第1篇 某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度
第一章?? 總則
第一條? 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本單位勞動者健康及相關權益，促進本單位發(fā)展，制定本制度。
第二條?? 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實施分類管理、綜合治理。
第三條? 本單位的決策機構、安全生產委員會、安全生產管理機構、人事機構、勞資機構、工會組織；分廠、車間決策機構、分廠、車間安全生產管理機構、人事機構、勞資機構、工會組織等在各自職責范圍內負責職業(yè)病防治管理工作。
單位法定代表人（負責人）是本單位職業(yè)病防治的第一責任人、主管安全生產工作的主要負責人、安全生產管理機構負責人、分廠廠長、主管分廠安全生產工作副廠長、分廠安全生產的機構的負責人、車間主任、主管車間安全生產工作副主任、車間安全生產機構的負責人、班組長、職業(yè)衛(wèi)生安全員在各自的職責范圍內負責本單位、本部門的職業(yè)病防治管理工作。
第四條?? 安全生產管理機構負責本單位職業(yè)病防治綜合管理工作，并負責向本單位決策機構報告工作；分廠、車間、班組安全生產管理機構或人員負責向分廠、車間決策機構和上一級安全生產管理機構報告工作。
本單位安全生產管理機構的負責人由本單位的決策機構任免；分廠、車間安全生產管理機構的負責人或人員由分廠、車間決策機構任免，報上一級安全生產管理機構審批。
第二章? 職業(yè)病防治計劃、實施方案和應急救援制定和修改
第五條? 年初根據(jù)上一年度的職業(yè)病防治評估報告，制定本年度的職業(yè)病防治計劃和實施方案。
第六條? 組織制定職業(yè)病危害事故應急救援，根據(jù)職業(yè)病危害種類的變化和新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的及時修訂。
第三章?? 職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程制定和修改
第七條? 組織制定職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并及時根據(jù)部門、產生職業(yè)病危害的材料、工藝、技術的變化和新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準的出臺及時修訂和公布。
第四章?? 建設項目
第八條?? 設有可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目（統(tǒng)稱建設項目）時，從有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構中招標，由中標者提供職業(yè)衛(wèi)生技術服務，出具職業(yè)病危害預評價報告、職業(yè)病危害控制效果評價報告。
第九條?? 按照規(guī)定的時限向衛(wèi)生行政部門申請，進行職業(yè)病危害預評價的審核、嚴重職業(yè)病危害項目防護設施設計衛(wèi)生學審查和竣工驗收。
第五章? 職業(yè)病危害設備、工藝、材料
第十條?? 購買可能產生職業(yè)病設備和可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料，應當索要警示說明和警示標識。
對本單位產生職業(yè)病危害的材料根據(jù)其產生職業(yè)病危害的情況合理的存放，并按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》設置警示標識和中文警示說明。
出售可能產生職業(yè)病設備和可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料，應當提供警示說明和警示標識。
首次使用或者進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，應當按照國家的規(guī)定經國務院有關部門批準后，應向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或批準進口的文件等資料。
采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料，限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料，禁止使用國家命令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料
第六章?? 職業(yè)病危害申報
第十一條 各單位負責將作業(yè)場所職業(yè)病危害申報數(shù)據(jù)的變更情況向有關部門報告。
第十二條? 有關單位負責職業(yè)病危害申報數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、向安全生產監(jiān)管部門進行申報。
建設項目應當在竣工驗收之日起30日內申報
因采用技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的，在變更之日后30日內向安全生產監(jiān)督管理部門進行變更申報。
法定代表人或負責人等改變的，在改變后30日內向安全生產監(jiān)督管理部門辦理變更手續(xù)。
終止生產經營活動的，在生產經營活動終止10內向安全生產監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。
第七章?? 職業(yè)病防護設施的設置、檢修、維護和定期檢測
第十三條?? 針對職業(yè)病危害的發(fā)生源，設置有效職業(yè)病危害防護設施。
經常對本單位的職業(yè)病防護設施進行檢修、維護和定期檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保其有效狀態(tài)。
（一）在維護、檢修存在高毒物品作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施時，必須制定檢修、維修方案，有關部門審批，確保檢修、維護人員及相關人員的職業(yè)衛(wèi)生安全。
（二）對不能及時處理的問題及時有關部門報告，由有關部門協(xié)調解決。
職業(yè)病防護設施是指以預防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響，達到保護勞動者健康目的的場所、設備、裝置、器材、用品組成的系統(tǒng)。包括防塵、防毒、防噪聲、防振動、防署、防感染、防濕防設備和用品、自動報警裝置、沖洗設備、現(xiàn)場急救用品、應急撤離通道、必要泄險區(qū)、應急救援設施、公告欄、警示標識和中文警示說明等。
