后勤管理制度（20篇范文）

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后勤管理制度

第1篇后勤管理制度

每間公司都有不同的后勤管理制度,那該制度是怎樣的呢請看下文,下文將您例出一篇有后勤管理制度范文,敬請閱讀!

第一章總則

第一條為使本集團后勤管理更科學、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益,特制訂本制度。

第二條本制度主要包括:車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機管理等。

第三條本集團各級員工,均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。

第二章車輛管理

第一節(jié) 大客車的管理

第四條員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車,應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車。

(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車,不得擁擠、搶座、起哄,上車后要坐穩(wěn)扶牢,如由于員工本人的責任而發(fā)生事故,公司概不負責;擁擠者罰款10元。

(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物,及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰,保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。

(五)做到文明乘車,樹立高尚風格,兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座,嚴禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的,須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

(一)大客車必須依照公司的安排,定時定點接送員工,確保員工上下班不遲到。

(二)嚴格按公司規(guī)定的線路停靠站點讓員工上下車,不得任意停車上下,否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機負責監(jiān)督員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,禁止帶客,違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,如發(fā)生意外事故,駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī),凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,駕駛員應(yīng)負30%的責任。

(六)公司急需用車時,駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的,另發(fā)給駕駛員加班費,臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元,臨海市外每次發(fā)加班費30元。

(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng),保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

(九)油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是:市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里,其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員,超出部分罰駕駛員40%,獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用,控制在最低范圍,年終結(jié)算,視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,予以不同程度的罰款,情節(jié)嚴重者予以除名。

(十一)一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員,年終給予一定的獎勵。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記,期滿移交,缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

第二節(jié) 小汽車的管理

第六條小車隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的工作形象和服務(wù)意識,做到安全行車、服務(wù)周到,使領(lǐng)導用車時感到滿意、放心;加強學習,提高駕駛技術(shù),自覺服從領(lǐng)導工作分配,勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規(guī)章制度,做到按時上下班,上班時不做無關(guān)的事情,堅持原則,不出私車。出私車者,每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作,辦公室不得無故缺人。公司用車,駕駛員須隨叫隨到;同時,每次出車必須進行車輛出入登記。

第七條為保證正常用車,小車實行派車制度。除董事長、總裁以外,公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》,由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的,應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車,視為出私車。

第八條及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作,確保車況良好、車容整潔,無特殊情況,有車庫車輛必須入庫,不得隨意停放,違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費用,分次單獨報銷,每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報銷手續(xù)(每月1—5號例外),其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字,否則不予報銷;若董事長、總裁用車,由總裁辦主任確認、簽字。

第九條嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī),確保行車安全。如發(fā)生交通事故,每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故,在保險公司索賠后,不足部分駕駛員應(yīng)負1%的責任。

第十條違反交通管理條例,每年累計罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的,駕駛員應(yīng)負超過部分10%的責任。

第十一條駕駛員安全文明獎。

為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù),特設(shè)立駕駛員安全文明獎。

年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核,考核總分為100分,滿100分給予3000元的獎勵,不足100分,則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時各項指標權(quán)重為:

1、無500元以上的責任事故占50%;

2、無500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分,取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。

第三章宿舍管理

第一節(jié) 守則

第十二條廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導批準),可安排職工集體宿舍,且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間,且每人每月繳納30元的住宿費,副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時,必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物,不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作,及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

第十六條宿舍內(nèi)做到安定團結(jié),不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機、唱卡拉ok等音量不得太高,以免影響他人休息。

第十八條住宿員工在房位分配定位后,個人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天,公司將對房位另作安排,責任自負。

第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

第二十條職工在離職時應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié) 套房

第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定,不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃,確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。

第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié) 集體宿舍

第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,不準向槽內(nèi)投臟物,確保水槽暢通。

第二十六條住宿人員要及時關(guān)窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而丟失的責任自負。

第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品,禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者,一律不準住宿。

第二十九條晚上10:30前必須熄燈,熄燈后不得影響他人休息。

第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,同室的成員都應(yīng)及時主動向后勤處反映情況。

第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應(yīng)經(jīng)常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,并定期進行消毒。

第四節(jié) 租房管理

第三十三條員工租住公司的房屋,統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議,每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施,如有損壞(人力不可抗拒外),由本人負責修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好,如有損壞,按價賠償。

第五節(jié) 浴室管理

第三十五條入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,嚴格按先后順序入室洗浴。

第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條洗浴者必須愛護公物,注意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人,須維護好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,確保浴室的整潔。

第六節(jié) 罰則

第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒收器具外,罰款100元。

第四十三條如有盜竊行為,經(jīng)查實后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關(guān)依法處理。

第四章醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條交接班時應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度,醫(yī)務(wù)室負責人向總裁辦請假,其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負責人請假。上班時間如有公事外出,必須填好外出登記表。

第四十六條藥品的進購。醫(yī)務(wù)室需進購藥品,負責人先做好詢價工作,然后將購藥申請單和價格表交總裁辦,由總裁辦審查后購藥,醫(yī)務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作,并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫,違者責任自負并處以100元罰款。

第四十七條出售藥價由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定,并及時通知有關(guān)財務(wù)人員。

第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴格、規(guī)范,杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,按上級衛(wèi)生部門的要求,做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方,主診醫(yī)生所開處方須一式二份,經(jīng)病人簽字后,一份留存,一份交財務(wù)?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取,不得缺號。

第五十條醫(yī)務(wù)室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務(wù)中心統(tǒng)一管理,藥品由醫(yī)務(wù)室負責管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致,每月進行盤點,如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺,則醫(yī)生與護士各負50%的責任,并在其工資中扣除。

第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品,對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,違者責任自負。

第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外),如發(fā)生欠費,應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項工作情況進行考評。

第五章食堂管理

第五十五條員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間,用餐買菜要自覺排隊,文明有序,不得插隊、擠鬧、起哄,違者罰款50元,情節(jié)嚴重者將開除出廠。

第五十六條員工必須厲行節(jié)約,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。

第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督,要愛護公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有,違者罰款50元,情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者,要照價賠償。

第五十八條食堂要有計劃的進行采購,嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。堅持實物驗收制度,做好成本核算。

第五十九條食堂要按時開飯,認真做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的,須有事先預(yù)約或通知,保證供應(yīng)。

第六十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈,餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔,搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。

第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查,做好防火防盜工作。

第六十三條遵守制度,樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

第六章電話、手機管理

第六十四條集團內(nèi)每部電話話落實到人,實行密碼管理,密碼專人使用,公務(wù)話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者,除從工資中扣除全部費用外,并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理,任何人不得撥打私人電話,違者,扣除所撥電話費用,罰款50元,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶,必須經(jīng)部門領(lǐng)導審定,不得擅自安裝。

第六十七條公司管理人員自行配備手機,并主動加入集團虛擬網(wǎng)。上班時間不得設(shè)置關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話,違者每次罰款50元,三次以上給予通報批評,并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負責人需保持每天24小時不關(guān)機。

第六十八條管理人員如需辦理包月送手機,必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導同意,由部門領(lǐng)導報董事長、總裁批準,經(jīng)批準同意后統(tǒng)一辦理,不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職,手機話費由公司帳戶付費的管理人員,需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員,由本人存足差額話費及押金,并辦理擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費用。

第六十九條手機話費管理:副總裁以上管理人員每月話費在400元內(nèi)實報實銷,401-600元內(nèi)按總額的90%給予報銷,超601元-1000元,按總額的70%給予報銷,1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內(nèi)實報實銷,251-500元內(nèi)按總額的90%給予報銷,501-1000元按總額的50%給予報銷,1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月,八、九級管理人員100元/月,特級辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,經(jīng)董事長、總裁批準,對部分管理人員的話費給予適當調(diào)整。

第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費量增加的,由本人提出申請,并附前3個月的通話記錄,經(jīng)本部門領(lǐng)導同意,報董事長、總裁批準后,給予相應(yīng)增加其報銷金額或報銷額度。

第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費增加的,以當月通話記錄為準,公話全報,私話自負。

第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的,必須經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理,只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

第七十三條新聘管理人員,由所屬部門領(lǐng)導根據(jù)其崗位級別,核定報銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準,不得頻繁更換手機號碼,以當月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據(jù),隔月不予辦理。

第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理:公司每位員工均可享受一個入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策,加入虛擬網(wǎng)時認真填寫入網(wǎng)登記表,必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼,先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話,違者,取消入網(wǎng)資格,并按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂,經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施。

第七十七條原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

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第2篇 e醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學、生產(chǎn)和辦公的順利進行。

第一條辦公用品

1、辦公用品的計劃采購由集團在每學期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負責。

2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領(lǐng)用人簽字,庫管員發(fā)放。

第二條勞保用品

1、勞保的發(fā)放以學校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。

2、勞保的發(fā)放以學期為單元進行,在學校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。

3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責人申請,集團分管領(lǐng)導批準,領(lǐng)用人簽字,庫管員進行發(fā)放。

第三條辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準。

第四條辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。

第3篇高校后勤管理制度

廚房管理制度

⑴人員:所有工作人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習慣,必須做到工作前洗手消毒、不留長指甲、不戴戒指、不吸煙。工作人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐病癥時,應(yīng)立即脫離工作崗位。

⑵場所:注意工作場所通風換氣。工作完畢,不留衛(wèi)生尾巴。保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

⑶采購:“五不買”:不新鮮的不買,不衛(wèi)生的不買,不放心的不買,夏秋季節(jié)易中毒的蔬菜不買,非正規(guī)廠家及商場的不買。

⑷加工:“五不加工”:未清洗干凈的不加工,營養(yǎng)搭配不合理的不加工,超過保質(zhì)期的材料不加工,廚房衛(wèi)生不合要求不加工。

⑸餐具:用餐后及時清理,餐具嚴格做到一洗、二刷、三沖、四消毒。

⑹營養(yǎng):加強伙食管理,豐富食譜,注意營養(yǎng)搭配。開出每周菜單,并提高業(yè)務(wù)水平,不斷花樣更新,每周保持餐餐不重樣。每天都必須配備適時水果或點心。

