第1篇 電工管理制度
一、凡從事本工種的作業(yè)人員,必須經(jīng)過培訓(xùn)考核,持證上崗。
二、一切電氣設(shè)備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并在配電盤處掛上禁止合閘的標(biāo)志或派人監(jiān)護(hù),拉閘后進(jìn)行驗電,接地線。
三、工作前必須配帶好勞動保護(hù)用品及檢查維修用的工具材料是否完好。
四、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴(yán)禁打鬧、喝酒,工作開始前必須排除周圍的障礙物,仔細(xì)檢查,確保安全。
五、凡帶電設(shè)備的金屬外殼一律要有良好的接地,凡照明用電的電壓,一律在36伏以下。
六、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。
第2篇 充電工管理制度
1、充電工負(fù)責(zé)煤礦礦燈電瓶充電工作,在礦長、技安員(管廂)的領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、充電前必須對職工所用電瓶認(rèn)真進(jìn)行檢查清理,對每天的充電情況登記入冊。
3、充電前發(fā)現(xiàn)有失爆、損壞現(xiàn)象應(yīng)及時告訴本人,修理完好才予以上充電架充電,避免影響充電質(zhì)量。
4、充電時必須檢查變壓器輸入的電源是否符合充電電壓,充電架連接是否堅固,充電插頭是否穩(wěn)固,待各部位檢查完后,才能將礦燈掛上充電架。
5、必須堅持上班制度,保證職工隨時能調(diào)換電瓶。
6、當(dāng)天職工領(lǐng)用電瓶后,應(yīng)對充電設(shè)備進(jìn)行一次完全清理檢查保養(yǎng),做好下班充電準(zhǔn)備。
7、對充電用硫酸應(yīng)妥為保管,對稀釋硫酸應(yīng)符合濃度,確保瓶的使用壽命。
8、必須對充電設(shè)備嚴(yán)加愛護(hù),保證每個職工電瓶都能充上電,隨時注意安全。
9、必須對廠方的備用電瓶認(rèn)真保管、保養(yǎng),做好出租、出借登記。
10、必須嚴(yán)格遵守煤礦制定的各項管理制度,加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),不斷提高法律意識和遵章守紀(jì)的自覺性。
11、以上各條款與工資掛鉤,如有違反,根據(jù)情況處罰5—20%的工資。
第3篇 電工實訓(xùn)室安全管理制度
1、實訓(xùn)過程中,要貫徹“預(yù)防為主,安全第一”的原則,必須加強(qiáng)實訓(xùn)過程的安全教育。
2、任課教師及實訓(xùn)室管理人員要對實訓(xùn)過程中學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。在實訓(xùn)準(zhǔn)備,工作中必須考慮實驗操作的安全要求。
3、做實訓(xùn)前，首先檢查實訓(xùn)室的安全情況，不允許有不安全因素存在。
4、用電設(shè)備要有良好的接地保護(hù)和漏電開關(guān)。
5、實訓(xùn)過程中如發(fā)生人身或設(shè)備事故時，要立即切斷電源，及時搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。
6、發(fā)生事故后要及時查明原因，由當(dāng)事人向有關(guān)部門寫出書面報告，并按有關(guān)規(guī)定處理。
第4篇 電工安全管理制度
1 電工安全操作規(guī)程
電工安全操作規(guī)程
1. 未經(jīng)安全培訓(xùn)和安全考試不合格嚴(yán)禁上崗。
2. 電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。
3. 不準(zhǔn)酒后上班,更不可班中飲酒。
4. 上崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,否則不準(zhǔn)許上崗。
5. 檢修電氣設(shè)備時,須參照其它有關(guān)技術(shù)規(guī)程,如不了解該設(shè)備規(guī)范注意事項,不允許私自操作
6. 嚴(yán)禁在電線上搭曬衣服和各種物品。
7. 高空作業(yè)時,必須系好安全帶。
8. 正確使用電工工具,所有絕緣工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁它用,并應(yīng)定期檢查、校驗。
9. 當(dāng)有高于人體安全電壓存在時嚴(yán)禁帶電作業(yè)進(jìn)行維修。
10. 電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴(yán)禁單獨作業(yè)。
11. 電氣設(shè)備檢修前,必須由檢修項目負(fù)責(zé)人召開檢修前安全會議。
12. 在未確定電線是否帶電的情況下,嚴(yán)禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。
13. 嚴(yán)禁帶電移動高于人體安全電壓的設(shè)備。
14. 嚴(yán)禁手持高于人體安全電壓的照明設(shè)備。
15. 手持電動工具必須使用漏電保護(hù)器,且使用前需按保護(hù)器試驗按鈕來檢查是否正?？捎?。
16. 潮濕環(huán)境或金屬箱體內(nèi)照明必須用行燈變壓器,且不準(zhǔn)高于人體安全電壓36v。
17. 每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應(yīng)立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。
18. 配電室除電氣人員嚴(yán)禁入內(nèi),配電室值班人員有權(quán)責(zé)令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。
19. 電工在進(jìn)行事故巡視檢查時,應(yīng)始終認(rèn)為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應(yīng)認(rèn)為該線路隨時有送電可能。
20. 工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。
21. 在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應(yīng)立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進(jìn)行處理,避免事故擴(kuò)大。
