水泥部安全管理獎罰制度

為進(jìn)一步完善各項安全管理制度,加強安全監(jiān)督,以提高職工及相關(guān)方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,特修定本制度。

礦山部根據(jù)國家有關(guān)各項制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類生產(chǎn)安全和勞動保護(hù)的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應(yīng)的獎懲處理。具體如下:

1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰

1.1 對違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動防護(hù)用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責(zé)任人員處罰:

1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護(hù)用品者考核扣100 元/人次;相關(guān)方人員未違反者處罰200元/人次。

1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護(hù)用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護(hù)用品者考核扣300 元/人次。

1.2 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關(guān)單位/工段的處罰 :

1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè),未落實有效安全防范措施的,對組織施工的責(zé)任工段考核扣200~500 元/次,是相關(guān)單位,考核扣500~2000 元/次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任工段負(fù)責(zé)人或作業(yè)負(fù)責(zé)人考核扣200元/次。

1.2.2 現(xiàn)場護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)、護(hù)罩等防護(hù)設(shè)施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復(fù)的,考核扣責(zé)任人、工段長或作業(yè)負(fù)責(zé)人各100 元/次。

1.3 對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰:

1.3.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任工段200~500 元/人次,是相關(guān)單位500~1000 元/人次。

1.3.2 對一般性、習(xí)慣性違章的當(dāng)事人,考核扣100元/次?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。

1.3.3 采場作業(yè)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設(shè)置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識,非作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進(jìn)行考核扣200元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設(shè)備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設(shè)備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關(guān)人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進(jìn)行考核扣300元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。

1.4 對違章指揮的責(zé)任人員處罰 :

1.4.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、工段長、班長、調(diào)度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,考核扣違章指揮責(zé)任人員200~1000 元/人次。

1.5 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :

1.5.1 消防設(shè)施要按要求進(jìn)行檢查,未按要求進(jìn)行檢查、維護(hù)的,扣罰責(zé)任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責(zé)任人扣100元/次。

1.5.2 不能將消防專用設(shè)施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責(zé)任工段100 元/次,是相關(guān)單位的處罰200 元/次。

1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當(dāng)事人100 元/次。

1.5.4 對違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責(zé)任工段100 元/次。

1.1.6 違規(guī)動火處罰

1.6.1 重點防火部位進(jìn)行項目施工或設(shè)備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位,考核扣責(zé)任工段300 元/次,處罰責(zé)任單位500~1000元/次。

1.7 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰

1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,工段管理人員不批評,不制止的,扣罰當(dāng)事人500元,連帶處罰責(zé)任工段相關(guān)管理責(zé)任人200 元/次。

1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人100 元/次,找不到當(dāng)事人的,處罰相關(guān)管理責(zé)任人100 元/次。

1.8 對違規(guī)用電處罰

1.8.1 在重點防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關(guān)責(zé)任人500 元/次。

1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次;

1.8.3 在電源開關(guān)下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次。

1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當(dāng)事人100 元/次,處罰責(zé)任單位500 ~1000元/次。

1.8.5 在設(shè)備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人200 元/人次,處罰相關(guān)管理責(zé)任人500 元/人次;辦錯設(shè)備(寫錯設(shè)備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人 500元/人次,處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。

1.1.9 對安全活動、安全自查不到位的處罰

1.9.1 班組安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動,未參加或少一次扣200 元;工段安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣工段長200 元;部門分管領(lǐng)導(dǎo)每月參加不少于一次的工段安全活動,未參加扣300 元; 班組例會記錄少一次扣責(zé)任人100元;班組會議記錄未認(rèn)真開展、不符合要求扣班組長100元/次。

1.9.2 對于部門組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。

1.9.3 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當(dāng)理由,扣責(zé)任工段長100元/項。

1.10 交通安全處罰

1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當(dāng)事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項。

1.10.2 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次,駕駛摩托車進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次。

