開發(fā)區(qū)管理委員會主任質(zhì)量獎(jiǎng)評選實(shí)施細(xì)則

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會主任質(zhì)量獎(jiǎng)評選實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條

為貫徹落實(shí)質(zhì)量興省、興市工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略，全面提高我區(qū)質(zhì)量工作整體水平，引導(dǎo)和激勵(lì)全區(qū)各行各業(yè)追求質(zhì)量、創(chuàng)造質(zhì)量、享受質(zhì)量，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量總體水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興，進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，根據(jù)《鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于深化質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略工作實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會主任質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡稱主任質(zhì)量獎(jiǎng)）是鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，具有公眾性、榮譽(yù)性。主要授予在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力、質(zhì)量管理體系健全，逐步實(shí)施卓越績效管理模式、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位、為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，并取得良好社會效益的企業(yè)、單位和組織。

第三條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的評審堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則。在單位自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)部門推薦，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)開展評審工作。

第四條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)為年度獎(jiǎng)，每年評選1次，每次不超過3家，當(dāng)年申報(bào)單位都達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的，獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。

第二章

組織管理

第五條

設(shè)立“鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會主任質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會”（以下簡稱評委會），評審委員會成員由“鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)‘質(zhì)量興區(qū)’領(lǐng)導(dǎo)小組”成員擔(dān)任。評委會負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、指導(dǎo)主任質(zhì)量獎(jiǎng)評審活動(dòng)，審定主任質(zhì)量獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和評審工作程序，研究決定主任質(zhì)量獎(jiǎng)評審過程的重大事項(xiàng)并提出擬獎(jiǎng)名單。

第六條

評委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局，負(fù)責(zé)主任質(zhì)量獎(jiǎng)日常管理工作。負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗(yàn)，組織開展廣泛的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，對獲得主任質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保企業(yè)持續(xù)不斷實(shí)施卓越績效管理模式，規(guī)范榮譽(yù)的使用。

第七條

辦公室負(fù)責(zé)起草主任質(zhì)量獎(jiǎng)各行業(yè)評審要求、評審指南和評分標(biāo)準(zhǔn)，受理申報(bào)單位材料、建立評審員專家?guī)?、組織材料評審、現(xiàn)場評審及日常監(jiān)督管理。每年度根據(jù)申報(bào)行業(yè)的實(shí)際情況，隨機(jī)從專家?guī)熘谐槿∮嘘P(guān)行業(yè)專家，組成相關(guān)專項(xiàng)評審組。各評審組必須由5-7名評審員組成，評審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。

第三章

申報(bào)條件

第八條

申報(bào)主任質(zhì)量獎(jiǎng)的單位，須具備下列基本條件：

（一）熱愛祖國、熱愛開發(fā)區(qū)；遵守中華人民共和國的法律法規(guī)；

（二）依法在開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營5年以上；

（三）以工業(yè)產(chǎn)品為主，年產(chǎn)值銷售收入達(dá)到500萬以上的規(guī)模企業(yè)；

（四）積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理辦法，質(zhì)量管理體系健全，有效運(yùn)行3年以上，已實(shí)施卓越績效管理模式并提供有關(guān)數(shù)據(jù)和信息的自評報(bào)告，主要經(jīng)濟(jì)和質(zhì)量指標(biāo)在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平；

（五）連續(xù)3年未發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故，產(chǎn)品連續(xù)3年經(jīng)市級以上（含市級）法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格；

（六）具有杰出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的，其質(zhì)量水平、經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)在上年度位居省內(nèi)同行業(yè)前茅，最近3年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務(wù)的組織其社會貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列；

（七）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，推進(jìn)節(jié)能減排工作效果突出，具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)。榮獲中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、河南省名牌產(chǎn)品、河南省著名商標(biāo)等稱號的企業(yè)可優(yōu)先推薦申報(bào)；

（八）獲得區(qū)有關(guān)主管部門推薦。

第九條

凡有下列情況之一者，不得申報(bào)主任質(zhì)量獎(jiǎng)：

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策的；

（二）法規(guī)規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得的；

（三）近3年內(nèi)有質(zhì)量、安全、環(huán)保等責(zé)任事故的（按行業(yè)規(guī)定）；

（四）近3年內(nèi)國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格，或存在嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問題的；

