方中物業(yè)考勤管理制度

1、目的

為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理和辦公機(jī)制,維護(hù)公司正常工作秩序,提高工作效率,培養(yǎng)員工良好工作作風(fēng),特制定本制度。

2、適用范圍

2.1本制度適用于公司全體員工。

3、具體考勤規(guī)定

3.1考勤內(nèi)容

3.1.1上班時間應(yīng)到而未到崗者,視為遲到;

3.1.2未到下班時間而提前離崗者,視為早退;

3.1.3未辦理任何手續(xù)或未經(jīng)所屬部門主管級同意而缺勤又無合理解釋者,視為曠工;

3.1.4申請的各類休假。

4、考勤打卡管理規(guī)定

4.1公司所有員工一律實(shí)行上下班考勤刷卡制度,具體刷卡次數(shù)、刷卡時間按部門實(shí)際情況工作需要而定。下列人員可免刷當(dāng)日卡:

4.1.1 因公出差填妥'出差申請單',并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者;

4.1.2 因事請事假,因病請病假、因工傷請工傷假者,填妥'請假單',并經(jīng)層級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

4.2所有員工必須到公司刷卡報到后,::方可外出辦理各項(xiàng)工作;如特殊情況不能到公司刷上班或下班卡者,須當(dāng)時向直屬主管說明原因,并在二天內(nèi)填寫《工卡跟進(jìn)表》經(jīng)審批后方計(jì)考勤。

4.3員工實(shí)際無缺勤但忘刷卡者,可向部門主管說明原因在《工卡跟進(jìn)表》簽字確認(rèn)后交行政人事部審核方可計(jì)入考勤。此類簽卡每月不許超3次,即從第4次開始,每次扣款30元。

4.4凡缺勤又無任何請假單、出差單、《工卡跟進(jìn)表》,一律以曠工處理。

4.5行政人事部負(fù)責(zé)每月考勤刷卡的審核、統(tǒng)計(jì)工作。

5、處罰細(xì)則:

5.1 遲到、早退

5.1.1遲到或早退半小時以內(nèi),每次扣5元;

5.1.2若遲到或早退超過半小時以上1小時以內(nèi)者,將減發(fā)當(dāng)日半天工資;

5.1.3若遲到或早退1小時以上2小時以內(nèi)者,將扣除當(dāng)日全天工資;

5.1.4一個月內(nèi)遲到或早退累計(jì)次數(shù)三次(含)以上,將另扣全勤獎50元;

5.2 曠工

5.2.1 無故遲到或早退達(dá)兩小時以上者,視為曠工一天,曠工一天即扣除日薪的3倍,并給予警告一次。

5.2.2 每月累計(jì)曠工三天作自動離職處理,并且向該員工追加離職違約責(zé)任。

5.2.2 所有曠工均需另扣全勤獎50元。

5.3事假

5.3.1員工因私事需請事假,經(jīng)層級領(lǐng)導(dǎo)審批后給予事假,除扣除事假日薪資外,另扣全勤獎50元。

5.3.2事假一次不得連續(xù)超過3天,一個月累計(jì)不得超5天。

5.4未經(jīng)上級同意而擅自不上班及未辦理請假手續(xù)者,或假期滿后不按時上班者,均按

曠工處理。

5.5因突發(fā)事件無法提前請假者,須在事后二天內(nèi)補(bǔ)填'請假單',并經(jīng)層級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

5.6所有請假需按以下層級流程辦理:

員工本人部門主管/經(jīng)理 行政人事部 總經(jīng)理 行政人事部存檔

5.7 公司員工上、下班應(yīng)親自刷卡,委托或接受他人代打卡每發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,

3次以上對持卡人作辭退處理。

5.8各員工須妥善保管好ic考勤卡,遺失或破損使ic考勤卡不能正常使用的,補(bǔ)辦一張需另交工本費(fèi)50元。

6、附則

6.1 公布、解釋、修訂

6.1.1本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂,由總經(jīng)理簽字后公布生效。