第1篇 認可管理/認證管理/體系管理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責

1. 學習外來監(jiān)管部門和認可機構的要求，轉化為內部的改進需求；

2. 組織各部門培訓學習，將外來要求落實到工作流程；

3. 掌握公司的已有資質并跟蹤狀態(tài)，及時準備材料更新資質；

4. 與認可機構溝通，并組織團隊配合認可評審；

5. 按時完成機構的年度信息上報；

6. 牽頭籌備新資質、新認可的申請；

7. 負責協(xié)調審核員和認證管理人員的能力評價事宜；

8. 負責機構向認監(jiān)委、認可委的信息上報；

9. 領導交待的其他事宜。

職位要求：

1. 學習與適應能力強，對新知識能很快的掌握；

2. 具備基本的英語讀寫和交流能力，能完成一般文件翻譯的任務；

3. 執(zhí)行力強，有責任心，對交待的任務能執(zhí)行完整，及時反饋。

第2篇 體系認證管理員工作職責與職位要求

職位描述：

1.負責統(tǒng)籌組織公司各類管理體系項目的認證與監(jiān)督審核工作；

2.負責編制制定體系管理年度工作計劃、內審計劃、管理評審計劃并實施；

3.負責統(tǒng)籌并組織各管理體系文件的編制、修改工作；

4.負責統(tǒng)籌公司各體系內審員的資質認定及資格證書備案工作

5.負責與外部審核機構審核工作的溝通、協(xié)調；

職位要求：

1.有較強的溝通能力，文件編寫能力和辦公軟件計算機使用能力

2.有軍標/核電/質量/環(huán)保/安全等專業(yè)知識

3.有機械生產企業(yè)的生產制造與管理經驗

4.從事過機械制造、測量管理體系、精益制造的體系或項目建設與審核工作者優(yōu)先