第1篇 集體宿舍管理規(guī)定辦法

集體宿舍管理制度的規(guī)定

為使員工宿舍及周邊環(huán)境保持良好的清潔衛(wèi)生,整潔的環(huán)境和文明的公共秩序,使員工獲得充分的休息,保障員工健康,特制訂本規(guī)定。

一.申請住宿條件。

1.公司員工無住所或交通不便者,可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.經(jīng)公司審核,符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。

4.非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。

二.宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、寫字臺、衣柜等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

三.宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理,其工作任務(wù)如下:

1.管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺風(fēng))。

3.有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

(2)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(3)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)或安排照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

四.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

3.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

5.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

6.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7.電視、收音機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。

8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

10.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

11.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

13.對水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

(1)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

(4)水電費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用,多余費用需自理。煤氣等費用自理。

17.不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。

18.員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或進行其他不良、不當(dāng)行為。

五.員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

六.住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

七.住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報公司管理部門議處:

1.不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。

2.在宿舍賭博、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.有偷竊行為者。

八.本公司提供員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、資遣等)時,對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工除非得到公司書面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

九.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品,公司視為遷出員工棄用。

十.公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。

甲方: 乙方:

蘇州威芳服飾有限公司 本人同意遵守以上條款

簽名:

第2篇 醫(yī)院集體宿舍管理規(guī)定

醫(yī)院集體宿舍管理規(guī)定

1、 每月對集體宿舍進行一次衛(wèi)生檢查,每季開展評比活動一次。

2、 宿舍內(nèi)實行輪流排班值日制,值日名單上墻,并報后勤保障科。

3、 宿舍內(nèi)清理的垃圾及時放入大門外的垃圾箱內(nèi),以便及時清理。

4、 閑雜人員不得留住在宿舍內(nèi)、不得飲酒、抽煙、亂丟煙頭,禁止賭博活動。

5、 宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器及明火,嚴(yán)禁私拉亂接電線和電器設(shè)備。

6、 出入宿舍及時關(guān)門、鎖門,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時匯報保衛(wèi)科。

7、 居住集體宿舍的條件為淳溪鎮(zhèn)無住房、單身男、女,此條件不符合者必須及時交出房間鑰匙,騰出床鋪,移走私人所有物品。

8、 居住人員不得隨意變更居住地點和床鋪,未經(jīng)許可不得單人獨占一房間。

9、 集體宿舍電費實行分室抄表,所在居住人員人人攤派。

10、 集體宿舍房租費每月在工資中扣除,房間內(nèi)2人以上居住者房租每月每人15元,水費每月每人10元。2人以下居住者房租每月按實際面積計算分?jǐn)偂?/p>

第3篇 某學(xué)院教工集體宿舍院內(nèi)租賃管理有關(guān)規(guī)定

技術(shù)學(xué)院教工集體宿舍院內(nèi)租賃管理有關(guān)規(guī)定

隨著我院辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,師資隊伍的不斷壯大,教工人數(shù)的增多,為進一步規(guī)范教工集體宿舍租賃管理,特制定本規(guī)定。

一、教工集體宿舍采用租賃方式并在簽定租賃協(xié)議后安排入住。

二、教工集體宿舍優(yōu)先租賃的人員范圍:

教工集體宿舍用于安排非常州市區(qū)居住的確需安排住宿的下列人員:

1、在我院工作的在冊在職未婚教職工。

2、在我院工作的未婚聘用制合同工。

3、在我院工作的已婚但夫妻兩地分居且在常州無住房的教職工。

4、根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要,引進的骨干教師、學(xué)科帶頭人。

三、教工集體宿舍租賃安排程序:

1、由人事處確定需優(yōu)先租賃的教工名單并送后管處。

2、后管處根據(jù)人事處的名單安排宿舍。

3、對于特殊情況需要照顧的教工、可由本人提出書面申請,人事處審核,并報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可租賃安排。

