第1篇 職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

1 目的

為貫徹安全生產(chǎn)方針,保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率, 結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于職工勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理,是公司各部門和每位職工在勞動(dòng)防護(hù)用品管理、使用上共同遵守的準(zhǔn)則。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

本辦法根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理工作的通知》(津安監(jiān)管一字[2007]11號(hào))要求,重新進(jìn)行修訂。

3.2 定義

勞動(dòng)防護(hù)用品:勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。

3.3 管理職能

3.3.1 安全管理部管理職能

3.3.1.1 安全管理部是職工勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行情況的檢查,負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

3.3.1.2 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨單位的資質(zhì)和勞動(dòng)防護(hù)用品“三證一標(biāo)識(shí)”進(jìn)行審查。

3.3.1.3 組織有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

3.3.2 材料部管理職能

3.3.2.1 材料部是勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)供應(yīng)的歸口部門,負(fù)責(zé)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收、保管及發(fā)放。采購(gòu)的各種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量要求,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時(shí)采取措施解決。

3.3.2.2 負(fù)責(zé)建立季、年領(lǐng)用的職工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)限及有關(guān)要求,做到按時(shí)發(fā)放。

3.3.2.3 配合安全生產(chǎn)管理部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品的改進(jìn)、試驗(yàn)和推廣使用新型勞動(dòng)防護(hù)用品的有關(guān)工作。

3.3.3 人力資源部負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配的信息反饋。

3.3.4 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督。保證勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的及時(shí)到位,并負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用資金實(shí)行定額管理和考核。

3.4 管理規(guī)定

3.4.1 職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理的原則

3.4.1.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理堅(jiān)持集中管理,統(tǒng)一著裝的原則,按照不同工種的具體勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4.1.2 依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651-89 udc 657-682),對(duì)于高溫作業(yè)崗位職工勞動(dòng)防護(hù)服裝統(tǒng)一采用全棉面料。

3.4.1.3 各部門必須按照《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司崗位人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,不準(zhǔn)擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。

職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用,是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作,在執(zhí)行中要嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),必須堅(jiān)持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)'的原則。

3.4.2 發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍

凡在本公司從事生產(chǎn)、管理、科研工作的全民合同工、勞務(wù)工、農(nóng)民合同工、計(jì)劃外臨時(shí)工等按不同工作崗位需要配發(fā)相應(yīng)的職工勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4.3 職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)供應(yīng)

3.4.3.1 凡進(jìn)入公司的職工勞動(dòng)防護(hù)用品,必須是勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品,其單位及產(chǎn)品必須有“三證一標(biāo)識(shí)”:生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(有資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))和安全標(biāo)志。經(jīng)營(yíng)單位必須持有定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品許可證。

3.4.3.2 安全管理部負(fù)責(zé)每年對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨單位資質(zhì)進(jìn)行審查,每季對(duì)在用的職工勞動(dòng)防護(hù)用品的“三證一標(biāo)識(shí)”進(jìn)行監(jiān)督檢查,并在安全管理部留存復(fù)印件備查。

3.4.3.3 安全管理部、材料部、工會(huì)和監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位進(jìn)行招投標(biāo)或議標(biāo)工作,確定供貨單位。每年對(duì)供貨單位篩選一次,優(yōu)勝劣汰;對(duì)供貨質(zhì)量低劣的單位隨時(shí)取消供貨資格。

3.4.3.4 為了確保勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品單位及產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(有資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))和安全標(biāo)志。經(jīng)材料部查驗(yàn)合格后方準(zhǔn)采購(gòu),把好入庫勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量關(guān),安全管理部對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量隨時(shí)抽查,發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量低劣的,由安全管理部通知材料部取消供貨合同。

3.4.3.5 各部門勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃經(jīng)本部門審查后報(bào)材料部,根據(jù)計(jì)劃統(tǒng)一組織采購(gòu)和供貨。任何部門不得直接從勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠或商店購(gòu)進(jìn)。凡需購(gòu)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以外的勞動(dòng)防護(hù)用品必須經(jīng)安全管理部審核,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由材料部統(tǒng)一組織供貨。

3.4.4 職工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放及使用

3.4.4.1 公司各部門每月20日前,將下月勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃上報(bào)材料部,材料部匯總后,統(tǒng)一組織采購(gòu)供貨。

