某某物業(yè)公司培訓基地管理辦法

某物業(yè)公司培訓基地管理辦法(試行)

1、目的:

為適應公司不斷發(fā)展和規(guī)?；?jīng)營的需要,規(guī)范和加強項目培訓管理,集中內(nèi)部培訓資源,創(chuàng)建物業(yè)管理精品,樹立**(nj公司)物業(yè)品牌,依據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、《**物業(yè)管理有限公司年度培訓大綱》標準要求,制訂本辦法。

2、適用范圍:

2.1、本辦法適用于物業(yè)管理在管項目、新拓展委托管理項目、物業(yè)管理顧問項目。

2.2本辦法包括新員工上崗培訓和在職培訓。

3、成立培訓基地的條件:

獲得質(zhì)量管理榮譽稱號、質(zhì)量管理體系運行穩(wěn)定、師資資源豐富、物業(yè)管理服務內(nèi)容齊全或某一項服務內(nèi)容管理成績突出的在管項目,經(jīng)品質(zhì)培訓部考核通過后成立培訓基地。

4、組織結(jié)構(gòu)及工作職責:

4.1培訓基地組織機構(gòu)

4.1.1報告上級:品質(zhì)培訓部培訓主任;

4.1.2督促下級:培訓基地各工種三級講師;

4.1.3聯(lián)系部門:品質(zhì)培訓部、行政與人力資源部。

培訓基地組織機構(gòu)圖:

4.2工作職責:

4.2.1培訓基地的項目負責人為培訓基地直接負責人,各工種授課人員由培訓基地負責人選派并報品質(zhì)培訓部考核批準,聘為三級講師;

4.2.2各工種三級講師為培訓工作具體實施人員,負責培訓實施(包括培訓計劃擬定、授課、理論和實操考核、檢查及信息反饋)、培訓檔案的建立和管理及培訓人員的管理,并在每個培訓周期結(jié)束后擬寫培訓報告報品質(zhì)培訓部;

4.2.3品質(zhì)培訓部負責培訓基地培訓計劃的審核,培訓實施過程的指導、檢查、協(xié)調(diào)和技術(shù)支持(包括內(nèi)部講師調(diào)配、教材等);

4.2.4行政與人力資源部提供場地、后勤物資等方面的支持工作。

5、工作程序:

5.1培訓基地運作程序

5.1.1按iso9001:2000b版人力資源控制程序,需用人項目填寫《員工需求計劃表》(zc-04/b01),并按程序報批;

5.1.2行政與人力資源部負責人員的招聘、審核、總經(jīng)理批準后,將相關(guān)資料匯總至企管部;

5.1.3各管理中心(處)選派骨干或由職能部門挑選人員填寫《培訓申請單》(zc-04/b03)報企管部。

5.1.4由企管部按工種分類將人員編入培訓基地;

5.1.5培訓基地負責培訓實施;

5.1.6企管部負責培訓的指導和檢查工作,并將培訓結(jié)果匯總至行政和人力資源部;

5.1.7由行政與人力資源部根據(jù)培訓結(jié)果安排人員。

5.2匯報工作及管理程序

培訓基地--品質(zhì)培訓部-品質(zhì)培訓部-總經(jīng)理

培訓工作管理- 培訓主任-負責人

5.3培訓工作是企業(yè)長效管理、持續(xù)提供再教育、貫輸企業(yè)管理思想、落實規(guī)章規(guī)范、提高技術(shù)技能的重要手段,按本辦法建立培訓基地的項目,以及在培訓工作中表現(xiàn)突出的個人,公司將在日?？荚u中予以加分,并在年終提請獎勵。