地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法

地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我校博士后管理工作，充分發(fā)揮博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”)服務(wù)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究以及作為師資隊(duì)伍補(bǔ)充的重要后備基地的作用，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和湖北省博士后管理委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂本辦法。

第二章 組織管理

第二條 博士后工作實(shí)行學(xué)校博士后管理委員會(huì)、流動(dòng)站、合作導(dǎo)師三級(jí)管理。

第三條 學(xué)校博士后管理委員會(huì)指導(dǎo)全校博士后工作，主要職責(zé)如下：研究流動(dòng)站的申報(bào)、建設(shè)和發(fā)展對(duì)策;制定博士后管理工作的相關(guān)制度;研究和協(xié)調(diào)學(xué)校博士后工作中的重要和突出問(wèn)題。

學(xué)校博士后管理委員會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博管辦”)，掛靠人事處，作為學(xué)校博士后日常管理工作的歸口部門(mén)，主要職責(zé)如下：制訂博士后招收計(jì)劃，負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站管理，協(xié)調(diào)落實(shí)上級(jí)有關(guān)博士后政策，指導(dǎo)各流動(dòng)站做好博士后管理工作，檢查、考核與評(píng)估博士后的科研工作，負(fù)責(zé)流動(dòng)站與上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)系。

博管辦協(xié)調(diào)研究生院、科技處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處、后勤保障處等職能部門(mén)共同搞好博士后的管理服務(wù)工作。具體分工如下：

博管辦、研究生院負(fù)責(zé)組織流動(dòng)站的建站申報(bào)工作;

博管辦、科技處負(fù)責(zé)在站博士后的各項(xiàng)科研基金項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)以及科技成果的管理工作;

財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后的工資、津貼、科研經(jīng)費(fèi)、各類(lèi)基金經(jīng)費(fèi)管理等工作;

國(guó)際合作處負(fù)責(zé)在站的外籍博士后有關(guān)涉外事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;

后勤保障處負(fù)責(zé)在站博士后的后勤保障工作。

第四條 流動(dòng)站(按一級(jí)學(xué)科設(shè)立)負(fù)責(zé)擬定本流動(dòng)站的博士后招收計(jì)劃，落實(shí)博士后科研工作條件，全面負(fù)責(zé)博士后的選拔、錄用前的業(yè)務(wù)考核、進(jìn)站后的科研指導(dǎo)、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議審核、中期考核與出站考核等工作。

流動(dòng)站的站長(zhǎng)由學(xué)院指派相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，同時(shí)流動(dòng)站應(yīng)指定1名工作人員負(fù)責(zé)本流動(dòng)站博士后的日常管理與服務(wù)工作。

各流動(dòng)站成立流動(dòng)站專(zhuān)家組，組長(zhǎng)由分管院長(zhǎng)擔(dān)任，專(zhuān)家組成員由校內(nèi)外本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家組成。流動(dòng)站專(zhuān)家組負(fù)責(zé)博士后進(jìn)站、在站、出站的學(xué)術(shù)考核及評(píng)價(jià)等工作。

第五條 博士后合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)對(duì)博士后申請(qǐng)者進(jìn)行初步審查，并提出接收與否的具體意見(jiàn);結(jié)合學(xué)科和博士后的實(shí)際情況，指導(dǎo)博士后確定選題，明確博士后研究工作目標(biāo)和任務(wù)，并加強(qiáng)日常管理和督促，保障博士后按期保質(zhì)保量完成;具體指導(dǎo)博士后開(kāi)展相關(guān)科研工作。

擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的要求如下：博士生導(dǎo)師或具有博士學(xué)位、副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，且能為博士后提供充足的研究經(jīng)費(fèi)。

第三章 進(jìn)站

第六條 凡已獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下的人員，均有資格申請(qǐng)進(jìn)站。

第七條 為鼓勵(lì)人才流動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與學(xué)科交叉，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，在我校攻讀并獲得博士學(xué)位的不得申請(qǐng)進(jìn)入校內(nèi)同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站。確因?qū)W科發(fā)展或重大科研課題需要的，可少量進(jìn)入學(xué)科相近的其它流動(dòng)站或與我校已有聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的企業(yè)博士后科研工作站。