22. 電流互感器禁止二次側(cè)開路,電壓互感器禁止二次側(cè)短路和以升壓方式運行。
23. 在有電容器設(shè)備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進(jìn)行工作。
24. 電氣操作順序:停電時應(yīng)先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關(guān),送電時與上述操作順序相反。
25. 嚴(yán)禁帶電拉合隔離開關(guān),拉合隔離開關(guān)前先驗電,且應(yīng)迅速果斷到位。操作后應(yīng)檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。
26. 嚴(yán)禁拆開電器設(shè)備的外殼進(jìn)行帶電操作。
27. 現(xiàn)場施工用高低壓設(shè)備以及線路應(yīng)按施工設(shè)計及有關(guān)電器安全技術(shù)規(guī)定安裝和架設(shè)。
28. 每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。
29. 正確使用消防器材,電器著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷,然后視裝置、設(shè)備及著火性質(zhì)使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴(yán)禁使用泡沫滅火器。
30. 合大容量空開或me時,先關(guān)好柜門,嚴(yán)禁帶電手動合me。
31. 萬用表用完后,打到電壓最高檔再關(guān)閉電源,養(yǎng)成習(xí)慣,預(yù)防燒萬用表。
32. 嚴(yán)禁向配電柜、電纜溝放無關(guān)雜物。
33. 光纖不允許打硬彎,防止折斷。
34. 生產(chǎn)中任何人不準(zhǔn)使拉拽dp頭線,防止造成停車。
35. 換dp頭應(yīng) 停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。
36. 生產(chǎn)中換柜內(nèi)接觸器時,必須謹(jǐn)慎,檢查好電源來路是否可關(guān)斷,嚴(yán)禁帶電更換,防止發(fā)生危險。
37. 生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。
38. 不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應(yīng)待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進(jìn)行焊接
39. 拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。
40. 使用電焊機(jī)時,不允許用生產(chǎn)線機(jī)架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。
41. 使用電焊機(jī),需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。
42. 焊接帶軸承、軸套設(shè)備時,嚴(yán)禁使焊機(jī)電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。
43. 在變電室內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴(yán)禁動火。
44. 生產(chǎn)中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹(jǐn)慎,防止改錐與箱體連電造成停車。
45. 生產(chǎn)中如需換按鈕,應(yīng)檢查電源側(cè)是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機(jī)會時恢復(fù)。
46. 換編碼器,需將電源關(guān)斷{整流及24v}或?qū)㈦娫淳€挑開,拆編碼器線做好標(biāo)記,裝編碼器時,嚴(yán)禁用力敲打,拆風(fēng)機(jī)外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風(fēng)機(jī)后必須檢查風(fēng)機(jī)罩內(nèi)編碼器線是否纏在風(fēng)機(jī)扇葉上。
47. 電氣設(shè)備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。
48. 換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。
49. 變頻器等裝置保險嚴(yán)禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進(jìn)行操作。
50. 嚴(yán)禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。
51. 換變頻器或內(nèi)部板子時必須停整流電源5分鐘以上進(jìn)行操作,接完線必須仔細(xì)檢查無誤后方可上電,且防止線號標(biāo)記錯誤燒設(shè)備。
52. 經(jīng)電機(jī)維修部新維修回的電機(jī)必須檢查電機(jī)是否良好并將電機(jī)出線緊固后再用。
53. 接用電設(shè)備電源時,先看好用電設(shè)備的額定電壓選好合適空開,確認(rèn)空開處于關(guān)斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進(jìn)行操作。
54. 手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設(shè)備造成傷害,防止出事故。
55. 更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。
56. 安裝或更換電器設(shè)備必須符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
57. 嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動的電機(jī)軸。
58. 嚴(yán)禁用手?jǐn)[動帶電大功率電纜。
