撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇1
閱讀小貼士:篇1共計(jì)446個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有271位用戶(hù)喜歡。
撰寫(xiě)求職信的目的就是要推銷(xiāo)自己,引起雇主的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)以下是撰寫(xiě)求職信的一些基本技巧:
自我推銷(xiāo),盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與申請(qǐng)職位相關(guān)的資歷,不要夸大其詞,吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄,過(guò)分謙卑,以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之,只要態(tài)度誠(chéng)懇,言之有物便可以。
切勿提及沒(méi)用的資料、批評(píng)舊公司或上司
事先細(xì)心閱讀招聘廣告,搜集有關(guān)資料,針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫(xiě)
內(nèi)容要精簡(jiǎn)到題,段落要分明,酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)每段有獨(dú)立主旨,條理簡(jiǎn)明,扼要精簡(jiǎn)
語(yǔ)氣誠(chéng)懇,不卑不亢,表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度
段與段之間隔行書(shū)寫(xiě),每段起首留空間,會(huì)顯得更易于閱讀
控制在一版紙以?xún)?nèi)
運(yùn)用簡(jiǎn)明,直接的文字
多用短句
注意正確的文法,切勿錯(cuò)別字
除了格式整齊,求職信最好列印出來(lái),以保持整齊清潔
一般提示:
使用a4純白色信紙;
注意打字/列印質(zhì)素及字體的運(yùn)用;
保留副本以作檢討
信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱(chēng)。
每封求職信在撰寫(xiě)后,必須反覆檢查,確保無(wú)誤才寄出。錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意,心得體會(huì)沒(méi)有誠(chéng)意。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇2
閱讀小貼士:篇2共計(jì)1145個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘,本模板有251位用戶(hù)喜歡。
的求職信應(yīng)該表明樂(lè)意同將來(lái)的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)的聰明才智。要寫(xiě)好一封令人滿(mǎn)意的求職信,注意幾點(diǎn):
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人?!蹦愕奈恼铝骼?,字又寫(xiě)得漂亮,這從門(mén)面上就壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的人與交談時(shí)所說(shuō):“要的信件太多了,像字跡潦草的信都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)?!倍舐氝^(guò)程中,遇到情況還算你幸運(yùn),要碰到的人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。,你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,賞心悅目。
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法個(gè)人特點(diǎn)表達(dá),切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大人,不會(huì)把浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信你顯示文學(xué)才華的地方,用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣(mài)弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容、、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明的立場(chǎng),以便能讓收信者印象。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前要深思熟慮,氣勢(shì),一開(kāi)始自然就吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞#個(gè)人簡(jiǎn)歷#導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的來(lái)對(duì)待。
富有個(gè)性,不落俗套。
書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及的思考,給對(duì)方強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,內(nèi)容多么完備,吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
求職實(shí)事求是。
人對(duì)求職的也并一件容易的事情,要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的,入才在某種程度講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也說(shuō),這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了規(guī)律,你就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該樣的工作,而去市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的,你要價(jià)太高,勢(shì)必問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)。同樣道理,你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專(zhuān)業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到本科生的職位。,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)有的估價(jià),一下是哪個(gè)檔次上的,然后再向哪個(gè)的職位挑戰(zhàn)。,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正的位置,的,也才能使你的求職信放矢,率。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇3
閱讀小貼士:篇3共計(jì)533個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有207位用戶(hù)喜歡。
建議一:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
在求職信最開(kāi)始的部分直入主題,解釋你為什么寫(xiě)這封求職信 并說(shuō)清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作的,讓對(duì)方對(duì)你的`信息有一個(gè)整體了解
建議二:展示你的技能
求職信的關(guān)鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選,因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后,羅列出你以前與之相關(guān)的工作經(jīng)歷,并最后以類(lèi)似這樣的話總結(jié):“我有自信可以勝任此份工作”。
