安全管理目標責任制考核辦法（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：86

安全管理目標責任制考核辦法

第1篇安全管理目標責任制考核辦法

為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生產(chǎn)方針,為確保項目安全管理目標的實現(xiàn),達到責任明確,責任落實到人,考核到人,根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)的有關(guān)規(guī)定,特制定年、月達標計劃,并將目標分解到人,責任落實考核到人的各級管理人員安全目標責任考核制度。

一、項目安全管理目標

1.傷亡控制指標

1)年事故負傷頻率控制在0.6‰—1‰以內(nèi);

2)重大傷亡事故為零;

3)杜絕火災(zāi)、設(shè)備、管線、食物中毒等重大事故

2.施工現(xiàn)場安全達標目標

1)確保每月施工安全及文明施工檢查達優(yōu)良標準;

2)蘇州市標化工地

3.文明施工目標:江蘇省文明工地

二、考核對象

1、項目部各級管理人員,即項目經(jīng)理、技術(shù)負責制人、安全員、質(zhì)量員、材料員、施工員、資料員、班組長等

2、項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責任者;項目經(jīng)理部管理人員按目標責任分解負各自的安全責任。

3、各部門,如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責,對自己所負的安全職責負直接責任。

三、考核辦法

1. 實行逐級考核制度;項目經(jīng)理接受分公司考核;項目經(jīng)理負責對項目部管理人員進行考核。

2. 根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎懲。

3. 考核結(jié)果作為評選先進、個人立功的重要依據(jù)之一。

4. 用《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—99)的各分項評分表,對各分項責任人進行打分考核。當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格,70分(包括70分)至80分為合格,80分及其以上為優(yōu)良。

5. 各分項檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標責任落實情況,因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負總責,是第一責任者,各級管理人員目標責任落實的好壞,直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。

6. 評分表采用《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—99)中的相關(guān)表格。

7. 評分方法參見《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—99)中的有關(guān)內(nèi)容。

四、安全責任考核制度化

1. 每月要求至少進行一次安全責任考核,并認真執(zhí)行不走過場。防止流于形式。

2. 考核記錄存人檔案,作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。

五、獎懲辦法

1. 達優(yōu)良等級的給予500元的獎勵,并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一;

2. 達不到合格等級時,罰200元;連續(xù)三次達不到合格等級的項目管理人員除經(jīng)濟處罰外,將采取下崗處理措施。

第2篇煤礦安全薄弱人物管理辦法

第一章總則

第一條為進一步加強安全薄弱人物管控，認真做好安全薄弱人物的逐級排查、跟蹤幫教、現(xiàn)場監(jiān)控、動態(tài)管理，實現(xiàn)由“薄弱人”到“放心人”的轉(zhuǎn)化，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)。堅持“以人為本”的原則，搞好超前防范和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，特制定本辦法。

第二條本辦法主要適用于井下各單位、地面非煤廠（網(wǎng)）點以及有生產(chǎn)任務(wù)單位的安全薄弱人物的管理。礦井其它單位（部門）可參照執(zhí)行。

第二章安全薄弱人物類型

第三條為便于安全薄弱人物管理工作的開展，將安全薄弱人物劃分為a、b、c三個級別：

a級為：強制休班的職工。針對有病史，病情不穩(wěn)定，且隨時有可能突發(fā)疾病的職工；家中有急事、突發(fā)事，且心情尚未平復、精神恍惚的職工等。區(qū)隊（車間）必須強制其休班，不予安排工作。

b級為：重點監(jiān)護的職工。針對有病史，經(jīng)治療相對穩(wěn)定的職工；操作技能低，新分配或新調(diào)整崗位的職工等。區(qū)隊（車間）不允許其獨立作業(yè)，安排人予以過程重點監(jiān)護。

c級為：重點關(guān)注的職工。針對冒險蠻干、習慣性違章的職工，休息不好、精神狀態(tài)不佳的職工，思想活躍、不滿足現(xiàn)狀的職工等，區(qū)隊（車間）加強互保聯(lián)保管理工作，要對其重點觀察、重點關(guān)注。

第三章安全薄弱人物排查

第四條：為加強對安全薄弱人物的排查，實施區(qū)隊（車間）排查、入井排查、動態(tài)排查三方面排查：

區(qū)隊（車間）排查：依據(jù)每年職工（職業(yè)）健康查體結(jié)果或職工提交的病例，區(qū)隊（車間）對患有心腦血管疾病、高血壓、冠心病以及其它有可能突發(fā)病的職工，要重點掌握，跟蹤管理；

區(qū)隊（車間）值班人員（和跟班管理人員）利用三班班前會時間，通過“望、聞、問、量”等方式，對員工的精神狀態(tài)和上一工作日出現(xiàn)問題的進行詳細詢問態(tài)、身體狀況逐一進行排查了解，對情況特殊確實不能下井的人員，堅決杜絕其下井，確保每一名下井職工都具有良好穩(wěn)定的身心狀態(tài)。班前會排查出的薄弱人員、采取的措施、現(xiàn)場監(jiān)護人員要認真填寫在值班記錄本上，作為是否進行排查的考核依據(jù)。

入井排查：井口把鉤工、安監(jiān)員負責對下井人員進行細心觀察，禁止行為異常、精神不振、有酒味的特別人員入井；

動態(tài)排查：井下安監(jiān)員、跟班管理人員、班組長以及其他安全生產(chǎn)管理人員在現(xiàn)場巡查過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或行為異常人員，先停止作業(yè)再進行細致調(diào)查、處置。

第四章安全薄弱人物管理

第五條：對安全薄弱人物管理按照“排查-監(jiān)控-幫教-解除”一體化閉合體系進行。

第六條：區(qū)隊（車間）在每天動態(tài)排查的基礎(chǔ)上，對安全薄弱人物每周集中排查匯總一次，建立安全薄弱人物檔案，納入?yún)^(qū)隊（車間）管理。

第七條：區(qū)隊（車間）安全薄弱人物管理實行月度例會制，由黨支部書記主持召開，全面安排部署本單位安全薄弱人物管控工作。每月15日前，井下生產(chǎn)輔助單位向安監(jiān)處上報本月度“安全薄弱人物排查明細表”，地面非煤廠（網(wǎng)）點及有生產(chǎn)任務(wù)的單位向地面安全科上報本月度“安全薄弱人物排查明細表”，將安全薄弱人物納入礦統(tǒng)一管理。

第八條：安監(jiān)處、地面安全科以及地面單位安全信息網(wǎng)員要對區(qū)隊（車間）安全薄弱人物排查情況進行動態(tài)檢查、核實比對。凡發(fā)現(xiàn)與事實不符的，嚴格督促整改。

第九條：針對安全薄弱人物的管理，區(qū)隊（車間）要根據(jù)不同狀況，制定針對性的措施，跟蹤幫教，動態(tài)管理。

第十條：區(qū)隊（車間）對重點監(jiān)護的安全薄弱人物要明確專人予以安全監(jiān)護，施工及上下井期間必須有人監(jiān)護。沒有條件實施安全監(jiān)護或單崗作業(yè)的職工，要適當增加電話報崗的次數(shù)，及時匯報身體狀況，區(qū)隊（車間）要如實做好記錄。同時，區(qū)隊（車間）管理人員要做好動態(tài)巡查，確保不發(fā)生意外事件。

第十一條：安全薄弱人員的認定，根據(jù)安全薄弱人員的表現(xiàn)，共分以下三十二種：

a級：a1帶病工作危險人、a2兩頭忙的疲勞人、a3心存僥幸麻痹人、a4未經(jīng)培訓無知人；

b級：b1掙錢玩命經(jīng)濟人、b2休息不好迷糊人、b3初來乍到新工人、b4不懂規(guī)程糊涂人、b5冒冒失失莽撞人、b6吊兒郎當馬虎人、b7冒險蠻干大膽人、b8爭強好勝逞能人、b9急于求成草率人、b10情緒不穩(wěn)煩心人、b11大喜大悲異常人、b12手忙腳亂急性人；

c級：c1新婚不久幸福人、c2不安分的跳槽人、c3不顧大局的私心人、c4游手好閑混世人、c5技術(shù)不高低能人、c6貪圖安逸享樂人、c7不學無術(shù)懶惰人、c8受到委屈泄憤人、c9獵奇好動年輕人、c10心余力虧老工人、c11因循守舊固執(zhí)人、c12濫用職權(quán)霸道人、c13不學習的落伍人、c14變換工作外行人、c15三天以上的休假人、c16不想上班的曠班人。

以上a級“安全極度危險人員”，b級“安全危險人員”，c級“安全不放心人員”。

第十二條：每月月底，區(qū)隊（車間）對安全薄弱人物的遵章守紀、按章作業(yè)、身體狀況、工作態(tài)度等方面進行綜合評估，出具結(jié)論，確定是否轉(zhuǎn)化為安全人，對當月不能按期轉(zhuǎn)化的次月繼續(xù)進行幫教管理。

第十三條：安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換

1、對“安全不放心人員”，由區(qū)隊制定具體幫教措施，停班學習，進行重點幫教轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準下井工作。

2、對“安全危險人員”，在區(qū)隊幫教基礎(chǔ)上，安監(jiān)處、礦工會每月組織開展一般及以上“三違”人員（安全薄弱人物）集中幫教活動，由安監(jiān)處、各群監(jiān)部門負責人以及協(xié)管員參加，采取專監(jiān)和群監(jiān)相結(jié)合、正面引導和反面教育結(jié)合相的方式，對“三違”人員（安全薄弱人物）進行安全知識、操作技能、事故案例等多方面的教育。（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實后，可調(diào)離其崗位）

3、對于“安全極度危險人員”，必須停止工作，由礦和專業(yè)采取針對措施，在人員本身的問題未解決前不得工作。

4、各區(qū)隊安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由單位黨政負責人具體負責，建立檔案，每月向安監(jiān)處和地面安全科匯報一次排查、轉(zhuǎn)換等情況。

5、轉(zhuǎn)換工作要點：明事理，增強其按章作業(yè)的責任感和自覺性；傳技術(shù)，提高其安全工作的真本領(lǐng)和防范力；送溫暖，體現(xiàn)以人為本的價值觀和感染力。

