公司責(zé)任演講稿 模板1

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

本人_____，_____年出生，本科文化，_____年進(jìn)入煤氣總公司工作至今。

_____年十一月十八日是一個(gè)值得紀(jì)念的日子，更是全體燃?xì)饴毠ひ詾楹赖娜兆?，?zhèn)江市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司今天正式搬遷。此時(shí)參加管理崗位競(jìng)聘，我心情十分激動(dòng)，同時(shí)也做好了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的心理準(zhǔn)備。

"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"。我將以正確的態(tài)度對(duì)待此次競(jìng)聘，若競(jìng)聘成功，我將加倍努力，勤奮工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，若未聘上，我也決不氣餒，服從組織安排，認(rèn)真查找不足，積極改進(jìn)，迎頭趕上。

謝謝大家。

公司責(zé)任演講稿 模板2

閱讀小貼士：模板2共計(jì)938個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘。朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要9分鐘，有223位用戶喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

本人___，___年出生，本科文化，___年進(jìn)入煤氣總公司工作至今。

___年十一月十八日是一個(gè)值得紀(jì)念的日子，更是全體燃?xì)饴毠ひ詾楹赖娜兆?，?zhèn)江市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司今天正式搬遷。此時(shí)參加管理崗位競(jìng)聘，我心情十分激動(dòng)，同時(shí)也做好了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的心理準(zhǔn)備。

首先向大家匯報(bào)一下我的基本工作情況。1990年我進(jìn)入原煤氣總公司工作，被分配在儲(chǔ)配站電房擔(dān)任值班電工，上崗后我刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在短時(shí)間內(nèi)掌握了相關(guān)專業(yè)技能，較好地完成了工作任務(wù)，十年間來(lái)未發(fā)生任何責(zé)任事故，為安全供氣做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。1999年公司實(shí)行人事制度改革，我積極擁護(hù)，踴躍參與，競(jìng)聘到監(jiān)察科從事燃?xì)獗O(jiān)察工作。我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，公正、客觀的開展監(jiān)察工作，由于工作認(rèn)真、細(xì)致，違章處理事實(shí)清楚、依據(jù)準(zhǔn)確，四年間共查處各類燃?xì)膺`章近千起，未發(fā)生一起用戶投訴事件。20__年因工作需要，公司公開招聘辦公室秘書，我以鍛煉、提高自我為出發(fā)點(diǎn)，報(bào)名參加。在調(diào)至秘書崗位后，我根據(jù)工作需要，認(rèn)真及時(shí)地補(bǔ)充新知識(shí)，以便能更好地服務(wù)于崗位需求，兩年來(lái)，我工作勤奮踏實(shí)，在圓滿完成本崗位工作的基礎(chǔ)上，積極配合辦公室其他同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。在兩年的工作實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)，同時(shí)也得到了鍛煉的機(jī)會(huì)，工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了提高，為更好的開展今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我本次競(jìng)聘的是燃?xì)庥邢挢?zé)任公司辦公室秘書，競(jìng)聘此崗位的理由是：

1、愛(ài)崗敬業(yè)。自工作以后，始終將個(gè)人的利益與企業(yè)的利益緊密地聯(lián)系在一起，深知企興我興、企榮我榮的基本道理，立志為自己所熱愛(ài)的`燃?xì)馐聵I(yè)貢獻(xiàn)全部力量。

2、素質(zhì)高、能力強(qiáng)。經(jīng)過(guò)多年、多崗位的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，個(gè)人素質(zhì)和工作能力有了大幅度的提升，為做好各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

3、具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。十幾年的工作實(shí)踐。尤其是辦公室兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為做好今后的工作提供了保障。

"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"。我將以正確的態(tài)度對(duì)待此次競(jìng)聘，若競(jìng)聘成功，我將加倍努力，勤奮工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，若未聘上，我也決不氣餒，服從組織安排，認(rèn)真查找不足，積極改進(jìn)，迎頭趕上。

謝謝大家。

公司責(zé)任演講稿 模板3

閱讀小貼士：模板3共計(jì)2112個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)6分鐘。朗讀需要11分鐘，中速朗讀15分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要20分鐘，有170位用戶喜歡。

__區(qū)拓優(yōu)秀的兄弟姐妹們大家早上好，我是區(qū)拓4課郭衛(wèi)，今天的早讀由我為大家分享，（舉出右手），請(qǐng)問(wèn)大家，這是什么，是我們一生的命運(yùn)，它包括愛(ài)與責(zé)任、子女教育、理財(cái)、重疾和養(yǎng)老，而 命運(yùn)一定要握在自已的手中。

今天故事的名字就是 《愛(ài)與責(zé)任》。 故事的主人公就是我，我叫魔靈，是精靈族的帝君，古老的精靈族在數(shù)千年前僅次于龍族，是大陸的統(tǒng)治者，但因?yàn)槿祟惖尼绕鸲鴽](méi)落了。精靈族的重新崛起要感謝一個(gè)人類，這要從3__年前說(shuō)起。當(dāng)時(shí)我還很年輕，我的名字也不叫魔靈，而是叫寒冰玉，精靈族也并不強(qiáng)大，我愛(ài)上了精靈族的公主魔仙兒，但帝君要求誰(shuí)能把精靈族所有子民的草房全部改成人類的磚房，才能有資格娶公主為妻。因?yàn)槲覀兊淖迦俗〉氖遣莘?，常常在晚上被野獸襲擊。這也是我們精靈族沒(méi)落的原因。為了迎得美人歸，我踏上 了前往人類世界的征途。

從此以后,我散盡家財(cái)，召集了一些族人，游走于精靈族與人類世界之中，從人類世界帶回我們需要的磚?？墒怯幸惶?，我不幸被一家磚廠的主人抓住了，他要把我和我?guī)?lái)的族人處死。"人類，你將我們處死，難道就不怕我們精靈族的報(bào)復(fù)嗎？數(shù)千年來(lái)，我們精靈族一直沒(méi)有踏入過(guò)你們?nèi)祟愂澜?，不過(guò)我們現(xiàn)在的生存遇到了困難，我們需要你們?nèi)祟惖拇u，來(lái)重新壯大我們精靈族，如果你能放過(guò)我們，我們將來(lái)一定會(huì)回報(bào)你的，假如我們今天死在這里，那么我們今天的遭遇，就是你明天的下場(chǎng)。我們精靈族百萬(wàn)之眾，定不會(huì)放過(guò)你。"我怒視著眼前的人類。磚廠主人沉默了，我停頓了一會(huì)兒，說(shuō)道："我們可以做一筆交易，請(qǐng)充許我們精靈族每年從你的磚廠拿走6000塊磚，如果你的磚廠遇到困難，我們可以為你提供幫助。令你渡過(guò)難關(guān)。"磚廠主人有些心動(dòng)了，因?yàn)楝F(xiàn)在好多人都在開磚廠，同行是敵，自己的磚廠現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)這么好，難保不被人眼紅。以前已經(jīng)發(fā)生過(guò)同行相殘之事，弄不好這事兒會(huì)發(fā)生在自己的身上。"唔，怎樣能讓我相信你們呢？"我以精靈族的名譽(yù)起誓，如果有背誓言，我們精靈族將全族覆滅。 "當(dāng)下，他轉(zhuǎn)向我說(shuō)道："我相信你們精靈族的誓言，但我要如何聯(lián)系你們呢？""我給你一個(gè)錦囊，如遇到危機(jī)時(shí)刻，按照上面的去辦，我們就會(huì)趕來(lái)。 "磚廠主點(diǎn)頭示意，"你們可以去拉磚了。"我派一些精靈族人回去召集更多的族人滿載第一年的6000 塊磚離去。