第八章? 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測和檢測、評價
第二十四條?? 及時對監(jiān)測器材進行維修、校對，確保本單位的監(jiān)測系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。按照規(guī)定的時限對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測和評價。
使用高毒物品作業(yè)的用人單位應當至少每一個月對作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素的檢測；至少每半年進行一次職業(yè)中毒控制效果評價。依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》結合《衛(wèi)生工作規(guī)范》其他職業(yè)病危害因素，至少每年檢測一次。
第二十五條? 從具有資質的衛(wèi)生技術服務機構招標確定的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，為本單位提供日常檢測工作，并將檢測、評價結果向安全生產監(jiān)督管理部門報告，向勞動者公布。
第二十六條? 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的濃度或強度超過國家標準，會同有關部門及時處理。
第九章? 個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢
第十七條?? 個人防護用品的購買由有關部門根據(jù)各單位的需要，負責提供采購計劃。計劃應當包括采購防護用品的種類、功能、標準、數(shù)量。采購部門根據(jù)采購計劃，從合法的個人防護用品經營單位或生產廠家采購具有安全標志合格/或合格的個人防護用品。
第十八條?? 對采購用品的質量驗收、保管，確保防護用品的有效性。
第十九條?? 有關部門和人員負責個人防護用品的審批發(fā)放，指導接觸職業(yè)病危害的勞動者正確使用。
第二十條? 各單位負有職業(yè)病防治管理職責的組織、人員負責個人防護用品的領取、保管、發(fā)放，保養(yǎng)，督促職工正確使用個人防護用品，對報廢的個人防護用品及時收回，并作記錄。
第十章?? 用工
第二十一條? 凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某職業(yè)禁忌癥的勞動者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十二條?? 使用高毒物品作業(yè)崗位（工種）每xx年進行崗位（工種）輪換。
第十一章? 職業(yè)病危害作業(yè)的轉移
第二十三條? 轉移職業(yè)病作危害業(yè)時，接受單位和個人應當向本單位提供職業(yè)病危害控制效果評價報告及衛(wèi)生行政部門的驗收批復。有關部門，對職業(yè)病危害控制效果評價報告衛(wèi)生行政部門的驗收批復進行審核。未提交職業(yè)病危害控制效果評價報告衛(wèi)生行政部門的驗收批復或者未經本單位安全生產監(jiān)督管理機構審核同意的，不得轉移職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十四條? 本單位接受職業(yè)病危害作業(yè)時，應當對本單位進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經有關部門進行審核。未進行職業(yè)病危害控制效果評價或者職業(yè)病危害控制效果評價報告未經本有關部門審核同意的，不得接受職業(yè)病危害作業(yè)。
第十二章?? 職業(yè)病危害告知
第二十五條? 在招工和調轉締結、變更勞動合同時，通知安全生產管理機構及時勞動者簽訂或變更勞動合同職業(yè)衛(wèi)生相關的條款。
第十三章? 職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育
第二十六條? 對新上崗前（包括轉崗）接觸職業(yè)病危害職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓；對在崗期間的勞動者進行不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第二十七條? 對接受培訓人員進行考核，考核成績登記備案。 考核不合格人員不得從事職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十八條?? 車間、班組，對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行不定期的職業(yè)衛(wèi)生教育。
第十四章?? 職業(yè)健康監(jiān)護
第二十九條?? 有關單位、部門、組織、人員對接觸職業(yè)病危害職工新上崗、轉崗、離崗情況的統(tǒng)計，并報相關部門。
第三十條? 組織安排接觸職業(yè)病危害勞動者到有資質職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療機構進行職業(yè)健康檢查，向衛(wèi)生行政部門報送健康檢查結果，同時為每個勞動者建立健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
對患有職業(yè)禁忌或有與所從事職業(yè)相關的健康損害勞動者通知有關單位不得安排接觸某種接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或調離到某種接觸崗位，并妥善安置。
對勞動者出具健康監(jiān)護的有關資料，對確診職業(yè)病人按規(guī)定辦理工傷保險待遇。
第十五? 事故的處理
第三十一條? 發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員，立即報告安全生產管理機構和決策機構負責人，組織救護受害的勞動者，并負責保護職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
第三十二條? 接到事故報告決策機構的負責人，會同有關單位趕赴事故現(xiàn)場，啟動職業(yè)病危害事故應急救援預案，同時在1小時內報告安全生產監(jiān)督管理部門。
第三十三條? 有關協(xié)助政府事故調查單位進行事故調查，并妥善進行善后處理。
第十六章? 職業(yè)衛(wèi)生檔案
第三十四條? 職業(yè)衛(wèi)生檔案的整理、分類、存檔。
