大學(xué)骨干教師出國境研修計劃管理辦法

三峽大學(xué)“骨干教師出國(境)研修計劃”管理辦法

一、指導(dǎo)思想

按照加大力度、確保重點的原則，支持骨干教師開展出國(境)研修，培養(yǎng)教師的國際視野和創(chuàng)新思維，提高教師隊伍國際化程度，造就能跟蹤把握本學(xué)科發(fā)展前沿的國際化人才。

二、選派類型

(一)國家公派

學(xué)校重點支持國家公派計劃，相關(guān)教師可優(yōu)先派出，主要包含以下類別：

1.國家留學(xué)基金委全額資助計劃

由國家留學(xué)基金委審批并全額資助，高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者(含博士后研究)時間為3-12個月，其中博士后研究時間為3-24個月。

2.國家留學(xué)基金委青年骨干教師計劃

由國家留學(xué)基金委審批，學(xué)校與留基委按照1:1配套資助，時間一般為6-12個月。

3.地方合作計劃

由湖北省教育廳會同國家留學(xué)基金委共同審批，國家留學(xué)基金委、湖北省教育廳及學(xué)校按2:1:1比例配套資助，時間為6-12個月。

4.青年教師留學(xué)計劃

由湖北省教育廳審批并資助2萬元/人，時間為6-12個月。

5.晨光計劃

由湖北省科協(xié)審批并根據(jù)具體出國計劃資助約2萬元/人，時間為3-12個月。

6.國家留學(xué)基金委、湖北省教育廳和學(xué)校配套資助的其他計劃。

(二)學(xué)校公派

由學(xué)校及學(xué)院通過各種校、院際交流或合作等渠道爭取到留學(xué)資格，或由個人爭取到國(境)外院校、科研機構(gòu)等資助并納入學(xué)校公派計劃，赴國(境)外研修，時間不超過1年。

(三)自費公派

由個人全額自費或爭取國(境)外大學(xué)獎學(xué)金等資助，攻讀博士學(xué)位(一般不超過4年)或從事博士后研究(不超過2年)的教師，納入學(xué)校自費公派計劃。

三、選派要求

(一)遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，在教學(xué)、科研第一線工作，責(zé)任心強，身心健康。

(二)具有良好的科研基礎(chǔ)與能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，有切實可行的研修計劃和明確的研究目標(biāo)。

(三)申請研修單位原則上為世界排名前200強的大學(xué)或知名研究機構(gòu)。

(四)外語條件合格。

(五)原則上應(yīng)在校工作滿2年，并符合計劃規(guī)定的其他條件。

(六)申請國家公派出國教師，根據(jù)國際合作與交流處相關(guān)項目申報通知報名，憑獲批正式文件方可申請派出。

四、申報程序

(一)符合各類項目派出條件的個人向所在單位申請，填寫《三峽大學(xué)教師因公出國(境)申請表》，并提供外方接受邀請函、經(jīng)費來源等證明材料。

(二)單位根據(jù)選派計劃，對申請人的政治表現(xiàn)、工作能力、研修計劃和回國后的工作設(shè)想等進行審核，組織學(xué)科專家填寫推薦意見后報人事處。

(三)人事處根據(jù)個人研修計劃和單位推薦意見，綜合考慮單位年度出國研修指標(biāo)審批。

(四)處科級干部由組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部審批。

(五)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

(六)教師與人事處簽訂出國研修協(xié)議。

(七)憑出國研修協(xié)議到國際合作與交流處開具《出國(境)任務(wù)批件》，辦理相關(guān)派出手續(xù)。

五、資助標(biāo)準(zhǔn)

(一)國家公派

由國家留學(xué)基金委、湖北省教育廳和學(xué)校共同資助國外研修生活補貼和國內(nèi)國際1次往返交通費。

生活補貼按《財政部 教育部關(guān)于調(diào)整國家公派留學(xué)人員獎學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財教﹝2010﹞286號)執(zhí)行。

(二)學(xué)校公派

由學(xué)校資助國外研修生活補貼及國內(nèi)國際1次往返交通費。

生活補貼發(fā)放按照國家留學(xué)基金委資助研究生類標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

(三)自費公派

自費公派出國研修人員由個人與國(境)外接受方承擔(dān)相關(guān)費用。

六、相關(guān)待遇

(一)教師在規(guī)定的出國(境)研修期間，檔案工資和崗位津貼按月發(fā)放。攻讀博士學(xué)位按照《三峽大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生管理辦法》(三峽大人〔2014〕19號)執(zhí)行，博士后研究按照教師博士后進站相關(guān)政策執(zhí)行(不含國家公派博士后研究)。

(二)教師辦理派出手續(xù)所發(fā)生的公證費、簽證費、交通費、住宿費等費用，均由教師個人承擔(dān)。

(三)經(jīng)學(xué)校同意延期的人員，延期期間的檔案工資按月發(fā)放，崗位津貼停發(fā)。

七、獎勵措施

獲批國家公派計劃并成功派出的教師，回?？己撕细窈髮W(xué)校給予個人一定獎勵：

(一)獲得國家留學(xué)基金委全額資助，獎勵2萬元。

(二)獲得國家留學(xué)基金委部分資助，獎勵1萬元。

(三)通過自修獲得"全國外語水平考試"(WSK)合格證書，獎勵1萬元。

(四)獲得省廳部分資助，獎勵0.5萬元。

八、管理與考核

出國(境)研修的教師，除遵守國家公費出國留學(xué)人員管理辦法外，其他考核管理要求如下：

(一)年度考核

教師出國(境)研修期間的社會工作量和教學(xué)工作量減免，科研工作量應(yīng)達(dá)到考核最低標(biāo)準(zhǔn)。

(二)延期管理

國家公派出國(境)人員，不得延期;學(xué)校公派出國(境)人員，確因特殊原因需延長研修時間的，應(yīng)提前3個月提出申請，經(jīng)單位同意、學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期1次，延期時間不超過6個月，延期期間研修費用自理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長研修期限者，停發(fā)工資及相關(guān)待遇;逾期不歸者，按事業(yè)單位人事管理條例執(zhí)行。

(三)返校報到

研修回校后1周內(nèi)持學(xué)院開具的回校工作證明、結(jié)業(yè)證書、學(xué)習(xí)鑒定等材料到人事處報到，由人事處登記并歸檔。

(四)研修考核

出國(境)研修人員回校后1個月內(nèi)完成“四個一”考核任務(wù)：1份國外研修報告，1次全英文學(xué)術(shù)報告，1門雙語課程教學(xué)教案，建立1個國際關(guān)系。研修考核由學(xué)院負(fù)責(zé)組織，考核合格后兌現(xiàn)相關(guān)資助和獎勵。

(五)服務(wù)期

半年及以下期限的出國(境)研修服務(wù)期為2年，半年以上、兩年以下期限的出國(境)研修服務(wù)期為3年;服務(wù)期從回校報到之日起計算，違反服務(wù)期協(xié)議的，按未滿服務(wù)年限核退學(xué)校所支付的所有費用，并按1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)交納違約金，不足1年的按1年計。

九、本辦法自發(fā)布之日起施行，原《三峽大學(xué)關(guān)于進一步加強教師出國(境)研修工作的實施細(xì)則》(三峽大人〔2011〕35號)同時廢止，由人事處負(fù)責(zé)解釋。