安全生產經(jīng)營管理考核辦法（9篇范文）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：38

安全生產經(jīng)營管理考核辦法

第1篇安全生產經(jīng)營管理考核辦法

第一章總則

第一條本辦法是在市場持續(xù)低迷、股東利潤持續(xù)降低、企業(yè)面臨生存危機的嚴峻形勢下,為確保企業(yè)的發(fā)展與員工生存,特修改此辦法。新辦法把企業(yè)“效益至上、安全第一”貫穿于生產管理全過程,在原辦法注重業(yè)績考核的基礎上,更加突出了效益考核,力求“效益上、薪酬上,效益下、薪酬下”,努力實現(xiàn)“企業(yè)與股東有效益,員工工資水平有保障”。

第二條本辦法是公司安全生產經(jīng)營管理考核的指導性文件。旨在進一步理順管理機制,進一步理清生產與經(jīng)營管理關系,進一步整合管理思想和方法,逐步建立起以效益為前提的生產管理理念,不斷夯實安全生產經(jīng)營管理基礎,提高企業(yè)經(jīng)濟運行質量。

第三條本辦法依據(jù)“公司發(fā)展戰(zhàn)略”、“年度生產經(jīng)營計劃”、“安全生產運營管理合同”、“質量標準化管理辦法”、“商品煤計量管理辦法”、“人力資源管理辦法”、“專項基金管理辦法”、“經(jīng)營管理考核細則”等各類管理制度而制定。

第四條本辦法適用于匯永集團公司所屬生產礦井、華通公司、地勘公司、云信公司。匯永集團公司具有解釋、修改權。本辦法實施的同時,原考核辦法廢止。2023年,質量標準化檢查將繼續(xù)實行月度集團巡視檢查(以查隱患為主)、季度集團組織綜合檢查的方式進行。

第二章考核組織、職責、方式、基本流程

第五條公司成立生產經(jīng)營考核領導小組,公司總經(jīng)理鹿志發(fā)、副總經(jīng)理米玉峰分別擔任正、副組長。成員由集團公司生產、機電、財務、人勞等部門經(jīng)理及相關人員組成。集團公司財務部是生產經(jīng)營考核常設辦公室,辦公室主任白稷平、副主任于廣學。

考核領導小組的職責是:通過對上月度生產、掘進、安全、完全成本(成本、專項基金工程)、質量標準化工作、利潤等指標的完成情況進行全面考核,掌握完全成本的實際情況,理清基金項目的實施情況,最后依據(jù)上月度經(jīng)營利潤,提取上月度工資總額、礦領導班子工資總額。

第六條集團考核工作將在每月15日左右開始,原則上考核小組到現(xiàn)場逐單位考核,相關生產、技術、成本、安全、基金管理、股東財務、行政礦長等人員參加?？己斯ぷ?時間服從質量。

第七條考核工作要針對集團確定的內容和標準逐項進行,單位專業(yè)部門要提報真實有效數(shù)據(jù),需要提前進行的各項準備工作由集團財務部負責催辦。原則上凡是與成本和費用相關的工作內容力求全部考核。

第八條集團公司考核領導小組辦公室負責召集、組織考核具體工作。原則上商品煤產量、掘進進尺計劃與完成情況由生產部負責提供;完全成本(含礦管成本)、利潤、專項基金的完成由財務部負責提供;安全質量標準化及當月巡視檢查結果(查出安全隱患)由生產部負責集合并提供;需要礦現(xiàn)場提供的其它備查資料由礦提供。

第九條集團人力資源部依據(jù)集團公司考核結果,按照本辦法相關條款,分別提取工資總額及班子成員工資總額,并出具“**礦yy月工資總額及班子成員工資提取審批單”。最終,財務部負責出具“**礦yy月度生產經(jīng)營考核情況通報”。

第十條月度最終生產經(jīng)營情況通報要體現(xiàn)出完全成本真實性、基金項目實施情況清楚、礦承包成本控制有效等主要內容。對通過考核提出的生產經(jīng)營過程中相關問題,考核領導小組要協(xié)助礦拿出有效措施。

第三章考核內容、辦法

第十一條集團公司月度生產經(jīng)營考核主要內容:商品煤驗核量、掘進進尺驗核量、安全及質量標準化建設、礦管成本、回收率、基金項目的實施、各項管理制度落實、礦管成本、利潤計劃的完成等。

第十二條商品煤、掘進進尺、商品煤回收率指標依據(jù)集團月度下達計劃和完成情況考核。最終計量則依據(jù)集團公司《商品煤計量管理辦法》、《掘進巷道月度驗收管理辦法》、公司領導簽字的“yy月份商品煤驗核量報告”提報,集團生產部負責。這是各單位和部門最終計量報告,也是所有按照噸煤統(tǒng)計經(jīng)濟數(shù)據(jù)的唯一依據(jù)。關于商品煤回收率的考核及特殊煤層地質情況,可以提出修改計劃。

第十三條礦井工資來源實行商品煤噸煤含量提取,與安全、利潤、成本、回收率、質量標準化、掘進等各項指標完成情況掛鉤考核確定。各生產服務單位分別根據(jù)各自特點執(zhí)行相關規(guī)定。

應提取工資總額=商品煤驗核量×噸煤單價

實際提取工資總額=應提工資總額±掛鉤考核增減額

班子成員應提工資來源為按噸煤提取后分為基本工資和基本績效工資,基本工資經(jīng)測算約占35%,不與各項指標掛鉤考核,以65%的基本績效工資為基數(shù)與各項指標掛鉤考核。實際提取等于應提工資加減考核增減額。

應提工資=商品煤驗核量×噸煤工資(年薪標準/計劃產量)

應提工資=基本工資(35%)+基本績效工資(65%)

實際提取=基本工資+基本績效工資±掛鉤考核增減額

第十四條礦管直接成本原則上按照年度計劃下達,逐月不作調整。直接成本是完全成本的重要基礎,是礦績效工資考核的重要內容,由于自2023年開始,經(jīng)營考核重點增加了利潤計劃考核內容,且在測算過程中是以利潤計劃倒推出直接成本,成本再壓縮空間較小,因此,礦管成本月度考核將按計劃成本超、降總額的20%扣減、增加礦工資總額。月度礦管成本實際發(fā)生與計劃總額比較,其結余、超支1%對應領導班子基本績效工資的2%進行獎、罰。最高獎、罰領導班子績效工資的10%。月度超支,年度直接成本累計有結余(利潤完成),將按對應基本績效工資在年末予以補足。