59. 燒毀電機(jī)要拆開確認(rèn)查明原因,防止再次發(fā)生。
60. 熱繼電器跳閘,應(yīng)查明原因并處理再進(jìn)行復(fù)位。
61. 在檢修工作時,必須先停電驗電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護(hù)罩,然后驗電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設(shè)備的良好。
62. 檢修結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。
63. 工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。
第5篇 農(nóng)電工管理制度
農(nóng)隊伍是供電企業(yè)服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),搞好農(nóng)電安全生產(chǎn)和農(nóng)村供電服務(wù)的重要力量。農(nóng)電工擔(dān)負(fù)著農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)、營業(yè)收費和供電服務(wù)等工作。農(nóng)電工雖然經(jīng)過幾次管理變革,目前管理模式仍然存在諸多問題。
一、農(nóng)電工管理中存在的問題
第一,農(nóng)電工的身份不明確,管理風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險應(yīng)引起足夠重視。由于歷史原因,農(nóng)村電網(wǎng)的建設(shè)和運維人員用工體制不同,農(nóng)電隊伍中擁有大量農(nóng)民工身份的員工,各地用工情況十分復(fù)雜。20世紀(jì)90年代,根據(jù)國家“兩改一同價”政策推行的農(nóng)電體制改革中,對農(nóng)電上崗人員的管理開始有了政策依據(jù),但農(nóng)電工的人員接收政策各地不統(tǒng)一:有的成立縣(區(qū))集體所有制單位“農(nóng)村用電管理站”,供電所和農(nóng)村用電管理站按電壓等級和地域分開進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)上接受縣供電部門領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,是“非經(jīng)營性的鎮(zhèn)一級農(nóng)村管電組織”,與農(nóng)電工簽訂短期勞動合同;有的是由縣級供電企業(yè)出資設(shè)立農(nóng)電服務(wù)公司(部分是集體資產(chǎn)、部分是國有資產(chǎn)),農(nóng)電公司與農(nóng)電工簽訂勞動合同;有的則直接委托外部社會服務(wù)公司實施代理制度;甚至有些農(nóng)電工從來沒有簽訂過勞動合同。農(nóng)電工用工主體不統(tǒng)一,身份不明確,更加沒有企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感,導(dǎo)致農(nóng)電工管理在法律和經(jīng)營上都存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。
第二,農(nóng)電工薪酬體系不完善。農(nóng)電工即使簽訂了勞動合同,但由于合同主體并不是供電企業(yè),供電企業(yè)在管理行為上實施不同的薪酬體系,農(nóng)電工待遇與供電企業(yè)正式職工相比差距較大。在“兩改一同價”過程中,供電企業(yè)在農(nóng)電工勞資管理上采取低成本運作方式,農(nóng)電工的工資依然來源于農(nóng)村低壓維護(hù)管理費(90年代在電價中提取)?！巴W(wǎng)同價”后,進(jìn)入企業(yè)的農(nóng)電工與供電企業(yè)職工同工不同酬的問題,嚴(yán)重挫傷了農(nóng)電工的工作積極性。
第三,農(nóng)電工的自身素質(zhì)差,人員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村電網(wǎng)改造后,電力企業(yè)對所有農(nóng)電設(shè)備的運行、維護(hù)和電費抄核收、客戶服務(wù)等實行統(tǒng)一管理,工作要求大大提高。但由于農(nóng)電工的歷史成因,目前在職的人員年齡普遍偏大,素質(zhì)偏低,缺乏再學(xué)習(xí)的能力。一些人員思維方式守舊、紀(jì)律渙散、責(zé)任心不強(qiáng),甚至無法學(xué)會或者拒絕使用現(xiàn)代管理工具,不能通過簡單的操作培訓(xùn)、安全規(guī)程考試等,導(dǎo)致對農(nóng)電工的管理難度和農(nóng)電安全風(fēng)險加大。
二、規(guī)范農(nóng)電工管理的前提和意義
第一,解決農(nóng)電歷史用工遺留問題,規(guī)范勞動用工管理,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是時代發(fā)展的要求。一是依法用工的需要?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》實施以來,建立勞動合同制是現(xiàn)代企業(yè)的基本用工法則。農(nóng)電工勞動關(guān)系不清、身份不明等問題是迫切需要解決的重要社會問題。二是國有電網(wǎng)企業(yè)提高企業(yè)競爭力的需要。隨著新農(nóng)村化建設(shè)的全面落實以及城鎮(zhèn)家用電器的普及,農(nóng)村居民生活水平不斷提高,農(nóng)村用電能量保持不斷增長的態(tài)勢,國有電網(wǎng)企業(yè)需要延伸服務(wù)領(lǐng)域,延伸先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)經(jīng)營理念。推進(jìn)電網(wǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè),完善農(nóng)村電網(wǎng)改造,進(jìn)一步提高供電的可靠性,有利于整合、優(yōu)化電價價區(qū),進(jìn)一步降低電價,促進(jìn)用電消費,促進(jìn)擴(kuò)大內(nèi)需和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有利于增強(qiáng)國有電網(wǎng)企業(yè)自我發(fā)展能力。三是建設(shè)幸福農(nóng)村的社會責(zé)任的需要。農(nóng)村電網(wǎng)由于歷史原因,基礎(chǔ)建設(shè)薄弱,網(wǎng)點多面廣、設(shè)備狀況較差,安全隱患較多,安全風(fēng)險較大,不適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,不適應(yīng)農(nóng)村的生產(chǎn)和生活需要,逐步引入完善企業(yè)組織制度和管理制度,著力解決農(nóng)電機(jī)構(gòu)經(jīng)營意識不強(qiáng),管理制度不健全,管理行為不規(guī)范等問題,對農(nóng)村及農(nóng)村企業(yè)提供方便、周到的電力服務(wù),是國有電網(wǎng)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的不可懈怠的要求。