接送管理制度

⑴準時:接送人員必須在放學前10分鐘攜帶托管學生聯(lián)系表到校門口指定地點等侯學生。

⑵準確:接送人員必須認真清點人數(shù)并做記錄,發(fā)現(xiàn)缺席應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系確認情況。

⑶安全:每次至少兩名接送人員,并視人數(shù)的變化再增派人員接送,確保途中安全。專車接送人員必須嚴格要求學生乘車方式往返,不得讓學生擅自出走。接時要監(jiān)督學生悉數(shù)進入托管中心,送時要督促學生全部進校門。

(4)可靠:不隨意更換接送人員,如有需要須提前通知學生,以防止不法人員冒充本中心人員接走學生。

午餐管理制度

⑴秩序:工作人員必須引導學生就餐前洗手、保持安靜,坐到固定位置進餐。就餐保持安靜,不交頭接耳,不隨意下位走動。輕放餐具不得有響聲。

⑵節(jié)約:不浪費糧食,必須要求學生把飯菜、湯、水果吃完不隨意倒掉。另外沒吃飽的同學可以再打飯,讓學生一定要吃好吃飽有利于身體健康。

⑶衛(wèi)生:工作人員要引導學生,講究衛(wèi)生,保持飯桌、地面清潔,不隨地亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮、及隨地吐痰得現(xiàn)象。飯后引導學生到衛(wèi)生間漱口清潔口腔牙齒。

午休管理制度

⑴準備:為了統(tǒng)一安排,統(tǒng)一行動,在進入休息室前,全體同學都先上廁所,進入休息室到起床時間內(nèi),不允許學生以各種借口隨意走動或離開休息室影響其他同學。

⑵進入:進入休息室前必須把鞋子擺放整齊,由工作人員引導學生按順序進入男生宿舍或女生宿舍,每位學生安排一個固定的鋪位。沒有特殊情況,不得隨意更換鋪位。

⑶午休:午休過程必須有工作人員在場看護并督促,進入休息室的學生閉上雙眼躺臥,除了休息睡覺外,不得做其他任何無關(guān)的事,如:做作業(yè)、畫畫、看書、聊天、打電話、發(fā)短信、玩游戲等。沒有特殊情況,不得隨意坐起,起立,或離開鋪位。

⑷起床:在規(guī)定的時間,工作人員要準時喚醒學生,并教學生整理好自己的床單疊好被子,然后有秩序安靜地離開休息室。

學習區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生管理制度

安排值班人員負責每天的衛(wèi)生工作,具體要求如下:

⑴每天到達后首先開窗通風,保持室內(nèi)空氣的流通與清新。

⑵每天值日人員打掃地面和擦拭桌面。確保桌面無塵,地下無臟物。

⑶學生每天的餐具等必要物品要做到用后消毒,消毒30分鐘,時刻保持衛(wèi)生干凈。

⑷感冒流行期間采用各種有效措施預(yù)防感冒。

⑸老師及工作人員要保證自身身體健康。如發(fā)生感冒等病癥要及時報告,休假回避,以防止傳染。

安全管理制度

每天值班人員要負責以下事項:

⑴確保每天檢查各項電源,天然氣是否關(guān)好是否漏氣漏電。確保不會對兒童造成任何危險。

⑵確保每天離開時關(guān)好門窗。

⑶檢查室內(nèi)物品擺放,確保室內(nèi)物品不會對兒童造成危險。

⑷室外活動要安排有序,老師做到時刻警覺,避免發(fā)生任何安全隱患。

消防管理制度

⑴全體員工要確實把安全防火工作落到實處,應(yīng)掌握“三懂”、“三會”即懂得本崗位的火災(zāi)危險性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得撲滅的方法,會報警、會使用消防器材、會處理火災(zāi)隱患。

⑵若發(fā)生火警,員工應(yīng)第一時間打火警電話“119”或“110”,講清失火單位的名稱、地址、什么東西著火、火勢大小、火的范圍,同時注意聽清對方的問題以便正確回答;并將自己的電話、姓名告訴對方,以便聯(lián)系。打完電話后,立即派人到交叉路口等候消防人員的到來,以利于引導消防人員迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場。

⑶在疏散學生時,要指揮學生從安全通道逃生。走廊通道彌漫煙霧,能見度低時,要找緊急出口的指示燈,朝指示方向?qū)ふ覙翘莩冯x,若濃煙引起直立行走呼吸困難時,要用濕毛巾捂住口鼻,彎腰撤離;萬一被濃煙圍困,迷失撤退方向,應(yīng)緊急呼救、求援。

⑷火災(zāi)發(fā)生后,員工應(yīng)看火勢大小,若火勢較小,可直接用滅火器對準火源噴射,將其撲滅。

⑸消防通道要保持暢通,不得堆放任何雜物或人為上鎖。安全疏散指示標志、應(yīng)急燈應(yīng)保持完好。消防設(shè)施、器材和消防安全標志應(yīng)在位、完整。

其他管理制度

⑴自學生進入中心后,工作人員須把好進出口,未經(jīng)同意,任何學生不得擅自外出離開中心。

⑵學生在托管中心里,工作人員要時刻關(guān)注學生的活動,不得讓學生在會所內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧、打架斗毆、亂砸物品、拋擲物品、自行攀高、爬窗坐欄及做危險游戲;禁止學生在中心內(nèi)踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏等具有一定危險性的體育活動。

⑶任何學生不準攜帶火柴、打火機、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物進入托管中心。

⑷任何學生不準私自動用托管中心內(nèi)的電器開關(guān)。

⑸講究衛(wèi)生,大小便后必需沖洗廁所。

第4篇后勤園林綠化部農(nóng)藥使用管理制度

后勤物業(yè)園林綠化部農(nóng)藥使用管理制度

1.為保障人身健康,保護生態(tài)環(huán)境,保證安全生產(chǎn),根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定;

2.凡在本公司使用農(nóng)藥的員工,必須遵守本規(guī)定;

3.本規(guī)定所指農(nóng)藥包括用于防治病、蟲、草、鼠等有害生物的藥劑,以及提高這些藥劑效力的輔助劑和增效劑、調(diào)節(jié)植物或昆蟲生長發(fā)育等的藥劑;

4.公司綠化部是本公司內(nèi)農(nóng)藥使用管理的行政主管部門,負責本規(guī)定的實施;

5.公司綠化部應(yīng)對使用者所使用的農(nóng)藥的質(zhì)量、效力和使用范圍等進行監(jiān)督檢查,有關(guān)單位和個人應(yīng)予配合;

6.公司綠化部應(yīng)對農(nóng)藥使用者進行病蟲害綜合防治技術(shù)和農(nóng)藥安全使用技術(shù)的培訓和指導。農(nóng)藥使用者有義務(wù)接受培訓和指導;

7.購買的農(nóng)藥,必須具有完整的標簽,載明如下內(nèi)容:

(1)農(nóng)藥名稱;

(2)規(guī)格;

(3)國產(chǎn)農(nóng)藥的標準號、登記證號、生產(chǎn)許可證(準產(chǎn)證)號、注冊商標及進口農(nóng)藥登記證號;

(4)凈重或凈容量;

(5)生產(chǎn)廠名、地址;

(6)農(nóng)藥類別;

(7)使用說明;

(8)毒性標志及注意事項;

(9)生產(chǎn)日期或批號;

(10)有效期。

8.不得購買和使用標簽內(nèi)容不齊全或鑒別不清、包裝破損及過期的農(nóng)藥。

9.農(nóng)藥使用者必須嚴格遵守農(nóng)藥的安全、合理使用的有關(guān)規(guī)定,按照標簽及說明書的內(nèi)容正確使用農(nóng)藥,不得擴大使用范圍,不得增加用藥濃度和數(shù)量;配藥和施藥時要做好預(yù)防措施,以防人畜中毒及污染其他作物和環(huán)境;

10.禁止使用高毒、高殘留農(nóng)藥及其混配劑。不得使用國家禁用的農(nóng)藥品種;

11.除國家允許使用的殺鼠劑外,其他高毒農(nóng)藥不準用于滅鼠;禁止使用農(nóng)藥毒殺魚、鳥、獸等動物;

12.農(nóng)藥使用者應(yīng)妥善保管農(nóng)藥并做好標記,不得與農(nóng)副產(chǎn)品或其他食品混載混放;包裝農(nóng)藥的箱、瓶、袋應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理,禁止用于盛裝食品、飲料和飼料;清洗農(nóng)藥器械排出的污水要選擇安全地點妥善處理;

13.要設(shè)立專用農(nóng)藥倉庫,指定農(nóng)藥管理員,建立農(nóng)藥的購進、領(lǐng)用登記制度和農(nóng)藥安全使用規(guī)章制度;

14.公司的專職植保員,對安全、合理使用農(nóng)藥進行技術(shù)指導。

第5篇 a機場收費站后勤管理制度

機場收費站后勤管理制度

第十一章后勤管理制度

第一百零一條后勤工作人員每周清掃一次車庫、鍋爐房,每日清掃電工室、發(fā)電室,保持衛(wèi)生清潔。

第一百零二條后樓院外的大門應(yīng)及時上鎖,避免外人進入發(fā)生偷盜。

第一百零三條安全員要組織工作人員每月兩次對樓前、樓后、收費車道、崗?fù)ぁ⑥k公區(qū)域和住宿區(qū)域進行安全大檢查。痕跡化管理,及時排除隱患。不定期檢查扣安全員考核分2分,發(fā)生嚴重后果,扣安全員10分。

第一百零四條及時維修崗上、辦公樓、寢室樓損壞的物品。維修不及時扣當班人員2分。

第一百零五條認真做好站內(nèi)的種植和養(yǎng)殖工作,值班休息期間應(yīng)到種植區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)侍弄,保證蔬菜和家畜長勢良好,最終豐富餐桌。

