x學校職工繼續(xù)教育管理辦法
**學校職工繼續(xù)教育管理辦法
附件:
****學校職工繼續(xù)教育管理辦法
(修訂稿)
一、總則
第一條為進一步加強對教職工繼續(xù)教育的管理,按照鼓勵學習、提高教職工隊伍整體素質(zhì)的原則,根據(jù)國家教育改革發(fā)展綱要等有關(guān)文件精神,結(jié)合教育改革形勢和學校的工作實際,制定本辦法。
第二條繼續(xù)教育范疇為:職工參加工作后,通過各種形式接受的、以提高自身工作能力、業(yè)務(wù)水平為目的的學歷教育、技能培訓(xùn)和專業(yè)學習等。為鼓勵一專多能“復(fù)合型”人才的涌現(xiàn),將職工經(jīng)學校批準后參加學習、考試,并取得國家承認的各種資格、資質(zhì)、技能證書等,納入繼續(xù)教育管理范疇。
第三條本辦法適用于學校在冊職工。
二、報考
第四條職工參加繼續(xù)教育必須具備下列基本條件:政治表現(xiàn)好,具備規(guī)定的基礎(chǔ)學歷以及學習、考試要求的其他條件。
參加脫產(chǎn)學習提高學歷的職工,除要求具備基本條件外,在本校工作時間應(yīng)為三年以上。
第五條凡要求參加繼續(xù)教育的職工,均應(yīng)提交書面申請,并填寫《職工繼續(xù)教育申請表》。經(jīng)所在科室同意后,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,交人事部門備案。經(jīng)學校批準參加學習、進修、考試等并取得各種證書者,可享受本辦法規(guī)定的各種待遇和獎勵。
第六條新錄用的職工(含大中專畢業(yè)生)轉(zhuǎn)正定級前、新調(diào)入的職工(含復(fù)轉(zhuǎn)軍人)當年內(nèi)不能報考。
第七條職工申請學習的專業(yè)原則上不受限制,但一般應(yīng)具備下列情況之一:
1、與本人從事工作專業(yè)對口或密切相關(guān)。
2、學校急需的專業(yè)或未來的發(fā)展方向。
第八條對職工參加社會上以營利為目的開辦的各類脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)班,對不經(jīng)考核入學、管理松馳、費用較高的各類教學班,一般不批準入學。職工個人堅持入學的,不享受本辦法規(guī)定的待遇和獎勵。
第九條為提高職工隊伍素質(zhì),學校對需求相對集中的專業(yè)或方向,統(tǒng)一組織的學歷進修班或各類培訓(xùn)班,學校鼓勵職工參加,不受崗位和專業(yè)限制。
三、學籍管理
第十條經(jīng)學校批準參加學習的職工,在獲得入學資格后,要將入學通知(復(fù)印件)或其它參加學習、培訓(xùn)相關(guān)證明交人事部門,與個人申請等材料一并歸檔備案。
第十一條參加脫產(chǎn)學習的職工,在脫產(chǎn)學習期間,應(yīng)經(jīng)常與學校保持聯(lián)系,及時將學習成績單、在校表現(xiàn)等材料交人事部門,歸檔備案。
第十二條參加學習的職工在學習結(jié)束并取得各類證書后、參加考試的職工在通過考試并取得各類證書后,要及時將有關(guān)材料交人事部門歸檔。否則,不能享受本辦法規(guī)定的待遇和獎勵。
四、在職學習
第十三條在職學習指在不影響正常工作的前提下,職工利用業(yè)余時間參加的各類學習或考試。學校鼓勵職工參加在職學習,增長才干,提高素質(zhì)。
第十四條職工參加在職學習,在學習期間可享受以下待遇:
1、參加各類學習的學雜費、參加各類考試的考試費和資料費等一律由個人負擔。
2、參加外地院校函授學習的,每學期報銷一次在外地面授的往返車船費(按財政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,下同)。面授期間住宿費按每人每天40元包干,超過自負,憑發(fā)票報銷。
