青年安全監(jiān)督崗管理辦法

一、青年監(jiān)督崗人員名單:

二、青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置原則

1、在公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),積極開展安全活動,發(fā)揮青年的模范帶頭作用。

2、堅持協(xié)同工作的原則。青年安全監(jiān)督崗應(yīng)按黨政的統(tǒng)一工作部署,在本項目部安全管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下,配合安全質(zhì)量部門開展青年安全監(jiān)督工作,自覺接受同級安全管理部門和專職安質(zhì)、工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、堅持突出重點全面覆蓋的原則。青年安全監(jiān)督崗設(shè)在生產(chǎn)一線,突出重點崗位、重要設(shè)備、關(guān)鍵工序,特別是要把青年安全監(jiān)督延伸覆蓋到每個崗位、每道工序,不留死角。

三、青年安全監(jiān)督員的任職條件

1、遁紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作;

2、堅持原則,有較強的安全生產(chǎn)意識,敢于抵制違反安全生產(chǎn)及勞動保護有關(guān)規(guī)定的行為;

3、身體健康,眼光敏銳,反映迅速,勤于動腦,能勝任青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作;

4、熟知規(guī)章制度、操怍規(guī)程、施工流程,具有一定的事故隱患識別能力和處置經(jīng)驗:

5、有較強的工作協(xié)調(diào)能力,能有效表達(dá)職工合法訴求,在職工中具有影響力、凝合力。

四、青年安全監(jiān)督員的職權(quán)

1、認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,對班組(工點)的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任:

2、針對生產(chǎn)任務(wù)的特點,檢查班組執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、管理人員糾正違章作業(yè);

4、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)健康設(shè)施投入是否到位,監(jiān)督檢查重點、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況、作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,如工作受阻,可向?qū)Ｂ毎脖O(jiān)人員、主管部門、項目經(jīng)理等上級報告,請求高度重視并有效解決;

5、參與項目部并監(jiān)督班組安全隱患排查和治理;

6、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和在危及職工生命安全的緊急情況下,應(yīng)立即報告項目經(jīng)理并組織職工采取必要的避險措施,有權(quán)制止違章指揮。

7、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時立即上報,并迅速參加搶險、救援工作,協(xié)助保護事故現(xiàn)場。

五、青年安全監(jiān)督員的待遇

青年安全監(jiān)督員在崗覆職期問享愛以下待遇:

1、依據(jù)考核結(jié)果,對合格稱職者以每人每月發(fā)200元的兼職崗位津貼。青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職崗位津貼的發(fā)放應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》和《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》中的規(guī)定,依據(jù)工程類別在2%、1.5%、1%的安全專項費用中列支。具體操作上由項目部的安質(zhì)部門或?qū)Ｂ氈鞴苋藛T提出名單,報主管項自經(jīng)理審核后發(fā)給。

2、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,避免和防止重大事故,應(yīng)及時向上級主管部門和公司報告,經(jīng)公司安質(zhì)管理委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)審定后,可給予一次性2000~3000元的獎勵。

3、項目部每半年總結(jié)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作,項目部可表彰獎勵“先進(jìn)青年安全監(jiān)督員”。

六、青年安全監(jiān)督員的考核:

1、考核形式及方法:

1)考核實行公開、公平、公正、民主的原則進(jìn)行。

2)考核評定分為四檔:85分以上為優(yōu)秀,75分以上為良好,60分以上為合格,60分以下為差。連續(xù)三個月考核不足60分者,將取消其崗員資格。

3)考核成績與崗員津貼直接掛鉤,如當(dāng)月考核不足60分者,當(dāng)月津貼全部扣除。(特殊情況除外)

4)本考核將作為每年度評選最佳青安安全監(jiān)督員的依據(jù)。

七、考核標(biāo)準(zhǔn):

1、上崗

1)、青年安全監(jiān)督員必須認(rèn)真記錄施工現(xiàn)場安全信息,每缺一次或記錄不實扣2分。

2)青年安全監(jiān)督員必須經(jīng)常對自己管轄范圍內(nèi)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,如果項目部或上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,每一項扣3分。

3)、青年安全監(jiān)督員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽,不帶者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4)青年安全監(jiān)督員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章操作和違章指揮必須及時制止,如不制止,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、事故

1)、凡負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查范圍內(nèi)由于工作不認(rèn)真或不負(fù)責(zé)任,發(fā)生事故每次扣10分。

2)、不及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不上報,不及時采取措施發(fā)生事故的,每次扣10分。

3、安全

1)、由于自主保安意識差,自身發(fā)生安全事故,每次扣20分。

2)、由于互保聯(lián)保不好,同一班組工人發(fā)生人身事故,造成傷害,每次扣20分。

八、青年安全監(jiān)督員的管理

1、青年安全監(jiān)督員產(chǎn)生辦法

按照青年安全監(jiān)督員的設(shè)置原則和任職條件,青年安全監(jiān)督員可通過以下辦法產(chǎn)生:

(1)公開招聘;

(2)由項目部提出建議名單;

(3)項目部安質(zhì)部門及架子隊對建議名單進(jìn)行審核。

(4)各架子隊技術(shù)員具備青年安全監(jiān)督員條件的應(yīng)優(yōu)先成為群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員候選人。

2、青年安全監(jiān)督員的培訓(xùn)

青年安全監(jiān)督員培訓(xùn)工作,由項目部安質(zhì)部統(tǒng)一安排,對其進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于2個學(xué)時,培訓(xùn)考試合格后方可聘用并持證上崗。

3、青年安全監(jiān)督員任期應(yīng)依據(jù)項目工期確定,任期內(nèi)項目部根據(jù)工作需要適時加強崗位針對性培訓(xùn)。

九、青年安全監(jiān)督員的解聘

青年安全監(jiān)督員有下列情形之一的予以解聘:

1、濫用職權(quán),玩忽職守,發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的違法行為,不及時糾正解決或向上級報告,導(dǎo)致事故發(fā)生的;

2、不認(rèn)真履行青年安全監(jiān)督員職責(zé),不能有效發(fā)揮青年安全監(jiān)督員作用的;

3、不堅守工作崗位,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程,造成不良影響的;

4、因工作變動,脫離原所在生產(chǎn)一線班組工作崗位的。