電話通知面試通過話術 篇1

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一、打電話前的準備工作

1、對企業(yè)的招聘信息進行包裝。應聘者在得到電話通知后，一般會再查看自己簡歷投遞的記錄。良好的招聘信息，會增加應聘者參加面試的機率。

2、在電話面試(溝通)之前做好相關職位和行業(yè)公司資料的準備。

3、將應聘者的簡歷詳細看過并標出需進一步了解或確認的關鍵信息。

4、做好被質疑和拒絕的準備。

5、設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。

6、電話通知時間的技巧：

a、主動投遞簡歷者，這類人員已經明確了擇業(yè)意向，而且隨時準備參加公司面試，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。預約好面試時間后及時發(fā)郵件或短信。需注意的是語速適中，誠肯積極，描述清楚公司的名稱和地址即可。

b、被動者，指網絡搜索簡歷、獵頭招聘。此類人員求職意向不明確，甚至沒有意向，電話溝通最好在18點以后，這樣即不會打擾人家正常工作，又能夠保證短暫溝通的時間。打電話給他們一定要列好清晰明確的提綱，溝通中需注意介紹公司、崗位、職位發(fā)展前景等。盡可能把公司閃光點介紹清楚，對被動者產生一定吸引力，這樣才能繼續(xù)以后話題，電話溝通完畢后，及時發(fā)出件將公司的信息、崗位的信息傳遞給被動者。此類人員一般第一次打電話溝通后都需要看郵件，這時候郵件內容就顯的非常重要，如果郵件內容寫的好，第二次溝通就會順理成章，其實說的意思就是怎么樣讓人家看了你的郵件后從沒有意向變成有意向來你公司面試。

二、打電話注意事項

1、首先要打招呼，詢問現(xiàn)在打電話是否合適或是否方便。

2、介紹自己和公司，把公司的優(yōu)勢做個簡單的描述。

3、表明資料來源和招聘的職位，現(xiàn)在很多應聘者是在找工作時，海投簡歷,如果有必要的話簡單介紹職位內容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。

4、在學歷、工作經歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。

5、告知對方已經通過了簡歷篩選，讓應聘者覺得企業(yè)招聘有一定的門檻、流程正規(guī)，進一步增加應聘者對企業(yè)的認同度。

6、溝通中注意傾聽，并恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論。

7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業(yè)的重視。

8、確定時間后，在電話最后，將面試的.時間進行重復，和應聘者達成心理契約。

三、電話結束后要做的工作

電話結束后要給對方發(fā)一個短信或者郵件，發(fā)送郵件或短信，告知對方面試時間、地點、行車路線、公司名稱、聯(lián)系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，并留下電話號碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨詢。有一封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。

hr電話通知時的態(tài)度很大程度能決定該求職者最后是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節(jié)更能體現(xiàn)出hr的專業(yè)和職業(yè)度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必將是一個成功的hr自我營銷的過程。

四、hr招聘電話邀約話術

話術1：

××× 先生/小姐，你好!

這里是×××公司人力資源部的，在×××人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是美容師，想約你×××時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的地址嗎?

我們公司的詳細地址是：×××(如果對方不方便記錄，你可說” ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝!)

話術2：

您好，請問您是××嗎?

這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘美容師職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

請問您現(xiàn)在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊。

面試時請您準備好××證、××證

如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們。

我叫××，到時您也可以聯(lián)系××小姐，公司電話號碼是×××××。

祝您愉快，再見!

電話通知面試通過話術 篇2

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使用電話通知會議,是在會議籌備時間較為緊張的情況下采用的一種方法。與書面通知會議相比,具有時間上的.緊迫性和通知內容傳遞上的間接性等特點,所以極易發(fā)生差錯.為準確無誤地做好電話通知,應注意以下2點:

通知內容突出一個“簡”字。為便于對方記錄,在全面、準確領會通知內容的基礎上,應草擬好提綱,內容盡量簡明扼要,重點交待清楚時間(包括會議時間和報到時間)、地點(會議 地點和報到地點)、參加人員、主題及要求等,其他可以從略。

準備工作突出一個“細”字。平時應多收集、掌握一些基本情況,盡可能地做好充分的準備工作。可根據會議的不同范圍,平時擬定出常用的不同類型的會議通知單,這樣,不論何類會議,均可立即通知,而不必擔心遺漏單位。還應同有關方面特別是其他三大機關多溝通、勤聯(lián)系,以便于相互配合。由于我們平時準備工作扎實,在兩個多小時內就用電話將一百多個單位全部通知完畢,保證了會議按時召開,領導非常滿意。