第二,勞動用工的改革依賴于產(chǎn)權(quán)模式的調(diào)整。目前直供直管、代管和股份制農(nóng)電企業(yè)投資主體不同,管理體制、經(jīng)營模式多樣,國有電網(wǎng)企業(yè)對此類農(nóng)電企業(yè)的人、財、物管理權(quán)限差別很大。在城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中,盡快完成城鄉(xiāng)供電服務(wù)一體化管理模式的調(diào)整,盡快理順農(nóng)電機(jī)構(gòu)的供電資產(chǎn)與國有電網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系,規(guī)范和統(tǒng)一電網(wǎng)經(jīng)營管理,徹底完成農(nóng)電“兩改一同價”工作的迫切性日益彰顯,而農(nóng)電工的何去何從,依賴于產(chǎn)權(quán)關(guān)系的調(diào)整。農(nóng)電企業(yè)的資產(chǎn)在地方政府的支持下劃撥給國有電網(wǎng)公司,按照“人隨資產(chǎn)走”的原則理順用工關(guān)系,是農(nóng)電工的出入之一。
三、農(nóng)電工管理的對策建議
第一,明晰身份,完善用工機(jī)制。在一些人的意識中仍存留著不同所有制職工的“身份”屬性的認(rèn)識,國有企業(yè)的固定工身份有著天生的優(yōu)越性,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,不同所有制企業(yè)都屬于市場主體,都應(yīng)依法享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),社會全面由“身份”向“契約”過渡。在國有電網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)一接收農(nóng)電資產(chǎn)的前提下,擇優(yōu)錄用農(nóng)電工,與國有電網(wǎng)企業(yè)簽訂勞動合同,徹底打破身份限制,建立電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部人才流動機(jī)制,實現(xiàn)同工同酬,實現(xiàn)身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變,這是最理想的管理方式。在農(nóng)電資產(chǎn)未全面理順之前,也可采用成立農(nóng)公司的方式,規(guī)范農(nóng)電業(yè)務(wù)管理和農(nóng)電工的管理:農(nóng)電子公司與農(nóng)電工簽訂全員勞動合同,明確用工方式,農(nóng)電工參與鎮(zhèn)(區(qū))級供電服務(wù)工作,建章立制,規(guī)范農(nóng)電工日常管理。
第二,完善薪酬體系,實現(xiàn)同工同酬。無論采用哪種方式規(guī)范農(nóng)電工用工,均應(yīng)實現(xiàn)以“同工同酬”為目標(biāo)。針對農(nóng)電工整體素質(zhì)偏低的情況,可對供電機(jī)構(gòu)各類崗位進(jìn)行分析,安排農(nóng)電工在其力所能及的崗位上工作,并對其崗位進(jìn)行價值評估,以本地企業(yè)職工平均收入作為參考依據(jù),確定合理的薪酬基準(zhǔn)線。按要求為農(nóng)電工繳納社會保險、住房公積金等。開展量化考核,加大工作考核力度,實行收入動態(tài)管理。
第三,建立健全培訓(xùn)機(jī)制,明確安全職責(zé)。供電企業(yè)與農(nóng)電工必須簽訂《安全責(zé)任合同書》,明確雙方在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,并明確農(nóng)電工必須執(zhí)行的各項規(guī)章制度。按照“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”原則,制定人才培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)和計劃。編制各工種的高、中、初級技能培訓(xùn)與鑒定大綱,實行從業(yè)人員準(zhǔn)入制度,建立農(nóng)電工的技能等級考核制度。培訓(xùn)方法可采用理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作、知識競賽、研討等多種形式。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)涉及職業(yè)道德、專業(yè)知識、安全知識、規(guī)程規(guī)章制度、文明服務(wù)、法律知識、營銷知識等各方面。
四、農(nóng)電工規(guī)范管理過程中注意事項
第一,高度重視農(nóng)電企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。根據(jù)國資委國企改革有關(guān)精神,主動向市縣兩級政府匯報、解釋股權(quán)無償上劃工作意義,加強(qiáng)與政府部門間的溝通和交流,制定了詳細(xì)的實施方案,明確農(nóng)電企業(yè)職工的安置方案,簽署劃轉(zhuǎn)協(xié)議,落實報批手續(xù)。
