最新求職信知識 篇1
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2024最新求職信知識
寫求職信的必須知識
求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信,所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句,因為對方從來未與你見過面,只先見到你寫來的信，求職信知識。對方亦可能一次就收到幾十封求職信,許多求職者的條件都比你好,但是對方要決定要面試其中幾個,除了靠求職者的條件是否適合之外,就是靠來信寫得好不好。
所以寫求職信的主要目的不為什麼,只為藉此爭取到一個參加面試的機(jī)會。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,這種錯誤心態(tài)會使你寫起求職信時嚕哩嚕嗦,信中盡是許多不必要的說話。
重復(fù)一次,寫求職信的主要目的只是為了爭取一個面試的機(jī)會,自那數(shù)以十計,甚至是數(shù)以百計的求職信中脫穎而出。
通常一封求職信分為兩個部份,第一部份是信的本身,第二部份則是所附的'履歷表(resume)'。簡單來說,履歷表中包括你的個人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。
求職信的本身
求職信的本身必須寫得簡潔,不宜濫用深奧詞句,而且不要超過一張紙。除非對方特別要求你用手寫,否則必須打字,這樣會令人看來整齊舒服得多。還有一點(diǎn),請留意你的文法,不要有文法錯誤,也不要錯字。給可能成為你的僱主的對方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯誤的.文法和串錯字,所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀,避免出錯。
求職信的形式
可參照所列的格式。
須注意的是,就在信的左上角,寫上你的電話號碼,好讓對方可以知道如何隨時聯(lián)絡(luò)到你。
信首開始可以大楷字寫上你應(yīng)徵的工作職寫,因為收件人可能同時在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名,則上款寫dear mr.wong 或dear mr.chan 等,若果不知道收件人的姓名,則上款寫dear sir,請記著,在信末結(jié)尾時,若果上款是 dear mr.wong 或dear mr.chan 等知道收件人姓名的,則在你的簽名上所寫的是yours sincerely,若果上款是 dear sir,即不知道收件人姓名,則所寫的是 yours faithfully。不過在現(xiàn)代信件中,這些分別已經(jīng)越來越不大,用 yours truly,或 yours respectfully也可以。
你的簽名空間大約須四至五行,不要太小的空間也不要太大的空間,你的簽名也不宜過份潦草,因為簽名往往如其人,過份潦草或故作'大班'簽,可能會給收信人對你的性格產(chǎn)生誤會。
最新求職信知識 篇2
閱讀小貼士：篇2共計1639個字，預(yù)計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀11分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要15分鐘，本模板有124位用戶喜歡。
求職信知識
一、寫求職信的必須知識
求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信，所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句，因為對方從來未與你見過面，只先見到你寫來的信。對方亦可能一次就收到幾十封求職信，許多求職者的條件都比你好，但是對方要決定要面試其中幾個，除了靠求職者的條件是否適合之外，就是靠來信寫得好不好。
所以寫求職信的主要目的不為什麼，只為藉此爭取到一個參加面試的機(jī)會。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，這種錯誤心態(tài)會使你寫起求職信時嚕哩嚕嗦，信中盡是許多不必要的說話。
重復(fù)一次，寫求職信的主要目的只是為了爭取一個面試的機(jī)會，自那數(shù)以十計，甚至是數(shù)以百計的求職信中脫穎而出。
通常一封求職信分為兩個部份，第一部份是信的本身，第二部份則是所附的'履歷表(resume)'。簡單來說，履歷表中包括你的個人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。
求職信的本身
求職信的本身必須寫得簡潔，不宜濫用深奧詞句，而且不要超過一張紙。除非對方特別要求你用手寫，否則必須打字，這樣會令人看來整齊舒服得多。還有一點(diǎn)，請留意你的文法，不要有文法錯誤，也不要錯字。給可能成為你的.僱主的對方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯誤的文法和串錯字，所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀，避免出錯。
求職信的形式
可參照所列的格式。
須注意的是，就在信的左上角，寫上你的電話號碼，好讓對方可以知道如何隨時聯(lián)絡(luò)到你。
信首開始可以大楷字寫上你應(yīng)徵的工作職寫，因為收件人可能同時在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名，則上款寫dear mr。wong 或dear mr。chan 等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫dear sir，請記著，在信末結(jié)尾時，若果上款是 dear mr。wong 或dear mr。chan 等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是yours sincerely，若果上款是 dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫的是 yours faithfully。不過在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來越不大，用 yours truly，或 yours respectfully也可以。
