浦口中專學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理、就業(yè)管理辦法

口浦中專學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理、推薦就業(yè)管理辦法

第一章 總則

第一條 學(xué)生實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育、教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和培養(yǎng)目標(biāo)的要求，有組織、有計(jì)劃地在校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行的，以理論聯(lián)系實(shí)際為原則的，以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和良好職業(yè)道德為目的的實(shí)踐性教育、教學(xué)活動(dòng)，是畢業(yè)生走向社會(huì)和就業(yè)上崗前提高全面素質(zhì)的必經(jīng)階段。為了加強(qiáng)對我校學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)的管理，全面提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，以利于畢業(yè)生順利就業(yè)，特制定本辦法。

第二條 實(shí)習(xí)是學(xué)校教育教學(xué)的重要組成部分，畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的在于理論和實(shí)踐相結(jié)合，開闊學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力；增強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念，提高學(xué)生的職業(yè)技能；激勵(lì)學(xué)生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神；提升學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。是學(xué)生走向獨(dú)立、步入社會(huì)、鍛煉提高個(gè)人綜合素質(zhì)從而順利就業(yè)必不可少的環(huán)節(jié)。學(xué)生原則上必須參加實(shí)習(xí)，不參加實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)不合格者應(yīng)視為沒有學(xué)完規(guī)定學(xué)業(yè)，應(yīng)按學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定處理。

第三條 畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)工作在學(xué)校校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由分管校長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下進(jìn)行。學(xué)校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)全校畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)劃的制訂、檢查、評估、管理及重大問題的處理；各教學(xué)部具體負(fù)責(zé)各專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)工作的組織和實(shí)施工作。

第二章 組織管理

第四條 學(xué)校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)工作的宏觀管理，其主要職責(zé)是：

（一）制訂畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)的規(guī)劃、規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)章制度。

（二）經(jīng)常深入人才市場，積極開發(fā)、聯(lián)系新的實(shí)習(xí)、就業(yè)用人單位，考察用人單位資質(zhì)規(guī)模及工作環(huán)境，洽談學(xué)生待遇。

（三）負(fù)責(zé)各教學(xué)部實(shí)習(xí)管理和就業(yè)指導(dǎo)工作的檢查、監(jiān)督、評估、管理、總結(jié)和交流；

（四）協(xié)調(diào)各教學(xué)部與實(shí)習(xí)基地、實(shí)習(xí)單位和用人單位之間的關(guān)系，處理各種重大問題。

（五）組織做好實(shí)習(xí)生畢業(yè)前各種表格登記、填寫、統(tǒng)計(jì)工作，建立畢業(yè)生檔案。

（六）組織實(shí)施校內(nèi)外各專業(yè)招聘會(huì)及專業(yè)技能展示會(huì)，落實(shí)雙向選擇、就業(yè)推薦工作。

第五條 各教學(xué)部負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)工作的組織管理和具體實(shí)施工作，其主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，組織制訂實(shí)習(xí)大綱；組織制訂當(dāng)年畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃。畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃的內(nèi)容包括：畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的與要求；實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)；實(shí)習(xí)時(shí)間的安排；實(shí)習(xí)地點(diǎn)的安排；實(shí)習(xí)內(nèi)容；實(shí)習(xí)的方法與步驟；實(shí)習(xí)紀(jì)律；實(shí)習(xí)總結(jié)與考核等。

（二）組織實(shí)施畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃（確定實(shí)習(xí)管理班主任，學(xué)生的實(shí)習(xí)分組和實(shí)習(xí)過程的管理等）；

（三）檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，處理各種突發(fā)事件；

（四）組織實(shí)習(xí)的考核和交流，負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)成績的評定標(biāo)準(zhǔn)；

（五）組織學(xué)生實(shí)習(xí)成績的上報(bào)和歸檔。

（六）協(xié)助做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等后續(xù)工作

第六條 實(shí)習(xí)管理班主任的職責(zé)

（一）執(zhí)行畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，做好實(shí)習(xí)前有關(guān)準(zhǔn)備工作；