建議三:補(bǔ)充說(shuō)明簡(jiǎn)歷內(nèi)容
求職信和簡(jiǎn)歷,是兩個(gè)完全不同的概念。二者相互補(bǔ)充,但卻有相同的目的——贏得hr認(rèn)可,從而獲得面試機(jī)會(huì)。在寫(xiě)作求職信的時(shí)候,內(nèi)容一定不能照搬簡(jiǎn)歷,而是要補(bǔ)充說(shuō)明簡(jiǎn)歷上沒(méi)有敘述清楚的部分,這樣,求職信才能真正發(fā)揮出自己的作用。
建議四:字?jǐn)?shù)篇幅不宜太長(zhǎng)(300~500字左右即可)
一般來(lái)說(shuō),求職信的長(zhǎng)短要求都是沒(méi)有限定的,但是你想一下,假如你是hr,別人拿幾頁(yè)東西給你,你一看到有這么長(zhǎng),你能有那么好的耐心去看完嗎?因此,求職信篇幅一定不能太長(zhǎng),三五百字左右即可。
建議五:思路清晰語(yǔ)言簡(jiǎn)練
寫(xiě)求職信不是作文比賽,如果你的文筆一流,適當(dāng)?shù)男揎椬匀粵](méi)錯(cuò),但要避免華麗的口吻和冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過(guò)于復(fù)雜的句子來(lái)讓人印象深刻,否則會(huì)讓讀者有疲勞和困惑感。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇4
閱讀小貼士:篇4共計(jì)1271個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘,朗讀需要7分鐘,中速朗讀9分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要12分鐘,本模板有211位用戶(hù)喜歡。
如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的求職信
在西方,求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó),雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信,有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信,但求職信的作用還是不容小看。從最近的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。
那么該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?
標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容:
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
寫(xiě)求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;
做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的`電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。
寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng):
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到,而是多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇5
閱讀小貼士:篇5共計(jì)294個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘,本模板有190位用戶(hù)喜歡。
如何撰寫(xiě)具吸引力的求職信:
在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:你為甚么要寄這封求職信給我?
盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將求職信直接送到對(duì)方手中。
寄出求職信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。
盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)以期增加雇主對(duì)你的興趣。
要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。
盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,熱門(mén)思想?yún)R報(bào)令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇6
閱讀小貼士:篇6共計(jì)1207個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘,朗讀需要7分鐘,中速朗讀9分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘,本模板有155位用戶(hù)喜歡。
求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料,是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件,其寫(xiě)作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此,自薦信被稱(chēng)為畢業(yè)生求職的敲門(mén)磚。
自薦信的重點(diǎn)在于薦,在構(gòu)思上一定要圍繞為何薦,憑何薦、怎么薦的思路安排,其格式一般分為標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、附件和落款五部分。
1、標(biāo)題 標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱(chēng)謂,要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注自薦信三個(gè)字,顯得大方、美觀。
2、稱(chēng)呼 這是對(duì)主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確,可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng),前?quot;尊敬的加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱(chēng)尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達(dá)目的。
3、正文 正文是自薦信的核心,開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。
簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明,無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。
自薦目的要寫(xiě)清信息,求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目,要寫(xiě)得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要,既不能要求過(guò)高又不能模棱兩可,給人以自負(fù)或自卑的不良印象。