電話通知面試通過話術 篇3

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hr電話通知面試技巧

第一步：接通電話

企業(yè)人力資源應首先應與對方確認對方是否方便進行電話面試;與應聘者確認電話面試的合適時間，以讓對方有足夠的準備應對面試。由于你不可能事先知道電話另一端的應聘者的活動，與對方確認是否方便進行電話面試體現(xiàn)了對應聘者應有的尊重。

第二步：電話面試評估

人力資源對應聘者在以下方面進行基本的評估：(1)對陌生來電的反映;(2)在電話溝通談話中的語速、語調;(4)能否迅速理解并記錄下面試官對他下達的指示，包括：面試的安排及需要準備的資料;(5)談話是否簡潔。

第三步：要求對方復述面試安排

這樣的電話面試技巧有兩重目的：

(1)確保對方了解并記下面試的安排;(2)了解對方是否對你剛長所作的指示作認真的`記錄，并能清晰及有條理的向你復述。

另外人力資源通知電話面試，可以為應聘者安排一些特別的指示，比如：

1、要求應聘者帶一份手寫的簡歷;

2、要求應聘者帶一張最近的生活彩照;

3、要求應聘者瀏覽公司的網頁或搜集與公司相關的宣傳資訊。

通過這些電話面試技巧，人力資源可以對應聘者進行統(tǒng)一、有效的記錄和評估，節(jié)約雙方的時間和精力。但是也提醒，在電話面試不宜展開過于具體的面試問題。因此，人力資源專業(yè)人士應將更多的關注重點放在對應聘者在簡歷中的基本資料進行確認，并對簡歷中存在不清楚或不明白的地方，在電話面試中進行查問，以作更深入的了解;最后，則是進一步面對面面試的具體安排。

建議，求職者在接到電話面試的時候，注重面試技巧，給企業(yè)人力資源留下良好的印象，這也是hr電話面試的重要目的，對應聘者進行初步篩選測試。

電話通知面試通過話術 篇4

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面試通過電話通知話術：

你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你什么時間可以來上班？（這個屬于比較溫柔的通知方式，問他什么時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好準備）

或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你在23號之前來報道。

我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。

如何有效電話通知應聘者面試

第一，表明公司和獲取簡歷的渠道

首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源（如所投簡歷等）。

第二，告知面試職位和職責關鍵看反應

如果應聘者本人清楚的指導自己所應聘的職位，那人事就只需要告知職責之后就可以進行下一步了。如果應聘者不太記得，那就說明是廣撒網的，這時你說明面試職位和職責后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步沒興趣就直接說再見了！

第三，約定面試時間

面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應聘者。

第四，短信公司地址等信息

時間約定好之后，就告知電話之后會有短信通知發(fā)到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。

第五，詢問是否有其他要問的

掛斷電話之前，詢問下應聘者是否有其他的`問題，在你能告知他的范圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。

第六，記錄并掛斷電話

記錄下約定面試的時間以及電話通知中應聘者的表現(xiàn)，這些記錄是可以在之后的面試過程中用到的，對應聘者表示謝意并等其掛斷電話之后再掛電話。

電話通知面試通過話術 篇5

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hr打電話通知面試技巧

在簡歷篩選后要進行的一個環(huán)節(jié)就是電話邀約面試，而越來越多的hr報怨電話邀約時對方的反應很正常，也答應要來面試，但到達率卻很低，還有的直接答復說再了解一下公司，之后也再無音信。

從某種程度上來說，應聘者對hr的認可是企業(yè)成功招聘的第一步，一個優(yōu)秀的hr也應該是一個優(yōu)秀的營銷者，他首先要成功的把自己銷售給應聘者，無論招聘的結果怎樣，這種影響將是長期且積極的。

電話邀約面試大致分為二種情況：主動投遞簡歷者和被動者。我們首先要分析電話邀約的目的. 目的不同邀約的內容也有所區(qū)別.不管是哪一種情況，在電話邀約的前、中、后期都要做好相應的準備工作。

