第1篇 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度(范本)

一、 總 則

為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,預(yù)防事故的發(fā)生結(jié)合我公司的實(shí)際情況,根據(jù)中華人民共和國石油天然氣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)sy/t6524-2002《石油工業(yè)作業(yè)場所勞動(dòng)防護(hù)用具配備要求》,特制定本規(guī)章制度。

二、 分 類

2.1 普通型:包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。

2.2 特種型

2.2.1 頭部防護(hù)類:包括各種材料制作的安全帽;

2.2.2 呼吸器官防護(hù)類:包括過濾式防毒面具、過濾罐(盒)、防毒防塵口罩、長管面具、呼吸器;

2.2.3 眼部防護(hù)類:電焊面罩、護(hù)目鏡;

2.2.4 聽覺器官防護(hù)類:包括各種材料制作的降噪音護(hù)具,如:耳塞等;

2.2.5 防護(hù)服裝類:防靜電工作服、阻燃工作服;

2.2.6 手足防護(hù)類:絕緣、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;

2.2.7 防墜落類防護(hù)用品:安全帶、安全繩;

2.2.8 經(jīng)勞動(dòng)部門確定的其他特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、 配發(fā)范圍

3.1 普通員工配發(fā)普通型

3.2 根據(jù)崗位配發(fā)特種型。

四、生產(chǎn)部管理職責(zé)

4.1 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的各項(xiàng)管理實(shí)施細(xì)則。

4.2 審核年度勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃。

4.3 審定特種型勞動(dòng)防護(hù)用品品種、質(zhì)料、顏色及發(fā)放范圍

4.4 對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理情況進(jìn)行檢查。

4.5 負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)證工作。

4.6 按國家規(guī)定對(duì)發(fā)放的各類勞動(dòng)防護(hù)用品抽樣監(jiān)督。

4.7 執(zhí)行《勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序》。

4.8 組織編制、匯總年度普通型勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃,報(bào)送公司審查、批準(zhǔn)、實(shí)施。

4.9 負(fù)責(zé)組織普通型勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放工作。

4.10 負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品基礎(chǔ)資料和發(fā)放制度。

五、 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購

5.1 員工的個(gè)人普通型勞動(dòng)防護(hù)用品,由生產(chǎn)、行政部協(xié)調(diào)計(jì)劃,采購供應(yīng)部統(tǒng)一定購,由行政后勤部分級(jí)發(fā)放。供貨廠商由行政、采購供應(yīng)部共同驗(yàn)證審定。

5.2 員工的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,需按質(zhì)量要求進(jìn)行抽查,不合格產(chǎn)品不準(zhǔn)發(fā)給員工。

六、 發(fā)放管理要求

6.1 凡規(guī)定享受勞動(dòng)防護(hù)用品的人員,要建立“員工個(gè)人防護(hù)用品基礎(chǔ)卡”。

6.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)變換工種時(shí),工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),應(yīng)按新老工種使用年限較長的計(jì)算,期滿后再按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6.3 新入廠人員,需在生產(chǎn)辦辦理注冊(cè)手續(xù)。

6.4 長期(6個(gè)月以上)因病休息的員工,相應(yīng)延長勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。

6.5 對(duì)因工造成損壞的特種型防護(hù)用品,由生產(chǎn)辦審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的,按勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)賠償。

6.6 對(duì)安全性能高、正常工作時(shí)容易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)鏡 、面罩、呼吸器、絕緣手套等,應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求,強(qiáng)制檢驗(yàn)或報(bào)廢。

6.7 特種防護(hù)用品中的安全帽、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個(gè)人,由個(gè)人專管專用,其余可發(fā)放至班組,班組保管,集體使用,保證應(yīng)急情況方便使用。

6.8 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。

6.9車間對(duì)特種型防護(hù)用品如:防毒面具等,要建立臺(tái)帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所,定點(diǎn)定人專管,做到防潮、防高溫、防銳器等損壞;

6.10 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn),正確掌握其使用方法。

6.11 防毒面具、呼吸器等防護(hù)用品,必須有專人監(jiān)護(hù)。

七、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)