第五章安全薄弱人物監(jiān)管

第十四條：為確保安全薄弱人物得到有效管控，明確各專業(yè)、部門、單位相關(guān)職責：

區(qū)隊（單位）管理職責：各工區(qū)區(qū)長（各單位負責人）是本單位安全薄弱人物管控的第一責任者，負責本單位安全薄弱人物的全面管理工作；黨支部書記是本單位安全薄弱人物排查、幫教的第一責任者，負責本單位安全薄弱人物的細致排查、思想引導、跟蹤幫教等工作；技術(shù)主管是本單位安全薄弱人物安全培訓的第一責任者，負責本單位安全薄弱人物安全知識的學習、業(yè)務(wù)技能的培訓；區(qū)隊跟班管理人員、班組長是本單位安全薄弱人物在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)護的第一責任者，負責本班安全薄弱人物在生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)護和動態(tài)管控。

專業(yè)（部門）監(jiān)管職責：各專業(yè)、部門對所屬單位安全薄弱人物排查、幫教、監(jiān)管等情況進行每月不少于一次的定期檢查和動態(tài)抽查，將檢查結(jié)果納入?yún)^(qū)隊綜合評比，作為評先樹優(yōu)依據(jù)。

安全監(jiān)督監(jiān)察職責：安監(jiān)處要強化各單位安全薄弱人物管理的監(jiān)督監(jiān)察。凡對安全薄弱人物管理不重視、不認真，僅限于走走過場，流于形式的，實現(xiàn)一票否決。季度考評中，對責任單位給予2000-3000元的扣罰（輔助單位2000元、生產(chǎn)單位3000元）。其中，責任單位“三大員”各承擔扣罰總額的20%。地面單位安全薄弱人物管理的監(jiān)督監(jiān)察、責任追究，由地面安全科適時組織并依據(jù)相關(guān)文件考核兌現(xiàn)。

第六章相關(guān)管理問題追責

第十五條：為切實加強安全薄弱人物管理，強調(diào)各層級管理責任落實，實行逐級責任追究。

1、區(qū)隊（車間）對安全薄弱人物管理工作態(tài)度不端正、工作不認真，排查安全薄弱人物不全面、不準確，制定幫教措施不詳細、不具體，對責任單位黨支部書記罰款200元。

2、安全薄弱人物發(fā)生人身事故的，在按照礦1號文相關(guān)規(guī)定進行處罰的基礎(chǔ)上，實行追溯制，連帶追究專業(yè)（部門）負責人、主任工程師以及區(qū)隊“三大員”、跟班管理人員的責任，加大處罰力度。

第七章附則

第十六條:本辦法的解釋權(quán)在安監(jiān)處。

第十七條:本辦法自公布之日起施行。

第3篇施工單位井下安全評分管理暫行辦法

為了進一步加強井下現(xiàn)場安全管理，規(guī)范井下現(xiàn)場安全管理，認真落實井下現(xiàn)場安全管理職責，使珊瑚礦安全生產(chǎn)管理走向正規(guī)化、制度化，著力提高全礦的安全現(xiàn)場管理水平，公司研究決定對井下各施工單位及隊組安全生產(chǎn)管理進行扣分考核，考核結(jié)果與施工承包單價進行掛鉤結(jié)算，考核內(nèi)容如下：

評分辦法：

一、每周對各施工單位和各個作業(yè)隊組及從業(yè)人員進行一次評分考核，第一項由安全環(huán)保部牽頭，礦值班領(lǐng)導和礦部井下現(xiàn)場安全員協(xié)助進行考核，分數(shù)由安全環(huán)保部進行統(tǒng)計；第二項由礦值班領(lǐng)導、礦部井下現(xiàn)場安全員進行考核，分數(shù)由現(xiàn)場安全員進行統(tǒng)計。

二、考核評分內(nèi)容的各大項中每一小項定為0.5～5分，違反或沒有按照要求進行操作的按每小項分數(shù)扣分。

三、被扣分的作業(yè)隊組，當班由現(xiàn)場安全員在公示欄上進行公示。

四、以施工單位為考核單位，每月各班組的評分分數(shù)累加，累加總分作為施工單位當月得分。

五、安全環(huán)保部在每月驗收后，對施工單位的分數(shù)進行統(tǒng)計，報生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)分數(shù)與單價掛鉤標準調(diào)整當月結(jié)算單價。

六、評分考核與單價掛鉤標準：

每月對各施工單位及隊組考核累計一次，考核掛鉤如下：

總分累計被扣10～15分，當月結(jié)算單價按原合同單價；總分累計被扣16～20分，當月工程結(jié)算單價按合同單價的99%結(jié)算；總分累計被扣21～25分，當月工程結(jié)算單價按合同單價的98%結(jié)算；總分累計被扣26～30分，當月工程結(jié)算單價按合同單價的97%結(jié)算；累計扣分30分以上的，當月工程結(jié)算單價按合同單價的96%結(jié)算，并停產(chǎn)整頓。具體如下表：

序號	累計扣分數(shù)	承包單位單價下調(diào)數(shù)（%）	備??? 注
1	10～15分	0	按合同單價的100%
2	16～20分	1	按合同單價的99%
3	21～25分	2	按合同單價的98%
4	26～30分	3	按合同單價的97%
5	30分以上	4	按合同單價的96%，并停產(chǎn)整頓

考核評分細則

管理

（一）項目部

1、是否存在安排未滿十八周歲或超齡（按礦山安全生產(chǎn)規(guī)定適合退休年齡）的人員從事井下作業(yè)？（1分）

2、是否存在安排未經(jīng)體檢或體檢不適合井下作業(yè)的人員從事井下作業(yè)？（1分）

3、井下從業(yè)人員上崗前未接受三級安全教育或接受教育時間不足72小時（查記錄）（2分）

4、轉(zhuǎn)崗人員是否接受重新培訓（查記錄）。（0.5分）

5、每月施工單位組織安全學習、會議不得少于1次（查記錄）。（0.5分）

6、值班領(lǐng)導開班前是否進行派班并落實安全生產(chǎn)工作，班后做好交接班情況。（1分）

7、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種是否持有效證件上崗？（2分）

8、是否定期對設(shè)備進行檢修維護，是否加強對設(shè)備的日常維護，操作人員是否培訓后才能上崗。（1分）

9、每班值班人員（安全員）與井下作業(yè)人員同時上下井，中途是否存在早退、脫崗、離崗？（1分）

10、值班長（安全員）是否督促作業(yè)隊組落實隱患整改，執(zhí)行礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令是否如期、按質(zhì)按時完成？（5分）

11、是否每周進行一次自檢及向安全環(huán)保部書面匯報？（1分）

12、各班組每班是否認真落實安全確認制度。（1.5分）

13、是否破壞各類安全警示標志？（0.5分）

14、同一個作業(yè)面是否存在上下同時作業(yè)？（2分）

15、天井掘進到距上部巷道約7～8米時或沿脈掘進約有5米貫穿時，是否設(shè)置安全警戒標志和圍欄？（2分）

16、施工單位要保持井下各負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生。（0.5分）

17、井下卸礦倉隔篩大石應(yīng)及時進行破碎清理。（0.5分）

18、是否拒絕接受礦管理人員開出的有關(guān)通知書。（1分）

19、確保安全通道暢通，嚴禁停放礦車、堆放雜物。（1分）

（二）爆破管理

20、領(lǐng)取爆破器材時，需兩人以上，其中一名必須是爆破工，一名安全員。（2分）

21、使用爆破器材單位的領(lǐng)用申請單和反饋單要數(shù)目清楚、真實，反饋及時。（1分）

22、運輸爆破器材時，雷管與炸藥一定要分開，運輸時，要使用專用車或?qū)Ｓ么?，途中禁止使用明火（抽煙）?分）

23、爆破器材不能隨處堆放，炸藥與雷管不能混放或與其他物品混放，遠離易燃易爆物品存放，并有專人看管。（4分）

24、臨時炸藥庫每天24小時有人值班，炸藥、雷管要用專用箱裝好，并存放在相隔硐室內(nèi)。（2分）

25、炸藥庫管理員發(fā)放爆破器物品數(shù)目準確、賬目清楚、記錄正確、流向清晰。（1分）

26、炸藥庫內(nèi)嚴禁明火或用白熾燈取暖，禁止存放其他物品，保持清潔衛(wèi)生，照明線禁止裸露，線頭接口要用絕緣膠帶包好，使用防爆燈，禁止使用閘刀開關(guān)。（1.5分）

27、只有爆破工能操作使用爆破器材，裝藥時，需停止其他一切作業(yè)，無關(guān)人員需撤離作業(yè)面。（1.5分）

28、禁止使用金屬棒進行裝藥。（2分）

29、裝好藥后，主線聯(lián)接只能由爆破工操作。（2分）

30、爆破前，爆破工要確認相通地點人員是否撤離，掛號警示牌，做好警戒。引爆前要先發(fā)預(yù)報信號，炮響完后發(fā)出解除信號，收回警戒牌，撤離警戒崗哨。（3分）

31、非爆破作業(yè)人員不得擅自處理盲、啞、殘炮，處理盲炮、殘炮必須按正確方法處理（在距炮眼不少于30cm的地方打平行眼，裝藥起爆；到保管完好時，重新聯(lián)接引線起爆；用水沖洗法；用木制品掏出法），禁止用高壓風吹洗殘炮、盲炮，禁止使用金屬制品處理。（2分）

32、禁止打殘眼。（3分）

33、嚴禁用燈泡烘烤炸藥和雷管。（3分）

34、嚴禁使用變質(zhì)爆破器材。（1分）

35、爆破作業(yè)人員所領(lǐng)爆破器材不能遺失、收藏、丟棄、買賣或挪為他用，及時將剩余的爆破器材退回炸藥庫。（3分）

36、爆破工所領(lǐng)用的爆破器材在中途不能長時間停留或轉(zhuǎn)交他人。（2分）

37、爆破后，要用機械通風30分鐘，并用空氣檢測儀檢測合格后才能進入工作面檢查工作。（2分）

38、禁止人員進入溜井、漏斗中裝藥炸大石。（3分）

39、爆破員放炮后要做好全程記錄。（3分）

40、起爆線顏色要能夠與其他電纜線顏色區(qū)分，不能與照明線、動力線混掛、纏繞。（1.5分）

41、起爆器由爆破工保管，不能亂掛亂放。（1分）

42、聯(lián)接好主線后，檢查作業(yè)人員全部撤離，各通道路口警戒后才能連接起爆器。（1分）

43、選擇安全地方作為起爆位置，避開沖擊波、飛石、炮煙涉及的地方。（1分）

二、現(xiàn)場安全處置

（一）松危石處理

44、作業(yè)面存在未處理松危石就開工作業(yè)。（1分）

45、處理松危石是否有人照明、監(jiān)護？處理松危石人員站的地方是否安全、合理？（1分）

46、多人處理松危石時，相互間是否保持5米以上？（1分）

47、處理天井松危石時，天井上下口是否掛警示牌或?qū)Ｈ司洌浚?分）

（二）通風要求

48、工作面30米以內(nèi)壓入式通風，風筒出口離作業(yè)面是否超過10米？（0.5分）

49、抽出式通風，風機離作業(yè)面是否超過10米？（0.5分）

50、混合式通風、壓入式風筒出口距作業(yè)面是否超過10米？抽出式風機入口是否滯后壓入風筒出口5米以上？（0.5分）

51、采掘作業(yè)面局部通風是否采用機械通風？（1分）

52、作業(yè)時，是否存在通風不足（弱風）、關(guān)風機現(xiàn)象？（0.5分）

（三）采掘作業(yè)