第一百零六條其它涉及后勤人員的衛(wèi)生打掃工作與收費員相同,不予扣分,直接扣考核款10――30元不等。

第6篇后勤部管理制度范本

1、認真執(zhí)行礦、后勤部的各種規(guī)章制度。

2、遵守勞動紀律,按時上、下班,參加班前、班后會,不曠勤、有事請假,聽從指揮,服從領(lǐng)導。

3、上班不準帶小孩,工作時間不會客,未經(jīng)領(lǐng)導批準不準帶人進入各類機房。

4、上班要按規(guī)定穿戴工作服,戴安全帽,女同志不準穿裙子,高跟鞋,長發(fā)要罩在帽子里,做到班前不飲酒,班中不睡覺,不閑談,不打鬧。

5、嚴禁跨越各類有旋轉(zhuǎn)部位的設(shè)備。

6、愛護公共設(shè)施,不準在工作場所、建筑物、墻壁及設(shè)備上亂寫亂畫,損壞公物照價賠償。

7、愛護花草樹木,美化環(huán)境,接到用戶的電話,禮貌待人。

8、工作時間不準干私活,辦私事,班中不準看電影、電視、小說、雜志,不準干與工作無關(guān)的事情。

9、不拿公物,敢于檢舉壞人壞事。

10、工作場所嚴禁吸煙,掌握各種滅火器的使用方法,班中遇火情、災(zāi)情要挺身而出。

11、處理事故和維修作業(yè)時,要向值班匯報,按照規(guī)定的《停送電制度》履行停送電手續(xù),不得帶電作業(yè)。

12、凡進行高空作業(yè)或在易燃、易爆場所檢修作業(yè)時,必須有專項安全措施,由有關(guān)領(lǐng)導審批,并由所分管技術(shù)人員貫徹后,方可施工。

第7篇監(jiān)理機構(gòu)后勤管理制度

目的

規(guī)范后勤管理工作。

住宿

1. 項目總監(jiān)提交住宿計劃,項目管理部批復(fù),報公司辦備案;

2. 非本項目常駐的兼管監(jiān)理工程師必須安排固定住宿地點;

3. 非監(jiān)理人員不準留宿,特殊情況須項目總監(jiān)批準,時間不超過兩天;

4. 直系親屬和兄弟、姐妹留宿時間超過一周,報項目管理部批準,公司備案;

5. 如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;

6. 如業(yè)主不提供住宿,項目管理部負責解決項目監(jiān)理機構(gòu)成員的住宿;

7. 監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;

8. 如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽;

9. 現(xiàn)場監(jiān)理人員擅自在項目安排以外住宿,安全事故自負。

就餐

監(jiān)理人員就餐一般情況自行解決;

10. 監(jiān)理機構(gòu)不得在所監(jiān)理項目承包商處就餐,如確需,須經(jīng)業(yè)主書

面批準,報項目管理部、總工辦備案;

11. 經(jīng)批準在所監(jiān)理項目的承包商處就餐,餐費由就餐人結(jié)算,非監(jiān)理機構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

12. 如在承包商處就餐不結(jié)算,追究有關(guān)人員責任。

后勤生活設(shè)施

13. 監(jiān)理機構(gòu)住宿配備一付床/人等生活設(shè)施;

14. 住宿配備熱水沖浴的基本器具一套,監(jiān)理機構(gòu)自行維護;

15. 若監(jiān)理機構(gòu)自行開伙,配備基本炊具;

16. 生活用品自備。

后勤費用核算

17. 辦公室房租、水、電費歸業(yè)主負責;

18. 若業(yè)主不提供住宿條件,由公司承擔租房費用;

19. 監(jiān)理機構(gòu)住宿所產(chǎn)生水、電、氣、物業(yè)等費,由監(jiān)理機構(gòu)成員自行負責;

20. 監(jiān)理機構(gòu)自行開伙,費用由自行負責。

后勤保衛(wèi)

21. 結(jié)伴外出;

22. 外出時間不得遲于23時,否則需提前告知項目總監(jiān);

第8篇后勤部管理制度范例

1、總務(wù)科要牢固樹立為笫一線服務(wù)的思想,堅持下修、下送、下收、上門服務(wù)的態(tài)度,提高工作質(zhì)量。

2、及時迅速、保質(zhì)保量地組織好醫(yī)院的財務(wù)管理、物質(zhì)供應(yīng)、設(shè)備維修、房屋修建,院容衛(wèi)生等工作,保證醫(yī)、教、研、防工作的順利進行。

3、制定年度、月度工作計劃、檢查督促落實情況。

4、每月召開科務(wù)會議,討論工作計劃,研究總務(wù)科的重大問題。;

5、每周下病房一次,及時了解醫(yī)療第一線對總務(wù)工作的要求。

6、每月進行一次全院安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(二)總務(wù)科行政查房制度

1、每周由科長帶領(lǐng)有關(guān)人員深入各病區(qū)巡視查房。

2、征求病區(qū)護士長對總務(wù)科工作的意見和要求,并做好計錄。

3、通過查記需解決的問題應(yīng)盡快落實或限期解決,一時難以解決的應(yīng)向病區(qū)說明情況。

4、在查房中經(jīng)常向病區(qū)工作人員宣傳加強各類設(shè)施的管理,做好節(jié)水、節(jié)電、愛護公物的宣傳教育工作。

(三)總務(wù)科技術(shù)工人培訓復(fù)訓制度.

1、從事技術(shù)工作工人均應(yīng)進行崗位培訓,經(jīng)考試合格后持證上崗。

2、總務(wù)科應(yīng)推薦工作表現(xiàn)較好,符合條件的技術(shù)工人進行等級工培訓。

3、從事特殊工種的技術(shù)人員均須按國家勞動人事部門有關(guān)規(guī)定持證上崗,并定期復(fù)訓,具體復(fù)訓如下:

a、汽車駕駛員每年審核執(zhí)照一次

b、電工、電焊工每審核復(fù)訓一次,高壓爐消毒工每四年復(fù)訓一次。

(四)醫(yī)院物資采購制度

1、物資采購必須根據(jù)部門需求,按申請計劃采購。

2、各部門必須按月向醫(yī)院提出申請物品計劃,并根據(jù)部門的要求,填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價格等。交倉庫保管員統(tǒng)計,由主管院長審批后,交總務(wù)科采購員采購。

3、物資采購計劃必須是當月必要的用品,不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領(lǐng)導填寫好急需物資申請表,并寫明原因,申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等,交主管領(lǐng)導審批后交總務(wù)科解決。

(五)醫(yī)院物資報廢、回收、處理制度

1、所有部門物資需要圾報廢,必須由部門領(lǐng)導提出書面申請,將物資報廢的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等填寫好。經(jīng)有關(guān)部門驗證后方可報廢。

2、報廢物資必須填寫好醫(yī)院物資圾報廢單一式三份,經(jīng)相關(guān)部門簽名,院領(lǐng)導審批,報廢單交財產(chǎn)會計處理。

3、物資報廢后聯(lián)同物資審批單一塊交給物資倉庫回收

4、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品,一律回收到醫(yī)院指定地點,由總務(wù)科統(tǒng)一處理,不得自行處理。

5、清理、回收大宗廢舊物品,變賣時須報主管領(lǐng)導批準后,方可處理。

6、變賣后收入按財務(wù)制度處理交財務(wù)科,部分可報主管領(lǐng)導批準發(fā)給茶水費。

(六)房屋、集體宿舍管理制度

1、全院房屋由總務(wù)科負責管理,業(yè)務(wù)用房未經(jīng)總務(wù)科同意不得改變其用途、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設(shè)備、水電等設(shè)置。

2、凡住本院宿舍的職工,必須職工本人居住,不得外借,違者責令其改過。

3、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物,服從總務(wù)科管理,嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

4、集體宿舍入住須經(jīng)總務(wù)科批準,辦理有關(guān)手續(xù),按指定房號居住,未經(jīng)批準不得亂搬。

第9篇 h中學后勤管理制度

后勤工作是學校整體工作中一個重要組成部分、工作繁雜,牽涉面廣。為進一步加強對學院后勤工作的管理,落實服務(wù)于師生、教學的宗旨,特訂制度如下:

1、后勤工作人員要自覺遵守國家法律和學院各項制度,堅守崗位,忠于職守,勤奮工作。

2、按時參加學院各項集體活動和政治學習,做好本職工作,積極完成學院臨時交給的工作任務(wù)。

3、合理理財,量入為出,精打細算,勤儉節(jié)約,工作細致,踏實,及時、到位,為學院后勤工作出謀劃策,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度,努力做到室內(nèi)“四無”,每天勤打掃、細擦洗,做到炊具潔凈,定期高溫消毒,妥善保管。

5、完善財物、采購、使用、保管、維修等各項規(guī)章制度,按原則辦事。

第10篇 e醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處責任管理制度

醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處責任管理制度

第一條激勵先進,鞭策落后,最大限度地調(diào)動全體員工的積極性,提高管理水平和工作效率,充分發(fā)揮政治思想工作、企業(yè)管理手段以及經(jīng)濟杠桿的作用,貫徹“多勞多得”的分配原則,特指定本條例。

第二條設(shè)立獎勵基金,表彰那些熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),工作勤勤懇懇,任勞任怨;不怕臟和臭,苦和累,不挑肥揀瘦,拈輕怕重,丟三落四;堅持原則,奉公守法,敢與壞人壞事作斗爭;團結(jié)互助,關(guān)心集體,積極提出合理化建議并被實踐證明確有成效,表現(xiàn)突出的本處職工。

第三條凡遵紀守法,遵守學校及處各項規(guī)章制度,按時上下班;工作踏實、認真負責,按時按質(zhì)按量完成所擔負的任務(wù),可獲得規(guī)定的工資、補貼及各種獎酬金。

第四條全體職工應(yīng)樹立全心全意為教學科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù),熱愛本職工作。工作中要識大體、顧大局,聽從指揮、服從安排。對不服從分配、不遵守規(guī)章制度、違反勞動紀律者,各部門應(yīng)對其進行批評教育。經(jīng)批評教育后仍不思悔改者,按管理規(guī)定扣除崗位津貼。如繼續(xù)堅持錯誤,無理取鬧者,可交由后勤服務(wù)集團進行處理。