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫(xiě)清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫(xiě),充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題?;緱l件應(yīng)寫(xiě)清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績(jī)效方面寫(xiě)實(shí),如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面,并佐以獲獎(jiǎng)和資格證書(shū)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫(xiě)清主、輔修專(zhuān)業(yè)課程及成績(jī)狀況,對(duì)于英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說(shuō)明,對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào),如操作實(shí)踐、文體書(shū)畫(huà)、寫(xiě)作口才等特長(zhǎng),以展示自己的能力,突出個(gè)性特征。必要時(shí)還要介紹本校、本專(zhuān)業(yè)的特色、自己愛(ài)家愛(ài)校的情感、個(gè)人不足與缺點(diǎn)等,這樣可收異軍突起、畫(huà)龍點(diǎn)睛之效,切忌刻板羅列,自吹自擂。
愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認(rèn)可和接納,自然懇切,不卑不亢。
結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或此致,敬禮恭候佳音之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件 自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,證書(shū)及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料,也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫(xiě)上自薦人的字樣,并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。
自薦信寫(xiě)作雖有一定的自由度,但務(wù)必要注意文明禮貌,誠(chéng)樸雅致,特別要注意突出才藝與專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)體特征,注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果,精心設(shè)計(jì)裝幀,講求格式美觀雅致、追求莊重秀美,使其象一只報(bào)春的輕燕,飛進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),為你帶來(lái)佳音。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇7
閱讀小貼士:篇7共計(jì)619個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有241位用戶(hù)喜歡。
撰寫(xiě)求職信的要訣
撰寫(xiě)求職信,也是要講求技巧的。以下就有些撰寫(xiě)要訣:
推銷(xiāo) 要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,并且表示對(duì)這份工作很感興趣,而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
到題 內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,段落分明,不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信,只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。
簡(jiǎn)明 文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣(mài)艱澀字句,只會(huì)惹人反感。
正確 留意文法的正確,切勿寫(xiě)錯(cuò)字。一封滿(mǎn)是錯(cuò)字的求職信,實(shí)在難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。
專(zhuān)業(yè) 格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫(xiě),否則以打字為佳,強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)風(fēng)格——“businesslike”,如收到一封以單行紙手寫(xiě)的求職信,無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色,也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感,當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格 這是一封有關(guān)“你”的信件,最好能具備個(gè)人的`風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵,而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫(xiě)求職信,配合個(gè)人的特色,不可只抄別人的范本草草了事。
準(zhǔn)備 最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求,逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫(xiě),另外,你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類(lèi)型?提供什么服務(wù)或產(chǎn)品?申請(qǐng)職位的主要工作是什么?你也應(yīng)事先搜集資料。
提示 使用普通大小(a4)的純白信紙;注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用;行距不可太疏或太密;保留副本以作翻查。
檢查 撰寫(xiě)完畢后,應(yīng)反復(fù)檢查,確保無(wú)誤,才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤,也會(huì)與未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇8
閱讀小貼士:篇8共計(jì)1670個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘,朗讀需要9分鐘,中速朗讀12分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要16分鐘,本模板有288位用戶(hù)喜歡。
求職信的撰寫(xiě)技巧指導(dǎo)
簡(jiǎn)歷有簡(jiǎn)歷的功能,求職信有求職信的作用。在通常情況下,二者相互配合才更容易成功求職。
一般說(shuō)來(lái),簡(jiǎn)歷的著眼點(diǎn)在于自己,強(qiáng)調(diào)自己有什么。求職信的著眼點(diǎn)在于對(duì)方,強(qiáng)調(diào)將給對(duì)方帶來(lái)什么。有時(shí),求職者有什么優(yōu)勢(shì)并不等于用人單位就能得到相應(yīng)的益處。求職信的作用就在于告訴對(duì)方錄用自己其將會(huì)得到多大益處,從而引起對(duì)方的注意、重視和好感,以期在成百上千的應(yīng)征者中脫穎而出。
那么怎樣才能撰寫(xiě)出一份出色的求職信(包括網(wǎng)上求職信)呢? 書(shū)面求職信的制作 求職信(網(wǎng)上又叫“蓋信”)有兩種基本類(lèi)型,一是求職信附簡(jiǎn)歷的傳統(tǒng)形式;二是求職信與簡(jiǎn)歷合而為一。這種信要寫(xiě)好有一定的難度,但處理得當(dāng)更受歡迎。