（二）定出月度巡視計(jì)劃，經(jīng)常到實(shí)習(xí)點(diǎn)了解實(shí)習(xí)情況，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，嚴(yán)格要求，不得放任自流；

（三）做好學(xué)生思想政治工作，關(guān)心學(xué)生的身體健康和生活狀況；了解和處理實(shí)習(xí)中的業(yè)務(wù)和生活問題，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)巡查記錄表，及時(shí)向校招生就業(yè)處、教學(xué)部匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；

（四）查閱學(xué)生的《實(shí)習(xí)手冊》、實(shí)習(xí)月度考核表，組織學(xué)生做好小組實(shí)習(xí)鑒定、專題總結(jié)和畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)，評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績寫出書面評語，填寫《畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表》；完成畢業(yè)實(shí)習(xí)各種表格登記、填寫、統(tǒng)計(jì)工作，建立畢業(yè)生檔案。

（五）畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，寫出實(shí)習(xí)工作總結(jié)，書面向?qū)W校招生就業(yè)處報(bào)告。

（六）落實(shí)畢業(yè)生的就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等后續(xù)工作

第三章 實(shí)習(xí)安排

第七條 三年制中專畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間一般安排在第三學(xué)年，有的專業(yè)可以只安排在第六學(xué)期。五年制高職畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間一般安排在第五學(xué)年。如有特殊情況，各教學(xué)部可提前書面報(bào)學(xué)校和招生就業(yè)處另做安排。

第八條 畢業(yè)實(shí)習(xí)的形式可根據(jù)實(shí)際情況采取以下方式：

（一）集中實(shí)習(xí)：由學(xué)校統(tǒng)一聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，由實(shí)習(xí)管理班主任帶隊(duì)，集中進(jìn)行；

（二）委托實(shí)習(xí)：在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)條件較好、指導(dǎo)力量較強(qiáng)的情況下，學(xué)?？晌袑?shí)習(xí)單位全面指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，但應(yīng)派實(shí)習(xí)管理班主任巡回指導(dǎo)，協(xié)助做好學(xué)生的思想工作和技術(shù)指導(dǎo)；

（三）自謀實(shí)習(xí)：如家長強(qiáng)烈要求并寫出書面申請，學(xué)?？筛鶕?jù)專業(yè)性質(zhì)允許少部分學(xué)生家長自己聯(lián)系與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，以加強(qiáng)實(shí)習(xí)的針對性和有利于學(xué)生今后就業(yè)，但必須有相關(guān)實(shí)習(xí)單位人事部門同意接受學(xué)生實(shí)習(xí)的證明，學(xué)校亦應(yīng)派實(shí)習(xí)管理班主任定期巡查指導(dǎo)。

第四章 實(shí)習(xí)紀(jì)律

第九條 學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)安定和實(shí)習(xí)教學(xué)秩序。

第十條 學(xué)生不得無故不參加畢業(yè)實(shí)習(xí)，如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)者，須事先征得學(xué)校教學(xué)部同意，并報(bào)學(xué)校招生就業(yè)處批準(zhǔn)備案。實(shí)習(xí)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，不得遲到、早退；有事必須向?qū)嵙?xí)管理班主任請假，未經(jīng)同意，不得擅自離崗。

第十一條 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)勞動(dòng)工具、儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全。如有違反操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，造成損壞實(shí)習(xí)單位儀器設(shè)備、勞動(dòng)工具的后果，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、照價(jià)賠償，直至紀(jì)律處分。

第十二條 無故不按要求填寫《實(shí)習(xí)手冊》、實(shí)習(xí)月度考核表和畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的，其成績按不及格論處。實(shí)習(xí)成績不及格者按學(xué)籍管理規(guī)定處理。

第十三條 凡不參加畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間超過畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)定時(shí)間三分之一者，不予評定畢業(yè)實(shí)習(xí)成績，不能取得畢業(yè)資格。