一、打電話前的準備工作：

1、對企業(yè)的招聘信息進行包裝。應聘者在得到電話通知后，一般會再查看自己簡歷投遞的記錄。良好的招聘信息，會增加應聘者參加面試的機率。

2、在電話面試(溝通)之前做好相關職位和行業(yè)公司資料的準備。

3、將應聘者的簡歷詳細看過并標出需進一步了解或確認的關鍵信息。

4、做好被質疑和拒絕的準備。

5、設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。

6、電話通知時間的技巧：

a、主動投遞簡歷者，這類人員已經明確了擇業(yè)意向，而且隨時準備參加公司面試，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。預約好面試時間后及時發(fā)郵件或短信。需注意的是語速適中，誠肯積極，描述清楚公司的名稱和地址即可。

b、被動者，指網絡搜索簡歷、獵頭招聘。此人人員求職意向不明確，甚至沒有意向，電話溝通最好在18點以后，這樣即不會打擾人家正常工作，又能夠保證短暫溝通的時間。打電話給他們一定要列好清晰明確的提綱，溝通中需注意介紹公司、崗位、職位發(fā)展前景等。盡可能把公司閃光點介紹清楚，對被動者產生一定吸引力，這樣才能繼續(xù)以后話題，電話溝通完畢后，及時發(fā)出件將公司的信息、崗位的信息傳遞給被動者。此類人員一般第一次打電話溝通后都需要看郵件，這時候郵件內容就顯的非常重要，如果郵件內容寫的'好，第二次溝通就會順理成章，其實說的意思就是怎么樣讓人家看了你的郵件后從沒有意向變成有意向來你公司面試。

二、打電話時應注意：

1、首先要招呼，詢問現(xiàn)在打電話是否合適或是否方便。

2、介紹自己和公司，把公司的優(yōu)勢做個簡單的描述。

3、表明資料來源和招聘的職位，現(xiàn)在很多應聘者是在找工作時，海投簡歷,如果有必要的話簡單介紹職位內容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。

4、在學歷、工作經歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。

5、告知對方已經通過了簡歷篩選，讓應聘者覺得企業(yè)招聘有一定的門檻、流程正規(guī)，進一步增加應聘者對企業(yè)的認同度。

6、溝通中注意傾聽，并恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論。

7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業(yè)的重視。。

8、確定時間后，在電話最后，將面試的時間進行重復，和應聘者達成心理契約。

三、電話結束后要做的工作：

1、電話結束后要給對方發(fā)一個短信或者郵件，發(fā)送郵件或短信，告知對方面試時間、地點、行車路線、公司名稱、聯(lián)系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，并留下電話號碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨詢。有一封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。

hr電話通知時的態(tài)度很大程度能決定該求職者最后是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節(jié)更能體現(xiàn)出hr的專業(yè)和職業(yè)度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必將是一個成功的hr自我營銷的過程。

電話通知面試通過話術 篇6

閱讀小貼士：篇6共計730個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有257位用戶喜歡。

電話通知面試技巧

公司的人力資源部門，在進行簡歷的篩選后，都會電話通知一些簡歷合適的求職者前來面試，但在電話通知的過程中，也同樣和求職者一樣，都需要有一些職場面試技巧。以下的電話通知面試技巧的詳細資料，可供參考。

第一步：接通電話

企業(yè)人力資源應首先應與對方確認對方是否方便進行電話面試;與應聘者確認電話面試的合適時間，以讓對方有足夠的準備應對面試。由于你不可能事先知道電話另一端的應聘者的活動，與對方確認是否方便進行電話面試體現(xiàn)了對應聘者應有的尊重。

第二步：電話面試評估

人力資源對應聘者在以下方面進行基本的評估：(1)對陌生來電的反映;(2)在電話溝通談話中的語速、語調;(4)能否迅速理解并記錄下面試官對他下達的指示，包括：面試的安排及需要準備的資料;(5)談話是否簡潔。

第三步：要求對方復述面試安排

這樣的電話面試技巧有兩重目的：(1)確保對方了解并記下面試的安排;(2)了解對方是否對你剛長所作的指示作認真的記錄，并能清晰及有條理的向你復述。

另外人力資源通知電話面試，可以為應聘者安排一些特別的指示，比如：

1、要求應聘者帶一份手寫的簡歷;

2、要求應聘者帶一張最近的生活彩照;

3、要求應聘者瀏覽公司的.網頁或搜集與公司相關的宣傳資訊。

通過這些電話面試技巧，人力資源可以對應聘者進行統(tǒng)一、有效的記錄和評估，節(jié)約雙方的時間和精力。但是也提醒，在電話面試不宜展開過于具體的面試問題。因此，人力資源專業(yè)人士應將更多的關注重點放在對應聘者在簡歷中的基本資料進行確認，并對簡歷中存在不清楚或不明白的地方，在電話面試中進行查問，以作更深入的了解;最后，則是進一步面對面面試的具體安排。

建議，求職者在接到電話面試的時候，注重面試技巧，給企業(yè)人力資源留下良好的印象，這也是hr電話面試的重要目的，對應聘者進行初步篩選測試。

電話通知面試通過話術 篇7

閱讀小貼士：篇7共計85個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有113位用戶喜歡。

面試通知電話及短信話術參考

回復面試通知

尊敬的hr：

您好！ 貴公司的面試來郵已經收到，非常感謝貴公司能給我這個機會。我一定會在約定時間內到達參加面試。

祝您工作順利！

___

20__年_月_日

電話通知面試通過話術 篇8

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接聽面試通知的電話禮儀

為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式對應聘者進行一個基本的了解和預篩選。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以考察求職者的背景和語言表達能力。

對于應聘者來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位會如何提問，應聘者又該如何應對?