求職信的內(nèi)容和形式同樣重要,都應(yīng)下功夫仔細(xì)斟酌。其所要達(dá)到的是如何以最精彩的內(nèi)容、最精練的文字,告訴對(duì)方自己憑什么以及怎樣給其帶來(lái)好處,帶來(lái)多大好處。為此開(kāi)篇第一句話就必須引起對(duì)方的興趣。求職信可以談自己的背景、個(gè)性、對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)想,特別是獨(dú)到見(jiàn)解和與眾不同的優(yōu)勢(shì),但其根本目的在于突出對(duì)方能得到的使用價(jià)值。 讓求職信既洗練又能讓對(duì)方迅速了解自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的方法之一,是將求職信分兩欄,將對(duì)方的要求和自己的特長(zhǎng)對(duì)應(yīng)地加以列舉。這樣對(duì)方可以對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及給對(duì)方帶來(lái)的益處一目了解。必要時(shí),還可以引用與應(yīng)聘職位關(guān)系密切的主要技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的關(guān)鍵詞,以體現(xiàn)招聘的要求。求職信行文上要言之有物,避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美,否則,令人生疑。 求職信行文以商業(yè)信函為標(biāo)準(zhǔn),措辭用語(yǔ)要正規(guī)。每段圍繞一個(gè)重點(diǎn)展開(kāi),段落切忌冗長(zhǎng),點(diǎn)到即止,唯如此才會(huì)條理清晰,重點(diǎn)突出。
開(kāi)頭部分如果知道招聘負(fù)責(zé)人姓甚名誰(shuí)是男是女,可以直接稱(chēng)呼;如果不知性別,或連姓氏、職位也搞不清楚時(shí),最好稱(chēng)“尊敬的負(fù)責(zé)人”,切忌因妄加推斷而弄巧成拙。
正文一般涉及三方面的內(nèi)容:(1)引起對(duì)方注意,如解釋為何選擇該企業(yè),何以證明自己乃最佳人選;(2)要講清楚自己能給對(duì)方帶來(lái)什么好處,如介紹自己的品行、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神;(3)感謝對(duì)方花時(shí)間閱讀自己的.材料,并提出面談?wù)埱?。告訴對(duì)方自己將在何時(shí)打電話詢(xún)問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。這點(diǎn)很重要,隨便致電問(wèn)訊結(jié)果不妙,傻等一個(gè)無(wú)言的結(jié)局也不見(jiàn)得更強(qiáng)。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對(duì)方要求對(duì)薪資作出說(shuō)明,可以告知“薪資待遇可以面議”。
常用的結(jié)語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類(lèi)。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認(rèn)。簽名下是自己的附言,告訴對(duì)方自己的簡(jiǎn)歷等材料隨信附上。 求職信篇幅在切中要點(diǎn)、達(dá)到最佳效果的前提下,應(yīng)盡可能簡(jiǎn)短。
長(zhǎng)度視情況通常一至六段不等。配簡(jiǎn)歷時(shí),以一頁(yè)為宜;不配簡(jiǎn)歷時(shí),盡可能控制在兩頁(yè)以?xún)?nèi)。 網(wǎng)上求職信的制作 制作網(wǎng)上求職信還要注意以下幾點(diǎn):(1)使用a4白紙,因?yàn)椴始垥?huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率;(2)除非用人單位特別要求,不要用手寫(xiě)和斜體,以電腦設(shè)計(jì)打印為宜;(3)注意設(shè)定頁(yè)邊距離,使文本寬度在16cm左右,這樣求職信看起來(lái)不會(huì)錯(cuò)誤換行;(4)慎用豎線,多余的豎線會(huì)被電腦識(shí)別為“1”;(5)避免使用圖表,目前仍有些電腦對(duì)圖表不予識(shí)別,以免信息丟失;(6)為便于掃描,每條信息之間間隔要清楚,最好每條信息都獨(dú)立成行;(7)不要折疊,以免因折痕較多而造成掃描困難;(8)如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同,可擬個(gè)畫(huà)龍點(diǎn)睛的標(biāo)題,也可以用一些星號(hào)、特殊字母、加號(hào)等分隔內(nèi)容。這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)那樣被轉(zhuǎn)換成不可識(shí)別的記號(hào)。也可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下劃線或加點(diǎn)、改變重要文字部分的顏色等。
最后,通過(guò)網(wǎng)上發(fā)送求職信和簡(jiǎn)歷時(shí)還要注意三點(diǎn):(1)不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會(huì)、如france會(huì)被看成erance。使用橫線時(shí),注意橫線與鄰行的字要拉開(kāi)距離;(2)充分利用e-mail的暗送功能??梢园延萌藛挝坏膃-mail地址剪貼在暗送欄里,一個(gè)e-mail發(fā)給好幾家。但不要貪多,暗送欄里的地址一旦超過(guò)了9個(gè),就要趕快發(fā)送,否則電腦顯示“執(zhí)行了錯(cuò)誤操作,即將關(guān)閉”,那就白忙一場(chǎng)了;(3)大家爭(zhēng)相上網(wǎng)發(fā)送求職信和簡(jiǎn)歷,反而導(dǎo)致成功率降低。因此,可以將求職信和簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)里。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇9
閱讀小貼士:篇9共計(jì)535個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有187位用戶(hù)喜歡。
如何撰寫(xiě)出色的求職信
若想寫(xiě)出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點(diǎn)建議:
(1)使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的'技能,并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
如何撰寫(xiě)出色的求職信
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇10
閱讀小貼士:篇10共計(jì)602個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有210位用戶(hù)喜歡。
求職信撰寫(xiě)的關(guān)鍵問(wèn)題
很多人都會(huì)問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題:有必要寫(xiě)求職信嗎?我寫(xiě)了hr會(huì)看嗎?怎樣才能寫(xiě)出一封吸引人的求職信?隨著這幾個(gè)問(wèn)題,我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙?xiě)求職信。很多人都希望hr在正式進(jìn)入自己的簡(jiǎn)歷之前,能夠被自己的求職誠(chéng)意打動(dòng),從而為自己爭(zhēng)取分?jǐn)?shù),如果顯示這種求職誠(chéng)意,這就是很多人為什么要寫(xiě)求職信,也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個(gè)人的長(zhǎng)篇?dú)v史介紹,這是個(gè)誤區(qū),特別是很多求職者希望通過(guò)自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意,能夠引起他們的同情心,你的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是方法不對(duì),因?yàn)檫@樣不但不利于你求職,反而遭hr方案,認(rèn)為你是在作秀,非常虛偽。通常,求職信普遍的做法就是用幾句簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己,把自己推薦給企業(yè),也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)求職崗位的誠(chéng)意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn),表明你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作,你希望承擔(dān)的職責(zé),你有何種能力勝任這項(xiàng)工作燈等說(shuō)明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問(wèn)候語(yǔ),展示商務(wù)場(chǎng)合專(zhuān)業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。
