校人才交流中心博士后管理辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對(duì)校內(nèi)各單位的自聘人員實(shí)行人事代理和人事檔案管理,并按政策為人才供需雙方提供服務(wù);

二、負(fù)責(zé)出具代管人員的身份證明、介紹信工作;

三、負(fù)責(zé)代管人員的檔案材料的收集、整理、歸檔和移交工作;

四、負(fù)責(zé)代管人員檔案的保管、使用;

五、負(fù)責(zé)辦理代管人員人事進(jìn)出手續(xù);

六、完成人事處交辦的其他工作。

博士后管理辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織博士后流動(dòng)站的設(shè)站申請(qǐng)工作及項(xiàng)目博士后的申報(bào)。

二、負(fù)責(zé)申請(qǐng)博士后進(jìn)站計(jì)劃,組織博士后招收工作。

三、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)進(jìn)站博士后住房、經(jīng)費(fèi)、后勤保障等相關(guān)待遇。

四、負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站的手續(xù),簽訂進(jìn)站工作協(xié)議。

五、負(fù)責(zé)博士后研究人員的檔案管理。

六、負(fù)責(zé)組織對(duì)博士后的考核及任務(wù)落實(shí)情況,并由此提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

七、為博士后研究人員出站工作提供幫助。

八、提出評(píng)估考核體系,對(duì)流動(dòng)站進(jìn)行考核。

九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。