53、放炮后，通風時間不夠、炮煙沒有排除（或通風設(shè)施出現(xiàn)故障未消除）就開始作業(yè)；檢測空氣質(zhì)量合格后才能進入工作面。（2分）

54、爆破后通風設(shè)施（含風筒爛、脫等）沒有安裝完善就開始作業(yè)。（0.5分）

55、工作面不拉好照明就進行作業(yè)。（0.5分）

56、爆破后不灑水或灑水不透徹就進行作業(yè)（距作業(yè)面20米內(nèi)巷道必須清洗干凈）。（0.5分）

57、升天井平臺時，渣面應(yīng)到棚板入口為宜。（0.5分）

58、天井樓梯間平臺渣不清理。（1.5分）

59、將衣服掛在變壓器面或掛在電機車線、動力線上。（1分）

60、采掘工作面未配備專用處理松石鋼釬。（0.5分）

61、架設(shè)天井樓梯按要求“之”形支護，并每層設(shè)平臺。（1.5分）

62、裝巖、鑿巖作業(yè)要濕式作業(yè)。（1分）

63、天井梯子的坡度不得大于80度，上下兩個梯子平臺的距離不得大于2米；上下平臺的梯子應(yīng)錯開，梯子平臺的長和寬分別不能小于0.7和0.6米，梯子寬度不小于0.4米，梯子蹬間距要求為0.3米，梯子頂端突出平臺0.3米。（1分）

64、天井掘進高度超過7米時，必須支護梯子間和溜渣間，其后及時安裝安全棚，安全棚距工作面的不大于6米。（1分）

65、天井掘進的風水管必須安裝在上人樓梯間一側(cè)（要求10cm），接到安全棚入口處。（0.5分）

66、天井掘進局部壓入式通風口安裝到安全棚底。（0.5分）

67、抽出和壓入風機間隔10米以上的，抽出風機離作業(yè)面有30米時要及時前移，風筒要及時加長。（0.5分）

68、安裝井下動力電纜和風水管，原則上要分開架設(shè)在巷道兩側(cè)，由于條件限制需同側(cè)安裝的，動力電纜距風水管距離應(yīng)不少于30cm，同時不能有接觸，若有接觸部分應(yīng)增加絕緣防護措施。（1分）

69、必須經(jīng)常檢查、維護所負責區(qū)域巷道的頂板和邊幫，發(fā)現(xiàn)松石要及時處理。（1分）

70、處理松石時，一要選擇安全的站立位置，嚴禁站在松石滾落的下方處理；二要選擇符合安全的撬棍；三要有兩人在場，其中一人負責照明和監(jiān)護。（1分）

71、井下作業(yè)隊組必須按礦部要求在需要的地方打頂、底板超前眼或者超前探水（空區(qū)）眼。（2分）

72、凡是要求進行錨桿防護網(wǎng)或木垛（砼）支護的工作面必須按設(shè)計要求進行施工，達不到要求的重新支護。（2分）

73、作業(yè)人員在進入獨頭巷道、天井掘進工作面在施工前，要先開風機或用高壓風吹5～10分鐘，檢測空氣質(zhì)量達標后才能進入作業(yè)面作業(yè)，每次爆破后均要進行通風、灑水降塵。（1分）

74、天井掘進到距上部巷道約7米時，測量人員應(yīng)給出貫通位置，并在上部巷道設(shè)置警戒標志和圍欄。（1分）

75、采場局放時，禁止人員在采場作業(yè)。（2分）

76、采場局放時，放礦人員必須記清楚每個漏斗放礦斗數(shù)，放礦結(jié)束后上采場觀察礦堆下落情況，判斷是否存在“吊棚”現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)“吊棚”現(xiàn)象，立刻在采場兩邊或者三邊天井掛上安全警示牌，并向當班值班領(lǐng)導，現(xiàn)場安全員匯報情況（2分）

77、采場存在吊棚的區(qū)域禁止人員通行或在上面作業(yè)，處理消除吊棚后才允許人員在采場作業(yè)。（3分）

78、出現(xiàn)吊棚現(xiàn)象時，應(yīng)及時向當班值班長和現(xiàn)場安全員匯報，并在采場兩端天井口掛上安全警示牌。（3分）

79、在采場處理“吊棚”前，要做好安全防護措施，架設(shè)長樓梯、鋪木板，必要時要打頂筒鋪好木板。（5分）

80、嚴禁人員爬入漏斗處理任何問題。（3分）

81、天井頂筒及用木頭支護頂筒需打墻窩，木頭兩端要削錐形。（1.5分）

82、下井人員必須穿戴好勞動用品（工作服、水鞋、安全帽、礦燈），一線作業(yè)人員必須戴好防塵口罩。（0.5分）

83、放礦時，人員不能站在漏斗正對面放礦，禁止將手伸進漏斗內(nèi)扒渣，禁止人員爬入漏斗內(nèi)。處理漏斗堵塞時，人員應(yīng)在漏斗兩側(cè)進行處理，撬棍頭不準正對著人。（2分）

84、風水管一般情況下不能跨越電機車線，若需跨越，必須將風水管固定好，并在跨越區(qū)域的風水管、電機車線用絕緣材料包扎好。（0.5分）

85、在漏斗內(nèi)炸大石時，人員不能爬入漏斗內(nèi)或?qū)⑹稚烊肼┒穬?nèi)處理。（2分）

86、采場出礦所采用的臨時電機車線不能用裸線，需用外包絕緣線，間隔一段距離切小口作為接觸點，接觸點用鋼皮包好，與主線聯(lián)接要設(shè)置開關(guān)。（1分）

87、動力線、照明線顏色要有明顯區(qū)分，敷設(shè)要規(guī)范，不能混掛或纏繞在一起，接頭要用絕緣膠布包扎好。（1分）

88、裝巖機動力線要掛設(shè)好，破損的地方要處理好，嚴重的要更換，不使用時，要切斷電源，將動力線盤好放在安全的地方。（2分）

89、禁止無照明作業(yè)。（0.5分）

90、上采采場一定要形成兩個安全出口方能進行其他作業(yè)。（3分）

91、按設(shè)計安裝漏斗，混凝土厚度、強度要達到設(shè)計要求。（1分）

92、假頂填充材料必須符合設(shè)計要求。（1分）

93、裝巖機使用完畢要進行清洗。（0.5分）

（四）人員上下及運輸

94、人員從副井罐籠上下時，要遵守乘罐管理制度，聽從信號工的指揮。禁止在罐內(nèi)大聲喧嘩、推撞，禁止將身體或其他物品伸出罐外。（1分）

95、人員從斜井上下時，要遵守斜井管理制度，禁止跨過運行中的鋼絲繩。（1分）

96、運輸民用爆破物品，雷管與炸藥不用混送，同時運輸過程應(yīng)按檢修速度下放。

97、從斜井下放材料時，必須檢查插銷、連環(huán)聯(lián)接情況。（2分）

98、下放民用爆破物品時，要使用專用車，物品應(yīng)低于車廂頂10cm以上，下放其他松散物品時，必須捆縛好。（1分）

99、從斜井上下物品時，要求上下中段均安排人員，由下中段人員發(fā)信號，提升運行過程中，禁止人員從斜井上下，下中段人員要在硐室躲避。（1分）

100、電機車司機不能超速行駛，拐彎或前方有人時，應(yīng)減速前進并鳴笛，電機車尚未停穩(wěn)不準司機跳下、跳上。（1.5分）

101、使用的電機車不能帶病運行，所使用插銷和連環(huán)必須是正規(guī)合格產(chǎn)品，不能擅自加工或用其他物品代替。（2分）

102、電機車在使用時要蓋好面蓋。電機車要保持清潔衛(wèi)生，不能有油污，座位內(nèi)不能有泥土、礦渣堆積。（1分）

103、不能用電機車運輸爆破器材或其他長物。（2分）

104、電機車司機必須持證上崗。（2分）

105、嚴禁人員爬電機車、斗車或爬上運行中的提升設(shè)備。（3分）

106、電機車、斗車掉道后，是否硬開、硬拖？（1分）

（五）機電維修管理

107、機電維修人員要認真遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，穿戴好個人勞動保護用品，電工要穿戴絕緣水鞋。（0.5分）

108、安裝電機車線、動力電纜及照明線要按設(shè)計要求進行安裝，三種線路要分隔架設(shè)，不能混掛、糾纏在一起，井下動力線和照明線外觀要有明顯區(qū)分；安裝電機車線石門巷道不低于2.2m，運輸巷、穿脈不低于1.8m。（1分）

109、嚴禁非電工人員和接電源、駁接電源或者維修電氣設(shè)備。（1分）

110、嚴禁使用非礦用電器、開關(guān)、電纜，所有電纜均為阻燃材料。（1分）

111、在井下維修需動火時，要將動火地點周圍易燃易爆物清除干凈，做好防范措施，經(jīng)主管領(lǐng)導審批同意動火申請后才能作業(yè)。（2分）

112、分開存放乙炔、氧氣瓶，空瓶要求做好標識，禁止亂擺放。（1分）

113、高空作業(yè)（距地面2米以上）時要佩戴安全帶。（2分）

114、檢修時，嚴禁帶電作業(yè)，需停機、停電，并掛檢修牌，同時要有監(jiān)護人，供電要審批。（2分）

115、使用的乙炔瓶和氧氣瓶之間距離不小于5米；切割作業(yè)時，氣瓶與作業(yè)點安全距離要大于10米以上。（2分）

（六）安全防范措施

116、嚴格按照礦部的整改安全隱患設(shè)計方案進行整改；支護質(zhì)量要符合整改方案要求。（3分）

117、隱蔽工程要經(jīng)礦現(xiàn)場管理人員驗收后才能封閉。（1分）

118、支護填充時，充填量和質(zhì)量要符合設(shè)計要求。（0.5分）

119、人員在天井提礦時，要佩戴安全帶。（2分）

120廢棄的天井、溜井，要加設(shè)防護欄，并掛警示牌。（2分）

121、殘礦作業(yè)隊組，只允許在批復的作業(yè)地點作業(yè)，不能到處亂采亂挖。（2分）

第4篇寫字樓裝飾工程安全管理辦法

裝飾工程項目安全管理貫穿于施工的全過程,交于各項專業(yè)技術(shù)管理。其重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制。主要包括以下幾項內(nèi)容。