（五）近3年內(nèi)參加主任質(zhì)量獎(jiǎng)評定活動(dòng)存在弄虛作假等違規(guī)行為的；

（六）違反國家計(jì)劃生育、社會治安綜合治理政策的；

（七）有偷稅漏稅行為的；

（八）拖欠職工工資或社會保險(xiǎn)金的；

（九）近3年內(nèi)有其它違反法律、法規(guī)不良記錄的。

第四章

評審標(biāo)準(zhǔn)

第十條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的評審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、《質(zhì)量管理體系（GB/T19001）》、《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則（GB/T19580）》，評審標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果等。

第十一條

為保證主任質(zhì)量獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評審標(biāo)準(zhǔn)。評審標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻(xiàn)等方面確定推薦要求，以保證主任質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。

第十二條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的評審主要包括申報(bào)單位資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)化要求，逐條評分后進(jìn)行綜合評價(jià)。

第五章

評審程序

第十三條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)實(shí)行屬地管理，符合申報(bào)規(guī)定的單位，應(yīng)根據(jù)本年度主任質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)條件，按要求整理申報(bào)材料，并經(jīng)所在開發(fā)區(qū)有關(guān)部門簽署意見后，由申報(bào)單位所在轄區(qū)質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，統(tǒng)一提交申報(bào)材料。

第十四條

辦公室對申報(bào)材料進(jìn)行初審。初審符合申報(bào)條件的分別提交相關(guān)專家評審組。各專家評審組根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審等情況，綜合排序，提出主任質(zhì)量獎(jiǎng)推薦名單，提交主任質(zhì)量獎(jiǎng)評委會審議，研究確定擬獎(jiǎng)單位。

第十五條

辦公室對初選通過的擬獎(jiǎng)單位在開發(fā)區(qū)進(jìn)行公示,公示期不少于兩周。公示沒有異議的,報(bào)主任獎(jiǎng)評委會審核，并提交正式候選者名單，報(bào)開發(fā)區(qū)常務(wù)會議研究批準(zhǔn)，由開發(fā)區(qū)發(fā)文表彰,頒發(fā)主任質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌(獎(jiǎng)杯)、證書和獎(jiǎng)金。

第六章

獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)

第十六條

開發(fā)區(qū)對獲得主任質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號的單位，每家給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對在“質(zhì)量興區(qū)”工作及“主任質(zhì)量獎(jiǎng)”中作出顯著成績的單位，開發(fā)區(qū)給予表彰和5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和評審經(jīng)費(fèi)，列入開發(fā)區(qū)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專款專用。

第十八條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金主要用于獲獎(jiǎng)單位的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)、人員培訓(xùn)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投入等，不得挪作它用。

第七章

管理與監(jiān)督

第十九條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年，期滿可重新申報(bào)。

第二十條

獲獎(jiǎng)單位有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。獲獎(jiǎng)單位可以在有關(guān)活動(dòng)中宣傳獲得主任質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù),但必須標(biāo)明獲獎(jiǎng)時(shí)間。

第二十一條

建立獲獎(jiǎng)單位的定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷提升改進(jìn)績效。

第二十二條

對弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取主任質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的單位，經(jīng)開發(fā)區(qū)批準(zhǔn)撤銷其主任質(zhì)量獎(jiǎng)稱號，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書，追繳獎(jiǎng)金，并予以曝光。

第二十三條

在主任質(zhì)量獎(jiǎng)有效期間，單位出現(xiàn)用戶或消費(fèi)者投訴、重大質(zhì)量事故、國家或省、市級監(jiān)督抽查不合格等情況的，經(jīng)開發(fā)區(qū)批準(zhǔn)，分別給予警告、通報(bào)處理，情節(jié)嚴(yán)重的撤銷其榮譽(yù)稱號。

第二十四條

承擔(dān)主任質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作的有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)依法保守申報(bào)單位的商業(yè)或技術(shù)秘密。

第二十五條

評委會辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督，對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評審工作資格，并提請其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

第八章

附則

第二十六條

本評選實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)行。