管理創(chuàng)新高級課程研修班學習體會

管理創(chuàng)新高級課程研修班學習體會

2023年6月7日至21日，對我來說是一段不同尋常的人生歷程，我非常有幸參加了市委組織部、市人力資源和社會保障局在清華大學舉辦的為期半個月的管理創(chuàng)新高級課程研修班，半個月的學習培訓，收獲頗多。一是領略了清華“自強不息、厚德載物”樸實的校訓。直接感受了清華人崇尚科學，嚴謹務實、無浮躁之心而勝于言的精神，置身于優(yōu)美的清華園，感受著名校厚重的文化氛圍。二是領略了名師的智慧和風采。為我們講課的教授個個都是才高八斗、知識淵博，是全國這一領域的知名人士。課堂里生動幽默、氣氛活躍、形式新穎的教學無不給我留下深刻難忘的印象。三是珍惜難得的學習機會。慶幸自己能來清華學習，雖然學習時間是短暫的，但我所領略和感受到的，應該是終生難忘，我體味到清華的校訓、精神和清華的責任以及它的美，已深深烙在心里。感謝市委、市政府為我們提供了清華充電學習的機會，感謝市委組織部、市人力資源和社會保障局精心組織如此高水準的培訓課程?？梢哉f，這次在清華的學習培訓，令我受益匪淺，感悟頗深，真切感受到：作為一名黨培養(yǎng)多年的干部要跟上時代步伐，履行好自己的崗位職責，必須學習發(fā)揚清華“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”精神，在真學、真懂、真用上下功夫。

一是在真學上下功夫。真學，就是要在學習上做到潛心學習，孜孜不倦。這次清華大學培訓，學到了以前所沒有接觸過的新理念、新思維，讓我再一次感受到學習的重要性。我們正處在知識創(chuàng)新的時代，終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的過程。先進的理念，才能導致先進的管理，而先進的理念和管理又需要我們?nèi)W習和掌握。只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)新的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。而現(xiàn)實中往往存在著對待學習淺嘗輒止，或者擺擺花架子、作表面文章等現(xiàn)象。要解決這個問題，首先，要樹立講學習的理念，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種心智錘煉、甚至是一種生活方式。堅持認認真真地學、扎扎實實地學，有時間要學，工作繁忙擠時間也要學。其次，要大力抓好制度建設。通過切實可行的學習制度，有制約力的考評制度，有牽動力的獎勵制度，既能保護和推動學習創(chuàng)新活動的機制，來激發(fā)人們不斷學習的自覺性、積極性。最終把“要我學”變成“我要學”，而且發(fā)自內(nèi)心地把學習當作生存的基本需要。再次，要潛心抓好干部教育培訓工作。新時期干部教育培訓的創(chuàng)新，關鍵是要圍繞廣大干部的素質和能力建設，通過忠誠教育、能力培養(yǎng)、行為訓練的培訓理念來提高領導干部的綜合素質和能力水平，圍繞從提高領導干部的能力出發(fā)，去設計教學計劃、開設課程、組織教學，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有的培訓優(yōu)勢，給領導干部以思想上、觀念上的啟發(fā)和更新。這次清華管理創(chuàng)新高級課程研修班就是干部教育培訓工作的成功案例。

二是在真懂上下功夫。真懂，就是在學習上做到把握理論精髓，提高管理創(chuàng)新能力。無論是對經(jīng)濟發(fā)展分析、管理理論，還是法律法規(guī)的學習上，作為黨員干部都不能僅僅停留在概念理解、熟知和闡釋上，而是要全面把握其科學內(nèi)涵和實踐運用。換句話說，對領導科學與領導藝術、組織行為與文化建設的學習，既要做到把握精髓，升華為理性認識，又要入腦入心，內(nèi)化為思想素質，使自己視野更加開闊，境界更加高遠。對廉政建設的學習，面對黨紀國法及條文的繁雜，領導干部不可能全面掌握和理解，應增強干部學法守法和廉潔自律意識，提高運用法律手段管理社會各項事務，規(guī)避各種風險。比如：這次王傳利教授主講的《廉政建設與風險規(guī)避》講座，通過專家以案說法，以例釋法，化抽象為具體，變枯燥為生動，有較強的說服力，從而激發(fā)干部學法、懂法、用法的主動性和自覺性，增強了他們的學法守法和廉潔自律意識。對創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維的學習要通過后期的消化理解、深思熟慮、仔細鉆研，就會觸發(fā)靈感，呈現(xiàn)全新境界，從而產(chǎn)生新思維、新理念。比如：這次安排艾學蛟教授《危機管理與應對》的講座，我認為是非常吸引人的一課，他的成功之處就是案例教學和形象教學。通過專家講授，了解危機的三大效應，如何運用預測法管理危機，如何運用切割法管理危機，發(fā)現(xiàn)自己管理危機的弱點與不足，掌握危機管理的應對策略和方法。