第五條全體職工要嚴守崗位,恪遵職守。凡因人為原因、疏忽大意造成的工作失誤導致的損失,由當事人承擔責任。

第六條上班時間應(yīng)安心工作,不干私活,不得無理取鬧,吵架罵人,擾亂公共秩序,影響他人工作。凡上班時間擅離職守,粗心大意,吊兒郎當,與服務(wù)對象發(fā)生糾紛者,視其造成后果的影響大小、危害程度,扣除當事責任人當月的崗位津貼、工資。情節(jié)特別嚴重,觸犯了國家法律的,交由有關(guān)部門追究法律責任。

第七條凡因違法違紀問題,耽誤工作時間進行處理,包括為此事進行調(diào)查了解的時間,視情節(jié)輕重,扣發(fā)誤工期間的工資及崗位津貼。

第八條因公負傷、致殘,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第九條工作粗心大意,不負責任,人為造成的傷殘事故者,一律按病假工作待遇處理。

第十條非工作時間的傷殘事故,因他人原因的傷殘事故,不計發(fā)任何費用,責任由肇事者承擔。

第十一條因病不能上班,憑醫(yī)院病情證明或住院、出院證明考勤。

第十二條因事不能上班,必須寫假條請假。事假三天以下,部門負責人批;三天以上,由公司領(lǐng)導審批。

第十三條事假半天,扣當月崗位津貼10%,以次為基數(shù)類推,超過五天扣除全月崗位津貼;病假一天,扣當月崗位津貼10%,以次為基數(shù)類推,超過十天扣除全月崗位津貼。

第十四條無論任何理由不請假,不上班,均以曠工論處。曠工半天扣當月崗位津貼20%,扣發(fā)曠工期間工資;曠工超過兩天半,扣發(fā)全月崗位津貼,扣除曠工期間工資。

第十五條曠工超過三天者,因曠工造成的工作上的損失,由曠工者負責賠償;其空缺的工作崗位,另聘人員頂替;對曠工者作停職處理,經(jīng)部門批評教育后,視其認識錯誤的程度和改正與否的態(tài)度,決定對其:恢復(fù)工作、另行安排。

第十六條婚假、產(chǎn)假、喪假,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第十七條各部門應(yīng)嚴格考勤制度?？记诠ぷ鞣植块T進行,由部門負責人或指派責任心強,堅持原則,不徇私情的同志擔任?？记诘怯浺獪蚀_、清晰、真實、不得撕毀、挖補、涂改。各部門人員的出勤情況應(yīng)按月歸類匯總,報公司存檔備查,作為考核工作、考查干部、評選先進的重要依據(jù)。

第十八條部門負責人要按規(guī)定時間,組織本部門的政治及業(yè)務(wù)學習,提高職工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。凡不按規(guī)定組織學習者,一次扣發(fā)部門負責人當月崗位津貼10%,以次為基數(shù)類推;經(jīng)常不組織職工學習,經(jīng)批評又不改正者,按規(guī)定給予紀律處分。

第十九條召開處職工大會,部門負責人必須如實上報本部門應(yīng)到、實到人數(shù)及遲到、早退、請假、缺席人員名單,交處辦公室作為考勤評獎的依據(jù)之一。

第二十條凡通知了開會、學習而無故不到者,以曠工論處。遲到、早退者,以每分鐘為基數(shù)類推,每分鐘扣獎金1.00元,超過半小時還應(yīng)計為曠工,按曠工論處。

第二十一條各部門應(yīng)及時向處領(lǐng)導匯報本部門工作進展情況,每月至少口頭匯報一次,每學期、學年均應(yīng)寫出書面工作總結(jié),找出經(jīng)驗,吸取教訓,改進不足。

第二十二條各部門負責人應(yīng)廉潔奉公、以身作則、克勤克儉,堅持原則,團結(jié)、帶領(lǐng)本部門職工,為完成所擔負的任務(wù)而努力工作。

第二十三條全體工作人員,應(yīng)該遵紀守法,愛護公共財務(wù),自覺維護集體利益。

第二十四條各部門要精誠團結(jié),協(xié)調(diào)配合。凡各部門職責內(nèi)的事,應(yīng)及時辦理;涉及跨部門需要協(xié)作方面的事,要主動配合。切忌不問不管,推諉扯皮,貽誤工作。

第二十五條財務(wù)人員要遵守國家財經(jīng)政策、法令,執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)制度、規(guī)則。努力學習,精通業(yè)務(wù),秉公正直,堅持原則,與損害國家利益的行為進行不懈的斗爭。把不合理的開支,經(jīng)費使用情況,及時向領(lǐng)導匯報。

第二十六條物資保管人員:要成為維護集體利益的紅管家,管好自己經(jīng)管的物資,依據(jù)物資保管“先進先出、后進后出”的原則,發(fā)放各類物資。切實做到,收發(fā)有序,帳物相符,防止庫存物資的變質(zhì),霉爛和丟失。

第二十七條材料采購人員:一切要從集體利益出發(fā),本著少花錢、多辦事的原則,節(jié)省費用,降低成本,采購質(zhì)優(yōu)價廉的物資。在進行業(yè)務(wù)的過程中,要不貪不占,公道正派,維護國家和集體利益。

第二十八條水電工:應(yīng)保證學院水、電、氣的正常供應(yīng)。犯水廠停水、供電局停電,天然氣公司停氣,應(yīng)提前通知有關(guān)部門和全院師生,以便早做準備。因院內(nèi)突發(fā)性事故引起水、電、氣供應(yīng)中斷,要迅速搶修,盡快恢復(fù)。

第11篇后勤總務(wù)管理制度

后勤總務(wù)工作,是涉及全廠每位職工福利的工作,既需要全廠職工的支持配合,又必須堅持公司及有關(guān)部門制定的制度和原則。現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定列如下:

1、食堂的管理

本廠食堂是為職工生活服務(wù)的主要窗口,后勤總務(wù)要求食堂工作人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),搞好飲食衛(wèi)生,不得使用變質(zhì)食品,采購物資,需經(jīng)質(zhì)和量的驗收。每月結(jié)收支存。提高烹調(diào)技術(shù),增加花式品種,努力為早、中、夜三班職工服務(wù)好。(尊重和支持食堂同志所做的努力)。 2、集體宿舍的管理

集體宿舍是解決職工家庭不在本地區(qū)、每天上、下班有(特殊)困難的職工住宿的。由需住宿人提出申請,后勤總務(wù)統(tǒng)一安排,職工本人不得擅自擠占鋪位和私配鑰匙等不文明行為,后勤總務(wù)應(yīng)對其作相應(yīng)的處理。對由此造成嚴重后果者,究其責任,后勤總務(wù)應(yīng)對住宿人員進行宿舍的內(nèi)外清潔衛(wèi)生和保護公共財物、環(huán)境整潔、防火安全等宣傳教育。

3、浴室的管理

本廠浴室主要是解決職工洗澡,后勤總務(wù)指定專人管理,以確保供氣、供水安全,規(guī)定職工在上班時間不得離崗洗澡。入浴洗澡要自覺遵守浴室規(guī)定節(jié)約用水,維護公共清潔衛(wèi)生。 4、考勤統(tǒng)計的管理

總務(wù)考勤統(tǒng)計的人員要秉公辦事,實事求事加強責任性,對不按規(guī)定。不自覺投卡者,考勤人員有責任對其勸說和教育,對遲到;早退、調(diào)休、請假等要如實反映,當月的出勤統(tǒng)計表要按規(guī)定日期報出。

5、其他后勤工作的管理

后勤總務(wù)還應(yīng)對食堂供應(yīng),就餐券的管理和發(fā)放,辦公用品的管理和控制等,嚴格按照公司及有關(guān)部門對建立賬、卡、物制度、加強定額管理。

第12篇后勤管理制度范本

后勤管理工作在我們?nèi)粘Ｉ钪衅鹬浅Ｖ匾淖饔?下面小編為大家搜集的一篇“后勤管理制度范本”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

學校后勤管理是教育教學的“先行官”,是學校教育教學工作的有力保證,為使學校的后勤管理更有效地為教育教學工作服務(wù),依據(jù)《蘭州大方經(jīng)典學校管理細則》,從本校實際出發(fā),特制訂本管理制度。

一.財務(wù)制度

1.會計、出納制度

按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳,經(jīng)費具領(lǐng)、支付報銷要復(fù)核,報銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范,做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢,出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》,嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

2.學校經(jīng)費開支制度

首先要做到精打細算,合理開支,不得超支。

其次學校的一切經(jīng)費支付均由校長“一支筆”審批,限額大的必須經(jīng)校委會審核通過。

學校經(jīng)費支會原則:

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務(wù)公開制度

1.開學初向家長公開收費標準。

2.學校添置大型設(shè)備及維修、基建等需經(jīng)校委會決定,并在教師會上公開。

3.定期向教師公開學校收支情況。

三、財務(wù)管理制度

1.物品登記驗收制度

學校財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳,固定資產(chǎn)逐一登記造冊,凡購進的一切物品都要及時入賬,并進行分類登記,領(lǐng)進、領(lǐng)出建立驗收經(jīng)手制度。物品采購,驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約,嚴防出現(xiàn)漏洞。

2.學校財產(chǎn)保管使用制度

學校財產(chǎn)原則上實行專人保管,專人使用的原則,并建立相應(yīng)的保管使用清冊。采用分線負責制,各線都有確定主要負責人,總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負責人,教師需要時,向各線負責人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中,都應(yīng)有登記制度。

學校的學生課桌凳,教師辦公用品,由總務(wù)處安排分配,落實到人,有專人負責保管和使用。

3.學校財產(chǎn)檢查制度

總務(wù)處每學期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查(班級財產(chǎn)每學年登記造冊,期末對照檢查),發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失,要責成當事人的責任,根據(jù)情況酌情賠償。

每學年對學校賬目(包括資產(chǎn)使用情況)財產(chǎn)向?qū)W校報告一次,并吸收教職工的意見,逐步改善。

每學期進行一次總結(jié)評比。對優(yōu)秀的責任人,班級進行獎勵;對問題較多的責任人或班級進行相應(yīng)的處罰。

四、教學用品的供應(yīng)制度

1.每學期的開學之前,總務(wù)處與教導處共同協(xié)商、確定全學期的教學辦公所需物品,尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時,以保證能按時正常開學。

