單位人事接收函 篇1

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根據(jù)工作實際需要和人事管理制度，調(diào)動(□股份公司□銷售公 司) 部 崗位 同志，自 年 月 日到(□股份公司□銷售公司) 部 崗位工作。原薪資為： 元/月，調(diào)動后薪資為： 元/月， 請接到

人事調(diào)動函后準時到新部門報到。 本人事調(diào)動函自批準之日起生效!

單位人事接收函 篇2

閱讀小貼士：篇2共計1052個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有165位用戶喜歡。

武漢商貿(mào)職業(yè)學校：

本單位同意貴校 屆專科 專業(yè) 班實習期間

由我單位負責對該生進行管理和教育，并對其進行指導和考核。 單位名稱(單位公章)： 畢業(yè)生簽名：

20__年10月29日篇四：人事調(diào)動程序 人事調(diào)動程序 公務員、事業(yè)單位調(diào)動的條件主要有：一是工作需要;二是解決夫妻分居。 公務員、事業(yè)單位人員調(diào)動分別按以下程序進行： 公務員調(diào)動的程序：

第一步用人單位(或個人)提出調(diào)動申請(個人申請的需征得調(diào)入單位同意接收); 第二步提交人事局局長辦公會議集體研究決定;

第四步如州政府分管領導同意調(diào)動的辦理調(diào)檔手續(xù); 第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理

調(diào)動手續(xù)。

事業(yè)單位人員調(diào)動： 調(diào)出：調(diào)出單位填寫《調(diào)動人員登記表》，并由調(diào)出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行

政公章→調(diào)入單位人事部門 發(fā)商調(diào)函到州人事局→州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動人員檔案→州人事局接

到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政、工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。 調(diào)入：調(diào)出單位所在地人事部門發(fā)商調(diào)函到我州人事局→根據(jù)《調(diào)動人員情況登記表》

填寫的基本情況，審定調(diào)動理由，由調(diào)入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調(diào)動請

示→提交局長辦公會討論，經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)檔函→審查檔案后經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)動函→調(diào)動人

持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計劃信息科報到→州人事局計劃

信息科與調(diào)入單位銜接后，把調(diào)動人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險、住房公積

金轉(zhuǎn)移手續(xù)。對審批不同意的，人事檔案退回原單位。 事業(yè)單位跨省調(diào)動工作 首先肯定是可以調(diào)動的。 有強力人士幫忙，那這事就完成90%了。什么工齡，兩地分居要多少年啊，專業(yè)對口啊，

順向流動啊，全是屁話，人事局說你行就行，說你不行就不行，千萬別上他們的圈套。 流

程是1

2、人事局核準后由接收單位向你現(xiàn)在的單位遞交商調(diào)函;

3、你單位同意放人后報當?shù)厝耸戮峙鷾?，商調(diào)函上同意要有兩個章：人事部門的和

你單位主管部門的;

4的檔案，這個應該不用你自己跑了，調(diào)檔案完畢后在編制辦注冊，隨時接受通知準備

報道。

調(diào)動這種事千萬不能心急;補充一點，試用期不能調(diào)動，這是高壓線，祝你成功篇五：

全國人才--人事檔案委托接收函模板 人事檔案委托接收函 全國人才流動中心： ，性別，身份證號：，其檔案現(xiàn)在存放。其配偶

在北京*單位工作。為解決夫妻兩地分居，根據(jù)國家有關(guān)政策，通過向人力資源和社

會保障部申請正在辦理調(diào)京事宜。我單位同意接收并負責安排工作，由于我

單位無人事權(quán)，無法接收該同志檔案，特委托貴單位在其進京手續(xù)辦妥后，為其辦理存檔事

宜。

特此申請，準予為盼。

單位人事接收函 篇3

閱讀小貼士：篇3共計125個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有137位用戶喜歡。

單位人事檔案接收函

人事檔案整理,就是為了人事檔案的質(zhì)量,但是,檔案資料的質(zhì)量又和人事檔案管理工作人員的`自身素質(zhì)密切相關(guān)。

單位人事檔案

人才交流中心:

____已被我公司聘用,同意其人事檔案關(guān)系調(diào)入我公司,請協(xié)助辦理。

我公司存檔編號：

其原存檔單位名稱：

__有限公司

年 月 日