關鍵季。搞好四季度決戰(zhàn)，意義重大、至關重要。多年來，青年突擊隊活動以其鮮明的青年特點和顯著的工作成效，成為了共青團的傳統(tǒng)活動和特色品牌。
今天，盡管時代的主題發(fā)生了變化，但青年突擊隊仍然是召喚和凝聚青年的旗幟，更是煤礦青年吃大苦、耐大勞、勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的一種標志。特別是在決戰(zhàn)四季度的關鍵時期，開展青年突擊隊立功競賽活動，用青年突擊隊這面永遠年輕、永遠充滿激情的旗幟聚集青年，煥發(fā)青年突擊隊的生機和活力，主題更突出，更符合礦區(qū)實際、貼進青年特點。
這既是公司團委貫徹落實集團公司關于四季度決戰(zhàn)一系列指示精神的重要舉措，也是實施我是可愛的點點青春建功行動我是可愛的點點的重要組成部分，更是公司團委集中優(yōu)勢和力量努力打造礦區(qū)團的工作品牌的重要手段。希望礦區(qū)各級團組織要高度重視、切實把青年突擊隊競賽活動擺上重要議事日程，并作為當前一項極其重要的工作抓緊抓好。 關于青年突擊隊競賽活動的實施意見，公司團委已經印發(fā)至各單位。
這項活動涉及內容多、時間跨度大，要確?；顒尤〉妹黠@成效，最重要的是要突出三項重點。既突出保安全、保穩(wěn)定、保目標三項重點；用好一個機制。既用活用好目標管理這個機制；落實好三條措施。
既一是要廣泛宣傳發(fā)動。切實通過廣泛深入的.宣傳發(fā)動，把廣大團員青年的思想都統(tǒng)一起來，行動都發(fā)動起來，力量都凝聚起來，為活動的開展奠定堅實的思想基礎。
二是要豐富活動載體。依靠不間斷的載體活動，來濃厚活動氛圍、擴大活動影響、促進目標落實。
三是要強化活動宣傳。通過精心策劃宣傳計劃，多角度、多層面地反映工作、宣傳活動，努力增強活動的影響力和輻射力，進一步擴大青年突擊隊活動的品牌效應。 廣大青年突擊隊員作為四季度決戰(zhàn)的生力軍，要時刻保持我是可愛的點點困難面前有青年突擊隊員，青年突擊隊員面前無困難我是可愛的點點的豪邁激情，以我是可愛的點點敢于做前人沒有做過的事我是可愛的點點的英勇氣概，以我是可愛的點點出大力，流大汗我是可愛的點點的拼搏精神，以我是可愛的點點見榮譽就讓，見困難就上我是可愛的點點的高尚品格，立足本職、拼搏實干、多做貢獻，在四季度決戰(zhàn)中再展青年突擊隊員的雄姿異采。
同志們，以這次啟動儀式為標志，礦區(qū)青年突擊隊競賽活動正式啟動。我們堅信，只要礦區(qū)各級團組織一如既往地發(fā)揚創(chuàng)新求實的工作作風，時刻保持不甘示弱、勇爭一流的精神狀態(tài)，礦區(qū)青年突擊隊競賽活動就一定能夠取得明顯成效，就一定能夠為全面完成集團公司全年各項目標任務做出團組織新的更大的貢獻！ 謝謝大家！
集團公司講話稿 模板20
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同志們：
按照黔茅有限黨發(fā)（2024）19號文件精神——關于印發(fā)《茅臺集團開展'機關作風建設年' 活動實施方案》的通知要求，今天我們在這里召開'作風建設年'動員大會。會議的主要任務是深入學習貫徹《茅臺集團開展'機關作風建設年'活動的實施方案》、'李保芳、袁仁國同志在‘茅臺集團作風建設年’活動啟動大會上的講話'精神，并對車間作風建設活動進行全面動員和部署。
今年茅臺酒榮獲巴拿馬金獎100周年，我們一步一步艱辛的走到現在，茅臺酒為貴州和國家做出了巨大的貢獻，塑造了一個享譽中外的民族品牌。而這些成績都是我們一代又一代茅臺人對傳統(tǒng)工藝始終如一的堅守，對品牌追求的不懈努力，我們是這一切的見證者、參與者和奉獻者。這讓我想到了李保芳書記在公司作風建設動員大會上傳達的一個訊息，那就是陳敏爾書記在11月中旬召開的省委十一屆六次全會上說的要求我們'明年要擔更大的擔子',這說明我們'大企業(yè)就繼續(xù)要有大擔當',而我們要想繼續(xù)保持持續(xù)較快健康發(fā)展，就要營造更好的發(fā)展環(huán)境，就首先要改變的就是我們的思想和工作作風。這對于教育引導黨員干部牢固樹立作風建設思想觀念，范文內容地圖切實改進工作作風，贏得員工群眾信任和擁護具有十分重大而深遠的意義。