三是在真用上下功夫。真用，就是要在工作上做到身體力行，建功立業(yè)。這就要求我們善于把先進的思想、理念真正轉化為實踐成果，轉化為每個黨員自覺行動，轉化為干部做人、做官、做事的遵循準則，轉化為做好本職工作的強大力量。比如：這次學習，邀請了中國高級管理咨詢顧問、管理培訓專家顧楓教授為我們進行公眾溝通與表現(xiàn)力講座，有很強實用價值。公眾溝通與表現(xiàn)力的關鍵在于“尊重、溝通、規(guī)范、互動”。如何樹立以民為本，為人民服務的“服務意識”？如何提高公務員個人修養(yǎng)與整體素質？如何對照公眾溝通與表現(xiàn)力要求，進一步規(guī)范和改善行政執(zhí)法行為，修正個人不良作風？如何提高公務員辦事效率，規(guī)范工作行為，改善并維護政府形象？這些問題都在講座中給予形象生動地詮釋，接下來關鍵是“悟”和“用”的問題。用公眾溝通與表現(xiàn)力的先進理念指導實現(xiàn)工作中面臨的矛盾和問題，對進一步增強廣大公務員的公仆意識，全方位體現(xiàn)執(zhí)政為民的思想有著積極作用。

回顧半個月短暫的學習培訓，留給我的印象是深刻的。我將在今后的工作崗位上把學到的知識運用到實踐中去，在真學、真懂、真用上下功夫，不斷提高自己的綜合素質和能力水平。作為市委市政府重要的參謀助手部門和推進經(jīng)濟轉型發(fā)展、深化改革開放的主要職能部門，市發(fā)改委承擔著既艱巨而又光榮的任務。要使發(fā)展改革工作提升水平，邁上一個新臺階，作為市發(fā)改委的一員，我認為關鍵是要牢固樹立“三新”，始終堅持“四個善于”，為全市加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變這一大局作出積極貢獻。

牢固樹立“三新”：一是適應新形勢，關鍵是要充分認識轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要性和緊迫性。世界經(jīng)濟發(fā)展模式面臨深度調整，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變已刻不容緩，新余經(jīng)濟社會正處在轉型發(fā)展的關鍵時期。二是提升新素質，核心是要不斷增強發(fā)展改革干部隊伍謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、惠民發(fā)展的本領。三是創(chuàng)造新業(yè)績，重點是要在經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略性轉變、產(chǎn)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整、空間結構的戰(zhàn)略性布局、社會發(fā)展的戰(zhàn)略性推進、改革開放的戰(zhàn)略性深化、資源環(huán)境的戰(zhàn)略性保障這六大戰(zhàn)略任務方面取得新的成效。

始終堅持“四個善于”：一是善于抓大事、謀大計。工作中，我們深切地體會到，作為市委市政府重要的參謀助手和智囊部門，必須善于突破發(fā)展改革中的難點，把握發(fā)展改革中的重點，打造發(fā)展改革中的亮點，把抓日常工作與謀劃長遠發(fā)展戰(zhàn)略結合起來，無論是對經(jīng)濟形勢分析監(jiān)測、“十二五”規(guī)劃思路研究、重大改革政策謀劃，還是重點產(chǎn)業(yè)轉型升級、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)謀劃等，都要緊緊圍繞市委市政府中心任務、工作思路、重要部署，找準定位，抓好落實，提出有針對性的工作建議和意見，為市委、市政府科學決策提供參考，這是發(fā)展改革部門發(fā)揮綜合職能和作用的關鍵。二是善于抓機遇、促提升。機遇稍縱即逝。近幾年我們抓住了國家擴大內(nèi)需促進投資的機遇，在鐵路建設、能源建設等方面發(fā)揮了發(fā)展改革部門的重要作用；我們抓住了科學發(fā)展轉型升級的機遇，在促進服務業(yè)發(fā)展、工業(yè)轉型升級以及城鄉(xiāng)一體化、基本公共服務均等化，取得良好效果；我們抓住了進一步深化改革開放的機遇，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、綜合配套改革等改革方面取得了重要突破，大大提升了工作水平。這是我們適時謀劃、及早行動、加快推進，高質量完成市委、市政府以及省發(fā)改委交給我們各項重要工作任務的重要保證。三是善于抓落實、求實效。在工作實踐中，我們深刻體會到，必須注重通過謀劃中長期發(fā)展規(guī)劃和編制年度實施計劃來推進工作的落實，較好地發(fā)揮規(guī)劃與計劃的引領和促進作用，這是我們最有特色的工作方法；必須研究配套政策落實和重點項目建設來推進工作的落實，較好地發(fā)揮政策、項目等資源配置作用，這是我們最有效的工作載體；必須建立工作機制和統(tǒng)籌協(xié)調來推進工作的落實，較好地發(fā)揮綜合協(xié)調職能作用，這是我們最有力的工作手段。四是善于抓隊伍、增合力。過去幾年發(fā)展改革部門一直以“高起點定位、高效率推進、高質量落實”為目標，在重大規(guī)劃編制、重大項目推進、重大改革實施等方面發(fā)揚團結協(xié)作精神，相互配合、相互支持，創(chuàng)造性地開展工作，既鍛煉了隊伍、推進了工作，又創(chuàng)造了業(yè)績。許多同志堅持以工作為重，不計較個人得失，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，體現(xiàn)出強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。