嚴格控制成本費用跨月結算,特別是礦務工程、零星簽證費用、修理費用等,每發(fā)現(xiàn)一次按金額的2%扣減領導班子績效工資,最高扣減領導班子績效工資的5%。

第十五條加強專項基金管理控制和考核力度。各單位專項基金均不突破年度資金計劃總額。遇特殊情況發(fā)生計劃外專項費用時要相應調減年度其他項目,如不能進行調減,公司將按計劃外專項基金發(fā)生額的10%扣減工資總額,按發(fā)生額的2%扣減領導班子績效工資,最高扣減領導班子績效工資的5%。此項考核原則上按月計劃考核和兌現(xiàn),可以結合全年完成情況予以調整。

第十六條關于質量標準化檢查考核,繼續(xù)依據(jù)集團公司《質量標準化檢查管理辦法》,按照安全和“一通三防”專業(yè)、機電管理專業(yè)、采掘工程質量專業(yè)和綜合專業(yè)的考核評分情況進行考核。各專業(yè)評分以90分為標準,每降低1分,分別扣罰工資總額10萬元、扣罰領導班子對應基本績效工資3%。

質量標準化檢查仍實行月度巡視檢查、季度綜合檢查,月度原則上以礦自檢為準,自檢分數(shù)不計入考核。但季度綜合檢查結果將納入下個季度,實施全季度(三個月)考核。巡檢過程中或者地方政府檢查過程中,發(fā)現(xiàn)下列重大安全隱患將進入當月考核:“發(fā)現(xiàn)一次失爆、發(fā)生重傷一人次、出現(xiàn)一次重大財產事故事(停產3小時以上、直接損失一次5萬元以上)、情形比較惡劣(主井斷帶、工作面大冒頂?shù)?生產和機電事故、無計劃停風停電導致瓦斯超限”等重大隱患,每出現(xiàn)一次(項),扣罰礦工資總額30萬元。同時扣罰領導班子月度安全獎50%。發(fā)生1人次死亡事故,扣罰月度工資總額50萬元,同時取消班子成員當月安全獎和年度安全獎。發(fā)生2人及以上死亡事故,自發(fā)生月份起,取消全礦安全獎,并取消當月效益工資。2023年,集團依然執(zhí)行安全獎50%按月兌現(xiàn),年末經(jīng)過公司考核批準后,兌現(xiàn)另50%。

第十七條掘進考核要加強掘進計劃的嚴肅性,按照月度、季度(季度實行平衡制)驗核米數(shù),月度每欠尺10米,扣罰工資總額1萬元,領導班子實行月度進尺每欠尺1%,扣罰領導班子績效工資的3%,季度完不成季計劃的75%、半年完不成計劃50%的,分別按未完成計劃比例,同比扣罰領導班子成員季度末月份對應基本績效工資。

增加掘進工程“無效進尺、計劃外簽證”考核,無效進尺按照欠米考核,計劃外簽證工程,按照不超過工程單價10%為考核依據(jù),超出部分由工資總額承擔。

第十八條商品煤回收率,按照月度計劃,每降1%,分別扣減工資總額10萬元,分別扣罰班子成員對應基本月度績效工資3%。

第十九條為實現(xiàn)公司由業(yè)績考核向效益考核轉變,公司對所屬礦井在礦管直接成本考核的基礎上再實行利潤計劃考核,因此,計劃的合理和科學性尤為重要。經(jīng)過公司商定:每月利潤計劃的確定,主要依據(jù)年度利潤計劃指標的分解、上月市場平均價格、下月度基金使用計劃、礦管成本計劃和井下實際生產條件等因素下達計劃。按當月利潤超降額的20%增減應提工資總額;增減工資總額的30%對領導班子進行獎、罰。最高獎、罰領導班子績效工資的50%。月度未完成利潤計劃,而年度累計完成利潤計劃時,對月度扣減的基本績效工資在年末予以補足。

每月計劃成本為年初確定的噸煤成本費用(或總費用)乘以月度實際商品煤產量;銷售收入計劃等于上月實際噸煤平均銷售價格乘以當月實際商品煤產量;實際銷售收入和實際計劃完全成本費用的差額即為月度利潤(或虧損);實際實現(xiàn)的利潤和實際計劃利潤的差額即為月度利潤增加、減少額。

第二十條董事長年終獎考核,將根據(jù)年初簽訂的責任狀各項經(jīng)營指標和工作目標的完成情況進行全面考核,根據(jù)考核結果進行獎勵。

第四章其它

第二十一條全公司各個生產礦井每月商品煤生產、材料費、成本、掘進進尺、煤炭銷售等完成截止時間統(tǒng)一為:每月最后一天24點。每月1-2日,集團生產部負責出具產量驗核報告,集團所有相關利潤完成、成本計算、工資提取等依據(jù)都以此為準。

第二十二條自2023年開始(1月份除外),集團月度生產計劃改為生產經(jīng)營計劃,計劃下達實行會審制。其計劃內容增加成本計劃、利潤計劃、專項基金計劃等經(jīng)營指標,這些指標將是經(jīng)營考核的依據(jù)。月度計劃的下達要增加其嚴肅性。

第二十三條為體現(xiàn)考核的真實性,真正體現(xiàn)出當月“效益上薪酬上、效益下薪酬下”,自2023年2月份起,各基層單位一律在每月下旬,依據(jù)集團生產經(jīng)營考核結果發(fā)放上月度工資。

第二十四條輔助單位根據(jù)集團相關要求測算年度工資水平和總額,集團公司將根據(jù)當月完成的工作量、結合不同工作性質進行考核,提取的工資總額需要集團公司批準。

第二十五條為體現(xiàn)出月度礦管成本的真實性、準確性,公司將把礦管直接成本進一步分解,將在月度計劃單價中,對波動影響較大的礦務工程及支護材料費用、綜采搬家倒面費用不納入考核。

第二十六條各單位工資實發(fā)不得突破集團考核同意發(fā)放額度5%,超過此額度,按超發(fā)額同比例扣發(fā)礦領導班子績效工資。

根據(jù)《生產運營管理合同》相關條款,因非管理原因導致礦井停產,應向股東申請支付礦井維持費,集團公司考核后,工資不足部分由礦井維持費工資部分補充。

第二十七條生產條件發(fā)生重大變化(發(fā)生不可抗力、不可預見自然災害)等重大變化時,集團公司另行研究解決考核等相關事宜。

第二十八條本辦法解釋權屬于匯永集團公司。

附件:1、**礦yy月工資總額及班子成員工資提取審批單;

2、**礦yy月工資總額及班子成員工資掛鉤考核明細表;