__年過(guò)去了，我娶了心儀的精靈族公主魔仙兒，也繼承了精靈族帝君的衣缽。成為新一代的精靈族帝君，并改名為魔靈，因?yàn)榫`族有個(gè)傳統(tǒng)，帝君之位傳男不傳女，駙馬繼承帝君之位后必須改為魔姓?，F(xiàn)在的精靈族，所有的族人，都住進(jìn)了磚房。古 老的精靈族在魔靈帝君的帶領(lǐng)下強(qiáng)勢(shì)崛起。就在這個(gè)時(shí)候，磚廠的主人出事了，他的磚廠遭到一場(chǎng)大火，所有的磚燒得干干凈凈，他把自己的一家人反鎖在屋中，面對(duì)屋外的債主們向他討債的叫喊聲，他很無(wú)奈，向外面的債主們說(shuō)："這些債我已無(wú)力償還，我愿用我的生命來(lái)償還你們的債務(wù)，希望我死后，請(qǐng)不要為難我的家人。"說(shuō)罷，他拉出一把長(zhǎng)劍橫在自己的脖頸之上，想一死了之，這時(shí)他的妻子抓住了他的手，一雙兒女雙雙跪下，懇求他不要死，不要舍棄他們而去。他的眼睛濕潤(rùn)了，他很不忍，更不甘心，"如果我死了，難道這些債讓我的妻子和兒女們來(lái)替我償還嗎？不，這決對(duì)不行，我不能對(duì)不起他們，我對(duì)妻子發(fā)過(guò)誓，要一輩子照顧她。一輩子寵她、愛(ài)她，我不能忘記對(duì)她的誓言。更不能拋棄對(duì)兒女的責(zé)任。我不能死，不能對(duì)不起他們。"想到這里，他扔掉了手中的長(zhǎng)劍，冷靜了下來(lái)，這時(shí)他想起了精靈族的誓言，他打開了錦囊，取出一張紙條，按照字條上的指示，他拿出錦囊中的一根竹管，打開窗戶并按下機(jī)關(guān)向空中射去，只見空中，顯出 10 個(gè)大字"你是好人，祝你一生__。"過(guò)了些許時(shí)間，外面出現(xiàn)如同滾雷一般的吶喊聲，外面的債主們，發(fā)出陣陣驚叫后，便失去了他們的蹤影，磚廠主人打開門，看見外面如同海洋般的精靈們，每個(gè)精靈手中都拿著一塊板磚，這個(gè)氣勢(shì)，那些債主不跑才怪？我站在磚廠主面前說(shuō)道："善良的人類，我是精靈族帝君魔靈，當(dāng)初是你留下了我的性命，是你讓我們精靈族每年拿走6000塊磚,從而讓我們精靈族都住上了磚房，現(xiàn)在，該是我向你做出回報(bào)的時(shí)刻了。這里有8萬(wàn)塊磚，足以讓你償還債務(wù)，東山再起。"磚廠主感激的向我跪下，"偉大的魔靈帝君，是您救了我，救了我的妻子，我的兒女，您就是我的再生父母。請(qǐng)您受我3拜"，我攙扶起磚廠主："救你的人是你自己，是你的善良、是你對(duì)妻子和兒女無(wú)私的愛(ài)救了你，更是因?yàn)槟惝?dāng)時(shí)所存在的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)救了你。" 僅具有出色的口才，不算是一個(gè)合格的保險(xiǎn)人，同時(shí)我們還要具有一顆感恩的心，唯美、標(biāo)準(zhǔn)的社交禮儀和專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)。人的一生一定會(huì)有兩個(gè)偶然和和兩個(gè)必然：偶然會(huì)有意外、偶然會(huì)生病；必然會(huì)老去、必然會(huì)離開，風(fēng)險(xiǎn)常常是不打招呼而來(lái)，而我們卻無(wú)法拒絕風(fēng)險(xiǎn)。我們要怎么做呢？，我們要象偉大的魔靈帝君一樣勇敢的站出來(lái)，當(dāng)客戶安逸之時(shí)，為他們送去一份關(guān)愛(ài)，當(dāng)他們處于困境之時(shí)，可以給他們送去一份真摯的保障，來(lái)?yè)嵛克麄兪軅撵`魂。 這才是一名合格的保險(xiǎn)人。

可以孤單，但不可以孤獨(dú)?？梢约拍辉S空虛?？梢韵?，但不許墮落?？梢允豢梢苑艞?，我們要記住，沒(méi)有傘的人，必須努力奔跑。

公司責(zé)任演講稿 模板4

閱讀小貼士：模板4共計(jì)1454個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘。朗讀需要8分鐘，中速朗讀10分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要14分鐘，有253位用戶喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在這金秋送爽、喜獲豐收的美好時(shí)節(jié)，非常高興能有機(jī)會(huì)向大家暢談對(duì)中國(guó)移動(dòng)人責(zé)任的認(rèn)識(shí)和感受，我倍感榮幸。今天，我演講的題目是《責(zé)任重于泰山》。

責(zé)任，一個(gè)凝結(jié)著厚重的字眼。人，只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自我在社會(huì)中的價(jià)值，才能展現(xiàn)人生的意義。責(zé)任是一種承諾，在他身上承載著一個(gè)不渝的使命，只有忠實(shí)地履行這個(gè)使命，才意味著責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。

放眼望，中國(guó)移動(dòng)在創(chuàng)造卓越的感召下，綜合營(yíng)業(yè)額、綜合凈利潤(rùn)、用戶總數(shù)連創(chuàng)新高。在優(yōu)良的業(yè)績(jī)面前，中國(guó)移動(dòng)通信人不敢絲毫懈怠，面對(duì)不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標(biāo)：立足于"做世界一流通信企業(yè)"，推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。俯首看，我們身邊的同事，他們?cè)诠ぷ髦凶屇愀杏|最多的就是一種責(zé)任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過(guò)多少先進(jìn)事跡和感人故事，也數(shù)不清他們做了多少無(wú)私奉獻(xiàn)多少卓越貢獻(xiàn)，責(zé)任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個(gè)專注的眼神，每一個(gè)手勢(shì)，每一次仔細(xì)的探究，每一次無(wú)怨無(wú)悔的深夜加班，每一次風(fēng)雨無(wú)阻的外出作業(yè)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在詮釋著"責(zé)任"的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我的熱血！是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是"責(zé)任"，什么是"追求卓越"，是他們給我上好了人生的一課！作為中國(guó)移動(dòng)人，我深深地認(rèn)識(shí)到：責(zé)任重于泰山。

作為在移動(dòng)公司工作已滿十年的老員工，客戶投訴處理是我目前的主要工作。有人說(shuō)，我的工作是枯燥的，但我認(rèn)為，我的工作是神圣的，我熱愛(ài)它。創(chuàng)造無(wú)限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂(lè)，是中國(guó)移動(dòng)永遠(yuǎn)的追求，而客戶投訴處理是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)"溝通從心開始"的服務(wù)理念，熱情的、真誠(chéng)的接待每一位客戶，讓客戶高興而來(lái)，滿意而歸，讓他們真正的、實(shí)實(shí)在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

誰(shuí)都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個(gè)工作。工作中，我注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦練習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷的把自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，與業(yè)務(wù)相印證，使自己的專業(yè)技能水平不斷的加以提高，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來(lái)，滿意而歸。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策，我嚴(yán)格按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。

為了給用戶提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，遵循"一切為了客戶滿意"的服務(wù)宗旨，本著"溝通從心開始"的服務(wù)理念，我從自身做起，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與水平。對(duì)于每天的客戶投訴處理，我都能夠認(rèn)真對(duì)待，做到仔細(xì)詢問(wèn)，耐心的解答與解釋，不厭其煩，熱情而周到。每次遇到用戶的誤解和怨氣，我始終會(huì)和風(fēng)細(xì)雨，苦口婆心的解釋說(shuō)明，直到用戶滿意為止。對(duì)于個(gè)別用戶提出的無(wú)禮要求，我也能友好的講明道理，力求給用戶一個(gè)滿意的答復(fù)。我始終都恪守一個(gè)原則：用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。屬于我們的工作失誤，我們會(huì)真誠(chéng)致歉用戶，爭(zhēng)取得到用戶的理解與信任，即便沒(méi)有錯(cuò)，遇到冷言或無(wú)理，我們也要給用戶一張笑臉，因?yàn)?讓用戶滿意"是我們永遠(yuǎn)不變的追求。