第二,高度重視用工改革期間的員工隊伍穩(wěn)定。由于農(nóng)電工基數(shù)較大,改革期間的維穩(wěn)問題較為突出,關(guān)鍵是要做到“透明”、“依法”。一方面由于農(nóng)電工的管理經(jīng)歷了多次改制清理、主輔分離等重大改革,用工情況十分復(fù)雜,全面理清農(nóng)電工作人員的歷史勞動用工關(guān)系,是一項艱巨而復(fù)雜的工作,必須結(jié)合上世紀(jì)90年代的“兩改一同價”改革以來的用工制度改革,全面梳理涉及農(nóng)電工清冊,并進(jìn)行公示接收監(jiān)督和質(zhì)疑,剖析問題,各個擊破。另一方面必須依法操作,向農(nóng)電工明確用工規(guī)范后的崗位安排、勞動合同簽訂時間、工齡的計算方法、社會保險、企業(yè)年金、住房公積金的繳費辦法,計劃生育管理等員工關(guān)心的問題,對于在改制過程中申請脫離農(nóng)電工作的農(nóng)電工,按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,依法給予經(jīng)濟(jì)補償金。妥善處理用工風(fēng)險,做好員工隊伍維穩(wěn)是對農(nóng)電工規(guī)范管理工作的最大考驗。
或許在不久的將來,隨著城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程,農(nóng)電管理、農(nóng)電工,將成為歷史名詞,我們面對的將是更加開放、民主的用工管理制度,我們期待著那一天的早日到來。
第6篇 實驗中學(xué)電工安全管理制度
州泰實驗中學(xué)電工安全管理制度
1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。
2、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應(yīng)及時前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。
5、學(xué)校放假期間，電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。
第7篇 電工房安全管理制度
1.電工房工作人員須持證上崗,按時參加技術(shù)培訓(xùn)和安全教育活動。
2.嚴(yán)格操作規(guī)程和完全生產(chǎn)規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。
3.對設(shè)備和安全設(shè)施要勤奮,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。精心維護(hù)和保養(yǎng)好設(shè)備,確保正常安全供電。
4.注意隨手關(guān)閉好門窗,經(jīng)常查看防護(hù)網(wǎng)、密封條防護(hù)情況,謹(jǐn)防小動物竄入配電間而發(fā)生意外。
5.嚴(yán)格禁火制度。嚴(yán)禁將易燃易爆危險物品帶進(jìn)配電間;嚴(yán)禁燒電爐等;配電間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。工作人員必須能熟練使用消防器材。
6.配電間嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出。因事出入必須登記。
7.嚴(yán)格崗位責(zé)任制和節(jié)假日值班制度,不得脫崗、漏崗和擅離職守。
第8篇 農(nóng)電工管理制度規(guī)范化
福建省建甌供電有限公司為全面提高農(nóng)電人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”發(fā)展的需要,為一進(jìn)步加強(qiáng)對農(nóng)電工的規(guī)范化管理,健全激勵機(jī)制,督促農(nóng)電工不斷提高崗位技能、提高服務(wù)水平。建甌供電公司對13個供電所370多名農(nóng)電工實行了級別考核,對其進(jìn)行級別管理。
該公司對13個供電所370多名農(nóng)電工分成三期進(jìn)行考核,每期組織農(nóng)電工開展不少于100學(xué)時遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn),聘請公司專業(yè)人員講授理論知識,內(nèi)容以電工基礎(chǔ)、識圖與繪圖、電測儀表、電能計量等專業(yè)知識及計算機(jī)操作為主。該公司考核采取理論與實際操作相結(jié)合的方式,對農(nóng)電工的理論知識和技能水平進(jìn)行了總體衡量,最后評定其級別,根據(jù)不同的級別確定農(nóng)電工相應(yīng)的薪酬,打破專業(yè)組織“大鍋飯”的局面。農(nóng)電工級別管理實行的是動態(tài)管理,不搞終身制,每三到五年一次評定,根據(jù)農(nóng)電工技術(shù)比武情況、年終業(yè)績考核情況等進(jìn)行綜合評定,確定農(nóng)電工級別。農(nóng)電工評級工作的開展,完善了對農(nóng)電工的考核、激勵機(jī)制,在農(nóng)電工隊伍中形成了爭當(dāng)崗位能手、努力提高工作技能的“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍。
第9篇 電工安全管理制度辦法
為加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè),促進(jìn)各項工作順利展開。電工必須提高安全意識,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于師生,特制訂本安全制度。
1、電工應(yīng)按時上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
2、電工對全校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要經(jīng)常檢查、維修,確保校園電路使用安全和暢通。
3、對各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決,若因沒有及時整改又沒有上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映其原因的,將追究責(zé)任。每次罰款50元。
4、對學(xué)生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映出來的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決,24小時內(nèi)解決不了的應(yīng)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并說明其原因,若沒有及時完成又不上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的每次罰款50元。
