班組兼職安全員管理制度

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層班組安全管理,更好地將 “抓班組,反三違”專項(xiàng)行動(dòng)長期深入堅(jiān)持下去,公司全面推行班組兼職安全員制度,為加強(qiáng)對班組兼職安全員的管理,特制定本制度。

第二條 本制度適用于*****************公司。

第二章 管理規(guī)定

第三條 班組兼職安全員的配置。

主輔二級(jí)單位的所有班組必須配置兼職安全員,8人以下(不含8人)班組的兼職安全員可以由班長兼任,也可以指定其它班員擔(dān)任;8人以上(含8人)的班組,兼職安全員必須由班長以外的人擔(dān)任。

第四條 班組兼職安全員的基本條件。

(一) 責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在班組有一定威信。

(二) 初中以上文化程度,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。

(三) 上崗前必須經(jīng)過班組兼職安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(四) 兼職期間班組未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故、或嚴(yán)重險(xiǎn)肇事故。

第五條 班組兼職安全員的工作職責(zé)。

(一) 負(fù)責(zé)班組安全制度建設(shè),包括制度的制訂、獲取和保管等工作。

(二) 負(fù)責(zé)班組的危險(xiǎn)源及時(shí)辨識(shí)、安全教育培訓(xùn)。

(三) 開展班組安全檢查,糾正違章行為,督促隱患整改。

(四) 傳達(dá)上級(jí)安全文件、通知和其它要求。

(五) 組織開展“安全日”活動(dòng)。

(六) 作好本班組的安全工作記錄和安全資料管理。

(七) 以身作則,自覺遵守各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定,作遵章守紀(jì)的表率。

第六條 班組兼職安全員的津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

(一) 津貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

1、 津貼獎(jiǎng)勵(lì)分兩個(gè)檔次,高危場所、生產(chǎn)一線及長期從事檢修作業(yè)的班組享受一檔獎(jiǎng)勵(lì);其它輔助工作的班組享受二檔獎(jiǎng)勵(lì)。

2、 班組無任何安全事故;班組責(zé)任范圍內(nèi)無違章和未管理的隱患;班組安全管理真實(shí)、達(dá)標(biāo)。一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)200元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為一次,一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)150元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為2次、或嚴(yán)重違章行為1次、或班組兼職安全員自己違章、或班組安全管理不達(dá)標(biāo)、或發(fā)生口頭上報(bào)事故、或一般險(xiǎn)肇事故之一的,當(dāng)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

5、 班組發(fā)生上報(bào)公司輕微傷事故的,3個(gè)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

6、 公司發(fā)生重傷事故,事故責(zé)任部門所有兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì),公司其他部門所有兼職安全員當(dāng)月只給一半津貼獎(jiǎng)勵(lì);公司發(fā)生工亡事故,公司所有的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

7、 不給兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)不影響其他安全考核規(guī)定對同一事項(xiàng)的考核。

(二) 津貼獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:

1、 班組定編定員由分廠申報(bào),人力資源部審核,班組津貼獎(jiǎng)勵(lì)檔次由安環(huán)處視其工作的安全風(fēng)險(xiǎn)大小確定。

2、 各主輔分廠每月30日前,將自己檢查評(píng)價(jià)決定本單位當(dāng)月不能給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)的、或少給獎(jiǎng)勵(lì)的兼職安全員名單報(bào)安環(huán)處。

3、 班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月15日前核定名單和數(shù)額,班組兼職安全員津貼統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月按核定數(shù)額(數(shù)額=人數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)-扣除)報(bào)管理創(chuàng)新部,由人力資源部通過津貼獎(jiǎng)勵(lì)形式在工資中直接發(fā)放到人(個(gè)人工資帳戶),當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)次月發(fā)給。

4、 班組兼職安全員全月缺勤的當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 其它管理規(guī)定:

(一) 班組兼職安全員在工作中統(tǒng)一戴印有“安全監(jiān)督”字樣的安全帽,作為班組兼職安全員的身份標(biāo)識(shí)。

(二) 分廠負(fù)責(zé)班組兼職安全員上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)過公司 “班組長安全培訓(xùn)”并取得培訓(xùn)證的兼職安全員可不再進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三) 班組和班組兼職安全員如有變動(dòng)應(yīng)在當(dāng)月書面上報(bào)安環(huán)處。

第三章 附 則

第八條 本制度自發(fā)布之日施行,由安環(huán)處負(fù)責(zé)解釋。