四、教工集體宿舍的收費標(biāo)準(zhǔn):

1、教工集體宿舍的收費標(biāo)準(zhǔn)為30元/床位月。

2、教工集體宿舍的床位按每戶為3間房,每間房為2個床位計算。

3、教工集體宿舍的收費標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實際情況進行調(diào)整,具體調(diào)整幅度由學(xué)院院務(wù)會研究決定。

五、教工集體宿舍租賃的期限:

1、單個床位每次租賃期最長一年。

2、單個房間每次租賃期最長一年。

3、一戶每次租賃期最長半年。

六、教工集體宿舍的管理:

1、教工集體宿舍由后管處負(fù)責(zé)管理,住宿的教工必須服從安排。

2、不得私自調(diào)換宿舍,不得私自換門鎖,不得改變房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施及用途,不得私自裝飾,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借給他人居住。

3、必須保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整潔。

4、必須保持公共設(shè)施的完好,損壞丟失的公共財產(chǎn)由住宿教工負(fù)責(zé)賠償。

5、必須做好安全防范工作,安全責(zé)任自負(fù)。

6、必須按時交納所住宿舍的水、電、氣等費用,其中電、氣費用按實計算,水費每人每月定扣5元。必須按時交納所住宿舍的房租。

7、住宿的教工如違反上述規(guī)定,經(jīng)教育仍不改進,學(xué)院有權(quán)解除租賃協(xié)議。

第4篇 物業(yè)保安集體宿舍管理規(guī)定9

物業(yè)保安集體宿舍管理規(guī)定(九)

為保證內(nèi)保員集體宿舍的安全有序,防止各類事故的發(fā)生,特根據(jù)辦公樓實際情況制定本制度,望全體內(nèi)保員嚴(yán)格遵守執(zhí)行:

1.保安宿舍是公司為方便員工提供住宿的地方,不準(zhǔn)在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,以免影響他人休息。

2.未經(jīng)允許不準(zhǔn)進入他人宿舍,私自動用他人物品。

3.內(nèi)保員有來訪客人,需向主管講明來訪者身份,經(jīng)同意后方可會客,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自帶來訪者進入地下室。

4.非內(nèi)保員,不允許在宿舍內(nèi)留宿,離職或解聘人員,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)日必須離隊不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)留宿。

5.宿舍內(nèi)禁止使用電爐子等電熱器具,禁止在宿舍內(nèi)使用明火,以免發(fā)生火災(zāi)事故。

6.宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,按宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每天有專人按時進行清理。

7.愛護宿舍區(qū)域內(nèi)公物及公共設(shè)施,如有損壞公物及公共設(shè)施現(xiàn)象,責(zé)任按價賠償。

8.宿舍物品按規(guī)定擺放,不得亂放。禁止在宿舍內(nèi)抽煙。

9.宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒,傳播污穢淫逸書刊錄像,不準(zhǔn)吸毒,藏匿管制刀具、爆炸物等危險物品。

第5篇 學(xué)校單身教工集體宿舍管理規(guī)定

學(xué)校單身教工集體宿舍管理規(guī)定(暫行)

各學(xué)院(部)、部門、直屬單位:

為進一步規(guī)范單身教工集體宿舍(以下簡稱“單教宿舍”)的管理,保證單教宿舍的正常流轉(zhuǎn)使用。結(jié)合我校實際情況及相關(guān)房改政策,經(jīng)校長辦公會研究決定,對單教宿舍管理及收費辦法規(guī)定如下:

一、單教宿舍的安排對象范圍

新進校博士及以下學(xué)位管理人員、碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員(包括人事代理制和編外合同制聘用人員),同時原籍非**市轄區(qū)(含*區(qū)、*區(qū)、*區(qū)、新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)和吳中區(qū))戶口,且在**市轄區(qū)無住房的單身教職工。