第八條 申請(qǐng)人應(yīng)向我校有關(guān)流動(dòng)站提交下列初審材料。

1.申請(qǐng)人簡(jiǎn)要情況，博士學(xué)歷證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)(或博士論文答辯時(shí)間證明)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、科技成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料的復(fù)印件，以及其他能反映業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料。

2.對(duì)于博士學(xué)習(xí)階段身份為定向、在職、委培、現(xiàn)役軍人的，須提供原所在單位同意其從事博士后研究工作的證明。

3.提供近期體檢合格證明。

第九條 各流動(dòng)站收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料后，應(yīng)在15天內(nèi)進(jìn)行初審，對(duì)符合招錄條件的申請(qǐng)人及時(shí)組織面試考核，并本著“確保質(zhì)量，寧缺勿濫”的原則擇優(yōu)錄取。

面試考核由流動(dòng)站按照學(xué)校要求統(tǒng)一進(jìn)行。具體程序如下：

1.由5-7位流動(dòng)站專(zhuān)家組成面試考核小組，對(duì)申請(qǐng)人的科研能力、學(xué)術(shù)水平等提出書(shū)面意見(jiàn)。

2.流動(dòng)站同意后，通知申請(qǐng)人登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站在線提交進(jìn)站申請(qǐng)，并按要求將材料報(bào)學(xué)校審核，由校博管辦根據(jù)相關(guān)程序辦理上報(bào)審批手續(xù)。

3.博士后的進(jìn)站材料經(jīng)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，由校博管辦發(fā)給錄用通知書(shū)，并由流動(dòng)站為其確定合作導(dǎo)師。

4.被錄用的博士后，進(jìn)站前須到中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)校醫(yī)院進(jìn)行體檢復(fù)查，發(fā)現(xiàn)患有不宜進(jìn)站工作疾病的人員，學(xué)校有權(quán)不予接收。

5.被錄用的博士后，進(jìn)站前應(yīng)與流動(dòng)站及相關(guān)學(xué)院、合作導(dǎo)師簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)》，內(nèi)容應(yīng)包括博士后在站期間科研工作的內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、期限、待遇以及違反協(xié)議的處理辦法等，以明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。

6.博士后憑錄用通知書(shū)、體檢復(fù)查表和身份證到博管辦辦理報(bào)到、進(jìn)站手續(xù)，憑錄用通知書(shū)和博士后工作介紹信到流動(dòng)站、所在學(xué)院及有關(guān)部門(mén)辦理具體手續(xù)。

學(xué)校為來(lái)校進(jìn)行面試考核、進(jìn)站的外校博士生報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，金額不超過(guò)800元。

第十條 已被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后應(yīng)按期進(jìn)站，如超過(guò)規(guī)定日期半個(gè)月仍未進(jìn)站的，流動(dòng)站有權(quán)取消其進(jìn)站資格。若確有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站日期前，以書(shū)面形式向流動(dòng)站說(shuō)明情況，并報(bào)學(xué)校審批。

第四章 經(jīng)費(fèi)及待遇

第十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)在校財(cái)務(wù)處單獨(dú)立帳，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

1.博士后經(jīng)費(fèi)籌資來(lái)源：國(guó)家計(jì)劃資助指標(biāo)劃撥的博士后日常經(jīng)費(fèi)、學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)、流動(dòng)站或合作導(dǎo)師提供的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

2.博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用辦法：博士后研究經(jīng)費(fèi)按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)管理的原則，由各流動(dòng)站或合作導(dǎo)師或博士后按照學(xué)校和上級(jí)單位的科研項(xiàng)目管理辦法進(jìn)行管理;其余經(jīng)費(fèi)由學(xué)校博管辦集中管理、統(tǒng)一使用。

3.博士后日常經(jīng)費(fèi)使用范圍主要包括：

(1)在站博士后人員的工資、津貼等;

(2)設(shè)立中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)博士后基金，主要用于優(yōu)秀博士后科研項(xiàng)目資助、優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)、博士后配偶生活補(bǔ)貼、博士后進(jìn)站前面試旅費(fèi)、出站評(píng)審費(fèi)、合作導(dǎo)師酬金、博士后聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)費(fèi)等。