職業(yè)衛(wèi)生檔案是政府監(jiān)管部門和本單位進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理過程中形成的具有保存價值和歷史意義的材料[建設項目檔案（預評價報告、嚴重職業(yè)病危害項目的設計審查報告職業(yè)病危害控制效果評價報告及其衛(wèi)生行政部門有關批復）、職業(yè)病危害申報檔案、職業(yè)病防治計劃和實施方案、職業(yè)衛(wèi)生培訓（培訓大綱、培訓教案、考試試卷）、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價檔案等]。
第十七章?? 監(jiān)督檢查
第三十五條?? 負有管理職責的單位、部門、組織和人員依本單位的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案對本單位、分廠、車間、班組職業(yè)衛(wèi)生安全工作進行監(jiān)督檢查，并制作檢查筆錄。
第三十六條? 負有職責的單位、部門、組織和人員履行檢查職責時，有權采取下列措施：
（一）進入被調查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況；
（二）查閱或者復印與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)和本制度的行為有關的資料和采集樣品；
（三）責令違反職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案的相關部門、分廠、車間、班組和個人停止違章行為。
第三十七條? 發(fā)生職業(yè)危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，負有職責的單位、部門、組織和人員按照職責范圍的職責可以采取下列臨時控制措施：
（一）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；
（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；
（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
第三十八條 負有管理職責的人員在執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第三十九條 負有管理職責的人員履行職責時，不得有下列行為：
（一）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施；
（二）發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案行為，不履行職責。
第十八章? 獎懲細則
第四十條 用人單位按照本單位的實際工資收入和勞動法的有關規(guī)定制訂獎懲細則。
第十九章?? 附則
第四十一條? 各有關部門、各分廠、各工段、各班組、各崗位、根據(jù)上一級單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度結合各自職業(yè)衛(wèi)生管理職責制定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，報上一級部門審查，審查通過的職業(yè)衛(wèi)生管理制度在醒目位置公布。
第2篇 某某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度
第一章 總則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護本單位勞動者健康及相關權益,促進本單位發(fā)展,制定本制度。
第二條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實施分類管理、綜合治理。
第三條 本單位的決策機構、安全生產委員會、安全生產管理機構、人事機構、勞資機構、工會組織;分廠、車間決策機構、分廠、車間安全生產管理機構、人事機構、勞資機構、工會組織等在各自職責范圍內負責職業(yè)病防治管理工作。
單位法定代表人(負責人)是本單位職業(yè)病防治的第一責任人、主管安全生產工作的主要負責人、安全生產管理機構負責人、分廠廠長、主管分廠安全生產工作副廠長、分廠安全生產的機構的負責人、車間主任、主管車間安全生產工作副主任、車間安全生產機構的負責人、班組長、職業(yè)衛(wèi)生安全員在各自的職責范圍內負責本單位、本部門的職業(yè)病防治管理工作。
第四條 安全生產管理機構負責本單位職業(yè)病防治綜合管理工作,并負責向本單位決策機構報告工作;分廠、車間、班組安全生產管理機構或人員負責向分廠、車間決策機構和上一級安全生產管理機構報告工作。
本單位安全生產管理機構的負責人由本單位的決策機構任免;分廠、車間安全生產管理機構的負責人或人員由分廠、車間決策機構任免,報上一級安全生產管理機構審批。
第二章 職業(yè)病防治計劃、實施方案和應急救援制定和修改
第五條 年初根據(jù)上一年度的職業(yè)病防治評估報告,制定本年度的職業(yè)病防治計劃和實施方案。
第六條 組織制定職業(yè)病危害事故應急救援,根據(jù)職業(yè)病危害種類的變化和新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的及時修訂。
第三章 職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程制定和修改
第七條 組織制定職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并及時根據(jù)部門、產生職業(yè)病危害的材料、工藝、技術的變化和新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準的出臺及時修訂和公布。
第四章 建設項目
第八條 設有可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目(統(tǒng)稱建設項目)時,從有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構中招標,由中標者提供職業(yè)衛(wèi)生技術服務,出具職業(yè)病危害預評價報告、職業(yè)病危害控制效果評價報告。
第九條 按照規(guī)定的時限向衛(wèi)生行政部門申請,進行職業(yè)病危害預評價的審核、嚴重職業(yè)病危害項目防護設施設計衛(wèi)生學審查和竣工驗收。
第五章 職業(yè)病危害設備、工藝、材料
第十條 購買可能產生職業(yè)病設備和可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料,應當索要警示說明和警示標識。
