采掘機電、設(shè)備管理培訓(xùn)制度

1、教育科每半年編制一次對采掘段隊特殊工種人員的培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)時間、地點、工種等）。

2、教育科要每半年按照培訓(xùn)計劃對采掘段隊的所有特殊工種人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。（培訓(xùn)要有記錄、簽到、考試、成績等）。

3、教育科每半年要組織一次對全礦采掘段隊的機電管理人員的3#文培訓(xùn)（培訓(xùn)要有記錄、簽到、考試、成績，不及格的要有相應(yīng)的考核）。

4、生產(chǎn)段隊要每季度編制一次對特殊工種及管理人員的培訓(xùn)計劃。

5、生產(chǎn)段隊要每季度分月份對全段的特殊工種人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。培訓(xùn)要有教案、應(yīng)學(xué)人員與實學(xué)人員簽字對照，要有試卷和成績。

6、對每次培訓(xùn)的各種資料要進(jìn)行存檔，保存一年，以備礦、公司的檢查。

7、對上述培訓(xùn)應(yīng)到的人員無故不參加者每次考核50—100元。

8、教育科要每季度對采掘段隊的培訓(xùn)進(jìn)行一次全面檢查。對未按制度進(jìn)行培訓(xùn)和未編寫培訓(xùn)計劃的單位要對段長、書記及技術(shù)主管每次考核50元。教育科未檢查時每次考核教育科50元。