3、公司經(jīng)營管理考核細則。

第2篇生產經(jīng)營單位安全管理人員安全知識-競賽試題

一、單選題

1、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當根據(jù)本單位生產經(jīng)營活動的特點,對安全生產狀況進行經(jīng)常性。

a、監(jiān)督b、監(jiān)察c、檢查d、督促

2、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當按照國家標準或者行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的,不得以貨幣形式或者其他物品代替。

a、勞動防護工具b、安全衛(wèi)生設施

c、工作環(huán)境d、勞動防護用品

3、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),并定期,保證正常運轉。

a、檢查b、檢測c、監(jiān)控d、檢驗

4、《北京市安全生產條例》規(guī)定,工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的,維護職工在安全生產方面的合法權益。

a、民主管理b、民主監(jiān)督

c、民主管理和民主監(jiān)督d、管理和監(jiān)督

5、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位進行爆破、吊裝、建設工程拆除等危險作業(yè),臨近高壓輸電線路作業(yè),以及在密閉空間內作業(yè),應當執(zhí)行本單位的危險作業(yè)管理制度,安排負責現(xiàn)場安全管理,確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

a、專門人員b、普通人員

c、技術人員d、安全管理人員

6、《北京市安全生產條例》規(guī)定,礦山、道路交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹等領域的生產經(jīng)營單位按照國家有關規(guī)定實行安全生產制度。

a、責任b、許可證c、商業(yè)保險d、風險抵押金

7、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當根據(jù)本單位生產經(jīng)營的特點,對生產經(jīng)營活動中容易發(fā)生生產安全事故的領域和環(huán)節(jié)進行。

a、檢查b、監(jiān)控c、監(jiān)察d、維護

8、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當定期演練生產安全事故應急救援預案,每年不得少于次。

a、1b、2c、3d、4

9、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位的生產區(qū)域、生活區(qū)域、區(qū)域之間應當保持規(guī)定的安全距離。

a、使用b、銷售c、工作d、儲存

10、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位安全生產管理人員應具備與安全生產經(jīng)營活動相適應的能力。

a、安全生產知識和管理

b、安全生產意識和防范

c、安全常識和緊急救助

d、安全知識和緊急應變

11、《北京市安全生產條例》規(guī)定,安全設備、設施的d是生產經(jīng)營單位的安全生產資金投入或者安全費用應當專項用于安全生產事項之一。

a、更新和保養(yǎng)b、檢測和維護

c、維護和保養(yǎng)d、更新和維護

12、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、,應當符合國家標準或者行業(yè)標準。

a、保養(yǎng)和改造b、改造和報廢

c、改造和維護d、維護和保養(yǎng)

13、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位進行爆破、吊裝、建設工程拆除等危險作業(yè),臨近高壓輸電線路作業(yè),以及在密閉空間內作業(yè),應當執(zhí)行本單位的管理制度。

a、特種作業(yè)b、安全生產

c、生產作業(yè)d、危險作業(yè)

14、《安全生產許可證條例》規(guī)定,設置,配備專職安全生產管理人員是企業(yè)取得安全生產許可證的條件之一。

a、生產管理或技術管理機構

b、安全生產管理機構

c、安全生產委員會

d、安全生產領導小組

15、《安全生產許可證條例》規(guī)定,特種作業(yè)人員經(jīng)有關業(yè)務主管部門考核合格,取得特種作業(yè)證書是企業(yè)取得安全生產許可證的條件之一。

a、操作資格b、安全c、上崗d、職業(yè)資格

16、國家頒布的《安全色》標準中,表示警告、注意的顏色為

a、紅色b、藍色c、黃色d、綠色

17、“三同時”是指勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、。

a同時投產、b同時結算、c同時檢修、d、同時檢查

18、根據(jù)國際相關規(guī)定,電壓以下不必考慮防止電擊的安全

a、48伏b、36伏c、65伏d、25伏

19、對電擊所致心博驟停病人實施胸外心臟擠壓法,應每分鐘擠次

a、60—80次b、80—90次

c、90—100次d、100次以上

20、電流為毫安時,稱為致命電流。

a、50b、100c、120d、150

21、為什么在操作車床時,工人不準戴手套

a、容易損壞

b、較易纏上機器的轉動部分,發(fā)生事故

c、防止手部出汗

d、防止打滑

22、防止毒物危害的最佳方法是。

a、穿工作服b、佩帶呼吸器具

c、使用無毒或低毒的代替品d、佩帶防毒面具

23、國家規(guī)定一項安全帽的重量不應超過克。

a、400b、500c、600d、300

24、一般的易燃物質的閃點低于多少攝氏度

a、88攝氏度b、76攝氏度

c、66攝氏度d、50攝氏度

25、下列哪種化學品中毒,可損害人體骨髓造血功能

a、二氧化硫中毒b、鉛中毒

c、氯化苯中毒d、硫化氫中毒

26、夜間施工,必須有足夠的照明,一般場地照明電源電壓宜選伏,在潮濕地點或易觸及帶電體場地,照明電源電壓不可超過___伏。

a、220、24b、110、12

c、220、36d、110、24

27、臨時接地線主要由軟導線和接線夾頭組成。其中,相同的三根軟導線是接用的,另一根軟導線是接用的。

a、相線接地裝置

b、零線接地裝置

c、火線零線

d、零線火線

28、滅火器的檢查周期是。

a、半年b、一年

c、二年d、三年

29、安全帽上的“d”標記表示安全帽具有的性能。

a、耐燃燒b、絕緣

c、側向剛性大d、強度大

30、安全標志分為四類,它們分別是。

a、通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志

b、禁止標志、警告標志、命令標志和提示標志

c、禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志

d、禁止標志、警告標志、命令標志和通行標志

二、判斷題

1、《北京市安全生產條例》規(guī)定,工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督。()

2、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位制定的安全生產規(guī)章制度應當包括具有危險因素的生產經(jīng)營場所、設備和設施的安全管理制度。()

3、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位的安全生產資金投入或者安全費用,應當專項用于勞動工具配備。()

4、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當對安全生產教育和培訓的情況進行記錄,并按照規(guī)定的期限保存。()

5、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位的生產區(qū)域、生活區(qū)域、儲存區(qū)域之間應當保持規(guī)定的安全距離。()

6、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應當承擔的責任。()

7、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當按照國家標準或者行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品,也可以以貨幣形式或者其他物品替代。()

8、《北京市安全生產條例》規(guī)定,在經(jīng)營場所設置標志明顯的安全出口和符合疏散要求的疏散通道,并確保暢通。()