你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過份潦草，因為簽名往往如其人，過份潦草或故作'大班'簽，可能會給收信人對你的性格產(chǎn)生誤會。
二 求職面試須知
通常要通過面試這一關(guān)才可以成功獲得取錄。在面試中你可能只跟僱主方面單獨(dú)見面，也可能面對多人一起與見面。面試的目的，自然是藉談話來互相了解，以判斷你是否你們最適當(dāng)?shù)娜诉x。
明白了這個面試的目的，你大概也可以概略地知道面試時你要做的事，不外是給予對方一個好印象，清楚地把你的想法讓對方知道，讓對方知道你所具備的經(jīng)驗、能力等等。還有，讓對方在面試中感覺到你的為人，你對事物的態(tài)度。
以下是一些要點(diǎn):
1。衣著整齊──外貌很重要，這是給人的第一印象，而且信不信由你，第一印像好壞與否，以后要改變并不容易，所謂'先入為主'就是這個意思。衣著整齊之外，還要視乎你應(yīng)徵的工作性質(zhì)而穿衣服，如果是男子，穿上全套一色的西服，結(jié)領(lǐng)呔，黑皮鞋，深色襪子，恤衫以白色為佳。如果是女子，則穿整套衣裙，不宜暴露，也不宜穿褲子。無論是男是女，也不要穿牛仔褲去見工。
2。準(zhǔn)時──千萬不要遲到，這也是給對方一個很壞的第一印像。寧可早到十至十五分鐘而在對方的接待處等候。你可以對接待員表示你來早了，但可以先等候，而請求毋須約見你的人提早與你見面，而且往往在面試前對方會另外要求你填寫表格，所以你可以趁這十來分鐘時間來填寫表格。
3。表現(xiàn)輕鬆──無論你如何緊張，你也得力求保持輕鬆的態(tài)度，并且要使人感覺你具有自信心。只有你表現(xiàn)具有自信心，對方會對你有信心，若果你表現(xiàn)不出信心，在這一次難得的見面機(jī)會中，你只會讓其白白錯過。
4。說話要清楚響亮──無論當(dāng)時所用語言是英語或廣府話，你都必須發(fā)音清楚，讓對方能聽得清楚。你必須視乎當(dāng)時室內(nèi)環(huán)境，週圍噪音來決定聲量。此外咬字要清楚，不要含含糊糊，尤其是說英語，更毋須感到害羞。如果對方用英語向你發(fā)問，則以英語回答，若對方轉(zhuǎn)用廣府話，則你亦須轉(zhuǎn)用廣府話，毋須故意堅持用英語，以表示你英語流暢。
最新求職信知識 篇3
閱讀小貼士：篇3共計401個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有282位用戶喜歡。
信息知識學(xué)生求職信范文
久聞貴院是一流的技術(shù)，一流的服務(wù)贏得社會肯定。在信息產(chǎn)業(yè)與知識產(chǎn)業(yè)高度融合的時代，為提高醫(yī)院信息處理能力，實(shí)現(xiàn)與國際信息交流手段現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理化。對此，我十分仰幕。現(xiàn)把一個真實(shí)的我以自薦書的形式展現(xiàn)給您，望貴院給我一個展示才華的機(jī)會，為貴院出力爭光，同時也圓我的治病救人夢想。
選擇了醫(yī)療事業(yè)，選擇了醫(yī)學(xué)院校，求知立志救死扶傷的'信念便銘刻于心。進(jìn)入大學(xué)以后，我抓緊每一天進(jìn)行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實(shí)自己的頭腦。作為醫(yī)學(xué)生，我在思想上積極要求進(jìn)步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認(rèn)識，不畏難繁，有信心、有責(zé)任感。在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進(jìn)行下鄉(xiāng)義診實(shí)踐，既實(shí)踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達(dá)的擇人理念；使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng)佳績！
此致
最新求職信知識 篇4
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介紹求職信投遞相關(guān)知識
一簡歷投遞：
一告訴你簡歷投遞的最佳時間
不知道大家平時有注意否。
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以hr們盡可能地壓縮看簡歷的時間。如何在合適的時間將你的簡歷送到hr面前，有助于你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點(diǎn)個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了hr沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
二如何投簡歷
一些招聘會主辦方也發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在求職問題上存在諸多盲點(diǎn)：
1. 不看招聘信息，盲目跑場。企業(yè)招聘一般針對理工科學(xué)生比較多，很多文科學(xué)生看都不看，就成群結(jié)隊地跑招聘會，人為地抬高了招聘會的人氣，制造了就業(yè)緊張空氣。
2.不善撰寫簡歷，埋汰自己。有的在校組織過多場活動，甚至拉到過贊助，卻不知道寫進(jìn)簡歷，有的把空洞的自我評價和不重要的信息放在開頭，把招聘方最關(guān)注的信息放在最后，有的把自己參加的重要實(shí)踐活動大事化小，符合要求的簡歷表只有極少數(shù)。
3.不顧崗位條件，亂投簡歷。有的畢業(yè)生連產(chǎn)品“硒鼓”是什么都不知道，卻硬要往這兒投簡歷。一家影視公司招角色演員，卻引來了室內(nèi)設(shè)計、會計、排水等各種專業(yè)的畢業(yè)生投簡歷。這些畢業(yè)生覺得專業(yè)對口的工作難找，只好抱著“撞大運(yùn)”的心態(tài)試試。