5、電工要對機(jī)房機(jī)械設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng),對機(jī)房工具要妥善保管,如有失落,照價賠償。機(jī)房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應(yīng)及時反映并上報庫房進(jìn)行更新,絕不能因為工具不付而影響本工作。如出現(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進(jìn)行罰款。
6、對全校用電嚴(yán)格抄表制度,按表收取電費,杜絕人情用電,發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。
7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生或教師有偷電現(xiàn)象的,應(yīng)及時反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、突然停電時,電工應(yīng)迅速發(fā)電,必須在10分鐘內(nèi)送出,如未送出,每次扣款10元。若有供電站通知停電的,電工應(yīng)做好供電準(zhǔn)備工作,保障教學(xué)的正常運行。
9、本制度解釋權(quán)歸總務(wù)處。
第10篇 藝校電工安全管理制度
藝術(shù)學(xué)校電工安全管理制度
1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得物業(yè)科的同意。
2、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時報告物業(yè)科,請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。
5、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全。
第11篇 x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責(zé)
1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。
4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。
10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;
3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
四、考核機(jī)制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;
4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;
6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;
3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;
6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設(shè)施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。
第12篇 基礎(chǔ)電工電子實驗室安全管理制度
1. 實驗任課教師應(yīng)對管理的實驗室及試驗中的人員安全負(fù)責(zé)。
2. 在實驗設(shè)備接通電源前，指導(dǎo)教師須認(rèn)真檢查設(shè)備狀況及電路連接狀況是否良好檢查無誤后方可接通電源，起動設(shè)備。
3. 任課教師在上實驗前應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并使學(xué)生全面掌握有關(guān)的操作規(guī)程。
4. 進(jìn)行帶電試驗或操作時，操作人員必須戴上絕緣手套、穿工作鞋，及一些必要的防護(hù)工具，并在具有資格的專業(yè)教師指導(dǎo)下，按正確的操作規(guī)程進(jìn)行操作，以防發(fā)生觸電事故。
5. 學(xué)生在實驗室內(nèi)一定要按指定工作臺，對教師指定的設(shè)備或工具進(jìn)行實踐操作，不得隨意竄動，服從實驗室管理人員的指揮。若由于學(xué)生個人擅自操作而引發(fā)的事故，全部責(zé)任由學(xué)生自負(fù)、并按價賠償損壞的實驗設(shè)備、實驗材料或?qū)嶒灩ぞ摺?/p>
6. 實驗室內(nèi)要配備消防設(shè)備。
7. 試驗完畢后要做好現(xiàn)場的清理工作，切斷所有設(shè)備的電源，并做好相應(yīng)的記錄，指導(dǎo)學(xué)生關(guān)風(fēng)扇、關(guān)燈、關(guān)好門窗后才可離開實驗室。
8. 實驗室管理人員有權(quán)制止違章行為，并在節(jié)假日，開學(xué)前和期末進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立刻消除或上報，并作記錄。
福清市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
第13篇 水電工安全管理制度
一、目的
貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化安全管理,增強(qiáng)安全意識,消除人
的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。
二、范圍
從事電工作業(yè)人員。
三、規(guī)程內(nèi)容
1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé)。
2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設(shè)施設(shè)備、線路等了如
指掌。
3、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經(jīng)常巡視,注
意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
4、定期檢查、檢修用電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設(shè)施的正常
