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某技術學院勤工儉學管理規(guī)定

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):41

某技術學院勤工儉學管理規(guī)定

某技術學院勤工儉學管理規(guī)定

職業(yè)技術學院勤工儉學管理規(guī)定

為增強大學生的社會實踐能力,端正勞動觀念,解決部分學生的生活困難,根據(jù)國家教委和江蘇省教委有關文件的要求及我院的實際情況,特制定本規(guī)定。

總則

第一條 意義 勤工儉學活動,是全面貫徹黨的教育方針、加強對學生勞動觀念教育和勞動技能訓練、解決部分特困生的生活困難、培養(yǎng)具有社會主義素質(zhì)人才的重要措施。

第二條 作用 參加勤工儉學活動,有利于學生樹立勞動光榮的觀念,養(yǎng)成珍惜勞動成果和勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好行為和作風,勤工儉學也能在一定程度上緩解部分學生經(jīng)濟上的困難,從而使這些學生能夠較好地完成學業(yè)。

第三條 任務 勤工儉學活動是一項于國家、于社會、于學校、于學生都有利的活動,各部門應當提倡和支持學生開展勤工儉學活動,依法保護學生誠實勞動以及服務所獲得的收入。

組織

第四條 勤工儉學分為智力型和體力型。智力型是將學生所學知識直接服務于社會。體力型是指除公益勞動、義務勞動以外的各種有償勞動,是一種資助性的勤工儉學活動。

第五條活動開展前,應向?qū)W生講解勤工儉學的目的、意義和基本要求,教育學生更多地從鍛煉、提高自己這一角度出發(fā),積極參加這項活動。

第六條 要處理好勤工儉學活動與專業(yè)學習的關系,學生在校期間參加勤工儉學活動,只能在課余和假期,不得曠課。

第七條 要處理好勤工儉學和“賺錢”的關系,應提倡資助性的勤工儉學活動,但不能以“賺錢”作為勤工儉學追求的目標,還應積極組織和提倡學生參加無報酬的公益勞動。

管理

第八條 學生勤工儉學活動應公開地、有領導地進行。由學工處設立勤工儉學中心,各系(部)輔導員、班主任配合共同開展工作。

第九條 參加勤工儉學活動的學生,必須符合下列條件:

1、思想品質(zhì)好,工作責任心強,吃苦耐勞。

2、學有余力,無不及格課程。

3、家庭特別困難。

第十條 學生參加勤工儉學活動必須先填寫申請表,經(jīng)系部審核,學工處批準,方能參加勤工儉學活動。沒有申請或申請未能被批準而擅自參加勤工儉學的學生,并且造成一定影響的,將視情節(jié)批評教育,直至紀律處分。

第十一條 學生勤工儉學活動必須遵守國家法律規(guī)定和學校的規(guī)章制度,不得從事非法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。

第十二條 學生社團組織的各種勤工儉學活動的所得費用,應用于社團活動,不能歸學生個人所有。

第十三條 校內(nèi)勤工儉學崗位的設置及報酬標準由學校根據(jù)實際情況確定公布。

第十四條 學校組織安排勤工儉學活動和學院聯(lián)系的勤工儉學活動應優(yōu)先考慮生活特別困難的學生。

第十五條 學生參加勤工儉學活動,不能影響正常的校園秩序,要自尊、自重、誠實勞動。

第十六條 學校、各部門應積極配合做好大學生勤工儉學工作,為學生創(chuàng)造一個良好的勤工儉學環(huán)境。

第十七條 學生在勤工儉學過程中發(fā)生事故,由學生所在系(部)協(xié)助受益單位處理。

第十八條 學生在勤工儉學過程中,因顯而易見工作損壞的勞動工具或公物,由學生本人負責賠償。

第十九條 由勤工儉學中心安排的學生,在學習成績明顯下降或違反合同規(guī)定時,用人單位(部門)經(jīng)中心建議和同意后,可終止合同。

第二十條 學院每年度對勤工儉學活動進行檢查、監(jiān)督、總結和表彰,對在勤工儉學中表現(xiàn)突出或有貢獻的學生予以表彰。

實施

第二十一條 崗位設置情況。 學院勤工儉學崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖書館的整理、清潔以及網(wǎng)頁的維護等工作崗位。學生具體的分工及考核由崗位設置的相關部門負責。

第二十二條 報酬的制定。學期中每個勤工儉學學生的平均報酬在每月100元左右,根據(jù)各個崗位性質(zhì)的不同、勞動量的大小,再具體制定每個崗位的報酬。最后根據(jù)考核情況,拉開差距,充分體現(xiàn)按勞分配、按績?nèi)〕甑脑瓌t。在考核過程中,不搞平均主義。對于考核不合格,經(jīng)教育無效的,一律辭退,重新?lián)Q人。

第二十三條 學生申請勤工儉學崗位的程序。 有勤工儉學愿望的學生,先向班主任提出申請,班主任了解其實際情況后,做出決定。若同意的,則到系輔導員處填寫勤工儉學申請表,由班主任、系輔導員簽署意見后,統(tǒng)一交至學工處。學工處根據(jù)學生及崗位設置情況負責統(tǒng)一安排,考慮到我院勤工儉學崗位設置情況,原則上只安排經(jīng)濟有困難的學生上崗工作。

第二十四條 各部門申請設立勤工儉學崗位的程序無論在假期還是學期中。各部門需設勤工儉學崗位,要提出書面申請,交至學工處,由學工處統(tǒng)一審核匯總后報院領導批準。勤工儉學的學生由學工處統(tǒng)一安排,考核后,學工處統(tǒng)一發(fā)放勤工儉學報酬。

第二十五條 外出勤工儉學的規(guī)定。在校門關閉期間,原則上不允許學生外出勤工儉學。如有特殊情況的學生,需提出書面申請,由家長、班主任、輔導員簽字同意后,報學工處批準后方能進行。

第二十六條 假期留校的規(guī)定。假期需要留校進行勤工儉學的學生,必需提出書面申請,由家長、班主任、輔導員簽字同意后,報學工處批準。批準留校的學生除服從學校的統(tǒng)一安排,負責做好本職工作以外,要遵守學校的有關規(guī)定,包括交納一些住宿管理費用等。

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