二、單教宿舍的管理

(一)凡符合安排單教宿舍條件的新進教職工,憑學(xué)校人事部門出具的入校報到證,向后勤管理處申請單教宿舍。

(二)單教宿舍視住房實際情況安排入住人數(shù)。原則上12平方米以下房間住一人(一般照顧年齡30歲以上且中級職稱教師);12平方米以上房間住兩人。

(三)單教宿舍床位租住期限原則上不得超過三年(從進校之日起算)。因特殊原因租住超過三年的,由本人提出書面申請,學(xué)校視房源情況可適當(dāng)延長。

(四)單教宿舍租住協(xié)議一年一簽,明確租住期限、租金標(biāo)準(zhǔn)、管理要求及違約責(zé)任等。每年個人需申明是否符合租住條件,如有虛假、瞞報等行為,一經(jīng)查實視同為惡意占房。

三、單教宿舍的租金標(biāo)準(zhǔn)

(一)租金標(biāo)準(zhǔn)

1、三年租住期內(nèi),單教宿舍每個床位租金標(biāo)準(zhǔn)為100元/月;

2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的二年延長期內(nèi),單教宿舍每個床位租金標(biāo)準(zhǔn)為300元/月;

3、學(xué)校未批準(zhǔn)延長或批準(zhǔn)延長二年期滿后,不退還學(xué)校單教宿舍的,每個床位租金標(biāo)準(zhǔn)為500元/月;

4、單教宿舍床位租金按照租住協(xié)議約定,由財務(wù)處負(fù)責(zé)每月在工資中代扣。

5、若學(xué)校調(diào)整單教宿舍床位租金,則從出臺調(diào)整新標(biāo)準(zhǔn)次月起執(zhí)行。

(二)租住學(xué)校單教宿舍的教職工,不得私自更換門鎖;不得改變宿舍用途;愛護所住房屋及家具、設(shè)備。違反上述規(guī)定者按照當(dāng)年租金標(biāo)準(zhǔn)的3倍,由財務(wù)處在工資中代扣單教宿舍床位租金,直至改正為止。

(三)兩人及以上的單教宿舍有人退房時,如因?qū)W校無安排進人,床位租金不變;如學(xué)校安排人入住,而原租住人員拒絕新安排人入住,按照當(dāng)年租金標(biāo)準(zhǔn)的3倍,由財務(wù)處在工資中代扣單教宿舍床位租金。

(四)凡出租、轉(zhuǎn)借單教宿舍、不服從學(xué)校調(diào)整管理等行為,一經(jīng)查實視同為惡意占房,按照當(dāng)年租金標(biāo)準(zhǔn)的5倍,由財務(wù)處在工資中代扣單教宿舍床位租金。同時向其所在單位通報,停止其參加各級各類評獎、評優(yōu)資格,并在其職務(wù)、職稱晉升時實行一票否決制。

四、校外租房的補貼

(一)凡符合單教宿舍安排條件,而在校外自行租房的教職工,學(xué)校給予校外租房補貼200元/月,補貼期限不超過三年。

(二)校外租房補貼向后勤管理處申請,需提供標(biāo)準(zhǔn)租房合同,合同中應(yīng)明確租住雙方個人詳細(xì)信息、租住期、租金等信息。其所在單位協(xié)助核實租房合同中有關(guān)信息的真實性,并在租房合同上簽署審核意見。

五、其他規(guī)定

在本規(guī)定實施之日起,若仍在單教宿舍租住協(xié)議期內(nèi)的,有關(guān)租金或租房補貼仍按照協(xié)議執(zhí)行;協(xié)議期已滿或未和學(xué)校簽訂租住協(xié)議的,均按照本規(guī)定執(zhí)行。

六、本規(guī)定自發(fā)文的下月起實施,原有相關(guān)單教宿舍管理文件、規(guī)定同時廢止。

七、本規(guī)定由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

第6篇 職工集體宿舍管理規(guī)定辦法

公司為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,都會制定職工集體宿舍管理規(guī)定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規(guī)定》全文,請閱讀!