一.落實安全生產(chǎn)制度,實施責任

1.建立各級安全生產(chǎn)責任制度,明確各級人員的安全責任。抓制度落實、抓責任落實,定期檢查安全責任落實情況。

2.建立、完善以項目經(jīng)理為首的安全責任領(lǐng)導組織。有組織有領(lǐng)導的開展安全管理活動,承擔組織、領(lǐng)導安全生產(chǎn)的責任。

3.施工項目應(yīng)通過監(jiān)察部門的安全生產(chǎn)資質(zhì)審查,并得到認可。

4.施工項目負責施工生產(chǎn)中物的狀態(tài)審驗與認可,承擔物的狀態(tài)漏驗、失控的管理責任。接受由此而出現(xiàn)的經(jīng)濟損失。

5.一切管理、操作人員均需與施工項目簽定安全協(xié)議,向施工項目做出安全保證。

6.安全生產(chǎn)責任落實情況的檢查,應(yīng)認真、詳細的記錄,作為分配、補償?shù)脑假Y料之一。

二.項目安全員安全教育與訓練

1.一切管理、操作人員應(yīng)具有一定的基本條件與較高的素質(zhì)。

2.安全教育、訓練。

3.全教育的內(nèi)容碎實際需要而確定。

a.新工人入場前應(yīng)完成三級安全教育。

b.結(jié)合施工生產(chǎn)的變化,適時進行安全知識教育。

c.結(jié)合生產(chǎn)組織安全技能訓練,干什么訓練什么,反復訓練,分步驗收。

d.采用新技術(shù),使用新設(shè)備、新材料,推行新工藝之前,應(yīng)對有關(guān)人員進行安全知識教育。

4.加強教育管理,增強安全教育效果

a.教育內(nèi)容全面,突出重點,系統(tǒng)性強,抓住關(guān)鍵反復教育;

b.反復實踐,養(yǎng)成自覺采用安全操作方法的習慣;

c.使每個受教育的人,了解自己的學習成果。

d.告訴受教育者怎樣做才能安全,而不是不應(yīng)該做什么;

e.獎勵促進,鞏固學習成果;

三.安全檢查

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑;是消除事故隱患,落實整改措施,防止事故傷害,改善勞動條件的重要方法。

安全檢查的形式有普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查三種。

四.安全管理要點:

1.裝飾工程施工多發(fā)事故:

a.火災(zāi);

b.觸電;

c.物體打擊;

d.機械傷害;

e.高處墜落。

2.安全用火要求及防火措施:

防火間距:各類建筑設(shè)施、材料的防火間距見下表:

建筑設(shè)施、材料防火間距

建筑物臨時設(shè)施非易燃性庫站易燃性庫站固定明火處木料堆易燃雜料

建筑物

臨時設(shè)施

非易燃性庫站

易燃性庫站

固定明火處515155 250

木料堆01510050

易燃雜料

現(xiàn)場消防管理:

a.現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標志,每日對職工進行一次治安、防火教育,培訓義務(wù)消防隊。定期組織保衛(wèi)、防火工作檢查,建立保衛(wèi)、防火工作檔案;

b.施工現(xiàn)場要配備足夠的消防器材,并做到布局合理,經(jīng)常維護、保養(yǎng),采取防凍措施,保證消防器材靈敏有效;

c.電工、焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣割作業(yè),要有操作證和用火證。動火前,要清除附近易燃物,配備看火人員和滅火用具。用火證當日有效。動火地點變換,要重新辦理用火證手續(xù);

d.使用電氣設(shè)備和易燃易爆物品,必須采取嚴格的防火措施,指定防火負責人,配備滅火器材,確保施工安全;

e.施工材料的存放、保管,應(yīng)符合防火安全要求,庫房應(yīng)用非燃材料搭建,易燃易爆物品,應(yīng)專庫儲存,分類單獨存放,保持通風,用電符合防火規(guī)定,不準在工程內(nèi)、庫房內(nèi)調(diào)配油漆、稀料;

f.工程內(nèi)不準作為倉庫使用,不準存放易燃易爆、可燃材料,因施工需要進入工程內(nèi)的可燃材料,要根據(jù)工程計劃限量進入并采取可靠的防火措施。工程內(nèi)不準住人,特殊情況需要住人的,要報上級機關(guān)批準并與建設(shè)單位簽訂協(xié)議,明確管理責任;

g.施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。必要時,應(yīng)設(shè)防火措施的吸煙室;

現(xiàn)場明火管理:

1.場生產(chǎn)、生活用火均應(yīng)經(jīng)主管消防的領(lǐng)導批準,使用明火要遠離易燃物,并備有消防器材。使用無齒鋸,需開具用火許可證;

2.電、氣焊工作人員均應(yīng)受專門培訓,持證上崗。作業(yè)前辦理用火手續(xù),并配備適當?shù)目椿鹑藛T,隨身攜帶滅火器具;

3.及時清理施工現(xiàn)場,做到工完場清;

4.油漆施工注意通風,嚴禁煙火,防止靜電起火和工具碰撞打火。

防止物體打擊及高空墜落的措施:

1.止物體打擊事故的措施:

a.進入現(xiàn)場的人員戴安全帽;

b.高空作業(yè)的人員應(yīng)有工具袋,零件、螺栓、螺母隨手放入工具袋,嚴禁向下拋擲物品;

2.防止機械傷害事故要點

a.圓鋸的傳動部分應(yīng)裝防護罩。

b.砂輪機應(yīng)使用單向開關(guān),砂輪需裝不少于108°的防護罩和牢固的工件托架、嚴禁使用不圓、有裂紋和剩余不足25

第5篇安全管理實施辦法規(guī)定

第一章總則

第一條為加強對全局安全管理工作,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,確保國家財產(chǎn)和機關(guān)工作人員的人身安全,營造安定的辦公環(huán)

境,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的安全管理是指局機關(guān)涉及安全的消防、水電、門衛(wèi)、車輛、文檔、各種設(shè)施設(shè)備、內(nèi)部防范等生命、財產(chǎn)

的安全。

第三條安全管理工作堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持“群防群治、防治并舉”、“誰主管誰負責”和“安全事故連

帶責任追究制”的原則,樹立“安全責任重于泰山”的法制觀念。

第二章組織機構(gòu)

第四條成立達縣房屋管理局安全領(lǐng)導小組。

組長:冉隆成

副組長:劉勇、彭仁偉、張洪

成員:龍素芳、田亮、王首體、陳艷秋、

王守體、譚云蘭

安全領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由龍素芳同志任辦公室主任,負責局機關(guān)的安全管理;擬訂安全工作計劃、制度、職責;負責制定安

全應(yīng)急救援預(yù)案和突發(fā)安全事故應(yīng)急處理;負責安全監(jiān)督檢查和安全目標的考核等。

第五條成立達縣房屋管理局安全應(yīng)急隊。

隊長:劉勇

隊員:彭仁偉、田亮、陳曉躍、魏茂華、孫明

王守體、高建杰、符幗娉、蒲正田

安全應(yīng)急隊的職責是及時應(yīng)付和處理各類突發(fā)的安全事件。

第六條各股室確定一名安全監(jiān)督員,負責股室的日常安全監(jiān)督檢查、登記、報告、處理等工作,并直接對股室負責人負責。

局安全工作領(lǐng)導小組受縣安全監(jiān)督管理局以及縣建設(shè)局安辦的直接領(lǐng)導和指導。

第三章安全責任

第七條單位院內(nèi)公共場所、門衛(wèi)、消防設(shè)施設(shè)備、配電設(shè)備、會議室、公共水電、大件物資、房屋建筑的安全保衛(wèi),由局辦公

室負責管理。

第八條局機關(guān)各股室工作人員的人身安全、辦公室內(nèi)公共財產(chǎn)、用水用電、機要文件和文檔、財務(wù)現(xiàn)金、印章等的安全,由各

股室負責管理。

第九條局安全領(lǐng)導小組組長是局機關(guān)安全第一責任人;副組長是第二責任人;成員和各股室安全監(jiān)督員為第三責任人。

各股室負責人為股室安全第一責任人,股室安全監(jiān)督員為股室安全第二責任人。

第十條局機關(guān)與各股室及職工簽訂安全責任書。

第四章安全管理

第一節(jié) 機關(guān)安全

第十一條機關(guān)職工要牢固樹立“安全責任重于泰山”的法制觀念,加強對單位職工安全法律法規(guī)和安全基本知識的教育和培訓

,增強全局工作人員的安全防范意識,確保單位安全工作萬無一失。

第十二條出入辦公室關(guān)好門窗,貴重物品要妥善保管,以防被盜和意外事故發(fā)生。

第十三條自覺遵守機關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定,服從管理,接受監(jiān)督檢查,如實匯報安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

第十四條加強機要文件和文檔管理,遵守保密法律法規(guī)和保密守則,嚴防機密文件、文電、傳真等丟失和泄密事件發(fā)生。

第十五條加強各股室之間安全聯(lián)防自治和綜合治理,看好自己的門,管好自己的人,嚴防盜竊、火災(zāi)、爆炸等事故發(fā)生。一旦

發(fā)生事故,必須立即報告局安全辦公室。

第十六條嚴格危禁物品管理,嚴禁攜帶危禁物品進入機關(guān)院內(nèi),更不得在機關(guān)辦公區(qū)及辦公室內(nèi)存放危禁物品。

第十七條單位及個人的大件和貴重物品外運,必須先行告知或有相關(guān)人員相送,并到值班室作好登記。

第十八條愛護公共設(shè)施設(shè)備,嚴禁私拉亂接電線和在墻上任意開窗挖洞;不準私裝私拆公用水、電、消防、避雷及通訊等設(shè)施

設(shè)備;不得安裝未經(jīng)許可耗電量較大(超設(shè)計負荷)的電器;不得安裝使用明火取暖。

第十九條禁止向窗外亂扔垃圾和物品,嚴防安全事故發(fā)生。

第二節(jié) 水電安全

第二十條水電工必須嚴格按照《電工守則和安全操作規(guī)程》從事水電維修、安裝工作,嚴禁違規(guī)違章作業(yè)和冒險作業(yè),防止事

故發(fā)生。

第二十一條凡有危及安全的地方、部位、設(shè)施等必須設(shè)有警示標志和警示說明。

第二十二條清理地下水道或通風較差的地下作業(yè),要穿戴安全防護器具,防止中毒窒息事件發(fā)生。

第二十三條高空作業(yè),必須戴安全帽和系安全帶。

第二十四條所有用電設(shè)施不得超負荷運行。

第三節(jié) 消防安全

第二十五條定期對消防設(shè)施的運行狀況進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決,確保防火安全。