4.不明彼此優(yōu)劣，輕易放棄。很多畢業(yè)生投簡歷時“撒大網(wǎng)”，最后看到崗位應(yīng)聘人數(shù)奇高，自然認(rèn)為希望渺茫，連問都不問就撒手而歸。很有希望的應(yīng)聘者反而會失去機(jī)會。
5.不講應(yīng)聘技巧，玩物喪志。一是喜歡扎堆，哪兒人多往哪兒跑，雖不能全
盤否定其必要性，但明顯是增大了應(yīng)聘的分母，降低了成功的幾率。二是喜歡抱團(tuán)，一伙好同學(xué)把進(jìn)場應(yīng)聘當(dāng)成逛公園，絕對是減少了單個成功的機(jī)率，且會相互掣肘，有勁使不出。
6.不敢示強(qiáng)應(yīng)變，望洋興嘆。面對高端軟件和營銷人才的需求，或有工作經(jīng)驗的要求，大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都會望而卻步。其實(shí)真正優(yōu)秀的大學(xué)生只要有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只要有真才實(shí)學(xué)，又敢于面對挑戰(zhàn)，又能夠讓人信服，有眼力的公司不會將可造之才拒之門外。
如果校方加強(qiáng)就業(yè)前的培訓(xùn)指導(dǎo)，如果畢業(yè)生本人在學(xué)業(yè)期間比較前瞻地準(zhǔn)備自己，精心打造一兩把“殺手锏”，會大大增加自己就業(yè)成功的概率，個體成功率提高了，自然緩釋了整個社會的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻程度。強(qiáng)者的機(jī)會多多，真正的人才不怕經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
三email投遞簡歷時應(yīng)注意的幾點(diǎn)重要事項
（1）email投遞簡歷究竟是用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷？
這個問題一直都是email投遞簡歷爭論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡歷和附件發(fā)送簡歷各自適用的背景和優(yōu)缺點(diǎn)。
正文發(fā)送簡歷：很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個原因，很多公司的hr在接收簡歷的時候，要么選擇163、gmail、sohu、yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的.公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡歷以email正文的形式發(fā)送。
附件發(fā)送簡歷：
附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便hr下載簡歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴(yán)格限制。
那么，在email投遞簡歷的時候，如何選擇簡歷投遞方式呢？建議參照以下原則：
1：首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。
2：如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是163、gmail、yahoo等公共郵箱？（例如：×××@ge.com 或者 ___@kpmg.com.cn 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱）
如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷；正文發(fā)送簡歷的技巧：手把手教你發(fā)郵件正文簡歷(附中文簡歷模板)
如果是163、gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。采用附件發(fā)送簡歷時，請注意以下事項：
(a)采用附件發(fā)送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信，說明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)。這樣做的目的就是在hr沒有下載附件簡歷前將自己的最大優(yōu)勢呈現(xiàn)出來。
(b)附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好為“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡歷。如果公司還要求發(fā)送
其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業(yè)性。
(c)附件簡歷的文件格式問題：建議使用office的word制作簡歷，如招聘信息中沒有特別注明，建議不要轉(zhuǎn)成pdf格式，或者使用其他非word格式的簡歷。因為不是每個公司的電腦都安裝能打開pdf格式的文件的軟件。在用word制作簡歷并保存時，也同時要注意保存的office word版本格式。如果是采用最新版的word軟件（如office 2007），在保存文件時，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的word軟件能夠正常打開（如office 2003）。因為多數(shù)公司hr使用的電腦，其office軟件未必是最新版本，如果簡歷保存的是word高版本格式（如doc_格式），則office 2003的word是無法正常打開的。同時，也不要將簡歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因為也不是每個公司hr電腦都裝有解壓縮的工具。
(d)附件的大小問題：以附件發(fā)送簡歷，只需要單發(fā)送簡歷即可，無需發(fā)送成績單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過于龐大。盡量越小越好。因為不是每個公司的網(wǎng)絡(luò)連接外網(wǎng)都很快。
（1）求職者發(fā)送簡歷的郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用gmail 、yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
