第1篇 商品管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施商品管理相關的流程和標準，并協(xié)調公司相關部門的合作；

2、負責公司價控體系建設，包括商品定價、庫存折損定價、采控價管控等價格相關工作；

3、負責公司物控體系建設，包括下單計劃合理性、商品調撥審核、庫存預警及庫存處理等；

4、負責月度、季度和年度的公司經(jīng)營分析，總結進銷存規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考；

5、掌握并分析公司專賣店銷售情況，做好新品上市計劃，并定時排查暢銷和滯銷產(chǎn)品并分析其市場情況，及時反饋相關部門把握市場銷售動向。

職位要求：

1、具備商品管理工作經(jīng)驗3至5年以上，并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、邏輯能力強、對數(shù)據(jù)敏感并能透過數(shù)據(jù)分析問題、提供解決方案。

第2篇 商品管理lovo事業(yè)部工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1. 管控lovo品牌品類單品的生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品入庫計劃

2.規(guī)劃品類產(chǎn)銷存，做好售罄率和存貨周轉率管控

3. 匹配需求和產(chǎn)能，確保貨品及時供應

4. 做好品類供應鏈計劃，協(xié)調銷售、研發(fā)、商品、生產(chǎn)、采購等供應鏈各環(huán)節(jié)工作

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷

2.2年以上數(shù)據(jù)分析、商品管理經(jīng)驗

3.零售行業(yè)優(yōu)先考慮

4.良好的溝通和抗壓能力

第3篇 商品管理專員工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、負責與業(yè)務口、品牌方對接年度/月度滾動需求計劃，并根據(jù)銷售情況等因素判斷需求計劃的合理性計及時調整備貨計劃

2、根據(jù)業(yè)務口的發(fā)貨計劃制定各個實體倉工廠發(fā)貨計劃及調撥計劃以及跟進品牌方產(chǎn)品的到貨與上架

3、能夠組織所負責的品牌協(xié)調召開供銷協(xié)調會及跟進呆滯庫存及超庫齡產(chǎn)品的消化

4.管理所負責品牌的整個進銷存

職位要求:

1、本科以上學歷，excel ppt操作熟練；

2、有責任感、細心踏實，

3、溝通條理清晰，具體較強的溝通協(xié)調能力；邏輯思維清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

4、能熟練運用英語進行溝通交流