公司集體宿舍管理規(guī)定【1】

1.目的:為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,特訂本制度。

2.范圍:適用于全公司,含客房。

3.職責(zé):

3.1后勤管理部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等)

3.3各部門負(fù)責(zé)維護公司宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。

4.宿舍提供對象及入住流程

4.1本公司只為在職外地員工及客戶提供宿舍, 凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。

4.2后勤管理部負(fù)責(zé)分配宿舍并帶領(lǐng)人員入住,做好房間號、床位號及鑰匙、物品的領(lǐng)用管理及登記。

4.3員工離職或客戶離開時,相關(guān)部門應(yīng)立即通知后勤管理部,管理部即刻收回對宿舍的使用權(quán)及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應(yīng)立即通知管理部及時換鎖并交納換鎖費用),員工應(yīng)于離職起12小時內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內(nèi);離開廠區(qū)時應(yīng)由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪同離開廠區(qū)。

5.員工宿舍紀(jì)律:住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,違者將給予記警告處分;如無法確定相關(guān)責(zé)任人,由該宿舍成員共同承擔(dān)。

5.1人員秩序管理

5.1.1 服從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督;

5.1.2 嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)后勤管理部允許擅自調(diào)換宿舍房間;嚴(yán)禁男女混居;

5.1.3 任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特殊情況需要留宿的,必須先向后勤管理部提出申請,并注明留宿原因。

5.1.4 使用電視、收音機、電腦時聲音不得過大,嚴(yán)禁大聲喧嘩,制造噪音,以免妨礙他人休息;

5.2 安全、消防管理

5.2.1 嚴(yán)禁在宿舍公共區(qū)域吸煙;嚴(yán)禁燃放煙火和鞭炮;

5.2.2 注意安全,不準(zhǔn)擅自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)使用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得使用電爐具及超負(fù)荷用電;

5.2.3 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進行燒水);禁止做飯;

5.2.4 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

5.2.5 水、電不得浪費,應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭;宿舍無人時應(yīng)將電器電源關(guān)閉;淋浴的水電氣用完即刻關(guān)閉。

5.3清潔衛(wèi)生管理

5.3.1 各房間的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,保持整潔;

5.3.2 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽;

5.3.3 個人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物及時清洗,避免異味;

5.3.4 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)及時清理,由本宿舍值日輪流清理,嚴(yán)禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;

5.3.5 不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫或釘物品;

5.3.6 窗臺禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;

5.3.7 除特殊情況外(如:為病號打飯),任何人不得打飯或叫外賣盒飯在宿舍食用。

5.3.8 遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

5.4配套設(shè)施管理:

5.4.1 配備設(shè)施因使用或老化關(guān)系破損,必須向后勤管理部匯報,由管理部安排更換或維修。

5.4.2 任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設(shè)施,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償并處以行政處罰;

5.4.3 應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放,嚴(yán)禁改造或變更。

5.5住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

5.5.1 不服從宿舍管理員的管理、監(jiān)督,情節(jié)嚴(yán)重者;

5.5.2 在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;

5.5.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

5.5.4 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

5.5.5 違反宿舍安全規(guī)定者;

5.5.6 未經(jīng)允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;

5.5.7 其它嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。

6.貴重物品隨身攜帶,離開宿舍注意鎖門關(guān)窗,注意物品安全。

如有遺失由員工或客戶自行負(fù)責(zé)。

7.本規(guī)定由公司人力資源管理部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋,人力資源管理部定期組織宿舍5s評比并張榜公示。

鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部

20**年1月27日

公司宿舍管理制度【2】

居住證

1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。

所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據(jù)國家勞動法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;

辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;

2、 新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼);

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。

新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);

3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。

住宿安排

1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù));

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件;

辦理住宿的員工,無有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結(jié)婚證,未達到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。

未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。

未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次;

2、 嚴(yán)禁男女混居(持有真實有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。

(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);

宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續(xù),請假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督。

辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。

最遲不超過兩天。

禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;

對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。

對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;

3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。

嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請假同上第2項);

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報。

(辭職、請假同上第2項);

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。

對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;

4、 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,詢問是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。

外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴(yán)禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。

同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。

住宿制度

1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。

使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人休息;

宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報;

宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內(nèi)部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內(nèi)到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;

2、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。

防止事情進一步惡化;

因酗酒、賭博、打架斗毆,對責(zé)任人樂捐200元/次,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,并解除勞動合同。

造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理;

3、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器,維護宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施;

宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報;

對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。

對損壞物品隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴(yán)而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;

4、 嚴(yán)禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);

人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;

如保管不當(dāng)造成財物失竊,自行承擔(dān)損失;

5、 宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;

維修員在正常情況下不超過36小時維修好,延時樂捐5元/次,對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;

6、 根據(jù)國家安全法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。

對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當(dāng)事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。

衛(wèi)生制度

1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報;

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;

2、 嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;

宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;

因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次;

3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標(biāo)準(zhǔn):(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個人物品是否擺放整齊,整潔。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。

水電使用制度

1、 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調(diào)整,水電費核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注:

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),主要職責(zé)是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問題點收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);

2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理;

3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導(dǎo);

4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。

第7篇 項目施工現(xiàn)場集體宿舍管理規(guī)定

1、宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,各類物品擺放整齊有序。

2、住宿人員應(yīng)做到單人獨鋪,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)設(shè)置通鋪。

3、不準(zhǔn)使用煤油爐、煤油燈和煤氣包等明火照明和做飯。

3、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)擺放易燃、易爆和易揮發(fā)中毒的物品。

4、宿舍內(nèi)電線應(yīng)由專業(yè)人員進行鋪設(shè),線路均應(yīng)套管鋪設(shè),各類插座應(yīng)在墻壁上固定,禁止嚴(yán)禁亂接電源,禁止使用電爐、電熱毯等大功率電器取暖和做飯。

5、養(yǎng)成良好習(xí)慣,倡導(dǎo)文明新風(fēng),在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁躺在床上吸煙。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)開展黃賭毒等違法活動。

第8篇 公司員工集體宿舍管理規(guī)定

(五)

一、目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

二、 范圍本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、 職責(zé):

1、 行政人事部負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理;

2、 各部門、各單位負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作;

3、 宿舍長負(fù)責(zé)宿舍管理;

4、 宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、 入住管理:

1、 入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入住;

2、 入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

3、 男員工不準(zhǔn)在女生宿舍留住,女員工不準(zhǔn)在男生宿舍留住;

4、 入住員工不許帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

5、 辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)繼續(xù)留住;

6、 員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、 員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、 宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導(dǎo);

9、 嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、 入住的員工,一般應(yīng)在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

12、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、 換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

15、 每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負(fù)責(zé)本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀(jì)律的監(jiān)督;

16、 公司行政人事部負(fù)責(zé)對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當(dāng)獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、 有下列條件者不得入住:

17.1 、犯有傳染病者、

17.2 、有不良奢好者;

18、 住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴(yán)重的,交由司法機關(guān)處理:

18.1 、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者;

18.2 、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3 、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

18.4 、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5 、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6 、違反宿舍安全規(guī)定者;

18.7 、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

五、 安全管理

1、 進出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全;

2、 保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、 自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、 對于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,宿舍長可先予以干預(yù),控制事態(tài);然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、 對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關(guān)特殊服務(wù)機關(guān)實行救助(如

119、

110、 120等)。

六、 衛(wèi)生管理

1、 入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、 宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、 自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

4、 宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍人員每天值日,負(fù)責(zé)檢查室內(nèi)衛(wèi)生,管理、提供衛(wèi)生器具,要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生;

5、 不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、 費用管理

1、 入住人員不收取住宿費;

2、 水電費按實際支出情況由入住人員共同分?jǐn)?

3、 宿舍長每人每月補助50元。