求職信寫作要求 篇1

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關于求職信寫作要求

求職信寫作要求求職信的一些基本寫作要求

我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。

求職信一定要寫，千萬不能偷懶。

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。求職信中寫什么？

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

注意事項

a）求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對于附件形式的求職信無形中會降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；

b）信件的整體思想積極向上，盡量介紹一些自己以前類似于求職工作的實習經歷，并向對方說明可以隨時聯(lián)系自己；

c）郵件內容要簡潔明了，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。

d）不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什么，例如：通過這個工作，我今后可以申請到其他更好的工作；

e）不要將自己的blog地址留給求職單位；

f）如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

求職信寫作要求

求職信寫作要求 篇2

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求職信的基本寫作要求

我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。

求職信一定要寫，千萬不能偷懶。

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的.目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。 求職信中寫什么？

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。 其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

注意事項

a）求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對于附件形式的求職信無形中會降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；

b）信件的整體思想積極向上，盡量介紹一些自己以前類似于求職工作的實習經歷，并向對方說明可以隨時聯(lián)系自己；

c）郵件內容要簡潔明了，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。

d）不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什么，例如：通過這個工作，我今后可以申請到其他更好的工作；

e）不要將自己的blog地址留給求職單位；

f）如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

求職信寫作要求 篇3

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求職信可以反映出一個人的文化水平。所以求職人應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己的才干使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

尋求工作的人在寫求職信時，應遵循以下幾個基本原則：

1.根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容領先在首要的集團上，并加以證實。

2.對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內容。

3.信件要具個人特色、親切且能體現出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應該是一種既正式、又非正式的文體。

4.意思表達要直接簡潔，這樣能表現出你珍惜他人的時間。

5.書寫要清晰、簡單明了，避免使用術語和過于復雜的復合句。

6.內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創(chuàng)造力和通情達理的人。

7.句子結構和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。

8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

9.提供閱信人感興趣的信息和內容。

10.提供一些反映閱信人興趣的信息。

以上規(guī)律希望大家靈活應用，首先對自己要有全面和正確的了解，才能在求職信中體現個人的特色，展現出才華與個性。

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