實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育片長(zhǎng)聘任管理辦法

實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育片長(zhǎng)聘任與管理辦法

為適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢(shì),全面推進(jìn)我校教師聘任制的深入實(shí)施,最終形成“按需設(shè)崗、專業(yè)競(jìng)崗、優(yōu)化組合、績(jī)效分配”的人事管理機(jī)制,學(xué)校將實(shí)施“兩級(jí)聘任、兩級(jí)管理”管理體制,即學(xué)校設(shè)立教育片,先由學(xué)校聘任教育片長(zhǎng),然后由教育片聘任教職工,并根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行管理。本學(xué)年主要規(guī)范教育片長(zhǎng)的聘任和管理工作。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組:姚虎雄、張克裘、朱蒙、迮美娟、李新、金惠銘

2、工作小組:李新、鄒忠良、吳韋萍、吳偉紅

二、教育片設(shè)置

教育片是學(xué)校組織教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基本組織。學(xué)校設(shè)低年級(jí)教育片、中年級(jí)教育片、高年級(jí)教育片、綜合服務(wù)片四大片?？紤]到幼兒園、分校、本部的不同特點(diǎn),本年度主要在小學(xué)本部實(shí)施教育片管理制度。

三、教育片片長(zhǎng)聘任辦法

教育片長(zhǎng)實(shí)行民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、由學(xué)校綜合考評(píng)后聘任優(yōu)秀者。原則上每個(gè)教育片設(shè)教育片長(zhǎng)1名。若競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)不足,則由學(xué)校直接聘任。

四、教育片長(zhǎng)基本條件

1、熱愛教育事業(yè),關(guān)心學(xué)校發(fā)展,關(guān)心教師成長(zhǎng),甘愿奉獻(xiàn)。

2、有較強(qiáng)的組織管理能力,是學(xué)校助理以上的管理人員或教學(xué)能手以上的骨干教師。

五、教育片長(zhǎng)職權(quán)

1、按崗定編,聘任好本片教職員工,并配合課程與教學(xué)中心聘任好各班班主任和學(xué)科教研組長(zhǎng)。

2、根據(jù)學(xué)校工作規(guī)劃、條線工作計(jì)劃以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,在充分考慮本教育片師生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上制定本片的工作計(jì)劃,定期進(jìn)行總結(jié)。

3、加強(qiáng)本片教職員工的師德教育,定期組織形式多樣的師德教育活動(dòng),落實(shí)每?jī)芍芤淮蔚恼螛I(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高本片教師的敬業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)精神。

4、全權(quán)負(fù)責(zé)片內(nèi)教育教學(xué)的日常事務(wù),確保教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。對(duì)一些偶發(fā)事件,要及時(shí)解決,或努力緩和矛盾,對(duì)難以解決的矛盾或問題,及時(shí)向相關(guān)管理部門或校長(zhǎng)室匯報(bào)。

5、做好教育片內(nèi)各類評(píng)比、考核、考查工作。特別做好學(xué)生日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育以及核心學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作,做好教學(xué)質(zhì)量片間交接工作。各類評(píng)價(jià)將作為片內(nèi)對(duì)教師綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。

6、督促本組教師加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系,辦好家長(zhǎng)學(xué)校,開好家長(zhǎng)會(huì),并開拓家校合作的新途徑,創(chuàng)造新方法。

7、自覺接受學(xué)校條線對(duì)片工作的調(diào)研評(píng)價(jià),主動(dòng)配合條線中心工作,定期向校長(zhǎng)室匯報(bào)本片工作情況,每學(xué)期向校長(zhǎng)室述職1次。

六、教育片長(zhǎng)聘期、待遇

教育片長(zhǎng)一般聘期為兩年,聘期內(nèi)享受中層正職待遇,聘任期結(jié)束,職、權(quán)、利全部終止。若發(fā)生不履行職責(zé),工作不作為等特殊情況,學(xué)?？芍型窘馄浮?/p>

七、教育片工作綜合評(píng)價(jià)

教育片工作綜合評(píng)價(jià)分兩類:

1、教育片長(zhǎng)工作評(píng)價(jià):根據(jù)教育片長(zhǎng)的履行責(zé)職的情況進(jìn)行打分。

2、教育片取得的評(píng)價(jià):主要看教育片的工作實(shí)績(jī),聽取社會(huì)、家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)意見,由各條線提供評(píng)價(jià)依據(jù)。

附:教育片長(zhǎng)聘長(zhǎng)程序

1、公布崗位:在全校教職工大會(huì)上公布片長(zhǎng)崗位。

2、民主推薦:在全校教職工中進(jìn)行民主推薦,充分聽取群眾意見,民主推薦的結(jié)果作為聘任的主要依據(jù)。

3、資格審查:按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查,確定競(jìng)聘人選。

4、評(píng)審答辯:參加競(jìng)爭(zhēng)的教師需寫出教育片管理方案(設(shè)想和目標(biāo))交考評(píng)組評(píng)審,并參加答辯。

5、聘前公示:根據(jù)學(xué)校綜合考評(píng),確定優(yōu)秀人員為教育片擬聘人選并公示。

6、聘任:擬聘人員在公示期內(nèi)沒有任何問題,由學(xué)校決定聘任,并簽定聘任合同,確定聘任關(guān)系。