9、《北京市安全生產條例》規(guī)定,發(fā)生生產安全事故造成人員傷害需要搶救的,發(fā)生事故的生產經(jīng)營單位應當及時將受傷人員送到醫(yī)療機構,并墊付醫(yī)療費用。()

10、《北京市安全生產條例》規(guī)定,生產經(jīng)營單位應當按照國家標準或者行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品,也可以以貨幣形式或者其他物品替代。()

11、任何人都有組織參加消防滅火的義務。( )

12、職工在生產過程中因違反安全操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故,不屬工傷事故。( )

13、發(fā)生化學事故后,首先應迅速將警戒區(qū)內無關人員集中,以免人員傷亡。( )

14、當觸電者停止呼吸又無心臟跳動,應在同一時間內進行人工呼吸和心臟擠壓,兩種搶救同步進行。( )

15、有人低壓觸電時,應該立即將他拉開。( )

16、發(fā)生火災時,基本的正確應變措施是:發(fā)出警報,疏散,在安全情況下?lián)渚取?)

17、生產、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫可以和員工宿舍在同一座建筑物內,但應當保持一定的安全距離。( )

18、危險品生產區(qū)和總倉庫區(qū)應分別設置圍墻,其高度不應低于3m;圍墻與危險性建筑物的距離,不宜小于3m。()

19、危險品生產廠房靠山布置時,應靠近山腳。當危險品生產廠房布置在山凹中時,應考慮人員的安全疏散和有害氣體的擴散。()

20、工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險有根本的區(qū)別。( )

第3篇地面生產經(jīng)營單位安全生產管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生

產方針,進一步理順各單位安全管理機制體制,建立健全各項安全管理制度,強化現(xiàn)場及人員管理,規(guī)范集團公司各單位安全管理,依據(jù)國家安全生產方面法律法規(guī)及標準,結合集團公司實際特制定本辦法。

第二條本辦法適用于集團公司、二級公司、各全資控股企業(yè)及所屬地面生產經(jīng)營單位。

第二章安全生產管理

第三條集團公司、二級公司、各全資控股企業(yè)成立安全生產委員會,負責研究、制定、部署本單位的安全生產工作,安委會下設日常工作的辦公室,負責落實、督促安全生產工作。

第四條集團公司、二級公司、各全資控股企業(yè)設立安全管理機構,

并配備安全管理人員,人員數(shù)量及技術水平滿足安全管理工作的需要。第五條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的

生產、經(jīng)營、儲存單位,設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

第六條第五條規(guī)定以外的其他生產經(jīng)營單位,從業(yè)人員超過一百

人的,必須設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的,配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

第七條各單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責,

對本單位安全生產工作負有以下主要職責:

(一)組織建立、健全本單位安全生產責任制;

(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(三)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃;

(四)保證本單位安全生產人力、財力投入的有效實施;

(五)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

(六)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;(七)及時、如實報告生產安全事故。

第八條生產經(jīng)營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員

履行下列職責:

(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案;

(二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;

(三)督促落實本單位危險源辨識及危險因素控制,重大危險源的

安全管理措施;

(四)組織或者參與本單位應急救援演練;

(五)檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;

(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產整改措施。

第九條建立完善的安全生產責任體系,制定各級人員、部門安全

生產責任制,做到“橫向到邊、縱向到底”,實現(xiàn)安全管理的層級網(wǎng)絡,自上而下層層傳遞壓力,自下而上一級對一級負責。

第十條為確保年度安全目標的順利實現(xiàn),各單位要層層簽訂年度目標責任書,充分落實各級人員安全管理責任。

第十一條各單位要建立健全各項安全生產管理制度,不斷完善、修訂安全管理基本制度:

(一)事故報告和調查處理制度

(二)安全設施、設備及防護用品管理制度

(三)安全生產標準化管理制度

(四)危險化學品管理制度

(五)消防安全管理規(guī)定

(六)電氣安全管理規(guī)定

(七)特種設備安全管理制度

(八)施工與檢修安全管理制度

(九)安全、衛(wèi)生設施“三同時”安全管理制度

(十)交通安全管理制度

(十一)安全文化建設管理制度

(十二)危險化學品重大危險源管理制度

(十三)動火作業(yè)安全管理規(guī)定

(十四)高處作業(yè)安全管理規(guī)定

(十五)有(受)限空間作業(yè)安全管理規(guī)定

(十六)出租廠房、設備安全管理制度

(十七)周四安全活動日制度

(十八)地面生產車間、作業(yè)網(wǎng)點走動式安全管理制度

第十二條各生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接

受安全培訓,具備與所從事的生產經(jīng)營活動相適應的安全生產知識和管理能力。危險化學品、機械制造、建筑施工、非煤礦山等高危行業(yè)單位

主要負責人和安全生產管理人員任職后在必須由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施培訓,具備相應的安全生產知識和管理能力并考核合格取得安全資格證書。

第十三條各單位制定年度安全培訓計劃,結合產業(yè)特點制定安全培訓內容,按規(guī)定學時進行培訓、考核。

第十四條規(guī)范安全檢查活動,明確各級人員安全檢查頻次、檢查

內容,開展定期、不定期及專項安全檢查,并對查出隱患進行整改、驗證,形成閉環(huán)管理。

第十五條各單位要嚴格執(zhí)行國家安全生產費用提取與使用的有關

規(guī)定,安全費用堅持“應投盡投、應保必保,提足用好”的原則,財務上建立專賬,專款專用,各單位要合理安排,有效實施,切實做到安全投入優(yōu)先,保證安全費用足額到位。

第十六條對新建、改建、擴建項目按相關法律、法規(guī)要求,安全

設施、職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程做到“三同時”,既同時設計、同時施工、同時投入使用。建立在用安全設施臺帳,加大安全設施的檢查、

維護及管理,確保安全設施處于正常適用狀態(tài)。制定特種設備管理制度,建立特種設備技術檔案,并按規(guī)定期限對特種設備進行檢測檢驗。

第十七條兩個以上生產經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經(jīng)營

活動,可能危及對方生產安全的,應當簽訂安全生產管理協(xié)議,明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調。

第十八條生產經(jīng)營單位不得將生產經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或

者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。生產經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的,生產經(jīng)營單位應當與承包單位、

承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的

安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理,定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全問題的,應當及時督促整改。