作為中國(guó)移動(dòng)人，我們的責(zé)任重于泰山。我們難道不應(yīng)立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎？我們難道不應(yīng)承擔(dān)這些責(zé)任去創(chuàng)造輝煌的未來(lái)嗎？同事們，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)起這份屬于我們的責(zé)任，以自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，創(chuàng)造個(gè)人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌！讓我們迎著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責(zé)任心和永不止步的卓越心，攜手前行，去創(chuàng)造中國(guó)移動(dòng)更加輝煌的明天！

公司責(zé)任演講稿 模板5

閱讀小貼士：模板5共計(jì)8444個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)22分鐘。朗讀需要43分鐘，中速朗讀57分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要77分鐘，有183位用戶喜歡。

一、 澳門一人有限責(zé)任公司的立法背景與概念 2

1、澳門一人公司立法背景 2

2、形式上的一人有限責(zé)任公司與實(shí)質(zhì)上的一人有限責(zé)任公司 3

二、 一人公司在法學(xué)理論與實(shí)踐上的利弊 4

1、 一人公司在法律關(guān)系中產(chǎn)生缺陷的可能性 4

2、一人公司在法律關(guān)系中產(chǎn)生優(yōu)勢(shì)的跡象 5

三、 歐美主要國(guó)家在立法與司法上對(duì)一人公司的修正 5

1、 歐盟各國(guó)在立法上對(duì)一人公司的監(jiān)督的主要措施 6

2、美國(guó)（包括英國(guó)）在司法上對(duì)一人公司法的修正 7

四、 對(duì)澳門一人公司法的立法與司法思考 8

1、 立法上可以考慮增加的內(nèi)容與理由 8

2、司法上可考慮引入的理論與實(shí)踐 9

一、 澳門一人有限責(zé)任公司的立法背景與概念

1、澳門一人公司立法背景

澳門現(xiàn)代意義上的公司法是在1553年葡萄牙人進(jìn)入澳門之后出現(xiàn)的。葡萄牙的商法，尤其是公司法是汲取了法國(guó)商法典的精髓，而更多地是受到德國(guó)商法典的影響。葡萄牙于1888年8月23日在政府公報(bào)上正式公布《葡萄牙商法典》,1894年6月20日，該商法典延伸到澳門適用，直至1999年新的商法典頒布。19__年4月13日葡萄牙在政府公報(bào)公布《有限公司法》，并于19__年將其延伸到澳門適用。該法取代了《商法典》中有關(guān)公司的部分內(nèi)容，從概念、內(nèi)容與結(jié)構(gòu)諸方面講，它都直接受到德國(guó)1892年4月20日頒布的《有限公司法》的影響。正如該法律的立法動(dòng)議中所說(shuō)的：將要提出的立法草案，參照已頒布的德國(guó)有限公司法律制訂。實(shí)際上，"有限責(zé)任公司"這概念本身，就是葡萄牙（包括世界大部分國(guó)家）從德國(guó)那里接受而來(lái)。當(dāng)然許多人認(rèn)為在這一時(shí)期的澳門公司法主要是指1888年《葡萄牙商法典》和19__年《有限公司法》。

以后, 除了一部分澳門本地立法機(jī)關(guān)制定的有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的法律規(guī)范外，澳門公司法沒(méi)有多大的發(fā)展。葡萄牙19__年的舊公司法也已于1986年被新的《商業(yè)公司法典》所取代。但葡萄牙這個(gè)新的《商業(yè)公司法典》并沒(méi)有延伸到澳門適用。以后葡萄牙還根據(jù)歐盟法指令及新形勢(shì)作了很多修改。雖然自1987年以來(lái)，澳門法律的本地化已成為澳門過(guò)渡期最重要的任務(wù)之一，而且中葡雙方均為澳門法制建設(shè)做了大量的工作，但調(diào)整澳門公司的法律仍然是1888年葡萄牙《商法典》和《有限公司法》。澳門公司法近一百年卻沒(méi)有多大的發(fā)展。在這種情況下，澳門政府于1989年6月正式委托葡萄牙里斯本大學(xué)商法學(xué)教授若賽·利貝羅（jose autonio pinto ribeiro）博士起草新的公司法。1990年1月完成初稿，1991年初開始收集意見，1992年利貝羅教授再次來(lái)澳征詢意見。澳門公司法在結(jié)構(gòu)上大體參照1888年葡萄牙《商法典》和1986年《商業(yè)公司法典》的模式。葡萄牙《商法典》和《商業(yè)公司法典》受德國(guó)影響的痕跡仍然明顯，同時(shí)還直接參照并借鑒了西班牙、法國(guó)、日本及中國(guó)香港與臺(tái)灣的現(xiàn)行公司法例。最后，在葡國(guó)專家（比如：prof. augusto tei_eira carcia）的支持與幫助下,不但出臺(tái)了澳門的公司法還制定了澳門的商法典，澳門的公司法也被并入商法典。

實(shí)踐上，公司法中的無(wú)限公司（澳門的獨(dú)資商行comerciante em nome individual與其相似）、兩合公司（澳門的合資公司sociedade em comandita與其相似）由于澳門的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，往往并沒(méi)有多少人使用到這種法律形式。股份有限公司也不多。但是自然人一人有限責(zé)任公司(sociedade unipessoal limitada) 卻大量存在。

澳門一人公司的立法是澳門經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。在澳門，一人股東持股的有限公司有90%以上。中小公司有著大公司無(wú)法比擬的靈活性和適應(yīng)性。降低個(gè)人企業(yè)主的投資風(fēng)險(xiǎn)使其避免因一次經(jīng)營(yíng)失敗而傾家蕩產(chǎn)，是一人公司的出現(xiàn)的原因。其次，羅馬法認(rèn)為"三人是社團(tuán)成立的要件，而不是存續(xù)要件，所以即使減少到一人，社團(tuán)還是可以存在"。 這表明，存續(xù)形態(tài)的一人公司在大陸法的發(fā)源地法中有他存在的法律上與經(jīng)濟(jì)上的理由。所以，澳門與大多數(shù)大陸法國(guó)家一樣，在立法上采用了一人有限公司法，并在商法典的第390-392條及第12條、27條、213條規(guī)定了一人公司的權(quán)利與義務(wù)。

2、形式上的一人有限責(zé)任公司與實(shí)質(zhì)上的一人有限責(zé)任公司

就澳門的一人公司的法定概念而言，實(shí)際上僅限于自然人一人有限責(zé)任公司的范圍，不包括一人股份有限公司（澳門股份有限公司至少需要3名股東才能設(shè)立） 。由于澳門對(duì)一人公司有了法律的規(guī)定，因而在多數(shù)情況下也排除了實(shí)質(zhì)上的一人公司存在的必要性。但是就學(xué)理而言，還是有必要結(jié)合澳門法律規(guī)定對(duì)形式上的一人公司與實(shí)質(zhì)上的一人公司的概念先加以歸納：