4.博士后在站工作期間的研究經(jīng)費(fèi)、科研和實(shí)驗(yàn)條件，由博士后所在的學(xué)院或科研課題組提供。對(duì)于結(jié)余的科研經(jīng)費(fèi)，博士后出站留校后，可繼續(xù)用于科研工作;若出站到校外單位工作，則終止經(jīng)費(fèi)使用，轉(zhuǎn)入學(xué)校博士后基金統(tǒng)一進(jìn)行管理。

第十二條 博士后進(jìn)站后，可按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助或面上資助。如獲批準(zhǔn)，其經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)的管理規(guī)定使用。

博士后除參加合作導(dǎo)師或?qū)W院指定的重大研究課題外，也可以在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)研究課題。

第十三條 博士后屬于國(guó)家正式職工，在站期間納入各流動(dòng)站所在單位的流動(dòng)崗位統(tǒng)一管理，在站工作期間計(jì)算工齡，享受學(xué)校同崗位同條件正式職工同等待遇。

我校對(duì)進(jìn)站博士后分為校聘博士后和企業(yè)博士后兩類(lèi)，實(shí)行分類(lèi)管理。校聘博士后是學(xué)校流動(dòng)站獨(dú)立招收的博士后，其人事關(guān)系原則上必須進(jìn)入學(xué)校，其工資與津貼由國(guó)家或?qū)W校全額撥付。企業(yè)博士后是學(xué)校流動(dòng)站與企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，進(jìn)站后應(yīng)按企業(yè)博士后科研工作站的要求進(jìn)入企業(yè)工作，由學(xué)校流動(dòng)站和企業(yè)博士后科研工作站共同管理，享受企業(yè)的工資與津貼待遇。

1.校聘博士后，每年在站工作時(shí)間必須達(dá)到10個(gè)月，其工資、津貼、公費(fèi)醫(yī)療、住房公積金等福利待遇按進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定與校內(nèi)在崗教職工同等。博士后自來(lái)校報(bào)到當(dāng)月開(kāi)始起薪，支付期限一般不超過(guò)24個(gè)月。

2.在我校流動(dòng)站從事博士后研究工作并要求出站后回原單位的在職人員，其工資、津貼等待遇原則上由原單位支付。

3.獲得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的博士后，可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)科技獎(jiǎng)勵(lì)或資助，并享受學(xué)校有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)津貼辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

第十四條 外籍博士后在站工作期間的工資待遇、日常管理等參照國(guó)內(nèi)的博士后管理辦法執(zhí)行。外籍博士后來(lái)往差旅、探親、旅游、醫(yī)療保健和意外保險(xiǎn)等費(fèi)用由人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處等協(xié)商后上報(bào)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十五條 博士后在站期間一般落常住戶(hù)口。進(jìn)站時(shí)憑兩地遷出、遷入證明和我校博士后工作介紹信到校保衛(wèi)處辦理落戶(hù)手續(xù);出站時(shí)憑介紹信及博士后離校通知書(shū)辦理戶(hù)口遷出手續(xù)。

第十六條 在武漢市外工作的博士后配偶及其未成年的子女可以隨博士后流動(dòng)，申報(bào)暫住戶(hù)口、辦理暫住證，憑兩地遷出、遷入證明、湖北省博管辦出具的《入戶(hù)證明》和我校博士后錄用通知書(shū)到校保衛(wèi)處辦理暫住手續(xù)，暫住期一般為2年。其子女入托、入學(xué)可憑我校博士后工作介紹信和博士后錄用通知書(shū)在附屬學(xué)校辦理借托、借讀手續(xù)，待遇與我校教職工子女相同，離校時(shí)憑博士后離校通知書(shū)隨博士后一并辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第十七條 學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)博士后配偶的工作安置。對(duì)于沒(méi)有工作且隨博士后來(lái)校的配偶，學(xué)校發(fā)給一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。

第十八條 對(duì)于博士后合作導(dǎo)師，其指導(dǎo)博士后按期出站(一般為24個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月)且出站評(píng)定等級(jí)為合格的，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費(fèi)3000元;其指導(dǎo)博士后按期出站且出站評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費(fèi)5000元。