第二十六條消防通道禁止堆放雜物,隨時保持道暢無阻。

第二十七條滅火器、消防栓禁止隨意移動位置,僅限發(fā)生火災(zāi)時才能使用。

第二十八條消防值班人員必須堅持經(jīng)常巡邏檢查,并按規(guī)定作好記錄,發(fā)現(xiàn)情況及時報告。

第二十九條加強機關(guān)自防自救能力,建立義務(wù)消防隊,并定期培訓或不定期演練。

第四節(jié) 車輛安全

第三十條駕駛員必須加強交通法規(guī)學習,遵守交通法規(guī),增強安全意識。

第三十一條單位車輛只能由本單位專業(yè)駕駛員駕駛,禁止非專業(yè)駕駛?cè)藛T駕車上路。并自覺作好年檢年審,配備消防滅火器,

確保行車安全。

第三十二條節(jié)假日,車輛必須入庫。

第三十三條凡進入機關(guān)院內(nèi)的車輛,嚴禁攜帶易燃易爆、有毒和危禁物品,一量發(fā)現(xiàn),當場沒收并移送司法機關(guān)處理。

第三十四條嚴禁帶病出車和酒后駕車、開英雄車、賭氣車等違規(guī)駕車。

第五節(jié) 門衛(wèi)安全

第三十五條門衛(wèi)人員要嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī),牢固樹立“安全第一、重點防范”的安全保衛(wèi)意識。

第三十六條門衛(wèi)人員必須由政治思想堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的人員擔任。

第三十七條門衛(wèi)人員舉止端莊,穿戴整潔,做到文明執(zhí)勤、禮貌待人,嚴禁惡語傷人,樹立良好的執(zhí)勤形象。

第三十八條門衛(wèi)人員必須嚴格履行職責,恪盡職守,經(jīng)常進行流動巡查,并作好巡查記載。

第三十九條嚴把車、人、物進出大門關(guān),禁止出租車進入院內(nèi)。

第六節(jié) 安全監(jiān)督

第四十條局安全辦公室對局機關(guān)各股室安全情況每月定期開展一次監(jiān)督檢查,對重要崗位、點重部位要隨時進行抽查。

第四十一條局每月25日召開安全工作例會?？偨Y(jié)通報上月安全工作情況,學習安全生產(chǎn)法規(guī),討論下月安全工作規(guī)劃。

第四十二條各股室按月將安全工作情況小結(jié)上報局安全辦公室,局安全辦公室將全局的安全工作情況進行總結(jié)、通報全局,并

報送局安全領(lǐng)導小組。

第四十三條凡有下列情形之一的,給予通報批評、責令限期整改并扣除股室分管領(lǐng)導、股長、安全監(jiān)督員事發(fā)當月的全部獎金

(注:月獎按全年獎金的十二分之一計算)。情節(jié)特別嚴重的,扣除全年獎金。

1、凡違反本辦法規(guī)定的;

2、凡超負荷用電;

3、凡不接受安全檢查的;

4、凡下班辦公室未關(guān)門上鎖的;

5、凡下班后未能關(guān)閉電腦、飲水機、烤火爐等用電設(shè)備的;

6、凡被撬門入室財物被盜的;

7、凡發(fā)現(xiàn)安全隱患隱瞞不報的;

8、凡安全監(jiān)督員未能及時發(fā)現(xiàn)、上報和處置安全隱患的;

9、凡違規(guī)使用,挪動或損壞消防設(shè)施設(shè)備的;

10、凡發(fā)生安全事故,應(yīng)到場或通知到場而不到場的。

第五章考核與獎懲

第四十四條各股室的安全考核由局安全領(lǐng)導小組統(tǒng)一考核,局屬各股(室)均屬考核范圍。

第四十五條安全工作實行百分制(含平時檢查)考核,并將考核結(jié)果納入股室目標考核內(nèi)容?？荚u分在95-100分的,按規(guī)定

標準計發(fā)獎金;考評分在90-94分的,按規(guī)定標準的90%計發(fā)獎金;考評分在85-89分的,按規(guī)定的80%計發(fā)獎金;考評分在80分以下

的扣發(fā)全年獎金,并予以通報批評,責令整改。

第四十六條局安全工作實行計、扣分制度。凡有下列情形之一者,給予通報批評、責令限期整改并扣除股室分管領(lǐng)導、股長、

安全監(jiān)督員事發(fā)當月的全部獎金(注:月獎按全年獎金的十二分之一計算)。情節(jié)特別嚴重的,扣除全年獎金。

1、凡違反本辦法規(guī)定的,扣除安全積分8分;

2、凡超負荷用電(一個固定插座同時使用多個用電設(shè)備)的,扣除安全積分6分;

3、凡不接受安全檢查的,扣除安全積分8分;

4、凡下班辦公室未關(guān)門上鎖的,扣除安全積分8分;

5、凡下班后未能關(guān)閉電腦、飲水機、烤火爐等用電設(shè)備的,扣除安全積分7分;

6、凡被撬門入室財物被盜的,扣除安全積分1分;

7、凡發(fā)現(xiàn)安全隱患隱瞞不報的,扣除安全積分9分;

8、凡安全監(jiān)督員未能及時發(fā)現(xiàn)、上報和處置安全隱患的,扣除安全積分10分;

9、凡違規(guī)使用,挪動或損壞消防設(shè)施設(shè)備的,扣除安全積分4分;

10、凡發(fā)生安全事故,應(yīng)到場或通知到場而不到場的,扣除安全積分3分。

第四十七條局機關(guān)工作人員見義勇為,挺身而出及時制止了重大安全事故發(fā)生者,給予物質(zhì)和精神的獎勵,并增加所在股室安

全目標考核分5分。

第四十八條有下列情形之一者,予以“一票否決”:

1、局機關(guān)工作人員違反安全法律法規(guī)受到行政或刑事處理的;

2、局機關(guān)工作人員玩忽職守,發(fā)生安全事故給國家和人民財產(chǎn)造成重大損失的;

3、嚴重違反操作規(guī)程,致使發(fā)生安全事故給單位和職工生命財產(chǎn)造成重大損失的;

4、機關(guān)工作人員失職,導致被盜和安全事故發(fā)生,給單位造成損失的。

第六章附則

第四十九條本辦法由局安全領(lǐng)導小組負責解釋。

第五十條本辦法自二00四年六月二十日起實施,凡原與本規(guī)定不符的,一律以本規(guī)定為準。

第6篇電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法范文

為加強我縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,確保網(wǎng)絡(luò)安全運行,結(jié)合我縣的實際情況特制定電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法。

1、各單位網(wǎng)絡(luò)管理人員必須精心維護好單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,做到防塵、防熱、防潮、防水、防磁、防靜電等,以增加設(shè)備使用年限?？h政府辦將定期對各單位的網(wǎng)絡(luò)管理情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不能達到以上要求的單位,將對其進行通報批評,對由于管理人員疏忽造成網(wǎng)絡(luò)安全事故的,將追究相關(guān)管理員及單位領(lǐng)導責任。

2、各聯(lián)網(wǎng)單位不得隨意更改政務(wù)網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備配置,不得擅自切斷電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電源,不得擅自挪動相關(guān)設(shè)備和切斷、移動相關(guān)傳輸線路,不得擅自與其他網(wǎng)絡(luò)對接,不得隨意增加交換機、集線器以及接入信息點數(shù)量,如需進行以上變動,應(yīng)向縣政府辦信息科提出申請,經(jīng)批準后方可實施。

3、各聯(lián)網(wǎng)單位要增強網(wǎng)絡(luò)安全意識,嚴禁登陸瀏覽黃色網(wǎng)站(網(wǎng)頁),禁止下載、使用存在安全隱患的軟件,不得打開來歷不明的電子郵件附件,不得隨意使用計算機文件共享功能,防止計算機受到病毒的侵入。

4、工作時間禁止玩網(wǎng)游、下載電影及大型軟件,以保證本單位網(wǎng)絡(luò)速度?？h政府辦信息科將采取技術(shù)措施對互聯(lián)網(wǎng)出入口的數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,對發(fā)現(xiàn)的問題將在全縣范圍內(nèi)進行通報,并按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5、政務(wù)網(wǎng)計算機使用單位和個人,都有保護政務(wù)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡(luò)安全的責任和義務(wù),所有關(guān)于本單位網(wǎng)站、論壇、信息錄入等密碼要嚴格保密不得泄露,一旦泄露立即報政府辦信息科進行密碼修改。

6、各接入單位應(yīng)當定期制作計算機信息系統(tǒng)備份,備份介質(zhì)實行異地存放。對可能遭受的侵害和破壞,應(yīng)當制定災(zāi)難防治預(yù)案。

7、要配備計算機系統(tǒng)補丁升級和病毒防治工具,定期進行系統(tǒng)補丁升級和病毒檢查。使用新機、新盤及拷貝的軟件、數(shù)據(jù),上機前應(yīng)進行系統(tǒng)補丁升級和病毒檢查。

8、辦工人員嚴禁下列操作行為:

(1)非法侵入他人計算機信息系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)設(shè)備操作系統(tǒng);

(2)未經(jīng)授權(quán)對他人計算機信息系統(tǒng)的功能進行刪除、修改、增加和干擾,影響計算機信息系統(tǒng)正常運行;

(3)故意制作、傳播計算機病毒等破壞程序;

(4)將非業(yè)務(wù)用計算機或網(wǎng)絡(luò)擅自接入政務(wù)內(nèi)網(wǎng),將業(yè)務(wù)用計算機或網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)或其他非政府機關(guān)的網(wǎng)絡(luò);

(5)在政務(wù)網(wǎng)使用的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在未采取安全隔離措施的情況下同時連接政務(wù)網(wǎng)和其它網(wǎng)絡(luò);

(6)將存有涉密信息的計算機擅自連接國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共網(wǎng)絡(luò);

(7)擅自在政務(wù)網(wǎng)上開設(shè)與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);

(8)發(fā)布*、淫穢色情等有害信息;

(9)擅自對政務(wù)網(wǎng)計算機信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進行掃描;

(10)對信息安全事(案)件或重大安全隱患隱瞞不報;

(11)擅自修改計算機ip或mac地址。

9、在發(fā)生緊急事件時,為避免造成更大損失和影響,信息科有權(quán)或者要求有關(guān)部門采取以下措施:

(1)拆除可能影響安全或有安全隱患的設(shè)備或部件;

(2)隔離相關(guān)的終端、服務(wù)器或網(wǎng)絡(luò);

(3)關(guān)閉相關(guān)的終端、服務(wù)器或網(wǎng)絡(luò);

10、各節(jié)點單位要加強計算機病毒的防治工作,切實履行下列職責:

(1)建立本單位的計算機病毒防治管理制度;

(2)采取計算機病毒安全技術(shù)防治措施;

(3)對本單位節(jié)點微機使用人員進行計算機病毒防治教育和培訓;

(4)使用具有計算機信息與系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可證的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,定期檢測,做好殺毒軟件的升級,清除計算機信息系統(tǒng)中的計算機病毒,并備有檢測清除記錄;

(5)禁止在政務(wù)網(wǎng)上使用來歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件;對于來歷不明的可能帶有計算機病毒的軟件應(yīng)使用正版殺毒軟件檢查、殺毒。

第7篇安全生產(chǎn)目標管理考核辦法

第一章總則

第一條為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理,落實各級、各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責任,控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及市政府明確的我區(qū)安全生產(chǎn)目標管理責任,制定本辦法。

第二條考核對象為年初與管委會簽訂安全生產(chǎn)責任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū),領(lǐng)取安全生產(chǎn)目標管理任務(wù)書的相關(guān)職能部門和直屬單位。

第二章組織領(lǐng)導

第三條區(qū)安全生產(chǎn)目標管理考核工作在管委會的領(lǐng)導下組織實施,對責任單位的安全生產(chǎn)目標管理考核、獎懲,由管委會根據(jù)區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。

第四條區(qū)安委會負責組織協(xié)調(diào)全區(qū)安全生產(chǎn)目標管理考核工作,研究有關(guān)目標管理考核的重大事項,審核考核、獎懲意見。

第五條區(qū)安委會辦公室在安委會的領(lǐng)導下,具體負責安全生產(chǎn)目標管理考核的日常工作,組織實施對責任單位的安全生產(chǎn)工作考核,提出考核意見。

第三章考核內(nèi)容和方式

第六條考核主要內(nèi)容有:

(一)安全生產(chǎn)事故控制情況。

(二)安全生產(chǎn)目標管理責任狀、任務(wù)書完成情況。

(三)年度、季度安全生產(chǎn)工作要點及其他專項工作計劃完成情況。

(四)國家、省、市、區(qū)部署的安全生產(chǎn)重點工作落實情況。

第七條考核方式:季度調(diào)度,半年和年終綜合考核。

(一)季度調(diào)度主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)標準化、隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產(chǎn)宣傳報道等各項目標任務(wù)完成情況;根據(jù)季節(jié)特點和重要時段要求布置的專項安全生產(chǎn)大檢查等工作情況;季度調(diào)度由區(qū)安委辦按季度實施,并定期進行通報。

(二)半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據(jù)責任狀、任務(wù)書及其他各項工作要求制定考核細則,區(qū)安委會考核組在半年、年終進行考核,采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現(xiàn)場檢查等方式進行?？己私M對照考核細則進行評分,作為評價各考核對象工作的重要依據(jù)。

第八條區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室在目標管理考核結(jié)束后7日內(nèi)形成考核報告,經(jīng)區(qū)安全生產(chǎn)委員會審定后發(fā)文通報。

第四章考核計分與獎懲

第九條考核計分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算,其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調(diào)度情況納入半年和年終綜合考核一并計算。

第十條加分項目

(一)安全生產(chǎn)工作當年獲得國家有關(guān)部門或省委、省政府表彰的,一次加10分;獲得省有關(guān)部門或市委、市政府表彰的,一次加5分;獲得市有關(guān)部門表彰的,一次加1分。

(二)安全生產(chǎn)創(chuàng)工作,被國家有關(guān)部門認可推廣的,加10分/項;被省有關(guān)部門認可推廣的,加5分/項;被市有關(guān)部門推廣的,加1分/項。

第十一條扣分項目

被黃牌警示的單位,每次扣5分;被警示約談的,每次扣3分。

第十二條考核等級。根據(jù)全年考核總分確定考核等級,其中70分以下(不含70分)為不合格,70-80分(含70分)為合格,80-90分(含80分)為良好,90分(含90分)以上為優(yōu)秀。

第十三條考核獎懲。考核評定為優(yōu)秀、良好等次的單位,由區(qū)安委會按照《區(qū)安全生產(chǎn)風險抵押金征收管理實施方案》(見附件)予以獎勵,對作出突出貢獻的有關(guān)單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的,按制度執(zhí)行。

第8篇某工程建設(shè)公司行為安全觀察與溝通管理辦法

第一章??? 總??? 則

第一條? 為規(guī)范公司“行為安全觀察與溝通”(以下簡稱“觀察與溝通”)管理，逐步消除不安全行為和不安全狀態(tài)，有效預(yù)防事故的發(fā)生，依據(jù)管道局《行為安全觀察與溝通管理辦法》，特制訂本辦法。

第二條? 本辦法適用于公司所屬各單位、項目部所有工作場所及辦公和生活服務(wù)區(qū)域，也包括分包商的相關(guān)工作場所。

第三條? 本辦法所指行為安全觀察，是指對一名正在工作的人員觀察30秒以上，以確認有關(guān)任務(wù)是否在安全執(zhí)行，包括對員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察。

第四條觀察與溝通的重點是觀察和討論員工在工作地點的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全觀察既要識別人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，也要識別人的安全行為和物的安全狀態(tài)。

第五條公司機關(guān)部室科級以上領(lǐng)導和分公司、項目部機組長（站長、隊長、車間主任、）及以上領(lǐng)導都應(yīng)開展觀察與溝通，不得由他人代替。

第六條觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動。

第七條行為安全觀察不替代日常安全檢查，其結(jié)果不作為處罰的依據(jù)。

第八條公司所屬各單位應(yīng)鼓勵員工在日常工作中進行隨機觀察與溝通。

第二章?? 職?? 責

第九條各單位、項目部負責匯總、統(tǒng)計、分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù)，每季度向本單位領(lǐng)導、hse領(lǐng)導小組匯報，并統(tǒng)計結(jié)果上報公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十條? 公司機關(guān)各部室負責收集本部門的分析觀察與溝通報告，每季度上報到公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十一條? 公司質(zhì)量安全環(huán)保部每季度負責匯總、統(tǒng)計分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù)，向公司hse委員會匯報。

第十二條? 公司機關(guān)科級以上領(lǐng)導負責安全環(huán)保聯(lián)系點所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通；分公司、項目部機組長（站長、隊長、車間主任、）及以上領(lǐng)導執(zhí)行其所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通；分析觀察與溝通報告結(jié)果；制訂、執(zhí)行并跟蹤觀察與溝通報告整改計劃，并提供必要的資源。

第三章? 觀察與溝通計劃

第十三條觀察與溝通分為有計劃的和隨機的兩種形式。

1）有計劃的觀察與溝通是指制定觀察與溝通計劃，并且按照計劃實施觀察與溝通行為。觀察與溝通計劃應(yīng)至少包括：區(qū)域、頻次、日程安排，并納入個人安全行動計劃中。

2）隨機的觀察與溝通是指計劃外的。

第十四條? 觀察與溝通頻次要求，公司機關(guān)科級以上領(lǐng)導每季度不應(yīng)少于一次；分公司、項目部機組長（站長、隊長、車間主任、）及以上領(lǐng)導每月不應(yīng)少于一次。

第9篇煤礦安全信息閉環(huán)管理系統(tǒng)體系暫行辦法

林場煤礦安全信息運行閉環(huán)管理是全礦安全隱患管理的關(guān)鍵，其運行質(zhì)量如何直接影響著礦井安全隱患管理水平得高低。為進一步規(guī)范和完善我礦的安全信息運行管理系統(tǒng)，夯實我礦安全管理基礎(chǔ)，提高我礦安全管理水平，保證我礦安全生產(chǎn)長治久安，特制定本管理制度。

一、運行程序：

安全信息運行必須遵守以下五個程序，即：檢查→填卡→篩選處理和通知→整改反饋→復查

二、具體要求：

（一）、檢查：

1、礦屬各級安全管理、檢查人員到現(xiàn)場后，要對現(xiàn)場的安全隱患進行全面的檢查、識別、評價。

2、對發(fā)現(xiàn)的“三違”要立即制止并按有關(guān)規(guī)定處罰。

3、對查出的、可對現(xiàn)場施工人員直接構(gòu)成威脅的安全隱患：

（1）、能現(xiàn)場處理的，必須立即采取措施組織現(xiàn)場人員處理解決。

（2）、不能現(xiàn)場處理而又不能保證現(xiàn)場施工安全的，必須立即責令其停止作業(yè)并匯報調(diào)度室，由調(diào)度員及時匯報礦分管領(lǐng)導采取措施組織處理。在隱患沒有得到解決之前，不準進入作業(yè)。

（3）、不能現(xiàn)場解決，暫時又不會對現(xiàn)場人員造成傷害的，要提出整改意見并作好準確記錄，由現(xiàn)場負責人簽字，上井后按要求到礦安全信息中心填寫信息卡，限期解決。

（4）、對現(xiàn)場檢查不認真，該查出的隱患沒查出，該制止的“三違”不制止，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予20至50元罰款。若在其檢查過的路線內(nèi)24小時內(nèi)發(fā)生事故，經(jīng)分析認定檢查人員有責任的，將給予嚴肅處理。

（二）填卡：凡進行安全檢查的礦屬各級干部和各類安全監(jiān)察人員，必須到礦調(diào)度室即安全信息中心平臺，按照要求填寫記錄簿。填寫時要詳細填寫：

1、檢查人的單位、姓名、同行人、年、月、日、班次、詳細經(jīng)過路線。

2、所查隱患的單位、地點或工程名稱、隱患的具體內(nèi)容、整改意見、是否整改、接受指令人的姓名等，內(nèi)容不得少于兩條。

3、大檢查和陪同上級領(lǐng)導的檢查同行人員可填寫同一張卡上，正常檢查一律要求一人一卡。填寫要符合有關(guān)質(zhì)量標準化要求。對填卡不認真，經(jīng)信息中心平臺信息員篩選不合格的填卡人將給予每條10元罰款、通知重新填卡并通報批評。