一人公司(one-man company or one-member company)德文稱為einmann-,einpersonen-gesellschaft,葡文稱為sociedade unipessoal limitada (葡文澳門商法典第390條)。系指公司成立以后，公司的出資或股份由股東一人所有，并由該股東持有公司全部出資或所有股份的有限責(zé)任公司 。其中的"一人"不但是指任何自然人，而且也指法人或多人共同持有全部出資或所有股份 。在澳門目前僅有自然人一人有限責(zé)任公司，沒(méi)有法人或多人共同持有全部出資或所有股份的一人有限責(zé)任公司。澳門商法典第三百九十條第一款規(guī)范了這種自然人一人有限責(zé)任公司："任何自然人得設(shè)立有限公司，其公司資本以獨(dú)一股構(gòu)成，且在公司設(shè)立時(shí)僅以其為唯一之權(quán)利人"。第二款規(guī)定： "本節(jié)之規(guī)定適用於仍維持一名股東之原為一人公司之有限公司，以及適用於在九十日內(nèi)仍未重新設(shè)立多名股東而後來(lái)轉(zhuǎn)為一人公司之有限公司"。從澳門商法典第三百九十條上看，形式上的自然人一人有限責(zé)任公司的出資額或股份均僅為一個(gè)股東持有的狀況，它并沒(méi)有反對(duì)實(shí)質(zhì)上的一人有限責(zé)任公司。實(shí)際上，由于對(duì)一人公司有了法律的規(guī)定，因而在多數(shù)情況下也排除了實(shí)質(zhì)上的一人公司存在的必要性。實(shí)質(zhì)上的一人有限責(zé)任公司是指在形式上股東為復(fù)數(shù)，而實(shí)質(zhì)上公司的真正股東只有一人，其余股東僅為持有最低股份的掛名股東。實(shí)質(zhì)上的一人有限責(zé)任公司是在法律不允許一人公司設(shè)立或存在時(shí)，為了同時(shí)滿足法律規(guī)定及設(shè)立人的需要而產(chǎn)生的 。

比較有爭(zhēng)議的，或是作為一人有限公司的特別情形的是"無(wú)人責(zé)任有限公司"（德文稱謂"keinmann-gmbh"）。對(duì)此在德國(guó) 與葡國(guó)法學(xué)已有論及。但是澳門本地法學(xué)目前稀有論及。

二、 一人公司在法學(xué)理論與實(shí)踐上的利弊

了解了一人有限責(zé)任公司的立法背景與概念，不等于完全了解了一人公司在法學(xué)理論與實(shí)踐上的利弊，所以必須對(duì)一人公司在法學(xué)理論與實(shí)踐上的利弊做一掃描，以便更好地理解西方國(guó)家一人公司的立法目的及澳門一人公司法相應(yīng)的立法建議：

1、 一人公司在法律關(guān)系中產(chǎn)生缺陷的可能性

由于一人公司之"所有"與"經(jīng)營(yíng)"多數(shù)是不分離的，復(fù)數(shù)股東之間的相互制約機(jī)制無(wú)法發(fā)生作用，投入公司的財(cái)產(chǎn)是否與股東分離難以考察，且一人公司通常都是股東直接經(jīng)營(yíng)公司，而股東同時(shí)又享有有限責(zé)任特權(quán)，這違背了一般公司股東享有有限責(zé)任所必須遵守的分離原則（"無(wú)支配即無(wú)責(zé)任"） 。而且公司的唯一股東因可以直接控制公司，則不免任意以不當(dāng)方法或不當(dāng)目的將公司財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移于自己或他人，公司的獨(dú)立人格令人懷疑，這種公司形態(tài)為股東濫用公司人格，損害債權(quán)人的利益提供了機(jī)會(huì)。一些法學(xué)家認(rèn)為，法人制度會(huì)因此而導(dǎo)致破產(chǎn)。如果說(shuō)公司股東以放棄其出資的所有權(quán)和公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)換回債權(quán)人對(duì)其承擔(dān)有限責(zé)任的容忍的話，那么除了事后的司法判例式的介入之外，法律如何能事前防止一人公司的股東能放棄其出資的所有權(quán)和公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)呢？

實(shí)際上，一人公司往往為股東牟取法外利益提供了方便。比如1897年英國(guó)衡平法院對(duì)salomon v. salomon & co., ltd. 一案作出的判決。salomon 是一個(gè)多年從事皮靴業(yè)務(wù)的商人。1892年他決定將他擁有的靴店賣給了有他本人組建的公司，以享有有限責(zé)任的優(yōu)惠。靴店的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為39000英鎊。作為對(duì)價(jià)，公司發(fā)行了每股1英鎊的股份__7股，除他的妻子和其五個(gè)孩子各擁有1股外，salomon本人擁有__1股（顯然，salomon的妻子和其五個(gè)孩子只是名義股東，目的是達(dá)到當(dāng)時(shí)法律規(guī)定的最低股東人數(shù)）。此外，公司還以其所有資產(chǎn)作擔(dān)保向salomon發(fā)行了10000英鎊的債券，其余差額用現(xiàn)金支付。但公司很快陷入困境，一年后公司進(jìn)行清算，其資產(chǎn)若清償salomon有擔(dān)保的債券，則公司的其他無(wú)擔(dān)保債權(quán)人7000英鎊的債權(quán)就一無(wú)所獲。無(wú)擔(dān)保債權(quán)人聲稱，salomon和其公司實(shí)際上是同一人，因而公司不可能欠他10000英鎊的債，公司資產(chǎn)應(yīng)該用來(lái)償還這些無(wú)擔(dān)保債權(quán)人的債。

此外，復(fù)數(shù)的一人公司形式往往也被濫用。自然人會(huì)設(shè)立復(fù)數(shù)的一人公司，或一人公司再行設(shè)立一人公司。我認(rèn)為：如法律不禁止一人公司，那么對(duì)于使用"誠(chéng)實(shí)股東"（bona fide shareholder）和不"誠(chéng)實(shí)股東"的手段來(lái)規(guī)避最低股東數(shù)法律的人就沒(méi)有意義了。但是對(duì)于禁止自然人設(shè)立復(fù)數(shù)的一人公司，或禁止一人公司再行設(shè)立一人公司的國(guó)家（比如法國(guó)商事公司法第36條第2款）而言， 防止"非誠(chéng)實(shí)一人公司"的產(chǎn)生在法律上仍有意義。但股份有限公司也可因股份自由轉(zhuǎn)讓而使公司全部股份集中于一人之手，并通過(guò)掛名股東方式來(lái)規(guī)避法律，因而按德國(guó)股份有限公司法第2條與第28條，德國(guó)并不禁止一人的股份有限公司。

最后，一人公司會(huì)在無(wú)股東的情況下經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。由于無(wú)股東，即無(wú)公司表意機(jī)構(gòu)，一人公司的存續(xù)是不可能了。而在此時(shí)，如無(wú)股東一人公司還以一人公司的外殼存在，對(duì)法律交往的明晰不利。

2、一人公司在法律關(guān)系中產(chǎn)生優(yōu)勢(shì)的跡象

對(duì)于投資者而言，享有有限責(zé)任特權(quán)來(lái)限制風(fēng)險(xiǎn)，從而鼓勵(lì)他獲得沒(méi)有上限的利潤(rùn)，這是投資者投資前往往選擇的公司形式。目前，中小公司與企業(yè)日益成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)他們也日益希望按公平競(jìng)爭(zhēng)的理念享有有限責(zé)任特權(quán)來(lái)限制風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)的發(fā)展歷史也顯示了一人公司必然性與優(yōu)點(diǎn)。雖然法律可以不規(guī)定一人公司的設(shè)立和存續(xù)，但實(shí)質(zhì)意義之一人公司卻無(wú)法禁止。因此，法律在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須采取主動(dòng)。對(duì)此在一人公司法理論上比較有所說(shuō)服力的是：認(rèn)為公司是以股東出資形成的公司財(cái)產(chǎn)對(duì)債權(quán)人負(fù)責(zé)，有限責(zé)任已從股東有限責(zé)任轉(zhuǎn)為物的有限責(zé)任，所以只要一人公司擁有獨(dú)立于股東的財(cái)產(chǎn)，其就擁有獨(dú)立的權(quán)利能力。但是，法人格具有那些內(nèi)容，在何種情況下承認(rèn)法人格是由立法政策決定的，從而部分（雖然有些無(wú)理）解釋了為何獨(dú)立財(cái)產(chǎn)不能使無(wú)限公司股東享有有限責(zé)任的問(wèn)題。實(shí)際上，我推測(cè)為何獨(dú)立財(cái)產(chǎn)不能使無(wú)限公司股東享有有限責(zé)任的問(wèn)題是股東的選擇權(quán)利，目的也是為了經(jīng)營(yíng)上的不同理念。法律必須給經(jīng)營(yíng)者自由選擇經(jīng)營(yíng)上的理念與風(fēng)險(xiǎn)。