7.1 員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品嚴(yán)格按配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7.2 在確保質(zhì)量的前提下堅(jiān)持“安全、適用、美觀大方”的原則。

7.3 員工個(gè)人防護(hù)用品在管理上要求整齊一致,工作服和工作鞋統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一色澤、統(tǒng)一制作的標(biāo)準(zhǔn)。

7.4根據(jù)實(shí)際情況,特殊工種防護(hù)用品由生產(chǎn)辦審批。

八、 應(yīng)急藥品管理

8.1 車間應(yīng)配備應(yīng)急藥品。

8.2 建立應(yīng)急藥品臺(tái)帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(有領(lǐng)取人、管理員簽字)。

8.3 應(yīng)急藥品設(shè)專人管理,并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。

8.4 應(yīng)急藥品要定期檢查,并做好記錄。

8.5 藥品箱落鎖,每班設(shè)一名藥品管理員,非藥品管理員不得打開取藥。

8.6 發(fā)放藥品限一次用量。

8.7 過期藥品及時(shí)返回行政部,進(jìn)行統(tǒng)一銷毀,并做好記錄。

九、 附 則

9.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

9.2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

9.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

第2篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度

1、目的

規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、配備、管理等,確保員工在生產(chǎn)操作、檢修、異常情況應(yīng)急處理等過程中的安全防護(hù)。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有崗位和員工。

3、依據(jù)

《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》

4、規(guī)定內(nèi)容

4.1勞動(dòng)保護(hù)用品是公司為保護(hù)員工操作安全和人身安全而專門配備的防護(hù)用品,各崗位員工必須按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品,不按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品,按違章操作進(jìn)行處理。

4.2崗位操作人員發(fā)放的工作服應(yīng)符合安全要求,特殊崗位根據(jù)安全要求及省有關(guān)規(guī)定制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作服制作必須做到三緊:領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。

4.3生產(chǎn)車間每月20日前根據(jù)各崗位勞保用品需配備的品種、數(shù)量做出采購計(jì)劃報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,然后交采購部門采購發(fā)放。

4.4安全科門應(yīng)監(jiān)督各崗位勞保用品佩戴情況,對(duì)不按公司規(guī)定佩戴勞保用品的人員提出批評(píng)教育,并按違章操作進(jìn)行罰款處理。

4.5采購部門在購買專用勞保用品時(shí)(耳塞、防護(hù)鏡、防護(hù)鞋、防護(hù)面具、特種防護(hù)手套、防護(hù)工作服等),應(yīng)先提供樣品、價(jià)格,安全科對(duì)勞保用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),認(rèn)可后采購部門按樣品購買。未經(jīng)安全科門認(rèn)可采購的勞保用品發(fā)生質(zhì)量事故時(shí),由采購部門負(fù)責(zé)。

4.5工作服按規(guī)定周期發(fā)放。各工種根據(jù)需要確定發(fā)放周期。

5、附則

5.1本規(guī)定由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。

5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第3篇 勞動(dòng)防護(hù)用品器具管理制度

5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的購買（含租賃承包單位），應(yīng)經(jīng)公司安全部門同意并備案，必須到取得安全生產(chǎn)許可證和定點(diǎn)生產(chǎn)、定點(diǎn)經(jīng)營勞動(dòng)防護(hù)用品的單位購買，購買單位應(yīng)建立供貨單位檔案（單位名稱、單位法人代表、生產(chǎn)經(jīng)營許可證復(fù)印件等）進(jìn)發(fā)貨登記臺(tái)帳。

5.2 購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須取得安全標(biāo)志準(zhǔn)用證（有安全標(biāo)識(shí)）和經(jīng)過備案（外省進(jìn)入我省銷售的勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行年度備案）所購勞動(dòng)防護(hù)用品，符合計(jì)劃要求，質(zhì)量合格。

5.3 勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和領(lǐng)發(fā)應(yīng)建立專項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；設(shè)立專人保管，保證適當(dāng)庫存量，建立進(jìn)貨臺(tái)帳；未經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門蓋章的建立單獨(dú)登記臺(tái)帳。