第十九條進一步完善各級、各類應急救援預案和應急救援體系,

明確事故或緊急狀態(tài)下的避險救災措施及處理程序,配備必要的應急救援器材和設備,定期組織培訓、演練,提高各級人員的應急響應能力和綜合協(xié)調能力。

第二十條各生產經(jīng)營單位按行業(yè)安全規(guī)程要求,結合本單位崗位設置及工藝特點,制定本單位《安全規(guī)程》。

第二十一條生產經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險,為從業(yè)人員繳

納保險費。編制《職業(yè)健康檢查計劃》,為員工進行崗前、在崗期間和離崗時的體檢,崗位員工配備必要的個人勞動防護用品,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第二十二條生產、使用、儲存、經(jīng)營危險化學品的單位,完善防火、防爆各項管理制度,建立危險化學品檔案,安全、消防設施齊全可靠,運輸車輛及相關人員證件符合要求。

第二十三條各生產經(jīng)營單位按行業(yè)要求為員工提供合格的勞動保

護用品,進入作業(yè)現(xiàn)場必須正確穿戴防護用品,高危作業(yè)必須佩戴防護用具。需定期檢驗的防護用品、安全工具按規(guī)定期限進行檢測檢驗。

第二十四條規(guī)范檢修作業(yè)的管理,對設備大、中修及施工過程中

涉及到動火、進入受限空間、吊裝、登高作業(yè)等要編制施工方案,對涉及存在重大危險作業(yè)要制定專項安全措施。

第二十五條嚴格事故管理,發(fā)生事故必須按程序進行上報,現(xiàn)場

處理措施得力,不得隱報、瞞報和謊報,一律按“四不放過”原則進行調查處理。

第二十六條各單位在節(jié)假日期間做好領導干部值班、帶班工作,

節(jié)假日期間要有領導在現(xiàn)場值守,解決現(xiàn)場重大安全問題或突發(fā)事件。第二十七條強化班組管理,班前會要有安全內容,對當班注意安

全事項進行安排部署,并定期開展班組活動,學習相關安全知識和技能。第二十八條定期組織開展安委會、總經(jīng)理安全辦公會議及月度、

周安全例會,傳達安全信息,安排部署安全工作,解決影響安全生產的重大安全問題。

第二十九條安全工作做到有計劃、有總結,并按時完成計劃、總

結及安全信息報送工作。

第三章獎懲

第三十條安全獎懲是搞好安全生產的重要保障措施,對安全工作實行重獎重罰。

第三十一條安全獎懲分為季度安全風險抵押考核、事故處罰和日

常安全檢查考核,安全風險抵押考核在安全風險抵押考核時兌現(xiàn),事故考核按照集團公司《事故報告及調查處理制度》對責任單位及個人進行

處罰,本辦法主要規(guī)定了日常安全檢查獎懲辦法。

第三十二條獎勵內容及辦法

(一)及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,采取有效措施,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞的,根據(jù)可能造成后果嚴重程度,對單位

獎勵 1-3 萬元,對發(fā)現(xiàn)者獎勵 2000-3000 元;及時制止違章行為避免一般及以上事故發(fā)生的,對制止者獎勵3000-5000元。

(二)在安全生產方面積極應用新技術、新工藝并效果明顯,安全

專項活動及安全宣傳教育成績顯著的單位及個人,在集團公司評優(yōu)、評先時優(yōu)先考慮。

第三十三條懲罰內容及辦法

(一)生產經(jīng)營單位無證或主要負責人無資格證,限期進行整改,

未按期進行整改的,對生產經(jīng)營單位無證的罰款 3-5 萬元,對主要負責人無資格證罰款3000-5000元。

(二)對存在重大安全隱患不能確保安全生產的,停產限期進行整改,并處罰款1萬-2萬元。對檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患不能按期進行整改或多次重復出現(xiàn)的,對責任單位罰款1000-3000元。

(三)違章行為嚴重,可導致發(fā)生一般及以上事故的,對違章人員

罰款1000-3000 元,其它輕微違章行為可視情節(jié)罰款500-1000元,或免于處罰。

(四)集團緊急安全工作會議、安排傳達不及時,行動滯后的單位

罰款 3000-5000。未按規(guī)定組織召開各種安全工作會議缺一次罰款 1000 元。

(五) 節(jié)假日期間值班領導不按規(guī)定到崗值守,發(fā)現(xiàn)一次對值班領導罰款1000元。

(六)安全設施、職業(yè)衛(wèi)生防護設施未按“三同時”進行,按危險

性大小對責任單位罰款1-3萬元,關鍵崗位安全設施失效罰款 1000-3000 元。

第4篇生產經(jīng)營單位面向對象的安全生產管理范疇的主要內容有哪些？

預防性管理就是以預防事故為中心所進行的管理活動。由于事故的直接原因是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，因此預防性管理的核心是控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)。對人員的管理重點就是如何控制人的不安全行為，具體如：進行人員安全培訓，提高人員的安全素質；進行職務分析，選拔更合適的人員；進行職業(yè)適應性測試，提高人與工種的匹配程度；采用激勵手段，使人員自覺遵守安全行為規(guī)范等。對設備和作業(yè)環(huán)境的管理重點是消除各種有害因素和危險因素，這涉及到具體的技術問題。但從管理角度，安全生產管理人員的工作是如何使設備與環(huán)境系統(tǒng)沒有或降低有害因素和危險因素，設備管理具體包括設備選購、安裝、調試過程的安全監(jiān)督、管理、把關，設備安全防護裝置配備情況的檢查，設備運行過程中其安全狀態(tài)的檢查，設備運行安全操作規(guī)程的制定，設備檢修過程中的安全生產管理等；作業(yè)環(huán)境管理具體包括作業(yè)環(huán)境有害因素及其危害程度的檢測、分析評定，作業(yè)環(huán)境改善與防護技術措施的制定與實施，作業(yè)環(huán)境布置、有害因素散發(fā)情況、采光情況、安全標志等的檢查，改善作業(yè)環(huán)境的設備、設施運行狀況的檢查等。過程管理中的“過程”是指項目的活動過程，如工程建設過程，作業(yè)過程，動火過程等。對過程的管理重點是過程的程序與內容是否符合安全要求，具體如建設項目是否執(zhí)行了“三同時”制度；動火過程是否按規(guī)定的程序進行申報、審批、監(jiān)管；作業(yè)過程是否按標準化作業(yè)要求進行等。

事后性管理就是出了事故以后的管理，包括事故管理和辦理工傷保險理賠過程的管理。事故管理主要是事故報告，事故的調查、分析、處理，事故的統(tǒng)計分析與報表等。工傷保險的管理主要是參加工傷社會化保險的職工出工傷后辦理工傷理賠過程的管理工作，包括工傷的認定、勞動能力的鑒定、評殘、補償金的理賠辦理等。

