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員工人身安全管理制度

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):32

員工人身安全管理制度

員工人身安全管理制度

第一章? 總則

第一條? 為落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強公司人身安全管理,特制定本制度。

第二條? 本制度適用于集團公司各部門、子(分)公司。

第二章? 安全管理組織機構(gòu)設(shè)置

第三條? 安全管理組織機構(gòu)

(一)安全管理委員會為集團安全管理最高機構(gòu)。

主任:分管安全的副總裁

委員:各部門、子(分)公司總經(jīng)理(第一負責(zé)人)

(二)總經(jīng)理(第一負責(zé)人)為本部門、子(分)公司安全管理第一責(zé)任人;各級領(lǐng)導(dǎo)在各自管轄范圍內(nèi),對員工的人身安全負有不可推卸的責(zé)任。

(三)各部門、子(分)公司設(shè)立安全管理小組,負責(zé)制定、執(zhí)行各類安全管理措施。

第四條? 安全管理委員會主要職責(zé):

(一)貫徹國家安全政策,負責(zé)公司安全制度體系的建立與完善工作,并指導(dǎo)、審核各部門、子(分)公司具體安全制度的建立;

(二)負責(zé)安全技術(shù)研究及重大安全項目報請總裁批準前的審核工作;

(三)組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查,并擬訂可行性處理方案;

(四)組織集團公司安全教育,安全大檢查以及一年一度的安全大演練工作;

第五條? 安全管理小組主要職責(zé):

(一)負責(zé)制定本公司、本部門安全生產(chǎn)制度并執(zhí)行;

(二)負責(zé)對本部門安全工作進行考核,檢查,督促不安全措施的整改落實;

(三)負責(zé)安排本部門人員的安全培訓(xùn)工作;

(四)出現(xiàn)事故,及時采取措施,并向安全事故委員會匯報,并配合事故調(diào)查小組做好事故調(diào)查工作;

第三章? 員工人身安全事故預(yù)防及索賠標準

第六條? 生產(chǎn)安全事故預(yù)防

(一)各部門、子(分)公司必須建立完善的生產(chǎn)安全管理制度,包括配電房鍋爐房、用電管理制度,機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、冷庫、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等;

(二)各部門、子(分)公司必須建立生產(chǎn)安全管理機構(gòu)。明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé),制定重點設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練;

(三)各部門、子(分)公司必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于兩次),落實安全生產(chǎn)措施,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改;

(四)工程技術(shù)人員必須定期對生產(chǎn)、工程設(shè)備進行維修、保養(yǎng),特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案,定期進行年檢,確保車間機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);

(五)工程技術(shù)人員必須對車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進行檢查、整改;

(六)工程技術(shù)人員必須對車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時糾正違章操作;

(七)對于司爐工、電工、制冷、電梯操作工等特殊崗位必須持證上崗,無證人員一律不得上崗操作;

(八)新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn),同時各部門、子(分)公司必須定期進行安全教育培訓(xùn);

(九)對于設(shè)備故障特殊區(qū)域(如鍋爐房、氨基房、電梯機房等),必須設(shè)置明顯的警示標志,防止員工誤操作引發(fā)事故;

(十)各部門、子(分)公司必須加強對于刀具等生產(chǎn)工具的管理。

違反以上條例的單位,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第七條? 消防安全事故預(yù)防:

(一)責(zé)任劃分:總務(wù)部(科)負責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改,各部門(科)負責(zé)消防設(shè)施的及時更換并協(xié)助總務(wù)部(科)進行消防安全管理;

(二)各部門、子(分)公司必須建立完善的消防安全管理制度,包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等;

(三)各部門、子(分)公司必須建立生產(chǎn)安全管理機構(gòu),消防安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖,明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé);

(四)各部門、子(分)公司的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時整改;

(五)各部門、子(分)公司必須定期開展消防安全教育;

(六)滅火器必須時刻保持正常使用;

(七)滅火器必須保持壓力正常,同時消防水槍、水袋必須配備齊全,必須急燈必須保證正常使用;

(八)滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍);

(九)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員,必須持證上崗,并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè);