對本單位產生職業(yè)病危害的材料根據(jù)其產生職業(yè)病危害的情況合理的存放,并按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》設置警示標識和中文警示說明。
出售可能產生職業(yè)病設備和可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料,應當提供警示說明和警示標識。
首次使用或者進口與職業(yè)病危害有關的化學材料,應當按照國家的規(guī)定經國務院有關部門批準后,應向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或批準進口的文件等資料。
采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料,限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料,禁止使用國家命令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料
第六章 職業(yè)病危害申報
第十一條 各單位負責將作業(yè)場所職業(yè)病危害申報數(shù)據(jù)的變更情況向有關部門報告。
第十二條 有關單位負責職業(yè)病危害申報數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、向安全生產監(jiān)管部門進行申報。
建設項目應當在竣工驗收之日起30日內申報
因采用技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的,在變更之日后30日內向安全生產監(jiān)督管理部門進行變更申報。
法定代表人或負責人等改變的,在改變后30日內向安全生產監(jiān)督管理部門辦理變更手續(xù)。
終止生產經營活動的,在生產經營活動終止10內向安全生產監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。
第七章 職業(yè)病防護設施的設置、檢修、維護和定期檢測
第十三條 針對職業(yè)病危害的發(fā)生源,設置有效職業(yè)病危害防護設施。
經常對本單位的職業(yè)病防護設施進行檢修、維護和定期檢測,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保其有效狀態(tài)。
(一)在維護、檢修存在高毒物品作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施時,必須制定檢修、維修方案,有關部門審批,確保檢修、維護人員及相關人員的職業(yè)衛(wèi)生安全。
(二)對不能及時處理的問題及時有關部門報告,由有關部門協(xié)調解決。
職業(yè)病防護設施是指以預防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害,減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響,達到保護勞動者健康目的的場所、設備、裝置、器材、用品組成的系統(tǒng)。包括防塵、防毒、防噪聲、防振動、防署、防感染、防濕防設備和用品、自動報警裝置、沖洗設備、現(xiàn)場急救用品、應急撤離通道、必要泄險區(qū)、應急救援設施、公告欄、警示標識和中文警示說明等。
第八章 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測和檢測、評價
第二十四條 及時對監(jiān)測器材進行維修、校對,確保本單位的監(jiān)測系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。按照規(guī)定的時限對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測和評價。
使用高毒物品作業(yè)的用人單位應當至少每一個月對作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素的檢測;至少每半年進行一次職業(yè)中毒控制效果評價。依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》結合《衛(wèi)生工作規(guī)范》其他職業(yè)病危害因素,至少每年檢測一次。
第二十五條 從具有資質的衛(wèi)生技術服務機構招標確定的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,為本單位提供日常檢測工作,并將檢測、評價結果向安全生產監(jiān)督管理部門報告,向勞動者公布。
第二十六條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的濃度或強度超過國家標準,會同有關部門及時處理。
第九章 個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢
第十七條 個人防護用品的購買由有關部門根據(jù)各單位的需要,負責提供采購計劃。計劃應當包括采購防護用品的種類、功能、標準、數(shù)量。采購部門根據(jù)采購計劃,從合法的個人防護用品經營單位或生產廠家采購具有安全標志合格/或合格的個人防護用品。
第十八條 對采購用品的質量驗收、保管,確保防護用品的有效性。
第十九條 有關部門和人員負責個人防護用品的審批發(fā)放,指導接觸職業(yè)病危害的勞動者正確使用。
第二十條 各單位負有職業(yè)病防治管理職責的組織、人員負責個人防護用品的領取、保管、發(fā)放,保養(yǎng),督促職工正確使用個人防護用品,對報廢的個人防護用品及時收回,并作記錄。
第十章 用工
第二十一條 凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某職業(yè)禁忌癥的勞動者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十二條 使用高毒物品作業(yè)崗位(工種)每xx年進行崗位(工種)輪換。
第十一章 職業(yè)病危害作業(yè)的轉移
第二十三條 轉移職業(yè)病作危害業(yè)時,接受單位和個人應當向本單位提供職業(yè)病危害控制效果評價報告及衛(wèi)生行政部門的驗收批復。有關部門,對職業(yè)病危害控制效果評價報告衛(wèi)生行政部門的驗收批復進行審核。未提交職業(yè)病危害控制效果評價報告衛(wèi)生行政部門的驗收批復或者未經本單位安全生產監(jiān)督管理機構審核同意的,不得轉移職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十四條 本單位接受職業(yè)病危害作業(yè)時,應當對本單位進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經有關部門進行審核。未進行職業(yè)病危害控制效果評價或者職業(yè)病危害控制效果評價報告未經本有關部門審核同意的,不得接受職業(yè)病危害作業(yè)。