第5篇生產經(jīng)營單位安全生產管理人員職責

1、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準;

2、協(xié)助制定安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程;

3、開展安全生產檢查,及時查處事故隱患和違章行為,并督促有關業(yè)務部門及時整改;

4、開展安全生產宣傳、教育、培訓,總結推廣安全生產經(jīng)驗;

5、參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查,管理和發(fā)放勞動防護用品;

6、協(xié)助調查和處理安全生產事故,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析,提出報告;

7、定期向單位主要負責人報告安全生產情況;

8、生產經(jīng)營單位賦予的其他安全生產職責。

第6篇廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類分級管理辦法

廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類分級管理辦法

第一章

總則

第一條

為全面加強生產經(jīng)營單位安全生產管理，深入排查和治理安全生產隱患，強化和落實企業(yè)安全生產主體責任，推進安全生產誠信體系建設，構建高效有序的安全生產監(jiān)管模式。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《廣州安全生產管理規(guī)定(試行)》等法律和有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條

在本市行政區(qū)域范圍內經(jīng)合法注冊登記從事生產經(jīng)營活動的單位（以下簡稱生產經(jīng)營單位）的安全生產分類分級及其監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條

生產經(jīng)營單位分類分級管理堅持行業(yè)（職能）優(yōu)先、屬地為主、科學評定、分類指導、動態(tài)管理的原則。

本市建立安全生產綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)，構建統(tǒng)一管理的安全隱患自查自報信息平臺、安全隱患治理信息平臺和安全生產監(jiān)管績效考核信息平臺。

第四條

市安全生產委員會負責指導、協(xié)調全市安全生產分類分級管理工作。具體的指導、協(xié)調工作由市安全生產委員會辦公室承擔。

市安全生產委員會各成員單位應當按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職責和市安全生產“一崗雙責”規(guī)定，負責職責范圍內安全生產分類分級管理工作，組織開展分級評定、建立監(jiān)管臺帳、實施監(jiān)督抽查等各項工作。

市安全生產監(jiān)督管理部門負責對全市安全生產分類分級管理工作實施綜合監(jiān)督管理，對市安全生產委員會各成員單位的履職情況進行監(jiān)督，并承擔危險化學品、煙花爆竹等相關行業(yè)的分類分級管理工作。

第五條

各區(qū)、縣級市安全生產委員會負責指導、協(xié)調本行政區(qū)域內安全生產分類分級管理工作。具體的指導、協(xié)調工作由各區(qū)、縣級市安全生產委員會辦公室承擔。

各區(qū)、縣級市安全生產委員會各成員單位應當按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職責和市安全生產“一崗雙責”的規(guī)定，負責職責范圍內安全生產分類分級管理工作，組織開展分級評定、建立監(jiān)管臺帳、實施監(jiān)督抽查等各項工作。

各區(qū)、縣級市安全生產監(jiān)督管理部門負責對本轄區(qū)內安全生產分類分級管理工作實施綜合監(jiān)督管理，對各區(qū)、縣級市安全生產委員會各成員單位的履職情況進行監(jiān)督，并承擔危險化學品、煙花爆竹等相關行業(yè)的分類分級管理工作。

第二章

分類分級

第六條

新注冊成立的生產經(jīng)營單位或者新建（改建、擴建）工程項目自從其實際開展生產經(jīng)營活動之日起30日內，納入安全生產分類分級監(jiān)督管理。

企業(yè)集團公司應當組織、指導和督促其屬下生產經(jīng)營單位做好安全生產分類分級管理工作。

第七條

已納入安全生產綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)的生產經(jīng)營單位有下列情形之一，經(jīng)生產經(jīng)營單位提出申請或者負有安全監(jiān)管職責的部門依職權決定，退出安全生產分類分級監(jiān)督管理：

（一）依法被吊銷工商營業(yè)執(zhí)照或者被注銷登記的；

（二）被依法宣告破產或者被撤銷、解散的；

（三）被依法責令關閉或者予以取締的；

（四）歇業(yè)或者停止生產經(jīng)營活動滿2個月的；

（五）工程建設通過竣工驗收的施工單位。

第八條

按照安全生產管理的特點，以《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）為基準，結合生產安全事故統(tǒng)計規(guī)范，對各行業(yè)生產經(jīng)營單位進行管理分類。具體分類標準《廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類規(guī)范》由市安全生產監(jiān)督管理局會同有關部門另行制定。

第九條

實施對生產經(jīng)營單位的安全生產監(jiān)管，以安全生產分類規(guī)范為導則，按照行業(yè)（職能）優(yōu)先和屬地為主相結合的原則，實行層級管理和專項管理。

各級行業(yè)監(jiān)管部門應當按照《廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類規(guī)范》的職責分工，負責相應行業(yè)生產經(jīng)營單位的安全生產層級管理工作。

本辦法所稱專項管理是指對生產經(jīng)營單位的安全生產管理中涉及消防安全、特種設備安全、防雷安全或者涉及安全生產的審查批準的管理事項，由特定的專項監(jiān)管部門實施監(jiān)管。

第十條

生產經(jīng)營單位安全生產分級評定實行等級制，分為A、B、C、D四個等級。

第十一條

生產經(jīng)營單位安全生產分級評定按照《廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分級初次評定要素與標準（試行）》（詳見附件一）進行綜合評定。初次評定要素具體包括安全生產管理信息、安全生產標準化評級、生產安全事故情況和企業(yè)安全生產違法行為（不良行為記錄）等情況。

相關行業(yè)監(jiān)管部門可以會同市安全生產監(jiān)督管理部門，制定本行業(yè)生產經(jīng)營單位分級評定標準的補充性規(guī)定。

第十二條

生產經(jīng)營單位安全生產分級初次評定，按照以下程序確定：

（一）生產經(jīng)營單位通過安全隱患自查自報信息平臺填寫安全生產管理信息，客觀、完整地反映本單位的安全生產狀況；

（二）行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門按照各自職責核實生產經(jīng)營單位自查自報信息；

（三）安全生產信息平臺生成并公示初次分級結果；

（四）對初次分級結果有異議的，生產經(jīng)營單位通過安全生產信息平臺進行申辯與復核；

（五）安全生產信息平臺公布初次分級結果。

第十三條

各行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門應當將生產經(jīng)營單位初次分級評定結果，在安全生產信息平臺進行為期10個工作日的公示。

第十四條

生產經(jīng)營單位對初次分級評定結果有異議的，應當在公示期內通過安全隱患自查自報信息平臺，向作出分級公示的行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門提出申辯。