三、 歐美主要國(guó)家在立法與司法上對(duì)一人公司的修正

了解了一人有限責(zé)任公司的概念與立法背景以及一人公司在法學(xué)理論與實(shí)踐上的利弊，那么一人公司的立法與司法問(wèn)題才可以揆情度理了，但是在此之前我們必須作一下一人公司的立法與司法的比較研究，因?yàn)閺谋容^法的角度 去觀察, 并且假設(shè)排除對(duì)國(guó)內(nèi)法典的注釋的觀點(diǎn)，那么世界上所有法學(xué)家所面臨的問(wèn)題是沒(méi)有國(guó)境線的，是相似的。然而實(shí)際的法律問(wèn)題卻有多種不同的解決方法，這些方法又有不同的價(jià)值基礎(chǔ)，這些建立在不同價(jià)值基礎(chǔ)以及不同的立法技術(shù)上的方法，均儲(chǔ)存在世界各國(guó)的"法律答案庫(kù)"中。在研究本國(guó)法的同時(shí)再觀察并分析外國(guó)法，則能獲得較為全面而適當(dāng)?shù)姆纱鸢福绕涫悄軐?duì)本國(guó)法所用的解決問(wèn)題的方法保持一種批判的距離。這種距離感往往能擴(kuò)大解決問(wèn)題的精神視野與相信本國(guó)法的相對(duì)性 。由于歐盟各國(guó)在這個(gè)問(wèn)題上各有特點(diǎn)，所以分為歐盟及幾國(guó)在立法上對(duì)一人公司的修正與英美美國(guó)在司法上對(duì)一人公司法的修訂兩點(diǎn)上加以闡述：

1、 歐盟各國(guó)在立法上對(duì)一人公司的監(jiān)督的主要措施

歐盟在公司法第12號(hào)指令規(guī)定： 各成員國(guó)在協(xié)調(diào)與公司集團(tuán)有關(guān)的成員國(guó)法律時(shí)，可以針對(duì)以下情況規(guī)定特別條款或者制裁：1）同一自然人是數(shù)家一人公司的惟一股東；2）一人公司或者其他法人是一家公司的惟一股東。此外，由于一家公司的全部股份轉(zhuǎn)歸一人單獨(dú)持有而變成一人公司時(shí)，這一事實(shí)與惟一股東的身份必須在檔案中載明，或者在《第68 ／151／eec號(hào)指令》第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的登記簿中載明，或者在由公司保管、并接受社會(huì)公眾查詢的登記簿中載明。在一人公司的惟一股東行使股東大會(huì)權(quán)力時(shí)及作出相應(yīng)決議時(shí)，應(yīng)當(dāng)載于股東會(huì)議記錄中或者須以書面形式起草決議。一人公司的惟一股東在代表公司與自己訂立合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)載于記錄中或者須以書面形式起草決議。各成員國(guó)不必把前項(xiàng)規(guī)定適用于在正常條件下開展的日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)。如果成員國(guó)許可本指令第二十一條界定的一人公司適用于股份有限公司的情形，應(yīng)當(dāng)適用本指令。如果成員國(guó)的立法規(guī)定，個(gè)人企業(yè)家可以設(shè)立企業(yè)，而且該企業(yè)的債務(wù)責(zé)任限于其投人特定活動(dòng)的某一數(shù)額，只要立法對(duì)這種企業(yè)規(guī)定的保護(hù)措施相當(dāng)于本指令或者任何適用于本指令第一條所稱公司的其他歐共體立法所規(guī)定的保護(hù)措施，那么，該成員國(guó)不必許可設(shè)立一人公司。

除了歐盟公司法指令外，在大陸法國(guó)家往往適用公司法人格否認(rèn)法理（disregard of corporate personality），既有立法規(guī)定，也有司法判例理論。歐盟各國(guó)對(duì)一人公司進(jìn)行監(jiān)督的主要措施有：

a) 就一人公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督及在特定情況下承擔(dān)個(gè)人責(zé)任而言，德國(guó)在有限責(zé)任公司法第19條（基本出資的繳納）第4款規(guī)定：在公司登入商業(yè)登記簿之后3年內(nèi)，全部出資額集中于一名股東之手，或集中于一名股東和公司之手的，該名股東應(yīng)在出資額集中后3個(gè)月內(nèi)，繳足全部金錢出資，或?qū)ι形粗Ц兜慕痤~向公司提供擔(dān)保，或?qū)⒁徊糠殖鲑Y額轉(zhuǎn)讓給第三人。在德國(guó)有限責(zé)任公司法第35條（董事代表）第4款規(guī)定：公司的全部出資額集中于一名股東之手，或集中于一名股東和公司之手，并且該名股東同時(shí)為公司的單獨(dú)董事的，對(duì)于其與公司實(shí)施的法律行為，適用《民法典》第181條（第181條規(guī)定：不經(jīng)被代理人許可，代理人不得以被代理人的名義與自己或者作為第三人的代理人采取法律行為，但該法律行為系專為清償債務(wù)的除外）的規(guī)定 。該名股東與其所代表的公司之間實(shí)施的法律行為，即使其非為單獨(dú)董事，仍應(yīng)在法律行為實(shí)施后不遲延地列入筆錄。在德國(guó)有限責(zé)任公司法第48條（股東大會(huì)）第3款規(guī)定：公司的全部出資額集中于一名股東之手，或集中于一名股東和公司之手的，該名股東應(yīng)在決議后不遲延地作成筆錄并簽署。

b) 就在特定情況下股東承擔(dān)個(gè)人責(zé)任而言，德國(guó)有"直索"理倫（durchgriff），"即在特別例外的情況下，法院可不考慮有限責(zé)任公司的形式上的法人格，并因而徑直向背后的一人股東追索" 。這主要是基于誠(chéng)實(shí)信用的原則，特別是基于股東的私人財(cái)產(chǎn)與公司的財(cái)產(chǎn)的混同的考慮。以往，德國(guó)往往將"稻草人"這個(gè)事實(shí)構(gòu)成作為可"直索"的教學(xué)案例，但從公司法容許一人公司成立以后，僅在特別情況下可以使用"直索"理論。再如意大利民法典規(guī)定，當(dāng)股份公司或有限責(zé)任公司無(wú)清償能力的情況下，對(duì)公司在全部股票或股份為一人所有的期間內(nèi)發(fā)生的債務(wù)，該一人股東承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。

c) 就禁止濫設(shè)一人公司而言，法國(guó)商事公司法第36條第2款（ 19 8 5年 7月 11日第 8 5— 6 9 7號(hào)法律）規(guī)定："一個(gè)自然人只得成為一個(gè)有限責(zé)任公司的一人股東。一個(gè)有限責(zé)任公司不得成為另一個(gè)由一人組成的有限責(zé)任公司的一人股東。 違背前款規(guī)定的，一切有關(guān)的人可要求解散非法組成的公司。如該非法因素是因擁有一人以上股東的公司的全部股份歸集于一人之手所造成的，則不得在股份匯集于一人之手后不到一年的時(shí)間里提出解散公司的要求。在所有情況下，法庭可給予最長(zhǎng)六個(gè)月的期限以依法糾正非法狀態(tài)。如于法庭進(jìn)行實(shí)質(zhì)審理之日已依法進(jìn)行糾正，法庭不得判決解散公司"。