（2）郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字， 這樣便于hr審核你的簡歷。
還有一點(diǎn)：標(biāo)題要用中文寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如
果你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“____”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。 所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡單：大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位－你的姓名－8年工作經(jīng)驗；你要申請的職位－你的姓名－某某大學(xué)。
（3）申請的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫你怎么寫就對了。 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書” 不要寫成“總裁秘書”“文秘”??這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位，那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，其實(shí)這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
同理，沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”、“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
（4）投遞簡歷的語言，中文 or english?
投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言；
2：如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡歷在前、英文簡歷在后；
3：如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合并到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔，否則hr得分兩次下載；
最新求職信知識 篇5
閱讀小貼士：篇5共計942個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有192位用戶喜歡。
個人求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信，所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句，因為對方從來未與你見過面，只先見到你寫來的信。求職信的細(xì)節(jié)就應(yīng)該好好的把握了。對方亦可能一次就收到幾十封求職信，許多求職者的條件都比你好，但是對方要決定要面試其中幾個，除了靠求職者的條件是否適合之外，就是靠來信寫得好不好。這個是寫求職信應(yīng)該知道的。
所以寫求職信的主要目的不為什么，只為藉此爭取到一個參加面試的機(jī)會。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，這種錯誤心態(tài)會使你寫起求職信時嚕哩嚕嗦，信中盡是許多不必要的說話。重復(fù)一次，寫求職信的主要目的只是為了爭取一個 面試 的機(jī)會，自那數(shù)以十計，甚至是數(shù)以百計的求職信中脫穎而出。要突出求職信的重點(diǎn)內(nèi)容！
通常一封求職信分為兩個部份，第一部份是信的本身，第二部份則是所附的'履歷表(resume)'.簡單來說，履歷表中包括你的個人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。
求職信的本身
求職信的本身必須寫得簡潔，不宜濫用深奧詞句，而且不要超過一張紙。除非對方特別要求你用手寫，否則必須打字，這樣會令人看來整齊舒服得多。還有一點(diǎn)，請留意你的文法，不要有文法錯誤，也不要錯字。給可能成為你的雇主的對方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯誤的文法和串錯字，所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀，避免出錯。對于求職信內(nèi)容模板，你應(yīng)該只用于參考！
求職信的形式
須注意的是，就在信的左上角，寫上你的電話號碼，好讓對方可以知道如何隨時聯(lián)絡(luò)到你。信首開始可以大楷字寫上你應(yīng)征的工作職寫，因為收件人可能同時在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名，則上款寫dear mr.wong 或dear mr.chan 等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫dear sir，請記著，在信末結(jié)尾時，若果上款是 dear mr.wong 或dear mr.chan 等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是yours sincerely，若果上款是 dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫的是 yours faithfully.不過在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來越不大，用 yours truly，或 yours respectfully也可以。這些求職信的禮節(jié)是需要知道的。
你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過份潦草，因為簽名往往如其人，過份潦草或故作'大班'簽，可能會給收信人對你的性格產(chǎn)生誤會。