我們車間總體上看，主流是好的。但仍然存在一些問題，突出表現在幾個方面：思想僵化保守；片面強調條條規(guī)定，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。紀律松馳渙散；少數人存在在上班時間瀏覽除了內網的其他網站、上網看電影、上網聊天等等現象。工作不思進取；工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只謀人，不謀事。辦事拖拉扯皮；服務承諾、首問負責等制度流于形式，工作左右推諉，工作效率低。生活貪圖享受；工作外八小時，依然有請吃現象。而機關作風方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，是淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。怕擔風險、怕負責任，或飽食終日、消極怠工。有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和氣牌。上述現象和問題，盡管發(fā)生在少數，但影響了車間的發(fā)展環(huán)境，損害了我們車間的對外形象，也成為了制約我們車間又好又快發(fā)展的障礙。
所以我們要從全局的高度，充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性。加強作風建設是構建和諧社會、堅持執(zhí)政為民的本質要求。我們全體管理人員一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實抓好辦公室作風建設。我們要以員工滿意為標準，圍繞管理促進生產，弘揚求真務實精神，大興學習創(chuàng)新之風，心得體會著力解決員工反映強烈的突出問題，實現轉變觀念、轉變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務大局、服務發(fā)展有新成效，努力塑造'為民、務實、清廉'的干部隊伍和'學習型、服務型'車間新形象。縱觀辦公室作風存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于員工、滯后于實踐。必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從跨越發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，重新反思自己的工作規(guī)范和做法規(guī)定，堅決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想。要加強管理人員的思想教育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力。建立健全學習制度，廣泛開展爭創(chuàng)學習型、服務型車間活動，引導全車間員工樹立終身學習、團隊學習、創(chuàng)造性學習的理念，不斷提高服務本領。
作風建設重在解決問題。管理人員作風好不好，員工們看得最清楚；作風建設抓得實不實，員工們感受最直接；作風存在哪些問題，員工們最有發(fā)言權。我們要從員工們反映最突出的問題抓起，從意見最大的問題改起，加大整改力度，以實際行動取信于員工。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態(tài)度，結合自身特點，將辦公桌搬到晾堂邊、甑子旁，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題。作風重在建設，貴在堅持。確保作風建設不走過場，取得實實在在的效果。
當下我們要開展一系列的作風建設活動，以形式多樣的活動為載體，將作風建設活動與生產工作有機結合，著力抓好作風建設各環(huán)節(jié)工作。一是要加強學習教育，聯系實際，采取多種形式，深入組織學習各種文件精神。堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。二是要自覺接受員工監(jiān)督，暢通聽取意見的渠道和網絡，把員工監(jiān)督轉化為改進作風的動力，并從制度上加以鞏固。三是嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈?？己斯芾砣藛T評定掛起鉤來，把考評結果作為實績效評定、獎懲任用的重要依據。凡違反規(guī)定被公開曝光、通報批評者，一律取消評選資格。四是做好宣傳動員工作，范文寫作充分利用好車間媒體，led顯示屏和廣播定期播放作風建設
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