一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵,如果不能吸引人,寫(xiě)了還不如不寫(xiě)。如果求職信幫你起到了加分作用,那就十分必要寫(xiě)了。求職信撰寫(xiě)要注意下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):一,清楚的告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作。
二,清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。
三,清楚的展示出你和這個(gè)崗位匹配的條件和能力,表達(dá)你能勝任此項(xiàng)工作的信心。
四,注意用詞和措辭的得體,能夠凸顯出你的個(gè)人氣質(zhì)。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇11
閱讀小貼士:篇11共計(jì)442個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有141位用戶(hù)喜歡。
英文求職信撰寫(xiě)技巧有哪些呢?
公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封英文求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信,一封英文求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,寫(xiě)信人非格外留意不可。
1. 紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2. 書(shū)寫(xiě):求職者常需用親手寫(xiě)信,字體要寫(xiě)得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。個(gè)人簡(jiǎn)歷如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
3. 格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變
4.語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě):正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5. 信封:信封上面的地址要完整,稱(chēng)謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇12
閱讀小貼士:篇12共計(jì)681個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有160位用戶(hù)喜歡。
求職信撰寫(xiě)基本技巧
我們從很多的求職招聘信息里面,指的是從最近開(kāi)始。都很多要求求職者附上英文的個(gè)人求職信和簡(jiǎn)歷。說(shuō)到底,我們是中國(guó)人,平常書(shū)寫(xiě)說(shuō)活都用中文,英文就是咱們的弱項(xiàng)了。所以我們就有必要知道怎么寫(xiě)一份英文求職信,當(dāng)然前提要英文求職信特點(diǎn)。
用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信
雖然求職信一般來(lái)說(shuō)包括:1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式,以及最后的感謝語(yǔ)等,但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容,更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外,有時(shí)寫(xiě)些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來(lái)說(shuō),你甚至可以這么寫(xiě):我工作時(shí)專(zhuān)注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的.。
求職信撰寫(xiě)基本技巧
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)
建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng)
控制在總共四段、每段五行以?xún)?nèi)。
3.前瞻性的氣魄
具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱(chēng)
為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱(chēng)。
說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。
強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。
在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷,并且“誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾,讓主管留下好的印象。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇13
閱讀小貼士:篇13共計(jì)592個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有134位用戶(hù)喜歡。
很多人都會(huì)問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題:有必要寫(xiě)求職信嗎?我寫(xiě)了hr會(huì)看嗎?怎樣才能寫(xiě)出一封吸引人的求職信?隨著這幾個(gè)問(wèn)題,我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙?xiě)求職信。很多人都希望hr在正式進(jìn)入自己的簡(jiǎn)歷之前,能夠被自己的求職誠(chéng)意打動(dòng),從而為自己爭(zhēng)取分?jǐn)?shù),如果顯示這種求職誠(chéng)意,這就是很多人為什么要寫(xiě)求職信,也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個(gè)人的長(zhǎng)篇?dú)v史介紹,這是個(gè)誤區(qū),特別是很多求職者希望通過(guò)自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意,能夠引起他們的同情心,你的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是方法不對(duì),因?yàn)檫@樣不但不利于你求職,反而遭hr方案,認(rèn)為你是在作秀,非常虛偽。通常,求職信普遍的做法就是用幾句簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己,把自己推薦給企業(yè),也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)求職崗位的誠(chéng)意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn),表明你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作,你希望承擔(dān)的職責(zé),你有何種能力勝任這項(xiàng)工作燈等說(shuō)明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問(wèn)候語(yǔ),展示商務(wù)場(chǎng)合專(zhuān)業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。