一.電話突然打來怎么辦

企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。

一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。

二.電話面試會問什么

為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。

其次，對簡歷內容確認之后，面試官會針對應聘崗位問些專業(yè)技術方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。

在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。

三. 接聽電話要冷靜

想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。

當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。

同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的.時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。

四.接聽電話要注意語速

在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料?；卮饐栴}時語速要不緊不慢，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。

如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂?；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。

感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次。”

記住，盡量保持語調輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。

五.電話面試結束時，要感謝對方

面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話?！?/p>

最后，大學生在電話面試中無論如何要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)的態(tài)度是能贏得高分的關鍵要素。

電話通知面試通過話術 篇9

閱讀小貼士：篇9共計2150個字，預計默讀時長6分鐘，朗讀需要11分鐘，中速朗讀15分鐘，在嚴肅場合朗讀需要20分鐘，本模板有278位用戶喜歡。

主動投遞簡歷

h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

w：我是，你是哪位?

h：您好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?

w：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)

h：我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎?

w：哦，記得。

h：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點您有沒有時間?

w：哦，可以的。

h：我們公司的地址是在____，您可以乘坐公交車到___站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?

w：我這邊不是很方便記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎?

h：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的郵箱，請你查收，謝謝)

w：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?

h：你可以坐公交車到___，(如果是__方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，___樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐____車線到___，走到____換乘___車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

w：好的，謝謝。

h：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!

注意事項：

1、自報家門(告知我司名稱及部門)

2、確認面試人

3、確認面試人是否方便

4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

5、通知面試的時間

6、告知面試的地址

7、禮貌的.結束語

主動搜索

有意愿：

h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

w：我是，你是哪位?

h：您好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?

w：哦，你說吧

h：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

w：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。

h：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容上來看，和我們目前___崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

w：哦，還可以。

h：那您明天有時間嗎?明天下午__點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

w：可以。

h：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在____，你可以乘坐公交車到___站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通

w：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?

h：你可以坐公交車到___，(如果是__方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，___樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐____車線到___，走到____換乘___車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

w：好的，謝謝。

h：不用，希望你明天準時到公司，我們明天見，再見!

無意愿：

h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

w：我是，你是哪位?

h：你好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?

w：哦，你說吧

h：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

w：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。

h：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容上來看，和我們目前___崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

w：哦，這個我不太感興趣。

h：哦，那請問您是對房地產行業(yè)不了解還是因為其他方面的原因，不想考慮呢?

w：是_____原因。

h：是這樣的，房地產銷售并不是大家傳統(tǒng)意義上想象的那樣，這個行業(yè)(針對公司的亮點進行簡要的闡述，讓其感興趣)

w：好的，那我了解一下再說吧(仍是不考慮，則禮貌的結束對話)

h：那您明天有時間嗎?明天下午__點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

w：也行。

h：我們的地址在(接上述)

打電話叫人面試常用的話語

1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?

2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓_，請問你現(xiàn)在說話方便嗎?

3、您在上周五的時候通過招聘網站——______網給某某公司發(fā)了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎?

4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的了解，我們公司的網址是，您看明天上午10點可以嗎?

5、我們公司的地址是在，你可以乘坐__路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。

6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎?

7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。

打電話叫人面試的注意事項

1、和對方說話時要保持平和謙遜的態(tài)度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識為宗旨;

2、達到面談共識后再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節(jié)問題;

3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯(lián)系人以短信方式發(fā)送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;

4、在通知面試時間上，應盡量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。

5、面試后要在1-2個工作日內通知面試結果。

電話通知面試通過話術 篇10

閱讀小貼士：篇10共計156個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有184位用戶喜歡。

你好？是___小姐/先生嗎？

我公司在138美容人才網上收到您的簡歷，想約你明天__時間來本公司面試，看您方便嗎？(不方便再另外約時間)

我公司名稱是___，您應聘的職位是___，請帶好相關簡歷于___時間準時來本公司面試。

本公司地址是_______附近公交站有__站，如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話_____。

那明天準時見，再見!

人事打電話通知面試話術