第1篇 人事管理員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成本員工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件，不斷提高安全意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度、措施和要求。

3、積極參加安全部門(mén)組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，不斷提高安全素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。

4、對(duì)員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)、教育工作，對(duì)招收新員工要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。

第2篇 人事教育管理部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對(duì)分管范圍及所開(kāi)展活動(dòng)的安全生產(chǎn)宣傳、教育管理負(fù)責(zé)。

2、在制定實(shí)施職工技能考核標(biāo)準(zhǔn)和技師評(píng)聘工作時(shí)，將安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)技能等內(nèi)容納入考試、考核大綱。

3、將安全生產(chǎn)內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)教育綱要。

4、負(fù)責(zé)組織新錄用人員、調(diào)換工種員工和脫崗超過(guò)規(guī)定時(shí)間復(fù)崗員工的安全教育，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的送培，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律教育。

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同條款審核，負(fù)責(zé)因工致傷（殘）糾紛或事件的調(diào)解。

7、參加安全生產(chǎn)綜合檢查，參于重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。

第3篇 人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)

人事行政部門(mén)的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)

1 宣傳、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī), 落實(shí)公司安全環(huán)境規(guī)章制度。

2 組織簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益, 在確定勞動(dòng)組織、定員定編時(shí)應(yīng)充分考慮安全因素, 確保安全生產(chǎn)。

3 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。

4 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育, 并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。

5 組織年終各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比時(shí), 應(yīng)匯同安技科一起進(jìn)行, 并落實(shí)安全一票否決制度。

6 把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績(jī)納入干部考核、晉升、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)、考核的主要內(nèi)容。

7 按國(guó)家規(guī)定, 從質(zhì)量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。

8 下發(fā)公司對(duì)科級(jí)干部任命時(shí), 應(yīng)書(shū)面通知安技科對(duì)其進(jìn)行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組長(zhǎng)任命時(shí), 書(shū)面通知其到本部門(mén)安技員或所在部門(mén)兼職安技員處接受上崗前的安全環(huán)境教育, 并記入教育檔案。

9 書(shū)面通知各部門(mén)對(duì)新進(jìn)廠員工、各部門(mén)之間調(diào)換工種的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全環(huán)境教育, 經(jīng)考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復(fù)工教育應(yīng)通知部門(mén)安技人員進(jìn)行, 并記入教育檔案。

10 特殊工種人員上崗或一般工種改調(diào)特殊工種時(shí), 必須持市衛(wèi)生防疫部門(mén)的體檢合格表和市勞動(dòng)部門(mén)發(fā)的上崗操作證, 按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定程序?qū)彶橥夂蠓侥馨才派蠉彙?/p>

11 組織員工的定期體檢工作。

12 把安技部門(mén)制定的安全環(huán)境教育計(jì)劃納入公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃, 并會(huì)同安技部門(mén)組織實(shí)施, 做好教育登記、考核等有關(guān)記錄。定期對(duì)各部門(mén)安全環(huán)境教育卡的管理情況進(jìn)行檢查、考核。

13 制訂年度教育培訓(xùn)資金計(jì)劃應(yīng)包含有安全環(huán)境教育培訓(xùn)資金計(jì)劃。

14 負(fù)責(zé)公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作, 會(huì)同安技部門(mén)實(shí)施班組長(zhǎng)安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級(jí)干部安全環(huán)境教育, 并進(jìn)行考該, 做好教育記錄。

第4篇 人事管理員崗位 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成本員工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件,不斷提高安全意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度、措施和要求。

3、積極參加安全部門(mén)組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),不斷提高安全素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。

4、對(duì)員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)、教育工作,對(duì)招收新員工要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。

第5篇 勞動(dòng)人事管理安全職責(zé)

1 勞動(dòng)人事績(jī)效檔案管理在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、績(jī)效考核管理和職工檔案管理工作,對(duì)人事管理、績(jī)效考核、員工檔案管理的安全負(fù)有管理責(zé)任。

2 學(xué)習(xí)、落實(shí)國(guó)家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,制定和完善人資檔案管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級(jí)人員組織落實(shí)。

3 負(fù)責(zé)企業(yè)人資檔案管理,及時(shí)進(jìn)行檔案歸檔,嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,保證檔案安全。

4 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時(shí)匯報(bào)。

5 簽定四級(jí)有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯(cuò)的各項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)工作無(wú)差錯(cuò)。

6 參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)行為安全,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。