2、美國(guó)（包括英國(guó)）在司法上對(duì)一人公司法的修正

由于適用公司法人格否認(rèn)法理的情況往往集中出現(xiàn)在一人公司、母子公司（適用于母子公司還有深石原則） 與家族企業(yè)中，所以須在此對(duì)揭開法人面紗做一簡(jiǎn)述：在法人格只不過(guò)徒具形式或者為回避法律的適用而濫用時(shí)，對(duì)法人格的認(rèn)可并不符合法人格的本來(lái)目的，因而就產(chǎn)生否定法人格的必要。" sanborn法官這樣說(shuō)道："就一般規(guī)則而言，公司應(yīng)該被看作法人而具有獨(dú)立的人格，除非有足夠的相反的理由出現(xiàn)；然而公司的法人特征如被用于損害公共利益，證明違法行為合理，保護(hù)詐欺或者替犯罪辯護(hù)時(shí)，法律將視公司為多人的聯(lián)合。"

那么濫用公司人格的情形有哪幾種呢？主要以下幾種：

1. 法律形式的濫用 或非法行為（illegality） ;

2. 公司的投資不足 ;

3. 代理或工具（控制過(guò)嚴(yán)） 或傀儡公司（dummy corporation） ;

4. 經(jīng)濟(jì)整體理論(economic unit theory) 等等。

其中以代理為根據(jù)來(lái)揭開法人面紗(piercing the corporate veil)，在美國(guó)比較常見，即當(dāng)某個(gè)法人實(shí)體表現(xiàn)為其主要股東的"工具"（instrumentality）或"化身"（alter ego，shell）時(shí)，根據(jù)代理的概念而否認(rèn)有限責(zé)任 。美國(guó)法院通常使用"化身說(shuō)"，但對(duì)此并沒(méi)有統(tǒng)一的權(quán)威的解釋。

3、小結(jié)

歐盟各國(guó)在立法上對(duì)一人公司的修正是對(duì)一人公司的事前規(guī)定，而美國(guó)在司法上通過(guò)適用公司法人格否認(rèn)法理而對(duì)一人公司法的修正屬于事后規(guī)制。

但實(shí)際上，在德國(guó)也有事后司法規(guī)制的情況，也即"直索"理論（durchgriff）。

四、 對(duì)澳門一人公司法的立法與司法思考

1、 立法上可以考慮增加的內(nèi)容與理由

第一、一人公司法在將來(lái)可以考慮將公司法（包括一人公司法）從現(xiàn)有的商法典中分出來(lái)，獨(dú)立成為《商業(yè)公司法典》

如前所述，自18世紀(jì)末和 19世紀(jì)以來(lái)，在法國(guó)、德國(guó)的帶領(lǐng)下，在世界范圍內(nèi)出現(xiàn)了商法法典化的熱潮。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，人們生活水平的提高，國(guó)內(nèi)外貿(mào)易的發(fā)展，商事法為適應(yīng)這些新的發(fā)展要求，也不斷地進(jìn)行變革。其中，最重要的變革是：一、是在法典化的基礎(chǔ)上出現(xiàn)了分別制定各種商事特別法的趨勢(shì)。如不論是大陸法或英美法國(guó)家，差不多都分別制定了有限責(zé)任公司法與股份公司法、商業(yè)登記法、票據(jù)法、破產(chǎn)法、擔(dān)保法等眾多的商事特別法。從而使商法出現(xiàn)了分專劃細(xì)的新局面，有許多國(guó)家的商法典只具有象征性的商事通則。二、商法體系的這種變化還體現(xiàn)在更為專業(yè)化。如票據(jù)制度中的背書轉(zhuǎn)讓制度、票據(jù)的格式要求以及電子資金劃撥的發(fā)展；再如公司股票上市制度中的復(fù)雜的程序，內(nèi)容詳盡的各種文件都體現(xiàn)了現(xiàn)代商事關(guān)系已經(jīng)蘊(yùn)含了更多的技術(shù)性、專業(yè)性的內(nèi)容 。因此，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家與地區(qū)一部商法典已無(wú)法接納眾多的內(nèi)容。因此，澳門將會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在將來(lái)（而不是馬上）某個(gè)時(shí)候開始讓法律作出前瞻性的決定。

第二、一人公司法規(guī)定可以出現(xiàn)在股份公司法中

目前，澳門中小公司與企業(yè)日益成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。在澳門，一人股東持股的有限公司有90%以上。市場(chǎng)的發(fā)展歷史也顯示了一人公司必然性與優(yōu)點(diǎn)。由于一個(gè)自然人有可能會(huì)在不同行業(yè)之中進(jìn)行投資，如只允許其設(shè)立一個(gè)一人有限公司，亦有可能抑制其向其他行業(yè)投資的意愿，徒增掛名股東而規(guī)避法律 。因而，設(shè)立復(fù)數(shù)的一人公司，或一人公司再行設(shè)立一人公司是禁止不了的。因?yàn)楣究梢蚬煞葑杂赊D(zhuǎn)讓而使公司全部股份集中于一人之手，然后可用設(shè)立不"誠(chéng)實(shí)股東"與"誠(chéng)實(shí)股東"（bona fide shareholder）的辦法規(guī)避法律。與其對(duì)一人公司采取"封堵"的辦法，不如對(duì)其循循善誘。此外，股份有限公司也可因股份自由轉(zhuǎn)讓而使公司全部股份集中于一人之手，并通過(guò)掛名股東方式來(lái)規(guī)避法律，因而按德國(guó)股份有限公司法第2條與第28條，德國(guó)并不禁止一人的股份有限公司。對(duì)此，澳門商法典可以加以考慮。

第三、對(duì)一人公司還需做下列法律上的限制

除了澳門商法典的390-392條和第12條、27條和213條的相關(guān)規(guī)定外，可以在討論之后，按歐盟在公司法第12號(hào)指令與德國(guó)的相關(guān)規(guī)定考慮能否增加與修改一些規(guī)定：

可規(guī)定在公司登入商業(yè)登記簿之后3年內(nèi)，全部出資額集中于一名股東之手，或集中于一名股東和公司之手的，該名股東應(yīng)在出資額集中后3個(gè)月內(nèi)，繳足全部金錢出資，或?qū)ι形粗Ц兜慕痤~向公司提供擔(dān)保，或?qū)⒁徊糠殖鲑Y額轉(zhuǎn)讓給第三人。如公司的全部出資額集中于一名股東之手，或集中于一名股東和公司之手，并且該名股東同時(shí)為公司的單獨(dú)董事的，對(duì)于其與公司實(shí)施的法律行為，適用《澳門民法典》第254，261，262條的規(guī)定。該名股東與其所代表的公司之間實(shí)施的法律行為，即使其非為單獨(dú)董事，仍應(yīng)在法律行為實(shí)施后不遲延地列入筆錄。公司的全部出資額集中于一名股東之手，或集中于一名股東和公司之手的，該名股東應(yīng)在決議后不遲延地作成筆錄并簽署。

但不必禁止一個(gè)自然人只得成為一個(gè)有限責(zé)任公司的一人股東，不必禁止一個(gè)有限責(zé)任公司不得成為另一個(gè)由一人組成的有限責(zé)任公司的一人股東。因?yàn)樵趯?shí)際上是無(wú)法禁止的?；谏鲜鲆呀?jīng)論述的理由，可以對(duì)此作出一些特別的規(guī)定。

以上僅為初步建議，有待本人修改及同行進(jìn)一步的批評(píng)與論證。

2、司法上可考慮引入的理論與實(shí)踐

亞里士多德將正義分為"分配的正義"和"改正的正義"；前者適用于立法而后者適用于司法。 當(dāng)法人人格濫用行為的出現(xiàn)使法人制度的正義與公平嚴(yán)重失衡時(shí)，用美國(guó)的揭開法人面紗(piercing the corporate veil)和德國(guó)的