2.既要保證供應(yīng)及時,又要注意克服不必要的浪費,所以每學期的教學辦公所需物品,教導處預(yù)先做好安排,總務(wù)處做好具體的征訂計劃。

3.學習材料征訂,由教導處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂,其他部門和個人不得任意征訂,如確實需要必須經(jīng)教導處批準。

五、校舍和校園管理細則

1.由校長牽頭,建立需要校舍安全領(lǐng)導小組。

2.完善校舍安全工作制度,檢查記錄,責任到人。

3.制定學校維修計劃,經(jīng)費預(yù)算、分配、安排維修項目。負責對維修的檢查和監(jiān)督,確保工程質(zhì)量,師生安全。

4.建立安全巡視制度,加強對校舍安全巡視,發(fā)現(xiàn)破損或接到報修及時維修。

5.對于突發(fā)風雨雷電等自然災(zāi)害要提前防范,采取有效措施加以預(yù)防,避免、減少損失。對于突發(fā)的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

6.完善安全通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點部位的防盜措施。

7.加強與學校其他部門協(xié)作,做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

六、衛(wèi)生檢查制度

1.成立衛(wèi)生檢查小組,由校長牽頭負責。

2.定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

3.組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生,并及時公布檢查中出現(xiàn)的問題。

4.周五衛(wèi)生進行大掃除,將重點檢查衛(wèi)生死角,公布檢查結(jié)果。

第13篇后勤餐廳涼菜制作管理制度

后勤集團餐廳涼菜制作管理制度

一、涼菜是直接入口的食品,由于加工精細,所以與工具、容器、操作者的手接觸頻繁,受污染的機會大大增多,發(fā)生食物中毒的概率也在增大,因此對其制定有嚴格的要求。

二、加工涼菜的“五?！币?。加工涼菜要求五專,其具體內(nèi)容和要求規(guī)定如下:

(一)專用房間。涼菜間應(yīng)分設(shè)前后室,前室(預(yù)進間)設(shè)腳踏式(或感應(yīng)式)水龍頭、洗手池、烘手器、更衣柜。后室(操作間)配備空調(diào)、溫度計、專用冰箱、三防柜、專用工具和容器。前、后室間應(yīng)有推拉門(或彈簧門)。前、后室都要安裝紫外線消毒燈,懸掛在略高于人頭頂處,但距操作臺面的距離不能超過1.5米,在班前班后進行消毒,消毒時間不少于30分鐘。加工間要有可以開合的傳遞出菜口。

(二)專人操作。涼菜加工要專人操作,操作人員須經(jīng)衛(wèi)生知識培訓合格后,持證上崗,其他人員不得到專間幫助加工涼菜。

(三)專用工具容器。涼菜間的刀、砧板、抹布、容器等必須專用,且有明顯的“熟”字標記,嚴禁與其他部門混用。

(四)專用冷藏設(shè)備。涼菜間的冰箱要專用,要有明顯的“熟”字標記。

(五)專用洗手設(shè)施。涼菜間要配備腳踏式(或感應(yīng)式)水龍頭、洗手池、烘手器等設(shè)備,備有肥皂、消毒液,專供操作人員洗手消毒用。

三、涼菜制作的衛(wèi)生要求。

(一)涼菜操作人員要嚴格注意個人衛(wèi)生,不得在涼菜間聊天、抽煙。不準戴首飾,不準留長頭發(fā)、長指甲、涂指甲油。

(二)進入涼菜間要更換涼菜間專用的工作衣帽、帶口罩,操作前雙手嚴格進行清洗消毒,操作中應(yīng)適時的消毒雙手。工作中不得穿戴專間工作衣帽從事與專間操作無關(guān)的工作,工作衣帽、口罩應(yīng)每天清洗一次。

(三)原料的初加工必須在涼菜間外進行,包括清洗、整理和燒煮熟食。未經(jīng)清洗和處理的食品原料,不得帶入涼菜間。熟食要當天燒煮,當天使用,天氣炎熱時,要一餐一煮。

(四)每餐加工前要對臺面、刀、砧板、容器、抹布、進行消毒,工作結(jié)束后清洗工具和容器,揩干后放入三防柜中,要把砧板豎起來,兩面通風,防止發(fā)霉。抹布要洗凈烘干。

(五)加工涼菜前要認真檢查生、熟菜品的質(zhì)量,凡腐敗變質(zhì)、感官異常、不新鮮、以及隔夜的生、熟食品嚴格禁止使用。配制好的涼菜存放時間不得超過兩小時。

(六)涼菜間要每天開窗通風,做好三防工作,做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無灰塵、無油垢,用具擺放整齊。專間室溫控制在25℃以下。

四、食品留樣。冷葷涼菜實行留樣制度,將供應(yīng)的各種涼菜用清潔的工具取出不少于100g,放于消毒容器內(nèi)蓋好(保鮮盒或保鮮袋),放入熟食冰箱或留樣專用冰箱,在冷藏的條件下,保存48小時以上,以備查驗。

五、當餐未售完的涼菜嚴禁下餐出售,但可以冷藏保存,在確認沒有變質(zhì)的情況下,允許下餐加工成熱菜出售,但隔夜的剩菜一律倒掉,不準以任何方式出售。

后勤集團飲食服務(wù)中心

第14篇中學后勤管理制度

每一個中學的后勤工作也是學校工作的重點,對于后勤各項工作的執(zhí)行,一定要先有相關(guān)的后勤管理制度,以下某中學后勤管理制度的范本,僅供參考。

為保持校園清潔整齊,營造清靜優(yōu)雅的生活、學習、工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。

一、校園衛(wèi)生是指校園區(qū)域內(nèi)整體衛(wèi)生,主要有學生宿舍、教學、實驗室、行政辦公室、膳食、職工宿舍及樓道衛(wèi)生、附院衛(wèi)生等。

二、校園衛(wèi)生管理實行各司其職、各負其責、獎懲結(jié)合的綜合管理機制。

三、文明辦負責校園整體衛(wèi)生清掃實施督查工作,每日要進行巡查,并做好巡查記錄,每學期進行1~2次檢查評比,獎優(yōu)罰劣。

四、學生科要加強對學生宿舍環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的組織管理。每日安排衛(wèi)生值日員,負責保持轄線內(nèi)衛(wèi)生清掃整齊。

五、總務(wù)科要加強對膳食衛(wèi)生的組織管理,嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī),營造清潔的膳食環(huán)境。

六、工會要加強對職工宿舍及樓道公共衛(wèi)生的組織管理,實行樓長負責制,各住戶輪流衛(wèi)生值日制度。

七、附院要嚴格遵守國家對醫(yī)院衛(wèi)生管理規(guī)定,院領(lǐng)導要定期或不定期地進行查驗工作。

八、全校要堅持每周二、四或五下午課外活動時間進行衛(wèi)生大掃除制度,使各轄域衛(wèi)生清潔整齊,無蛛網(wǎng),無灰塵,無亂貼亂畫,無亂堆亂放、擺攤設(shè)店,無廢棄物。

九、行政辦公室實行衛(wèi)生值日員制度,負責辦公室衛(wèi)生清掃,物品整理工作保持辦公用品擺放整齊、統(tǒng)一,非辦公用品不得存放在辦公室內(nèi)。

校園綠化管理規(guī)定

為創(chuàng)建“花園式校園”,美化校園生活、學習、工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。

一、校園綠化管理由文明辦組織實施。每年冬要根據(jù)上級綠化委部署,認真制定校園綠化計劃和實施辦法。

二、教職工每人每年義務(wù)植樹不少于3棵,綠化經(jīng)費投入不少于經(jīng)費總收入的0.5~1%,要通過1~2年的動力,綠化覆蓋力爭達到95%以上。

三、綠化管理人員要加強對校園花木的澆水,施肥,剪枝等項管理工作,保證花木正常生長。

四、師生員工要愛護花草樹木,不得隨意攀登摘枝或占為己有,發(fā)現(xiàn)后經(jīng)批評教育,態(tài)度仍然惡劣者處以5~50元的罰款。

五、樹木砍伐要納入校園整體規(guī)劃。不允許未經(jīng)批準隨意亂砍亂伐,發(fā)現(xiàn)后經(jīng)批評教育,態(tài)度仍然惡劣者處以50~500元罰款。

衛(wèi)生評比標準

為了進一步提高和強化師生員工愛國衛(wèi)生意識,創(chuàng)造優(yōu)美舒適的教學環(huán)境,使愛國衛(wèi)生運動在我校經(jīng)常化、制度化地開展,保證衛(wèi)生評比活動客觀、公正、合理地進行。特制定如下標準:

一、教室(10分)

1、室內(nèi)書畫內(nèi)容健康,張貼整齊。(2分)

2、照明采光符合,無亂接用電設(shè)施。(2分)

3、桌椅擺放整齊、清潔。(2分)

4、門窗玻璃清潔、明亮、無損壞。(2分)

5、室內(nèi)外無亂寫亂畫,無蛛網(wǎng),無灰塵及其它廢棄物。(2分)

二、宿舍(10分)

1、裝飾物品美觀樸素文明。(2分)

2、桌椅、日用品擺放整齊、衣鞋被帳清潔衛(wèi)生。(2分)

3、門窗玻璃清潔明亮。(2分)

4、室內(nèi)外清潔,無蛛網(wǎng),無灰塵及其它廢棄物。(2分)

5、安全用電,無亂接用電設(shè)施。(2分)

三、環(huán)境衛(wèi)生(10分)

1、認真執(zhí)行學校規(guī)定,每周打掃不少于兩次。(2分)

2、平時經(jīng)常打掃,保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。(2分)

3、地面無雜草及其它廢棄物。(2分)

4、陰溝暢通,無積水及其它廢棄物。(2分)

5、愛護花草樹木,保持良好的生態(tài)環(huán)境。(2分)

衛(wèi)生責任區(qū)管理辦法

全體學生應(yīng)積極參加愛國衛(wèi)生運動,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,為創(chuàng)造文明、優(yōu)美的校園環(huán)境作出自己應(yīng)盡的貢獻。