3、在職學習以不占用工作時間為前提。為鼓勵學習,職工參加學習的復(fù)習考試階段,各科室視工作情況可按批準權(quán)限酌情給假。學習假期計入出勤,不得移做他用,不補休、不累計、不倒休。
在職參加國家和地方組織的職稱、技術(shù)等級、資質(zhì)、資格等考試的職工,集中考試前的復(fù)習考試階段,各科室可視工作情況按批準權(quán)限酌情給假。
4、參加在職學習考試期間,考試時間及往返在途時間,計入出勤。
第十五條職工參加在職學歷學習,在學習結(jié)束并獲相應(yīng)的國家承認學歷后,可享受自學成才獎勵。標準為:
?？飘厴I(yè):1200元;本科畢業(yè)或?qū)W士學位:1800元;本科畢業(yè)和學士學位:2000元;研究生課程進修班結(jié)業(yè):3000元;研究生畢業(yè)或碩士學位:8000元;研究生畢業(yè)和碩士學位:10000元。取得博士學位及以上者,其費用全部報銷。
[1][2] [3] 下一頁
**學校職工繼續(xù)教育管理辦法
學校組織學歷進修班,為鼓勵職工參加,可按略高于上述相應(yīng)標準的原則,對參加職工進行補貼。具體標準,由學校研究確定。參加學校組織的學歷進修班的職工,不再享受上述自學成才獎勵。
第十六條職工參加第二職稱考試、國家或地方組織的各類資格、資質(zhì)、技術(shù)等級考試,并符合“雙師”條件的,在通過以下規(guī)定級別考試并取得相應(yīng)證書后,可享受自學成才獎。標準為:
1、經(jīng)濟類或其它公共專業(yè)中級職稱:500元;
2、國家計算機等級考試:二級:500元;三級:1000元。
3、資格資質(zhì):
注冊會計師、審計師、律師、微軟認證工程師等:報銷考試費,獎勵1000元。
其它資格、資質(zhì)、技術(shù)等級比照上述標準執(zhí)行。
第十七條申請“自學成才獎勵”的職工,須持有相關(guān)證明,并填寫《自學成才獎勵申請表》一式兩份交人事部門,獎勵經(jīng)學校研究同意后發(fā)放。
五、脫產(chǎn)學習
第十八條根據(jù)學校的工作實際,從嚴控制對脫產(chǎn)進修的審批,對進修大學本科及以下學歷的職工,以鼓勵業(yè)余學習為主,一般不允許脫產(chǎn)學習。要慎重處理職工申請報名參加全國碩士研究生統(tǒng)一考試,對于報名參加在職脫產(chǎn)攻讀碩士研究生學歷或?qū)W位(如教育廳計劃內(nèi)碩士研究生考試)的職工,原則上必須是一線教師,其所進修學習的專業(yè)必須是學校的重點專業(yè)或?qū)W校急需的專業(yè)。是否批準其申請,要由學校根據(jù)當時的教學具體情況研究確定。
第十九條對于經(jīng)學校研究批準并通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試、被錄取的職工,由本人與學校簽訂正式協(xié)議(需經(jīng)過公證),保證畢業(yè)后返校工作,在學習期間可享受以下待遇:
1、其學雜費暫由本人負擔,待畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位,返校工作后,由學校憑發(fā)票報銷部分費用,報銷標準參照自學成才相應(yīng)標準執(zhí)行。
2、學習期間,學校為其保留所有關(guān)系。工資停發(fā),待返校工作后,再補發(fā)學習期間本人工資。學校的津貼、福利及本人誤餐費等不再享受。
3、每年寒暑假各報銷一次由院校所在地到石家莊的往返車船費。
本人拒絕與學校簽訂畢業(yè)返校工作協(xié)議的,不享受以上待遇。自離校之日起,學校不再為其保留所有關(guān)系并停發(fā)本人工資。
第二十條對于經(jīng)學校統(tǒng)一研究批準,通過了在職脫產(chǎn)研究生統(tǒng)一考試,在職脫產(chǎn)攻讀碩士研究生學歷或?qū)W位的職工,對于經(jīng)學校統(tǒng)一研究批準,通過了在職脫產(chǎn)研究生統(tǒng)一考試,在職脫產(chǎn)攻讀碩士研究生學歷或?qū)W位的職工,在學習期間可享受以下待遇:
1、其學雜費暫由本人負擔,待畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位,返校工作后,由學校憑發(fā)票報銷部分費用,報銷標準參照自學成才相應(yīng)標準執(zhí)行。
2、脫產(chǎn)學習期間,本人工資照發(fā)。停發(fā)本人誤餐費,待返校工作后,再補發(fā)學習期間本人誤餐費。脫產(chǎn)學習期間不享受學校的津貼、福利等。
3、寒暑假各報銷一次由院校所在地到石家莊的往返車船費。
第二十一條在職脫產(chǎn)研究生,脫產(chǎn)學習期以后,應(yīng)盡快返回工作崗位。返校后要服從學校的工作安排,在不影響正常工作的前提下,準備個人的論文及社會實踐。
六、短期培訓(xùn)
第二十二條職工因授課或工作需要,經(jīng)學校研究同意到外地短期脫產(chǎn)培訓(xùn)或進修,按在崗對待。學費和資料費由學校報銷,職工除享受正常工資、誤餐費以外,還享受坐班津貼。
第二十三條職工外出脫產(chǎn)短期培訓(xùn)或進修,按財政廳有關(guān)標準發(fā)給生活補貼,標準為:進修時間半年以下(含半年)的,每人每天2元;半年到一年(含一年)的,每人每天1.5元;一年以上的,每人每天1元。
第二十四條職工外出脫產(chǎn)短期培訓(xùn)或進修,時間半年以上(含半年)的,每半年報銷一次由進修院校所在地到石家莊的往返車船費。
七、其它
第二十五條職工因提高學歷已享受過“自學成才獎勵”的,經(jīng)學校批準又參加學習并取得更高層次學歷或?qū)W位者,可再次申請“自學成才獎勵”。但只能享受不同檔次獎勵標準之間的差額。
第二十六條職工參加繼續(xù)教育,不能以影響工作為代價(脫產(chǎn)學習及培訓(xùn)除外),各科室應(yīng)統(tǒng)籌安排,努力做到既鼓勵職工學習,又不至影響整個工作。
第二十七條新調(diào)入職工(含復(fù)轉(zhuǎn)軍人)調(diào)入(復(fù)轉(zhuǎn))前已經(jīng)在學,調(diào)入(復(fù)轉(zhuǎn))后要求按本辦法規(guī)定享受“自學成才獎勵”的,應(yīng)按本辦法有關(guān)規(guī)定從嚴掌握。經(jīng)學校研究同意、在履行有關(guān)手續(xù)后,可按規(guī)定享受“自學成才獎勵”。不符合本辦法規(guī)定條件的,按未經(jīng)批準入學人員對待。
第二十八條凡在學期間要求調(diào)出的職工,學校不承擔其學習費用,已承擔的部分要全部退回。
第二十九條凡在校期間參加繼續(xù)教育,并已享受本辦法規(guī)定的各種待遇、獎勵和補貼的,從享受之日起五年內(nèi)不得調(diào)出學校。如本人堅持調(diào)出,應(yīng)退還原由學校支付的全部費用(含脫產(chǎn)學習人員脫產(chǎn)期間本人工資、誤餐等)。
第三十條職工參加繼續(xù)教育,正常學習完而未能取得相應(yīng)的證書、資格等,不享受本辦法規(guī)定的各項待遇或獎勵,已享受的要全部退回。
第三十一條職工參加繼續(xù)教育,因個人原因?qū)е挛茨苷W完的,除確因不可抗拒因素引起外,要退回已由學校承擔的各類待遇和獎勵費用。
八、附則
第三十二條&nb
上一頁[1][2][3] 下一頁
**學校職工繼續(xù)教育管理辦法
sp;本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原有相關(guān)規(guī)定自行廢止。以原規(guī)定為依據(jù)的各種管理制度,要改為以本辦法為依據(jù)。
第三十三條凡本辦法發(fā)布之前已報名考試或已入學的,仍享受原辦法規(guī)定待遇和獎勵。
第三十四條本辦法解釋權(quán)在學校人事科。
二○○五年四月
上一頁[1] [2][3]