第十九條 學(xué)?？蔀樵谡静┦亢筇峁┳庥弥苻D(zhuǎn)房一套，由學(xué)校集中管理，僅供在站博士后及其配偶和未成年子女使用，不得轉(zhuǎn)租。博士后出站時(shí)，本人及配偶、子女等必須及時(shí)遷出并辦清有關(guān)手續(xù)，如不按時(shí)遷出，從博士后出站第二個(gè)月起，學(xué)校將按有關(guān)管理規(guī)定處理。

第二十條 流動(dòng)站應(yīng)保證博士后的工作、實(shí)驗(yàn)等條件。

第五章 在站管理與考核

第二十一條 流動(dòng)站應(yīng)根據(jù)博士后的研究方向，成立由博士生導(dǎo)師擔(dān)任組長(zhǎng)、3-5名具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師組成的博士后指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組除負(fù)責(zé)對(duì)博士后的研究工作進(jìn)行開(kāi)題審議、指導(dǎo)和考核外，還應(yīng)從各方面培養(yǎng)和關(guān)心博士后，使其順利開(kāi)展研究工作。

第二十二條 博士后在站期間，一般不承擔(dān)教學(xué)工作。各流動(dòng)站要支持和督促他們集中精力進(jìn)行科學(xué)研究，不可從事與研究課題無(wú)關(guān)的商務(wù)、工程等其它工作。

第二十三條 博士后的研究方向和科研課題由本人在征求合作導(dǎo)師意見(jiàn)后提出，研究計(jì)劃內(nèi)容要力求與各流動(dòng)站所承擔(dān)的重大科技項(xiàng)目、科研條件和學(xué)科發(fā)展需要相結(jié)合。

第二十四條 博士后進(jìn)站1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)完成科研開(kāi)題工作，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布開(kāi)題公告。博士后做開(kāi)題報(bào)告時(shí)，須由3-5位專(zhuān)家組成員進(jìn)行考核，合格后方可進(jìn)行博士后研究工作。

考核合格的博士后應(yīng)及時(shí)完成《博士后研究人員工作計(jì)劃書(shū)》，研究計(jì)劃須經(jīng)博士后指導(dǎo)小組審查同意，流動(dòng)站負(fù)責(zé)人審批。獲批后，博士后應(yīng)嚴(yán)格按照《博士后研究人員工作計(jì)劃書(shū)》開(kāi)展研究工作，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不認(rèn)真執(zhí)行者，應(yīng)勸其退站。

第二十五條 《博士后開(kāi)題報(bào)告》、《博士后研究人員工作計(jì)劃書(shū)》由流動(dòng)站、指導(dǎo)小組、博管辦各存檔1份。

第二十六條 各流動(dòng)站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作進(jìn)展情況的管理和指導(dǎo)，鼓勵(lì)博士后獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)造性的研究工作，提高科研能力，出優(yōu)秀的科技成果。

博士后進(jìn)站一年，所在流動(dòng)站應(yīng)組織對(duì)其進(jìn)行中期考核。經(jīng)博士后在課題組或?qū)W院做學(xué)術(shù)報(bào)告匯報(bào)其科研工作進(jìn)展及所取得階段性成果等，合作導(dǎo)師、專(zhuān)家組及學(xué)院寫(xiě)出考核意見(jiàn)，博士后完善《博士后科研工作中期考核表》后，流動(dòng)站報(bào)博管辦備案。

第二十七條 博士后進(jìn)站時(shí)必須與我校簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。博士后在站期間所取得的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)所有。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作和教材等須以中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)作為第一作者單位冠名。如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)同意。

第二十八條 博士后在站期間，如需出國(guó)(境)參加學(xué)術(shù)交流、科學(xué)考察或?qū)嶒?yàn)等活動(dòng)，須經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站、相關(guān)學(xué)院和博管辦批準(zhǔn)，與學(xué)校簽訂《博士后出國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》，并在博管辦按照在職人員短期出國(guó)的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。出國(guó)(境)期限原則上不超過(guò)3個(gè)月，如確因工作需要必須延長(zhǎng)的，需提前一個(gè)月向博管辦提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期。學(xué)校對(duì)逾期不歸超過(guò)1個(gè)月者作自動(dòng)退站處理，并要求其按協(xié)議條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第二十九條 博士后在站工作期限一般為24個(gè)月，第一站期滿(mǎn)后應(yīng)出站選定工作單位或轉(zhuǎn)到外單位博士后站做第二站博士后。