第五章 實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備

第十四條 學(xué)生實(shí)習(xí)前，各教學(xué)部要根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，聯(lián)系、安排學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口(或相近)的實(shí)習(xí)單位。學(xué)校招生就業(yè)處要對教學(xué)部提供的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)地考察，對適宜學(xué)生實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位予以確認(rèn)。

第十五條 學(xué)生實(shí)習(xí)前，教學(xué)部要對學(xué)生做好充分的思想發(fā)動(dòng)工作。采取多種形式，使學(xué)生對實(shí)習(xí)的目的和意義有深刻的認(rèn)識，對實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)有關(guān)規(guī)定有明確的了解。通過思想發(fā)動(dòng)，學(xué)生將能以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心去努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第十六條 學(xué)生實(shí)習(xí)前要召開家長會(huì)，要求家長能了解實(shí)習(xí)的目的、意義及學(xué)生實(shí)習(xí)中的有關(guān)規(guī)定，能主動(dòng)配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的思想工作，能督促學(xué)生圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第十七條 學(xué)生實(shí)習(xí)前，可請實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人來校向?qū)嵙?xí)學(xué)生講清實(shí)習(xí)內(nèi)容；紀(jì)律規(guī)定；介紹實(shí)習(xí)環(huán)境，對實(shí)習(xí)學(xué)生提出具體要求。

第十八條 學(xué)生實(shí)習(xí)前學(xué)校要在學(xué)生、家長同意下，為實(shí)習(xí)學(xué)生人身安全投保，以確保實(shí)習(xí)過程中處理好可能出現(xiàn)的工傷事故。

第十九條 學(xué)生實(shí)習(xí)前學(xué)校要和學(xué)生家長簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。學(xué)校要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生管理，學(xué)生要遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，家長應(yīng)有效配合學(xué)校督促孩子。以確定責(zé)任、共同努力，圓滿順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第二十條 學(xué)生綜合素質(zhì)不良，在校園違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校行政記過以上(包括記過)處分而實(shí)習(xí)前沒有撤銷處分，學(xué)校不安排實(shí)習(xí)，以后也不予推薦就業(yè)。

第二十一條 學(xué)生實(shí)習(xí)前主要專業(yè)課目不及格，而補(bǔ)考后又不能及格者，學(xué)校不安排實(shí)習(xí)，可自謀實(shí)習(xí)就業(yè)單位。

第六章 實(shí)習(xí)中的管理

第二十二條 為確保學(xué)生實(shí)習(xí)能有效順利進(jìn)行，學(xué)校要確定安排好實(shí)習(xí)管理班主任，同時(shí)要和實(shí)習(xí)單位協(xié)商在實(shí)習(xí)單位內(nèi)指定德才兼?zhèn)涞膸Ы汤蠋?或師傅)具體指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。

第二十三條 實(shí)習(xí)管理班主任在學(xué)校招生就業(yè)處和教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)下，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行具體管理。實(shí)習(xí)管理班主任要盡心盡責(zé)定期下實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好實(shí)習(xí)學(xué)生思想工作，處理好偶發(fā)事故，協(xié)調(diào)好學(xué)校和實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系，按實(shí)習(xí)要求管理好學(xué)生，遇重大問題應(yīng)及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)，要填寫好《每周巡視記錄表》。校內(nèi)老師擔(dān)任實(shí)習(xí)管理班主任，要根據(jù)具體情況處理好校內(nèi)兼課的工作，學(xué)校要關(guān)心實(shí)習(xí)管理班主任，妥善解決好實(shí)習(xí)管理班主任相關(guān)待遇問題。

第二十四條 學(xué)校招生就業(yè)處和教學(xué)部分管領(lǐng)導(dǎo)要定期走訪實(shí)習(xí)單位，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，組織交流實(shí)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，提出實(shí)習(xí)中存在的需要解決的問題，有效指導(dǎo)全校的實(shí)習(xí)工作。定期編出《實(shí)習(xí)簡報(bào)》呈送校長室，并發(fā)送各處室，通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

第二十五條 根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)校招生就業(yè)處或教學(xué)部應(yīng)定期組織學(xué)生返校進(jìn)行思想教育和進(jìn)行實(shí)習(xí)階段性總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，表揚(yáng)好的、批評差的，有利于下階段實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。