（三）篩選處理和通知：

安全信息中心平臺信息員對安全信息卡要進行認真篩選處理：

1、檢查鑒定信息卡是否合格并做好標記，對填寫不認真、字跡潦草、內(nèi)容不清楚的不合格卡進行處罰并通知其本人重填。

2、對篩選出的安全隱患要登記做好臺帳，同時一式三份填寫隱患整改通知單，于當班將通知單通知到責任單位值班人員，并按照貫徹要求讓被通知單位的人員在通知單第一聯(lián)上簽字。

3、對確需礦領(lǐng)導平衡處理的，另行填寫安監(jiān)人員意見書，報礦分管領(lǐng)導，由礦領(lǐng)導在意見書上簽署意見后，將意見書下達到有關(guān)責任單位整改。

4、篩選出的不危機現(xiàn)場安全的問題，用電話通知有關(guān)單位的人員加強注意和改正，并在卡上記錄通知人、接收人及時間。

（四）整改和反饋：

1、責任單位值班人員接到隱患整改通知后，除由兼職信息員將隱患登記做好臺帳外，要根據(jù)整改意見采取措施，安排人員負責處理。對重要隱患，要立即交單位負責人根據(jù)整改意見，制定專門措施，安排專人負責處理。

2、在解決過程中要嚴格按章作業(yè)，保證人員安全。

3、整改單位在接到整改通知單的第二天，要在現(xiàn)場隱患反饋單上認真填寫：接到整改指令人、整改人、整改時間、填表人、由單位負責人簽字后，及時傳遞反饋到安全信息中心。

4、反饋單的填寫要符合所有體系貫標的要求。

5、對不能在限期內(nèi)整改完的，要在反饋單上詳細說明原因，必要時應(yīng)有業(yè)務(wù)科室及分管礦領(lǐng)導簽字認可。

6、對電話通知的問題應(yīng)詳細記錄接整改指令人、整改人、整改時間和結(jié)果。

7、對不按要求整改、簽字、將給予50元的罰款。

（五）復查

由安全科組織安全小分隊或小班安檢員進行復查并記錄。對經(jīng)復查，發(fā)現(xiàn)有簽字已整改而現(xiàn)場未整改的弄虛作假現(xiàn)象，對整改負責人和單位負責人分別給予每條罰款100元，對單位每條加罰100元，并通報批評、責令立即整改，重新下達隱患整改通知單，納入新的信息運行系統(tǒng)。

同時，對電話通知，信息反饋已整改的問題，要實行抽查制度，具體每天由信息主任篩選確定安排復查。

三、統(tǒng)計、通報、處罰：

信息主任（1）每天對信息員執(zhí)行制度的質(zhì)量情況進行檢查，重點檢查是否有該通知而未通知，該下卡而未下卡的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)視其情節(jié)給予批評教育、罰款20--50元，督促指導信息員做好信息運行工作。

（2）每周對信息運行情況進行統(tǒng)計，形成統(tǒng)計報表。由安全科在周一安全辦公會上通報各單位隱患整改情況；對未按要求整改的責任單位和責任人給予通報批評、處罰和考核扣分。

四、信息溝通、反饋及爭議處理：

為及時發(fā)現(xiàn)和糾正信息的失實和不足，有效解決安全生產(chǎn)過程中存在的各類問題，消除事故隱患，消除誤解和爭議，消除錯罰和誤法給安全工作帶來的負面影響，安全科將罰款通知、意見反饋及爭議處理過程作修改補充后規(guī)定如下：

1、安全科信息中心三班信息員每班將罰款的事由和罰款金額，用電話通知道有關(guān)單位，并作好記錄。

2、信息中心每日下達一份各類問題及書面通知單，由信息員按早、中、夜三班順序?qū)⒁粋€圓班的各類問題和罰款金額，分單位填寫在書面通知單上。由區(qū)隊信息員每日上午9：00前將通知單領(lǐng)回本單位。區(qū)隊信息員在領(lǐng)取通知單時，要在通知單領(lǐng)取登記簿上簽字。

3、單位值班人員和主要領(lǐng)導在接到書面通知單后，對存有異議的罰款，應(yīng)首先通過安全信息中心查詢檢查人員，在全面調(diào)查和了解的基礎(chǔ)上，應(yīng)及時辦好書面說明，檢查當事人及單位主要領(lǐng)導簽字后由單位信息員在當天下午17：00前，報到安全科信息中心。由安全礦長安排有關(guān)科室和有關(guān)人員進行調(diào)查分析、再次核實，由安全礦長根據(jù)調(diào)查結(jié)果研究相應(yīng)的處理意見。

4、有關(guān)單位接到電話通知后，值班人員要做好記錄，并安排信息員到信息中心及時領(lǐng)回通知，對有爭議的罰款問題，要及時調(diào)查并以書面的形式報安全科。否則，因自身原因未能及時將問題反映到安全科，造成無法調(diào)查的，后果由單位自己承擔。

5、各單位主要領(lǐng)導要高度重視此項工作，對偏聽當事人一面之詞，不作全面詳細了解或明知當事人有錯，不做思想工作，而把矛盾上交，放任當事人胡攪蠻纏，擾亂正常工作的，對當事人加倍處罰并升級考核處理，同時對其單位黨政領(lǐng)導給予通報批評和罰款。

五、評價與提高

安全科嚴格安全信息運行閉合管理系統(tǒng)進行檢查評價，不斷總結(jié)、學習、創(chuàng)新、完善和提高，使安全信息閉合管理系統(tǒng)保持嚴密、科學、適用。

職工業(yè)余安全學習培訓考試制度

為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，加強對我礦職工安全生產(chǎn)教育和培訓，提高職工安全生產(chǎn)意識，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，真正掌握安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力，逐步向“本質(zhì)安全型”員工轉(zhuǎn)變，從而最大限度地防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障職工群眾生命和財產(chǎn)安全，促進礦井經(jīng)濟正常發(fā)展。特制定本制度，具體如下：

礦成立業(yè)余安全學習培訓考試領(lǐng)導小組：

組長：李建國

副組長：沈遠東、陳萬峰、朱學金、趙書東、王永濤、司繼江、孫立民

成員：各科室、工區(qū)負責人及各分管負責人

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，孫立民任辦公室主任，具體負責制定林場煤礦安全學習培訓計劃及業(yè)務(wù)考核工作。

一、學習培訓人員范圍：

全礦各科室、區(qū)隊的各級管理人員和職工。

二、學習內(nèi)容：

《煤礦安全規(guī)程》、各單位對應(yīng)的《煤礦作業(yè)規(guī)程》、各工種對應(yīng)的《煤礦操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《林場煤礦崗位安全生產(chǎn)責任制》、安全管理制度、隱患識別的方法、事故案例等。

三、學習組織的形式：

1、各單位根據(jù)礦的需要，結(jié)合本單位實際，制定出本單位每月、每周的詳細安全學習計劃，于每月5號前書面報到安全科。

2、利用班前班后會、周五安全活動等時間組織業(yè)余培訓，由單位主要管理人員主持，技術(shù)人員講課。采取每日一題的形式每周不少于5題，5天學習，1天復習，1天考試。對部分綜合安全素質(zhì)差的職工，單位應(yīng)安排人員進行重點指導、幫助，單位應(yīng)做好備課教案，職工要認真做好學習記錄，以備檢查。

四、考試形式：

（一）、單位自考：各單位在學習培訓的基礎(chǔ)上，每周組織自考，考試應(yīng)以書面為主，對個別確實不會書寫的也可采用口頭考試形式，但必須記錄真實。單位要保存好試卷和考試成績備查。

（二）、礦抽查、考試：

1、每周由安全科牽頭，有關(guān)部門參加，根據(jù)規(guī)定進行抽查各單位制度執(zhí)行情況。

2、每月礦安全科根據(jù)各單位報送的學習計劃內(nèi)容，組織對有關(guān)單位進行抽查考試，重點對班組長、安全不放心人員（素質(zhì)差、技能低、違章人員）等進行考試，對考試不合格的，一律不得安排上崗作業(yè)，由安全科書面通知其單位組織待崗培訓，直至合格方可返崗工作。

3、對各單位、各部門的管理人員采用不定期書面或口頭抽查考試的方法。

4、對各科室、區(qū)隊單位職工的考試：

（1）、井下區(qū)隊單位采用每月組織集中書面考試和井上下現(xiàn)場動態(tài)口頭抽查相結(jié)合的方式。

（2）、地面單位根據(jù)各工種分類情況，由安全科具體組織書面抽查或現(xiàn)場口頭抽查的方式。

五、考核獎罰辦法：

根據(jù)工作性質(zhì)結(jié)合專業(yè)特點，將井上下單位分成若干類后分別比較考核獎罰，具體為：

1、每季度將各區(qū)隊單位職工的考試成績分別實行獎罰制度，獎罰資金平均三級落實三大員。每月公布考核兌現(xiàn)結(jié)果。

2、對單位管理人員的考試成績，以平均分為標準，超獎少罰，每分10元。

全礦各單位，各部門要根據(jù)礦上的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合本單位的實際情況，制定出詳細嚴密的年度業(yè)余安全學習培訓計劃，充分利用班前班后會、周五安全活動等時間，組織本單位的職工系統(tǒng)學習、培訓考試，真正達到提高本單位職工的安全生產(chǎn)意識，養(yǎng)成遵章作業(yè)、按章操作的嚴謹作風，掌握安全操作技能和預(yù)防事故實際能力的目的，為提高我礦全員的綜合安全素質(zhì)打下堅實的基礎(chǔ)。

第10篇原材料安全庫存管理辦法

1、目的

為了滿足客戶不斷增長的需求，達到客戶滿意，特針對采購周期超過30天的物料建立安全庫存。

2、范圍

適用于公司正常采購周期超過20天的原材料。

3、術(shù)語和定義

安全庫存：是指當不確定因素而導致更高的預(yù)期需求或?qū)е峦瓿芍芷诟L時的緩沖存貨，安全庫存用于滿足提前期需求。

4、職責

4.1倉儲科負責編制原材料安全庫存表經(jīng)主管領(lǐng)導審批后輸入到erp系統(tǒng)。

4.2庫管員負責根據(jù)安全庫存表管理庫存。

5、作業(yè)程序

5.1庫管員每日根據(jù)安全庫存表檢查庫存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量小于訂貨點時應(yīng)立即填寫采購申請單。