第三十 博士后在站24個(gè)月內(nèi)不能按期完成科研課題，需推遲出站時(shí)間，經(jīng)本人提前3個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、流動(dòng)站、相關(guān)學(xué)院和博管辦審核同意，上報(bào)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，可視課題研究情況具體確定不超過(guò)12個(gè)月的延長(zhǎng)期限。延長(zhǎng)期間，博士后的工資、津貼等原則上由合作導(dǎo)師的研究課題或博士后個(gè)人的科研課題經(jīng)費(fèi)解決。

第三十一條 在站工作期間，如博士后有下列情形之一者，流動(dòng)站應(yīng)終止其工作，并勸其退站，或作自動(dòng)退站處理。

1.無(wú)正當(dāng)理由不認(rèn)真執(zhí)行《博士后研究人員工作計(jì)劃書(shū)》的;

2.考核不合格的;

3.在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的;

4.受警告以外行政處分的;

5.長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的;

6.出國(guó)(境)逾期不歸超過(guò)30天的;

7.在站期限延長(zhǎng)超過(guò)12個(gè)月尚未辦理出站手續(xù)的;

8.其它情況應(yīng)予退站的。

出現(xiàn)上述情況之一者，由流動(dòng)站所在學(xué)院提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后勸其退站或自動(dòng)退站，并報(bào)湖北省博管辦備案。所在學(xué)院要協(xié)助退站的博士后及其配偶辦理回原單位和戶(hù)證遷移等手續(xù)。

對(duì)退站博士后，學(xué)校應(yīng)禁止博士后使用研究經(jīng)費(fèi)，對(duì)獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金者，終止其資助經(jīng)費(fèi)使用;應(yīng)從批準(zhǔn)退站的下月起停發(fā)博士后的工資、崗位津貼等，并責(zé)令博士后根據(jù)協(xié)議條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;不頒發(fā)《博士后證書(shū)》;

根據(jù)做博士后前的情況退回原單位。

第六章 出站

第三十二條 博士后在站工作期間，如提前完成協(xié)議書(shū)規(guī)定的研究項(xiàng)目，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、學(xué)院和博管辦審核同意，上報(bào)湖北省博管辦批準(zhǔn)，最多可提前3個(gè)月出站。

第三十三條 博士后在站工作期滿(mǎn)并完成《博士后研究人員工作計(jì)劃書(shū)》及協(xié)議書(shū)所規(guī)定的任務(wù)后，應(yīng)辦理出站手續(xù)。一般應(yīng)于期滿(mǎn)前3個(gè)月向所在流動(dòng)站提交書(shū)面出站申請(qǐng)，并準(zhǔn)備出站材料。

第三十四條 博士后出站考評(píng)工作應(yīng)于期滿(mǎn)離站前一個(gè)月進(jìn)行，并一般要求博士后在校內(nèi)公開(kāi)舉行出站答辯會(huì)。博士后應(yīng)將《博士后研究工作報(bào)告》，《工作總結(jié)》，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、教材、研究成果等材料送交所在的流動(dòng)站進(jìn)行出站評(píng)審，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布出站答辯公告。

第三十五條 校聘博士后所取得的研究成果達(dá)到下列五項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)(其中第一項(xiàng)為必備項(xiàng))，方能被批準(zhǔn)出站。

1.以本校為第一署名單位、本人為第一作者或合作導(dǎo)師為第一作者、本人為第二作者發(fā)表期刊學(xué)術(shù)論文被SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄1篇及以上(其中理科要求論文在國(guó)外期刊發(fā)表且被收錄)或?qū)賹W(xué)校認(rèn)定的人文社科權(quán)威期刊(A類(lèi)、B類(lèi))論文1篇及以上(作為第一完成人獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利視同1篇SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄論文)。

2.作為負(fù)責(zé)人獲國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家博士后科學(xué)基金1項(xiàng)及以上;或作為主要承擔(dān)者(排名前三名)完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)、重大科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;或作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)部委或省市縱向項(xiàng)目(理工科15萬(wàn)以上，管理科學(xué)與工程5萬(wàn)以上)或重大橫向課題(理工科30萬(wàn)元以上，管理科學(xué)與工程10萬(wàn)元以上)1項(xiàng)及以上;或作為主要承擔(dān)者(排名第二)與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)部委或省市縱向項(xiàng)目(理工科15萬(wàn)以上，管理科學(xué)與工程5萬(wàn)以上)或重大橫向課題(理工科30萬(wàn)元以上，管理科學(xué)與工程10萬(wàn)元以上)2項(xiàng)及以上。

