加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

摘要 簡述了勞動(dòng)防護(hù)用品的分類，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前管理和使用中存在的問題，提出了加強(qiáng)管理的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞 勞動(dòng)防護(hù)用品 存在問題 加強(qiáng)管理 對(duì)策和建議

management for labour protection articles for use in enterprises should be strenghthened urgently

yin xiangyang

(safety section, gudong oil recouery works of shengli oil field xianhe town, helou district, dongying city shandong prouince 257237)

abstract brief introductions about the classification of labour protection articles, enphasize the questions in management and usage at present, put forward proposals and suggestions on strengthening management.

keywords labour proteetion articles for use existing questions strengthen the management countermeasure and proposal.

勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡稱護(hù)品）是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備，按照性質(zhì)分為特種護(hù)品和一般護(hù)品。常見的特種護(hù)品有：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防毒面具、防塵口罩、護(hù)目鏡、高溫鞋、絕緣鞋等。常見的一般護(hù)品有：工作服、工作帽、風(fēng)鏡、雨衣、水靴、防寒服、毛巾、手套等。這些護(hù)品在一些企業(yè)購置、保管、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)上存在著許多漏洞，沒能很好地貫徹和執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策和標(biāo)準(zhǔn)，沒有充分體現(xiàn)護(hù)品的實(shí)際意義和發(fā)揮它應(yīng)有的作用，不符合現(xiàn)代企業(yè)職工勞動(dòng)和工業(yè)衛(wèi)生的要求。

1 存在的問題

（1）宣傳不夠，群體勞保觀念薄弱。黨和國家對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)歷來非常重視，但是，由于監(jiān)督、宣傳工作不夠，致使一些企業(yè)對(duì)護(hù)品不夠重視，特別是一些私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)，注重的是利潤和效益，不舍得勞保經(jīng)費(fèi)的投入，不執(zhí)行國家的勞保規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。另一方面，作為勞動(dòng)者本身也缺乏自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)哪些工作，哪些環(huán)境，會(huì)接觸哪些有毒有害物質(zhì)，可能受到的直接、間接、潛在傷害有哪些，應(yīng)該采取哪些防護(hù)設(shè)施，佩戴的護(hù)品和使用的防護(hù)設(shè)施性能指標(biāo)、質(zhì)量要求、使用規(guī)定等，知道得很少，就是知道一些，也往往思想上不在乎，工作時(shí)嫌麻煩，勞動(dòng)過程中能湊合就湊合。

（2）管理上存在漏洞。一些大、中型國有企業(yè)雖然能夠較好的執(zhí)行國家勞保法規(guī)、政策，但為職工配備發(fā)放護(hù)品的種類、數(shù)量、使用周期及享受范圍的劃定上，標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)、發(fā)放不合理。有的走向了另一個(gè)極端，不該發(fā)的也發(fā)，可少發(fā)的沒少發(fā)，造成了很大的流失和浪費(fèi)，增加了企業(yè)生產(chǎn)成本。在有的企業(yè)廠房內(nèi)外、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?？煽吹絹G棄的手套、工裝、口罩、電焊面罩。在自由市場(chǎng)上和職工生活區(qū)，經(jīng)常有低價(jià)收購雨衣、雨鞋、工作服的灘點(diǎn)和商販，職工的許多勞動(dòng)保護(hù)用品被兌換成煙、酒、提包、炊具等物品，商販們將這些護(hù)品轉(zhuǎn)手高價(jià)賣給企業(yè)，使護(hù)品周而復(fù)始的循環(huán)“旅行”。對(duì)于集團(tuán)使用或個(gè)人借用的勞保防護(hù)用品，使用時(shí)不愛惜，保存時(shí)不清洗整理，甚至亂扔亂放，任其損壞丟失。

（3）使用上下標(biāo)準(zhǔn)。凡護(hù)品都有它獨(dú)特的性質(zhì)、作用和使用要求，如不能正確使用，就減弱甚至起不到應(yīng)起的保護(hù)作用，或者使該護(hù)品使用壽命減短。如常見的安全帽，戴時(shí)系帶不系好，則易被上空落物打掉，很容易發(fā)生人身傷亡?，F(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)護(hù)品的使用不規(guī)范、不正確的現(xiàn)象很普遍。

（4）監(jiān)督上不得力。國家對(duì)勞保護(hù)品生產(chǎn)、經(jīng)營領(lǐng)域的監(jiān)督監(jiān)察非常重視，有較完善、嚴(yán)格的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。但是，屬于企業(yè)部分的管理監(jiān)督職能沒很好的履行。護(hù)品的種類、數(shù)量、發(fā)放范圍，從計(jì)劃、購置到保管、發(fā)放、使用全過程企業(yè)的安監(jiān)部門都應(yīng)該進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)際上不少企業(yè)未能做到，而是由物資購買部門一物包辦到底。即是使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督也不夠得力，存在著隨意、不合理及這樣那樣的問題，甚至質(zhì)量上、性能上都得不到保證。