1、在學校文明辦的統(tǒng)一領(lǐng)導和安排下,劃出具體的班組衛(wèi)生責任區(qū),并負責組織檢查、評比。

2、衛(wèi)生責任區(qū)應(yīng)做到平整、干凈;墻壁無涂抹或標語陳跡,無灰塵蛛網(wǎng);地面無痰跡、果皮、紙屑;道路清潔,無雜草;溝渠暢通。

3、全校性衛(wèi)生大掃除,一般每周安排一次(重大節(jié)日和放假前后另行安排),每月組織檢查評比一次,并公布結(jié)果,學期末評選衛(wèi)生先進集體(包括班組寢室)給予表彰和獎勵,對亂扔紙屑、果皮,隨地大小便,亂倒垃圾,無故不參加衛(wèi)生勞動的集體和個人除給予批評教育外,并責成按要求返工。

水電管理制度

1、保證學校正常的水電供應(yīng)。

2、嚴禁學校水電向校園外接用。

3、水電工必須持證上崗,熟悉學校的供電網(wǎng)絡(luò)及給排水網(wǎng)絡(luò)圖。

4、每天要有水電工值班,負責停送電以及常規(guī)檢修。

5、公共場所的路燈、自來水閥、水嘴、廁所水箱等,水電工要定期巡視,保證燈亮,無泄漏水和堵塞現(xiàn)象。

6、加強用水衛(wèi)生、水池、水箱均要加蓋蓋嚴,定期消毒,每年利用假期清洗一次。

7、為防嚴寒低溫水管上凍,應(yīng)及時做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的防凍工作。

8、加強對供電設(shè)備的檢查維護,做到安全供應(yīng)。配電房要按供電部門規(guī)定,定期檢修保養(yǎng),雨季要加強日常維護,增加檢修次數(shù)。

9、教職工個人用水用電,實行一戶一表,每月按表計數(shù)交財務(wù)科收費。門面房、附院等獨立核算單位應(yīng)裝表計量收費。

10、加強節(jié)約,杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

學生寢室財產(chǎn)管理及維修辦法

為規(guī)范學校財產(chǎn)管理,增加青年學生愛護公物的意識,保持文明整潔環(huán)境,培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才,特制定如下管理與維修辦法。

1、教室公用物品配備:課桌椅每生1座、電視機柜或吊架1個、講桌1張、吊扇3臺、雙管日光燈6盞、門窗玻璃22塊。

2、寢室公用物品配備:3-4樓高低床4張、儲藏柜1組(每生1格)、條桌1張、方凳2張、40w日光燈一個,其余寢室床4-6張、條桌1張、方凳2張、40w燈頭1個。

3、交接:學期初,學校將所有床、桌、椅、門窗玻璃維修安裝到位,一次性交各班保管,畢業(yè)時,各班必須完整無損地交還學校。

4、維修與賠償:每學期結(jié)束前,由分管校長帶隊,有班主任、學生科、總務(wù)處參加,對每班教寢室進行一次公共財產(chǎn)大檢查,清點配備用品,丟失照價賠償,損壞可價賠償,也可自行找人維修到位。

基建管理制度

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》。

2、基建工程要科學規(guī)劃、合理布局、規(guī)范施工。

3、嚴格手續(xù),增加透明度。伍佰元以上的基建及維修項目要有3人以上參與管理,壹仟元以上的項目要請示學校領(lǐng)導。

4、優(yōu)選施工隊伍,確保工程質(zhì)量和施工順利進行。

5、在施工過程中要按合同制度和質(zhì)量要求加強檢查,特別是對地下工程和隱蔽工程及基礎(chǔ)工程要及時發(fā)現(xiàn)問題,及進采取措施,對不合格的工程要返工,絕不留下隱患。

6、嚴格基建撥款手續(xù),要按施工合同,根據(jù)工程進度撥付工程用款。

7、增加檔案意識,工程竣工驗收后,應(yīng)及時做好基建資料的整理與歸檔工作。

8、明確責任,廉潔奉公,嚴禁一切有損學校利益的言行。

住宅管理暫行規(guī)定

為加強住宅管理,保證建設(shè)物結(jié)構(gòu)和使用安全,禁止隨意改變主體和承重結(jié)構(gòu)等行為,根據(jù)國家建筑、裝飾有關(guān)規(guī)定,特制定以下條款。

1、住房戶自拿到住房鎖匙起,不得改變住房用途,不得出租。

2、住房戶裝修時不允許在墻上住房戶裝修時不允許在墻上挖壁櫥、開門窗,嚴禁破壞墻體安裝推拉門;不允許擴大現(xiàn)門窗尺寸;不允許改變外形和外觀;不允許施工懸挑式無煙灶臺。

3、規(guī)范安裝衛(wèi)生潔具及洗滌設(shè)備,安全用電、用水,嚴防堵塞下水管道,禁止在陽臺上安裝自來水水龍頭。

4、不準在房內(nèi)做磚隔墻,客廳通陽臺兩邊垛墻不能拆除。

5、不準破壞和改變住房內(nèi)固定設(shè)施及設(shè)備。

6、一樓住戶不得私自圍院搭棚,不得在圍墻開門,圍墻內(nèi)搭蓋不得高于圍墻,二樓及以上樓地面不允許鋪貼花崗巖、大理石等石材。

7、各住房戶在裝修過程中,應(yīng)考慮學校教學和生活的正常秩序以及左鄰右舍的學習與休息。12時至14時、19時至次日7時,不得從事敲、鑿、刨、鉆等產(chǎn)生噪音的裝飾裝修活動。愛護公共設(shè)施與設(shè)備,不亂倒垃圾,嚴禁高空拋撒雜物,不允許污染樓道。

以上條款,希各住房戶自覺遵守。

校醫(yī)室管理制度

1、校醫(yī)室要全面貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,主要負責學校師生員工常見

病治療和保健工作。

2、要建立門珍制度,病歷、處方的書寫要規(guī)范,遇急重病人應(yīng)進行緊急處理,力量不夠應(yīng)及時轉(zhuǎn)院。發(fā)現(xiàn)流行病、傳染病要及時治療、隔離、消毒,防止在學校流行。

3、每年要組織入學新生和畢業(yè)生各體檢一次,體檢項目要按體質(zhì)測試和健康檢查兩個基本要求進行,不得缺項。凡體檢不合格和學生需因病休學、退學者,應(yīng)及時通知學生管理部門。同時要建立健康檔案,作為了解分析學生體質(zhì)狀況的依據(jù)。

4、積極開展衛(wèi)生保健宣傳工作,每學期為學生安排1-2次中專衛(wèi)生保健知識講座。

普及防病知識,促進學生身體健康。

5、每3年組織一次對教職工的全面體格檢查,并建立健康檔案,對體檢結(jié)果進行歸類分析研究,提出書面報告,包括全局性保健措施。

6、配合有關(guān)部門對公共衛(wèi)生、防疫、食品營養(yǎng)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生及婦幼保健進行指導、監(jiān)督。

7、指導教職工的計劃生育工作,負責避孕藥具的發(fā)放。

8、藥品及醫(yī)療器械的購置,要事先提出計劃,經(jīng)批準后到指定供藥部門采購。藥物到貨后,必須驗收入庫存,屬資產(chǎn)的醫(yī)療器械同時要辦理固定資產(chǎn)登記。

9、藥品要由專人管理,防止霉變和過期失效,對劇毒藥品要嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定。

10、加強節(jié)約,盡量減少不必要的醫(yī)療費用支出。

物資(品)管理制度

1、學校物資(品)統(tǒng)一管理,分級負責的辦法。

2、學校物資(品)主要指固定資產(chǎn)、低值易耗品兩類。

3、固定資產(chǎn)管理:

(1)固定資產(chǎn)的購置,由使用部門提出申請,領(lǐng)導批準后(包括?？厣唐返膱笈?采購,使用部門驗收,專管員入帳。

(2)資產(chǎn)由總務(wù)部門統(tǒng)一管理,建立固定資產(chǎn)分類帳、分戶帳,使用部門建立相應(yīng)的帳卡,并有專(兼)人員管理:財務(wù)部門建立固定資產(chǎn)總帳,統(tǒng)管固定資產(chǎn)價值核算。總務(wù)部門、使用部門、財務(wù)部門每年對帳一次,做到帳帳相符,帳物相符。

(3)使用部門要加強資產(chǎn)保養(yǎng),如需維修,必須事先提出申請。

(4)固定資產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥,應(yīng)辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報損、報廢應(yīng)填制《固定資產(chǎn)報損報廢單》按照審批權(quán)限批準后,辦理銷帳手續(xù)。

4、低值易耗品的管理

(1)學?？倓?wù)部門管理的低值易耗品,主要包括:文具、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、小五金、勞保用品、勞動工具、玻璃器皿等。

(2)嚴格執(zhí)行采購計劃,及時、足額、接質(zhì)采購物資(品),確保學校物資(品)的正常供應(yīng)。

(3)庫房管理員要對入庫物品的數(shù)量品種、規(guī)格和質(zhì)量進行嚴格檢查,不合標準不準入庫,出入庫要有出入庫單。

(4)領(lǐng)用者須持領(lǐng)物單并填好貨物出庫單方可領(lǐng)用物品。

(5)庫房管理員對剩余或備用物品要分類儲存和保養(yǎng),定期盤點,確定物資的數(shù)量,

提出積壓物資的處理,廢舊物資的回收、利用和處理意見。

物資(品)采購管理辦法

1、學校物資(品)采購工作由學校統(tǒng)一管理。常規(guī)物資(品)采購,由職能部門負責,專業(yè)性較強物資(品)可由使用部門或有專業(yè)人員代為購買。

2、嚴格執(zhí)行采購計劃,及時、足額、按質(zhì)采購物資(品),確保學校物資(品)的正常供應(yīng)。

3、采購人員要熟悉市場行情,盡可能節(jié)約開支,降低采購成本,貨比多家,做到價廉物美。

4、采購每件在200元以上500元以下物資(品),要經(jīng)主管科室核價同意后方可進行,采購每件在500元以上的物資(品)要經(jīng)學校領(lǐng)導同意后,并由2人以上參與方可采購。

5、及時辦理物資(品)驗收入庫、發(fā)票報銷手續(xù),自覺遵守學校財務(wù)管理制度。

6、采購員要廉潔奉公,不謀私利,主動接受監(jiān)督。

總務(wù)處服務(wù)宗旨:為廣大師生員工生活服務(wù),做好后勤保障工作!