7 開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實(shí)現(xiàn)人資檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

8 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)人資檔案管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí),努力提高人資檔案管理工作能力。

9 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行檔案室消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

10 及時(shí)制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級(jí)的違章指揮,并有責(zé)任對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出整改建議。

第6篇 人企科人事薪酬管理員 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、完善人事調(diào)配管理制度,加強(qiáng)定崗定員編制,確保安全生產(chǎn)人員需要。

2、負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)用工管理、員工勞動(dòng)合同管理工作及負(fù)責(zé)組織處理勞資糾紛事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司員工日?？记?、工資的分配和工作服的統(tǒng)一發(fā)放管理及報(bào)表工作。

4、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員勞動(dòng)合同的簽訂,合同中應(yīng)有安全方面的條文,并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放工作。

第7篇 人事兼合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制新

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。

(二)參加考核全礦干部安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)績(jī)狀況。

(三)總結(jié)推廣全礦干部在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(四)做好各類合同的管理及歸檔工作。

(五)及時(shí)了解井下安全生產(chǎn)情況,收集、整理、反饋信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。

(六)做好本職范圍內(nèi)的防火、防盜等保安工作。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)任務(wù)。

第8篇 行政人事部安全管理職責(zé)

1參與重大、特大事故的調(diào)查、分析。

2負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)車輛及駕駛?cè)藛T進(jìn)行管理,并建立健全各種交通運(yùn)輸、車輛安全管理制度、檔案。

3將安全作為重要內(nèi)容納入公司文化建設(shè)中。

4在各類經(jīng)濟(jì)承包合同中,必須明確雙方安全責(zé)任,同時(shí)承包安全工作。

5協(xié)調(diào)安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織新入公司職工的安全技術(shù)培訓(xùn),并且未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)合格的職工不得安排或分配工作。

6認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)交通安全法規(guī),加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的安全教育,做好車輛及駕駛員的年度審驗(yàn)工作。

7組織安排節(jié)假日值班,并組織檢查。

8根據(jù)國(guó)務(wù)院《工作職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》中所列的傷亡事故,做好職工的傷亡鑒定工作,建立檔案。

第9篇 人事兼合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。

（二）參加考核全礦干部安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)績(jī)狀況。

（三）總結(jié)推廣全礦干部在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（四）做好各類合同的管理及歸檔工作。

（五）及時(shí)了解井下安全生產(chǎn)情況，收集、整理、反饋信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。

（六）做好本職范圍內(nèi)的防火、防盜等保安工作。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)任務(wù)。

第10篇 人事勞資管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

（1）把安全技術(shù)作為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升的考核條件。在工資和獎(jiǎng)金分配方案中，包含安全生產(chǎn)方面的要求。

（2）做好特種作業(yè)人員的選拔及人員調(diào)動(dòng)工作。

（3）參與重大傷亡事故調(diào)查，參加因工喪失勞動(dòng)能力的人員的醫(yī)務(wù)鑒定工作。

（4）關(guān)心職工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)格審批加班加點(diǎn)。

（5）組織新錄用職工進(jìn)行體格檢查；通知安全技術(shù)部門(mén)教育新職工，經(jīng)“三級(jí)”安全教育后，方可分配上崗。

第11篇 車間人事管理崗位安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)合同的簽定、續(xù)定工作；

2、按工作環(huán)境的要求，合理安排上崗人員，配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)禁忌員工的安排和調(diào)整工作；

3、有權(quán)根據(jù)車間人員狀況，向車間提出人員調(diào)整方案，保證崗上人員齊備，保障安全生產(chǎn)；

4、完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

第12篇 人事部長(zhǎng)安全管理責(zé)任

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《消防法》和上級(jí)有關(guān)安全工作文件精神。

一、 利用各種形式,經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識(shí)。

二、 負(fù)責(zé)制定安全工作責(zé)任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對(duì)本公司的安全防火防范情況提出建議,當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三、 經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),保持消防器材齊全有效。

四、 做好安全檔案的整理工作,及時(shí)傳達(dá)和部署上級(jí)文件精神,并做好安全工作會(huì)議和檢查記錄。

五、 參加并組織對(duì)安全事故案件的現(xiàn)場(chǎng)勘查和處理,提出處理和改進(jìn)措施。

六、 加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn),對(duì)防火、防盜設(shè)施,設(shè)備要加強(qiáng)管理,建立賬目,完善設(shè)備的使用制度。

加強(qiáng)安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表