"直索"理論（durchgriff）可使這種機(jī)制重新恢復(fù)平衡，體現(xiàn)了"改正的正義"。因?yàn)檫@些理論必須在研究具體的案例時(shí)才能確定其是適用要件，雖然不少法學(xué)家認(rèn)為這些理論難以操作。實(shí)際上，只要事實(shí)認(rèn)定明確，法理適用要件構(gòu)成還是比較能夠清楚地加以設(shè)定。 關(guān)鍵是對(duì)案例群有研究，并在法理上能夠加以歸納。

注：部分原文在__年《新澳門論叢》上發(fā)表過(guò)，也為人大復(fù)印中心《海外法學(xué)》11/__。網(wǎng)站因格式原因已將此文的腳注略去。此作者為澳門大學(xué)法學(xué)院教授，email:jhfan@umac.mo

澳門一人有限責(zé)任公司的立法與司法比較研究

公司責(zé)任演講稿 模板6

閱讀小貼士：模板6共計(jì)1295個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘。朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要12分鐘，有290位用戶喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！首先感謝公司組織這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)，給我提供了一個(gè)與大家一同探討和思索的平臺(tái)，給了我一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠用心解讀員工的責(zé)任心對(duì)于一個(gè)企業(yè)質(zhì)量的重要意義。所以我今天的演講題目是：質(zhì)量是一份責(zé)任。

我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，我們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。正所謂；"企業(yè)富則員工富，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。"從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。今年公司確定了顧客滿意達(dá)90%以上、反饋問(wèn)題100%及時(shí)處理、顧客零投訴、產(chǎn)品交付周期和產(chǎn)品交付合格率兩個(gè)100%的目標(biāo)。這是顧客對(duì)公司的要求，也是公司對(duì)顧客的一份責(zé)任，更是員工對(duì)公司的一份責(zé)任。然而，現(xiàn)在時(shí)間過(guò)去了三個(gè)多月了，我們距離公司的這個(gè)目標(biāo)還有很大的差距。由于國(guó)家放開武器裝備的生產(chǎn)政策，誠(chéng)遠(yuǎn)公司原有的優(yōu)勢(shì)在不斷的縮小，而一旦我們?cè)诋a(chǎn)品、質(zhì)量、工藝上出現(xiàn)的問(wèn)題，客服對(duì)我們的信任度就會(huì)下降，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)逐漸吞噬我們的市場(chǎng)，這些問(wèn)題無(wú)一不在提醒我們，誠(chéng)遠(yuǎn)公司已經(jīng)到了一個(gè)非常關(guān)鍵和危急的時(shí)刻了，我們應(yīng)該覺(jué)醒：只有優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量才能讓我們企業(yè)長(zhǎng)青下去！只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，我們才能立于不敗之地。而員工的責(zé)任心決定了產(chǎn)品的質(zhì)量?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)對(duì)工作負(fù)責(zé)的員工，他會(huì)盡量把自己的事情做到最完善，更會(huì)把公司的需要放在第一位。

春節(jié)剛過(guò)，當(dāng)大家還沉浸在新年的快樂(lè)中時(shí)，我們又有三位同志踏上了去北京的列車。此次公司不但派去了檢驗(yàn)員，還派了質(zhì)量主管和主管工藝師一同前去。從這里我看到了同志們高度的責(zé)任心和任勞任怨的工作態(tài)度，也看到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量的高度重視，不怕問(wèn)題，勇于面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的決心。我們有如此高素質(zhì)的員工，有認(rèn)真負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們有什么理由不對(duì)公司的未來(lái)充滿信心與希望呢？又有什么理由放任自流馬虎工作呢？

一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一份忠誠(chéng)，質(zhì)量更是一份責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。

今年初從北京用戶返回一批不合格的產(chǎn)品，它的不合格讓我百思不得其解，我很想去北京一探究竟。因?yàn)槲业睦砟钍牵翰灰屪约旱墓ぷ髁粲羞z憾！不要讓自己的工作質(zhì)量連累整個(gè)團(tuán)隊(duì)！我的想法得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和大力支持。在北京的兩天里我很快找到了問(wèn)題存在的根本原因，同時(shí)也了解到我們公司在過(guò)去的歲月里正因?yàn)橛须娬{(diào)手段才比別的外協(xié)廠家更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，正是因?yàn)殡娬{(diào)的存在提高了產(chǎn)品交付合格率，電調(diào)工作一直在為我們的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航！這讓我感到自己的責(zé)任重大，在未來(lái)的時(shí)間里我將更努力地用心工作來(lái)提高電調(diào)測(cè)試技術(shù)，讓電調(diào)為我們的產(chǎn)品質(zhì)量更好地服務(wù)！

我堅(jiān)信：有我們誠(chéng)遠(yuǎn)人在，就沒(méi)有過(guò)不去的坎，我們上下齊心緊密團(tuán)結(jié)一定可以克服重重困難，開創(chuàng)誠(chéng)遠(yuǎn)公司更加燦爛美好的明天！謝謝大家！（文/謝雯琳）《公司質(zhì)量演講稿：質(zhì)量是一份責(zé)任》是由酷貓寫作范文網(wǎng)為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。

公司責(zé)任演講稿 模板7

閱讀小貼士：模板7共計(jì)1876個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘。朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要18分鐘，有284位用戶喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫___，今年__歲、大學(xué)本科畢業(yè)，于__年參加工作，至今已經(jīng)有__年了。半年前，我和許多競(jìng)聘者一樣，同在這里參加信息中心主任職務(wù)的競(jìng)聘，盡管競(jìng)聘失敗，但正是這次失敗讓我看到了自身的差距，正是這次失敗給了我一股前進(jìn)的動(dòng)力，讓我找到了努力的方向。在這以后半年多的時(shí)間里，我幸運(yùn)的得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助，在此，請(qǐng)容許我向大家表達(dá)我深深的謝意。

我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只不過(guò)是一種堅(jiān)韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。我今天競(jìng)聘的職位是辦公室副主任，作出這個(gè)選擇，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐著我以外，主要基于三個(gè)方面的考慮。

一是我具備了一個(gè)辦公室工作人員所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平。我熱愛(ài)文秘工作，平時(shí)喜歡讀書看報(bào)，也經(jīng)常瀏覽一些有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)方面的書籍。我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等。

二是我具有較強(qiáng)的文字基礎(chǔ)。我在中學(xué)階段就愛(ài)好寫作。參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了長(zhǎng)足的提高，特別是今年月份以來(lái)先后在東方煙草報(bào)、湖南煙草雜志、永州日?qǐng)?bào)、永州煙草、湖南新聞?lì)l道以及國(guó)家局網(wǎng)站等各大媒體上刊登發(fā)表了一百余篇我撰寫的企業(yè)報(bào)道和新聞稿件，不僅鍛煉了自己的文筆，同時(shí)也提升了江永煙草在煙草行業(yè)內(nèi)的知名度。

三是我具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。在今年的烤煙收購(gòu)期間，我受黨組的安排參加兩省三縣的煙葉收購(gòu)協(xié)調(diào)工作，在工作當(dāng)中由于得到了領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，再加上自己的積極努力，最終出色的完成了今年的收購(gòu)協(xié)調(diào)任務(wù)，既維護(hù)了政府和公司的利益，也提高了自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

其實(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到，選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，懂業(yè)務(wù)、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、有較強(qiáng)文字駕馭能力的辦公室副主任不僅是公司發(fā)展的需要，更是江永煙草的人心所向。如果這次有幸成功競(jìng)聘，我將從以下四個(gè)方面來(lái)協(xié)助辦公室主任積極開展工作：

第一、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，勤于服務(wù)。眾所周知，辦公室是綜合部門，在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右的中心位置。我認(rèn)為要搞好辦公室工作，首先要做好三大服務(wù)工作：

１、首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。主要是為領(lǐng)導(dǎo)的工作、思想和決策服務(wù)。一方面我會(huì)準(zhǔn)確地掌握公司的各方面工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；并且經(jīng)常深入基層，掌握大量真實(shí)的第一手材料，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)、公正的分析與判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。另一方面我將準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在思想上和行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)基本保持同步，做到搞工作讓領(lǐng)導(dǎo)舒心、辦事讓領(lǐng)導(dǎo)放心此外。另外，在當(dāng)前信息化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我會(huì)以公司利益為重，把保密工作提高到一個(gè)新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