學校食堂管理制度

食堂衛(wèi)生制度

1、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴格按《食品衛(wèi)生法》辦事。

2、食堂要劃分衛(wèi)生責任區(qū),確認責任人,堅持常掃常抹和周末打掃除制度,保持食堂內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

3、菜要洗干凈,米要淘干凈,杜絕飯菜中有異物。

4、加工場所應(yīng)經(jīng)常保護整潔,上下水道通暢,地面無積水、油垢,操作間內(nèi)垃圾應(yīng)及時收集清除,以防止孳生蠅蛆等有害昆蟲。

5、加工過程中,要嚴格執(zhí)行生熟分開的原則,做到操作間、操作人員、用具、成品、半成品嚴格分開,以防止交叉污染。

6、做好的食品要加蓋紗罩,防止蠅蟲叮、灰塵落。剩飯菜要精心保管,再出售時要加熱、熟煮,嚴禁出售變質(zhì)食物。

7、炊事人員要經(jīng)常保持個人衛(wèi)生,要常剪指甲、理發(fā);工作服圍裙要常洗常換。

8、開飯時不準吃東西或抽煙,不準用手抓飯菜。

9、不得帶圍裙上廁所,便后開飯前要洗手。

10、定期對炊事人員進行身體檢查,取得健康證后,方可上崗,有傳染病應(yīng)調(diào)崗或辭退。

11、冷葷間做到專人、專室、專用具、專冷藏,使用外進的動物性熟食品要驗收、登記,保證衛(wèi)生質(zhì)量。涼拌素菜要炒熟燙透,豆制品做到熟透后再制做冷菜。

12、不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料,操作過程要嚴格防止污染,半成品二次烹調(diào)時要做到燒熟煮透。

13、采購食品時嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān),不得采購禁售食品和腐爛變質(zhì)食品。做到專車專運,嚴禁用裝運農(nóng)藥、化肥及其它有毒有害物質(zhì)的車輛運輸食品。

食堂庫房管理制度

1、庫房設(shè)專職保管員,主要負責食堂食品成品或關(guān)成品以及佐料、炊事器械等的保管工作。

2、把好驗收關(guān),不僅要防止物品缺斤少兩,更要杜絕霉爛變質(zhì)物品入庫。

3、嚴格出庫手續(xù),領(lǐng)用與借用物品一律及時簽名登記。

4、對庫存物資及食堂固定資產(chǎn)定期盤點,建立帳目,做到帳帳、帳物相符。

5、做好防火、防爆、防盜、防毒工作,庫房內(nèi)禁止吸煙,無關(guān)人員不準進入庫房。

6、勤儉節(jié)約,物盡其用,防止浪費。

7、庫房管理員要按時上下班、堅守崗位,提前備貨,確保食堂物資的正常供應(yīng)。

8、庫房要經(jīng)常通風、保持庫內(nèi)干燥,冷庫要加強溫度控制,設(shè)溫度計,各類食品應(yīng)掛牌,標明進貨日期,做到先進先出,建立衛(wèi)生制度,定期打掃制度,定期打掃除,搬運食品出入庫時應(yīng)穿工作服。

9、配備滅鼠、滅蟑螂等相應(yīng)設(shè)施,做好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作。

食堂就餐規(guī)定

一、按時就餐,不得提前進入食堂。

二、就餐時一律排隊依次購買。

三、就餐時應(yīng)服從值勤人員的監(jiān)督管理,不準插隊,不準喧鬧、擁擠,不準敲打碗盆。

四、保持食堂衛(wèi)生,不得隨地亂倒飯菜。

五、尊重炊事人員的勞動,有意見,應(yīng)有組織地向上級反映,不得與工作人員發(fā)生爭執(zhí)。

浴室管理制度

1、浴室定期準時向?qū)W生及教職工開放。

2、浴室開放時間要相對穩(wěn)定,因季節(jié)因素調(diào)整開放時間要事先通知。

3、每個學生及教職工必須主動買票進入,工作管理人員應(yīng)及時消票,嚴禁循私舞弊。

4、每次開放前,管理人員要檢查沐浴器、冷熱水閥是否好用,如有問題應(yīng)及時解決。

5、做好浴室衛(wèi)生工作,一次一清洗,定期消毒,更衣柜、座椅要保持清潔。

6、浴室開放結(jié)束后應(yīng)及時關(guān)水、關(guān)燈。

鍋爐及其它壓力容器管理制度

1、負責全校開水、浴室、食堂用汽的蒸汽供應(yīng)。

2、嚴格按照壓力容器的各項操作規(guī)程操作鍋爐嚴禁元證操作。

3、嚴格遵守安全制度,確保生產(chǎn)安全,非工作人員一律謝絕入鍋爐內(nèi)。

4、鍋爐必須加強保養(yǎng)和設(shè)備維修,使設(shè)備保持正常運行,一年兩季的鍋爐檢修由學校組織。

5、認真做好鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生的整理、清掃工作,保持經(jīng)常性的清潔。

6、嚴格執(zhí)行鍋爐運行崗位責任制,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向下一班交代清楚。

7、做好水質(zhì)處理工作,鍋爐用水嚴格使用軟化用水,水質(zhì)處理要認真負責,保持水質(zhì)符合標準。

8、除寒暑假外,其它時間必須保證鍋爐正常運行,有問題需停止運行應(yīng)提前向主管部門負責人報告,未經(jīng)批準不得擅自停止運行。

9、鍋爐房重地必須保持由一人晝夜值班,值班人員必須對鍋爐及附屬設(shè)備的安全

負責。

10、凡因違反鍋爐運行崗位責任制和工作職責所造成的損失由當事人負責。

11、稀飯鍋嚴禁干燒,使用時必須注意壓力變化。

第15篇后勤餐廳烹調(diào)加工管理制度

后勤集團餐廳烹調(diào)加工管理制度

烹調(diào)加工是食品銷售前的最后一道工序,因此對環(huán)境衛(wèi)生、加工場所、用具、容器都有較高的要求,具體規(guī)定如下。

一、餐廳應(yīng)有專用烹調(diào)間,暫時不具備條件的,設(shè)置相對獨立的烹調(diào)區(qū)域。

二、為避免粉塵污染食品,中心規(guī)定禁止使用燃煤灶具,統(tǒng)一使用燃氣灶具。爐灶上方要有排煙排氣設(shè)備,且與爐灶匹配合理,保持設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,并與灶具同步使用。

三、配料操作臺(架)要美觀實用、擺放合理,符合烹調(diào)加工的需要,并且易于清掃和洗滌。配置兩個水槽以上的流水洗物池,用于洗滌烹調(diào)用具和容器; 設(shè)有流水的專用從業(yè)人員洗手池,并有明顯標記,嚴格區(qū)別使用。

四、烹調(diào)用具和供餐用具要標志明顯,定位存放,分開使用。配備足夠數(shù)量的保潔柜,用以保存洗滌、消毒過的器具,防止鼠類、昆蟲造成二次污染。

五、配備的冷藏、冷凍設(shè)備,要求設(shè)備完好,運轉(zhuǎn)正常。其外部要有明顯的溫度顯示裝置,柜內(nèi)溫度冷藏要保持在10℃以下、冷凍要保持在-1℃以下,保持柜內(nèi)清潔,結(jié)霜厚度不得超過1厘米;柜內(nèi)冷凍(冷藏)物品不得超過柜內(nèi)容積的70%。原料、半成品、成品不能混放在同一冰室,同時植物性食品、動物性食品、水產(chǎn)品要分類擺放,不允許混放,更不允許直接疊壓擺放。

六、在入口處設(shè)置寬敞的更衣室,準備干凈整潔的工作衣帽,供從業(yè)人員使用,從業(yè)人員必須更衣后方準進入烹調(diào)場所。

七、閑雜人員嚴禁進入烹調(diào)場所。

后勤集團飲食服務(wù)中心

第16篇后勤管理制度(范本)

每個公司有不同的后勤管理制度,下面小編為大家搜集的一篇“后勤管理制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

第一章總則

第二條本制度主要包括:車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機管理等。

第三條本集團各級員工,均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。

第二章車輛管理

第一節(jié) 大客車的管理

第四條員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車,應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車。

(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物,及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰,保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。

(五)做到文明乘車,樹立高尚風格,兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座,嚴禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的,須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

(一)大客車必須依照公司的安排,定時定點接送員工,確保員工上下班不遲到。

(二)嚴格按公司規(guī)定的線路?？空军c讓員工上下車,不得任意停車上下,否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機負責監(jiān)督員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,禁止帶客,違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,如發(fā)生意外事故,駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī),凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,駕駛員應(yīng)負30%的責任。

(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng),保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

(十一)一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員,年終給予一定的獎勵。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記,期滿移交,缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

第二節(jié) 小汽車的管理

第十條違反交通管理條例,每年累計罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的,駕駛員應(yīng)負超過部分10%的責任。

第十一條駕駛員安全文明獎。

為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù),特設(shè)立駕駛員安全文明獎。

1、無500元以上的責任事故占50%;

2、無500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分,取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。

第三章宿舍管理

第一節(jié) 守則

第十四條愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作,及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

第十七條宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機、唱卡拉ok等音量不得太高,以免影響他人休息。

第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

第二十條職工在離職時應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié) 套房

第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定,不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃,確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。

第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié) 集體宿舍

第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,不準向槽內(nèi)投臟物,確保水槽暢通。

第二十六條住宿人員要及時關(guān)窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而丟失的責任自負。

第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品,禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者,一律不準住宿。

第二十九條晚上10:30前必須熄燈,熄燈后不得影響他人休息。

第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,同室的成員都應(yīng)及時主動向后勤處反映情況。

第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應(yīng)經(jīng)常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,并定期進行消毒。

第四節(jié) 租房管理

第五節(jié) 浴室管理

第三十五條入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,嚴格按先后順序入室洗浴。

第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條洗浴者必須愛護公物,注意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人,須維護好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,確保浴室的整潔。

第六節(jié) 罰則

第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒收器具外,罰款100元。

第四十三條如有盜竊行為,經(jīng)查實后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關(guān)依法處理。

