職工宿舍樓管理規(guī)定辦法

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：99

職工宿舍樓管理規(guī)定辦法

職工宿舍樓管理規(guī)定,員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場(chǎng)所。為了保證有良好的住宿環(huán)境,特制定一些規(guī)定,下面帶來(lái)職工宿舍樓管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

職工宿舍樓管理規(guī)定【1】

根據(jù)度假村村務(wù)會(huì)精神,為了更好的規(guī)范員工宿舍樓區(qū)域管理。根據(jù)目前很多員工從樓上扔垃圾、生活物品及安全防范意識(shí)不強(qiáng)等實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。望各部門接到通知后認(rèn)真執(zhí)行。

一、對(duì)所有宿舍紗窗行固定。各宿舍不得私自開(kāi)啟、移位。宿舍內(nèi)如需透氣,只能開(kāi)啟有紗窗的那一扇玻璃。

二、宿舍樓a棟,所有的廁所窗戶都將被固定。宿舍人員嚴(yán)禁私自開(kāi)啟、破壞。

三、宿舍樓即日起嚴(yán)禁在后窗陽(yáng)臺(tái)或走廊晾曬拖把、鞋、襪及其它雜物。屬于宿舍共用物品或私人物品應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍物品擺放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、宿舍人員嚴(yán)禁往后窗亂丟垃圾及生活物品。

五、宿舍樓綠化帶衛(wèi)生由綠化部負(fù)責(zé)。由保安部宿舍管理員定期檢查、督導(dǎo)。

六、員工如需晾曬被子、床單等大件物品,應(yīng)統(tǒng)一晾曬在一樓或二樓專用鐵架上,嚴(yán)禁亂搭亂放。

七、員工應(yīng)主動(dòng)做好安全防范,做到宿舍沒(méi)人時(shí),關(guān)閉所有電器、水、門窗。

八、宿舍內(nèi)使用插座的應(yīng)使用安全性能達(dá)標(biāo)的插座,嚴(yán)禁私自亂拉亂接。插座的擺放應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蝕的地方。在宿舍沒(méi)人時(shí),主動(dòng)將電源切斷。

九、員工在進(jìn)入宿舍樓區(qū)域后,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧。不得在走廊、浴室大聲說(shuō)話、吵鬧、唱歌等,影響他人休息。

十、宿舍管理員已將鹽酸、刷子等清潔用品,放于門衛(wèi)處供員工使用,員工應(yīng)主動(dòng)到門衛(wèi)處領(lǐng)用,不定期對(duì)宿舍廁所進(jìn)行清洗,保持宿舍區(qū)域衛(wèi)生整潔。

十一、各宿舍嚴(yán)禁侵占空余床位,禁止將公私物品擺放于宿舍內(nèi)空床上,宿舍內(nèi)大件物品可整齊擺放于儲(chǔ)物間鐵柜上。

以上規(guī)定,望各部門接到通知后嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,將根據(jù)宿舍管理獎(jiǎng)罰規(guī)定嚴(yán)格處理,并視情況追究部門責(zé)任。

備注:

對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人,第一次給予個(gè)人扣除一分處理;第二次給予個(gè)人扣除二分處理;第三次給予該宿舍宿舍長(zhǎng)扣除二分處理;對(duì)連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。

對(duì)違反規(guī)定的宿舍,第一次提醒整改;第二次給予該宿舍宿舍長(zhǎng)扣除二分處理;第三次給予該宿舍部門總宿舍長(zhǎng)扣除二分處理;對(duì)連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。

職工宿舍樓管理規(guī)定【2】

為維護(hù)員工宿舍樓良好的公共秩序,創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境,使廣大員工能得到充分休息,從而提高工作效率,保障員工住宿安全,特制訂本制度:

一、住宿對(duì)象

原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

二、住宿管理

公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負(fù)責(zé),男工樓設(shè)1名宿舍管理員負(fù)責(zé)。管理員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。

三、住宿要求

(一) 員工到公司申請(qǐng)住宿,分到床位后,均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占他人利益。不在宿舍居住達(dá)1個(gè)月以上的,宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。

(二)嚴(yán)禁男工進(jìn)入女工宿舍樓,女工進(jìn)入男工宿舍樓,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工,必須自覺(jué)服從管理人員管理,不得頂撞謾罵、無(wú)理取鬧。

(三)各宿舍應(yīng)于上午7:00-8:00和下午15:00—16:00之間將垃圾堆放室外,其余時(shí)間一律不準(zhǔn)將垃圾堆放室外,違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

(四)宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒飯菜和污水,違者將嚴(yán)肅處理。

(五)要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣,堅(jiān)決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費(fèi)。用電時(shí)間:夏季早6:00關(guān)燈,晚19:00開(kāi)燈;冬季早7:00關(guān)燈,晚18:00開(kāi)燈,違者每次罰款10元。

(六)各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點(diǎn)。

(七)宿舍內(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞,須照價(jià)賠償,盡快修復(fù)。

(八)室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等耗電電器,違者罰款50元。

(九)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁及易燃物品,禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴(yán)懲。

(十)室內(nèi)收(錄)音機(jī)使用時(shí),聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息,違反1次或有人舉報(bào)提出異議者罰款10元。

(十一)員工退廠時(shí),應(yīng)于離職的同時(shí)遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人員,進(jìn)行門鑰匙和床位移交,否則不予辦理退廠手續(xù)。

(十二)不得在墻壁上剪貼字畫(huà)及亂訂鐵釘、衣架等,違者罰款10元。

(十三)宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi),違者罰款10元,到保衛(wèi)處領(lǐng)車。

四、被取消住宿的條件

住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權(quán)利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

(一) 不服從宿舍管理員管理的;

(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

(三) 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者;

(四) 吵鬧、屢勸不改者;

(五) 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。

職工宿舍樓管理規(guī)定【3】

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2. 每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。

3. 實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任。

4. 宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。

5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

二、宿舍規(guī)定及要求

為樹(shù)立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、遵守社會(huì)公德,嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,樹(shù)立主人翁精神,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響,影響他人休息。

2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

5. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。

6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

管理處指定宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下:

1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報(bào)。

2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。

3. 及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。

4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。

5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況,采取及時(shí)有效的措施。

8. 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請(qǐng)假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:

1. 負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù),憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行,宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽名,無(wú)請(qǐng)假條不予放行,外出人員銷假確認(rèn);

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),根據(jù)上級(jí)指示,采取有效的措施。

4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。

5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

三、衛(wèi)生值日員

全體隊(duì)員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價(jià)賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

二、個(gè)人物品的管理

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財(cái)物無(wú)損壞、無(wú)丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時(shí),全體人員必須在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)主管,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

五、人員的管理

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

一、來(lái)訪人員

員工的親朋好友來(lái)訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息。