(十)各部門、子(分)公司必須對重點消防部位設(shè)立明顯防火標志,并設(shè)置相必須的消防設(shè)施;

(十一)???????? 各部門、子(分)公司的疏散標志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范;

(十二)???????? 各單位必須保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物;

(十三)???????? 易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房,配備必要的消防器材設(shè)施,倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。;

(十四)???????? 易燃、易爆、危險物品必須分類、分項儲存?;瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品,必須分庫存放;

(十五)???????? 各種電器、電線必須定期檢修(每月不少于兩次);

(十六)???????? 任何單位、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材,不得埋壓、圈占消防栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。

違反以上條例的單位,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第八條? 物流安全事故預(yù)防

(一)各部門、子(分)公司必須建立完善的交通安全管理制度,包括機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、交通安全檢查管理制度、交通安全教育、培訓(xùn)管理制度等;

(二)各部門、子(分)公司必須建立交通安全管理機構(gòu),明確交通安全責(zé)任人、專(兼)職的交通安全管理人員及具體的崗位職責(zé);

(三)各部門、子(分)公司必須有專人檢查交通安全管理制度執(zhí)行情況,落實交通安全措施,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改;

(四)物流中心車輛必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修,定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件,及時消除各種安全隱患;

(五)駕駛員在工作期間不得飲酒,服用精神或麻醉藥品,如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛,不得駕駛機動車;

(六)定期開展交通教育和安全培訓(xùn),對司機進行安全教育培訓(xùn);

(七)各部門、子(分)公司必須對從事交通運輸?shù)娜藛T(駕駛員、押貨員)購買保險,方可安排其工作。

違反以上條例的單位,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第五章? 人身安全事故劃分及索賠標準

第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為:

(一)一般安全事故:工傷:9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準);

(二)重大安全事故:員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別:3-4級、1-2級)三名以上的事故。

第十條 由于員工人身傷害所引起的損失,按照損失金額的三倍核減部門凈利潤。

第十一條??? ?由于管理不善,發(fā)生人身安全事故,根據(jù)以下條例追究責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理責(zé)任。

(一)對于發(fā)生工傷事故9-10級的,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理處以200-300元的經(jīng)濟處罰;

(二)對于發(fā)生工傷事故7-8級的,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠300-500元并給予嚴重警告處分;

(三)對于發(fā)生工傷事故5-6級的,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理處以500-1000元的經(jīng)濟處罰,同時給予嚴重警告處分;

(四)對于發(fā)生工傷事故3-4級的,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠1000-2000元的經(jīng)濟處罰并給予記過處分;

(五)對于發(fā)生工傷事故1-2級的,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟處罰,并給予記大過處分;

(六)對于因工傷事故導(dǎo)致人員死亡的,對責(zé)任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟處罰,并給予降職(含)以上行政處分。

第十二條??? 對于員工在上班期間遭受的其他人身安全,例如員工打架斗毆、遭受外來人員侵害、疲勞過度、突發(fā)性疾病等,部門、子(分)公司總經(jīng)理必須按照實際情況承擔(dān)一定的管理責(zé)任。

第十三條??? 在重大事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由總經(jīng)辦按照制度對其進行相應(yīng)的處罰。

第六章? 重大事故處理流程

第十四條??? 發(fā)生重大事故后,責(zé)任人除立即采取補救措施外,應(yīng)及時向總裁及安全管理委員會匯報。

第十五條??? 安全管理委員會應(yīng)組織專門小組進行現(xiàn)場調(diào)查。

第十六條??? 事故調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查、分析后,將調(diào)查報告上報安全管理委員會。經(jīng)過討論,最終形成處理決定。

第七章? 附則

第十七條???????? 本制度為集團基本制度,解釋權(quán)歸制度管理委員會,監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸集團總經(jīng)辦、人資部。

第十八條???????? 本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,前期相關(guān)規(guī)定自行廢止,未盡事宜將另行補充。

頒發(fā)日期:二○○七年一月一日

員工人身安全管理制度

第一章? 總則第一條? 為落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強公司人身安全管理,特制定本制度。第二條? 本制度適用于集團公司各部門、子(分)公司。第二章? 安全管理組織機…
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