3.公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)較高學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)著1部及以上(要求30萬(wàn)字以上)。

4.獲省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)(有獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū))，或獲三等獎(jiǎng)(前三名)。

5.對(duì)學(xué)科發(fā)展或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)或教材建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議成果突出。

此外，博士后若從事工作量大、應(yīng)用性強(qiáng)的項(xiàng)目，可根據(jù)其研究成果所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等具體情況，由流動(dòng)站審查同意，報(bào)學(xué)校特批出站。

各流動(dòng)站在上述基本條件基礎(chǔ)上可自行制訂本流動(dòng)站博士后的出站標(biāo)準(zhǔn)。

第三十六條 企業(yè)博士后出站考評(píng)的主要內(nèi)容為：

1.研究成果的學(xué)術(shù)水平;

2.研究成果產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;

3.工作表現(xiàn)、解決實(shí)際問(wèn)題及組織管理的能力。

以上三個(gè)方面可根據(jù)研究項(xiàng)目、工作性質(zhì)和工作環(huán)境等情況的差異有所側(cè)重。

第三十七條 博士后出站時(shí)，博士后指導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)博士后在站期間的政治思想、科研工作、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面評(píng)議，寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)，并完善《博士后研究人員出站申請(qǐng)與評(píng)審書(shū)》。

流動(dòng)站應(yīng)聘請(qǐng)2位校外同行專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)議人，對(duì)博士后的研究成果進(jìn)行評(píng)議并寫(xiě)出書(shū)面評(píng)語(yǔ)。

博士后出站評(píng)審委員會(huì)由5-7人組成，包括流動(dòng)站專(zhuān)家組成員3-5人及聘請(qǐng)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)權(quán)威校外專(zhuān)家2人。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)對(duì)博士后的科技成果寫(xiě)出詳細(xì)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并提出出站評(píng)定等級(jí)建議。

流動(dòng)站審核博士后出站材料后，簽署具體出站意見(jiàn)，并確定出站評(píng)定等級(jí)。

第三十八條 對(duì)博士后出站的評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格?？己撕细窦耙陨系燃?jí)的博士后可辦理出站手續(xù)。由流動(dòng)站通知博士后登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站在線提交出站申請(qǐng)，并按要求將材料報(bào)學(xué)校審核，由博管辦根據(jù)相關(guān)程序辦理上報(bào)審批手續(xù)。

第三十九條 博士后研究成果達(dá)到出站條件為合格，達(dá)到博士后出站條件的第1項(xiàng)3次且同時(shí)達(dá)到2-4項(xiàng)1次及以上可評(píng)為優(yōu)秀，或達(dá)到博士后出站條件的第1項(xiàng)2次且同時(shí)達(dá)到2-4項(xiàng)2次及以上可評(píng)為優(yōu)秀。

對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)出站且考評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀的博士后，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可給予一次性3000元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，流動(dòng)站應(yīng)積極推薦其申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀博士后，并爭(zhēng)取將其列入學(xué)校補(bǔ)充師資人選。留校的博士后可向?qū)W校申請(qǐng)高聘職務(wù)崗位或參加崗位分級(jí)聘用。

第四十條 博士后出站評(píng)審費(fèi)參照我校博士畢業(yè)生答辯經(jīng)費(fèi)開(kāi)支管理辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由校博士后基金資助，一般不超過(guò)2500元。

第七章 附則

第四十一條 建立博士后聯(lián)誼會(huì)制度。博士后聯(lián)誼會(huì)是由在站及已出站博士后組成的群眾性團(tuán)體，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下和博士后管理委員會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)(聯(lián)誼會(huì)章程另行制訂)。

第四十二條 在博士后管理工作中如遇特殊情況，由校博管辦上報(bào)學(xué)校研究決定。

第四十三條 本辦法自公布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原《博士后研究人員管理辦法(試行)》同時(shí)廢止。此前有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。