5.4 按公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)參照河南勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)審批發(fā)放，建立審批制度、清退制度，建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳，保存（三年以上）原始記錄。

5.5 其它因工作需要應(yīng)配備的個(gè)人或中、大檢修、搶修公用的勞動(dòng)防護(hù)用品一律經(jīng)公司生產(chǎn)副總（或以上領(lǐng)導(dǎo)）審批后登記發(fā)放。

5.6 使用單位應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用登記臺(tái)帳。

5.7 根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)合理配置，正確選（使）用完好有效的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.8 員工應(yīng)掌握相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)知識(shí)，明確職責(zé)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品（器具）完好有效。并按規(guī)定正確佩（穿）戴勞動(dòng)防護(hù)用品。嚴(yán)禁不按要求佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品（器具），嚴(yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

第4篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度

為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞動(dòng)護(hù)品,特制定本制度:

一、各類勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。

二、購買勞動(dòng)護(hù)品要本著實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。

三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動(dòng)護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。

四、勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品,不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>

五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí),使用單位要提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交,辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。

八、本制度可根據(jù)實(shí)際時(shí)行修改完善。

第5篇 勞動(dòng)防護(hù)用品采供、發(fā)放管理制度

1、根據(jù)《山東省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量、制定采購計(jì)劃。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購，所購置的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。

3、保障勞動(dòng)防護(hù)用品的采購資金，做到按時(shí)足額為職工免費(fèi)提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、每個(gè)職工都應(yīng)愛惜、保管好個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品使用期滿后應(yīng)及時(shí)更換。對(duì)一些特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)，對(duì)檢測、檢驗(yàn)不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，要及時(shí)更換和報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。

6、安全科負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第6篇 職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。

2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別：

1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則

2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、建立監(jiān)督約束機(jī)制

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理

4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《安徽省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4.2 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。

4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。

4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。

5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷

5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購。

5.3 勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。

第7篇 某某廠勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國家勞動(dòng)及社會(huì)保障部、國家經(jīng)貿(mào)委全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定和遼寧省《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。

第二章 發(fā)放和使用

第三條 員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。

第四條 勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

第五條 遵照“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

第六條 勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條 凡取得報(bào)酬的外來人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi),用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品?，F(xiàn)場臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。

第八條 不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員,可經(jīng)安全部門批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動(dòng)防護(hù)用品不再補(bǔ)發(fā)。

第九條 用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。

第三章管理、采購和監(jiān)督

第十條質(zhì)量安全環(huán)保處是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,在主管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、審計(jì)監(jiān)察處、工會(huì)參與具體管理和監(jiān)督工作。

1、質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得入庫和發(fā)放。

2、物資采辦中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)保處做好入庫前的質(zhì)量驗(yàn)收工作。

3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處對(duì)未經(jīng)各級(jí)安全部門批準(zhǔn)而采購的勞動(dòng)保護(hù)用品,不與撥款和報(bào)銷。

4、工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題進(jìn)行反饋。

5、審計(jì)監(jiān)察處應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、價(jià)格、渠道等進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反本規(guī)定的違紀(jì)行為、經(jīng)濟(jì)犯罪及因勞動(dòng)防護(hù)用品配備不當(dāng)造成事故等進(jìn)行調(diào)查處理。

第十一條 要建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護(hù)保養(yǎng)、更換、報(bào)廢等有關(guān)制度,對(duì)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有權(quán)下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時(shí)引發(fā)后果的,追究采購部門的責(zé)任。

第十二條 勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和著裝標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)決定。質(zhì)量安全環(huán)保處必須嚴(yán)格遵守國家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用原則》(gb11651-89),除勞動(dòng)防護(hù)用品外,按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。

第十三條 采購計(jì)劃由質(zhì)量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。

第十四條 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購必須遵守以下原則:

1、執(zhí)行原撫順石化的“內(nèi)內(nèi)外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內(nèi)能夠生產(chǎn)的合格產(chǎn)品一般不得到外系統(tǒng)采購。

2、質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn),價(jià)格合理公道。

3、特種防護(hù)用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設(shè)備及其他防毒用品采購必須經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審核定點(diǎn)采購。

