某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理辦法

學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理辦法

第一章總則

第一條:為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(以下簡稱“團(tuán)學(xué)會”)的管理,加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會組織自身建設(shè),體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能,促進(jìn)校園文化建設(shè),特制定此辦法。

第二條:團(tuán)學(xué)會全體成員接受全院師生的監(jiān)督,全心為大家服務(wù)。

第三條:團(tuán)學(xué)會工作必須全心全意依靠全院學(xué)生,做到一切活動都始終代表全院學(xué)生的根本利益。

第四條:團(tuán)學(xué)會應(yīng)該發(fā)揮好社會職能,帶領(lǐng)青少年維護(hù)國家和人民的利益,維護(hù)青少年的合法權(quán)益,反映他們的合理要求,并根據(jù)青少年的特點,開展各種有益的活動,以促進(jìn)青少年的健康成長。

第五條:團(tuán)學(xué)會的組織管理擁有高度的自主權(quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會的一切活動必須遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì),不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會的事。

第六條:學(xué)院對團(tuán)學(xué)會的工作有建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán),可以對團(tuán)學(xué)會的工作提出建議,對團(tuán)學(xué)會的各項工作進(jìn)行監(jiān)督。同時,為完成一些共同或相似的任務(wù),也可以在各自獨立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。

第二章團(tuán)學(xué)代表大會

第七條:團(tuán)學(xué)會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會,擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。

第八條:團(tuán)學(xué)代表大會由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生,每班按照班級人數(shù)25%。

第九條:團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會學(xué)生委員會、組織委員會的選舉必須做到公開、公平、公正。

第十條:符合以下條件的學(xué)生,可以競選學(xué)生代表:

1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);

2、遵紀(jì)守法,自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;

3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良;

4、自身修養(yǎng)好,言行一致,學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;

5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);

6、熱心學(xué)生工作,熱情服務(wù)同學(xué);

7、有一定的組織能力和工作特長;

8、善于聯(lián)系同學(xué),發(fā)揮橋梁作用。

第十一條:學(xué)生干部的選用要堅持學(xué)生干部選拔條件,堅持實事求是的原則,根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求,選拔能勝任工作、發(fā)揮專長的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。

第三章崗位責(zé)任制度

第十二條:團(tuán)學(xué)會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé),干事對部長負(fù)責(zé);

第十三條:團(tuán)學(xué)會各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);

第十四條:各部部長需要有屬于本部的工作記錄本,在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;

第十五條:各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。主席團(tuán)和各部部長在每學(xué)期開學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會例會前,必須將學(xué)期計劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處,每學(xué)期團(tuán)學(xué)會例會倒數(shù)第二周時交本學(xué)期工作總結(jié),同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項具體的工作和活動正式開始之前,都必須擬定詳細(xì)的計劃,工作和活動結(jié)束后,必須有詳細(xì)的總結(jié),在遞交工作總結(jié)時同時遞交;

第十六條:團(tuán)學(xué)會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項任務(wù),不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故,則按所負(fù)責(zé)任大小,根據(jù)情節(jié)輕重,對相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;

第十七條:團(tuán)學(xué)會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配,協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作,還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識、大局意識,主動關(guān)心、配合其他各部開展工作;

第十八條:團(tuán)學(xué)會成員如有假借團(tuán)學(xué)會名義謀取私利,損壞團(tuán)學(xué)會聲譽(yù)的,該成員與所屬部部長將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;

第十九條:凡團(tuán)學(xué)會舉辦、承辦或參與的大型活動,都由團(tuán)學(xué)會主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案,團(tuán)學(xué)會各部須無條件執(zhí)行,如有不同意見,可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán),提出加開會議申請以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議,不得私自變動,如有違反,將按有關(guān)規(guī)定加以處理;

第二十條:對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會干部,經(jīng)團(tuán)學(xué)會例會審議,并報學(xué)院團(tuán)委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn),分別給予團(tuán)學(xué)會內(nèi)部通報批評史、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分,情節(jié)嚴(yán)重的,報請團(tuán)學(xué)會所有成員商議會議,給予除名并由團(tuán)支部宣布對其的除名決定。

第四章活動開展申報制

第二十一條:團(tuán)學(xué)會各部必須制定本部門工作計劃,并按工作計劃正常、及時開展工作,認(rèn)真落實計劃方案;

第二十二條:活動開展前,各部部長必須向主席團(tuán)申請,遞交活動計劃書。活動計劃內(nèi)容包括:活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、活動的目的、意義及可能達(dá)到的效果,同時申請書中還必須寫明各項預(yù)期費(fèi)用和總計費(fèi)用,需要協(xié)助的其他部門名單或成員;

第二十三條:若活動范圍龐大,涉及部門眾多,須先提交主席團(tuán)審議,提出修改意見,對活動計劃加以進(jìn)一步完善,然后上報學(xué)院團(tuán)委;