行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門應當自收到當事人提出申辯之日起15個工作日內進行核實，并通過安全生產信息平臺答復當事人。

第十五條

作出分級公示的行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門應當自公示期屆滿或者答復當事人申辯后10個工作日內，確定初次評定結果。

第十六條

生產經(jīng)營單位的安全生產分類分級管理基礎信息采集內容（詳見附件二）出現(xiàn)變更情況時，應當自發(fā)生變更之日起15個工作日內通過安全隱患自查自報信息平臺予以更正。

第三章

級別升降

第十七條

生產經(jīng)營單位的安全生產分級實行動態(tài)管理，一般采用逐級升級或者逐級降級的形式。符合安全生產分級初次評定要素的充分條件，按照本辦法的規(guī)定程序予以審查通過后，可越級定級。

第十八條

在日常監(jiān)管中，生產經(jīng)營單位未發(fā)生致人重傷或者死亡的生產安全責任事故、職業(yè)危害事故或者未受到安全生產行政處罰，并有下列情況之一的，對其安全生產評級予以逐級升級：

（一）安全生產標準化評級上升一級的；

（二）安全文化建設示范企業(yè)評級上升一級的；

（三）被評為區(qū)（縣級市）級以上安全生產榮譽稱號的；

（四）一年內本單位安全生產隱患排查治理工作獲得安全生產信息平臺通報表揚的；

（五）獲得職業(yè)健康安全管理體系認證（OHSAS18001）或者企業(yè)社會責任標準認證（ISO26000）的。

第十九條

升至A級的生產經(jīng)營單位，應當具備下列情形之一：

（一）獲得省級以上安全標準化達標證書或者安全文化建設示范企業(yè)稱號的；

（二）獲得職業(yè)健康安全管理體系認證（OHSAS18001）、企業(yè)社會責任標準認證（ISO26000）的；

（三）處于B級并且連續(xù)兩年被評為市級以上安全生產榮譽稱號的。

第二十條

在日常監(jiān)管中，生產經(jīng)營單位存在下列情況之一的，對其安全生產評級予以逐級降級：

（一）當年發(fā)生致人重傷的生產安全責任事故（含急性中毒事故）或者職業(yè)危害事故，并在事故中承擔主要責任的；

（二）有安全生產不良行為，年度不良行為扣分累計達15分以上的；

（三）一年內受到3次安全生產行政處罰的；

（四）安全生產隱患自查自報工作受到安全生產信息平臺黃牌警告達到3次的。

第二十一條

在日常監(jiān)管中，生產經(jīng)營單位存在下列情況之一的，對其安全生產評級予以直降至D級：

（一）發(fā)生致人死亡的生產安全責任事故（含急性中毒事故）、職業(yè)危害事故，并在事故中承擔主要責任的；

（二）一年內受到安全生產行政處罰達4次以上的；

（三）對存在的重大事故隱患整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管部門審查同意擅自恢復生產經(jīng)營的；

（四）安全生產隱患自查自報工作受到安全生產信息平臺黃牌警告達到4次以上的。

第二十二條

生產經(jīng)營單位被給予升級的，一年內只能升級一次；被給予降級的，一年內不得予以升級。

第二十三條

因生產安全責任事故被作降級或者直降D級處理的生產經(jīng)營單位，一年內同時符合下列情形的，可以通過安全生產信息平臺提出申請，并經(jīng)作出原降級處理的監(jiān)管部門審查同意，自動恢復原有評定級別：

（一）通過安全生產信息平臺提交落實事故防范及整改措施報告的；

（二）未發(fā)生致人重傷或者死亡的生產安全責任事故的；

（三）未受到安全生產行政處罰的；

（四）安全生產隱患自查自報工作未受到安全生產信息平臺黃牌警告的。

第二十四條

生產經(jīng)營單位符合本辦法規(guī)定的評級升降情形的，自升降級情形的產生之日起1個月內，由生產經(jīng)營單位通過安全生產信息平臺提出申請并經(jīng)審查同意，或者由有認定權的行業(yè)監(jiān)管部門、綜合監(jiān)管部門依職權作出決定。

第二十五條

生產經(jīng)營單位對評級升降的處理結果有異議的，應當在自作出決定之日起10個工作日內，通過安全隱患自查自報信息平臺，向作出處理決定的行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門提出申辯。

行業(yè)監(jiān)管部門或者綜合監(jiān)管部門應當自收到當事人提出申辯之日起15個工作日內進行核實，并通過安全生產信息平臺答復當事人。

第四章

監(jiān)督管理

第二十六條

負有安全監(jiān)管職責的部門應當根據(jù)安全生產分級評定結果，對生產經(jīng)營單位實施差異化管理。A、B級單位以自我管理為主，隨機抽查為輔；對C、D級單位實施重點監(jiān)督管理。

第二十七條

負有安全監(jiān)管職責的部門應當按照《廣州市安全生產管理規(guī)定（試行）》的規(guī)定，制定本部門年度安全監(jiān)管工作計劃，確定不同安全生產級別評定的生產經(jīng)營單位的監(jiān)督頻次，加強對重點行業(yè)、重點場所、重點生產經(jīng)營單位的定期檢查或者隨時抽查。

同一企業(yè)存在幾種不同類別的安全生產隱患涉及不同部門監(jiān)管的，有關部門之間應當共享安全生產信息，并盡可能展開聯(lián)合執(zhí)法檢查。

第二十八條

負有安全監(jiān)管職責的部門實施安全生產監(jiān)督檢查頻次一般不低于以下規(guī)定，因執(zhí)法力量不足等情況不能實現(xiàn)檢查頻次的，應在本部門年度安全監(jiān)管工作計劃中予以明確和說明：

（一）危險化學品生產、儲存企業(yè)以及確定為重大危險源的單位，A級企業(yè)每年檢查1次，B級企業(yè)每半年檢查1次，C級企業(yè)每季度檢查1次，D級企業(yè)每月檢查一次；

（二）危險物品類、非煤礦山、建筑施工和交通運輸類，A級企業(yè)隨機抽查，B級企業(yè)每年檢查1次，C級企業(yè)每半年檢查1次，D級企業(yè)每季度檢查1次；