第十五條 生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。

1、必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段,產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

2、特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必

須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。

3、產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。

第四章 配備和著裝標(biāo)準(zhǔn)

第十六條 配備標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格執(zhí)行國家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,必備防護(hù)用品如下:

1、進(jìn)入裝置、現(xiàn)場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽。巡檢(包括在機(jī)泵房內(nèi)巡檢)和室內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得卷袖。

2、進(jìn)入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入現(xiàn)場。

3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。

4、在有機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。

5、陪同國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進(jìn)入各裝置和現(xiàn)場。

第五章洗理用品的管理

第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護(hù)用品,可根據(jù)實(shí)際情況向公司質(zhì)量安全環(huán)保處提出計(jì)劃,批準(zhǔn)后進(jìn)行采購和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動(dòng)防護(hù)用品相同。

第十九條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當(dāng)調(diào)劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護(hù)手霜等,但必須適當(dāng)減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。

第六章附則

第二十條 本規(guī)定由廠質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋,如有與上級(jí)規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的按照《中國石油撫順石化分公司關(guān)于對(duì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人實(shí)行處罰的規(guī)定》進(jìn)行處罰。

第8篇 加油站勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

1、加油站要按照《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品

2、員工要按照防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確戴防護(hù)用品，并做到“三會(huì)”：會(huì)檢查、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護(hù)用品，更不能將防護(hù)用品隨便送人。

3、所有員工進(jìn)入作業(yè)場所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對(duì)不按規(guī)定戴防護(hù)用品的，加油站將按規(guī)定予以批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。

4、加油站必須用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以人民幣或者其它物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第9篇 勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品管理制度

1. 勞動(dòng)保護(hù)用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活的福利待遇，應(yīng)按不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人。

2. 發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的范圍和原則：

（1） 有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；

（2） 有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

（3） 接觸有毒物質(zhì)，對(duì)皮膚感染的作業(yè)；

（4） 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（5） 極嚴(yán)寒濕度下作業(yè)；

（6） 高溫下作業(yè)

我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等，安全生產(chǎn)管理人員，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，全員發(fā)放防暑降溫保健品。

3. 對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具，按質(zhì)按量配備。對(duì)于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品，靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍７雷o(hù)用品的選購，必須本著保護(hù)職工安全健康為目的，必須符合安全要求，做到適用、美觀、大方。

4. 對(duì)于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時(shí)發(fā)放人丹，十滴水、風(fēng)油精、水等防暑、降溫藥品及飲料；條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。

5. 勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的計(jì)劃、采購、保管工作由安全科負(fù)責(zé)，安排專人做好防護(hù)用品、保健品的發(fā)放、使用及管理情況。

6. 建立健全防護(hù)用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時(shí)記載發(fā)放手續(xù)，定時(shí)核對(duì)崗位防護(hù)用品、保健品的種類和使用期限。

7. 勞動(dòng)防護(hù)用品、器具的發(fā)放必須按《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。

8. 凡因工作變動(dòng)者，必須及時(shí)調(diào)整防護(hù)用品、保健品。防護(hù)用品不到位不準(zhǔn)上崗操作。

9. 加強(qiáng)防護(hù)器具的日常維護(hù)工作，保證器具確實(shí)可靠、好用。各種防護(hù)器具都必須定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管。防護(hù)器具當(dāng)班人員每天檢查一次，必須按器具規(guī)定的校驗(yàn)期進(jìn)行校驗(yàn)，且每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄在案，發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報(bào)廢，到使用期限的必須報(bào)廢。

10. 使用防護(hù)用品、保健品的原則要求：

（1） 必須根據(jù)勞動(dòng)條件和保護(hù)部位的要求，科學(xué)合理的選用防護(hù)用品；

（2） 加強(qiáng)培訓(xùn)教育，使用人員必須熟悉防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法；

（3） 必須嚴(yán)格按照正確使用防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前應(yīng)按照使用要求對(duì)其功能進(jìn)行必要的檢查，確認(rèn)完好、可靠，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的防護(hù)用具。