5.2采購收貨時如超出庫存上限時，需及時報主管領(lǐng)導處理。

6、安全庫存設(shè)定標準

6.1、結(jié)合采購周期、生產(chǎn)計劃以及車間的產(chǎn)能制定。

6.1.1、采購周期為：邢鋼采購周期為20天

杭鋼采購周期為30天

寶鋼φ20以下的采購周期為30天，

寶鋼φ20以上的采購周期為60天

6.1.2、安全庫存周轉(zhuǎn)日期為15天

例如：邢鋼φ10日平均消耗量為1噸

1) 則庫存下限計算公式為：1噸*20天采購周期+15天安全庫存周轉(zhuǎn)日期=35噸；

2) 庫存上限計算公式為:庫存下限35噸+（20天采購周期+30天生產(chǎn)消耗）*日均消耗量1噸 =85噸。

6.2、為了控制庫存，可根據(jù)公司的實際情況、采購周期和以往客戶訂單的規(guī)律，每季度適當調(diào)整安全庫存量。

7、安全庫存的原則

7.1、不缺料導致停產(chǎn)

7.2、在保證生產(chǎn)的基礎(chǔ)上做最少量的庫存

7.3、不呆料

第11篇通信安全生產(chǎn)管理辦法

第一章總則

第一條安全生產(chǎn)管理的目的就是通過對施工全過程進行有效的控制,使不安全行為和不安全狀態(tài)減少和消除,把可能發(fā)生的事故隱患消滅在萌芽中,達到保護勞動者健康和設(shè)備的安全,從而保證安全無事故的實現(xiàn)。

第二條公司全體員工及下屬施工隊必須遵守本辦法。

第二章組織落實責任管理

第三條項目經(jīng)理應(yīng)結(jié)合工程的特點,建立健全完善的以項目經(jīng)理為安全管理和第一責任人的施工項目安全管理體系,有組織有領(lǐng)導的開展安全生產(chǎn)管理活動,(如組織班前安全碰頭會,安全生產(chǎn)知識教育,安全生產(chǎn)檢查等活動),消除各工種施工中的不安全因素,必要時制定應(yīng)急方案,確保工程施工的安全。

第四條每位員工(包括施工隊施工人員)所從事的生產(chǎn)內(nèi)容,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,持證上崗。

第五條項目經(jīng)理負責施工生產(chǎn)中的工器具及主材和設(shè)備的審核認可。

第六條安全生產(chǎn)責任制落實情況的檢查,應(yīng)認真詳細地記錄,作為項目考核的原始資料之一。

第三章施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理

第七條施工作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置安全標志或設(shè)立醒目圍欄和標牌。

第八條施工現(xiàn)場必須保持通道暢通,材料存放應(yīng)符合安全要求。

第九條施工隊倉庫應(yīng)有消防滅火設(shè)施,并有專人管理。

第十條施工隊倉庫火種材料等危險品要分開存放,場所應(yīng)符合安全要求,并有專人管理,領(lǐng)用應(yīng)有記錄,工程結(jié)束時余料應(yīng)及時清退,管理人員帳目清楚。

第十一條下人孔進行施工作業(yè)時必須打開人孔蓋進行通風,確認不存在有害氣體后,方可進入。

第十二條施工作業(yè)用電必須符合安全規(guī)定,插座板應(yīng)絕緣良好,照明工作燈需用膠柄,發(fā)電機應(yīng)有漏電保護裝置,禁止違章私用電爐。

第十三條登高作業(yè)人員作業(yè)前安全帽、工作服、工作鞋應(yīng)按規(guī)定穿戴整齊,系好保安帶,仔細檢查攀登物的牢固性,對登高工具(腳扣等)及保安帶確認完好,方可登高,作業(yè)時保安帶所扣位置應(yīng)牢靠。

第十四條機房內(nèi)工作活動地板掀開時,施工人員走動和搬運設(shè)備時要注意地板穩(wěn)固性。在機架上工作,應(yīng)防止工具、零件落下,以免造成故障或事故。布線時,人在腳手架上避免用力過猛的跳躍動作,隔離線放板頂兩頭要扎在固定處,不能碰附近端子板,電線穿過樓層過道洞口必須按規(guī)定及時封堵。機房內(nèi)動用明火時,應(yīng)向建設(shè)單位安全保衛(wèi)部門申請,待批準后,采取確實有效的保護措施后,方可施工。機房內(nèi)嚴禁吸煙。

第十五條通信工程割接改造時,項目經(jīng)理應(yīng)會同相關(guān)人員做好資料的收集整理,做好工程割接方案及應(yīng)急預(yù)案,報相關(guān)主管部門審批后,方可進行割接。項目負責人應(yīng)到割接現(xiàn)場指揮。

第四章工器具、車輛、儀表使用的安全管理

第十六條作業(yè)時鋒刃工具(如鉆、鑿、斧、刀等)不準插入腰帶或放在衣服口袋內(nèi),傳遞工具不準上扔下擲。

第十七條凡手持電動工具(如電鉆、電錘、提攜式電焊機,電烙鐵等)都必須使用漏電保護開關(guān)。使用手持電動工具時,應(yīng)事先檢查電保護開關(guān),確認其安全可靠性,而后方可操作。

第十八條作業(yè)人員必須按操作規(guī)程作業(yè),正確使用勞動用品用具(安全帽、安全帶、腳扣、電筆、工作鞋等)。

第十九條梯子在使用前檢查是否完好,確認牢固后方可攀登,人字梯要把螺絲擰緊,并把搭扣扣牢,禁止使用梯腳無滑裝置的人字梯。上下較高及樹立地點易滑動或有被碰撞可能的梯子,必須由專人扶梯。凡已折斷、松馳、破裂、腐朽的梯子不得使用。

第二十條吊板使用前應(yīng)檢查是否牢固,吊板掛鉤磨損掉1/4時不準使用。坐吊板必須系安全帶,并將安全帶攏在吊線上。在2.0/7以下的鋼絞線上不準坐吊板操作。

第二十一條手扳葫蘆禁止超負載使用,嚴禁用人力以外的其它動力操作,操作時如發(fā)現(xiàn)手扳力大于正常扳力時,應(yīng)立即停止使用。

第二十二條嚴禁無駕駛證及準駕證人員駕駛公司車輛,嚴禁駕駛員酒后駕車。公司所有駕駛員應(yīng)加強車輛管理,車輛制動、轉(zhuǎn)向、燈光失靈、失效禁止行駛。駕駛?cè)藛T必須按照交通管理規(guī)定做到安全行車。

第五章工程施工安全事故報告、處理規(guī)程

第二十三條施工人員在工作中發(fā)生安全事故時,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即報告項目經(jīng)理和部門經(jīng)理。項目經(jīng)理立即寫出事故基本情況書面材料,報告公司有關(guān)部門和領(lǐng)導。

第二十四條發(fā)生重傷或死亡事故時,事故所屬項目經(jīng)理和部門經(jīng)理應(yīng)立即將事故概況報告公司領(lǐng)導。

第二十五條傷亡事故的調(diào)查,事故發(fā)生后立即成立調(diào)查組,由單位的主要領(lǐng)導(與事故有直接關(guān)系的應(yīng)回避)組織相關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。

第二十六條車輛交通事故按公安交通管理部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,事故的結(jié)果以交管部門結(jié)案鑒定為確定的依據(jù)。項目經(jīng)理或當事人發(fā)現(xiàn)事故時,除立即向當?shù)亟还懿块T報案外,還應(yīng)及時向公司車管人員報告,公司領(lǐng)導組織派員協(xié)助車管人員處理,做好善后工作。

第二十七條施工工地發(fā)生通信器材、器具被盜事件,工地施工負責人應(yīng)立即報告項目經(jīng)理及建設(shè)單位,同時向當?shù)毓膊块T報案。

第六章施工項目安全監(jiān)督管理

第二十八條實行安全生產(chǎn)監(jiān)督制,對在生產(chǎn)中發(fā)生安全事故責任者給予“一票否決”。

第二十九條對存在的安全隱患,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須堅決立即整改,并對具體責任人進行處罰。對安全生產(chǎn)好的予以獎勵,把獎罰作為促進安全生產(chǎn)的一項重要措施。

第三十條施工隊必須加強安全生產(chǎn)意識教育,對于施工中出現(xiàn)的安全事故,應(yīng)及時報告。隱瞞不報、謊報者視情節(jié)輕重,給予相關(guān)處罰,事故處理過程所發(fā)生的費用均由責任單位或個人承擔。

第12篇某公司行為安全觀察與溝通管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范公司“行為安全觀察與溝通”(以下簡稱“觀察與溝通”)管理，逐步消除不安全行為和不安全狀態(tài)，有效預(yù)防事故的發(fā)生，依據(jù)管道局《行為安全觀察與溝通管理辦法》，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位、項目部所有工作場所及辦公和生活服務(wù)區(qū)域，也包括分包商的相關(guān)工作場所。

第三條本辦法所指行為安全觀察，是指對一名正在工作的人員觀察30秒以上，以確認有關(guān)任務(wù)是否在安全執(zhí)行，包括對員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察。

第六條觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動。

第七條行為安全觀察不替代日常安全檢查，其結(jié)果不作為處罰的依據(jù)。

第八條公司所屬各單位應(yīng)鼓勵員工在日常工作中進行隨機觀察與溝通。

第二章職責

第十條公司機關(guān)各部室負責收集本部門的分析觀察與溝通報告，每季度上報到公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十一條公司質(zhì)量安全環(huán)保部每季度負責匯總、統(tǒng)計分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù)，向公司hse委員會匯報。

第十二條公司機關(guān)科級以上領(lǐng)導負責安全環(huán)保聯(lián)系點所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通；分公司、項目部機組長（站長、隊長、車間主任、）及以上領(lǐng)導執(zhí)行其所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通；分析觀察與溝通報告結(jié)果；制訂、執(zhí)行并跟蹤觀察與溝通報告整改計劃，并提供必要的資源。

第三章觀察與溝通計劃

第十三條觀察與溝通分為有計劃的和隨機的兩種形式。

2）隨機的觀察與溝通是指計劃外的。

第十四條觀察與溝通頻次要求，公司機關(guān)科級以上領(lǐng)導每季度不應(yīng)少于一次；分公司、項目部機組長（站長、隊長、車間主任、）及以上領(lǐng)導每月不應(yīng)少于一次。

第四章觀察與溝通的方法和內(nèi)容

第十五條觀察與溝通的執(zhí)行人員應(yīng)以下列方式進行：

1）以請教的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為，避免雙方觀點沖突，使員工接受安全的做法；

2）應(yīng)說服并盡可能與員工在安全上取得共識，而不是使員工迫于紀律的約束或領(lǐng)導的壓力做出承諾，避免員工被動執(zhí)行；

3）應(yīng)引導和啟發(fā)員工思考更多的安全問題，提高員工的安全意識和技能。

第十六條觀察與溝通應(yīng)按六步法實施：

1）觀察。現(xiàn)場觀察員工的行為，決定如何接近員工，并安全地阻止不安全行為；

2）表揚。對員工的安全行為進行表揚；