3.4.4.2 凡根據(jù)需要配備的特殊的職工勞動(dòng)防護(hù)用品必須配備齊全,對(duì)特殊的職工勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行失效報(bào)廢制度,失去防護(hù)功能的護(hù)品,一律不能使用。

3.4.4.3 人力資源部每月25日前,將人員調(diào)配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.4.4.4 安全管理部根據(jù)人力資源部調(diào)配的工種,核定各工作崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);由材料部建立職工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡,在卡片上按標(biāo)準(zhǔn)簽發(fā)品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.4.4.5 材料部發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),對(duì)季、年領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品個(gè)人在領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡上詳細(xì)登記領(lǐng)用的時(shí)間、規(guī)格、數(shù)量,領(lǐng)用人簽字、蓋章;月領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品,由班組填寫勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用表,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,到倉(cāng)庫領(lǐng)取。

3.4.4.6 從事多工種混合作業(yè)的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動(dòng)防護(hù)用品,相同的不得重復(fù)領(lǐng)用。

3.4.4.7 職工調(diào)換工種,由各部門填寫工種變更表,上報(bào)人力資源部審核后,由人力資源部轉(zhuǎn)送安全管理部審簽后,按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品;職工因工傷、疾病、產(chǎn)假等原因離開崗位超過三個(gè)月的,原領(lǐng)用的職工勞動(dòng)防護(hù)用品相應(yīng)延長(zhǎng)使用周期,各部門在本人防護(hù)用品登記卡上注明,材料部延期發(fā)放。

3.4.4.8 職工因工負(fù)傷,需配備特殊用品,經(jīng)安全管理部特批后方可執(zhí)行。

3.4.4.9 各類學(xué)校的學(xué)生到我公司實(shí)習(xí)勞動(dòng)必須按規(guī)定配發(fā)職工勞動(dòng)防護(hù)用品,所需職工勞動(dòng)防護(hù)用品由各學(xué)校配發(fā)。

3.4.4.10 外單位實(shí)習(xí)代培人員以及公司內(nèi)部相互借用人員的職工勞動(dòng)防護(hù)用品,由派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.4.4.11 職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng),其職工勞動(dòng)防護(hù)用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發(fā)放登記卡上核對(duì)簽字后,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,接收部門未接到調(diào)出部門的發(fā)放登記卡時(shí),不發(fā)任何職工勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4.4.12 凡調(diào)出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工,從離開工作崗位之日起,不再發(fā)職工勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4.4.13 職工為了搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)、搶險(xiǎn)、排除故障、工傷事故等造成職工勞動(dòng)防護(hù)用品損壞,確定不能繼續(xù)使用;以及在公司內(nèi)存放被盜(持保衛(wèi)部證明),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(廠、部級(jí))的批準(zhǔn),可補(bǔ)發(fā),期限從新領(lǐng)之日起計(jì)算。

3.4.4.14 因本人保管不當(dāng)遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價(jià)賠款(原價(jià)值50%以上)后,給予補(bǔ)發(fā)。

3.4.4.15 所領(lǐng)的職工勞動(dòng)防護(hù)用品,上班時(shí)間必須按規(guī)定穿戴。不得轉(zhuǎn)賣。

3.4.5 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的計(jì)劃,并對(duì)各部門勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用實(shí)行定額管理,公司年終對(duì)各部門職工勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用進(jìn)行考核。

3.5 檢查與考核

3.5.1 公司監(jiān)察室、工會(huì)、安全管理部、財(cái)務(wù)部及材料部對(duì)本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3.5.2 安全管理部對(duì)職工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定負(fù)責(zé),材料部要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收和供貨負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)部要對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算和費(fèi)用資金的定額管理負(fù)責(zé),人力資源部對(duì)人員調(diào)配信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé),凡未履行職責(zé),造成損失的,按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)責(zé)任職能部門和責(zé)任人進(jìn)行考核。

3.5.3 對(duì)職工在生產(chǎn)過程中未穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不規(guī)范,按違章考核。

3.5.4 本辦法從頒發(fā)之日起實(shí)施。

第2篇 電力工程職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

1、目的

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針政策,加強(qiáng)公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,特制定本規(guī)定。

