員工離職證明2024年 篇1

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，身份證號碼為：；與我公司于x年x月x日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為x年。經(jīng)過協(xié)商，解除該勞動合同，解除日期為x年x月x日。在我單位工作期限為x年x月。

現(xiàn)與我丹東結(jié)清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明!

員工離職證明2024年 篇2

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先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門)的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章):

20xx年xx月xx日

員工離職證明2024年 篇3

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_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

_______年____月____日

員工離職證明2024年 篇4

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_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公

司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)

已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(公章)

20__年__月__日

員工離職證明2024年 篇5

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員工離職證明參考范本

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工離職證明2024年 篇6

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公司員工離職證明書

公司員工離職證明書1

茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源 部____________職務(wù)，至______年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)_____________

________年__月__日

公司員工離職證明書2

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)____________

__________年_____月______日'

員工離職證明2024年 篇7

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離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日至20xx年x月x日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年x月x日至20xx年x月x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

員工離職證明2024年 篇8

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離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

員工離職證明優(yōu)秀范本一：

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明優(yōu)秀范本二：

離職證明

xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明優(yōu)秀范本三：

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明優(yōu)秀范本四：

離職證明

xxx 同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

x 年 x 月 x 日

員工離職證明2024年 篇9

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員工離職證明書

員工離職證明書1

_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任_____(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。

以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日

員工離職證明書2

茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門 職務(wù)，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

勞動關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!

公司(蓋章)：

日期：

員工離職證明書3

員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門 職務(wù)，由于 個人 原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關(guān)系自離職之日起解除。

特此證明!

公司(蓋章)：

日期：

員工簽名：

員工離職證明書4

茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔(dān)任____職務(wù)，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

________有限公司

__年_月_日

員工離職證明書5

離職證明

茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔(dān)任____職務(wù)，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

________有限公司

20__年_月_日

員工離職證明書6

___ ，性別_： ，出生于1983年2月，自20__年_月_日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

單位公章

20__年_月_日

員工離職證明書7

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的._______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）__： 乙方簽字__： 甲方代表簽字：__

_年_月_日 _年_月_日

員工離職證明書8

_______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_________年____月______日

員工離職證明書9

先生/女士/小姐（身份證號為 ）自__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20__年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

2___年07月31日

員工離職證明書10

__，性別：_，出生于_年_月，系省市（縣）人，于_年_月_日至_年_月_日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為 。

特此證明

廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

_年_月_日

員工離職證明2024年 篇10

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離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(公章)

年月日

員工離職證明標(biāo)準(zhǔn)樣本

員工離職證明2024年 篇11

閱讀小貼士：篇11共計147個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有194位用戶喜歡。

姓名：____，男/女，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

____部經(jīng)理(簽名)__________

___________公司蓋章

_____年_____月_____日

員工離職證明2024年 篇12

閱讀小貼士：篇12共計75個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有189位用戶喜歡。

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我酒店市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

員工離職證明2024年 篇13

閱讀小貼士：篇13共計532個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有287位用戶喜歡。

姓 名出生年月日年 月 日籍 貫

工作單位職 稱職日期年 月 日

(員工離職證明書存根)

員 工 離 職 證 明 書

姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日年 月 日籍 貫 性 別

工作單位 及職 稱到職日期退職日期年 月 日 年 月 日勞?？ㄌ柤颖Ｈ掌谀?月 日

離 職 原 因備注

總經(jīng)理 年 月 日

2.

本人特此指出，經(jīng)[公司名稱]通知，根據(jù)貴公司的慣例，僅提供關(guān)于在職或前員工的以下情況：(1)雇用日期，(2)工作職責(zé)描述，(3)薪金水平，員工離職證明表。

本人鄭重聲明，自愿請求[公司名稱]對任何因本人求職要求而提出質(zhì)詢的公司予以答復(fù)。并授權(quán)[公司名稱]提供認(rèn)為妥當(dāng)?shù)谋救嗽诼毲闆r，如[公司名稱]對員工在職表現(xiàn)作出的個人評價或評估。

絕于[公司名稱]同意本人要求提供附加的在職情況，本人也同意放棄對[公司名稱]、接任者、員工、主管及董事就索賠，債務(wù)和其他因提供在職情況引起或相關(guān)的已知或未知的事件提起訴訟。對于誹謗、中傷、疏忽及合同或?qū)I(yè)方面的沖突，該聲明也適用，但并不局限于此。

本人已認(rèn)真閱讀、充分理解該協(xié)議及聲明中的所有規(guī)定，離職證明《員工離職證明表》。在簽署該聲明以前，本人已與律師或其他個人進(jìn)行了協(xié)商。本人自愿簽署該聲明，未受到任何人的強(qiáng)迫。

該聲明涉及[公司名稱]與本人之間的協(xié)議的全部內(nèi)容。并就此指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。

員工離職證明2024年 篇14

閱讀小貼士：篇14共計717個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有125位用戶喜歡。

員工離職證明范本（一）

_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

_____部經(jīng)理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

員工離職證明范本（二）

_______先生/女士/小褲，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

________年________月________日

員工離職證明范本（三）

茲證明xxx先生/女士/小褲原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

員工離職證明范本（四）

咀方：________（單位名稱）

乙方：________身份證號：________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。員工離職證明范本。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

咀方（簽章）：________乙方簽字：________

咀方代表簽字：________

員工離職證明范本（五）

________某某先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

員工離職證明2024年 篇15

閱讀小貼士：篇15共計1717個字，預(yù)計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要16分鐘，本模板有190位用戶喜歡。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

從上面的兩項規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。具體要求：

1、時間確定性

離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時依法提供;

2、內(nèi)容法定性

離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內(nèi)容有可能給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為什么離職證明上不能寫任何評價性內(nèi)容，包括離職原因?

1、從立法者的角度出發(fā)

考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫辭退、本人犯錯、對公司造成重大損害等類似惡意行為，故對離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定，除了四要件之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度出發(fā)

即使員工存在重大過失，并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度出發(fā)

《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容，不僅要符合請求一方的意愿，還應(yīng)該征得對方同意。

結(jié)論

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實，公司無權(quán)借此機(jī)會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達(dá)成一致意見。

因此，離職證明的格式樣式基本如下：

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任部一職。勞動合同期限年，自年月日至年月日止。現(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關(guān)系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)各持一份

有限公司(蓋章)

年月日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險機(jī)構(gòu)一份?因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。

***運營中心

員工離職證明2024年 篇16

閱讀小貼士：篇16共計163個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有230位用戶喜歡。

甲方：(單位名稱)___________________

乙方：_____________ 身份證號：___________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

甲方(簽章)： ________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

員工離職證明2024年 篇17

閱讀小貼士：篇17共計85個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有165位用戶喜歡。

離職證明

茲證明劉xx女士原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年12月12日至20xx年9月2日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年9月29日

單位員工離職證明通用模板

員工離職證明2024年 篇18

閱讀小貼士：篇18共計136個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有224位用戶喜歡。

企業(yè)員工離職證明范本

離職證明

xxx自x年x月x日入職我司擔(dān)任xx部門xx崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此x年間無不良表現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予xxx稱號(榮譽)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：x年__月__日

員工離職證明2024年 篇19

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，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

特此證明。

有限責(zé)任公司（蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工離職證明2024年 篇20

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員工離職社保證明

我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年__月__日入職到20___年__月__日離職，在公司擔(dān)任___職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。

___公司

20___年__月__日（公司的公章）

拓展：辭職后社保怎么處理

1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算；