（4） 特殊防護(hù)用品如防毒面具等還應(yīng)有針對(duì)性培訓(xùn)，實(shí)際操作考核合格者方可上崗；

（5） 在工作時(shí)間內(nèi)必須按要求使用防護(hù)用品、器具，沒有按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、器具的禁止進(jìn)入工作崗位。

（6） 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件，及時(shí)發(fā)放保健品。

11. 勞動(dòng)防護(hù)用品必須從有《特殊勞動(dòng)防護(hù)用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點(diǎn)經(jīng)營單位購買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。

12. 免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第10篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度

1、 勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量,購買時(shí)要認(rèn)準(zhǔn)生產(chǎn)單位,一定要具備保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)手段,務(wù)必安全可靠。

2、 建立勞動(dòng)安全防護(hù)用品薄,尤其對(duì)防護(hù)用品的性質(zhì)、種類、防護(hù)范圍、耐受程度等要做詳細(xì)登記。

3、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品是保障職工安全健康的必備護(hù)具,必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動(dòng)條件發(fā)給。

4、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品不得混同生活福利,更不能將其折合為現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。

5、 發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣 。

6、 對(duì)于在有易燃、易爆及有靜電場所作業(yè)的工人,如運(yùn)輸駕駛員、壓縮機(jī)操作工、加氣機(jī)操作工等,禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。

7、 要特別加強(qiáng)對(duì)工作服的點(diǎn)檢工作,開線、破損的地方要立即縫好;要經(jīng)常清洗,工作服弄上油或易燃溶劑時(shí),要立即清洗,以免存在火災(zāi)隱患。

8、 作業(yè)時(shí),一定要正確佩戴防護(hù)用品。

9、 禁止機(jī)械作業(yè)時(shí)戴領(lǐng)帶、圍巾,或把手巾帶上脖子上、掛在腰間。

10、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放等工作,由安全環(huán)保部和機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。

第11篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度

一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

二、按各工種勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定我廠勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)應(yīng)嚴(yán)格按此“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

三、新工人上崗前憑“三級(jí)安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標(biāo)準(zhǔn)”填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護(hù)鏡）去設(shè)備器材科領(lǐng)取。

四、一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用品。

五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個(gè)月以上職工，所發(fā)防護(hù)用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長。

六、防護(hù)用品使用不到使用期一半時(shí)間，調(diào)換其他工種時(shí)應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。

七、各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品從勞動(dòng)防護(hù)用品中發(fā)出。

八、工傷人員需要特殊防護(hù)用品，由本人寫出申請(qǐng)，所在部門提出意見，交設(shè)備材料科審批。超過100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。

九、外單位來廠培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由委托單位自行解決。

十、設(shè)備器材科每年在10月份前編報(bào)下年度勞保用品資金計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后列入年綜合計(jì)劃，由設(shè)備材料科按計(jì)劃審批實(shí)施，?？顚Ｓ谩?/p>

十一、防護(hù)用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動(dòng)防護(hù)用品審批專用章”去庫房領(lǐng)發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領(lǐng)料單開出后一個(gè)月內(nèi)有效，過期作廢。

十二、職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對(duì)防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚(yáng)，對(duì)無故丟失、損壞的應(yīng)給予教育及折價(jià)賠償。

第12篇 重要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品管理制度

為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品,是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動(dòng)過程中免遭 或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。

二、分包施工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品

三、分包施工單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。

六、分包施工單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、分包施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。

八、分包施工單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品;購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。

九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。

十、 總包安全管理機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促 分包施工單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

十一、總包單位安全管理機(jī)構(gòu)對(duì)有下列行為之一的分包施工單位,應(yīng)當(dāng)依法處罰:

(一)不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(三)配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(四)配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(五)配發(fā)超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(六)勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂,由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(八)其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

十二、 特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求;有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控告,經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法查處。

十四、分包施工單位應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)的監(jiān)督。工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,有本規(guī)定上述行為的,安全生督管理部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處5000元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

分包施工單位、經(jīng)銷機(jī)構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行5萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰;給他人造成損害的分包采購單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。