1.10.3 礦車、叉車、裝載機廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。

1.10.4 違反限速規(guī)定扣當(dāng)事人100元/次,酒后駕駛扣當(dāng)事人200元/次,未系安全帶扣當(dāng)事人50元/次。

1.10.5 在運礦道路進(jìn)行排險、施工,未設(shè)置安全警示標(biāo)志、未進(jìn)行警戒扣責(zé)任工段工段長200元/次。

1.10.6 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責(zé)任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴(yán)重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關(guān)部門處理。

1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。

1.11 關(guān)于各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等未按時開展的,資料未按時上交的規(guī)定:

1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及資料的收集上交(包括紙質(zhì)版和電子版),部門有提醒的義務(wù),提醒后仍未按時上交的,考核扣責(zé)任人100元/次/項;造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責(zé)任人200元;扣部門2分的,考核責(zé)任人300元。

1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項;給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責(zé)任人100元;扣部門2分的,考核扣責(zé)任人200元。

1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項/次。

1.12 對相關(guān)方的違章處罰

1.12.1 相關(guān)方人員對部門相關(guān)管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當(dāng)理由或未及時溝通的,按200元一項處罰;在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。

1.12.2 相關(guān)方及相關(guān)方人員不配合礦山安全管理或?qū)ΜF(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財產(chǎn)損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。

1.12.3 火工材料庫的管理嚴(yán)格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務(wù)院令2006及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》ga838—2009中的相關(guān)條款執(zhí)行,否則按每項200—1000元處罰。

1.12.4 關(guān)于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴(yán)格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)及相關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴(yán)重性處罰500—10000元,部門認(rèn)為必要時報公司處理。

2、 設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰

2.1 設(shè)備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達(dá)標(biāo)者,對責(zé)任人考核100元/項、對工段長考核50元/項;

2.2 交接班記錄內(nèi)容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內(nèi)容虛假不實者,對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項;

2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;

2.4 關(guān)鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者,對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;

2.5 設(shè)備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對責(zé)任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;

2.6 潤滑油油位、油質(zhì),對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標(biāo)準(zhǔn)不合格及各關(guān)節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對責(zé)任人考核200元/項、對工段長考核50元/項;

2.7 設(shè)備“跑、冒、滴、漏”情況部門認(rèn)為較嚴(yán)重者,對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;

2.8 安全防護(hù)使用不當(dāng)者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對責(zé)任人考核100元/次。

2.9 發(fā)現(xiàn)設(shè)備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴(yán)重性考核扣200~1000元/次。

3、安全行為觀察考核規(guī)定

3.1 助理經(jīng)理以上人員每月進(jìn)行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。

3.2 工段長、班組長每周進(jìn)行1次,每少1 次考核扣50 元 。

3.3 主管、責(zé)任工程師每月進(jìn)行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。

3.4 專職安全員每周進(jìn)行1次,每少1 次考核扣50 元 。

3.5 員工自愿參加,無硬性要求。

4 、關(guān)于安全管理的獎勵

4.1 安全例會按要求認(rèn)真開展,缺席人員要有正當(dāng)理由并出具請假條,會議內(nèi)容記錄完整詳實,安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內(nèi)評出一個優(yōu)秀班組,獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當(dāng)月不執(zhí)行獎勵政策。

4.2 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強的可操作性;提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報部門領(lǐng)導(dǎo)審核后獎勵100~200元/項。

4.3 設(shè)備維修需耗時超過24小時的,整個作業(yè)過程部門領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后獎勵100~200元/項。

4.4 對單機設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對責(zé)任人獎勵50--200元。

4.5 關(guān)于對“三違”行為進(jìn)行舉報部門予以支持,并對舉報真實的事件進(jìn)行獎勵,舉報者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經(jīng)調(diào)查核實、部門領(lǐng)導(dǎo)審核后給予50—200元/項的獎勵,部門對舉報者相關(guān)信息予以保密。

5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關(guān)人員。

6、本制度最終解釋權(quán)歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會。

7、本制度自下發(fā)各工段及相關(guān)單位之日起施行。

華潤水泥(封開)有限公司礦山部

2022年1月31日