年休假請假條 篇1

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申 請 人 ____部 門______ 崗 位____

聯(lián)系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天

入職時間 年 月 日 家庭住址

申請理由：

備 注

簽批人

人力資源中心意見

年休假請假條

年休假請假條 篇2

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公務員年休假請假條范文

尊敬的所領導：

您好，

本人申請20__年公休假，休假期限為20__年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!

請假人：王厚坤

20__年01月04日

年休假請假條 篇3

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敬的領導：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!

請假人：___

日期：20__年__月__日

年休假請假條

年休假請假條 篇4

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公務員年休假請假條

敬愛的所領導：

根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201_年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人：

201_年1月6日

公務員年休假規(guī)定

根據(jù)國家公務員(機關工作人員)的工作年限分別確定：

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;

(二)參加工作時間滿5年不滿2024年的，每年休假期為7天;

(三)參加工作時間滿2024年不滿20年的，每年休假期為10天;

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。

年休假安排

正確實施年休假制度，是保證工作人員身心健康的必要基礎，也是保證單位工作任務順利完成的重要前提，各單位要高度重視，領導干部要帶頭執(zhí)行年休假制度，要根據(jù)工作任務、崗位性質(zhì)和工作人員個人的實際情況，合理計劃并妥善安排工作人員休假，并做到既要保證單位各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又要保證年休假制度的順利實施。

(一)各單位要結(jié)合ab崗設置，科學合理安排工作人員的年休假，避免出現(xiàn)集中休假或休假不了的現(xiàn)象。

(二)各單位要對年休假實行登記管理。對確因工作原因不能按計劃安排年休的，應當事先經(jīng)單位領導批準予以延期，但假期必須當年使用。

(三)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應的假期期限。

(四)病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎金待遇。

(五)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不稱職(不合格);

2、當年事假累計超過20天;

3、當年病假累計超過30天;

4、當年病假、事假累計相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年休假。

年休假待遇

符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

機關工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照執(zhí)行。

公休假確因工作需要加班的，可以按同等時間換休，也可以按標準工資的200/100計發(fā)工資。

年休假確因工作需要加班的，不能換修，可以按標準工資的200/100計發(fā)工資。

當年退休的職工應在退休之前安排完公休假。

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿2024年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿2024年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

年休假請假條 篇5

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__公司領導：

我是__年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請__年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。

現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。

申請人：

申請日期：_年_月_日

年休假請假條

年休假請假條 篇6

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請年假的請假條范文

尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于__-___年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!

特此申請

此致

敬禮!

請假人：www.worldseriesoftits.com

20__年_月_日

年休假請假條 篇7

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帶薪年休假請假條范文

申請人

部門

科室

職位

入職時間

工齡

休假起止時間

年 月 日至 年 月 日，共 天，懇請領導批準，謝謝。

假期工作安排

部門領導意見

主管副總意見

人力資源部意見

總經(jīng)理意見

備注

1： 年 月 日- 年 月 日入職 年休假3天；

2： - 年 月 日前入職， 年休假4天；

3： 年 月 日之前入職， 年休假6天。

帶薪年休假請假條范文

申請人

部 門

職 位

在本單位參加工作起止時間

年 月 日，已滿年

本年度已休假天數(shù)

本年度未休假天數(shù)

休假起止時間

年 月 日 ～ 年 月 日 共天

總經(jīng)理審批

備注

1、已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、20年以上的，年休假15天；

4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。

5、員工請年假須提前3天申請，由總經(jīng)理批準，再交人事部備案。

帶薪年休假請假條范文

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_年 _月_日至_年 _月_日休假 天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：

年休假請假條 篇8

閱讀小貼士：篇8共計74個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有249位用戶喜歡。

帶薪年休假請假條范文

申 請 人 ____部 門______ 崗 位____

聯(lián)系方式

休年假時間

年 月 日---- 年 月 日共 天

入職時間

年 月 日

疽庭住址

申請理由：

備 注

簽批人

人力資源中心意見

年休假請假條 篇9

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年休假請假條范文

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_年_月_日至_年_月_日休假天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：

機關事業(yè)單位公休請假申請條

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年;應休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負責人意見：__________

分管領導意見：__________

主要領導意見：__________

附：公務員請假、休假制度

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與準假權限

1、請假半天的向本股室負責人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應當向有關領導請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領導請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規(guī)定向縣有關領導請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。

二、休假

(一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領導議定。

3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。

4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。

5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

(四)對違紀問題的處理

1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;

2、對未經(jīng)領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規(guī)定處理。

公休假請假條

標題(居中)：請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20__年_月_日至20__年_月_日共__天，懇請領導批準。

下款(標在右下)..請假人：___

...____年__月__日

關于職工休假程序

1.0目的

為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

2.0適用范圍

適用于________公司所有員工。

3.0責任

各部門主管、經(jīng)理。

4.0程序內(nèi)容

4.1病假

①員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

②員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。

③從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。

④員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。

⑤員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。

4.2年假

①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

4.3工傷假

①員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。

②公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

③員工休工傷假享受全薪。

④員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。

4.4婚假

①女職工年滿______歲前結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)

②女職工年滿______歲后結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)

③男職工年滿______歲前結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)

④男職工年滿______歲后結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)

⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

4.5產(chǎn)假

①產(chǎn)假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。

②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

③員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。

④年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產(chǎn)假。

⑤如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。

⑥多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假______天。

⑦男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。

⑧女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。

4.6喪假

①父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小時)

②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)

4.7倒休假

①員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

②員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經(jīng)主管同意。

③員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

④倒休假只限當年有效。

4.8公共假日

員工享受下列法定公共假日

①五一節(jié)：______天

②新年：______天

③春節(jié)：______天

④國慶節(jié)：______天

⑤女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。

4.9事假

①事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假

②事假最長不超過二周。

4.10請假批準權限

請假日期批準人

____-____天(包括____天)直屬上級

____-____天(包括____天)部門經(jīng)理

____天以上總經(jīng)理

直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經(jīng)理批準。

4.11請假程序：員工填寫請假單，報主管、經(jīng)理批準后，送至人力資源部。

公休假請假條范文

尊敬的領導您好：

本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)

——(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。

申請人：___

日期：年月日

公休請假條

尊敬的領導：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一_年_____月_____日

年休假請假條 篇10

閱讀小貼士：篇10共計87個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有229位用戶喜歡。

休年假的請假條范文

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_年 _月_日至_年_月_日休假_天。請給予批準為盼!

特此申請

此致

敬禮!

請假人：www.worldseriesoftits.com

20__年_月_日

年休假請假條 篇11

閱讀小貼士：篇11共計308個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有209位用戶喜歡。

1.員工年休假的請假條

尊敬的領導：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于__-___年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條

特此申請

申請人：

申請日期：__-__年 月 日

2.員工年休假的請假條

尊敬的公司領導：

我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條

特此申請!

申請人：

申請日期：

3.員工年休假的請假條

__公司領導：

我是__年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請__年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。

現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。

申請人：

申請日期：_年_月_日

年休假請假條 篇12

閱讀小貼士：篇12共計85個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有237位用戶喜歡。

請 假 條

敬愛的所領導：

根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于年月日～日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人：

年月日

年休假請假條 篇13

閱讀小貼士：篇13共計169個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有128位用戶喜歡。

請 假 條

敬愛的所領導：

根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于年月日～日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人：

年月日