（三）工業(yè)生產、人員密集場所、農林牧漁以及其它類，A級、B級企業(yè)隨機抽查，企業(yè)C級每年檢查1次，D級企業(yè)每半年檢查1次。

法律、法規(guī)、規(guī)章和相關行業(yè)行政規(guī)范性文件對安全生產監(jiān)督檢查頻次另有規(guī)定，從其規(guī)定。

第二十九條

生產經(jīng)營單位分類分級的監(jiān)管情況列入政府和部門年度安全生產責任制考核內容，具體的績效考核辦法由市安全生產委員會會另行制定。

第三十條

生產經(jīng)營單位有安全生產違法行為應當給予行政處罰的，不得以安全生產分級管理代替行政處罰。

第三十一條

生產經(jīng)營單位安全生產級別評定結果作為保險、銀行證券等單位對企業(yè)財產、信用等級評定的參考依據(jù)。

第五章

附則

第三十二條

有關部門及其工作人員在安全生產分級認定、記錄和公示等工作中，有濫用職權、弄虛作假、徇私舞弊、推諉扯皮等不履行或者不正確履行職責的行為，依法依紀追究責任；構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第三十三條

各區(qū)（縣級市）人民政府應當參照本辦法，結合安全生產管理實際，在本辦法發(fā)布之日起6個月內制定相關實施細則，并報市安全生產委員會。

第三十四條

本辦法所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第三十五條

本辦法所指行業(yè)監(jiān)管部門是指按照《廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類規(guī)范》所確定的行業(yè)監(jiān)管主體，包括具有安全生產行政處罰權的行業(yè)主管部門和不具有安全生產行政處罰權但具有指導、管理職責的行政管理部門。

第三十六條

本辦法所稱安全生產不良行為，是指根據(jù)《廣州市安全生產誠信行為信息管理辦法》（穗安監(jiān)[2011]116號）或者其他行業(yè)監(jiān)管部門制定的行政規(guī)范性文件，依照規(guī)定條件、標準、程序所記錄和公示的安全生產不良行為。

第三十七條

本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期五年。相關法律依據(jù)變化或者有效期屆滿，根據(jù)實施情況依法評估修訂。

附件

1.廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分級初次評定要素與標準（試行）

2.廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類分級管理基礎信息采集表

附件1廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分級初次評定要素與標準（試行）

安全生產分級初次評定要素（表一）

評定

要素評估標準內容

標準

檢查評估與評分辦法

備注

主要因素

1．開展企業(yè)安全標準化達標建設活動，獲得國家級、省級或者市級安全標準化達標證書。

達標

有證書或者牌匾，并上傳安全生產信息平臺

2．開展企業(yè)安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，獲得國家級、省級或者市級安全文化建設示范企業(yè)稱號。

通過

同上

3．獲得國家級、省級、市級或者區(qū)（縣級市）安全生產先進單位或者“安康杯”組織獎、先進單位。

表彰

同上

4．獲得職業(yè)健康安全管理體系認證（OHSAS18001）或者企業(yè)社會責任標準認證（ISO26000）。

通過

同上

安全生產管理信息

(必填項)1．明確安全生產第一責任人和直接責任人，并符合任職條件。

通過

有任職正式文件、個人資格證書并上傳安全生產信息平臺

詳見《廣州市安全生產管理規(guī)定（試行）》第8條、第11條第3款。

2．依法設置安全生產管理機構。

通過

有正式文件并上傳安全生產信息平臺

詳見《廣州市安全生產管理規(guī)定（試行）》第11條

3．依法配備專職(兼職)安全生產管理人員，并符合任職條件。

通過

有任職正式文件、個人資格證書并上傳安全生產信息平臺

詳見《廣州市安全生產條例》第21條

4．有健全的安全生產責任制,實施企業(yè)安全生產“一崗雙責”規(guī)定。

通過

有正式文件并上傳安全生產信息平臺

詳見《安全生產法》第17條

5．有健全的安全生產隱患排查治理工作制度。

通過

有正式文件并上傳安全生產信息平臺

詳見《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第8條

6.建立領導班子成員現(xiàn)場帶班制度,制定年度帶班工作計劃。

通過

有正式文件并上傳安全生產信息平臺

詳見《廣州市安全生產管理規(guī)定（試行）》第10條

7.依法制定生產安全事故應急救援預案并按規(guī)定報相關部門備案。

通過

有正式文件并上傳安全生產信息平臺

詳見《廣州市安全生產管理規(guī)定（試行）》第15條

8.特種作業(yè)人員實現(xiàn)100%持有合法證件上崗。

通過

有全部特種作業(yè)人員《操作證書》復印件，并上傳安全生產信息平臺

詳見《安全生產法》第23條

9.明確企業(yè)重點崗位（危險崗位），并為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

通過

有正式文件、配備勞動防護用品明細表，并上傳安全生產信息平臺

詳見《安全生產法》第36條、第37條；《廣州市安全生產條例》第38條；《廣州市安全生產管理規(guī)定（試行）》第16條

10.涉及安全生產的事項依法獲得批準、（核準、許可、認證、注冊、頒發(fā)證照）或者驗收通過。

通過

提供相關事項獲得批準或者驗收通過的文件復印件，并上傳安全生產信息平臺

詳見《安全生產法》第32條等法律法規(guī)

否決事項

1.有嚴重安全生產不良行為，被列入安全生產“黑名單”管理的。

有

由有關部門提供處罰文書或者其他有效行政執(zhí)法文書，并上傳安全生產信息平臺

2.自上一年度以來發(fā)生過生產安全責任事故或者職業(yè)危害事故，并在事故中承擔主要責任的。

有

由有關部門提供處罰文書或者其他有效行政執(zhí)法文書，并上傳安全生產信息平臺

3.對存在的重大事故隱患整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管部門審查同意擅自恢復生產經(jīng)營的。

有

由有關部門提供處罰文書或者其他有效行政執(zhí)法文書，并上傳安全生產信息平臺

4.一年內受到安全生產行政處罰達4次以上的。

安全生產分級初次評定標準（表二）

評定級別

評定標準

備注

A級

1.獲得國家級、省級安全標準化達標證書或者安全文化建設示范企業(yè)稱號；獲得職業(yè)健康安全管理體系認證（OHSAS18001）或者企業(yè)社會責任標準認證（

ISO26000）的；

2.安全生產管理信息(必填項)的事項全部達標或者通過（必填項安全生產管理信息內容詳見附件二《廣州市生產經(jīng)營單位安全生產分類分級管理基礎信息采集表》，下同）；

3.自上一年度以來沒有發(fā)生過生產安全責任事故（含職業(yè)危害事故，下同）或者沒有因安全生產違法行為被給予行政處罰。

此標準為充分條件，必須同時具備方可評定（下同）

B級

ISO26000）的；

2.安全生產管理信息(必填項)的事項未能達標或者未通過；