2、范圍

規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及各分公司、項(xiàng)目部、運(yùn)營(yíng)單位、基層單位。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品的選用

3.1 為職工個(gè)人所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合gb1161-89《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》的規(guī)定。

3.2凡是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應(yīng)按規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.3 職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,是為使職工在施工生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全、健康,而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施,應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。

3.4從事特種作業(yè)和在特殊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點(diǎn)及需要,選用不同的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4.1從事有強(qiáng)烈輻射熱或燒灼危險(xiǎn)作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工,根據(jù)需要,發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護(hù)用品。

3.4.2從事有觸電危害作業(yè)的職工,發(fā)給電絕緣的防護(hù)用品。

3.4.3防護(hù)鞋應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和需要,分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。

3.4.4護(hù)目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風(fēng)鏡、太陽鏡等。

3.4.5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。

3.5為職工配發(fā)的防護(hù)服款式,應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主,兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。

3.6棉防護(hù)上衣為三緊口、活面、翻領(lǐng);下衣為馬褲式樣,加筒褲處罩。

3.7防護(hù)鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質(zhì)及工作環(huán)境,如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。

3.8凡購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,且為國(guó)家指定的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)部門(或廠家)的產(chǎn)品,并印有“產(chǎn)品合格”字樣。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

4.1職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,是為使職工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全健康而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施,應(yīng)與改善和提高職工的生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。

4.2 職工勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用(含小勞保)標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1特殊工種按550元/年執(zhí)行

4.2.2其它工種按400元/年執(zhí)行

4.3 職工小勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1范圍

職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護(hù)目鏡等,各單位要根據(jù)自身施工特點(diǎn)及人員所從事的工種情況,發(fā)放相應(yīng)的小勞保用品。

4.3.2標(biāo)準(zhǔn):

a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運(yùn)營(yíng)單位小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人5元/月。

b、各施工分公司、工程項(xiàng)目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人10元/月。

c、職工小勞保要按季度提前進(jìn)行發(fā)放,以確保職工職業(yè)健康的要求。

4.3.3小勞保的采購(gòu)及發(fā)放

a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運(yùn)營(yíng)單位由各單位將人數(shù)上報(bào)公司采辦中心,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。

b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項(xiàng)目部、沈陽通信分公司的小勞保采購(gòu)發(fā)放,原則上也由物資采辦分公司負(fù)責(zé),但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,先報(bào)小勞保購(gòu)買申請(qǐng)(見附表三)到質(zhì)量安全部備案、審批后,可由物資采辦分公司委托各單位按以上標(biāo)準(zhǔn),自行采購(gòu)發(fā)放,并將采購(gòu)計(jì)劃數(shù)量及各種單據(jù)報(bào)物資采辦分公司。

4.4職工大勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)

4.4.1范圍及樣式

a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項(xiàng)目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護(hù)帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。

b、通信運(yùn)營(yíng)、多元開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。

c、機(jī)關(guān)工作服分為夏裝、春秋裝

夏裝:

男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西褲一件,單皮鞋一雙。

女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西式短裙一件,單皮鞋一雙。

春、秋裝:

男裝和女裝均為藏藍(lán)色西服一套,皮鞋各一雙。

為了配合機(jī)關(guān)人員深入基層單位檢查指導(dǎo)工作,做好他們的勞動(dòng)保護(hù),配備一套與施工單位相同的工作防護(hù)服(發(fā)放周期暫定為四年)。

4.4.2標(biāo)準(zhǔn):

a、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(見附表1),按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放。

b、凡特殊情況,在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動(dòng)保護(hù)用品,必須報(bào)公司質(zhì)量安全部批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.4.3大勞保的采購(gòu)及發(fā)放

a、大勞保由各單位將人數(shù)及計(jì)劃上報(bào)公司質(zhì)量安全部審批后,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。

b、職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的,學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品,學(xué)習(xí)期滿返回單位后,延續(xù)原使用期(扣除學(xué)習(xí)時(shí)間)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

c、長(zhǎng)期(滿半年以上)借調(diào)、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。

d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn),可按當(dāng)?shù)匾巴馔しN標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),住工地板房、露營(yíng)房、帳篷等簡(jiǎn)易設(shè)施從事流動(dòng)性施工的職工,應(yīng)發(fā)給相應(yīng)的滅蚊、蠅物品。