某某物業(yè)公司綜合管理部工作職責(zé)

某物業(yè)公司綜合管理部工作職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制、修訂和執(zhí)行企業(yè)中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,并制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.制訂、修訂和監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理制度和人事工作程序文件。

3.根據(jù)年度人力資源計(jì)劃和部門編制制訂招聘計(jì)劃書,并制定招聘方案,組織人員實(shí)施選、訓(xùn)、考、用、育、留等工作。

4.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和制度的擬訂、修訂與實(shí)施管理。

5.負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)和勞動(dòng)關(guān)系管理工作。

6.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核,對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)工作。

7.組織制訂、修改員工薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

8.負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案工作。

9.負(fù)責(zé)公司員工各種休假的報(bào)批和手續(xù)的呈辦。

10.負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理和文書檔案的管理工作。

11.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作。

12.負(fù)責(zé)有關(guān)單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。