寫求職自薦信中的細(xì)節(jié)問題 篇1
閱讀小貼士：篇1共計(jì)845個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘，本模板有191位用戶喜歡。
我們寫求職信的目的在于獲得職位，不過，現(xiàn)在公司的hr是很少只看求職信就決定雇用的。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司hr主管不見到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此，求職信的實(shí)際目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。
寫求職信的要點(diǎn)
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。
一.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。
二.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。
三.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致，不要中途改變?/p>
四.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。
五.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
六.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用，除非對(duì)方有此要求。
需要思考的地方
寫求職信需要留意幾個(gè)方面：
一.陳述事實(shí)，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處。
二.不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會(huì)。
三.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力來。
四.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。
寫求職自薦信中的細(xì)節(jié)問題 篇2
閱讀小貼士：篇2共計(jì)740個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有108位用戶喜歡。
寫求職信的要點(diǎn)
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。
一.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。
二.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。
三.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致，不要中途改變?/p>
四.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。
五.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
六.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用，除非對(duì)方有此要求。
需要思考的地方
寫求職信需要留意幾個(gè)方面：
一.陳述事實(shí)，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處。
二.不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會(huì)。
三.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力來。
四.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。
寫求職自薦信中的細(xì)節(jié)問題 篇3
閱讀小貼士：篇3共計(jì)817個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘，本模板有285位用戶喜歡。
怎樣寫求職自薦信
求職自薦信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職自薦信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職自薦信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職求職自薦信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職自薦信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職自薦信過長會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職自薦信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職自薦信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職自薦信黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從求職自薦信中看到的`不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職自薦信從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職自薦信中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)求職自薦信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千律、沒有任何針對(duì)性的求職自薦信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職自薦信奏效與否的生命線。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職自薦信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職自薦信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是自薦信的寫作技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職自薦信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
寫求職自薦信中的細(xì)節(jié)問題 篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)1142個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘，本模板有191位用戶喜歡。
如何寫求職的自薦信
自薦信的重點(diǎn)在于“薦”,在構(gòu)思上一定要圍繞“為何薦”,“憑何薦”、“怎么薦”的思路安排,其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分.
其一說明個(gè)人的基本情況和用人信息來源.首先要介紹個(gè)人的基本情況,如姓名、性別、年齡.政治面貌、就讀學(xué)校和專業(yè)等,注意詳略得當(dāng),最好能附有近期全身照片.其次,說明用人信息的來源,做到師出有名.假如你并沒有信息作為依據(jù),而且也不知道對(duì)方是否要招聘人員,而你又非常希望到該單位工作,也可寫信投石問路,但必須說明你對(duì)該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強(qiáng)烈愿望.
其二介紹自己的潛能.比如,向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過的各種社會(huì)工作及取得的成績,預(yù)示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途.比如,謀求會(huì)計(jì)崗位時(shí),介紹自己可熟練使用和操作算盤、計(jì)算機(jī),預(yù)示著自己可以承擔(dān)會(huì)計(jì)電算化的'重任;再如,向宣傳和公關(guān)部門推薦自己時(shí),介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長,預(yù)示著自己可以承擔(dān)各種工作任務(wù)等等.
其三附上有關(guān)材料或文件.自薦信上應(yīng)當(dāng)說明信中所附的有關(guān)資料文件,如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的影印件,發(fā)表作品的影印件,學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等,給對(duì)方以辦事認(rèn)真.考慮周全的印象.
其四表達(dá)面談的愿望.最后要表達(dá)出希望得到回信,并且熱切地希望有面談的機(jī)會(huì).要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號(hào)碼,必要時(shí)還應(yīng)說明何時(shí)打電話較為合適等,以便相互聯(lián)系.
其五說明勝任某項(xiàng)工作的條件.這是自薦信的核心部分,主要是向?qū)Ψ秸f明你有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn).有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力.特別要突出你勝任所求崗位的特長和個(gè)性,不落俗套,起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的.
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫清自己的才能和特長.要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問題.基本條件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容.政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績效方面寫實(shí),如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面,并佐以獲獎(jiǎng)和資格證書.學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫清主、輔修專業(yè)課程及成績狀況,對(duì)于英語、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說明,對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào),如操作實(shí)踐、文體書畫、寫作口才等特長,以展示自己的能力,突出個(gè)性特征.
最后,落款處要寫上“自薦人×××的字樣,并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日.隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等.署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意.自薦信寫作雖有一定的自由度,但務(wù)必要注意文明禮貌,誠樸雅致,特別要注意突出才藝與專長的個(gè)體特征,注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績和成果,精心設(shè)計(jì)裝幀,講求格式美觀雅致、追求莊重秀美,使其象一只報(bào)春的輕燕,飛進(jìn)千家萬戶,為你帶來佳音.
