大學大學生勤工助學管理辦法
三峽大學大學生勤工助學管理辦法
為了便于我校勤工助學工作的開展，根據(jù)國家和湖北省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特修訂本辦法。
一、機構(gòu)及人員設(shè)置
為加強全校學生勤工助學工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，成立“三峽大學大學生勤工助學指導委員會”，由分管學生工作的校領(lǐng)導擔任主任，校長辦公室、學生處、人事處、財務處等部門主要負責人及各學院分管學生工作的負責人擔任委員。
大學生勤工助學指導委員會下設(shè)辦公室和“三峽大學大學生勤工助學中心”(以下簡稱“中心”)，掛靠學生處學生資助管理中心。大學生勤工助學指導委員會辦公室負責協(xié)調(diào)工作，中心負責勤工助學的具體實施。中心設(shè)主任一人。
二、崗位設(shè)置
1.校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置按年度進行調(diào)整，每年年底由各用人單位向中心申報下年度所需崗位數(shù)。
2.校內(nèi)勤工助學崗位由中心會同有關(guān)部門初審后，報大學生勤工助學指導委員會確定。
3.臨時勤工助學崗位的設(shè)置，由用人單位向中心提出書面申請，經(jīng)批準后方可安排。凡事先未履行報批手續(xù)而自行安排的崗位，大學生勤工助學中心不予發(fā)放酬金。
三、崗位類型
勤工助學工作類型主要包括勞務型和助理型。其中，勞務型主要有：學生宿舍衛(wèi)生、教學樓衛(wèi)生、校園衛(wèi)生的清理等，助理型主要有：辦公室助理、輔導員助理、信息員、編輯助理、圖書管理助理、保衛(wèi)值班員、播音員等。
四、參加校內(nèi)勤工助學崗位的原則及條件
1.參加勤工助學的學生為我校全日制普通本、專科在校學生;
2.勤工助學崗位原則上安排學校界定出來的困難學生，若用人單位因特殊崗位需要安排非困難學生，需向中心提出申請，經(jīng)中心批準后非困難學生方可上崗(特殊崗位是指有一定專長要求的崗位，如播音員、廣播臺機務等);
3.同等條件下，孤兒或父母均下崗家庭的學生優(yōu)先;
4.勤工助學學生必須具備下列條件：
(1)遵守國家法律，遵守校紀校規(guī)，思想品德好;
(2)學習刻苦、認真，成績較好;
(3)具有吃苦耐勞精神，認真完成本職工作;
(4)守合同、講信譽，服從用人單位管理。
5.有下列情況之一者，不安排當學年參加校內(nèi)勤工助學崗位。
(1)上學年受到記過及以上處分者;
(2)上學年有兩門課程考試不及格者;
(3)上學年因工作不認真，被用人單位考核為“差”達到兩次及以上者;
(4)曾安排勤工助學崗位，無正當理由不參加者。
五、勤工助學上崗程序
1.由中心公布年度校內(nèi)勤工助學崗位。
2.應聘學生到中心報名，領(lǐng)取由中心加蓋印章后的“勤工助學推薦表”，并持“推薦表”到用人單位進行面試。
3.應聘學生如面試合格，即由用人單位在“推薦表”上簽章，學生將簽章后的“推薦表”交中心后，中心通知其上崗時間。原則上，每年3-4月份開始上崗，上崗時間為1年。
六、工作時間及考核標準
1.工作時間
參加勤工助學活動的學生，按勞動時間、工作質(zhì)量計酬，原則上學生每周工時間不超過8小時，每個崗位每月工作時間上限為40小時。
2.工作考核標準
(1)遵守勞動紀律，服從管理，積極主動，踏實肯干;
(2)工作態(tài)度端正，虛心好學，尊重管理人員，遇事及時報告;
(3)妥善保管、正確使用勞動工具和辦公用品。
根據(jù)以上標準，由用人單位確定上崗學生工作的優(yōu)、良、中、差等級。
七、酬金標準及發(fā)放程序
1.酬金標準：
崗位名稱
工作性質(zhì)
工作時間
酬金標準(元)
優(yōu) 良 中 差
助理型
崗位用工
1小時 5 4.5 4 3.5
臨時用工
1小時 6 5.5 5 4.5
勞務型
崗位用工
1小時 6 5.5 5 4.5
臨時用工
1小時 6 5.5 5 4.5
以上標準僅適用于困難學生，非困難學生的勞動酬金按以上標準的50%執(zhí)行。
2.酬金發(fā)放程序
(1)每月25日，各用人單位負責填報本單位上崗學生勞動實況考核表，交至中心。
(2)中心對所交考核表進行審核后制定酬金發(fā)放表，由學生處主管領(lǐng)導簽字，于每月5日前(節(jié)假日順延)將酬金發(fā)放表交財務處，再由銀行將酬金直接劃入學生存折。
八、經(jīng)費管理
1.勤工助學經(jīng)費由學生處學生資助管理中心統(tǒng)籌管理、?？顚Ｓ谩?/p>
2.中心根據(jù)每月各用人單位的考核情況，合理使用勞務酬金，對勤工助學經(jīng)費嚴格管理。
九、本管理辦法自2023年1月1日起生效，原《三峽大學大學生勤工助學管理辦法(修訂)》(三峽大學〔2005〕15號)同時廢止。