第十二章 職業(yè)病危害告知
第二十五條 在招工和調轉締結、變更勞動合同時,通知安全生產管理機構及時勞動者簽訂或變更勞動合同職業(yè)衛(wèi)生相關的條款。
第十三章 職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育
第二十六條 對新上崗前(包括轉崗)接觸職業(yè)病危害職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓;對在崗期間的勞動者進行不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第二十七條 對接受培訓人員進行考核,考核成績登記備案。 考核不合格人員不得從事職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十八條 車間、班組,對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行不定期的職業(yè)衛(wèi)生教育。
第十四章 職業(yè)健康監(jiān)護
第二十九條 有關單位、部門、組織、人員對接觸職業(yè)病危害職工新上崗、轉崗、離崗情況的統(tǒng)計,并報相關部門。
第三十條 組織安排接觸職業(yè)病危害勞動者到有資質職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療機構進行職業(yè)健康檢查,向衛(wèi)生行政部門報送健康檢查結果,同時為每個勞動者建立健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容:(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;(二)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
對患有職業(yè)禁忌或有與所從事職業(yè)相關的健康損害勞動者通知有關單位不得安排接觸某種接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或調離到某種接觸崗位,并妥善安置。
對勞動者出具健康監(jiān)護的有關資料,對確診職業(yè)病人按規(guī)定辦理工傷保險待遇。
第十五 事故的處理
第三十一條 發(fā)生職業(yè)病危害事故后,事故現(xiàn)場有關人員,立即報告安全生產管理機構和決策機構負責人,組織救護受害的勞動者,并負責保護職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
第三十二條 接到事故報告決策機構的負責人,會同有關單位趕赴事故現(xiàn)場,啟動職業(yè)病危害事故應急救援預案,同時在1小時內報告安全生產監(jiān)督管理部門。
第三十三條 有關協(xié)助政府事故調查單位進行事故調查,并妥善進行善后處理。
第十六章 職業(yè)衛(wèi)生檔案
第三十四條 職業(yè)衛(wèi)生檔案的整理、分類、存檔。
職業(yè)衛(wèi)生檔案是政府監(jiān)管部門和本單位進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理過程中形成的具有保存價值和歷史意義的材料[建設項目檔案(預評價報告、嚴重職業(yè)病危害項目的設計審查報告職業(yè)病危害控制效果評價報告及其衛(wèi)生行政部門有關批復)、職業(yè)病危害申報檔案、職業(yè)病防治計劃和實施方案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(培訓大綱、培訓教案、考試試卷)、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價檔案等]。
第十七章 監(jiān)督檢查
第三十五條 負有管理職責的單位、部門、組織和人員依本單位的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案對本單位、分廠、車間、班組職業(yè)衛(wèi)生安全工作進行監(jiān)督檢查,并制作檢查筆錄。
第三十六條 負有職責的單位、部門、組織和人員履行檢查職責時,有權采取下列措施:
(一)進入被調查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場,了解情況;
(二)查閱或者復印與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)和本制度的行為有關的資料和采集樣品;
(三)責令違反職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案的相關部門、分廠、車間、班組和個人停止違章行為。
第三十七條 發(fā)生職業(yè)危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時,負有職責的單位、部門、組織和人員按照職責范圍的職責可以采取下列臨時控制措施:
(一)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
第三十八條 負有管理職責的人員在執(zhí)行職務時,被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合,不得拒絕和阻礙。
第三十九條 負有管理職責的人員履行職責時,不得有下列行為:
(一)發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,不及時依法采取控制措施;
(二)發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案行為,不履行職責。
第十八章 獎懲細則
第四十條 用人單位按照本單位的實際工資收入和勞動法的有關規(guī)定制訂獎懲細則。
第十九章 附則
第四十一條 各有關部門、各分廠、各工段、各班組、各崗位、根據(jù)上一級單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度結合各自職業(yè)衛(wèi)生管理職責制定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理制度,報上一級部門審查,審查通過的職業(yè)衛(wèi)生管理制度在醒目位置公布。
