七中學(xué)生會干部管理?xiàng)l例
贛州七中學(xué)生會干部管理?xiàng)l例
第一章總則
為更好地提高校學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平,提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制,充分發(fā)揮我校學(xué)生會組織的橋梁和紐帶作用,真正實(shí)踐“團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,服務(wù)七中師生”的宗旨,特制定本干部管理辦法,具體內(nèi)容如下:
第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);
一、熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的路線、方針、政策;
二、嚴(yán)于律己,言行一致,自覺遵守各項(xiàng)國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀(jì)校規(guī),處處以身作則,時時率先垂范;
三、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,解放思想,實(shí)事求是,處處為學(xué)校的利益著想;
四、密切聯(lián)系廣大同學(xué),傾聽廣大同學(xué)對工作的合理建議及意見,并努力在工作中不斷完善自己;
五、有“服務(wù)七中師生”的強(qiáng)烈意識,不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條學(xué)生會干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。
一、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與吃苦精神,勇于承擔(dān)各項(xiàng)相關(guān)工作,努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù);不斷改進(jìn)工作方法,提高自身工作效率,以一個學(xué)生干部的要求嚴(yán)格規(guī)范自己;
二、全心全意為同學(xué)服務(wù),善于開展批評與自我批評工作,勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
第三條學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系,主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué),力爭無補(bǔ)考現(xiàn)象出現(xiàn)。
第二章人事任免制度
第四條學(xué)生會干部系按照民主集中制原則,采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的,堅(jiān)持“能者上,庸者讓,不能者下”的應(yīng)聘原則;
第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作自動辭退處理:
一、一學(xué)期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;
二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;
三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計(jì)超過10次(含10次)者;
四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;
五、缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識,破壞團(tuán)隊(duì)合作,致使工作不能順利開展者;
六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動,嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者;
第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作免職處理:
一、政治上不能與黨中央保持一致者;
二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;
三、不團(tuán)結(jié)、不合作,使學(xué)生會工作不能順利開展者;
四、以職權(quán)謀私利,在同學(xué)中造成惡劣影響者;
五、不能勝任本職位,經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;
六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動,損害學(xué)生會聲譽(yù)者;
七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。
贛七中北區(qū)團(tuán)委
贛七中學(xué)生會
二○**年八月二十三日