運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的用電設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收
集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。
7、經(jīng)常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他
人。
9、一切電氣設(shè)備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并
在配電箱處掛上禁止合閘的標(biāo)志或派人監(jiān)護(hù),拉閘后進(jìn)行驗電,接地線。
10、工作前必須配帶好勞動保護(hù)用品及檢查維修用的工具材料是否完好。
11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴(yán)禁打鬧、飲酒,工作開始前必
須排除周圍的障礙物,仔細(xì)檢查,確保安全。
12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。
13、凡帶電設(shè)備的金屬外殼一律要有良好的接地。
14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,
下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。
15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,
要做到“防患于未然”。
16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責(zé)任人,做到三防:防火、防老化、
防過載
四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
2022年07月16日
行 政 部
第14篇 場站電工安全管理制度
1 掌握必要的電工知識和操作技能,熟悉門站內(nèi)的電氣設(shè)備概況,遵守安全操作制度。
2 堅守崗位,應(yīng)有高度的責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產(chǎn),勤看、勤聽、勤檢查,一般情況下每天巡視儀表并做好記錄。
3 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行門站頒布的巡視制度,對門站配電室配電系統(tǒng)進(jìn)行巡視檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即向主管部門匯報,并積極采取措施,消除故障隱患,保證電力系統(tǒng)供電正常。
4 維修電氣設(shè)備,應(yīng)作好記錄,完工后應(yīng)認(rèn)真檢查,方可送電試運行;門站內(nèi)的高壓隔離開關(guān)和隔離刀閘開關(guān),禁止帶負(fù)荷拉開;電氣設(shè)備不準(zhǔn)在運行中拆卸修理,必須切斷電源后,掛上警示牌,并需專人看護(hù)方可工作。
5 電氣運行中突然停電,應(yīng)拉電源開關(guān),確認(rèn)停電原因;來電驗明,方可重新按送電程序操作;登高作業(yè)時,應(yīng)遵守高空作業(yè)安全規(guī)定。
6 發(fā)現(xiàn)運行不正常危急設(shè)備和人身安全時,不得拖延時間,在向場站領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時,應(yīng)立即采取必要的措施,停機(jī)或停電。
7 門站內(nèi)高壓變電室、低壓配電室禁止非工作人員進(jìn)入,獲準(zhǔn)參觀者應(yīng)由有關(guān)人員陪同。
8 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,準(zhǔn)確填寫日報表和值班記錄。
5 責(zé)任與權(quán)限
5.1 對維修過后的設(shè)備動力運轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
5.2 有權(quán)拒絕任何人未經(jīng)許可操作電氣設(shè)備。
第15篇 村臺區(qū)電工管理制度
一、本村用電一律實行臺區(qū)和受益面積為核算單位二、臺區(qū)電工應(yīng)積極完成本臺區(qū)用知識宣傳,故障的匯報和檢修,按月抄收農(nóng)業(yè)電費并及時進(jìn)行公布,向臺區(qū)全體村民負(fù)責(zé),接受村兩委、供電所及臺區(qū)村民組長的管理和監(jiān)督。三、臺區(qū)電工的產(chǎn)生和工資待遇有臺區(qū)的村民小組長研究決定,必要時由臺區(qū)村民或戶代表決定,臺區(qū)工資待遇制定后,即與臺區(qū)安全用電和電費回收相掛鉤。凡電費回收達(dá)95%以上,當(dāng)年未發(fā)生用電事故的發(fā)給全部工資。電費回收95%以下,電費回收每下降一個百分點降低工資一個百分點。發(fā)生人為事故的,直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以下的罰款50元,直接經(jīng)濟(jì)損失1000元-10000元的罰款100元-200元,直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的罰款500元。對私拉亂接嚴(yán)重違反操作規(guī)程行為造成事故的由供電部門按用電管理規(guī)定進(jìn)行處罰,清潔嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。電費回收100%的,當(dāng)年無事故的,臺區(qū)和村兩委將給予一定的獎勵。四、臺區(qū)電工應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé),杜絕偷電、人情電等不當(dāng)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),進(jìn)行假一罰百的處罰。第16篇 電工室防火安全管理制度
1、電工必須持證上崗，嚴(yán)禁非電工人員從事電氣操作；
2、值班電工要盡職盡責(zé)，堅守崗位，工作時間不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入變電室；
3、變電室內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品；