第二十四條:申請沒有通過,須無條件執(zhí)行決議;申請通過,主管部長不得推委、拖拉,應(yīng)按時按照策劃方案舉辦活動;

第二十五條:團(tuán)學(xué)會建有再申制度,但再申計劃必須在原申請基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);

第二十六條:團(tuán)學(xué)會各部不得擅自舉辦活動,否則,若引起不良影響或造成不良后果者,將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;

第二十七條:凡申請通過的活動,在活動實施過程中,各部門由部長定期向主席團(tuán)匯報工作進(jìn)展情況。

第五章會議制度

第二十八條:商學(xué)院團(tuán)學(xué)會全體成員都有參加例會的權(quán)利與義務(wù)。

第二十九條:例會每周一次,一般于周二下午6點準(zhǔn)時在學(xué)院會議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會時間,地點有變動由主席團(tuán)或組織部臨時通知。部門會議根據(jù)自身情況定時召開。

第三十條:例會上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會和校社團(tuán)聯(lián)合會的各種會議精神;各部部長須向主席團(tuán)匯報近期工作總結(jié)及短期工作計劃。

第三十一條:無特殊情況,各級會議與會人員都必須準(zhǔn)時出席。如有事不能到會,須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請假,有必要時找相應(yīng)人員代為出席。否則,一律視為無故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。

第三十二條:團(tuán)學(xué)例會無故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次請假;遲到三次,記為一次缺席。凡請假兩次記為一次缺席(除特殊情況

外,事后所補(bǔ)假條,視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分,學(xué)期末不給予評優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者,組織部將上報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第三十三條:考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄,并定期統(tǒng)計、公布,作為每學(xué)期末評估各部、各成員成績的一個重要依據(jù)。

第三十四條:會議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。

第三十五條:與會者必須自覺遵守會議室使用規(guī)章,若有違犯,視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.

第六章獎懲制度

獎勵管理

第三十六條:對團(tuán)學(xué)會干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎勵:口頭表揚(yáng)、例會表揚(yáng)、證書表揚(yáng)、優(yōu)先評優(yōu)機(jī)會、優(yōu)先提干機(jī)會。

第三十七條:對團(tuán)學(xué)會干部違反團(tuán)學(xué)會議會(活動)紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會按情況給予處分。

1、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會內(nèi)部通報。

2、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積三次者,給予留會查看并在團(tuán)學(xué)會內(nèi)部做檢討。

3、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積四次以及以上者,在經(jīng)過團(tuán)學(xué)會與指導(dǎo)教師商議后對其自動除名,并于團(tuán)支部宣布對其除名決定。

4、遲教或缺交工作計劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評或警告;

第三十八條:自高自大,我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會名義,從事以個人贏利為目的的商業(yè)活動,損壞團(tuán)學(xué)會名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會給予除名,并在大會上通報。

第七章團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度

詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會干部發(fā)展管理辦法》

第八章考核制度

第三十九條:實行學(xué)生干部考核制度,旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己,提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心,培養(yǎng)學(xué)生干部的各項綜合能力,樹立學(xué)生干部的良好形象,發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用,規(guī)范學(xué)生干部管理工作,以配合、促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展。

第四十條:考核對象為團(tuán)學(xué)會全體成員(包括全體委員及各部干事)

第四十一條:考核方式

由平時考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成,具體內(nèi)容如下:

(一)平時考核:

平時考核主要是通過與學(xué)生干部談話,聽取思想、工作匯報、檢查工作情況,聽取老師、同學(xué)的反映。全面對學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。

(二)月考核:

月考核主要通過干部月個人鑒定與平時考核結(jié)合起來,綜合評價該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案,作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者,給予通報批評。

(三)學(xué)期考核:

學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個人鑒定、民主測評來評定。民主測評采用無記名填寫測評表的方式進(jìn)行,由各部門的干事填寫測評表,對學(xué)生干部的德、識、能、勤、績五個方面進(jìn)行評價,結(jié)合月考核對學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測評嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評定,并依據(jù)考核成績將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級,予以相應(yīng)程度的獎懲。

第四十一條:具體各項考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。

第四十二條:考核辦法:

1、團(tuán)學(xué)會委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報團(tuán)委審核。

2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報主席團(tuán)審核。

3、根據(jù)考核成績評選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會干事,并給予表彰和獎勵。

4、對個別工作犯有錯誤,經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

第九章部門管理辦法

第四十二條:商學(xué)院學(xué)生工作積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作,履行好團(tuán)委工作職責(zé),加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會建設(shè),堅持團(tuán)學(xué)不分家,現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會實踐部,共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成,各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會部門職責(zé)》運(yùn)行。

第十章社團(tuán)管理制度