第1篇 安全職業(yè)健康培訓管理工作程序
1. 目的
為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,提高員工安全意識,遵守安全規(guī)章,掌握必要的安全保護技能,有效預防和減少事故的發(fā)生,特制訂本管理程序; 2. 適用范圍
本程序適用于公司全體員工(新入職員工、合同工、派遣工、臨時工);外來客商、施工廠商;轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員等; 3. 職責
3.1行政人事部職責
3.1.1行政人事部依據(jù)公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓
計劃監(jiān)督、協(xié)助組織實施;
3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告; 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內(nèi)容的合理性進行調(diào)查,以便對教材改善更新;3.2需求部門職責
3.2.1 依據(jù)安全生產(chǎn)形勢和實際情況,向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求,完善相
關記錄; 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成;特種作業(yè)人員或涉危人員安全
培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構(gòu)完成;
3.2.3 各需求培訓部門依據(jù)行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜,安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律;
3.3安環(huán)部職責
3.3.1 依據(jù)公司發(fā)展需要和結(jié)合生產(chǎn)形勢,制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每
月實施;
3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等培訓記錄檔案; 3.3.3 負責外來客商、外協(xié)施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓; 3.3.4 依據(jù)公司生產(chǎn)特點,組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材; 3.3.5 負責公司內(nèi)特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓;
4.內(nèi)容
4.1入廠安全職業(yè)健康培訓(一級)
4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓,其內(nèi)容包括:國家有關安
全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,并經(jīng)考試合格后方可分配到各
部門。培訓時間不少于8學時。
4.2部門(車間)級安全職業(yè)健康培訓(二級)
4.2.1 由各部門(車間)第一負責人負責,教育內(nèi)容包括:廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、
工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動
保護用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。
4.3班組安全職業(yè)健康培訓(三級)
4.3.1由班組長負責,教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結(jié)構(gòu)原理、操
作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗
作業(yè)。培訓時間不少于4學時。
4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓
4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考
核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓考核,取得特種作業(yè)證后,方可
從事特種作業(yè)。
4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 4.5事故教育培訓
4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個計算周期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故后,公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育,吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
4.6轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
4.6.1 轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員達6個月以上者必須進行安全教育培訓,并經(jīng)考試合格后方
可重新上崗; 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓
4.7.1外來施工人員必須經(jīng)安全環(huán)保部和設備部進行安全教育培訓,培訓內(nèi)容包括:公司
生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內(nèi)容,并經(jīng)考試
合格方可發(fā)放入廠證。
4.8員工繼續(xù)安全教育
4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實施公司級員工繼續(xù)安全教育,教育對象包括公司員工、班
組長及安全員,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內(nèi)容。
4.8.2各部門(車間)組織制定本部門(車間)員工繼續(xù)安全教育、部門(車間)安全學
習每月不少于一次,所有人員必須參加,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內(nèi)容。
5.安全職業(yè)健康培訓管理
5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓教育檔案,記錄培訓時間、內(nèi)容和考核結(jié)
果。
5.2各部門要對培訓教育方式和效果進行評價,確定是否達到培訓目的。5.3公司安全職業(yè)健康培訓是全員培訓,任何人缺席均需進行補培訓。 6.相關文件及附件
6.1《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓教材》6.3《危險化學品知識培訓教材》6.4《員工繼續(xù)安全培訓教材》6.5《企業(yè)管理人員安全培訓教材》6.6《培訓簽到表》
第2篇 安全職業(yè)健康培訓管理程序
1. 目的
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，提高員工安全意識，遵守安全規(guī)章，掌握必要的安全保護技能，有效預防和減少事故的發(fā)生，特制訂本管理程序； 2. 適用范圍
本程序適用于公司全體員工（新入職員工、合同工、派遣工、臨時工）；外來客商、施工廠商；轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員等； 3. 職責
3.1行政人事部職責
3.1.1行政人事部依據(jù)公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓
計劃監(jiān)督、協(xié)助組織實施；
3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告； 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內(nèi)容的合理性進行調(diào)查，以便對教材改善更新； 3.2需求部門職責
3.2.1 依據(jù)安全生產(chǎn)形勢和實際情況，向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求，完善相
關記錄； 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成；特種作業(yè)人員或涉危人員安全
培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構(gòu)完成；
3.2.3 各需求培訓部門依據(jù)行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜，安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律；
3.3安環(huán)部職責
3.3.1 依據(jù)公司發(fā)展需要和結(jié)合生產(chǎn)形勢，制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每
月實施；
3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等培訓記錄檔案； 3.3.3 負責外來客商、外協(xié)施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓； 3.3.4 依據(jù)公司生產(chǎn)特點，組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材； 3.3.5 負責公司內(nèi)特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓；
4.內(nèi)容
4.1入廠安全職業(yè)健康培訓（一級）
4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓，其內(nèi)容包括：國家有關安
全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到各
部門。培訓時間不少于8學時。
4.2部門（車間）級安全職業(yè)健康培訓（二級）
4.2.1 由各部門（車間）第一負責人負責，教育內(nèi)容包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、
工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動
保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。
4.3班組安全職業(yè)健康培訓（三級）
4.3.1由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結(jié)構(gòu)原理、操
作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工（器）具、個人防護用品（器具）消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗
作業(yè)。培訓時間不少于4學時。
4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓
4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考
核管理規(guī)則》（gb5306-）的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可
從事特種作業(yè)。
4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 4.5事故教育培訓
4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個計算周期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故后，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
4.6轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
4.6.1 轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員達6個月以上者必須進行安全教育培訓，并經(jīng)考試合格后方
可重新上崗； 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓
4.7.1外來施工人員必須經(jīng)安全環(huán)保部和設備部進行安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括：公司
生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內(nèi)容，并經(jīng)考試
合格方可發(fā)放入廠證。
4.8員工繼續(xù)安全教育
4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實施公司級員工繼續(xù)安全教育，教育對象包括公司員工、班
組長及安全員，教育內(nèi)容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內(nèi)容。
4.8.2各部門（車間）組織制定本部門（車間）員工繼續(xù)安全教育、部門（車間）安全學
習每月不少于一次，所有人員必須參加，教育內(nèi)容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內(nèi)容。
5.安全職業(yè)健康培訓管理
5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓教育檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容和考核結(jié)
果。
5.2各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否達到培訓目的。 5.3公司安全職業(yè)健康培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。 6.相關文件及附件
6.1《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓教材》 6.3《危險化學品知識培訓教材》 6.4《員工繼續(xù)安全培訓教材》 6.5《企業(yè)管理人員安全培訓教材》 6.6《培訓簽到表》