第四章醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時刻為病人服務(wù)的思想。

第四十七條出售藥價由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定,并及時通知有關(guān)財務(wù)人員。

第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴格、規(guī)范,杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,按上級衛(wèi)生部門的要求,做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品,對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,違者責任自負。

第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外),如發(fā)生欠費,應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項工作情況進行考評。

第五章食堂管理

第五十六條員工必須厲行節(jié)約,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。

第五十八條食堂要有計劃的進行采購,嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。堅持實物驗收制度,做好成本核算。

第五十九條食堂要按時開飯,認真做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

第六十三條遵守制度,樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

第六章電話、手機管理

第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶,必須經(jīng)部門領(lǐng)導審定,不得擅自安裝。

第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費增加的,以當月通話記錄為準,公話全報,私話自負。

第七十三條新聘管理人員,由所屬部門領(lǐng)導根據(jù)其崗位級別,核定報銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂,經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施。

第七十七條原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

第17篇后勤處經(jīng)費管理使用制度

大學后勤處經(jīng)費管理使用制度

為了進一步加強和改進我處各項目經(jīng)費的管理工作,提高資金使用效益,實施規(guī)范化管理,根據(jù)學校制定的一系列財務(wù)管理制度,結(jié)合我處實際,特制定本規(guī)定:

一、經(jīng)費管理體制

1、各項經(jīng)費管理使用由主管領(lǐng)導審批。

2、后勤處長對后勤處各項經(jīng)費的收支和預(yù)算執(zhí)行負總責。各實體經(jīng)理對本部門各項經(jīng)費的收支和預(yù)算執(zhí)行負總責。

3、后勤處長為財務(wù)“一支筆”,分管后勤處的財務(wù)工作,負責財務(wù)收支的審批。各實體經(jīng)理為本部門財務(wù)“一支筆”,負責本部門財務(wù)收支的審批。財務(wù)“一支筆”應(yīng)記好工作日志。

4、各部門確定一名兼職報帳人員,負責辦理本部門的財經(jīng)事務(wù)。

5、財務(wù)“一支筆”的職權(quán)與職責

1)職權(quán):

負責后勤處(各實體)的理財、用財,統(tǒng)一管理后勤處(各實體)的各項財務(wù)工作,審批后勤處(各實體)經(jīng)濟活動范圍內(nèi)的所有財務(wù)收支事項。

2)職責:

①對后勤處(各實體)財務(wù)收支預(yù)算的編報負重要領(lǐng)導責任,對執(zhí)行結(jié)果負主要領(lǐng)導責任;

②對學校下達的預(yù)算經(jīng)費和分配資源的合理使用負直接責任;

③對后勤處(各實體)的財務(wù)規(guī)章制度的制定和實施情況負主要領(lǐng)導責任;

④對后勤處(各實體)會計人員依法履行職責負主要領(lǐng)導責任。

二、項目經(jīng)費及使用范圍

各項目經(jīng)費使用范圍,按各專項項目指定的范圍使用。

三、預(yù)算及審批程序

1、預(yù)算是一種有效的管理手段,是提高管理水平的重要途徑。各級管理者要充分認識到預(yù)算管理的意義,樹立預(yù)算管理的意識和思想,強化全面預(yù)算、全員參與管理的意識。做到量力而行,節(jié)約辦事,把錢用在刀刃上。

2、一般情況下,日常支出應(yīng)事先寫書面申請或編制預(yù)算報告交后勤處領(lǐng)導,待審批后認真按要求落實。

3、預(yù)算增支或調(diào)整均需按上述程序報批。

4、任何項目經(jīng)費的支出都要事先逐級請示匯報,嚴禁“先斬后奏”,違者責任自負。

四、報帳與借款程序

1、日常零星支出的報帳按次進行。經(jīng)辦人須在原始憑證背面簽名,并經(jīng)部門領(lǐng)導等有關(guān)人員驗證、“一支筆”審批后,交由報帳員到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)。

2、需借款的,須本人或用款部門領(lǐng)導填寫“廣東外語外貿(mào)大學借款單”(一式三聯(lián)),經(jīng)后勤處(各實體)“一支筆”審批后,由報帳員協(xié)助到財務(wù)處辦理有關(guān)手續(xù);借款業(yè)務(wù)發(fā)生后,經(jīng)辦人(或報帳員)必須在5個工作日內(nèi)到財務(wù)處辦理報帳(或還款)手續(xù),否則財務(wù)處會按有關(guān)規(guī)定處理。

五、各項經(jīng)費開支審批權(quán)限

審批權(quán)限按學校財務(wù)處有關(guān)規(guī)定辦理。

六、財務(wù)監(jiān)督

1、財務(wù)監(jiān)督是維護財經(jīng)紀律的保證,后勤處(各實體)必須接受國家有關(guān)部門和學校主管部門的財務(wù)監(jiān)督。

2、財務(wù)“一支筆”及報帳員對后勤處(各實體)的經(jīng)濟活動行使財務(wù)監(jiān)督權(quán),對違反財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的行為,有權(quán)提出意見和拒絕執(zhí)行,并向主管領(lǐng)導及有關(guān)部門如實反映。

3、及時對帳、查賬,每月對各項目經(jīng)費使用情況進行核對。

七、本規(guī)定自公布之日起實施,后勤處計劃科負責解釋

第18篇 x學院后勤管理處水電工管理制度

學院后勤管理處水電工管理制度

為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:

一、崗位職責

1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。

2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、認真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。

4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。

7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。

8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。

9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。

10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。

11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二、值班制度

1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;

3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

4、做好交接班情況說明和工作銜接。

三、違紀處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;

3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;

4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。

四、考核機制

1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;

2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;

3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;

4、學院領(lǐng)導接到學生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;

5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;

6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。

五、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、不服從管理和工作安排者;

2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;

3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導者;

4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;

5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;

6、嚴重違反學校相關(guān)規(guī)章制度;

7、一學期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;

8、故意破壞公共設(shè)施物品者;

9、工作時間酗酒者;

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

11、其他認為可以解職并辭退的事項。

第19篇集團后勤管理制度

第一章總則

第一條為使本集團后勤管理更科學、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機管理等。

第三條本集團各級員工，均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。

第二章車輛管理

第一節(jié) 大客車的管理

第四條員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車。

(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

(一)大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

(二)嚴格按公司規(guī)定的線路?？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負30%的責任。

(六)公司急需用車時，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

(九)油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。

(十一)一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

第二節(jié) 小汽車的管理

第六條小車隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車時感到滿意、放心;加強學習，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關(guān)的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時，每次出車必須進行車輛出入登記。

第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

第八條及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報銷手續(xù)(每月1―5號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

第九條嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負1%的責任。

第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負超過部分10%的責任。

第十一條駕駛員安全文明獎。

為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎。

年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時各項指標權(quán)重為：

1、無500元以上的責任事故占50%;

2、無500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

第三章宿舍管理

第一節(jié) 守則

第十二條廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

第十六條宿舍內(nèi)做到安定團結(jié)，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉ok等音量不得太高，以免影響他人休息。

第十八條住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

第二十條職工在離職時應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié) 套房

第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié) 集體宿舍

第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。

第二十六條住宿人員要及時關(guān)窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。

第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應(yīng)及時主動向后勤處反映情況。

第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應(yīng)經(jīng)常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進行消毒。

第四節(jié) 租房管理

第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好，如有損壞，按價賠償。

第五節(jié) 浴室管理

第三十五條入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。

第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。

第六節(jié) 罰則

第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10―20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關(guān)依法處理。

第四章醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條交接班時應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務(wù)室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。

第四十六條藥品的進購。醫(yī)務(wù)室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。

第四十七條出售藥價由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關(guān)財務(wù)人員。

第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務(wù)。空白處方向總裁辦登記領(lǐng)取，不得缺號。

第五十條醫(yī)務(wù)室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務(wù)中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負責管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致，每月進行盤點，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。

第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責任自負。

第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費，應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項工作情況進行考評。

第五章食堂管理

第五十五條員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者將開除出廠。

第五十六條員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

第五十八條食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。

第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。

第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。

第六十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。

第六十三條遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。

第六章電話、手機管理

第六十四條集團內(nèi)每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務(wù)話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，必須經(jīng)部門領(lǐng)導審定，不得擅自安裝。

第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網(wǎng)。上班時間不得設(shè)置關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負責人需保持每天24小時不關(guān)機。

第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導同意，由部門領(lǐng)導報董事長、總裁批準，經(jīng)批準同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。

第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內(nèi)實報實銷，401-600元內(nèi)按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內(nèi)實報實銷，251-500元內(nèi)按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調(diào)整。

第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經(jīng)本部門領(lǐng)導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應(yīng)增加其報銷金額或報銷額度。

第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。

第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領(lǐng)導根據(jù)其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據(jù)，隔月不予辦理。

第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時認真填寫入網(wǎng)登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施。

第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

第20篇后勤印刷廠勞動管理制度

大學后勤印刷廠勞動管理制度

為了健全正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,保證全廠各項規(guī)章制度認真的貫徹、執(zhí)行,搞好企業(yè)管理,教育全體工員遵紀守法、結(jié)合本廠實際情況,制訂以下制度。

一、全廠員工必須嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,不遲到、不早退、不怠工,有效地利用工作時間,干好干滿八小時,努力完成和超額完成任務(wù)。

二、在工作和生產(chǎn)時間內(nèi)不準從事與本職工作無關(guān)的任何活動,嚴禁私拿和自留產(chǎn)品。嚴禁酒后上班,上班時間不吵鬧不喧嘩,不串留以免妨礙他人工作。

三、職工必須服從工作調(diào)動和工作分配,如果本人認為調(diào)動分配不當,可以有組織的逐級反映,但在未改變前,仍需執(zhí)行原決定。

四、每個職工必須根據(jù)本崗位職責范圍和規(guī)定,認真負責地守時、按質(zhì)、按量完成,任何人不準弄作假,多報產(chǎn)量,隱瞞缺勤。

五、嚴守廠內(nèi)必要的機密,不該說的話不亂說,不傳播是非和謠言,不誣陷和中傷他人。