員工福利組織管理制度

每一個公司里面都有一套屬于自己的員工管理制度,下面是一則員工福利組織規(guī)章管理,僅供參考。

一、員工福利社章程

(一)本章程依照服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規(guī)定訂定。

(二)本社定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社。

(三)本社設(shè)主任一人,總理社務。

(四)本社設(shè)業(yè)務、總務兩組。

(五)業(yè)務組經(jīng)營下列各項事項:

1.關(guān)于改善生活事項。

2.關(guān)于補習教育事項。

3.關(guān)于康樂事項。

4.關(guān)于人事服務事項。

5.其他有關(guān)福利事項。

(六)總務組經(jīng)營下列各項:

1.關(guān)于公文撰寫繕校收發(fā)及印信保管事項。

2.關(guān)于本社人事管理事項。

3.關(guān)于本社經(jīng)費出納事項。

4.關(guān)于庶務事項。

5.其他不屬于業(yè)務組的事項。

(七)本社各組各設(shè)干事1人,助理干事若干人,承主任之命辦理各組事務。

(八)本社主任、干事及助理干事均由員工福利委員會派充。

(九)本社舉辦業(yè)務暫定如下:

1.販賣部(日用品廉售、分期付款等)。

2.圖書室(出借代理業(yè)務有關(guān)書籍等)。

3.閱報室(提供書報雜志等)。

4.康樂活動(舉辦郊游、年終聚餐、晚會、摸彩等)。

5.其他(辦理專案福利補助等)。

(十)本社舉辦的業(yè)務,除物品消耗得依成本收費外,概以免費為原則。

(十一)本社設(shè)社務會議,由主任、干事及助理干事組織,以主任為主席,其議事細則另訂。

(十二)本辦事細則另訂。

(十三)本章程自呈奉主管官署核準后施行,修改亦同。

二、員工福利委員會組織簡章

(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。

(二)本會定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)。

(四)本會設(shè)委員9人,除由本公司財務部經(jīng)理為當然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當然委員外,均為1年,連選得連任。

(五)本會設(shè)總干事1人,由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務職。

(七)本會每月開會1次,必要時可開臨時會議,會議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執(zhí)行職務時,應在委員中委托1人代理。

(九)本會任務如下:

1.關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進及督導事項。

2.關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關(guān)福利事項。

(十)本會辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社,其章程另訂。

(十一)依法提撥的福利金,應由本會存入銀行保管,非經(jīng)本會會議通過不得動用。

(十二)本簡章自呈奉主管官署核準后施行,修改時亦同。