2 加強(qiáng)管理的對(duì)策

（1）加強(qiáng)宣傳教育，提高全民勞保意識(shí)。國家和企業(yè)要有目的、有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳教育，通過強(qiáng)化宣傳使人們建立起自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)護(hù)品預(yù)防和減輕傷害作用的認(rèn)識(shí)。懂得什么環(huán)境下，從事什么工作有什么樣的危害，應(yīng)該使用和佩戴什么樣的護(hù)品，知道怎樣使用才能達(dá)到防護(hù)效果等常識(shí)，養(yǎng)成使用和佩戴護(hù)品的好習(xí)慣。對(duì)有的護(hù)品在發(fā)放使用前應(yīng)有專人對(duì)使用者進(jìn)行講解和演示，要形成一個(gè)制度堅(jiān)持下來。

（2）建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)約束。不論什么性質(zhì)的企業(yè)，凡必須配發(fā)給職工（包括民工、臨時(shí)工）的護(hù)品和作用過程中必須架設(shè)的公用保護(hù)設(shè)施，國家應(yīng)做出硬性規(guī)定，強(qiáng)制企業(yè)購置、發(fā)放、使用。為了保證護(hù)品的質(zhì)量和可靠性，國家主管部門可向企業(yè)推薦搖旗吶喊和品牌，或指定生產(chǎn)廠家對(duì)用戶直銷。企業(yè)要建立和完善護(hù)品的管理制度。在購貨源渠道上，要從具有生產(chǎn)許可證，且經(jīng)國家技術(shù)監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，避免假冒偽劣產(chǎn)品的購入；在種類上，要保證本企業(yè)各崗位、各工種、各作業(yè)環(huán)境下的不同需要；在運(yùn)輸、保管上要防止損壞、腐爛、降低性能；在發(fā)放上，要通過調(diào)查核實(shí)，定出合理的發(fā)放范圍、種類、數(shù)量、周期等標(biāo)準(zhǔn)，該發(fā)的則發(fā)、能少發(fā)的少發(fā)，能借用的借用，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)，嚴(yán)格控制，節(jié)約開支。為了減少浪費(fèi)，對(duì)低值易耗的護(hù)品如手套、口罩、防塵器等物品，可以舊換新。為使大家珍惜護(hù)品，對(duì)于不易損壞的護(hù)品如安全帽、安全帶等，丟失損壞后，應(yīng)由單位出具證明，完全由個(gè)人責(zé)任造成的，應(yīng)按護(hù)品的價(jià)格收取個(gè)人相應(yīng)比例的現(xiàn)金。對(duì)于公用和個(gè)人借用的護(hù)品，要進(jìn)行登記、用后按時(shí)清洗、整理返還，妥善保管。同時(shí)要對(duì)護(hù)品進(jìn)行定期檢測(cè)，不合格的或超過允許使用期的予以報(bào)廢更換。

（3）加強(qiáng)監(jiān)督，保證安全。國家勞動(dòng)部門、技術(shù)監(jiān)督部門、工商部門和行業(yè)主管部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)防護(hù)品的生產(chǎn)、經(jīng)營單位和使用企業(yè)進(jìn)行檢查或抽查，對(duì)生產(chǎn)、銷售、使用管理情況做到心中有數(shù)。發(fā)現(xiàn)問題給予糾正或曝光，共性問題討論研究，制定對(duì)策。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安監(jiān)部門對(duì)護(hù)品管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)察、監(jiān)督地位，安監(jiān)部門要理直氣壯的認(rèn)真行使這項(xiàng)權(quán)力，結(jié)合反違章活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工使用佩戴護(hù)品情況的檢查監(jiān)督，并建立起有效的考核機(jī)制，促使職工養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)使用和佩戴勞保護(hù)品的良好習(xí)慣。這里還須指出，近幾年大量新產(chǎn)品、新材料、新工藝的開發(fā)應(yīng)用，隨之帶來了新的有毒有害物質(zhì)和危險(xiǎn)源，勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、性能、品牌，等級(jí)也應(yīng)隨之完善和提高。只有這樣，勞動(dòng)者在勞動(dòng)中才能有效的得到防護(hù)和保護(hù)。隨著社會(huì)的發(fā)展，人類文明程度的提高，人們思想觀念的變化，對(duì)護(hù)品的需求在質(zhì)量保證、性能安全可靠的前提下，還要講究穿戴舒適方便、美觀大方。