２、其次是為基層股室服務(wù)。我會(huì)從團(tuán)結(jié)員工，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，在充分尊重每位員工，體現(xiàn)平等的原則下傳達(dá)上級(jí)指示和貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意。如果在工作中遇到困難，我會(huì)作換位思考，從置身于別人的角度來(lái)思考問(wèn)題，共同研究，以達(dá)成解決問(wèn)題的目的。

３、最后是為員工服務(wù)。我會(huì)高度重視員工的意見和建議，把員工要我們解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃?dòng)向員工征詢有沒(méi)有問(wèn)題需要解決。工作上我將擺正自己副職的位置，積極協(xié)助辦公室主任提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，并根據(jù)實(shí)際情況，合理分工、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。堅(jiān)持以坦誠(chéng)的胸懷團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的言行帶動(dòng)人，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作熱情，充分挖掘每個(gè)員工的潛力，為他們營(yíng)造一個(gè)廣闊的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

第二、只求所得，不求所有。有時(shí)辦公室的工作就是每天埋頭于瑣碎小事，默默無(wú)聞，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。因此，我將為此樹立正確的權(quán)利觀、人生觀，少考慮個(gè)人得失，少計(jì)較個(gè)人利益。以"先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)"作為我的人生追求和目標(biāo)。

第三、精誠(chéng)合作，追求完美。辦公室作為公司的文秘部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級(jí)指示和公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。無(wú)論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是撰寫工作計(jì)劃或總結(jié)，都需要辦公室全體人員的通力合作。因此在工作中我會(huì)自然而然地融入集體當(dāng)中、通過(guò)相互協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智來(lái)完成每一項(xiàng)工作。另外為了練就過(guò)硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種方針政策和法律法規(guī)；深入基層、深入員工中去通過(guò)調(diào)查研究來(lái)掌握最真實(shí)詳細(xì)的資料，以便寫出高質(zhì)量、高水平的公文與新聞報(bào)道。并與同事們一道，力爭(zhēng)在報(bào)刊雜志上多出精品、多出佳作，齊心協(xié)力使我局的宣傳報(bào)道工作早日跨入全市先進(jìn)行列

公司責(zé)任演講稿 模板8

閱讀小貼士：模板8共計(jì)1297個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘。朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要12分鐘，有246位用戶喜歡。

作為公司的一名員工，只有切實(shí)做到誠(chéng)信為本，人才能立,事才能成,業(yè)才能旺,國(guó)才能強(qiáng).__倡導(dǎo)的____把以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥列入其中之一,可見誠(chéng)信二字的重要.

中華民族自古以來(lái)就有著講誠(chéng)信的傳統(tǒng)美德.兩千多年前,孔子就提出了無(wú)信不立的思想.強(qiáng)調(diào)無(wú)信不能立身,立家,立國(guó),立業(yè),國(guó)可以無(wú)兵,人可以無(wú)食,但不可以無(wú)信.唐代宰相魏徽把誠(chéng)信稱作國(guó)之大綱,因此,我國(guó)自古以來(lái)就把誠(chéng)信作為人的正身之本,國(guó)家的運(yùn)行之規(guī)中國(guó)共產(chǎn)黨是最講誠(chéng)信的政黨.我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),一切從人民的利益出發(fā).任何弄虛作假,欺瞞詐騙言行,都是與我們黨的宗旨所不容.正因?yàn)閷?shí)事求是,求真務(wù)實(shí),講誠(chéng)信,中國(guó)共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴,支持和擁護(hù),從而使社會(huì)主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利.我作為..年輕的一代,要時(shí)刻牢記黨的宗旨

就個(gè)人而言,誠(chéng)信是高尚的人格力量;就企業(yè)而言,誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn);就社會(huì)而言,誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序;就國(guó)家而言,誠(chéng)信是良好的國(guó)家形象.靠誠(chéng)信和智慧使..有過(guò)輝煌的昨天,靠誠(chéng)信和智慧我們..公司也一定會(huì)迎來(lái)更燦爛的明天一個(gè)有誠(chéng)信的社會(huì)是文明的，一個(gè)文明的社會(huì)必然飛速發(fā)展，對(duì)于小到個(gè)人，大到種族和國(guó)家發(fā)展是智慧而民主的，值得每一個(gè)人嚴(yán)肅去審視；去鞭策。

越來(lái)越多的有識(shí)之士呼吁誠(chéng)信，呼吁一種不容喪失的社會(huì)責(zé)任，理論性的道理也不在少數(shù)，而社會(huì)依然始終還是在法律的約束框架下邏輯性程序中予以制約而保持穩(wěn)定和平衡，自覺(jué)自愿的人始終是在少數(shù)，這實(shí)在是一種人的不理智和不文明而制使社會(huì)走向落后的體現(xiàn)。

誠(chéng)信意識(shí)需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺(jué)的理念，現(xiàn)在我們對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至是扭曲的，呼吁力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至成了一種遭人唾罵的牢騷，這令"誠(chéng)信"二字在社會(huì)中顯得很蒼白。

中國(guó)自古就是一個(gè)講究誠(chéng)信的禮儀之邦，我們有過(guò)在人類史上燦爛輝煌的五千年文明，也是一個(gè)比較理性的民族，物質(zhì)文明飛速發(fā)展的今天，我們卻失去了很多精神文明的財(cái)富，導(dǎo)致了文明社會(huì)下的不穩(wěn)定性，我們匱乏的不止是能源、物質(zhì)和智慧，還有我們的精神良知和道德。

好在誠(chéng)信是可再生資源，我們需要一種不宣的共識(shí)，捍衛(wèi)誠(chéng)信，是在捍衛(wèi)一種不容喪失的社會(huì)責(zé)任，捍衛(wèi)一個(gè)文明社會(huì)的尊嚴(yán)！古人云：誠(chéng)信于君為忠，誠(chéng)信于父為孝，誠(chéng)信于友為義，誠(chéng)信于民為仁，誠(chéng)信于交為智。誠(chéng)信滲透到各個(gè)方面，面對(duì)歷史和社會(huì)，人們對(duì)誠(chéng)信的選擇有多大的保留啊。道德教育遠(yuǎn)離歷史社會(huì)，讓人們的選擇是多么蒼白無(wú)力啊。

對(duì)于誠(chéng)信，社會(huì)上有太多的爭(zhēng)議，我認(rèn)為不是不要誠(chéng)信，而且誠(chéng)信是中國(guó)社會(huì)的稀缺資源，猶如萬(wàn)古沙漠，早該綠化了。問(wèn)題是在一個(gè)有著幾千年下信上不信，卑信尊不信，賤信貴不信歷史傳統(tǒng)的社會(huì)里，道學(xué)家式的空洞的誠(chéng)信說(shuō)教即使是沒(méi)有愚民之嫌，也必然流于形式。真誠(chéng)的誠(chéng)信教育，就不應(yīng)該把起點(diǎn)放在要不要誠(chéng)信，而應(yīng)該放在怎樣建立誠(chéng)信，使社會(huì)多點(diǎn)誠(chéng)信。因此對(duì)于誠(chéng)信的建立不僅是每一個(gè)家庭、學(xué)校的責(zé)任，更是全社會(huì)全人類的責(zé)任。

誠(chéng)信是最寶貴的美德，是我們?nèi)⌒庞谌说母?，沒(méi)有比信任危機(jī)更可怕的了。信任危機(jī)是社會(huì)的毒素，是我們蔑視誠(chéng)信所付出的代價(jià)，它無(wú)聲無(wú)息卻充滿負(fù)面的能量，足以銷蝕人的勇氣和良善，更會(huì)使一個(gè)國(guó)家、民族喪失最后的團(tuán)結(jié)精神。