第二十六條 實(shí)習(xí)中，學(xué)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定，學(xué)校視其情節(jié)輕重，經(jīng)查實(shí)應(yīng)給予嚴(yán)肅處理：1)中止實(shí)習(xí)；2)給予紀(jì)律處分；3)取消實(shí)習(xí)、推薦資格。

第二十七條 學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校實(shí)習(xí)安排，因個(gè)人原因無正當(dāng)理由而不服從安排或擅自離開實(shí)習(xí)崗位不再參加實(shí)習(xí)，學(xué)校按學(xué)籍管理規(guī)定處理。

第七章 實(shí)習(xí)后的考核和總結(jié)

第二十八條 畢業(yè)實(shí)習(xí)成績考核采取考查方式。考查采用等級制，設(shè)五等，分別為優(yōu)、良、中、及格、不及格。實(shí)習(xí)管理班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)及完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，實(shí)事求是地給予相應(yīng)的成績。并根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)給予量化評分，為學(xué)校日后擇優(yōu)推薦提供事實(shí)依據(jù)。

第二十九條 實(shí)習(xí)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)。實(shí)習(xí)學(xué)生要從理論聯(lián)系實(shí)際、能力培養(yǎng)、職業(yè)道德的養(yǎng)成等方面寫好小結(jié)，實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師(或師傅)寫出實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定，實(shí)習(xí)管理班主任寫好實(shí)習(xí)學(xué)生評語，完成實(shí)習(xí)學(xué)生各項(xiàng)表格的填寫工作。

第三十條 各教學(xué)部要認(rèn)真總結(jié)本屆實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)情況?？偨Y(jié)規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)，分析實(shí)習(xí)中存在的問題，提出今后學(xué)生實(shí)習(xí)工作中的改進(jìn)意見。認(rèn)真寫好總結(jié)，上交校長室、校招生就業(yè)處。

第三十一條 對學(xué)生實(shí)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的可作為省、市、區(qū)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部推薦候選人。經(jīng)嚴(yán)格認(rèn)定，學(xué)生實(shí)習(xí)不合格者，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定，不頒發(fā)畢業(yè)證書，或經(jīng)過彌補(bǔ)后緩發(fā)畢業(yè)證書。

第八章 推薦就業(yè)

第三十二條 就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)工作是事關(guān)學(xué)校聲譽(yù)和發(fā)展的大事，它關(guān)系到學(xué)生、家庭的切身利益，推薦就業(yè)必須嚴(yán)肅公正，依據(jù)規(guī)則、程序辦事。

第三十三條 擇優(yōu)推薦是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)的準(zhǔn)則。班主任、實(shí)習(xí)管理班主任根據(jù)學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外實(shí)習(xí)的實(shí)際表現(xiàn)，列出綜合排名，并向?qū)W生公示三天，學(xué)校根據(jù)綜合排名擇優(yōu)推薦。

第三十四條 學(xué)生就業(yè)率是衡量各專業(yè)辦工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)部要積極聯(lián)系就業(yè)單位，確定就業(yè)人數(shù)，依據(jù)學(xué)生排名先后順序和班主任一道制定向用人單位推薦名單，經(jīng)學(xué)校、用人單位雙向選擇確定人選，上報(bào)學(xué)校招生就業(yè)處，經(jīng)校長室審定后實(shí)施。

第三十五條 凡學(xué)校推薦學(xué)生在用人單位試用期內(nèi)，因個(gè)人原因未被錄用者，學(xué)校原則上不再推薦。學(xué)生可以不受學(xué)校推薦，自謀職業(yè)。

第三十六條 學(xué)校實(shí)習(xí)管理、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)的所有工作人員，必須公正、無私，不得接受學(xué)生家長錢物，不經(jīng)學(xué)校同意不得隨意更變學(xué)生推薦方案。對違反推薦紀(jì)律的，學(xué)校應(yīng)嚴(yán)肅查處。