4、電工要會使用滅火器材；
5、送電前必須嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格按規(guī)程操作；
6、經(jīng)常檢查線路，發(fā)現(xiàn)線路老化、脫皮現(xiàn)象要及時更換；
7、電氣安裝必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；
8、對變壓器要經(jīng)常檢查，注意變壓器升溫、松動、漏油等情況，不準(zhǔn)超負(fù)荷運行；
9、配電室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
第17篇 理工學(xué)院水電工管理制度
廈門理工學(xué)院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責(zé)1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設(shè)施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。第18篇 電工管理制度范文
做好電工管理工作,是后勤、行政管理人員的職責(zé)之一。為了令各位掌握如何做好這項工作,以下整理了一份電工管理制度范本,僅供各位參考借鑒。
為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下員工管理制度:
一、崗位職責(zé)
1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。
4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。
10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;
3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;
5、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
四、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;
3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;
6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設(shè)施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。
第19篇 配電室電工管理制度
1.目的:確保機(jī)房設(shè)備的安全運行,有效保障人員安全、設(shè)備安全;
2.范圍:適用于配電室內(nèi)所有設(shè)備的各項日常管理;
3.職責(zé):專業(yè)主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督,電氣值班人員負(fù)責(zé)執(zhí)行實施;
4.制度細(xì)則:
4.1配電人員必須持證上崗,必須嚴(yán)格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程;
4.2嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)房門禁制度》;
4.3停送電由當(dāng)班電工依據(jù)《倒閘操作票》、《停送電工作單》進(jìn)行操作;
4.4當(dāng)班電工應(yīng)按規(guī)定對變配電裝置定時巡視,作好巡視記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不能及時處理的問題要迅速上報專業(yè)主管;
4.5停電線路操作開關(guān)應(yīng)設(shè)明顯標(biāo)志,檢修、停電拉閘的須在停電開關(guān)的手柄處懸掛“有人工作 禁止合閘”標(biāo)志牌;嚴(yán)防誤操作;
4.6停電時,應(yīng)提前向用戶發(fā)出通知;送電時,在確認(rèn)供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電;
4.7供電線路嚴(yán)禁過載供電,配電室內(nèi)禁止亂拉、亂接臨時線。如需增容接線的,須報項目經(jīng)理進(jìn)行審批,同意簽字后方可執(zhí)行;
4.8嚴(yán)禁違規(guī)操作,操作檢修時,必須按規(guī)定使用電工絕緣工具、絕緣鞋、絕緣手套等;
4.9配電室內(nèi)設(shè)備及線路改變,須經(jīng)過項目經(jīng)理同意,重大改變報公司總工批準(zhǔn),并在工程部存檔;
4.10保持良好的室內(nèi)照明、通風(fēng);墻上應(yīng)配掛溫度計和濕度計,室內(nèi)溫度應(yīng)控制在35℃以下;
4.11保持配電室的清潔、干燥、無雜物、無積水;
4.12作好防護(hù)措施,防止小動物進(jìn)入配電室;
4.13配電室內(nèi)要配備應(yīng)急照明燈、干粉滅火器,并保證完好無損及使用方便;
4.14配電室應(yīng)配備標(biāo)示牌(禁止類、警告類、準(zhǔn)許類、提醒類)及臨時接地線。
第20篇 電工實驗室管理制度
為加強(qiáng)電工實驗室管理,提高設(shè)備使用效率,特制定本制度。
一、電工實驗室是進(jìn)行電子電工學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的專用場所,必須指定專人進(jìn)行管理、維護(hù)。
二、儀器、設(shè)備要分類、編號、入帳,做到帳目、標(biāo)簽、實物三統(tǒng)一。搞好建帳、立卡工作,需妥善保管好說明書。
三、儀器要按編號分類存放,陳列有序。做好儀器防潮、防塵、防壓等工作。若有儀器損壞要及時上報部門負(fù)責(zé)人。
四、易燃、易爆、劇毒、放射性物品要專柜存放。并制訂相應(yīng)的安全措施。
五、一切儀器的領(lǐng)用,借出和歸還,均應(yīng)辦理登記手續(xù),并檢查儀器的完好情況。不論何種儀器,任何個人不得長期占用。
六、儀器損壞、丟失、應(yīng)由當(dāng)事人填寫儀器損失報告單,并按有關(guān)規(guī)定處理。
七、下課后,管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查室內(nèi)設(shè)備,切斷電源、關(guān)好門窗。如因失職造成損失,按情節(jié)輕重追究責(zé)任。