一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵,如果不能吸引人,寫(xiě)了還不如不寫(xiě)。如果求職信幫你起到了加分作用,那就十分必要寫(xiě)了。求職信撰寫(xiě)要注意下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):一,清楚的告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作。二,清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。三,清楚的展示出你和這個(gè)崗位匹配的條件和能力,表達(dá)你能勝任此項(xiàng)工作的信心。四,注意用詞和措辭的得體,能夠凸顯出你的個(gè)人氣質(zhì)。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇14
閱讀小貼士:篇14共計(jì)2834個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)8分鐘,朗讀需要15分鐘,中速朗讀19分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要26分鐘,本模板有213位用戶(hù)喜歡。
求職信撰寫(xiě)的技巧有哪些
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣(mài)弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人?!比绻愕奈恼铝骼?,字又寫(xiě)得漂亮,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)?!倍鴮?shí)際求職過(guò)程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,賞心悅目。
富有個(gè)性,不落俗套
書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無(wú)論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來(lái)講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的'價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說(shuō),這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。
在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專(zhuān)業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè),但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱(chēng),因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě),往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺(jué)。
求職信突出重點(diǎn)
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人
寫(xiě)求職信也要有感情色彩,語(yǔ)言有情,會(huì)更有助于交流思想,傳遞信息,感動(dòng)對(duì)方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,給你以熱情的幫助。
寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外?!罢\(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,優(yōu)點(diǎn)要突出,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理。
要不斷地修正
建議你先打一個(gè)草稿,把所有的想法列出先后次序,并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后,才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě),好比體操選手,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
先建立聯(lián)系,莫提薪水,爭(zhēng)取面試
在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求給你回音,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,獲得面試的機(jī)會(huì)。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇15
閱讀小貼士:篇15共計(jì)332個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘,本模板有194位用戶(hù)喜歡。
淺談如何撰寫(xiě)出色的求職信
求職信應(yīng)與履歷分開(kāi),自成一體。
每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì),以此他表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例,這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人
求職信的書(shū)寫(xiě)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。
寫(xiě)求職信應(yīng)該:坦誠(chéng)直率用簡(jiǎn)明扼要的.英文書(shū)寫(xiě),避免行話和縮寫(xiě)。
談?wù)勛约旱谋尘盎騻€(gè)性,使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使 雇主對(duì)你能有進(jìn)一步了解。
使用好紙書(shū)寫(xiě),類(lèi)似于簡(jiǎn)歷用的紙。
除非申請(qǐng)的工作要求具備類(lèi)似的創(chuàng)造性才能,否則應(yīng)避免采用卡通或等形式書(shū)寫(xiě)。
要自存副本檔案。
仔細(xì)校對(duì),避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤。
而不應(yīng)該:投寄沒(méi)有特色的求職信。
雇傭心切,而以挑釁方式書(shū)寫(xiě)刺激對(duì)方
輕無(wú)禮或不拘小節(jié)。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇16
閱讀小貼士:篇16共計(jì)1195個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘,本模板有244位用戶(hù)喜歡。
如何撰寫(xiě)個(gè)人求職信
求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料,是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件,其寫(xiě)作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此,自薦信被稱(chēng)為畢業(yè)生求職的'敲門(mén)磚'。自薦信的重點(diǎn)在于'薦',在構(gòu)思上一定要圍繞'為何薦','憑何薦'、'怎么薦'的思路安排,其格式一般分為標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、附件和落款五部分。
1、標(biāo)題標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱(chēng)謂,要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注'自薦信'三個(gè)字,顯得大方、美觀。
