第1篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì)，直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。

具體管理辦法如下：

一、特種作業(yè)人員的選擇

1. 年齡滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；

2. 身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

3. 初中以上文化程度，熱愛(ài)本職工作，有高度的責(zé)任心，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；

4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

二、上崗前的培訓(xùn)

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)

特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要，必須通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可調(diào)動(dòng)。

凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無(wú)證或證件過(guò)期的人員從事特種作業(yè)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、特種作業(yè)人員的考核

1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。

2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)，只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進(jìn)行復(fù)培，經(jīng)復(fù)培仍不合格者，調(diào)離原工作崗位。

3. 補(bǔ)考不及格者罰款500元。

4. 無(wú)故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元，無(wú)故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時(shí)給予區(qū)長(zhǎng)、書(shū)記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。

5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。

6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況，定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)，各區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)給予配合，對(duì)拒不配合的區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重處罰款，并與績(jī)效考核掛鉤。

五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。

六、本辦法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

第2篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)和證件管理辦法

一、一般規(guī)定

1、為了加強(qiáng)公司對(duì)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及持證上崗的管理，有效管理特種作業(yè)人員上崗操作證件，確保安全生產(chǎn)，制定本辦法。

2、本辦法所指特種作業(yè)，包括：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、爆破作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、高空懸掛作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）、壓力容器操作及其他符合特種作業(yè)基本定義的作業(yè)。

3、本辦法同時(shí)適用于公司對(duì)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員、中小型機(jī)械操作工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及持證上崗的管理。

二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

1、工程項(xiàng)目部和生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育。特種作業(yè)人員的一般安全教育內(nèi)容包括：持證上崗要求和定期復(fù)審教育；安全技術(shù)理論、實(shí)際操作技能教育；危機(jī)情況緊急處置要求教育等。

2、特種作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行體格檢查，凡患有各種禁忌癥者，不得再?gòu)氖绿胤N作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員必須經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，操作證必須按規(guī)定年限進(jìn)行復(fù)審，不得超期使用。

4、分公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查工程項(xiàng)目和專(zhuān)業(yè)公司中特種作業(yè)人員的持證上崗情況，及時(shí)督促、統(tǒng)計(jì)須初訓(xùn)和復(fù)審的培訓(xùn)需求，并及時(shí)上報(bào)公司工程管理處；工程管理處及時(shí)聯(lián)系培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)。

5、設(shè)備管理中心負(fù)責(zé)管理起重機(jī)械作業(yè)、設(shè)備租賃分公司下屬特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)工作，工程管理處負(fù)責(zé)管理公司其它特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)工作。

6、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的上崗培訓(xùn)工作由公司各級(jí)勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)管理和實(shí)施。

7、中小型機(jī)械操作工由工程管理處組織培訓(xùn)、相關(guān)部門(mén)協(xié)同，經(jīng)考核合格后持證上崗。操作證有效期一年，一年后重新組織培訓(xùn)。

8、特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作流程見(jiàn)附圖。

三、操作證管理

1、與公司簽訂勞動(dòng)合同的特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同工），其操作證原件原則上由

分公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)保管，復(fù)印件報(bào)公司工程管理處備案。

2、合同工待勞動(dòng)合同終止（解除）后，個(gè)人憑分公司勞動(dòng)人事部門(mén)出具的證明或合同終止（解除）協(xié)議復(fù)印件到分公司安全管理部門(mén)領(lǐng)取操作證原件。

3、分公司勞動(dòng)人事部門(mén)在出具相關(guān)證明時(shí)，應(yīng)理清所涉培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)事項(xiàng)。

4、屬于包清工的特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)包清工），應(yīng)提供操作證原件，分公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)保管證書(shū)復(fù)印件。

5、由公司組織代培訓(xùn)的包清工，工程管理處保管證書(shū)復(fù)印件；操作證原件原則上由分公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)保管。待施工（生產(chǎn)）任務(wù)結(jié)束或聘用關(guān)系解除后，將操作證原件返還個(gè)人。

6、中小型機(jī)械操作證原件由工程項(xiàng)目部保管，待有效期到期或施工（生產(chǎn)）任務(wù)結(jié)束后，作銷(xiāo)毀處理，不得返還個(gè)人。公司工程管理處和分公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)保管操作證復(fù)印件。

7、公司各級(jí)安全生產(chǎn)管理部門(mén)及工程項(xiàng)目部須按照《安全環(huán)境記錄資料管理制度》（wq—24）的要求，保存有關(guān)記錄資料。