2、稱(chēng)呼這是對(duì)主送單位或收件人的`呼語(yǔ)。如用人單位明確,可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng),前?'尊敬的'加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱(chēng)'領(lǐng)導(dǎo)'落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱(chēng)'尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)'領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達(dá)目的。
3、正文正文是自薦信的核心,開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明,無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。自薦目的要寫(xiě)清信息來(lái)源,求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目,要寫(xiě)得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要,既不能要求過(guò)高又不能模棱兩可,給人以自負(fù)或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫(xiě)清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫(xiě),充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題?;緱l件應(yīng)寫(xiě)清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績(jī)效方面寫(xiě)實(shí),如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面,并佐以獲獎(jiǎng)和資格證書(shū)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫(xiě)清主、輔修專(zhuān)業(yè)課程及成績(jī)狀況,對(duì)于英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說(shuō)明,對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào),如操作實(shí)踐、文體書(shū)畫(huà)、寫(xiě)作口才等特長(zhǎng),以展示自己的能力,突出個(gè)性特征。愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認(rèn)可和接納,自然懇切,不卑不亢。結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或'此致,敬禮''恭候佳音'之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,證書(shū)及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料,也可作為附件一一列出。
5、落款落款處要寫(xiě)上'自薦人的字樣,并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。自薦信寫(xiě)作雖有一定的自由度,但務(wù)必要注意文明禮貌,誠(chéng)樸雅致,特別要注意突出才藝與專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)體特征,注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果,精心設(shè)計(jì)裝幀,講求格式美觀雅致、追求莊重秀美,使其象一只報(bào)春的輕燕,飛進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),為你帶來(lái)佳音。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇17
閱讀小貼士:篇17共計(jì)625個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有271位用戶(hù)喜歡。
撰寫(xiě)求職信四大的要訣
相信大家都有寫(xiě)求職信的經(jīng)驗(yàn),但怎樣才能寫(xiě)出一封理想的求職信呢?應(yīng)該是巨細(xì)無(wú)遺?還是短小精簡(jiǎn)?其實(shí),一封「稱(chēng)身」的求職信,最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著,你要善用那一頁(yè)紙來(lái)「推銷(xiāo)」你自己,故此你要好好運(yùn)用它,不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫(xiě)求職信的秘訣:
1.簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。
例句:我擔(dān)任工程師已有五年,最近任職的公司是亞斯建筑公司。
不須冗長(zhǎng)地在求職信中,寫(xiě)出自己過(guò)去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷,他們會(huì)參閱你的履歷表。
2.強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)長(zhǎng)和能力,如何有益于公司。
例句:去年,我出任營(yíng)業(yè)經(jīng)理時(shí),曾領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)20人銷(xiāo)售隊(duì)伍,為公司的營(yíng)業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績(jī)。
強(qiáng)調(diào)專(zhuān)長(zhǎng)和能力時(shí),切忌妄自尊大,最恰當(dāng)?shù)氖菍?xiě)出事實(shí),否則驕兵必?cái) ?/p>
3.若果你的工作經(jīng)驗(yàn)不多,應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。
例句:在我完成歷史學(xué)位前,我曾撰寫(xiě)過(guò)多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡(jiǎn)和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。
剛畢業(yè)的人士,不妨多寫(xiě)在求學(xué)時(shí)期和參加活動(dòng)時(shí),所取得的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的才能,以豐富求職信的`內(nèi)容。
4.于求職信內(nèi)展示你對(duì)新公司的認(rèn)識(shí)。
例句:貴公司在最新的報(bào)告中提到,來(lái)年的銷(xiāo)售收入目標(biāo)為2,000萬(wàn)元。憑著我的專(zhuān)業(yè)技能,定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。
表現(xiàn)出對(duì)新公司的認(rèn)識(shí),能加深雇主對(duì)你的印象,但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。
謹(jǐn)記:求職信就如一則簡(jiǎn)潔的廣告,讓你向雇主「推銷(xiāo)」自己。但求職信空間有限,故內(nèi)容必須精簡(jiǎn)扼要。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇18
閱讀小貼士:篇18共計(jì)1076個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要10分鐘,本模板有284位用戶(hù)喜歡。
如何撰寫(xiě)求職信呢?
1、標(biāo)題 標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱(chēng)謂,要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注'自薦信'三個(gè)字,顯得大方、美觀。
2、稱(chēng)呼 這是對(duì)主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確,可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng),前?quot;尊敬的'加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱(chēng)'領(lǐng)導(dǎo)'落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱(chēng)'尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)'領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達(dá)目的。
3、正文 正文是自薦信的核心,開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。
簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明,無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。
自薦目的要寫(xiě)清信息來(lái)源,求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目,要寫(xiě)得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要,既不能要求過(guò)高又不能模棱兩可,給人以自負(fù)或自卑的不良印象。
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫(xiě)清自己的才能和特長(zhǎng)。熱門(mén)思想?yún)R報(bào)要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫(xiě),充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題?;緱l件應(yīng)寫(xiě)清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績(jī)效方面寫(xiě)實(shí),如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面,并佐以獲獎(jiǎng)和資格____。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫(xiě)清主、輔修專(zhuān)業(yè)課程及成績(jī)狀況,對(duì)于、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說(shuō)明,對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào),如操作實(shí)踐、文體書(shū)畫(huà)、寫(xiě)作口才等特長(zhǎng),以展示自己的能力,突出個(gè)性特征。必要時(shí)還要介紹本校、本專(zhuān)業(yè)的特色、自己愛(ài)家愛(ài)校的情感、個(gè)人不足與缺點(diǎn)等,這樣可收異軍突起、畫(huà)龍點(diǎn)睛之效,切忌刻板羅列,自吹自擂。
愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認(rèn)可和接納,自然懇切,不卑不亢。結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或'此致,敬禮''恭候佳音'之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件 自薦信附件主要包括個(gè)人,____及文章復(fù)__件、需要附錄說(shuō)明的材料,也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫(xiě)上'自薦人的字樣,心得體會(huì)并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)__件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。
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撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇19
閱讀小貼士:篇19共計(jì)298個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘,本模板有216位用戶(hù)喜歡。
1.求職目標(biāo):明確你所向往的職位;
2.個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié):吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷;
3.表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。
在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要:
1注意控制篇幅,要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;
2.直接在郵件內(nèi)編輯,排版要工整;
3.要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓;
4.用文本格式(t_t)來(lái)寫(xiě),這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn),如:“+”“-”“,”等;
5.注意措辭和語(yǔ)言,信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;
6.求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送,不要分開(kāi);
7.信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;
8.在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
撰寫(xiě)求職信的技巧及提示 篇20
閱讀小貼士:篇20共計(jì)662個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有258位用戶(hù)喜歡。
您正在瀏覽的求 職 信是撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征求職信
求職申請(qǐng)一般也包括求職信與履歷表,別小覷求職信的功能,對(duì)雇主而言,求職信與履歷表地位往往同樣重要,有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。
撰寫(xiě)應(yīng)征信常犯的錯(cuò)誤
應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片,擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印,讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如:“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類(lèi)的陳腔濫調(diào),應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。
要以第一身形容自己,應(yīng)征信上應(yīng)自稱(chēng)“本人”或“我”。
千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益,你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。
確保應(yīng)征信沒(méi)有錯(cuò)漏,完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。
千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容,應(yīng)征要表現(xiàn)得專(zhuān)業(yè)。
切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞,過(guò)分推銷(xiāo)你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。
應(yīng)征信切記不可超過(guò)一頁(yè)
撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征信
撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征信
盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。
在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我?”
寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。
盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),以期增加雇主對(duì)你的興趣。
要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。
應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。